第一篇：xx学院副院长任期述职总结
xx学院副院长任期述职总结
任期内分管研究生教育、学科专业和实践教学。在校党委和校行政的正确领导下，在学院领导班子的带领和全院教师的积极努力与配合下，保质保量完成了任期内各项工作，现将任职期间工作和廉洁从政方面的情况总结如下。
一、思想政治方面
认真学习党的各项会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力提高自己的理论素养和政策水平。通过党的群众路线教育实践活动的学习教育，党的十九大和习近平系列讲话专题集中学习，主题教育，学习强国常态化学习等不断加强了对政治理论知识的学习，进一步牢固树立了政治学习意识，提高了自身政治理论素养。按照教育部、省和学校有关要求积极推动各项工作又好又快发展。在工作中，虚心听取不同意见，自觉维护班子的团结和统一，不搞形式主义、不做表面文章、不推诿扯皮，求真务实，勤奋敬业，少说多做。
二、主要工作履职情况
(一)研究生教育及学科建设本着“积极发展、开拓创新、规范管理、保障质量”的指导思想，高度重视研究生的教育和管理工作，努力提高和完善研究生培养管理多方面工作，各方面工作在老师们尽心尽力下完成较好。
1.研究生招生工作每年制定了全日制研究生考试大纲、招生简章、专业目录等，配合学校做好招生宣传工作。及时做好招生前的各项准备工作。周密组织了每年全日制硕士研究生、在职农业硕士研究生复试科目的命题工作。多年来在第一志愿生源严重不足的情况下，积极争取生源，每年进行为期近一个月的调剂复试，完成了每年全日制研究生招生工作。通过大力宣传，近两年第一志愿报考学生人数大幅增加，今年报考2020年研究生人数达60人，创新高。
2、研究生培养工作进行了每年各级研究生中期考核及论文开题。完成了每年学术型和领域研究生论文中期检查工作。每年组织完成各学科全日制和在职研究生培养方案制定审核工作。完成了各级研究生导师双向选择、个人培养计划的填写等。
3、学位授予工作组织并完成了各届全日制硕士研究生、在职攻读硕士学位研究生的毕业资格审查、学位论文外审、预答辩、学位论文答辩以及学位授予仪式等相关工作。
4.工作成效协助学院完成了“生命科技学院首届学科建设暨科研工作大会”及文件汇编。“专业综合改革试点”项目成功获批，植物科学与技术专业被推荐为国家级高等学校“专业综合改革试点”专业。作物遗传育种获批省级重点发展学科。在有限资金范围内完成分子生物学实验平台搭建，在实验条件上目前能基本保证老师和研究生科研相关工作需要。生物学、农业硕士(作物领域、植保领域)硕士学位授权点分别顺利通过专项评估。研究生招生数量增长较快，培养质量成效显著，多名研究生学位论文被评为xx省优秀硕士学位论文。
(二)实践教学管理工作通过不断学习和探索，全院师生共同努力下我院实践教学各项工作进展顺利，成效显著，本科生毕业论文等各项工作内容保质保量通过了教育部教学审核评估工作的检查和审核。
1.完成实践教学基本工作
(1)对每学期的实践教学任务进行审核，并按照要求上报。
(2)组织开展学院各届毕业论文工作。包括细则的起草、组织中期检查、评阅、答辩、二次答辩、优秀论文的评选、论文档案的审核、成绩登统和归档等。
(3)接受学院督导组和教务处关于每届届毕业论文检查工作。学校、学院对毕业论文工作给予了积极评价。
(4)组织各级教育实习工作。
(5)完成各级科研技能训练。
(6)完成学院实践教学使用车辆的联络工作。
(7)为学院工作量核算提供实践教学方面基础数据。
2.其中重点工作
(1)完成学院毕业论文工作实施细则的起草“xxxxxx工作实施细则(试行)”共分组织领导、选题与任务下达、开题与中期检查等十一章，四十四条，十九个附件。附件部分涵盖写作模板、表格模板、装订要求等具体规范。“试行”对长期以来教师们容易产生疑惑的问题力争彻底解决;对各类要求加以细化。通过多年的执行进一步完成了细则的修订工作。
(2)学院教育实习工作细则的起草实践教学办公室起草了教育实习工作细则(试行)。该细则共分为x章xx条，xx个附件。规定了组织领导、工作流程、内容与方法、纪律要求、成绩评定、撰写、提交和归档等要求。
(三)自身业务素质建设
积极探讨学术问题，任职期间发表第一作者(通讯作者)核心以上论文10多篇。承担省级以上课题5项，项目完成(执行)顺利。近几年年平均指导研究生2名，本科生5名;指导本科生多人获校级优秀论文，硕士研究生2人论文获省级优秀学位论文。承担本科生遗传学、作物育种学和专业外语3门，研究生课程2门。兢兢业业做好教学工作。
三、廉洁从政情况
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，作为非党员干部严格按照对党员领导干部提出的52个“不准”规范自己的行为。凡要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做。对照自己，没有出现违反党风廉政建设要求的问题，自己分管的部门也没有发现违反党风廉政建设要求的现象。
四、存在问题
工作不够创新，今后还需继续努力学习，时刻注重以身作则，增强工作大局意识，进一步起到模范带头作用，通过进一步提升自身素质更好为学校发展服务。
第二篇：学院教学副院长述职报告
2011工作总结
作为学院主管教学工作的副院长，其职责是完成院长、书记和学校教务处下达的各项教学工作任务，当参谋、当助手，协助院长工作，完成院长交代的各项工作，为全院教职员工服务。2011年5月份开始，我服从组织安排，由负责科研工作转变为负责教学工作，我深感教学任务繁重，教学管理工作量巨大，但在学校教务处、学院院长书记的领导下以及教学管理人员和各位老师们的支持与帮助下，我院的教学工作紧紧围绕全面提高教学质量这一主线，强化深化教学改革、加强教学建设，2011年各项工作开展顺利，教学运行平稳，管理效果显著。
一、主要工作
1、积极申报各类教学项目和开展教学研究
鼓励教师重视教研教改课题申报，在今年的省级十二五教育科学规划课题申报中，我学院共有11人申报，4人获得立项，突破往年的申报人数，批复率也大有提升。
上半，组织开展了吉林省教育厅 “十二五”省级特色专业遴选工作，我院家政学专业定位合理，特色突出，经教育厅专家评审，被评为吉林省十二五特色专业。
上半，在 “十二五”省人文社会科学重点研究基地的申报过程中，在院长和书记的大力支持下，整合全院力量，积极开展申报和相关的软硬件建设，虽立项并未成功，但为后续基地立项建设储备了丰富的经验，打下了坚实的基础。
下半，学院顺利完成了一项校级实验示范中心的验收和一项校级实验示范中心的申报，为我学院实验教学树立了良好的典范。
2、加强教研室和督导组的建设
学院非常重视教学工作，每一学期至少召开2次关于教学方面的院班子会议，专门研究教学方面的工作；平均每学期召开3次教学工作会议，参加人员有专业主任、教研室主任、教学秘书以及实验室主任等，；学院组织各教研室进行教研活动,平均每个教研室每学期教研活动都在5次以
上；班子成员及教研室主任深入课堂听课，平均每人每年3次以上；督导组成员尽职尽责，人均每学期听课15人次，评价准确，教师反馈普遍效果较好。
3、加大教学基地建设和实习管理。
加大基地的建设以及学院与基地的联系，走出去请进来，学院领导班子经常拜访各基地，加深与基地的联系，同时去基地了解实习学生的实习情况；也邀请企业家、行业主管领导以及生产现场的技术人员、管理人员来学院给学生做报告或讲座，并且请他们帮助我们制定教学计划，特别是实践教学方面的计划。2011年新建了2家专业教学基地“中信物业集团”、“金一文化创业园”，带领专业教师走访教学和实习基地，遍布6个省市，为我院学生实习和就业扩宽了事业和渠道，教师通过走访，对我校毕业生的就业状况、建立和落实校企合作机制、大学生科技创业园等提出了科学合理的建议，被学校充分采纳，这也是我院首次派专业教师外出考察教学实习基地，由于专业对接明确，获得较好的收效。
加强学生实践教学环节的管理，主要表现生产实习、教学实习以及其它课程的实习周，积极联系生产实习单位和现场，合理安排学生生产实习，加强对学生的管理，我院2011年有693名学生参与到12项教学实习，学院主管领导和广大教师充分发挥能力联系实习场地，实习场地主要在学院的教学实习基地，实习学生在实习期间表现优秀，能吃苦、虚心学习，得到了实习单位的好评，学生也学到学到相对专业知识和专业技能，为后续的学习打下了坚实的基础。
4、注重教师专业能力的培养
鼓励教师提高师资水平和业务能力，引导教师参与教学改革工作，不断提高教学质量。在学院领导的大力支持下，本学期我院派出2名教师参加了专业培训，鼓励年轻教师到专业实践岗位锻炼，现有一名教师在
5、提高本科教学质量，改善教学条件
人才培养模式和人才培养质量是教学工作的生命线，学科与专业要获得稳定和长远的发展，必需要以全新的学科理念，合理的进行专业定位，形成专门的教学和学术研究团队，从而加强学术队伍建设，同时对教学条件进行规划和建设，并且关注社会、市场对人才的需要，进而形成专业人才培养和科学研究的综合实力。本学期我院学术委员对全院的学科专业的
人才培养的定位和课程设置进行了科学的梳理，在与教务处、学校各相关专业教师及学院学术委员会的反复斟酌下，对传播学专业的人才培养方案进行了重新修改，修改后的培养方案设置了方向课，针对性的课程对学生的专业能力将有较大提升。
加大实验室的建设力度，2011年我院成功申请下53万元实验室建设经费，心理实验室20.6万、社会学工作室14万、陶艺工作室9.4万、传播学实验室4.6万，家政学实验室4.1万。目前已经在省政府采购中心公开招标，这也是我院历年来最大力度的对实验室建设投入，这将对应用性人才培养提供有利条件，大大提高人才培养质量。
顺利完成了本科专业试点评估工作。本学期，我院家政学专业被学校抽选为评估十个试点之一，在自评工作中，学院认真组织、积极准备、制定了四级目标责任制。教师牺牲休息时间、积极准备、相互配合，认真准备自评材料。通过自评自查，找到了学院在专业建设存在的问题、原因和弱项，积极开展了弱项规划并在本学期已经组织实施，为2012年全校范围的专业评估积累了大量经验。
二、存在的问题和不足
1.政治理论学习深入不够，平时借故工作忙，政治理论的学习缺少连续性；
2.在工作中由于经验不足，可能会出现一些彼此的误解，但一切都是为了工作，忘同事们海涵。
3.存在与教师交流不够的问题，导致教学文件和信息的传达不畅。4.教研课题立项数量、获得经费不多，还应该更加主动和积极的去争取课题；
5.我院的精品课和优秀课还是空白，省级教学成果还很少。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，了解国家的政治经济形势，掌握党的方针政策，做好本职工作；
2、密切联系群众，处理解决问题广泛征求意见，力所能及的帮助解决一些实际问题，做大家的知心朋友；
3、谦虚谨慎，吸取经验教训努力开展工作，严格要求自己，以身作则.2012年1月11日
第三篇：学院副院长XX-XX学述职报告
学院副院长XX-XX学述职报告
一年来，在学院党委和行政的领导下，我深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和十八届四中、五中全会精神、省委九届十二次、十四次、十五次全会精神，参加“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，落实党风廉政建设和作风建设相关规定，切实加强教风建设，深化教学改革，规范教学管理，转变工作作风，理清工作思路，坚定办学定位，逐步提升人才培养质量。经过院各职能部门的大力配合，圆满完成全年的工作目标，现将今年的工作述职如下：
一、坚持勤于学习、善于思考，思想理论水平有了新提升
坚持集中学习和自主学习相结合，坚持边学习、边思考、边动笔，通过多种形式和途径不断升华提炼自己的思想，提高自己的政治理论水平。
.态度严肃认真、一丝不苟。无论是参加学院党委中心组集体学习还是个人自主学习，都能以高度的政治责任感和饱满的精神状态投入其中，严格要求自己，认真做好学习笔记，撰写心得体会，没有漏学、缺学现象。在学习消化的基础上，为食品工程系全体教职工作了《严以修身，做一名合格的现代职业教育工作者》的党课辅导。
2.重点突出、兼顾其它。本里，我学习贯彻总书记系列重要讲话精神和十八届四中、五中全会精神、省委九届十二次、十四次、十五次全会精神，特别是对总书记关于“三严三实”、“两学一做”等内容进行了深入系统地学习，思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。此外，结合分管工作，加强了对职业教育办学理念、办学定位、人才培养及高校管理等相关知识的学习，努力提升自己的工作业务水平。
二、深化改革，加强规范，稳步提高人才培养质量
.进行职业教育思想观念大讨论。一是组织召开学院2次教学工作研讨会。对学院的教学工作进行了认真的分析，为中层干部做了《职业院校中层干部的逻辑思维与执行力》的辅导报告；讨论了我院的办学指导思想和目标定位；聘请了高职教育专家进行讲座。二是组织评建办同志参加了2期教育厅高等职业教育评估培训会议。三是组织评建办同志和各系主任到福州职业技术学院、泉州黎明职业技术学院进行了考察。通过以上工作，统一全院教师的思想，明确了学院目标和定位，坚定了办好现代职业教育的信心，为学院进行第二轮教学评估奠定了思想基础。
2.规范管理、依法治校，提高运行效率。一是落实教务处日常教学检查值班制度和系部的日常教学检查、督导听课等制度，教学运行有序。二是上半年在全院开展了专项教学检查。从7月4日至8日将在全校范围内开展了为期15天的专项教学检查工作。主要内容有院部教学管理检查，包括学年教学检查、师德教风考核、日常教学检查、期中教学检查各环节的落实情况、顶岗实习工作、教研活动开展情况等；教师教学专项检查，包括教师的教学文件、教学行为、学生到课率、实验实训课教学、选修课等内容。通过本次专项教学检查活动，补充完善修订各类教学管理规章制度，做到依法管理，使各项教学工作有章可循。三是组织教务处、招生与继续教育处、后勤处开展了各项规章制度的学习与整理工作。
3.启动重点专业、精品课程建设，走内涵发展之路。一是开展重点专业建设，遴选确定了机械制造与自动化、室内设计、幼儿教育、旅游管理等4个专业作为学院的重点专业进行建设。制定了重点专业建设的指导思想、方案原则和具体要求，稳步推进了专业建设。二是根据教育部新的专业设置管理办法和专业目录，进行专业结构调整和确定明年的新增专业，并进行了专业管理平台的填报。三是申报了老年服务与管理、汽车检验与维修等3个新专业，调整压缩了4个专业。四是科学论证，参与制定了学院“十三五”学科专业建设规划。
4.加大教学工程项目建设力度，成绩显著。一是教务处与各系配合下申报成功成功申报省级质量工程项目5项，其中，高等职业教育省级示范专业1个，高等职业教育省级生产性实训基地1个，省级高等学校创新创业教育改革试点专业2个，省级高等学校精品资源共享课（创新创业教育与专业教育融合类）1门。参加省首届电子教学设计大赛取得佳绩并体表福建省参加全国比赛。学院高职学生首次与东西部高校课程联盟－智慧树网合作开展远程网络共享课程教育。二是配合学院领导争取到现代职业教育质量提升专项资金建设专项资金４00多万元。
5.加强实践教学，提高学生的技术应用能力。一是制定了《闽北职业技术学院实践教学暂行规定》，对外出实践教学活动的教师和学生待遇提出了具体的规定，保证了外出实践活动的安全和效果。二是调整、安排了今年的顶岗实习和应用型毕业实践环节工作，重申了顶岗实习管理各环节的责任，强调专业对口。三是组织十三个省高职院校技能大赛，获得省级三等奖4个。四是完成实验室数据上报。五是制定了我院“十三五”校企合作发展规划。六是职业技能鉴定站完成了鉴定任务，通过年检并获得省级表彰。七是对全院实验实训室进行经常性的常规安全检查（水、电、气），对存在安全隐患的实验室，提出整改措施，保证了实验室的安全，补充了部分实验室的设备。
6.加强五年专招生工作，培养更多的本土型应用人才。
XX年，招生与断续教育处在全院教师配合下，招生工作有新突破；五年专招生达480多人，普通高职招生800多人，有力的稳定了我院的办学规模，提高了办学效益。同时也以此为契机加强了与我区各中职学校的合作与联系，为贯彻市政府关于组建南平市职业教育联盟，开展职业教育资源整合与优化进行了有益尝试。同时，我院与南纺股份有限公司、元力化工有限公司等企业合作，在“二元制”“现代学徒制”等校企合作办学方面也开始探索。
7.做好其他工作。一是后勤处工作稳步推进；XX年完成学生活动中心改造、下沉式舞台建设、学生宿舍改造、教师公租房建设、配电房修建、校园网络改造、室内体育实训中心立项、14#号图文信息中心报批等工作，配合学院领导争取到校园建设专项资金500多万元。二是学院的教科研和服务地方经济工作初现成效；完成XX省级各类质量工程项目和教科研项目的组织申报、评审、推荐和结题工作；成功立项省厅中青年教师教育科研项目12项，核准结题的省厅教科研项目3项；立项院级实验实训室建设项目4项。完成校本教材建设项目2项；三是外派３位教师参加南平市科技特派员支持我市中小企业科技发民工作；四是经市人社局批准，我院的机械加工技能大师工作室成功立项。
三、廉洁自律，做好党风廉政建设
认真学习贯彻落实中央八项规定、积极参加“三严三实”教育实践活动，严格按照党风廉政建设责任制的规定去要求自己，主动增强抵御腐败势力侵袭的能力。加强法制建设，依法依规办事。严格执行八项规定，执行领导干部廉洁自律的有关规定，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。在日常教学和教学管理活动中，本着“公正、公开、公平”的原则，坚持将反腐倡廉和行政工作一起抓，落实“一岗双责”，构建在教学工作中教育为主、惩防并举的廉政体系；严格执行校务公开，一切工作坚持按程序办理；在资金的使用方面，坚持集体决策、上级审核、纪检参与、群众监督的原则。
一年来，通过“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动，增强了党性修养，改进了工作作风，但距离党和人民的要求还有很大的差距，在今后的学习和工作中，需要进一步加强政治学习，提高宗旨意识，深入基层，开拓创新，提高政策理论水平，提高驾驭各项工作的能力，将“讲科学、重实践，抓落实”的工作方法落实到自己的工作中，为我院的内涵发展贡献自己的力量。
第四篇：学院副院长试用期满述职报告
内容预览：
各位领导、同志们：大家上午好！又到春暖花开的季节，去年此时，组织任命我为教育学院兼职副院长，学院副院长试用期满述职报告。我有幸得到各位的关照，有缘与在座各位相识相知。教育学院藏龙卧虎，人才济济，使我有了一个很好的学习成长机会。一年来，在上级组织和学院党委的正确领导下，在在座各位的大力支持与帮助下，本人较好地完成了组织赋予的各项任务。领导和组织部门给了我很多关怀和爱护，以曾院长、刘书记为首的院领导班子成员和各位同志给了我很大的支持和帮助，使我很多方面在短期内取得了新的进步，述职报告《学院副院长试用期满述职报告》。借此机会，对上级领导和教育学院全体同仁的关心和鼓励表示最衷心的感谢！现将一年来的思想、学习、工作和廉政情况向领导和同志们做个简要汇报：一…
你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的高级会员才能阅读！
如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录吧！
第五篇：副院长述职
2009考核述职报告
蚌埠医学院第一附属医院副院长 刘学刚
各位领导,各位同道,同志们: 大家好!
一年来,在学院领导的关怀下,附院领导班子以及全院医护员工的大力支持下,紧紧围绕医院年初制定的总体目标,坚持“以人为本”的科学发展观,围绕“以病人为中心”,坚持把追求医院经济和社会效益,维护全院职工切身利益,构建和谐医患关系放在第一位,积极探索建立医院科学管理的长效机制,保障医院可持续发展,全方位提升医院的医疗质量和科学管理水平.作为分管医疗和设备等工作的业务副院长,现将所做的工作向医院领导和全院职工汇报如下: 加强学习,提高自身素质和管理水平
在学习科学发展观实践活动中,深入领会科学发展观的本质和核心,突出实践结合医院实际,认真分析和研读国家深化医药卫生体制五项改革的指导思想,基本原则和总体目标,结合公立医院改革对我院建设和可持续发展的影响和新要求,撰写了“以科学发展观引领医院医德医风建设”的学习调研报告和“用科学发展观指导医院创新建设与科学发展”的学习心得体会.作为一名医院管理干部,必须努力提高自身的政治素质,业务和管理水平,使自身始终坚持公道正派,不断推动工作创新,自觉服务于医院可持续发展和建设大局,争当践行科学发展观的楷模,努力做到让党满意,让医院医护员工满意.尽管在临床第一线勤勤恳恳工作了20多年,但面对新的医院管理工作和新的任务,深感责任重大,知识储备不足,必须加强学习国家相关的法律法规,国内外医疗卫生管理制度,医疗保险制度,以及医院的各项管理规章规定等.深入临床和管理的第一线学习和调研,尽快适应了新的工作需要和工作流程,尽心尽力,尽职尽责的做好分管工作,当好配角,全力辅助院长和书记做好力所能及的本职工作,当好参谋,服务于医院,服务于全院医护员工.脚踏实地做事,实实在在做人,决不辜负领导和组织的重托以及全院职工的厚望.面对目前的医疗环境和管理工作中所遇到的各种困难决不回避,决不言败.新的工作,新的团队,做为一名新兵诚惶诚恐,甘当学生诚心地向各级领导学习请教,虚心地向各位行政职能部门负责人和业务科室主任护士长以及全院医护员工学习,积累管理经验,坚持团队意识,整体意识和大局意识,加强合作力度,团结拼搏,创造和谐医院,打造蚌医品牌.二,求真务实,恪尽职守做好各项分管工作
1,医务,医疗管理工作
全院临床医疗各业务科室一直保持平稳运行.针对各科住院和门诊病人超负荷加床,医护员工精神和工作压力较大,病区,诊区医疗环境较差,医疗安全隐患较多,等现状,围绕年初医院确定的工作目标实施计划,严格依法执业,严格管理措施,强化医疗质量和医疗安全,完善医疗管理流程,完善突发卫生事件的应急处理机制,积极响应政府医疗技术帮扶,圆满完成全年工作各项任务.1.1,加大临床业务建设管理力度
深化医院核心制度的执行和落实,提高医疗质量,确保医疗安全.一是强化医疗环节质量和优质服务措施的管理,完善三级医师查房制度,疑难危重病例讨论制度,外出会诊制度及首诊负责制度等核心医疗管理制度,将制度的落实纳入每季度医疗质量检查中,奖惩分明;二是加强环节质量管理,进一步贯彻落实三级医师查房,以及围手术期管理,输血管理,总住院医师管理和各项病例讨论,报告等医疗管理制度,并长期深入临床科室监督检查各项制度的执行情况,确保各项制度的贯彻落实.三是进一步加强依法执业管理,确立依法执业在提高医疗质量,确保医疗安全的基础性地位.切实按照《中华人民共和国执业医师法》和《医师执业注册暂行办法》要求,建立医师注册信息电子化,完善医师执业证书归档管理,及时完成我院医师执业注册及注册变更45件,保证了临床医师执业工作依法开展.针对部分科室,部分人员岗位责任意识淡漠,结合工作实际,在设立医院行政总值班基础上,建
立了科主任和院领导总查房制度,负责科主任值班管理工作.在总查房期间,值班领导和科主任逐科检查,对医务人员进行病历质量抽查和在岗情况检查,严格督促.实行院领导和科主任值班制以来,临床科室值班情况明显好转,并受到患者普遍好评,提高了医护人员岗位责任和医疗安全意识,医疗质量得到保障.为增强手术人员效率意识和安全意识,有效提高各手术室利用效率,制定了《蚌埠医学院规范手术管理暂行规定》,不仅将该规定进行制版并摆放在医院四个手术室显著位置,而且多次协同有关部门现场督查,畅通了各科室手术流程的时间衔接,保证了医疗质量和医疗安全,取得了明显效果.按照 “2009年医疗质量万里行”活动要求,严格落实卫生部《医疗技术临床应用管理办法》,《处方管理办法》,建立药品监控公示制度,加大处方点评管理.以Ⅰ类切口手术预防用药为重点,加强围手术期抗菌药物预防性应用的管理,围绕医院《关于加强我院抗菌药物临床应用管理的通知》要求,对Ⅰ类切口手术预防用药使用情况摸底,并将调研情况以《医政通讯》形式下发给各业务科室学习.11月25日组织了有关部门和专家对Ⅰ类切口手术预防用药首次进行了专门评价,并将评价结果及时进行院内实名通报.开展了总住院医师,科秘书的换届考核和岗前集中培训,强化医疗安全教育和岗位责任教育,提高了总住院医师的业务及管理水平,使之更好地配合了科室主任开展工作.为加强科室人才梯队建设,培养业务骨干,2009年全年有计划选派 11人外出进修学习,为科室和医院的进一步发展奠定了坚实基础.1.2,完善突发事件应急处理机制
为有效防控“甲流”, 首先成立了医院救治H1N1甲流感领导小组,按照卫生部预防控制要求,制定了防控应急预案,成立了医疗救治专家组,组成了医疗救治梯队,组织医护人员参加的救治H1N1甲型流感的专业培训,提高医护人员的业务能力.负责指导皖北地区和本院可疑病人的会诊,业务指导,人员培训,疫情监测,临床救治,实验室检验以及隔离,消毒处理工作,为有效防控流感疫情提供技术保障,为提高我院应急反应和医疗救护的处理能力奠定了基础.积极开辟了发热门诊和隔离病区,并于09年9月8日正式开诊,实行24小时接诊制,指定专人负责日常管理工作,及时做好医师排班和值班,完善工作规范和流程,做好药品和防护用品等物资储备,截至目前已接诊发热患者450余人,紧急启动防控应急预案的“甲流”危重症病房,成功抢救治愈22例急危重症患者.09年6月21日凤阳县晶鑫矿业有限公司厂区内发生爆炸事故,造成多人死亡和重伤.按照省厅电话指示,立即组派胸心外科,骨科,普外科,神经外科,五官科等专家奔赴当地参加伤者救治.考虑到当地医疗条件和医疗水平有限,省厅安排了5名重伤者转诊我院抢救治疗.为积极挽救伤者生命,及时开辟绿色通道,针对每个患者病情及时调配治疗组并多次组织院内,外专家会诊,经全力治疗,最终4名重伤患者挽回了生命.获得省卫生厅领导好评和表扬,得到滁州市委,市政府和县委,县政府认可和诚挚的感谢.1.3,积极响应医疗技术帮扶
根据省卫生厅《关于组派第四批安徽省对口支援松潘医疗卫生防疫队的通知》文件要求,我院及时从临床一线抽调8名符合条件的医疗业务骨干于7月25日飞赴松潘县开展医疗支援.由于松潘具有特殊高原地理环境,临行前对派出人员进行了全面体检,保证人员身体健康,能够适应当地的医疗工作.考虑到松潘缺少药品和医疗器械,调配价值5000余元的药品和1万余元的医疗器械.受条件制约,松潘的医疗水平还比较落后.制定了一系列的培训计划,定期开展全院大讲座和科室小讲座,解决疑难问题.队员们还积极组织开展新技术,新项目,填补了十多项松潘县医院空白,提高了医院的诊疗水平,真正为松潘留下了一支撤不走的医疗队.获得四川省卫生厅,松潘县委县政府领导的好评和表彰.落实“万名医师支援农村卫生工程”, 结合对口帮扶的寿县人民医院发展规划和我院工作实
际,09年11月25日选派了6名由肿瘤外科,呼吸内科,康复科,普外科,麻醉科和神经内科等专业的主治医师组成的第十批医疗队对口帮扶寿县人民医院,进一步拓宽了该院医生的业务范围,提高有关科室的医疗水平,特别是加强当地农村常见病,多发病和重大疾病的医疗救治,缓解当地农民看病难的问题.09我院共接受“降消”项目县级产科进修人员11名,并安排妇产专业3名高年资副主任医师前往砀山,颍上和宿州开展为期三个月的“蹲点”,支援当地“降消”项目工作.现已圆满完成任务并得到了进修医务人员和有关卫生主管部门的肯定.09年2月份手足口病疫情再次流行,按照省厅工作部署,全年派出支援专家13人次,大大提高了三附院等多家医院危重患儿的救治能力,提高了治愈率,降低了病死率,支援工作多次受到省厅的充分肯定.尤其在5月24日-6月22日跨省支援河南省手足口病医疗救治工作中,我院选派的儿科专家王素梅同志作为跨省支援医疗队的队长带领各兄弟单位抽调的17位专家,以精湛的医疗技术和无私奉献精神,圆满地完成了医疗救治支援工作任务,受到河南省卫生厅表彰和嘉奖.1.4,圆满落实医院有关专项工作
09年2月20日按照《蚌医附院高新技术奖励条例》,落实对08高新技术项目奖励 23项,奖金额58000元,同时完成09新技术审批项目72项,促进了我院高新技术管理的规范化,制度化.2月27日圆满完成了对72个先进医务工作者和10个先进集体以及各有关临床科室医疗安全奖的评选.我院作为国家医师资格(口腔类别)实践技能考试基地, 7月2-7日共组织318名考生参加操作技能考试,历时6天,考生分别来自淮南,阜阳等六个地市,我院精心组织,严肃考试纪律,考试工作得到省卫生厅医师资格考试考区办公室组织的巡考组的充分肯定.同时积极组织全院48名考生参加2009国家医师资格考试,确保了具有报考资格的考生顺利参加技能操作考试和综合笔试.2,医院感染防控和培训工作
09年医院感染管理工作在医院感委员会和院感科同道的共同努力下,全院医护人员积极参与医院感染监控工作,各临床科室医师对所有住院患者进行医院感染前瞻性调查,发现院内感染能及时,准确报告,同时加强院感病例网络直报管理和全省40家网络医院的现患率调查工作,出现医院感染病例时,加强监测与控制.每季度召开一次院感委员会会议,发布一次《医院感染监控信息》院感简讯,指导院感染管理工作.确保我院全年没有院感流行事件发生.年初,认真组织全院医务人员学习国家卫生行业标准:《医院感染管理规范》及卫生部有关医院感染的6个新标准文件《医院感染监测规范》,《医务人员手卫生规范》,《医院隔离技术规范》,及《医院消毒供应中心管理规范》的3个文件等,针对医院院内感染控制方面存在的问题进行了认真总结,查找不足,探寻解决对策和预案.全年住院和门诊病人超负荷运行,病区诊区医疗环境很差,加床陪护人员较多,医院投入院感防控的设备和仪器严重不足等难题.我们清醒地认识到,由于我院发展很快,基础设施与快速的业务发展不相适应,职工对院感的意识还需进一步提高,医院感染的隐患在某些方面还相当严峻.随着国家医院感染防控进入法制化管理轨道,医院感染事件,特别群发感染事件,频繁被社会暴光,有的酿成恶性医疗事故.因此,进一步加强医院感染管理,确保医疗安全,杜绝医疗纠分,己经是势在必行.就我院的实际情况,着重抓好以下防控工作:
2.1 加强医院感染控制知识的教育和培训,一是医院感染控制专业人员全部经国家和省级院感知识培训取得院感控制专业上岗证;二是对全院在职医务人员,新上岗人员及护工进行常规的医院感染预防与控制知识继续教育;三是在手足口病,甲型H1N1流感流行期间,对全院医务人员以及工勤人员,加强了手足口病,甲型H1N1流感等传染病的防治和自身防护知识的培训6次共1725人次,严格落实了院感防控和个人防护措施,防止发生院内交叉感染,积极做
好疫情防控工作.进一步加强预检分诊,儿科门诊,内科门诊,发热门(急)诊等重点场所的管理,加大院感防控力度,并高度重视医护人员的职业防护问题.建立 >'>
点击咨询 