赵宗福个人述职述廉报告

第一篇：赵宗福个人述职述廉报告

个人述职述廉报告

各位领导、老师们：

2009年是紧张充实的一年，刚过去的一年对学校来说非同寻常。我们全校教职员工齐心协力，努力工作，在保证教育教学正常开展下，克服了迎接两基工作所带来的困难，克服了学生人数过多引起的场地太小、设施安全隐患过多的困难、真确应对7.5事件，认真组织开展科学发展观活动，积极组织全校师生防控甲流。2008年学校荣获市“少先队工作先进单位”、“德育工作先进单位”、“外宣工作先进单位”、“地区关心下一代工作先进集体”、“市综合治理先进单位”、“党建工作先进单位”、“法制六进工作先进单位”、“教育工作综合考核第一名”，2009年7月我校被评定为“全国青少年文明礼仪教育示范基地”、“地区未成年思想道德建设先进单位”。

一、立足实际，构建学校科学发展规划

通过学习实践科学发展观活动，结合我校实际，学校确定了新的发展目标。

远期目标：通过努力，创建成为塔城地区的品牌学校、自治区德育示范学校、自治区依法治校示范学校。

近期目标：一是办人民满意的学校，加强民主管理，改善办学条件，加大校园文化建设，创建书香校园、快乐校园,培养德、智、体、美、劳全面发展的学生。二是办特色小学，以语文、数学、综合实践活动、文明礼仪四个自治区课题为具体实施途径，全面提升学校办学品位。同时，我校提出了创建书香校园、明确了教师、学生读书目标：多读书，读好书，好读书，让我们的教师都能走近名师，学做名师，成为名师。

二、高标准建设两支队伍

以学校党支部为中心，增强集体凝聚力紧紧依靠党支部和全体党员，一年来，学校支部多次党支部会，召开全体党员学习会、民主生活会，肯定成绩，找出努力的方向，使每一位党员真正成为教育教学方面的“领头雁”。学校领导班子以民主、科学的管理来凝聚、团结教职工，广大教职工工作十分努力，团结合作的工作作风气日盛，读书、反思、写作成为我们工作中不可缺少的习惯。教师们的管理水平提高明显一年来，我们鼓励全体教师参政、议政，凡是学校重大举措必须先广泛征求教师意见，再交由教代会讨论，通过则实施，没通过则重新修改。同时学校工会还经常性了解教师的疾苦，主动为老师办实事，办好事，我校工会工作起到了教职工与学校间的桥梁和纽带的作用。我们加强了校务公开工作，实施民主决策，完善了教代会制度和学校管理方式，建设一支高素质的管理队伍，学校将教师职业道德建设放在突出的地位。加强师德师风建设以“师德承诺”活动为途径，加强教师职业道德建设，促进广大教师职工不断增强“教书育人、为人师表”的自觉性,学校组织教师学习《教师法》、《义务教育法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德》，《塔城市教师日常行为十不准》等法律法规。认真组织开展了反分裂、反渗透和民族团结教育活动，增强了广大干部职工维护学校稳定、加强民族团结大好局面的自觉性和坚定性。

我校非常重视加强班主任、辅导员队伍建设，培养一支素质优良、团结奉献、开拓进取的班主任、辅导员队伍。每学期学校都要进行班主任、辅导员的培训工作，并召开班主任、辅导员工作经验交流会。每月一次班主任和辅导员工作例会。学校通过教代会制订了班主任、辅导员工作量化考核细则，年底依据考核细则评选优秀班主任、辅导员及优秀班级和优秀中队。目前，我校已经形成一支精干敬业、各具工作特色的班主任、辅导员队伍。如：裘雅惠被评为全国优秀教师，马晶老师获自治区优秀辅导员，谭爱玲、熊莉老师所带班级被评为“地区级示范中队”。张翠兰老师的文章《珍惜感动》在2009年《德育报》发表、赵晨霞老师《品德中生活与社会的协调》和《教师如何应对素质教育》在《教师报》发表等。

为进一步规范教师教育教学行为，塑造良好的师德形象。我们制定了《塔城市第五小学规范教育教学行为目标责任书》，学校和每一位教职员工签定责任书。不定期对教师进行《中小学教师职业道德》、《塔城市教师行为十不准》等为内容的测试。认真做好教师业务培训工作，学校制定了《骨干教师评比条件》，通过多种渠道，提高在职教师的学历层次和教学水平，认真开展“课改”研究活动，激发了全体教师的工作热情，提高了任课教师的业务水平。其中张翠兰、李芳、胡赵峰、苏锦莲、许慧莲等教师多次荣获自治区、地区、塔城市举办的教学大赛的各类奖项。赵晨霞教师的论文被收入国家级教育文献。至2008年至今我校教职工共获市级以上各类教育教学奖项38人次。有上百名学生获得各级各类奖。其中张翠兰老师的语文阅读教学获“自治区一等奖”，胡赵峰老师的数学课获“国家二等奖”、“自治区一等奖”、李芳老师的音乐课获自治区二等奖，苏锦莲老师的综合实践活动课获“自治区二等奖”、许慧莲老师的数学课获“市级一等奖”、袁洁老师的信息技术课获“市二等奖”、薛丽萍老师的语文课获“市二等奖’、崔爱弟老师代表塔城地区参加了自治区的综合实践观摩课，胡秋菊老师、张翠兰老师获自治区课改先进个人。

三、综合治理、依法治校成绩显著

为加强教育教学管理，深化教育教学改革，我校修定了《市五小制度汇编》，内容包括岗位职责、各项规定、工作条例、办法等规章制度。使我校教育管理工作有章可循，有法可依。学校把学生和教师的安全健康放在第一位，教师和学校签订安全责任书。坚持开展法制宣传教育，学校重视在全体师生中进行民主法制和维护社会稳定的教育。构建学校、家庭、社会相结合的法治教育网络,形成全社会齐抓共管的教育格局。我们聘请了校外辅导员开展心理健康教育，请关工委的老同志对师生进行爱国主义教育，环境保护教育，请法制副校长、派出所民警、交警进行法制安全知识教育，请消防支队的官兵进行消防安全知识教育，利用大量生动的事实和事例，使法制教育深入人心，深受师生欢迎。组织学生积极参加社区各项活动。重视对学生进行反分裂、反邪教教育，组织学生创作了反分裂、反邪教漫画、手抄报、征文等，这些举措得到自治区610办公室的高度评价。认真落实上级部门安全工作要求，重视校园安全设施建设。各教室门口有带夜光的紧急疏散标志。楼内照明设施完好，安全通道畅通，灭火器等消防设施齐全，同时学校制定食品安全、消防安全、交通安全、社会公共突发事件等应急演练方案。每学期举行一次紧急疏散演练活动。为加强学校的安全管理、学校安装了监控设施，定期对学校周边门头商店按月进行排查，发现问题及时整改。自“7·5”事件发生后，我校及时制定应急预案，采取集中学习、邀请党校教师和学校领导、民族家长在国旗下讲话、邀请派出所民警进行法制讲座、召开全校家长座谈会、召开主题班队会等多种方式对教职工和学生、家长进行民族团结教育，取得很好效果。在校园醒目处悬挂着一幅名为“我们都是一家人”的巨型照片，五小的老师和学生身穿鲜艳的民族服饰欢聚在一起，脸上洋溢着幸福的笑容，展现出五小团结、奋进、和谐的一家人的浓厚氛围。五校长期维吾尔族学校—第四小学、哈萨克族学校—第八小学的师生们开展民族团结教育活动，手手相牵，共建和谐。北京海淀区中关村三小和我校成为“手拉手”学校，2009年6月，五小校长和塔塔尔族学生代表海凯夫同学参加了北京海淀区中关村三小开展的全国56个少数民族“欢聚北京，祝福祖国”庆六一活动。温家宝总理还为我校赠送了一套中国古典四大名著。北京海淀区中关村三小赠送给我校联想计算机一台，这些关怀使全校师生倍受鼓舞，更加坚定了团结、奋进的信心和决心。积极组织全校师生防控甲流，学校每位领导负责一个年级组指导这项工作，认真落实晨检和午检制度，教育学生讲究卫生，珍惜生命，保证教育教学的正常开展。

四、抓好常规教学工作，促使教学质量稳中有进： 经过近两年两基“迎国检”工作，我校的教学常规工作已经步入规范管理的轨道。教务处除了要坚持平时常规检查与期末考核相结合的过程管理，也注重检查、督促教师平时工作，在常规管理过程中关注师生共同创造的“教与学”亮点。

严格执行课程计划，坚持按课表上课。上课时不随意离开课堂，任意拖课，随意换课。每个教师要按照要求认真备课，结合实际，突出学科亮点和个人特色。备课要有学期授课计划，有教学目标、教学重点难点、教具准备、教学时间、教学节次、教学过程、板书设计、教学后记等。每月28日由教研组长对教师教案签字，发现问题及时反馈。年级组教学进度都要统一，在备课组长的组织下继续坚持有序有重点的集体备课。课堂教学要关注每个学生的发展，学校对学生的作业批改作定期检查，要求家庭作业量适中，不增加学生负担。严格禁止有偿辅导。根据教育局教研室教研工作要求，学校中层每学期听课40节，每一位教师每学期听课十八节，听课记录由教务处统一发放，记录中一定详细记录评析意见，体现学科中进行德育渗透。现在学校中已经正在形成共同备课、互相听课、评课、相互学习的良好氛围。学校组织教师通过听课、评课这一活动把个人经验和集体智慧有机地结合起来，形成坦诚直言、追求发展的教研文化。本学期，教务处对全校教师进行小课题培训，使全校教师对我们的五个小课题研究有深层次的了解，并且全面铺开小课题研究，我校就以“小课题研究”为途径，发挥传帮带作用，促进教师取长补短，提高教研水平，提升教学质量。从而促进教师成为科研型教师，目前学校已形成了以数学、语文、综合实践、英语、思品等实验课题为龙头的教研之路。

这一年中我个人：坚持读书学习。在思想上，本人认真学习党的路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”、“科学发展观”重要思想。能坚持向书本学，向群众学，向实践学，不断学习教育教学知识、教育管理知识做到工作学习两不误，切实提高自己的理论功底和理论水平，树立了正确的观念，具有较强的处理复杂问题的能力。树立正确的世界观、人生观、价值观。

在工作中我具有较强的事业心、责任感，工作勤勤恳恳，能够创造性地开展工作，干一行、爱一行。工作思路清，工作敢于创新。同时把务实作为履行职务的第一要求，不空谈，讲求实效。在工作中做到身体力行，既想大事、抓大事、也干事实。在生活中我严于律已，品行端正，生活简朴，克勤克俭，始终牢记一名共产党员的应有品格，时刻保持廉洁从政的作风，事事处处严格要求自己，切实做到自醒、自警、自励。认真执行党风廉政建设的各项规定，严格按照上级关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行，处处以集体利益为重，以大局为先，从不计较个人得失，坚持扎扎实实干事，堂堂正正做人。严格要求自己，注意约束“八小时以外”的行为，净化自己的“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”，自觉接受群众的监督，我在努力使自己保持清醒。首先对自己的言行保持清醒，在思想上高度重视、工作上认真落实、行动上严格执行党风廉政建设的有关条例规定。提高认识，时时提醒自己，时时查摆自己，廉洁从教，廉洁从政。

在日常工作中，能够做到领导之间经常提醒，相互帮助，共同做好党风廉政工作。在实际工作中严格要求自己，以身作则，按原则办事，重大事项通过党支部和校委会，集体决策个人坚决贯彻执行。严格遵守党政干部勤政廉政的规定，保持了共产党员的政治本色。严格执行市教育局“教师日常行为规范十不准”，严肃处理有偿家教和体罚学生的教师，较好地塑造了一名基层干部的良好形象。

五、努力营造校园文化环境，美化、香化校园

加大力度规范学校门头管理，完善学校门头出租制度，统一出租价格，由后勤主任和财务人员定时收缴出租门头的房租。加大投入，优化美化教学环境，改善办学条件。学校设立了十多个宣传栏，在教学楼、办公楼厅、教室、教师办公室中装饰书画百余幅，教室中张贴了国旗、《中华人民共和国地图》、《小学生行为规范》、《小学生守则》《班级公约》等；在教学楼走廊张贴、悬挂革命领袖、英雄人物、劳动模范、科学家、艺术家等杰出人物的画像和格言及教师和学生的作品、校园之星。教室门口悬挂了各具特色的班级简介。学校先后投资建设了2个学生微机室，学生阅览室、语音室及图书室，为一些班配备了电视机和VCD影碟机，建成了校园局域网并上了宽带网，建成了校园广播站、成立了五小网站。种植草坪、花坛、兴建“读书小区”，使学校的环境明显改观，创造了优美、舒适、现代、文明的育人环境。整个校园绿美结合，达到处处美化、步步育人，形成特色鲜明的花园式校园。二借着两基“迎国检”的时机，我们加快对校园文化的建设力度。我校充分结合实际，利用暑假时间，克服困难，做好学校的路面硬化、目前学校硬化率达100%。空地绿化、墙壁美化、地面净化，地下室合理利用等工作，努力构建具有本校特色的校园文化。经过努力，本人荣获塔城市优秀党员，消防先进个人、新疆维吾尔自治区星星火炬奖章、小学语文教育科研工作先进个人，全国文明礼仪教育标兵等。

六、针对工作中的薄弱环节采取的措施

在上级主管部门的大力支持下，在全校师生的共同努力下，塔城市第五小学取得了一些成就。但对照标准找差距，我校还存在以下薄弱环节：

学生的自我约束能力较差，仍出现乱扔纸屑、违反校规现象。学生的养成教育还处在以制度约束为主的他律上。师生文明礼仪教育还需加大力度，校领导表率和示范作用离工作的要求还有一定的差距。教职工队伍综合素质和教育教学水平还有待于进一步加强。

七、今后的工作思路

1、根据市委贯彻学习实践科学发展观活动中对学校要围绕抓“五好学校”创建的要求，我们今后要努力提高学校党支部和校委会的战斗力和凝聚力，加强学校领导班子的学习，一是学习先进的管理理念并能根据学校实际，制定五小的管理理念，以先进的理念和先进的校园文化引领大家，二是学会服务于学校、教师、学生，为学校争取更多的外部资源，我认为这两件新的工作更符合学校不断向前发展的需求真正做到想群众所想，急群众所急，要求群众做到的领导首先要做到，靠前指挥，高效、民主的为学校发展做贡献。

2、为教师提高教育教学水平创设情境和机会，加大教师培训，送出去培训，只要是教育局有让老师培训和提高的机会，学校要将更多的机会让更多的教师大开眼界，学经验，提高自己，学校教务处要加大教师校内培训，为各科教师订阅有关教育教学杂志，用激励制度来促进教师爱读书，好读书，读好书，来促进自己专业知识，专业技能不断提高，用先进的理念，先进的教学方法和引领教师走科学发展之路。

3、教师压力较大，工作辛苦，其主要原因在于我校班额大，班级人数多，部门教师所带科目较多，学校个别科目教师较缺，学校要设法解决班级人数过多这一主要问题，解决教师结构性短缺这一问题，这是问题的根源所在。在此基础上，学校要大力开展有益于教职工的活动，活动要有计划、定时间、定制度、要落实、要评比、要总结、学校以促和谐、促团结、增快乐为目的，鼓励教师全体参与，在参与中体会到集体的温暖和关怀。

4、师生的文明礼仪教育要常抓不懈，以文明礼仪课本和文明礼仪课题为抓手，狠抓师生文明礼仪教育，通过征集出校园师生存在的不文明行为，警示师生与不文明行为告别，通过评选校园文明之星的评比来树典型、树榜样，要加大教师对职业道德规范的学习，加大学生小学生日常行为规范和市五小学生日常行为规范三字歌的学习，对学生有违反校规校纪的行为能及时给予批评，把规范校规校纪作为加强学生德育工作的基础环节来抓是这所学校中每一个人的努力促使不断进取，我要更努力地与这所学校荣辱与共。在今后的日子中我会一如既往的热爱着自己的工作，努力转变成师生所需要的学校民主、科学的管理者，以先进的理念和先进的校园文化引领大家，创造出更多的美丽和精彩。

塔城市第五小学 赵 宗 福 2009年12月10日

第二篇：赵宗福个人述职述廉报告

个人述职述廉报告

各位领导、老师们：

2009年是紧张充实的一年，刚过去的一年对学校来说非同寻常。我们全校教职员工齐心协力，努力工作，在保证教育教学正常开展下，克服了迎接两基工作所带来的困难，克服了学生人数过多引起的场地太小、设施安全隐患过多的困难、真确应对7.5事件，认真组织开展科学发展观活动，积极组织全校师生防控甲流。2008年学校荣获市“少先队工作先进单位”、“德育工作先进单位”、“外宣工作先进单位”、“地区关心下一代工作先进集体”、“市综合治理先进单位”、“党建工作先进单位”、“法制六进工作先进单位”、“教育工作综合考核第一名”，2009年7月我校被评定为“全国青少年文明礼仪教育示范基地”、“地区未成年思想道德建设先进单位”。

一、立足实际，构建学校科学发展规划

通过学习实践科学发展观活动，结合我校实际，学校确定了新的发展目标。

远期目标：通过努力，创建成为塔城地区的品牌学校、自治区德育示范学校、自治区依法治校示范学校。

近期目标：一是办人民满意的学校，加强民主管理，改善办学条件，加大校园文化建设，创建书香校园、快乐校园,培养德、智、体、美、劳全面发展的学生。二是办特色小学，以语文、数学、综合实践活动、文明礼仪四个自治区课题为具体实施途径，全面提升学校办学品位。同时，我校提出了创建书香校园、明确了教师、学生读书目标：多读书，读好书，好读书，让我们的教师都能走近名师，学做名师，成为名师。

二、高标准建设两支队伍

以学校党支部为中心，增强集体凝聚力紧紧依靠党支部和全体党员，一年来，学校支部多次党支部会，召开全体党员学习会、民主生活会，肯定成绩，找出努力的方向，使每一位党员真正成为教育教学方面的“领头雁”。学校领导班子以民主、科学的管理来凝聚、团结教职工，广大教职工工作十分努力，团结合作的工作作风气日盛，读书、反思、写作成为我们工作中不可缺少的习惯。教师们的管理水平提高明显一年来，我们鼓励全体教师参政、议政，凡是学校重大举措必须先广泛征求教师意见，再交由教代会讨论，通过则实施，没通过则重新修改。同时学校工会还经常性了解教师的疾苦，主动为老师办实事，办好事，我校工会工作起到了教职工与学校间的桥梁和纽带的作用。我们加强了校务公开工作，实施民主决策，完善了教代会制度和学校管理方式，建设一支高素质的管理队伍，学校将教师职业道德建设放在突出的地位。加强师德师风建设以“师德承诺”活动为途径，加强教师职业道德建设，促进广大教师职工不断增强“教书育人、为人师表”的自觉性,学校组织教师学习《教师法》、《义务教育法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德》，《塔城市教师日常行为十不准》等法律法规。认真组织开展了反分裂、反渗透和民族团结教育活动，增强了广大干部职工维护学校稳定、加强民族团结大好局面的自觉性和坚定性。

我校非常重视加强班主任、辅导员队伍建设，培养一支素质优良、团结奉献、开拓进取的班主任、辅导员队伍。每学期学校都要进行班主任、辅导员的培训工作，并召开班主任、辅导员工作经验交流会。每月一次班主任和辅导员工作例会。学校通过教代会制订了班主任、辅导员工作量化考核细则，年底依据考核细则评选优秀班主任、辅导员及优秀班级和优秀中队。目前，我校已经形成一支精干敬业、各具工作特色的班主任、辅导员队伍。如：裘雅惠被评为全国优秀教师，马晶老师获自治区优秀辅导员，谭爱玲、熊莉老师所带班级被评为“地区级示范中队”。张翠兰老师的文章《珍惜感动》在2009年《德育报》发表、赵晨霞老师《品德中生活与社会的协调》和《教师如何应对素质教育》在《教师报》发表等。

为进一步规范教师教育教学行为，塑造良好的师德形象。我们制定了《塔城市第五小学规范教育教学行为目标责任书》，学校和每一位教职员工签定责任书。不定期对教师进行《中小学教师职业道德》、《塔城市教师行为十不准》等为内容的测试。认真做好教师业务培训工作，学校制定了《骨干教师评比条件》，通过多种渠道，提高在职教师的学历层次和教学水平，认真开展“课改”研究活动，激发了全体教师的工作热情，提高了任课教师的业务水平。其中张翠兰、李芳、胡赵峰、苏锦莲、许慧莲等教师多次荣获自治区、地区、塔城市举办的教学大赛的各类奖项。赵晨霞教师的论文被收入国家级教育文献。至2008年至今我校教职工共获市级以上各类教育教学奖项38人次。有上百名学生获得各级各类奖。其中张翠兰老师的语文阅读教学获“自治区一等奖”，胡赵峰老师的数学课获“国家二等奖”、“自治区一等奖”、李芳老师的音乐课获自治区二等奖，苏锦莲老师的综合实践活动课获“自治区二等奖”、许慧莲老师的数学课获“市级一等奖”、袁洁老师的信息技术课获“市二等奖”、薛丽萍老师的语文课获“市二等奖’、崔爱弟老师代表塔城地区参加了自治区的综合实践观摩课，胡秋菊老师、张翠兰老师获自治区课改先进个人。

三、综合治理、依法治校成绩显著

为加强教育教学管理，深化教育教学改革，我校修定了《市五小制度汇编》，内容包括岗位职责、各项规定、工作条例、办法等规章制度。使我校教育管理工作有章可循，有法可依。学校把学生和教师的安全健康放在第一位，教师和学校签订安全责任书。坚持开展法制宣传教育，学校重视在全体师生中进行民主法制和维护社会稳定的教育。构建学校、家庭、社会相结合的法治教育网络,形成全社会齐抓共管的教育格局。我们聘请了校外辅导员开展心理健康教育，请关工委的老同志对师生进行爱国主义教育，环境保护教育，请法制副校长、派出所民警、交警进行法制安全知识教育，请消防支队的官兵进行消防安全知识教育，利用大量生动的事实和事例，使法制教育深入人心，深受师生欢迎。组织学生积极参加社区各项活动。重视对学生进行反分裂、反邪教教育，组织学生创作了反分裂、反邪教漫画、手抄报、征文等，这些举措得到自治区610办公室的高度评价。认真落实上级部门安全工作要求，重视校园安全设施建设。各教室门口有带夜光的紧急疏散标志。楼内照明设施完好，安全通道畅通，灭火器等消防设施齐全，同时学校制定食品安全、消防安全、交通安全、社会公共突发事件等应急演练方案。每学期举行一次紧急疏散演练活动。为加强学校的安全管理、学校安装了监控设施，定期对学校周边门头商店按月进行排查，发现问题及时整改。自“7·5”事件发生后，我校及时制定应急预案，采取集中学习、邀请党校教师和学校领导、民族家长在国旗下讲话、邀请派出所民警进行法制讲座、召开全校家长座谈会、召开主题班队会等多种方式对教职工和学生、家长进行民族团结教育，取得很好效果。在校园醒目处悬挂着一幅名为“我们都是一家人”的巨型照片，五小的老师和学生身穿鲜艳的民族服饰欢聚在一起，脸上洋溢着幸福的笑容，展现出五小团结、奋进、和谐的一家人的浓厚氛围。五校长期维吾尔族学校—第四小学、哈萨克族学校—第八小学的师生们开展民族团结教育活动，手手相牵，共建和谐。北京海淀区中关村三小和我校成为“手拉手”学校，2009年6月，五小校长和塔塔尔族学生代表海凯夫同学参加了北京海淀区中关村三小开展的全国56个少数民族“欢聚北京，祝福祖国”庆六一活动。温家宝总理还为我校赠送了一套中国古典四大名著。北京海淀区中关村三小赠送给我校联想计算机一台，这些关怀使全校师生倍受鼓舞，更加坚定了团结、奋进的信心和决心。积极组织全校师生防控甲流，学校每位领导负责一个年级组指导这项工作，认真落实晨检和午检制度，教育学生讲究卫生，珍惜生命，保证教育教学的正常开展。

四、抓好常规教学工作，促使教学质量稳中有进： 经过近两年两基“迎国检”工作，我校的教学常规工作已经步入规范管理的轨道。教务处除了要坚持平时常规检查与期末考核相结合的过程管理，也注重检查、督促教师平时工作，在常规管理过程中关注师生共同创造的“教与学”亮点。

严格执行课程计划，坚持按课表上课。上课时不随意离开课堂，任意拖课，随意换课。每个教师要按照要求认真备课，结合实际，突出学科亮点和个人特色。备课要有学期授课计划，有教学目标、教学重点难点、教具准备、教学时间、教学节次、教学过程、板书设计、教学后记等。每月28日由教研组长对教师教案签字，发现问题及时反馈。年级组教学进度都要统一，在备课组长的组织下继续坚持有序有重点的集体备课。课堂教学要关注每个学生的发展，学校对学生的作业批改作定期检查，要求家庭作业量适中，不增加学生负担。严格禁止有偿辅导。根据教育局教研室教研工作要求，学校中层每学期听课40节，每一位教师每学期听课十八节，听课记录由教务处统一发放，记录中一定详细记录评析意见，体现学科中进行德育渗透。现在学校中已经正在形成共同备课、互相听课、评课、相互学习的良好氛围。学校组织教师通过听课、评课这一活动把个人经验和集体智慧有机地结合起来，形成坦诚直言、追求发展的教研文化。本学期，教务处对全校教师进行小课题培训，使全校教师对我们的五个小课题研究有深层次的了解，并且全面铺开小课题研究，我校就以“小课题研究”为途径，发挥传帮带作用，促进教师取长补短，提高教研水平，提升教学质量。从而促进教师成为科研型教师，目前学校已形成了以数学、语文、综合实践、英语、思品等实验课题为龙头的教研之路。

这一年中我个人：坚持读书学习。在思想上，本人认真学习党的路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”、“科学发展观”重要思想。能坚持向书本学，向群众学，向实践学，不断学习教育教学知识、教育管理知识做到工作学习两不误，切实提高自己的理论功底和理论水平，树立了正确的观念，具有较强的处理复杂问题的能力。树立正确的世界观、人生观、价值观。

在工作中我具有较强的事业心、责任感，工作勤勤恳恳，能够创造性地开展工作，干一行、爱一行。工作思路清，工作敢于创新。同时把务实作为履行职务的第一要求，不空谈，讲求实效。在工作中做到身体力行，既想大事、抓大事、也干事实。在生活中我严于律已，品行端正，生活简朴，克勤克俭，始终牢记一名共产党员的应有品格，时刻保持廉洁从政的作风，事事处处严格要求自己，切实做到自醒、自警、自励。认真执行党风廉政建设的各项规定，严格按照上级关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行，处处以集体利益为重，以大局为先，从不计较个人得失，坚持扎扎实实干事，堂堂正正做人。严格要求自己，注意约束“八小时以外”的行为，净化自己的“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”，自觉接受群众的监督，我在努力使自己保持清醒。首先对自己的言行保持清醒，在思想上高度重视、工作上认真落实、行动上严格执行党风廉政建设的有关条例规定。提高认识，时时提醒自己，时时查摆自己，廉洁从教，廉洁从政。

在日常工作中，能够做到领导之间经常提醒，相互帮助，共同做好党风廉政工作。在实际工作中严格要求自己，以身作则，按原则办事，重大事项通过党支部和校委会，集体决策个人坚决贯彻执行。严格遵守党政干部勤政廉政的规定，保持了共产党员的政治本色。严格执行市教育局“教师日常行为规范十不准”，严肃处理有偿家教和体罚学生的教师，较好地塑造了一名基层干部的良好形象。

五、努力营造校园文化环境，美化、香化校园

加大力度规范学校门头管理，完善学校门头出租制度，统一出租价格，由后勤主任和财务人员定时收缴出租门头的房租。加大投入，优化美化教学环境，改善办学条件。学校设立了十多个宣传栏，在教学楼、办公楼厅、教室、教师办公室中装饰书画百余幅，教室中张贴了国旗、《中华人民共和国地图》、《小学生行为规范》、《小学生守则》《班级公约》等；在教学楼走廊张贴、悬挂革命领袖、英雄人物、劳动模范、科学家、艺术家等杰出人物的画像和格言及教师和学生的作品、校园之星。教室门口悬挂了各具特色的班级简介。学校先后投资建设了2个学生微机室，学生阅览室、语音室及图书室，为一些班配备了电视机和VCD影碟机，建成了校园局域网并上了宽带网，建成了校园广播站、成立了五小网站。种植草坪、花坛、兴建“读书小区”，使学校的环境明显改观，创造了优美、舒适、现代、文明的育人环境。整个校园绿美结合，达到处处美化、步步育人，形成特色鲜明的花园式校园。二借着两基“迎国检”的时机，我们加快对校园文化的建设力度。我校充分结合实际，利用暑假时间，克服困难，做好学校的路面硬化、目前学校硬化率达100%。空地绿化、墙壁美化、地面净化，地下室合理利用等工作，努力构建具有本校特色的校园文化。经过努力，本人荣获塔城市优秀党员，消防先进个人、新疆维吾尔自治区星星火炬奖章、小学语文教育科研工作先进个人，全国文明礼仪教育标兵等。

六、针对工作中的薄弱环节采取的措施

在上级主管部门的大力支持下，在全校师生的共同努力下，塔城市第五小学取得了一些成就。但对照标准找差距，我校还存在以下薄弱环节：

学生的自我约束能力较差，仍出现乱扔纸屑、违反校规现象。学生的养成教育还处在以制度约束为主的他律上。师生文明礼仪教育还需加大力度，校领导表率和示范作用离工作的要求还有一定的差距。教职工队伍综合素质和教育教学水平还有待于进一步加强。

七、今后的工作思路

1、根据市委贯彻学习实践科学发展观活动中对学校要围绕抓“五好学校”创建的要求，我们今后要努力提高学校党支部和校委会的战斗力和凝聚力，加强学校领导班子的学习，一是学习先进的管理理念并能根据学校实际，制定五小的管理理念，以先进的理念和先进的校园文化引领大家，二是学会服务于学校、教师、学生，为学校争取更多的外部资源，我认为这两件新的工作更符合学校不断向前发展的需求真正做到想群众所想，急群众所急，要求群众做到的领导首先要做到，靠前指挥，高效、民主的为学校发展做贡献。

2、为教师提高教育教学水平创设情境和机会，加大教师培训，送出去培训，只要是教育局有让老师培训和提高的机会，学校要将更多的机会让更多的教师大开眼界，学经验，提高自己，学校教务处要加大教师校内培训，为各科教师订阅有关教育教学杂志，用激励制度来促进教师爱读书，好读书，读好书，来促进自己专业知识，专业技能不断提高，用先进的理念，先进的教学方法和引领教师走科学发展之路。

3、教师压力较大，工作辛苦，其主要原因在于我校班额大，班级人数多，部门教师所带科目较多，学校个别科目教师较缺，学校要设法解决班级人数过多这一主要问题，解决教师结构性短缺这一问题，这是问题的根源所在。在此基础上，学校要大力开展有益于教职工的活动，活动要有计划、定时间、定制度、要落实、要评比、要总结、学校以促和谐、促团结、增快乐为目的，鼓励教师全体参与，在参与中体会到集体的温暖和关怀。

4、师生的文明礼仪教育要常抓不懈，以文明礼仪课本和文明礼仪课题为抓手，狠抓师生文明礼仪教育，通过征集出校园师生存在的不文明行为，警示师生与不文明行为告别，通过评选校园文明之星的评比来树典型、树榜样，要加大教师对职业道德规范的学习，加大学生小学生日常行为规范和市五小学生日常行为规范三字歌的学习，对学生有违反校规校纪的行为能及时给予批评，把规范校规校纪作为加强学生德育工作的基础环节来抓是这所学校中每一个人的努力促使不断进取，我要更努力地与这所学校荣辱与共。在今后的日子中我会一如既往的热爱着自己的工作，努力转变成师生所需要的学校民主、科学的管理者，以先进的理念和先进的校园文化引领大家，创造出更多的美丽和精彩。

塔城市第五小学 赵 宗 福 2009年12月10日

第三篇：赵宗福个人述职述廉报告

个人述职述廉报告

各位领导、老师们：

2009年是紧张充实的一年，刚过去的一年对学校来说非同寻常。我们全校教职员工齐心协力，努力工作，在保证教育教学正常开展下，克服了迎接两基工作所带来的困难，克服了学生人数过多引起的场地太小、设施安全隐患过多的困难、真确应对7.5事件，认真组织开展科学发展观活动，积极组织全校师生防控甲流。2008年学校荣获市“少先队工作先进单位”、“德育工作先进单位”、“外宣工作先进单位”、“地区关心下一代工作先进集体”、“市综合治理先进单位”、“党建工作先进单位”、“法制六进工作先进单位”、“教育工作综合考核第一名”，2009年7月我校被评定为“全国青少年文明礼仪教育示范基地”、“地区未成年思想道德建设先进单位”。

一、立足实际，构建学校科学发展规划

通过学习实践科学发展观活动，结合我校实际，学校确定了新的发展目标。

远期目标：通过努力，创建成为塔城地区的品牌学校、自治区德育示范学校、自治区依法治校示范学校。

近期目标：一是办人民满意的学校，加强民主管理，改善办学条件，加大校园文化建设，创建书香校园、快乐校园,培养德、智、体、美、劳全面发展的学生。二是办特色小学，以语文、数学、综合实践活动、文明礼仪四个自治区课题为具体实施途径，全面提升学校办学品位。同时，我校提出了创建书香校园、明确了教师、学生读书目标：多读书，读好书，好读书，让我们的教师都能走近名师，学做名师，成为名师。

二、高标准建设两支队伍

以学校党支部为中心，增强集体凝聚力紧紧依靠党支部和全体党员，一年来，学校支部多次党支部会，召开全体党员学习会、民主生活会，肯定成绩，找出努力的方向，使每一位党员真正成为教育教学方面的“领头雁”。学校领导班子以民主、科学的管理来凝聚、团结教职工，广大教职工工作十分努力，团结合作的工作作风气日盛，读书、反思、写作成为我们工作中不可缺少的习惯。教师们的管理水平提高明显一年来，我们鼓励全体教师参政、议政，凡是学校重大举措必须先广泛征求教师意见，再交由教代会讨论，通过则实施，没通过则重新修改。同时学校工会还经常性了解教师的疾苦，主动为老师办实事，办好事，我校工会工作起到了教职工与学校间的桥梁和纽带的作用。我们加强了校务公开工作，实施民主决策，完善了教代会制度和学校管理方式，建设一支高素质的管理队伍，学校将教师职业道德建设放在突出的地位。加强师德师风建设以“师德承诺”活动为途径，加强教师职业道德建设，促进广大教师职工不断增强“教书育人、为人师表”的自觉性,学校组织教师学习《教师法》、《义务教育法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德》，《塔城市教师日常行为十不准》等法律法规。认真组织开展了反分裂、反渗透和民族团结教育活动，增强了广大干部职工维护学校稳定、加强民族团结大好局面的自觉性和坚定性。

我校非常重视加强班主任、辅导员队伍建设，培养一支素质优良、团结奉献、开拓进取的班主任、辅导员队伍。每学期学校都要进行班主任、辅导员的培训工作，并召开班主任、辅导员工作经验交流会。每月一次班主任和辅导员工作例会。学校通过教代会制订了班主任、辅导员工作量化考核细则，年底依据考核细则评选优秀班主任、辅导员及优秀班级和优秀中队。目前，我校已经形成一支精干敬业、各具工作特色的班主任、辅导员队伍。如：裘雅惠被评为全国优秀教师，马晶老师获自治区优秀辅导员，谭爱玲、熊莉老师所带班级被评为“地区级示范中队”。张翠兰老师的文章《珍惜感动》在2009年《德育报》发表、赵晨霞老师《品德中生活与社会的协调》和《教师如何应对素质教育》在《教师报》发表等。

为进一步规范教师教育教学行为，塑造良好的师德形象。我们制定了《塔城市第五小学规范教育教学行为目标责任书》，学校和每一位教职员工签定责任书。不定期对教师进行《中小学教师职业道德》、《塔城市教师行为十不准》等为内容的测试。认真做好教师业务培训工作，学校制定了《骨干教师评比条件》，通过多种渠道，提高在职教师的学历层次和教学水平，认真开展“课改”研究活动，激发了全体教师的工作热情，提高了任课教师的业务水平。其中张翠兰、李芳、胡赵峰、苏锦莲、许慧莲等教师多次荣获自治区、地区、塔城市举办的教学大赛的各类奖项。赵晨霞教师的论文被收入国家级教育文献。至2008年至今我校教职工共获市级以上各类教育教学奖项38人次。有上百名学生获得各级各类奖。其中张翠兰老师的语文阅读教学获“自治区一等奖”，胡赵峰老师的数学课获“国家二等奖”、“自治区一等奖”、李芳老师的音乐课获自治区二等奖，苏锦莲老师的综合实践活动课获“自治区二等奖”、许慧莲老师的数学课获“市级一等奖”、袁洁老师的信息技术课获“市二等奖”、薛丽萍老师的语文课获“市二等奖’、崔爱弟老师代表塔城地区参加了自治区的综合实践观摩课，胡秋菊老师、张翠兰老师获自治区课改先进个人。

三、综合治理、依法治校成绩显著

为加强教育教学管理，深化教育教学改革，我校修定了《市五小制度汇编》，内容包括岗位职责、各项规定、工作条例、办法等规章制度。使我校教育管理工作有章可循，有法可依。学校把学生和教师的安全健康放在第一位，教师和学校签订安全责任书。坚持开展法制宣传教育，学校重视在全体师生中进行民主法制和维护社会稳定的教育。构建学校、家庭、社会相结合的法治教育网络,形成全社会齐抓共管的教育格局。我们聘请了校外辅导员开展心理健康教育，请关工委的老同志对师生进行爱国主义教育，环境保护教育，请法制副校长、派出所民警、交警进行法制安全知识教育，请消防支队的官兵进行消防安全知识教育，利用大量生动的事实和事例，使法制教育深入人心，深受师生欢迎。组织学生积极参加社区各项活动。重视对学生进行反分裂、反邪教教育，组织学生创作了反分裂、反邪教漫画、手抄报、征文等，这些举措得到自治区610办公室的高度评价。认真落实上级部门安全工作要求，重视校园安全设施建设。各教室门口有带夜光的紧急疏散标志。楼内照明设施完好，安全通道畅通，灭火器等消防设施齐全，同时学校制定食品安全、消防安全、交通安全、社会公共突发事件等应急演练方案。每学期举行一次紧急疏散演练活动。为加强学校的安全管理、学校安装了监控设施，定期对学校周边门头商店按月进行排查，发现问题及时整改。自“7·5”事件发生后，我校及时制定应急预案，采取集中学习、邀请党校教师和学校领导、民族家长在国旗下讲话、邀请派出所民警进行法制讲座、召开全校家长座谈会、召开主题班队会等多种方式对教职工和学生、家长进行民族团结教育，取得很好效果。在校园醒目处悬挂着一幅名为“我们都是一家人”的巨型照片，五小的老师和学生身穿鲜艳的民族服饰欢聚在一起，脸上洋溢着幸福的笑容，展现出五小团结、奋进、和谐的一家人的浓厚氛围。五校长期维吾尔族学校—第四小学、哈萨克族学校—第八小学的师生们开展民族团结教育活动，手手相牵，共建和谐。北京海淀区中关村三小和我校成为“手拉手”学校，2009年6月，五小校长和塔塔尔族学生代表海凯夫同学参加了北京海淀区中关村三小开展的全国56个少数民族“欢聚北京，祝福祖国”庆六一活动。温家宝总理还为我校赠送了一套中国古典四大名著。北京海淀区中关村三小赠送给我校联想计算机一台，这些关怀使全校师生倍受鼓舞，更加坚定了团结、奋进的信心和决心。积极组织全校师生防控甲流，学校每位领导负责一个年级组指导这项工作，认真落实晨检和午检制度，教育学生讲究卫生，珍惜生命，保证教育教学的正常开展。

四、抓好常规教学工作，促使教学质量稳中有进： 经过近两年两基“迎国检”工作，我校的教学常规工作已经步入规范管理的轨道。教务处除了要坚持平时常规检查与期末考核相结合的过程管理，也注重检查、督促教师平时工作，在常规管理过程中关注师生共同创造的“教与学”亮点。

严格执行课程计划，坚持按课表上课。上课时不随意离开课堂，任意拖课，随意换课。每个教师要按照要求认真备课，结合实际，突出学科亮点和个人特色。备课要有学期授课计划，有教学目标、教学重点难点、教具准备、教学时间、教学节次、教学过程、板书设计、教学后记等。每月28日由教研组长对教师教案签字，发现问题及时反馈。年级组教学进度都要统一，在备课组长的组织下继续坚持有序有重点的集体备课。课堂教学要关注每个学生的发展，学校对学生的作业批改作定期检查，要求家庭作业量适中，不增加学生负担。严格禁止有偿辅导。根据教育局教研室教研工作要求，学校中层每学期听课40节，每一位教师每学期听课十八节，听课记录由教务处统一发放，记录中一定详细记录评析意见，体现学科中进行德育渗透。现在学校中已经正在形成共同备课、互相听课、评课、相互学习的良好氛围。学校组织教师通过听课、评课这一活动把个人经验和集体智慧有机地结合起来，形成坦诚直言、追求发展的教研文化。本学期，教务处对全校教师进行小课题培训，使全校教师对我们的五个小课题研究有深层次的了解，并且全面铺开小课题研究，我校就以“小课题研究”为途径，发挥传帮带作用，促进教师取长补短，提高教研水平，提升教学质量。从而促进教师成为科研型教师，目前学校已形成了以数学、语文、综合实践、英语、思品等实验课题为龙头的教研之路。

这一年中我个人：坚持读书学习。在思想上，本人认真学习党的路线、方针、政策，忠实实践“三个代表”、“科学发展观”重要思想。能坚持向书本学，向群众学，向实践学，不断学习教育教学知识、教育管理知识做到工作学习两不误，切实提高自己的理论功底和理论水平，树立了正确的观念，具有较强的处理复杂问题的能力。树立正确的世界观、人生观、价值观。

在工作中我具有较强的事业心、责任感，工作勤勤恳恳，能够创造性地开展工作，干一行、爱一行。工作思路清，工作敢于创新。同时把务实作为履行职务的第一要求，不空谈，讲求实效。在工作中做到身体力行，既想大事、抓大事、也干事实。在生活中我严于律已，品行端正，生活简朴，克勤克俭，始终牢记一名共产党员的应有品格，时刻保持廉洁从政的作风，事事处处严格要求自己，切实做到自醒、自警、自励。认真执行党风廉政建设的各项规定，严格按照上级关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行，处处以集体利益为重，以大局为先，从不计较个人得失，坚持扎扎实实干事，堂堂正正做人。严格要求自己，注意约束“八小时以外”的行为，净化自己的“生活圈”、“社交圈”和“娱乐圈”，自觉接受群众的监督，我在努力使自己保持清醒。首先对自己的言行保持清醒，在思想上高度重视、工作上认真落实、行动上严格执行党风廉政建设的有关条例规定。提高认识，时时提醒自己，时时查摆自己，廉洁从教，廉洁从政。

在日常工作中，能够做到领导之间经常提醒，相互帮助，共同做好党风廉政工作。在实际工作中严格要求自己，以身作则，按原则办事，重大事项通过党支部和校委会，集体决策个人坚决贯彻执行。严格遵守党政干部勤政廉政的规定，保持了共产党员的政治本色。严格执行市教育局“教师日常行为规范十不准”，严肃处理有偿家教和体罚学生的教师，较好地塑造了一名基层干部的良好形象。

五、努力营造校园文化环境，美化、香化校园

加大力度规范学校门头管理，完善学校门头出租制度，统一出租价格，由后勤主任和财务人员定时收缴出租门头的房租。加大投入，优化美化教学环境，改善办学条件。学校设立了十多个宣传栏，在教学楼、办公楼厅、教室、教师办公室中装饰书画百余幅，教室中张贴了国旗、《中华人民共和国地图》、《小学生行为规范》、《小学生守则》《班级公约》等；在教学楼走廊张贴、悬挂革命领袖、英雄人物、劳动模范、科学家、艺术家等杰出人物的画像和格言及教师和学生的作品、校园之星。教室门口悬挂了各具特色的班级简介。学校先后投资建设了2个学生微机室，学生阅览室、语音室及图书室，为一些班配备了电视机和VCD影碟机，建成了校园局域网并上了宽带网，建成了校园广播站、成立了五小网站。种植草坪、花坛、兴建“读书小区”，使学校的环境明显改观，创造了优美、舒适、现代、文明的育人环境。整个校园绿美结合，达到处处美化、步步育人，形成特色鲜明的花园式校园。二借着两基“迎国检”的时机，我们加快对校园文化的建设力度。我校充分结合实际，利用暑假时间，克服困难，做好学校的路面硬化、目前学校硬化率达100%。空地绿化、墙壁美化、地面净化，地下室合理利用等工作，努力构建具有本校特色的校园文化。经过努力，本人荣获塔城市优秀党员，消防先进个人、新疆维吾尔自治区星星火炬奖章、小学语文教育科研工作先进个人，全国文明礼仪教育标兵等。

六、针对工作中的薄弱环节采取的措施

在上级主管部门的大力支持下，在全校师生的共同努力下，塔城市第五小学取得了一些成就。但对照标准找差距，我校还存在以下薄弱环节：

学生的自我约束能力较差，仍出现乱扔纸屑、违反校规现象。学生的养成教育还处在以制度约束为主的他律上。师生文明礼仪教育还需加大力度，校领导表率和示范作用离工作的要求还有一定的差距。教职工队伍综合素质和教育教学水平还有待于进一步加强。

七、今后的工作思路

1、根据市委贯彻学习实践科学发展观活动中对学校要围绕抓“五好学校”创建的要求，我们今后要努力提高学校党支部和校委会的战斗力和凝聚力，加强学校领导班子的学习，一是学习先进的管理理念并能根据学校实际，制定五小的管理理念，以先进的理念和先进的校园文化引领大家，二是学会服务于学校、教师、学生，为学校争取更多的外部资源，我认为这两件新的工作更符合学校不断向前发展的需求真正做到想群众所想，急群众所急，要求群众做到的领导首先要做到，靠前指挥，高效、民主的为学校发展做贡献。

2、为教师提高教育教学水平创设情境和机会，加大教师培训，送出去培训，只要是教育局有让老师培训和提高的机会，学校要将更多的机会让更多的教师大开眼界，学经验，提高自己，学校教务处要加大教师校内培训，为各科教师订阅有关教育教学杂志，用激励制度来促进教师爱读书，好读书，读好书，来促进自己专业知识，专业技能不断提高，用先进的理念，先进的教学方法和引领教师走科学发展之路。

3、教师压力较大，工作辛苦，其主要原因在于我校班额大，班级人数多，部门教师所带科目较多，学校个别科目教师较缺，学校要设法解决班级人数过多这一主要问题，解决教师结构性短缺这一问题，这是问题的根源所在。在此基础上，学校要大力开展有益于教职工的活动，活动要有计划、定时间、定制度、要落实、要评比、要总结、学校以促和谐、促团结、增快乐为目的，鼓励教师全体参与，在参与中体会到集体的温暖和关怀。

4、师生的文明礼仪教育要常抓不懈，以文明礼仪课本和文明礼仪课题为抓手，狠抓师生文明礼仪教育，通过征集出校园师生存在的不文明行为，警示师生与不文明行为告别，通过评选校园文明之星的评比来树典型、树榜样，要加大教师对职业道德规范的学习，加大学生小学生日常行为规范和市五小学生日常行为规范三字歌的学习，对学生有违反校规校纪的行为能及时给予批评，把规范校规校纪作为加强学生德育工作的基础环节来抓是这所学校中每一个人的努力促使不断进取，我要更努力地与这所学校荣辱与共。在今后的日子中我会一如既往的热爱着自己的工作，努力转变成师生所需要的学校民主、科学的管理者，以先进的理念和先进的校园文化引领大家，创造出更多的美丽和精彩。

塔城市第五小学 赵 宗 福 2009年12月10日

第四篇：述职述廉报告(赵站)

各位领导、同志们：

大家好！

时光转瞬即逝，紧张、充实的2011年已经过去。在这一年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和管理水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢！

我作为芹池收费站的站长，深感责任重大。一年来，我始终以“科学发展观”、“三个代表”等重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟；以严抓通行费征收为重点，超额完成收费任务；以加强团支部建设为基地，全面提高队伍整体素质；以加强行风建设为契机，树立窗口形象。下面我就以上几点，向各位领导和同志做一简单汇报：

一、注重政治理论知识的学习，不断提高自身素质。认真学习，深刻领会监管处领导的指示精神，努力提高思想政治素质。为使自己的思想尽快适应新形势、新工作的需要，我注意从提高自身素质做起，通过学习领会“十七大”会议精神，把“科学发展观”的重要思想贯穿到现实工作中去，树立顾全大局，团结协作意识，促进了全站人员的凝聚力。

在政治方面我积极要求加入光荣的党组织，主动参加上级党组织的党课党史培训，通过一系列的学习，使我更加清楚认识到党的先进性和代表性，并时刻以党员的要求来规范约束自己。在工作中我坚持学习与自学相结合，坚持政治理论学习与业务学习相结合，深刻领会上级领导的精神实质，从而在思想上自觉要求进步，在政治理论水平上有明显提高，在政治敏锐性方面得到锻炼, 个人素养也得到明显提高，自觉做到与时俱进，开拓创新。通过学习，效果明显，达到了“统一思想，提高认识，增强素质”的目标。

二、强化廉建，不断牢固思想上和行动上的廉洁自律防线。

建站以来，自己坚持严格按照党和上级部门的要求规定开展工作、规范行为。一是认真学习上级关于开展廉政建设的相关规章制度和文件精神，严格遵守收费纪律，定期开展全站职工的纪律会议，强化全站职工的纪律意识。二是在日常工作中坚持严格地要求自己，以身作则，做遵章守纪、遵纪守法的模范，为职工群众树好榜样。在办事办公过程中，本人坚持原则，不讲私情，不接受任何与工作有关的宴请和送礼，三是严格按照上级要求，建立政风行风评议档案，广泛接受社会监督。定期向上级主管领导汇报相关个人情况，积极以党员的标准向组织靠拢。四是加强了与全站人员，特别是一线职工的沟通，恳切地征求大家的意见建议，时时发挥职工群众的监督作用，虚心接受意见，落实整改措施。

三、严管理，挖内潜，恪尽职守，真抓实干，做好收费管理工作。

本人作为站长，主要分管办公室、安全、内务、后勤等几方面的工作。为此我时刻保持高度的责任心和事业心，恪尽职守，真抓实干。在上级领导的教育和支持下，本人对收费站的各项工作，敢管敢抓，敢于承担责任，并准确把握对上、对下负责的一致性，组织带领职工以奋发进取的精神、求真务实的作风，推进全站工作不断攀升新的台阶。

首先是狠抓安全综合管理，确保全年安全无事故。在安全管理上，自己作为正职领导，深感责任重大。因此，今年以来，自己同全站人员一起，召开安全会议、抓安全教育、抓安全动员、学安全法规、搞安全检查、抓隐患整治，有效地将安全工作落到实处，通过对站内重点部位、重要环节、重点人员的监督检查，确保了安全综治不留死角。

针对站区周边特殊地理环境，在雨季亲自带领站区人员实地检查。对我站上游水库等潜在的安全隐患，特成立了相应抗洪抢险领导小组，实行24小时监控报告制度，通过防洪抢险应急预案的演练，组织人员积极疏通站区周围的排洪水沟，确保了今年我站安全度汛。

第二是强化内业管理，确保内业工作走在收费行业前列。一方面着力从规范管理机制，严格监督考核上下功夫。先后进一步修订了在站内开展“优秀收费员”评比、“入口发卡优秀班组和个人”竞赛等活动的细则，使之更加科学合理。并进一步完善星级考核制管理体系，在降低了我站发卡差错率，促进工作积极性上产生了显著的成效。另一方面强化了考核机制。每月主持开展月度考评工作，监督收费员的月度业务考核。随时掌握全站各环节的管理情况，有针对性地梳理分析，及时落实应对措施。

第三是加强收费队伍建设，促进服务环境优化。

在收费队伍建设上，选拔业务能力强、有组织才能的收费员为班长。实行班长负责制。强化目标，并定期调换收费、发卡及外勤岗位。做到人人会收费，人人会发卡，人人会执勤，培养业务熟练技术全面的收费员。

为了把职工教育制度化、经常化。我站特制定了周例会制度，每周组织全站人员召开站务例会，及时表扬好人好事，批评不良倾向，通过站务例会及时了解工作中的问题，将工作中存在的不良作风及早的发现改正。

为强化收费队伍的整体素质，我站特制定了出早操制度。从建站至今，早操成为每日的第一堂必修课。通过一年多的锻炼，不仅强健了收费员的身体，而且增强了团队的战斗力、凝聚力，打造了一支健康向上的年轻收费队伍。

第四结合创建“青年文明号”活动，拓宽文明服务的广度和深度。“青年文明号”的宗旨是创造一流工作业绩，弘扬高度职业文明，结合我站管理工作的实际情况。我们以“青年文明号”活动的广泛开展和青年岗位能手的良性竞争为契机，促使收费站里的青年团员将文明服务工作演变为自觉自愿行为，并通过他们的工作热情和示范作用，带动全体收费人员以争荣誉、创荣誉为动力，投身收费站精神文明建设。我们通过开展“青年文明号”活动充分体现了每位收费人员的行为和价值，多鼓励，多肯定，让每位收费人员感到信心和责任，使文明服务之风切实深入人心。

四、主要存在问题。

保质保量足额完成我站收费任务。我站收费任务为460万元。由于地理位臵，社会环境等因素，车流量为达到预期效果，通行费征收任务艰巨。但全站人员任然信心饱满，至目前为止已完成总任务的 91.5%，在接下来剩余的时间里，我站全体收费员还会一如既往的坚持在收费一线，确保收费的足额上缴，保证收费任务的圆满完成。

今年以来，本人虽然做了一些份内的工作，为我站的跨越发展出了一些微薄之力，但离上级的要求和职工的期望，还存在着一定的差距，工作中还存在许多不足：一是工作的细致入微和精益求精程度还不够，工作中想办法、出点子还不够积极，创新工作做得不是很到位。二是在内部管理上有时还不够严格，对职工问题的查处有时存在着教育为主、下不为例的现象，存在纪律执行不彻底等放松思想。三是对自己的要求标准不是很高。对此，自己将在今后的工作中加以克服纠正。并且也希望大家给予监督、指正。

五、今后努力方向及工作思路

为了把自己本职工作做好，使我芹池收费站的工作再上新台阶、更上一层楼，今后我将从以下四个方面加以努力：

1、进一步加强政治理论和科学文化知识的学习，不断提高综合素质。

2、坚持严于律已，加强自身廉政建设，坚持做遵纪守法的表率。

3、确立创新理念，敢于攀高争先。立足自身实际，积极想办法、出注意，创造性地开展工作。

4、不断提高工作质量，增强工作的精确度、细致度，进一步强化争一流意识，努力将工作做实、做好。

第五篇：述职述廉报告顾大福

述 职 述 廉 报 告

顾 大 福（2009年1月）

按照分工，我主持市政府办公室工作。协助做好工业经济、民营经济、科技、知识产权保护、经济体制改革、安全生产、食品药品安全监管、产品质量监督、信息产业、邮电通讯方面工作。2008年，我按照分管市长和市政府办公室党组的工作要求，加强学习，勤奋工作，团结同志，围绕中心服从大局，突出重点服务大局，以服务领导为己任，按领导要求，注重在抓操作、抓落实上求作为，在讲程序、讲效率上求提高，推动了办公室工作，促进了全市经济工作的发展，自己在工作实践中也得到提高。在全市“我是一名政协委员”先进事迹报告会上我作为6名代表之一作了先进事迹报告。

一、加强学习，注重调研，增强政治上的坚定性和工作方法的针对性

一是积极参加市委组织开展的“深入解放思想，推进科学发展”的解放思想大讨论。认真学习和自觉贯彻落实科学发展观，始终保持政治上的高度一致，努力提高政治素养。二是加强理论学习，增强服务经济大局的本领。根据全球、全国宏观经济出现的新变化，坚持加强金融知识、现代科技和领导科学等方面知识的学习，努力为市领导出主意、想办法，更好地推动经济发展。三是加强调研。

— 1 — 努力做到决策前先调研。按照市主要领导要求，在分管领导带领下，与经贸委等部门一起，通过调研，形成了调优工业经济结构，发展五大支柱产业的思路，形成“发展千百亿工程”的意见，市委市政府下发后，又组织形成了实施办法；为推动办公室服务能力提升，我把企业内开展的精细化管理方法引进到办公室建设中，在调研基础上，形成了“加强精细化管理的意见”研究出台了“政务工作流程”，使办公室办文、办事、办会有章可循。四是加强团结。注重协作共事，发挥群体效应。做到尊重领导，全力配合；尊重班子同事，相互支持；尊重部门领导，以诚相待，努力提高合作共事能力。

二、突出重点、务实工作，在工作中寻找快乐和实现自我价值 针对工作任务相对较多的实际，工作中注重调动和发挥班子各成员和全体同志积极性，注意抓住重点，顷力抓好落实，保证了工作的有效性，努力减少无用功，从成功率中争取工作时间。

抓经济运行的协调。针对工业经济运行变化较大的实际，加大为企业协调服务的力度。按照领导要求数次为企业协调科技项目，生产要素整合，电力建设等方面的问题，为企业正常生产，经济协调运行尽了一份责任。

抓民营经济发展的推进。凡是民企要求帮助服务的事情，做到有求必应，有难必帮，真心实意与企业家交朋友。改进民营经济招商引资办法，按照分管领导要求，组织推进了网络媒体招商活动，达到扩大镇江影响，增进民企合作，降低招商成本的良好效果。目前，全市经济总量中，有一半是民营经济贡献的，就业人数中，有50%左右在民企工作。— 2 — 抓科技项目的争取。与科技局一起，积极赴省科技厅帮助企业争取省重大科技成果转化资金的支持，加快了企业自主创新步伐，全年获省重大成果转化资金资助超亿元。积极支持知识产权保护各项工作开展，使我市成为全国知识产权保护试点示范城市创建市。为了运用国家“863”科技项目进一步改善城市水环境质量，我三次赴国家科技部、环保部和建设部汇报争取，努力争取将我市列入全国“十一五”水环境质量改善试点示范城市，通过专家论证，最终获得通过，我担任该项目领导小组办公室主任。我市成为唯一两次获国家重大科技项目支持的江边城市。

抓国企改革扫尾的推进。市直还有几家大而亏的国有企业亟需改制，积累的矛盾问题相当多。我按照市主要领导要求，担任推进改革扫尾督查办公室主任，负责政策起草和工作推进督查，并担任色织总厂改革工作队政委，工作中，不畏困难，主动到改革一线，直面矛盾，直接与工人读心，现场解决改革中的具体矛盾，在市分管领导亲自指挥下，在各部门支持、参与改革的全体同志的共同努力下，色织总厂、赛博集团、电容器厂等企业的改革任务顺利较好完成，受到市委市政府主要领导充分肯定和社会的普遍好评。

抓安全生产隐患的整改。事故缘于隐患。要保持安全生产形势的稳定好转，经常性地开展事故隐患排查，加大整改是重要任务之一。我认真协助分管领导和安监局，深入企业加大事故隐患排查，严肃整改。对存在隐患的地区和企业，在全省首家推行领导交办制和限期办结制，与分管领导一起召集属地政府领导和企业法人当面交办隐患内容，整改重点和完成时间，形成备忘录，加强督查，实

— 3 — 行问责，效果很好。每当出现安全生产事故，我坚持及时赶往现场，主动协调相关各方，合力排除事故。在方方面面的努力下，我市连续四年获全省安全生产综合评价一等奖，为保一方平安作出了努力。

抓突发事件的应对。办公室是市政府的中枢机关，及时了解各方情况，抓好突发事件的应对十分重要。面对金融危机的蔓延，给中小企业经营造成了相当的困难。我承担了市防范企业经营风险和应急处臵的协调组长任务，坚持每周了解一次企业经营情况，及时将企业经营中出现的风险上报省政府和市政府，通报各相关部门，努力帮企业化解风险。为了支持四川汶川大地震的震后重建，我市承担了全省三分之二的帐篷生产任务，时间紧、任务重，我连续四天早晨七点赶往丹徒、句容的生产企业协调生产中的问题，晚上赶往火车站装运帐蓬，直至凌晨二点才回家休息，及时完成了支援灾区建设任务。

抓重大项目的建设。我担任二重集团重大技术装备项目建设指挥部副指挥，积极协助总指挥抓好项目的推进，每周一次例会力求做到会前摸清情况，有针对性地在会上解决具体问题，多次召开专题协调会解决供电、吹沙、码头建设、生活配套用地等重大问题，赴南京、武汉等地争取有关方面支持。通过努力，总投资85亿元，一期投资超35亿元的重大装备项目顺利于2008年12月28日正式开工建设，创下了“二重速度”。在北部滨水区的40多家企业搬迁工作中，我与分管领导一起，直面矛盾，敢抓敢管，顺利完成企业搬迁任务，保证了北部滨水区项目的顺利建设。— 4 — 抓办公室服务水平的提升。办公室地位特殊，责任重大。我在办公室党组的领导下，既积极大胆，又认真细致地团结全体同志合作共事，努力提高服务质量。努力抓好两个关键：一是完善工作机制，用制度管人、管事。出台了“办公室工作手册”，在实践中总结形成了“精细化管理的工作意见”和“政务工作流程”，引导大家精细工作，规范工作，快捷工作，努力实现零差错。二是千方百计调动每个人的工作积极性。坚持用民主公开的方法组织大家参与办公室各项事业建设，对办公室的重大事项，财务、人事等方面的工作，坚持向全体同志透明公开，让大家知情参与，采取多种方法接受大家的监督。形成紧张工作，快乐共事的氛围。对有的同志工作中出了差错，我在加强批评教育及时纠正错误的同时，主动承担责任，带头接受处分。经过努力，办公室被市委市政府授予文明机关称号，机关作风建设和目标管理考核名列机关前列。政务督查工作三次受到市委主要领导的肯定。

三、加强自律，防微杜渐，争当一名永不退色的共产党员 廉洁从政比自己的生命还重要。我时刻牢记党员的宗旨，时刻牢记父母在世时的教诲，时刻以一颗感恩的心努力工作，老实做人，回报组织、回报大家。做到不违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；小孩大了，我将原住房卖掉，再向亲戚借款加上家庭积蓄新购面积相对大一些的房子给小孩结婚用；从来不跑官要官，不借提拔干部以权谋私，任何情况下都服从组织安排；不利用职务和影响干预市场各种交易；不参加影响公务的吃请；家人中没有经商办企业的；小孩靠自己的能力加上组织的培养考取了省选调

— 5 — 生；不在任何单位拿兼职酬薪；不进经营性娱乐场所，从不赌博；一年中没有出国，也不假借出差公款游玩。

回顾一年来的思想和工作情况，我深深地感到，所取得的进步，既得益于自己的努力，更得益于党的路线、方针、政策的英明正确，得益于市政府领导和政府各秘书长的大力支持，得益于办公室其他领导的理解帮助，得益于办公室全体同志的共同努力。我更清醒地认识到，自己在思想作风、工作方法等方面还存在不足和问题。主要是理论学习系统不够，调查研究深入不够，工作方法创新不够，有时性子比较急躁等。我决心，通过述职述廉活动，通过各位领导、各位人大代表和政协委员，办公室全体同志对我的帮助，在今后的学习和工作中，更加注重理论学习，增强宏观服务领导的本领，更加注重大胆创新，增强办公室工作的活力，更加注重沟通协调，增强服务领导、服务全局的能力，更加注重品行修养，增强为人为官的“磁性”，更加注重廉洁从政，增强自己政治生命力。

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