学写述职报告（大全）

第一篇：学写述职报告（大全）

学写述职报告

述职提要

第一、关于述职报告的本身。为何述职？解决什么问题？只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题？ 履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。

验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么……有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。

问题；同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在？从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。

队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。

要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。

我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。

述职是一个管理过程，可以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。

为什么要让领导参加？就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。

认识到，我怎么去提供支持。看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。

什么样的挑战、什么样的机会。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。

们做到一定程度时，需要的是一种整体绩效，我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持？要利用这个机会，明确提出你的要求。

述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。我们所要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。

附件：一份述职报告

×××××× ——任 期 述 职 报 告

×××

（×年×月×日）

自×任职已×年。

任期内，在×××、×××的领导下，依靠各××部门、××部门的××及××、尤其×××人员的共同努力，在自己分管的×××等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇报如下：

一、主要工作完成情况 （一）强化××××，坚持×××× 1.科研贴近市场，推进技术创新 企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的××单位，近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持“科研选题贴近市场、科研工作结合生产”的原则，着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技术问题，结合生产实际，开展系列研究，取得了显著成效。如“×××”、“×××”“×××”、“×××”等一批课题，均较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了丰厚的经济效益。

任期内，我公司获国家 奖×项，省部级 奖×项，部级优秀软件奖×项。在国内外发表学术论文×余篇，有×篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。

2.树立××意识，开展××创优 在我国的××行业，×××就是精品的体现。近年来，我公司在全体员工中树立强烈的××意识，从单位生存发展的高度来推进 ×××，将其列为年度工作计划，并重点选择项目，组织精干人员，制订×××计划，开展专题研讨，实施全程跟踪，以确保××目标的实现。

任期内，我公司获国家

奖×项，省部市级 奖×项，院级 奖×项。获奖数量及等级在全国同行中名列前茅，也超额完成了任期目标中争创国家 奖×项，省部级奖×项的指标。

（二）加强×××管理，确保×××

1.开展×××，强化科学管理 科学的×××管理方法是保证×××的前提。在推行×××的基础上，任期内，我公司又开展了三项××工作。一是，××年底完成的××工作；二是××年完成的 ×××工作；三是××年度通过的××工作。这三项××工作历时×年，累计完成各类×××××多项，并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各×××的××管理，使之向科学管理又迈进了一步。

2.定期××检查与讲评，坚持××管理 ×××的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证××得到落实，××有效控制。一方面，定期组织人员对××检查；另一方面，针对××中出现的××问题定期开展 讲评和讨论活动，以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与讲评，强化了员工的××意识，提高了对××的认识水平。

3.细化××责任制，进行××管理 为了落实××制，我公司制订了相关文件，将××责任作了进一步的明确和细化。为了加强 ××人员工作××的过程管理，又组织制订了各××的“××人员工作 考核办法”，将其工作 进行量化，并与××人员年度考核等挂钩，因制度对其工作 进行约束，从而保证××。

通过上述各项工作，在任期内，完成的×××项中，××××，确保了 ×××的持续稳定。

（三）引进培养人才，完善技术梯队 1.采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根据总体发展规划进行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五年共引进高级工程师×人，大学本科毕业生×人，有效补充了××的人才队伍。

2.采用“×××、×××、×××”的方法培养人才。对在岗的各类人员，分别采用了不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来，全员平均培训率为×%，先后举

办过“××”、“××”、“计算机技术培训”、“工人技术等级培训”等××余个专题培训班和××多场专题报告会和学术讲座。同时，对××人员在生产实践中给予更多的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快成为生产和技术骨干。

3.采用“×××、××××、×××”的方法提高人才层次。为此我公司制订了“在职人员××的有关规定”，对表现优秀的员工推荐报考我公司急需×××研究生，并给予资助。

采用这些方法，近五年已培养×××名，在读×××名，硕士生×名，从而有效地改善了我×××的人才结构，同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强。

通过近几年的努力，我××的人才队伍建设在原有基础上又有发展，已初步形成了配备合理的技术梯队。任期内，共有×名同志分别评为××专家、×××人才。

（四）利用××优势，开拓××市场 1.××技术在××中的作用

近年来以计算机技术和×××技术为核心的高新技术在×××中应用日益广泛。任期内我公司紧跟高新技术的发展步伐，分别在×××、×××、×××、×××技术、×××计算机分析技术等方面有所突破和创新。这些高新技术在经营活动中成为战胜竞争对手的神秘武器，在×××、×××、×××等一大批重点项目中发挥了不可替代的作用。而这些项目在高新技术支持下的出色完成，更增添了我公司在同行中的地位和生产经营中的优势。

2.技术优势在开拓市场中的作用 除在部分××高新技术领域的优势外，近年来，我公司在××、××技术、×××技术等方面的技术优势，对开拓×××任务、×××任务及×××地区的×××等任务发挥了重要的作用。对有些项目或业务领域，这种技术优势则成为开拓市场中成功的关键因素。

（五）参与××××活动，提升××品牌形象 1.编写××，强化××品牌 本行业的×××作为技术工作的法律文本和依据，能主编或参

编，对提升单位的品牌意义深远。任期内，我公司××主编或参编了×××××××等×本国家或行业技术标准，这对强化××品牌发挥了重要作用。

2.参加行业或学术组织，发挥在行业中的作用 全国或地区性行业或学术组织在本行业内有着广泛的作用和影响。任期内，我公司成为中国××单位和中国××单位，×××挂靠单位，同时还参加了×余个全国或地区性行业或学术组织，极大地提高了我公司在行业中的地位和作用。

3.参与学术交流，扩大在行业中的影响 参加 学术交流可以扩大单位在行业中的影响。任期内，我公司有×人次参加了国际学术交流，有×余人次参加了国内学术交流，有×余篇论文在学术会议上宣读。这些活动进一步扩大了我公司在同行业中的影响。

二、岗位职责履行情况 （一）政治业务学习与廉洁自律 1.政治业务学习方面，能紧跟形势，自觉学习不同阶段党中央的重要文件和江泽民总书记的讲话，尤其是“三讲”和“三个代表”精神的学习和领会，能把自己的前途和理想与本公司的发展结合起来，并为××建设和发展出力。在日常工作中能把握本××发展动态，认真学习新知识，努力提高自己的业务水平。

2.廉洁自律方面，能按照中纪委关于党员干部廉洁自律的规定要求自己，遵纪守法。带头遵守××规××纪，自觉接受群众监督，任期内没有违规违纪行为。

（二）××与××工作 1.××××工作方面，在××指导及各专业××和有关人员配合下，制订了任期及年度技术目标并组织实施。在日常工作中，根据不同年度的××模式，组织制订相应的××管理规定，针对生产过程中出现的××问题，组织有关人员进行研讨，并加以解决，保证了公司××工作的正常开展和有效运行。

2.×××工作方面，在有关人员的共同参与下，先后组织实施

了××认证和×××认证工作，组织或动手编写了数十个××文件或××文件，使×××得到了有效运行。日常 管理和控制中，对重点或难点××能深入实际进行××和把关，对出现的 问题，组织有关人员进行分析研究，并寻求解决。在××、各位××和有关人员的共同努力下，确保了任期内产品质量的稳定。

（三）科研创优与人才培养工作 1.在科研创优方面，组织制订了年度科研计划，在现有条件下尽力推进这项工作的开展。针对年度工程情况，在××指导及各××配合下，制订创优计划，推进产品创优，并努力解决创优活动中出现的问题。在科研创优活动中，身体力行起带头作用。任期内共发表学术论文×篇，参与了×××标准的编写工作，主持或参与的 ×××项目中有××项获得国家或省部级优秀 ××奖。

2.在人才培养方面，能与 ××技术人员交朋友，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决工作中出现的问题，并为他们的成长尽力创造条件。任期内，多次进行专题技术讲座，并与××合作指导×××。

（四）配合××及×××工作 随着市场经济的发展，××与生产 逐渐融为一体，并在生产 工作中发挥积极作用。任期内，先后与××配合曲，协助做好×××中的技术保障工作，对一些重大项目动手编写××方案和××文件，直接参与××××。

××年度在×××、×××及×××的指导下，利用在 ×××技术优势，与有关人员一起建立了×××，并在当年就打开生产经营局面，取得了较好的社会、经济效益。

三、存在问题及努力方向 1.我公司的技术创新能力尚显不足。由于人力和财力的限制，有些对全公司发展的前瞻性和热点难点研究课题未能得到全面有效的开展，在一定程度上影响×××的发展后劲。因此，需加大人力、物力、财力的投入，改进科研管理方法，以进一步加强×××的科技创新能力。

2.人才队伍建设尚不能满足×××发展的要求。技术与管理骨

干的规模、层次及水平与×××相比还存在一定差距，加快人才队伍建设仍然是我×××一项长期艰巨的任务。

3.××部门 ××人员工作积极性不够高涨，这说明在××人员的管理工作中存在问题，需要改进××人员的激励和约束机制。在全×××进一步形成积极向上，尊重人才的氛围。

4.技术工作方法有待提高，管理工作艺术有待加强。以使刻板严肃的管理工作变得更加科学、艺术、灵活，更易得到 员工的理解和支持。

四、几点感受 1.×××工作作为×××工作的一个组成部分，是在×××、×××的直接领导下和各××的支持配合下进行的，如果说在本届任期内这方面还取得了一些成绩，首先要归功于他们。在此对他们 对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。

2.对于本届任期内在××工作中存在的一些问题，主要与本人 ××和××不当有关，对此我负有责任。并希望得到领导和同志们的指导和帮助。

3.×××工作作为全公司工作的一个重要环节，还需要继续得到各方面的继续支持，只有公司上下共同努力，才能推动我公司×××工作的新局面。

第二篇：述学述职报告

述学述职报告

本人年月毕业于，现为。在各级首长的支持推动下，有幸于参加规范化培训。自参与培训以来，受医院各级党委领导关怀，由计划科统一组织安排，科室主任带教指导下，我按照计划完成了规范化培训第一阶段的任务要求，现就在此期间表现情况进行报告：

一、思想方面

我深知此次培训，受各级党委、首长的殷切关注，并不断大力支持下，才使得我们这些刚毕业缺乏临床经验的基础，得以有幸来到实力雄厚的总院进行培训。能有这样的机会得益于党组织的先进思想及正确领导，因此在培训阶段我仍坚持理论学习，提高党性认识，关注党内动态，学习党的会议精神，贯彻党的决策，关注国内外形势，认真领会十八大精神。

二、工作方面

按照第一轮全科培训要求，我参加了各个科室的医疗工作，并在上级医师的指导下进行临床技能训练。日常工作中，我遵守院内、科室规章制度，严格上班工作纪律，服从科室、教员安排，坚守工作岗位。在面对患者时，医德风貌良好，认真耐心服务，责任心强，受患者及家属认可好评。在于科室其他医务交流时，态度端正，虚心求教，积极何总，尊敬师长，于科室其他人员关系融洽。在业务方面，我在各科室带教老师的帮助下熟练掌握临床技能，锻炼了临床思维能力，对主要疾病的诊断、鉴别诊断、诊疗技术有了进一步的掌握，能够独立处理常见病、多发病。在各个科室轮转期间，均能独立接诊、初步诊断并进行处理，获得带教信任，平均在每个科室独立管理床位张，并书写各种病历、诊疗操作记录等医疗文书，完成完整病例百余份，独立完成换药、清创缝合、各类穿刺、导尿术、骨折手法复位等各类操作，参与抢救危重病号，作为助手参与完成外科各类手术，并获肯定。

三、学习方面

在繁忙的工作之余，我不忘加强专业理论学习，并顺利在执业医师考试中取得好成绩。除了书本上的专研外，我还关注国内外最新研究进展，了解各科室相关诊疗前沿，扩充专业知识，并能与科室老师进行讨论研究。同时，我还积极参加科室、院内组织的各类讲座、授课。

四、存在不足

1、技能操作不够熟练，虽能独立培训要求的相关操作，但因机会较少，操作时细节上做的不够好；

2、虽然在闲暇时进行自我加强学习，但深入研究精神不够，未能充分利用资源，攥写论文；

3、临床思维仍有所欠缺，理论知识运用不够好，在实际操作经常考虑不全面；

4、急救知识及相关抢救流程掌握不够扎实；

5、院内相关活动参与积极性不高。

通过第一阶段的培训，我积累了更多的临床经验，对临床工作有了进一步的理解，使我能更好地为基层服务官兵的健康服务。在今后的学习工作中，我将抓住机会，更注重业务的深入学习，在临床工作中多做总结，从而成为一名优秀的军医。

第三篇：述职、述学报告

述职、述学报告

本人现任执行董事、总经理兼党委副书记，负责企业全面工作，直管办公室、人资部、财务部。现将一年来学习、工作的有关情况述职如下：

一年来，在省、市公司的正确领导下，本人带领班子成员以科学发展观为统领，以“抓基础、抓规范、抓落实”为着力点，主动服务***跨越式发展大局，扎实开展各项工作，公司保持了安定稳定。主要抓好了以下四项工作：一是电网建设实现新跨越。建成全省首条220千伏跨海桥缆，220千伏**和110千伏**已投产送电，实现电压等级的跨越。二是企业管理实现新突破。将县公司管理提升工作覆盖到公司管理的各个领域，确保了管理提升活动与公司中心工作有机结合，实现公司管理水平全面提升。三是优质服务实现新提升。扎实开展用电满意提升工程，全力配合**重点工程建设，助力****落户。四是职工队伍实现新面貌。以转变观念为突破口，加强内部管理，大兴“勇于担当、敢抓敢管、雷厉风行、持之以恒”的工作作风，加强执行力建设，职工队伍的凝聚力

和向心力不断增强。

一、政治素质

1.注重学习，不断提高自身素质。深入学习贯彻党的十八大、国家电网公司、省公司工作会议精神。坚持把加强学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、对待，努力做勤于学习、善于思考的模范，努力做解放思想、与时俱进的模范，努力做锐意进取、勇于实践的模范。

2.坚定信念，保持共产党员先进性。扎实开展党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，深入公司各基层班组调研，及时掌握和了解基层面临的困难和存在的问题，使问题在一线发现，解决在一线，进一步密切党群、干群关系，形成助推企业发展的合力。

3.廉洁自律，始终严格要求自己。认真执行企业的各项规章制度，在法律和制度的框架内履行职责、开展工作，在行使权力中自觉做到慎初、慎微、慎交、慎欲、慎独。严格执行中央八项规定，带头艰苦奋斗，执政为民，廉洁从政，管好自己、管好下级、管好亲属，做到“干事、干净”。

二、工作业绩

1-9月份累计完成售电量***亿千瓦时，同比增长**%，完成计划的**%；实现利润***万元，完成计划的***%；完成投资***亿，完成计划的***%；综合线损率**%；资产负债率**%；电费回收率***%。公司实现连续安全生产2838天。公司荣获全国“工人先锋号”、全国“巾帼文明岗”，省公司县供电企业文明单位，郑海平同志被推荐为全国“五一劳动奖章”获得者。

（一）安全生产方面

一是“安全管理提升”活动扎实有效。深刻吸取****等事故教训，以公司领导班组挂点的学习方式，改变学习方式，现场抽查提问，进一步提高了全员安全意识。以常态化开展季节性安全大检查活动为契机，全面排查薄弱环节，春检复查共发现问题**项，已全部整改。开展电网事故隐患排查、百日安全大检查等专项行动。二是安全教育培训全面加强。积极开展“背安规、熟现场、填两票、懂救护”为主题安全生产的系列活动，举办安康杯安全知识竞赛和**期安全管理知识培训，培训员工**人次。组织**多人次参加安规考试，安排***多人次参加安全警示教育，重新对***名“四种人”进行资格认定，全员安全意识普遍提高。三是现场管理力度不断加大。严格执行“管专业必须管安全、管安全必须抓落实”的要求，3

重点加强配网抢修、低压作业、小型分散作业的安全风险管控，严格“三单一致性”审核，检查各类现场**个，查究违**项。

（二）生产管理更加高效。一是提高线路设备运行水平。完成110千伏***变Ⅰ期设备改造等**项技改大修，对**台输变电设备开展评价工作，**台设备列入技改或退役计划。启动**千伏**变综自改造，完成**千伏城关变10千伏馈线负荷转移。二是深化系统运用能力。妥善梳理“线、变、户”关系的一致情况，截止9月30日，累计采集**个台区和**万户，累计建模**个台区和***万户。结合一线生产班组员工信息系统应用水平提升培训，加大GPMS系统培训力度，组织对各模块实际操作进行集中培训，对异动、两票、缺陷等各项生产业务模块细化分工职责和操作流程。开通出岛***光纤通道，下一步将开通出岛***M光纤通道，提高系统运行速度。三是应急处置能力明显提高。强化电网运行和保电工作，圆满完成了两会、中高考和****论坛等各项安全保电工作。完善各类突发应急事件处置方案，制定防汛抗台应急细则，对应急前期准备、灾情报送、灾损统计、灾后抢修、后勤保障等工作进行了具体的工作部署和责任落实，优先保障政府、重要

用户、大用户用电以及居民用电。成功防范“苏力”、“潭美”和“玉兔”台风。四是供电质量不断提升。加强电网运行维护，消除供电薄弱环节。严格控制停电时间，规范停电管理工作，要求各组团、各驻岚电力施工单位每月定期报送次月停电计划，实现“不停、少停、一停多用”。推行集中检修、状态检修、零点检修、与客户协商检修，1-9月份共开展带电作业**次，减少停电时间**个小时，提高全网供电可靠性。

（三）电网建设有序推进。一是强化规划引领作用。结合****经济社会发展情况，及时滚动修编了《***电网“十二五”发展规划》，确保了主、配、农网协调发展。同时，主动与规划部门联系，做好与实验区发展总体规划的无缝衔接。二是不断优化电网发展环境。积极与***和政府部门沟通协调，***书记两次亲自组织各组团、乡镇及有关部门召开电网建设协调会议，现场解决***电网建设受阻的问题，政企联合共同推进电网发展的应急协调工作新机制，共同推进***电网建设。三是电网建设进展顺利。2013年计划投资**亿元，累计完成电网投资**亿元，开工35千伏及以上线路**公里，变电容***万千伏安。建成全。110千伏**变电站已完成主体施工，正在进行设备安装调试。电网建设项目里程碑计划节点完成

率达75%。四是加快农配网建设。2013年计划新建和改造**条10千伏线路（线路长度105.44千米），计划对**个台区的低压线路（共***千米）进行升级改造，增设、改造配变**台，增加配变容量***千伏安。截止9月30日，新增、改造10千伏线路**条，长度***千米；新增、改造配变**台，容量***千伏安。

（四）营销管理不断深化。一是千方百计增供促销。扎实开展用电满意提升工程，积极服务***经济社会发展，以加强业扩工程管理，缩短业扩接电时间为重点，简化优化用电报装流程，上门服务客户解决用电难题，1-9月份新增报装项目**项，报装容量***万千伏安，同比提高***%。2013年累计送电**项，容量***万千伏安。针对**台商多的特点，在公司营业厅开设台商服务窗口，同时参照台湾电力公司服务流程，简化现有业扩流程，台商业扩受理总流程时长由常规的55天缩短至28天，提前完成***公司等台商企业用电施工任务。二是电费风险有效防控。严格落实电费预警机制，加强对电费回收危险点分析和监控，关注重点客户的经营形势，对**户临时基建用电、养殖业用电等回收风险较高的用户采用分次抄表结算的方式，对***户行政部门、企事业单位采用分次划

拨的方式，年中电费回收实现100%，为连续十年电费回收“双结零”打下坚实基础。三是营销基础不断夯实。全面推进用电信息采集系统建设，做好营业核查补档工作，截止9月30日，累计已完成换装智能表***架，完成目标的80%；累计安装公专变集中器***台，完成目标的62%。实现全采集全覆盖**个。加大营业核查补档存在问题整改力度，累计完成系统录入**万户，完成率为***%。四是全面规范供电所各项管理。按照省、市公司统一部署，开展供电所同业对标，健全完善供电所组织机构、规章制度、业务流程和人员配置，加强关键岗位和重点业务管控。深化“红旗供电所”创建工作，加大推进供电所标准化建设进度，将标准化要求渗透到供电所工作的每个环节、每个岗位。

（五）管理提升纵深推进。一是扎实开展管理提升工程，充分运用“二十四节气表”工作方法，在市公司“三抓一提升”基础上，制定人力资源管理、企业财务管理、物资管理等14个专业提升方案。层层分解“管理提升工程”79项指标，将指标细分、责任细化，落实到每一位班子成员身上，并要求各部门将指标量化到人、任务落实到人，做到人人肩上有担子、个个头上有压力。每周早调会上对“企业管理提升工程”工作

进行点评，每月组织两次对基层所站工作的巡查督导，对于整改不到位问题，作为督办件列入督察督办，落实整改，形成闭环管理。二是强化指标管控，重新修订同业对标管理细则和奖惩管理办法，将同业对标与管理提升活动相结合，将同业对标与绩效管理相结合，多方位推进同业对标工作。加强指标的全过程管控，根据每月***公司发布的同业对标指标排名，运用同业对标分析有效手段，加强数据分析研究，推行指标差异管理，通过横向、纵向对比，找出管理上的薄弱环节，确保优势指标的领先，挖掘居中指标的潜力，促进落后指标的提升。三是主动对接“三集五大”体系建设。根据省公司“三集五大”后的专业分工和职责界面，结合**地域特色，以及实验区发展进程，完成公司机构和职能的微调，成立配电运检工区和客户服务分中心，在城区实现营配分离。更好的实现与省、市公司各部门、各专业的垂直对接，为“三集五大”体系建设打好基础。

（六）“三个建设”激发活力。一是加强党的建设。全面完成农电员工“双集中”管理，***名农电员工党组织关系全部转入公司。以文明行业、行风建设“三级联创”为载体，健全工作机制、提升用电质量、创新服务载体，2013年实现

文明行业指数测评名列***第一名。二是加强队伍建设。以企业升格为契机，抓执行、抓协作、提素质，举办各类培训**项，**人次参加了培训，公司**QC成果获得省电力行业QC成果先进奖，***的研制与应用获省公司群众性创新三等奖。三是加强企业文化建设。建设企业文化示范点，按“七个一”要求举办道德讲堂，开展“中国梦·国网情”主题学习实践活动，开组织媒体记者“走进国家电网”，围绕贯彻电网建设、重点工程建设等重大主题开展传播活动。

三、存在的主要问题和不足及今后努力方向

一是对政治理论和新业务知识的学习深度不够、知识更新不快。二是对**大开发和**合一的管理模式下，给**电力发展带来的问题所采取的应对措施还不够有效。三是下基层检查工作较多，与基层单位谈具体工作比较多，但与员工思想沟通方面比较少。四是在抓工作落实上，有时还不到位，个别工作起色不大，没有达到让领导和群众完全满意的程度。

下一步我将继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，不辜负组织对我的

信任，不辜负公司员工干部的期望。

以上述职，请予评议。

第四篇：述职报告(学武)

述 职 报 告

2010年的工作已结束，今天我们站在2011年的起点上，盘点2010年工作，谋划和打算2011你年工作计划，我们以安全工作为中心，坚持“安全第一，预防为主，结合治理”的方针，深入一线，加强监管，强化服务，采取重点抓，抓重点的安全管理办法，确保了全市全年实现了安全生产，现将一年来的主要工作总结述职，请予以评议。

一、安监股日常管理工作。

安监股是煤矿安全工作综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。安监股的工作千头万绪，在煤矿安全管理、应急救援、安全质量标准化、隐患排查治理、复工复产、文件起草、等方面都要为决策提供一些有益的资料，数据并根据领导指示精神作具体的安排、组织、协调工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，工作基本做到事事有安排，件件有落实。

1、扎实推进煤矿企业兼并重组整合工作

一是圆满完成了煤矿企业兼并重组整合任务。全市31座煤矿通过兼并重组整合为17座，其中，设计产能180万吨的煤矿一座，120万吨的煤矿一座，90万吨的煤矿九座，60万吨的煤矿六座，二是协助完成了14座被整合矿井的关闭任务。关闭矿井作为兼并重组整合的一项重要内容，尽管推进难度非常大，我们仍然按照市局领导要求坚定不移执行关闭工作，到目前，全市煤矿企业兼并重组整合中确定的14座关闭矿井已经有13座关闭到位。

2、积极推进煤矿复工复产工作。

我市16座矿井属本地监管。为4个主体企业，分别是山西义棠煤业集团、山西介休大佛寺集团、山西介休鑫峪沟煤业集团、山西平遥兴盛煤业集团。16座矿井中2010年晋中市批复未停工停产的有4座（义棠、安益、倡源、大佛寺），晋中市批复资源整合基建复工矿井1座（德隆），经我市批准复工整顿矿井有6座（城峰、瑞东、小尾沟、桃园、左则沟、鸿发），批准维护性推进的矿井1座（青云），现查封矿井有4座（南窑头、鑫峪沟、东沟、旺源）。15座基建矿井中，经省局已领取开工报告的有2座，分别是倡源煤业、大佛寺煤业，经晋中局领取开工报告的有山西鑫峪沟德隆煤业，其余12座矿井正在办理相关手续。按照分类管理要求，我们对A类矿井进行常规性安全检查监管；对复工复产的11座矿井及批准维护性推进的1座矿井,进行不间断巡查、专项检查，并配合省、市级部门进行安全检查及指导；对4座未启封矿井全部按C类矿井监管，查封主提升设施，并采取严格的监管措施,严防私自违规作业。

3、全面推进安全专项整治工作

2010年根据省煤炭工业局文件（晋煤执发[2010]848号）精神，制定并落实《介休市继续深入开展煤矿安全生产专项整治工作实施方案》。在煤炭企业中继续深入开展安全生产专项整治工作，在巩固09年煤矿专项整治成效的基础上，紧紧围绕“三个突出”（突出预防为主，突出加强监管，突出落实责任）“三个加强”（加强宣传教育和队伍建设，加强安全基础工作，加强组织协调）“三项建设”（完善工作机制、推进安全法制建设、加强队伍建设）开展安全隐患专项排查整治工作。并制定切实可行的整治方案。

（1）针对09年煤矿安全生产专项整治工作中发现的问题，制定切实可行的排查治理机制，一类企业坚决按要求关闭到位。二类企业必须对隐患严格进行整改，整改不力坚决列入关闭对象。三类企业加强安全管理，每矿实行巡查队员包保监管工作，确保煤矿安全生产。

（2）按照晋中市人民政府办公厅《关于印发组建县级煤矿安全监管巡查方案的通知》（市政办发〔2010〕4号）文件精神及省市相关要求于2010年2月10日组建了“五人巡查监管小组”，分三个中队开展巡查工作，实行每一中队包一公司（鸿发列入三中队监管），每名巡查队员包一煤矿的包保责任制。按照每旬集中巡查5天，驻矿检查2天的监管方式进行管理。

（3）严格落实安全生产事故责任追究制度。对查出隐患整改不力，不认真落实企业安全生产主体责任和监管责任人进行问责，2010年复工复产验收过程中，依据局领导指示精神，分阶段进行全方位验收，坚持“谁验收、谁签字、谁负责”，严禁不经验收擅自组织生产建设。

4、加强日常安全管理，坚决消除安全隐患

2010年，遵照市局领导提出“严格监管，强化服务”的安全监管宗旨，先后组织相关工程技术人员700余人次，对全市煤矿从井上到井下进行了全面彻底地进行了安全检查，共查出各类一般隐患3482条，较大隐患59条，督促整改一般隐患3482条，较大隐患29条。隐患整改实行市煤炭局包保人员及乡镇煤办、所属集团公司监督落实。

一是查煤矿企业安全生产规章制度制定落实情况，二是查安全基础管理情况。三是查安全准入制度执行情况。四是查“三大监控系统”运行情况。五是查煤尘管理情况。六是查火灾防治管理情况。七是查顶板管理情况。八是查机电运输管理情况。九是查火工品使用和管理情况。十是查采掘布置情况。十一是查劳动定员管理情况。十二是查防止自然灾害引发事故灾难情况。十三是查应急救援工作落实情况。

5、加强基建矿井项目检查

（1）为强化对建设矿井管理，市煤炭局下发了《关于加强煤矿建设项目管理的通知》（介煤办发〔2010〕64号），文件就严格落实煤矿项目建

设、施工、监理三方安全责任、加强建设项目“一通三防”及防治水管理，加大安全隐患排查力度、规范煤矿项目建设行为，严格项目审批，严禁违法违规建设等方面提出了明确的要求。

（2）落实安全生产责任制情况。市煤炭局根据上级主管部门相关要求，在全市煤矿安全监管中，严格落实建设、施工、监理各方应负的安全责任，同时，狠抓子公司监管责任及煤矿企业的主体责任，严格考核子公司管理团队进驻接管及主体到位情况。对煤矿企业“六长”“六部”资格进行严格审查，要求制定并检查了煤矿十七种管理制度、各级管理人员安全生产责任制、各类工程技术人员安全生产责任制、煤炭企业各部门业务保安责任制，要求签订并检查了煤矿企业各级、各部层层签订的目标责任书，要求落实并检查了煤矿建设、施工队伍及监理单位施工组织的安全责任制。实行煤炭企业安全监管“有章可循，责任到人”，确保煤炭企业在生产建设活动中做到协调管理，各尽其责。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了安监股工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、今后努力方向

在新的一年里，要认真贯彻落实上级有关安全生产的法律法规，完成好局领导交办的任务，加强业务学习，提高自身的业务素质，继续深入实际，深入一线，加强监管，强化服务。首先要采取重点管理，对所有矿井特别是井下做到心中有数，有的放矢；二是要加大监管力度，将有情和无情结合起来，真正把隐患整改落到实处；三是进一步转变思想，提高认识，端正工作态度，在监管的基础上，搞好服务。今后的工作中努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习煤炭专业知识和相关法律常识。加强对煤炭行业发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业的了解与学习，要对我局的统筹规划及当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做好安监股本职工作，坚持及时做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进安监股对其他科室及煤炭企业的支持能力、服务水平。遵守我局内部规章制度，奋力工作，认真提高业务、工作水平，为我市煤炭经济跨越式发展贡献自己应该贡献的力量。

张学武

二0一0年十二月二十日

第五篇：焦学述职报告

述职报告

我叫焦学，现任孟津煤矿通风区副区长。2011年第一季度以来，在公司领导的正确领导下，我坚持学习落实科学发展观，不断提高个人政治素养，时刻以“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展”的理念作为导向，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生产目标，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后各项工作，现将2011年第一季度具体工作汇报如下：

一、狠抓“一通三防”工作

“一通三防”工作是安全工作中的重中之重，搞好“一通三防”工作，才能把安全工作打好基础。现井下安装局部通风机24台，均能保证各施工巷有足够的新鲜风流。风量做到十天一大测，五天一小测。我根据矿井需要不断调整风量，确保各个施工地点风量充足稳定。通风设施严格按防突规定，质量标准化构建，2011年至今共建标准化防突风门4组，密闭墙1道，确保了“一通三防”工作和稳定开展。防尘方面严格按照«孟津矿一通三防管理规定»执行，做到各转载点有喷雾、净化水幕到位，放炮前后洒水，放炮使用水泡泥等工作，第一季度以来共冲洗巷道15000米。真正把防尘工作做到位。2011年来我严格执行公司各项制度，做到一工程一措施，措施严格按公司规定进行审批

和上报，做到了及时、准确、到位，没有影响安全生产。

二、加强业务及专业知识学习，提高处理技术业务工作

能力。

2011年以来，我认真系统的学习了邓小平理论、“三个代表”

重要思想和科学发展观，学习十七届七中全会精神，认真贯彻落

实集团公司发展战略，做到思想和行动与公司党政保持高度一

致，统一到公司安全发展这条主线上来，努力做到聚精会神搞建

设，一心一意谋发展。在日常工作中严格按照“讲正气、树新风、建和谐、促发展”的高标准要求自己，不断加强世界观和人生观的学习和改造，及时学习和掌握国家的方针、政策，提高管理水

平，随着“一通三防”工作的不断开展，我不断提高发现和解决

问题的能力，为我公司安全生产打下坚实的基础。

三、廉洁自律，树立良好的形象。

在廉洁自律方面，我始终严格要求自己，认真学习有关党风

廉政建设法律、法规，坚决贯彻执行中央和上级关于廉洁自律的若干规定，经常告戒自警、自重、自省、自励，在新形势下，不

断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警

钟长鸣。我始终以《党章》来严格要求自己，踏踏实实做事；

带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。始终以“八荣八耻”

规范自己的言行，加强道德修养，自觉抵制各种不正之风。树立

踏踏实实的工作作风，说老实话，办老实事，大事讲原则，小事

讲风格。在工资分配上，坚持民主公开，工资研究必须有工人代

表及党员代表参加，增加工资分配透明度，调动职工工作积极性。

回顾近期的工作，虽然作出了一些成绩，但是还存在很多不

足，在今后的工作中，我将以科学的发展观作为新的理念，以取

得的成绩作为新的起点，不断学习新知识，研究新问题，积极推

广应用新技术，新工艺、完善技术管理，将学到的知识最大限度

地运用到工作中去，按照建设现代化高产高效矿井的要求，为我们义煤集团孟津煤矿早日投产贡献自己的力量