2010个人述职述廉报告(12月底数)邢银行赵英豪

第一篇：2010个人述职述廉报告(12月底数)邢银行赵英豪

个人述职述廉报告

————赵英豪

2010年在“强化内控，突出特色，科学发展，提升品质”的思想指导下，我积极配合并协助小企业信贷中心总经理完成本中心的各项工作。

在负责微贷业务期间，我尽职尽责、任劳任怨，积极地与微贷专家交流，认真的学习微贷分析技术，使之与邢台地区经济的发展现状相结合，使微贷技术本土化；并结合专家和小企业信贷中心总经理的建议，不断完善微贷业务的各类管理制度，使之规范化、系统化。以保证微贷业务的长远发展。

在负责小企业业务期间，坚持以“三个办法，一个指引”及我行的信贷要求为指导，并结合国家法律规定的各项政策，严格按流程审批贷款，审查出存在的分先因素。保证我行信贷资产的安全。

同时在工作中严格要求自己，严格遵守我行的“十六不准，三禁止”和《邢台银行信贷人员廉洁自律管理规定》，保持廉洁的工作作风。下面我将一年来的工作情况汇总如下：

一、负责了小企业信贷中心的申报工作，并圆满完成工作任务。

组织小企业信贷中心申报材料，于2010年3月27日向

中国银监会申报了设立分行级小企业金融服务专营机构——邢台市商业银行小企业信贷中心的请示，中国银监会于2010年7月26日做出了同意筹建的批复。河北银监局于2010年9月30日做出了同意邢台银行小企业信贷中心的批复。

二、协助完成了小企业信贷中心揭牌暨冀南微贷启动仪式。

我行的小企业信贷中心是河北省第二家小企业金融服务专营机构，也是河北省最后一家小企业金融服务专营机构。小企业信贷中心揭牌暨冀南微贷启动仪式的举行，宣传了我行的小企业业务和微贷业务，扩大了我行的社会影响，推动了我行的快速、健康的发展。

三、筹备微贷项目并成功运行

（一）微贷的业务初见成效

自今年2010年3月份开始筹备微贷项目至今天能够成功运行，经历了9个月时间，实现了自主管理，本土化发展的模式。尤其是6月22日发放第一笔贷款，截止12月31日，营销客户1216户，上会通过480多笔，发放476笔，金额4482.6万元，通过率为39.47%；累计收回贷款本金562.6万元，收回利息89万元，余额3920万元。无一笔形成风险或不良，不良率为零，收到客户表扬信2封，锦旗4面。被市直工委评为2010年第四季度创新工作。

（二）对交叉检验分析技术和信贷调查理念的优化

交叉检验分析技术和信贷调查理念基本要求是求真、求细，对采集的所有信息进行多方交叉验证。采集的财务信息和非财务信息以及行业信息、国家政策信息很多，验证方法也很多，并进行前后逻辑检验，确保分析到所有风险点，能够分析透彻客户真实还款能力和现金流，能够预测客户未来还款能力和现金流。因此，对交叉检验分析技术和信贷调查理念进行工序化、程序化、行业化、数量化、流程化管理；对数据和信息采集进行条理化、指标化、权重化、趋势化分析和综合。以此加速小企业信贷调查速度和实用化推广，提高工作效率，使交叉检验分析技术和信贷调查理念能够应用到小企业信贷业务中。

（三）健全了优胜劣汰和严格自我约束的机制 微贷业务能够成功发展和分析技术、信贷调查理念本土化运用，是因为专家在每环节上按微贷业务特殊要求，严格程序化管理、量化管理。

1、微贷人员筛选。专家按微贷业务特性要求，从沟通能力、抗压和抗挫折力、处事原则性、分析问题思维等方面进行人员筛选。第一环节对面试人员的智商、情商进行量化、事件化、问题化处理与分析，从相应回答和处理事件中观察面试人员是否符合微贷业务高密度、高强度工作的要求；是否能够连续作业并坚持原则地处理问题；是否善于表达自己的想法；是否能够控制交流沟通的场面；是否能够主导交流

沟通的话题等。根据筛选结果，对不同性格的人员安排到不同岗位。

2、定期考评与淘汰机制。对客户经理的考评主要有阶段考评、月度考评、业务分析考评、营销行为考评、正式与非正式考评相结合等。针对微贷客户经理对培训的适应性，强化吸收的能力，进行阶段考评。

（四）团队建设方面

微贷团队自组建之日起就制定了目标、口号，“创新小微贷业务，打响小微贷品牌”、“激情加奉献，爱心加责任，规范加高效”。在灌输我行精神、企业文化的同时，运用我行精神，提升团队凝聚力、向心力。逐渐形成了自我督促，自觉、主动安排当日工作，安排客户调查时间，主动汇报当日完成营销目标和调查分析目标情况的工作流程；形成调查分析、业务营销行为相互监督的团队氛围。

（五）文化建设方面

积极导入邢台银行的历史使命、核心价值观、信贷理念等企业文化要素，提高员工对企业文化建设重要性和必要性的认识，引导员工准确把握企业文化的深刻内涵和精神实质，培养员工遵守规章制度和行为规范的自觉行为，实现中心从“制度管理”到“文化管理”的跨跃。

（六）品牌建设方面

小企业信贷中心已于2010年9月开始申请 “冀南微贷”

商标注册，并与专业策划公司合作，加强小企业信贷中心文化建设，提升微贷业务的品牌知名度，使“冀南微贷”的品牌在邢台、邯郸乃至全省打响。

（七）制度建设方面

建立健全续贷管理制度与流程、贷审会制度、授权与转授权制度、岗位工资制度、风险管理制度、贷后管理办法，完善团队核心竞争力建设制度、编制信贷业务手册管理制度，信贷流程优化与规范制度等。

（八）廉洁自律的工作作风

为了规范信贷人员的行为，防范道德风险，制订了《小企业信贷中心微贷客户经理行为准则》和《小企业客户经理行为准则》，要求微贷客户经理“不允许吸客户的一支烟，至多只允许喝客户一杯白水。”强化“诚实服务、开拓创新、严谨操作、专业精通”的团队行为和道德标准。

“责任、执行、协作、感恩”的精神是指导微贷客户经理和小贷客户经理从业行为的准绳。把我行文化精神必须渗透到每位微贷业务项目人员心中，实现“透明、诚实、保密、尊重、忠诚、责任”的职业道德行为。透明是以清楚一致标准为客户提供微贷业务流程化服务；诚实是以符合我行政策和制度要求，以高度责任心和职业使命感回报社会和客户给予我们的信任；对客户信息以及涉及我行商业秘密的信息进行保密；以高度事业责任心完成所有任务。

四、小企业业务的发展和创新

（一）业务方面

截止2010年12月31日，小企业信贷业务共计???万元，其中：小企业客户??户，贷款余额???万元；微贷客户???户，贷款余额???万元；个人经营类贷款客户??户，贷款余额??万元；下岗再就业贷款客户???户，贷款余额???万元。

其中：小企业贷款余额//?万元，比年初增加了11677万元，占全行贷款的???%，较年初上升了1%。小企业信贷中心尽职调查小企业贷款???笔，完善手续20笔，退回手续7笔。我行2010年全年累计发放小企业贷款121户，发放金额??万元。实现中小企业的双增，小企业贷款增速高于企业贷款平均增速24个百分点；小企业贷款余额占企业贷款之比进一步提高，较上年增加1个百分点。

在业务审批上，严格执行的我行的信贷标准，全面的审查贷款中存在的风险因素，对于不符合信贷要求的贷款，坚持予以拒绝退回，全面的把控各类风险因素。

（二）产品开发方面

根据我行的信贷要求和地方工业园区的特点，相继开发制定了《“融通”贷款管理办法》、《小企业“互助通”联保贷款管理办法》、《“存款积分贷款”管理办法》及相应的操作流程，为开展小企业自主营销业务奠定了基础。

（三）制度建设方面

先后制定了《邢台银行小企业业务贷后管理办法》、《小企业自主营销业务管理办法》及相应的操作流程，在受理支行业务时，严格按流程操作，保证我行信贷资产的安全。

（四）团队建设方面

在现有小企业人员（3名）的基础上吸收成熟的微贷人员（6名），组建3个团队。结合小企业业务和微贷业务的优势，充分发挥微贷技术的优势，合理运用微贷技术的分析方法，结合实际情况，打造一支能力强、效率高、善打硬仗的小企业信贷业务团队。

五、以实际行动落实廉风建设活动

在自己的岗位上严格遵守和认真的落实我行的《党风廉政建设责任书》，坚持遵守我行的“十六不准，三禁止”的规定，“不允许吸客户的一支烟，至多只允许喝客户一杯白水。”，按要求尽职尽责完成工作，将《邢台银行信贷人员廉洁自律管理规定》落到实处，做到了廉洁自律，并长期坚持下去。在县域企业尽职调查时，一直坚持完工作就回单位，婉言谢绝客户的宴请，严格落实我行的关于廉洁自律的各项规定。

总之，在以后的工作中，我将以董事长“转型升级、坚守特色、提升服务、打造品牌”指导思想，以及行长对小企业信贷中心提出的“铁打的队伍，人才的摇篮，品牌的载体”具体要求，继续协助配合好小企业信贷中心总经理的工作，完成好领导交办的各项工作，严格要求自己，严格遵守我行的“十六不准，三禁止”和《邢台银行信贷人员廉洁自律管理规定》，为小企业信贷中心的快速发展做出自己的贡献。

二○一一年一月二十六日

第二篇：述职述廉报告(赵站)

各位领导、同志们：

大家好！

时光转瞬即逝，紧张、充实的2011年已经过去。在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和管理水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢！

我作为芹池收费站的站长，深感责任重大。一年来，我始终以“科学发展观”、“三个代表”等重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟；以严抓通行费征收为重点，超额完成收费任务；以加强团支部建设为基地，全面提高队伍整体素质；以加强行风建设为契机，树立窗口形象。下面我就以上几点，向各位领导和同志做一简单汇报：

一、注重政治理论知识的学习，不断提高自身素质。认真学习，深刻领会监管处领导的指示精神，努力提高思想政治素质。为使自己的思想尽快适应新形势、新工作的需要，我注意从提高自身素质做起，通过学习领会“十七大”会议精神，把“科学发展观”的重要思想贯穿到现实工作中去，树立顾全大局，团结协作意识，促进了全站人员的凝聚力。

在政治方面我积极要求加入光荣的党组织，主动参加上级党组织的党课党史培训，通过一系列的学习，使我更加清楚认识到党的先进性和代表性，并时刻以党员的要求来规范约束自己。在工作中我坚持学习与自学相结合，坚持政治理论学习与业务学习相结合，深刻领会上级领导的精神实质，从而在思想上自觉要求进步，在政治理论水平上有明显提高，在政治敏锐性方面得到锻炼, 个人素养也得到明显提高，自觉做到与时俱进，开拓创新。通过学习，效果明显，达到了“统一思想，提高认识，增强素质”的目标。

二、强化廉建，不断牢固思想上和行动上的廉洁自律防线。

建站以来，自己坚持严格按照党和上级部门的要求规定开展工作、规范行为。一是认真学习上级关于开展廉政建设的相关规章制度和文件精神，严格遵守收费纪律，定期开展全站职工的纪律会议，强化全站职工的纪律意识。二是在日常工作中坚持严格地要求自己，以身作则，做遵章守纪、遵纪守法的模范，为职工群众树好榜样。在办事办公过程中，本人坚持原则，不讲私情，不接受任何与工作有关的宴请和送礼，三是严格按照上级要求，建立政风行风评议档案，广泛接受社会监督。定期向上级主管领导汇报相关个人情况，积极以党员的标准向组织靠拢。四是加强了与全站人员，特别是一线职工的沟通，恳切地征求大家的意见建议，时时发挥职工群众的监督作用，虚心接受意见，落实整改措施。

三、严管理，挖内潜，恪尽职守，真抓实干，做好收费管理工作。

本人作为站长，主要分管办公室、安全、内务、后勤等几方面的工作。为此我时刻保持高度的责任心和事业心，恪尽职守，真抓实干。在上级领导的教育和支持下，本人对收费站的各项工作，敢管敢抓，敢于承担责任，并准确把握对上、对下负责的一致性，组织带领职工以奋发进取的精神、求真务实的作风，推进全站工作不断攀升新的台阶。

首先是狠抓安全综合管理，确保全年安全无事故。在安全管理上，自己作为正职领导，深感责任重大。因此，今年以来，自己同全站人员一起，召开安全会议、抓安全教育、抓安全动员、学安全法规、搞安全检查、抓隐患整治，有效地将安全工作落到实处，通过对站内重点部位、重要环节、重点人员的监督检查，确保了安全综治不留死角。

针对站区周边特殊地理环境，在雨季亲自带领站区人员实地检查。对我站上游水库等潜在的安全隐患，特成立了相应抗洪抢险领导小组，实行24小时监控报告制度，通过防洪抢险应急预案的演练，组织人员积极疏通站区周围的排洪水沟，确保了今年我站安全度汛。

第二是强化内业管理，确保内业工作走在收费行业前列。一方面着力从规范管理机制，严格监督考核上下功夫。先后进一步修订了在站内开展“优秀收费员”评比、“入口发卡优秀班组和个人”竞赛等活动的细则，使之更加科学合理。并进一步完善星级考核制管理体系，在降低了我站发卡差错率，促进工作积极性上产生了显著的成效。另一方面强化了考核机制。每月主持开展月度考评工作，监督收费员的月度业务考核。随时掌握全站各环节的管理情况，有针对性地梳理分析，及时落实应对措施。

第三是加强收费队伍建设，促进服务环境优化。

在收费队伍建设上，选拔业务能力强、有组织才能的收费员为班长。实行班长负责制。强化目标，并定期调换收费、发卡及外勤岗位。做到人人会收费，人人会发卡，人人会执勤，培养业务熟练技术全面的收费员。

为了把职工教育制度化、经常化。我站特制定了周例会制度，每周组织全站人员召开站务例会，及时表扬好人好事，批评不良倾向，通过站务例会及时了解工作中的问题，将工作中存在的不良作风及早的发现改正。

为强化收费队伍的整体素质，我站特制定了出早操制度。从建站至今，早操成为每日的第一堂必修课。通过一年多的锻炼，不仅强健了收费员的身体，而且增强了团队的战斗力、凝聚力，打造了一支健康向上的年轻收费队伍。

第四结合创建“青年文明号”活动，拓宽文明服务的广度和深度。“青年文明号”的宗旨是创造一流工作业绩，弘扬高度职业文明，结合我站管理工作的实际情况。我们以“青年文明号”活动的广泛开展和青年岗位能手的良性竞争为契机，促使收费站里的青年团员将文明服务工作演变为自觉自愿行为，并通过他们的工作热情和示范作用，带动全体收费人员以争荣誉、创荣誉为动力，投身收费站精神文明建设。我们通过开展“青年文明号”活动充分体现了每位收费人员的行为和价值，多鼓励，多肯定，让每位收费人员感到信心和责任，使文明服务之风切实深入人心。

四、主要存在问题。

保质保量足额完成我站收费任务。我站收费任务为460万元。由于地理位臵，社会环境等因素，车流量为达到预期效果，通行费征收任务艰巨。但全站人员任然信心饱满，至目前为止已完成总任务的 91.5%，在接下来剩余的时间里，我站全体收费员还会一如既往的坚持在收费一线，确保收费的足额上缴，保证收费任务的圆满完成。

今年以来，本人虽然做了一些份内的工作，为我站的跨越发展出了一些微薄之力，但离上级的要求和职工的期望，还存在着一定的差距，工作中还存在许多不足：一是工作的细致入微和精益求精程度还不够，工作中想办法、出点子还不够积极，创新工作做得不是很到位。二是在内部管理上有时还不够严格，对职工问题的查处有时存在着教育为主、下不为例的现象，存在纪律执行不彻底等放松思想。三是对自己的要求标准不是很高。对此，自己将在今后的工作中加以克服纠正。并且也希望大家给予监督、指正。

五、今后努力方向及工作思路

为了把自己本职工作做好，使我芹池收费站的工作再上新台阶、更上一层楼，今后我将从以下四个方面加以努力：

1、进一步加强政治理论和科学文化知识的学习，不断提高综合素质。

2、坚持严于律已，加强自身廉政建设，坚持做遵纪守法的表率。

3、确立创新理念，敢于攀高争先。立足自身实际，积极想办法、出注意，创造性地开展工作。

4、不断提高工作质量，增强工作的精确度、细致度，进一步强化争一流意识，努力将工作做实、做好。

第三篇：银行个人述职述廉报告

银行个人述职述廉报告

一年来,在上级行党委的正确领导下,作为支行党组书记、行长能够带领班子成员及全体员工认真贯彻执行党的金融方针政策及各项法律法规；紧紧围绕中支年初提出的“促发展、保稳定、优服务”的工作思路和总体要求，坚持“严管理、抓创新、强保障”的工作思路，突出重点，狠抓落实，务实创新，金融监管和金融服务水平不断提高，辖内金融业运行情况良好，支行各项工作取得明显成效。现将我一年来工作情况及党风廉政建设责任制落实情况、廉洁自律执行情况总结如下：

一、认真履职，全面抓好各项工作

（一）强化内控管理，落实岗位责任制。日常工作中，我们 按照“清理、改进、完善、提高”的要求，不断修订完善内控制度，始终把加强内控制度建设当作强化管理、提高工作质量和水平的头等大事来抓；把“制度立行”的理念转化为全体干部职工认同的基层行的内控文化，让干部职工更加了解加强内部控制制度建设的重要性，做到“决策服从制度、信任不忘制度、监督依靠制度”，使加强内部控制建设成为每个部门、每位干部职工自觉的行为规范。进一步完善风险点的防控措施，使制度建设与上级行要求同步、与业务发展同步、与风险转化同步，切实做到内控制度建设与时俱进，内控长效机制不断完善。今年，支行多次开展内控风险隐患排查活动，进一步提高了员工的风险防范意识。

（二）做好财务核算工作，严格控制各项费用开支。认真执行有关财经规章制度，严格把关，认真审核各项开支，确保费用开支合法、合规。今年人民银行财务预算管理工作面临着财务费用紧张、财务预算供需矛盾等严峻问题，对此根河市支行继续贯彻“厉行节约，勤俭办行”的财务工作方针，牢固树立财务预算管理理念，精打细算，努力减少不合理经费支出，杜绝不计成本、铺张浪费的行为，努力使财务开支数额一缩再缩，妥善安排各项财务开支，以达到多渠道降低行政成本的目的，同时加强财务开支审批监督管理，大额财务开支需集体审批，以上级下发的采购管理实施细则为指导，规范支行的采购工作，严格采购管理，尽量使财务支出在可控指标范围内，努力完善支行财务预算管理水平。

（三）加强领导班子建设。带领支行领导班子坚持从严治行的原则，不断提高领导班子的自身素质，努力以一流的素质带出一流的队伍，努力打造一支具有凝聚力、战斗力和创造力的领导班子。一是加强思想品德修养，增强班子的感召力和亲和力。班子成员加强党性修养，牢固树立自重、自省、自励意识，看轻权力，看重责任，看轻做官，看重做人，时时、处处、事事突出领导的示范带头作用，以过硬的品德、坚定的理想信念和高尚的人格魅力来感染干部职工，赢得干部职工的信赖。二是加强理论素质培养，增强班子的战斗力。班子成员在组织职工教育学习的同时，不断加强自身理论素质的培养，坚持中心组学习制度，将中心组理论学习情况作为领导班子考核和领导干部述职的重要内容，学政治、学理论、学业务，做到学与用的统一。促进领导班子提高组织管理能力、科学管理水平，力求工作有新的提高、新的突破。三是加强工作方法培养，增强班子的凝聚力。班子成员在做思想政治工作上，坚持以理服人，以情感人，以诚待人。四是加强作风建设，提高班子的执政能力。班子成员首先注重团结，相互尊重，把珍惜班子的团结，视同珍惜自己的生命同等对待，大事讲原则，小事讲风格，事前多通气，事中多研究，事后多沟通，努力营造一个团结和谐的工作环境。始终坚持民主集中制原则，始终坚持党组议事规则和行长办公会议事规则。

二、完善制度体系建设，进一步落实党风廉政建设责任制 分解落实责任，层层抓好落实党风廉政建设责任制落实。根据上级行党委的统一安排，制定印发了《党风廉政建设责任制分工表》，明确了责任人、牵头部门、具体责任人、协办部门的工作任务、责任考核和责任追究的具体内容，并根据规定，逐级签订了案件防范工作责任书，党风廉政建设的各项任务指标得到逐层逐级落实。与加强内部管理和案件防控专项活动相结合，在各部室自查的基础上对照分工表逐项检查目标任务的进展情况，指出未按时限完成的任务，提醒各部室加以注意，并要求限期完成。

组织开展反腐倡廉宣传教育，筑牢思想道德防线。一是以“廉政文化建设年”活动为契机，把防范案件教育贯穿到各项工作的全过程，对职工进行认真执行规章制度的教育，不断增强广大职工的法制观念和案件防范意识，增强自我约束能力，使广大干部职工遵纪守法、爱岗敬业、牢固树立思想道德防线，自觉抵制不良行为。二是开展党性修养和作风建设专项教育活动效果明显，为有效履行基层央行职责提供强有力的思想保证，纪检监察队伍建设得到强化，整体素质逐步提高。三是以各种学教活动为载体，加强对反腐倡廉的宣传教育工作。支行党组以 “风险隐患排查”、“内部管理和案件防范”、“警示教育”、“党的知识、党的理论、党的历史”、“创先争优”、“学习王德宝先进事迹”等学习活动为载体，不断加大反腐倡廉工作的宣传力度。

三、遵章守纪，规范言行，进一步提高廉洁自律执行力度 为官之道，廉为根本。抓好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教育是基础。为认真贯彻落实好党风廉政建设工作，在工作中，我以身作则，认真执行廉洁从政规定，始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容，放到突出位置。

作为党组书记、行长，我担负着全行党风廉政建设的领导责任，在加强基础理论学习的同时，积极参加廉政教育活动，带头全面学习了《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、廉政自律若干规定等重要文件，通过不断学习，不仅使思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了严于律已的自觉性，并能用正确的世界观、人生观、价值观指导工作。年初，支行党组与干部职工签订党风廉政建设责任书，认真贯彻落实上级行关于党风廉政建设的制度和规定。

带头学习党和国家政策，加强理论修养。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，始终坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，坚持以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”等重要思想为指导，在实际工作中，带头学习政治理论、开展党风廉政建设教育活动、参加讨论、参加交流、深入实际，调查研究、执行廉政规定，自觉接受监督和改进思想作风，遵守《廉政准则》，以创新的精神和求实务实的工作态度，紧紧围绕中心，服务大局，履行好自己的工作职责，做到了识大体、顾大局，增强了服务意识。

严格执行国家规定，努力当好班长。作为党组班子的带头人，在实际工作和生活中，我做到言行一致，本着对组织、对个人、对家庭负责的精神，时刻严格要求自己，珍惜党和组织给予的荣誉和权利，不以领导自居搞特殊化，自觉遵守党纪国法，严格执上级行对领导干部提出的廉洁自律各项规章制度，率先垂范，甘为标杆。

在原则问题上，坚持民主集中制。站在“一把手”的位置上，我注意团结带领一班人，按照民主集中制的原则合作共事，一方面在谋全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”总揽全局、协调各方的职责，精心谋划支行的建设和发展；另一方面注意摆正自己的位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，坚持民主集中制，凡重大问题都是通过征求干部职工意见及班子集体研究决定，坚持财务领导小组例会制度，对大额资金的管理和使用等重大问题，都召开行务会或行长办公会集体研究，共同决策，严禁不合理开支，不搞“家长制”、“一言堂”，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦、人心思进、气顺心齐的良好氛围。

一年来，我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但距上级行党委要求和干部职工的期望还存在一些不足，突出表现在学习不够深入全面，在新的一年里，我决心进一步加强学习，努力提高素质，改进不足，贯彻实践好科学发展观，求真务实，带领支行干部职工扎实工作，奋力拼搏，力争在2012年再创佳绩。

第四篇：银行个人述职述廉报告

银行个人述职述廉报告

尊敬的领导、同事们：

大家好!

在过去的一年里，在总行领导的正确领导和我市政府的关心支持下，我认真贯彻落实县xxx银行工作会议精神，紧紧围绕年初总行制定的目标任务，以科学发展观为指导，以业务经营为中心，以服务“三农”为宗旨，以清收不良贷款为重点，带领xxx支行全体员工，紧紧围绕年初确定的目标计划，坚持以效益为中心，发展为第一要务，服务三农为己任，以规范管理为基础，以增效为目标，转变观念，扩大宣传，改进服务，较圆满地完成了组织交给的目标任务，现将我一年来的工作情况述职如下：

截止xxx年xxx月底，我社各项存款余额为xxx万元，各项贷款余额为xxx万元。全年实现利息收入xxx万元，完成收息计划的xxx%。

一、严于律己，积极改善工作作风

(一)遵从总行指导，积极组织员工学习业务知识和进行法律、法规的培训与考核等系列活动，促进业务大发展。

(二)加强思想道德学习，引导和带领员工树立正确的人生观、价值观、世界观，团结干事，和谐共事，按章办事，讲操守，重品行，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜绝以贷谋私、以权谋私等现象的发生。

(三)工作中严格要求自己，以身作则，做到言行自律，一切照章办事。

(四)严以律己，宽以待人，与同事真诚相待，和睦相处，努力营造人人心情舒畅、生动活泼、积极性和创造性都能够得到发挥的工作氛围。

二、与时俱进、恪尽职守，较好的完成了总行领导交给的各项工作任务

(一)加大力度抓存款。

一是及早筹划、狠抓落实。全年各项经营目标任务下达后，我行及早筹划，明确目标，分解任务，制定措施，狠抓落实。二是强化宣传，扩大影响。三是改进服务，提升效率。面对我行存款全年增势缓慢的不利局势，我们不等不靠、自我加压，研究对策。五是抓卡发行，促卡质量。及时组织人员对“xxx卡”、“金卡”、“白金卡”、“钻石卡”进行宣传和动员。

(二)转变理念抓营销。

一是延伸服务，强化基础工作。为真正解决资信等级评定不实，贷款投放不积极的问题，根据总行安排，我行及时组织信贷人员围绕信用工程创建，逐长上门填写入户调查表，发送便民联系卡和《致全市人民的公开信》，了解资金需求，摸请资产家底。并进行了授信，减少了审批环节，提高了工作效率，着重培养了一批信誉良好的优质客户。二是抓好贷款营销工作。在规避风险，健全手续的情况下，我行xxx年全体员工共营销贷款xxx万元。三是扩大小额贷款覆盖面。为积极支持小型经济体的经济发展，做大做优小额贷款品牌，扩大小额贷款的覆盖面，在对贷款人员资信等级复审的基础上，通过提高授信额度、简化贷款手续、减少审批环节、缩短客户等候时间等措施，加大小额贷款的投放力度。截止XX月末，累计发放小额贷款笔数xxx万元，当年新xxx万元。五是实行信贷倾斜，扶持优势产业做大做强。我行在继续支持传统信贷发展的同时，根据辖区实际，在调查摸底的基础上，及时调整信贷结构，拓宽业务范围，加大对涉农企业和中小企业的信贷投入，在满足广大客户不同信贷业务需求的同时，逐步形成了固定的业务客户群体，有力的支持了农户发家致富和区域经济的发展。

(三)清收不良贷款。

一是制定方案，明确目标。年初，根据总行下达的清收任务，依据不良贷款的摸底情况，我行及时制定了xxx年清收工作方案，并成立了清收领导小组，及时将清收任务、清收对象落实到相关岗位和责任人。二是严密关注到逾期贷款，对当月到期贷款列出计划，明确目标，承包到人，及早收回。

(四)强化安全抓防范。

一是加强对员工的安全形势教育。组织员工认真学习案件通报，增强忧患意识和责任感、紧迫感，树立安全无小事的思想，克服麻痹大意和侥幸心理，切实提高防范意识。二是教育员工认真执行规章制度规范操作流程，按规定进行安全检查接待，严禁违规操作，从源头上杜绝操作风险。三是严格值班纪律，落实值班责任。在听取职工意见的基础上，重新对值班、留宿制度进行修改，进一步明确了值班和带班任务，落实了安全责任。四是制定和完善了防抢、防盗、防火、防暴预案，并组织员工进行演练，对存在的安全隐患和问题，及时进行了处理，有效预防和消除了隐患，从而实现我行全年安全经营无事故。

三、正视不足、认真反思、自我剖析，整改提升

在总结成绩的同时，也发现了工作中仍存在不少的问题和不足，主要表现在：

一是储蓄存款增势不强，组织资金工作力度还需加大;

二是内控制度尚待进一步完善;三是信贷管理还需加强和提高;四是员工综合素质有待进一步提升。五是中间业务收入偏低，有待加强。

四、今后工作的安排

一、狠抓增存工作不放松。

存款是立行本，是兴社之源，只有占有了绝对多的存款，信合的发展才有后劲。20xxx年我行将继续加大资金组织力度。多方寻找、开辟储源，继续提升服务质量，积极动员种殖大户、大中小企业把钱存入信用社，力争年末超额完成联社存款任务。

二、强化内控制度，确保稳健运行。

加强检查，确保安全。定期或不定期的组织全行全员工进行法律法规学习，进行典型案例分析;定期或不定的进行各项规章制度的检查，增加执行力，确保全行人、财、物的安全。

三、拓展信贷渠道，防范信贷风险。

作强农户贷款，加大贷款投放力度，有力支持春耕生产，严格控制贷款风险，清收不良贷款。扎实做好贷前调查，严格把关贷时审查，全面落实贷后检查。进一步完善贷款评级授信工作。认真执行总行农户信用等级评定和授信管理办法，扎实、准确地建立农户经济信息档案。按照管理要求，落实责任，切实防范信贷风险。

四、强化业务培训，提高员工素质。

继续组织全行员工利用业余时间自学和参加各种形式的学习，鼓励全行员工参加从业资格和职称考试，培养合规操作意识和流程操作良好习惯，促进员工业务技能明显提高，着力提高员工队伍整体素质，打造知识型、技能型队伍。

五、降低经营成本，增加中间业务收入。

积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款，增加低成本资金比重，减少利息支出，降低经营成本;积极开发代理业务，拓展增收渠道。按照联社要求，继续增加xxx机的安装量，充分利用xxx机与xxx机资源，xxx机增加结算手费收入。

一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这些都与总行领导的关心帮助和同事们的大力支持是分不开的，在今后的工作中，我将一如既往地加强学习，提高自身修养，严于律己，宽以待人，克己奉公。认真贯彻落实党的xxx会议精神，以科学发展观为指针，以业务经营为中心，添措施，鼓干劲、争取圆满完成各项目标任务，为联社的又好又快发展提供有力的保障，为我市的经济发展做出新的更大的贡献。

第五篇：银行个人述职述廉报告

银行个人述职述廉报告

一年来,在上级行党委的正确领导下,作为支行党组书记、行长能够带领班子成员及全体员工认真贯彻执行党的金融方针政策及各项法律法规；紧紧围绕中支年初提出的“促发展、保稳定、优服务”的工作思路和总体要求，坚持“严管理、抓创新、强保障”的工作思路，突出重点，狠抓落实，务实创新，金融监管和金融服务水平不断提高，辖内金融业运行情况良好，支行各项工作取得明显成效。现将我一年来工作情况及党风廉政建设责任制落实情况、廉洁自律执行情况总结如下：

一、认真履职，全面抓好各项工作

（一）强化内控管理，落实岗位责任制。日常工作中，我们 按照“清理、改进、完善、提高”的要求，不断修订完善内控制度，始终把加强内控制度建设当作强化管理、提高工作质量和水平的头等大事来抓；把“制度立行”的理念转化为全体干部职工认同的基层行的内控文化，让干部职工更加了解加强内部控制制度建设的重要性，做到“决策服从制度、信任不忘制度、监督依靠制度”，使加强内部控制建设成为每个部门、每位干部职工自觉的行为规范。进一步完善风险点的防控措施，使制度建设与上级行要求同步、与业务发展同步、与风险转化同步，切实做到内控制度建设与时俱进，内控长效机制不断完善。今年，支行多次开展内控风险隐患排查活动，进一步提高了员工的风险防范意识。

（二）做好财务核算工作，严格控制各项费用开支。认真执行有关财经规章制度，严格把关，认真审核各项开支，确保费用开支合法、合规。今年人民银行财务预算管理工作面临着财务费用紧张、财务预算供需矛盾等严峻问题，对此根河市支行继续贯彻“厉行节约，勤俭办行”的财务工作方针，牢固树立财务预算管理理念，精打细算，努力减少不合理经费支出，杜绝不计成本、铺张浪费的行为，努力使财务开支数额一缩再缩，妥善安排各项财务开支，以达到多渠道降低行政成本的目的，同时加强财务开支审批监督管理，大额财务开支需集体审批，以上级下发的采购管理实施细则为指导，规范支行的采购工作，严格采购管理，尽量使财务支出在可控指标范围内，努力完善支行财务预算管理水平。

（三）加强领导班子建设。带领支行领导班子坚持从严治行的原则，不断提高领导班子的自身素质，努力以一流的素质带出一流的队伍，努力打造一支具有凝聚力、战斗力和创造力的领导班子。一是加强思想品德修养，增强班子的感召力和亲和力。班子成员加强党性修养，牢固树立自重、自省、自励意识，看轻权力，看重责任，看轻做官，看重做人，时时、处处、事事突出领导的示范带头作用，以过硬的品德、坚定的理想信念和高尚的人格魅力来感染干部职工，赢得干部职工的信赖。二是加强理论素质培养，增强班子的战斗力。班子成员在组织职工教育学习的同时，不断加强自身理论素质的培养，坚持中心组学习制度，将中心组理论学习情况作为领导班子考核和领导干部述职的重要内容，学政治、学理论、学业务，做到学与用的统一。促进领导班子提高组织管理能力、科学管理水平，力求工作有新的提高、新的突破。三是加强工作方法培养，增强班子的凝聚力。班子成员在做思想政治工作上，坚持以理服人，以情感人，以诚待人。四是加强作风建设，提高班子的执政能力。班子成员首先注重团结，相互尊重，把珍惜班子的团结，视同珍惜自己的生命同等对待，大事讲原则，小事讲风格，事前多通气，事中多研究，事后多沟通，努力营造一个团结和谐的工作环境。始终坚持民主集中制原则，始终坚持党组议事规则和行长办公会议事规则。

二、完善制度体系建设，进一步落实党风廉政建设责任制 分解落实责任，层层抓好落实党风廉政建设责任制落实。根据上级行党委的统一安排，制定印发了《党风廉政建设责任制分工表》，明确了责任人、牵头部门、具体责任人、协办部门的工作任务、责任考核和责任追究的具体内容，并根据规定，逐级签订了案件防范工作责任书，党风廉政建设的各项任务指标得到逐层逐级落实。与加强内部管理和案件防控专项活动相结合，在各部室自查的基础上对照分工表逐项检查目标任务的进展情况，指出未按时限完成的任务，提醒各部室加以注意，并要求限期完成。

组织开展反腐倡廉宣传教育，筑牢思想道德防线。一是以“廉政文化建设年”活动为契机，把防范案件教育贯穿到各项工作的全过程，对职工进行认真执行规章制度的教育，不断增强广大职工的法制观念和案件防范意识，增强自我约束能力，使广大干部职工遵纪守法、爱岗敬业、牢固树立思想道德防线，自觉抵制不良行为。二是开展党性修养和作风建设专项教育活动效果明显，为有效履行基层央行职责提供强有力的思想保证，纪检监察队伍建设得到强化，整体素质逐步提高。三是以各种学教活动为载体，加强对反腐倡廉的宣传教育工作。支行党组以 “风险隐患排查”、“内部管理和案件防范”、“警示教育”、“党的知识、党的理论、党的历史”、“创先争优”、“学习王德宝先进事迹”等学习活动为载体，不断加大反腐倡廉工作的宣传力度。

三、遵章守纪，规范言行，进一步提高廉洁自律执行力度 为官之道，廉为根本。抓好党风廉政建设，领导是关键，制度是保证，教育是基础。为认真贯彻落实好党风廉政建设工作，在工作中，我以身作则，认真执行廉洁从政规定，始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容，放到突出位置。

作为党组书记、行长，我担负着全行党风廉政建设的领导责任，在加强基础理论学习的同时，积极参加廉政教育活动，带头全面学习了《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、廉政自律若干规定等重要文件，通过不断学习，不仅使思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了严于律已的自觉性，并能用正确的世界观、人生观、价值观指导工作。年初，支行党组与干部职工签订党风廉政建设责任书，认真贯彻落实上级行关于党风廉政建设的制度和规定。

带头学习党和国家政策，加强理论修养。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，始终坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，坚持以邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”等重要思想为指导，在实际工作中，带头学习政治理论、开展党风廉政建设教育活动、参加讨论、参加交流、深入实际，调查研究、执行廉政规定，自觉接受监督和改进思想作风，遵守《廉政准则》，以创新的精神和求实务实的工作态度，紧紧围绕中心，服务大局，履行好自己的工作职责，做到了识大体、顾大局，增强了服务意识。

严格执行国家规定，努力当好班长。作为党组班子的带头人，在实际工作和生活中，我做到言行一致，本着对组织、对个人、对家庭负责的精神，时刻严格要求自己，珍惜党和组织给予的荣誉和权利，不以领导自居搞特殊化，自觉遵守党纪国法，严格执上级行对领导干部提出的廉洁自律各项规章制度，率先垂范，甘为标杆。

在原则问题上，坚持民主集中制。站在“一把手”的位置上，我注意团结带领一班人，按照民主集中制的原则合作共事，一方面在谋全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”总揽全局、协调各方的职责，精心谋划支行的建设和发展；另一方面注意摆正自己的位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，坚持民主集中制，凡重大问题都是通过征求干部职工意见及班子集体研究决定，坚持财务领导小组例会制度，对大额资金的管理和使用等重大问题，都召开行务会或行长办公会集体研究，共同决策，严禁不合理开支，不搞“家长制”、“一言堂”，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦、人心思进、气顺心齐的良好氛围。

一年来，我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但距上级行党委要求和干部职工的期望还存在一些不足，突出表现在学习不够深入全面，在新的一年里，我决心进一步加强学习，努力提高素质，改进不足，贯彻实践好科学发展观，求真务实，带领支行干部职工扎实工作，奋力拼搏，力争在2012年再创佳绩。