水文局党支部2018年党建工作述职报告

第一篇：水文局党支部2018年党建工作述职报告

2018年，在厅党组和省局党委的正确领导下，xx水文局党支部紧紧围绕中心工作，以中国共产党章程为遵循，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主题，以严肃党内政治生活为重点，着力提高党建规范化水平，不断提升党建工作质量和服务能力，切实发挥党建工作的引领带动作用，统筹推进各项工作，取得了显著成效。现就支部履行党建工作职责情况汇报如下：

一、党建重点工作及主要做法

1、狠抓主体责任落实，全面从严治党不断推向深入。我们始终围绕主体责任落实，不断探索实践，持续稳步推进。局党支部始终把党建工作放在首要位置，同步谋划、整体部署，不断加强党组织规范化建设，全面落实主体责任，不断把全面从严治党推向深入。

明确主体责任。以省局印发的《2018年度全省水文系统党建工作要点》等文件为工作指南，解决了“做什么”的问题。

明确任务清单。认真对照《深入推进基层党组织规范化建设的意见》和考评标准，落实全面从严治党“两个责任”，先后建立了“2017年度民主生活会领导班子问题整改台帐”、“作风建设问题整改台帐”、“落实全面从严治党‘两个责任’目标台帐”，把目标任务细化量化，实行清单和台账管理，使“两个责任”有了明确的抓手，解决了“如何做”的问题。

重点整改了2017年存在五个方面的问题。一是逐步健全规章制度，不断加强党建制度化和规范化建设；二是强化学习教育，务求学习成效；三是提高思想认识，形成良好的学习氛围；四是规范组织生活；严格落实“三重一大”制度；五是加强自身学习，树立担当意识。

确保责任落实。建立领导干部联系点工作制度；按照“双推双评三全程”要求，进一步规范发展党员工作；贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法，扎紧制度“笼子”。

2、加强政治理论学习，不断强化政治建设。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章，学习贯彻省委十届六次全会精神，学习领会中央、省委和厅党组对新时期治水兴水的重要论述和部署，学习宪法、水法、安全生产法和劳动保护法。通过形式多样的学习活动，引领广大党员自觉做政治上的明白人，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央和省委决策部署落地生根。2018年组织各类集中学习41次，上级领导讲党课3次，组织15名干部职工到南水北调干部学院开展党性教育，支部5名党员积极开展脱贫帮扶工作，对卢氏县石家村15户贫困家庭定点帮扶，制定帮扶计划、开展走访慰问、入户政策宣讲、解决突出问题、协助第一书记工作。成立了意识形态工作领导小组，明确了工作职责，牢牢掌握意识形态工作领导权。充分利用新媒体，弘扬主旋律，传播正能量。

3、不断探索党建规范化建设新实践。通过强化组织领导、强化党务干部教育培训、强化规范化建设、建立领导干部联系点、发挥党建网站、微信公众号、微信群、QQ群等平台作用、强化党员队伍建设等六方面扎实的工作，着力打造基层党组织的坚强战斗堡垒。

4、加强正风肃纪反腐建设，着力转变工作作风。纪检监察主动担当作为，坚持把纪律挺在前面,强化监督执纪问责,积极践行“四种形态”。一是注重落实签字背书。组织召开党风廉政建设专题会议，对我局党风廉政建设工作进行安排部署，进一步明确监督监察目标任务和重点工作；认真落实上级决策部署，积极参与 “三化一体”工作及“以案促改”工作，建立上报了处级干部廉政档案。二是加强监督检查。不断强化主体责任，强化政治纪律和政治规矩意识，督促检查党员干部遵守党章党纪党规情况；强化规矩纪律意识，严肃党内政治生活，坚持民主集中制和“三重一大”制度。三是注重专项治理。认真落实中央八项规定实施细则精神，重点自查违规接待、公款吃喝及接受宴请、大操大办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等问题，开展巡视整改、“帮圈文化”懒政慵政、为官不为等专项治理，坚决杜绝各种隐形“四风”问题发生。四是注重运用“四种形态”。坚持问题导向，对存在的苗头性问题、廉政风险点、群众反映强烈的问题，及时开展谈心谈话，做到防微杜渐。全体党员签订了“文明使用微信微博客户端承诺践诺”承诺书。多次暗访抽查机关和基层工作纪律执行情况，着力转变工作作风。进一步严格财务管理和支付手续。

5、充分发挥群团组织作用。始终坚持党对群团工作的领导，团结引领广大职工增强政治责任感，听党话跟党走，自觉维护核心和党中央权威，坚决执行党中央、省委、厅党组和省局党委的决策部署。

二、存在的主要问题及建议

1、主要问题。一是党建规范化水平不高，全面从严治党的责任意识需要进一步加强。二是党组织战斗堡垒不够坚强，一些党员的先锋模范作用发挥还不够充分，个别党务工作者存在“不会干、不善干”的问题。三是年轻人偏多，工作经验不足。

2、工作建议。一是继续补齐制度“短板”和解决实际问题的新途径。二是严格落实党建规范化建设。三是抓好业务培训，提高职工工作能力。

三、2019年工作重点及努力方向

1、不断强化思想武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，重点抓好坚定理想信念这个首要任务，提升党组织把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

2、持续深入推进全面从严治党。强化全面从严治党永远在路上的政治导向，形成“两个责任”层层落实的凝聚力，重点抓好“第一责任人”，切实落实“一岗双责”。加大各项规章制度执行情况的监督检查。

3、严格落实党支部规范化建设各项要求。保证支部党建工作正常开展，加强培养党务干部、党务工作者，落实经费保障。

4、加强测区管理。调研灵宝水文局成立后的运行情况，保障灵宝水文局的各项业务工作顺利开展。

5、加大科研力度。加强新技术的培训及应用。引进新技术装备解决测验中存在的问题。在新技术、新设备的应用中多总结、多创新，多出科研成果。

6、推进精神文明建设。不断加强水文文化建设，强化行业精神文明建设。使全体干部职工坚定中国特色社会主义文化自信，培育和践行社会主义核心价值观，加强思想道德建设，着力提高干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养。

第二篇：镇党政机关党支部党建工作述职报告

XXX镇党政机关党支部党建工作述职报告 镇党政机关党支部现有党员有名。党支部成立以来在镇党委的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出重点，开拓创新，狠抓落实，基层党建工取得了初步成效。下面将机关支部党建工作情况汇报如下：

一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平

强化机关党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展 “节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足镇实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订 了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照县党建工作的要求逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。

大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子名。

二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的新机制

一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员不断提高政策水平和理论论水平，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机关支部共结成各类帮扶对子个。三是推行为民服务承诺制。2010年机关党员共承诺办理事项件。

三、抓党建促发展 各项工作成效显著

通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。

工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：

一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。

二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七届三中全会、十七届四中全会、十七届五中全会的精神，重点学习征地拆迁、计划生育、社区管理、信访维稳、治安综合治理等有关方面的理论知识和工作技巧，切实提高机关党员服务群众的能力。

三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。

在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。

第三篇：村党支部党建工作述职报告

村党支部党建工作述职报告

（一）一年来，在乡党委、政府的正确领导下，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”,以深入开展“两学一做”教育活动为契机，运用“党建+”的系统思维，扎实推进党建工作，为我村经济社会建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。现将2016我任职星明村支部期间抓基层党建工作情况汇报如下：

一、扎牢制度的“笼子”,全面规范党建工作

今年以来，我们通过制定、完善和落实制度，不断规范支部的党建工作，有效推动了党员素质提升和作用发挥，党支部战斗力、凝聚力持续增强。先后制定完善了《党员民主生活会制度》、《党员例会制度》、《两委干部值班制度》，全面加强制度建设和制度执行，强化村干部纪律意识，坚持“三会一课”,确保了两个“必须”（重大事项全体村干部必须到位，便民服务站每天必须有村干部值班），并且在工作中每一项都落到实处，基本实现了党员干部工作、活动的规范化、制度化，有效推动了支部党建工作。

二、筑实组织的“堡垒”,深入夯实党建工作

组织是基础，夯实组织基础是推动党建工作的先决条件。我们通过巩固阵地、激励关怀等措施，全面推动支部的组织建设。一是提高支部办公条件。通过争取多方面资金，村委会置办了办公椅80多张，会议桌30张，电脑2台，打印机1台，文件柜3个；科学设立了便民服务站，两委会议室，党员活动室，农家书屋、电商服务点和村委会干部办公室；制作了村委会宣传栏、便民办事公告栏、电商流程图等宣传制度牌，整个村委会办公面貌焕然一新。二是巩固阵地建设。架设了村级喇叭，每个月定期播送“民心讲坛”栏目和播放星明村歌《星明，我可爱的家乡》；新设置了党员学习教育平台，同时通过公开栏、宣传栏、广播等形式，有效服务村民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。三是注重新人培养。作为村支部书记，我十分注重把素质高、品德好、思想上进、年轻有为的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量，2016年，村党支部正式转预备党员2名，又为村“两委”充实了力量。

三、托住民生的“盘子”,切实推动党建工作

群众利益无小事，民生关怀是大事，今年以来，我们重点突出民生改善，扎实开展精准扶贫，群众的生产生活条件有了明显改善。一是认真开展调查。为全面摸清全村每户的基本情况，根据县委和乡党委政府要求，支部干部带领村干部走访入户，详细询问和记录群众的家庭情况，并对全村710户的2851人的情况以电子档案的形式《万年县农户（居民）基本情况登记表》中，并在基础上确定了55户建档立卡贫困户，掌握了精准扶贫的第一手资料。二是大力发展村级产业。为发展适合的村级产业，让精准扶贫实现真正“造血”支部干部和村民代表先后到各地参观学习先进发展经验，多次邀请农业专家到村考察指导，科学规划了水果种植产业和千亩优质稻生产基地，精心编制了互联网+u型千亩农业观光水果产业园发展规划，成立了星明四季果业合作社，目前，建成一期党员示范果业基地200亩，已栽种的杨梅、猕猴桃、蓝莓树长势良好。三是改善群众生产生活条件。支部通过各方面努力，帮助沈坊村组架设了抗旱灌溉变压器和路灯，帮助姜边村小组架设了新的变压器，支持铁岗村组成功列入全县新农村建设点，成立了村级工会，并邀请各界企业人士支持星明各项事业的建设等等，截止到目前村党支部帮助村民解决了各种实事10余件，争取到各类资金20万余元，实施各类项目5个。

四、唱好支部的“山歌”,全面开展党建工作

“村看村、户看户，群众看党员，党员看支部”.开展“两学一做”教育活动开展以来，村支部带头集中学习和个人自学的方式，带头学党章党规、学系列讲话，做合格党员，结合实际工作，全面实践“两学一做”教育重要内容和要求。创新开展村民“畅谈日”活动。通过开展集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题工作为契机，村干部以进村入户和座谈会交谈等各种形式到各村小组认真与村民畅谈，主动深入群众，让村民说问题，听村民提意见，与村民聊发展，形成了“有事多交流，遇事多商量，做事多交流，作风你反映”畅谈工作方法，切实有效化解了各类矛盾，维护了群众切身利益，进一步密切党群干群关系。开展活动以来，截至目前，共收集问题30个，征求意见建议80条，整改问题20个。全力推进秀美乡村建设。继续开展好环境卫生整治工作，通过广泛联系和争取，隆重举办了“好村长，好卫士，最美清洁户”表彰大会及广场舞大赛，发放奖励资金4万余元；对全村保洁员发放了14辆保洁车，建立了村级垃圾兑换银行，同时，在原有工作的基础上，进一步动员村民力量，抓好干部带头，环境卫生工作又得到新的提升。积极参与“秀美乡村”建设，深入贯彻落实全县“秀美乡村”建设推进会精神，加大了对农村危旧房、空心房的拆除力度，全村共拆除空心房30栋。广泛学习外地先进经验做法，参观学习了横峰县考察秀美乡村建设，提升对美丽乡村的整体认识，提高广大群众建设秀美乡村的热情和意识。

一年来，我支部党建工作在镇党委的正确领导下取得了一定的成绩，但距离党委的要求，和其他先进支部比较还有一定的差距，主要表现在：一是村集体经济基础较差，农民生产生活条件较差，一定程度上影响整体工作推进；二是群众生产方式和发展观念较为落后，村民主动干事创业动力严重不足；三是极少数党员党性观念不强，大局意识、服务意识淡薄等等，都需要我们在今后的工作中认真研究，加以落实。

下一步，我将以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作上不断求新，为建设生态秀美乡村，打造“山清水秀、村容整洁、民风淳朴、留住乡愁”“的星明不断奋斗！

村党支部党建工作述职报告

（二）段岔村辖7个村民小组，241户1062人，耕地4736.5亩，果园3965.5亩。村党支部下设党小组7个，共有党员49名，其中女党员12名，今年新发展党员1名，培养入党积极分子2名。今年以来，村党支部按照”抓实阵地夯基础，抓细机制促规范，抓强队伍提服务“的思路，夯基础、建机制、抓队伍、优服务，提升了党建工作水平。

一是抓阵地建设，拓展服务功能。整合整村推进、阵地建设等项目资金，累计投入70余万元，续建了段岔村级阵地，新建周转用房1间、厕所1座、简易文化舞台1座，硬化活动场地800平方米，配套健身器材8套，栽植绿化苗木100余株，拓展了服务功能，提升了整体环境。

二是抓机制建设，提升服务效能。全面落实”三会一课“、”521“民主决策法等制度，平稳完成了低保对象调整，建立了驻村干部为一级网络，村社干部为二级网络，务果能手为三级网络的乡村社三级果业服务网络，为各社配备高音喇叭、功放设备7套，建立了覆盖全村的果园管理、防灾减灾、村级事务等信息发布服务体系。严格执行乡村干部带班坐班制度，在做好”一站式“服务的同时创新开展”上门式“"菜单式”便民服务，加大党组织规范化服务建设，实现了便民服务全覆盖，服务效能明显提升。

三是抓队伍建设，提高服务能力。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展党员条件，优中选优，从致富能手中发展党员1名，培养入党积极分子2名。深入开展“两学一做”学习教育，充分利用书记讲党课、“三会一课”、远程教育等学习教育平台，加强对党员的教育管理，同时对无职党员设岗定责，提高了党员服务群众、推动发展的能力。

四是抓载体建设，激发党建活力。结合全村1200亩新植果园建设，扎实开展“在示范点带上创建党员示范园”和党员包园结对帮扶共建活动，创建党员示范园170亩，组织农村致富党员与贫困户结成帮扶对子139对，开展以果园管理为主的培训活动9次。组织党员参加了乡党委举办的庆祝建党95周年系列活动，充分发挥了支部党员服务群众、助推精准脱贫的先锋引领作用，激发全体党员干事创业的活力。

五是抓堡垒作用，助推精准脱贫。坚持党建与经济发展融合。积极培育和引进多元化的农业社会化服务组织，扶持建立段岔村农民专业合作社1家、引进甘肃中邦伟业有限公司1家，探索建立“企业+基地+农户”的新型联结方式，鼓励农户向静宁县海晟果品专业合作社流转土地200亩，建立有机苹果示范园206亩和2600头标准化育肥猪场1处，推动136户农户与甘肃中邦伟业有限公司建立紧密利益联结机制，参与股份分红，更多分享生产收益，提高了农业经营组织化程度，增加了贫困农户收入，夯实了脱贫基础。

村党支部党建工作述职报告

（三）甘坡村辖6个村民小组，245户983人，耕地3386亩，果园1786亩。村党支部下设党小组5个，共有党员43名，其中女党员6名，今年来，村党支部着力在抓硬件夯基础、抓软件促规范上持续用劲加力，全面提升了党建科学化水平。

一、创新教育方式，增强队伍素质。严格落实“三会一课”制度，充分利用“一大一微”、远程教育站点等形式加强党员理论学习，提高理论水平。同时组织党员干部群众积极参加以果园管理、果品营销为主的各类培训，提高了党员的致富技能。从青年致富能手中发展党员1名。

二、创新工作机制，提升服务效能。推行了“建立一个服务站便民、设置二名干部上岗服务代办为民、推行乡村社三级限时办结惠民、搭建农行‘四融平台’和电子商务利民、落实‘五办’措施解民的”12345"工作机制，建立健全领导带班、乡村干部轮流坐班制度，方便群众办事。

三、创新活动载体，提高工作实效。扎实开展党员结对帮扶活动，组织6名农村致富党员联系6个贫困户，帮助贫困户发展果品产业。组建产业、环卫等党员志愿者服务队，积极开展果园管理和环境卫生整治等党员志愿者服务活动，发挥了模范带头作用，创优了工作业绩。

第四篇：第七党支部2017年基层党建工作述职报告

2017年基层党建工作述职报告

（2017年4月）中共有限公司委员会 第七党支部书记

按照中共公司委员会落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为第七党支部书记，今年以来，我始终坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，团结带领第七支部全体党员，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与物业工作互促共赢。现将一年来情况报告如下：

一、理清思路，奋力夯实支部党建基础

我始终从谋划的科学发展方面着眼，以党的群众路线教育实践活动为契机，从加强班子队伍建设上着手，从服务大局、服务业主方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和目前的工作有机结合，相互促进，有效推动了各项工作的顺利开展。

(一)履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行第七党支部书记职责，结合党的十八大、十八届三中、四中全会等重要精神和总书记系列重要讲话，自觉撰写党建工作心得体会2篇，要求支部党员每人摘抄读书笔记4篇，为支部党员上党课4次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性。二是注重机制创新。

— 完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子“联系党员、定期开展学习”活动，同时，将党员干部在线学习、道德讲堂、评选“双创标兵”等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事”的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神。

(二)问题导向，集中整顿工作作风。一是把脉会诊，找准病因。采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织成员是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊，基本做到了底数清、情况明。一年以来，共召开座谈会4场次，征求到各类意见建议12条。二是对症下药，壮骨强筋。针对干部群众提出的 “专题研究党建工作少”、“重业务学习轻党建培训”等问题，党组每个季度召开一次专题会议研究党建工作;定期组织党务参加党建工作培训，组织全体党员干部参加旧址革命基地学习教育培训，组织全支部党员参加十八大精神培训，解决了党员反映的热点难点问题。三是强化提升，强基固本。将整顿工作和教育实践活动结合起来，开展了“双创游园会”、“双创知识竞赛”、“先进小区评选”等活动，使党组织作用得以有效发挥。

二、以党建工作带动，锻造新作风

（一）践行“三严三实”，重拳整治工作作风。2017年，“精神”成为推动磅礴发展的正能量，转作风，已成民心所向，大势所趋。为进一步端正工作作风，严肃工作纪律，凯域公司学乐东精神，践行“三严三实”，领导带头，狠抓作风建设。上至公司一把手，下到普通员工，一视同仁，— 2 —

常抓不懈。对在日常工作中出现的违纪行为严惩不贷，对分管不利的领导进行通报批评，严重者就地免职，严打“不作为、慢作为”现象。全年共通报批评65人，问责3人，下发整改通知18件，整改率100%。罚不是目的，重要的是要让员工看到公司整治工作作风的态度和决心。经过一年的努力，全司上下工作作风有了明显改善，服务意识增强了，工作效率提高了，员工焕发出极大的干劲。发扬“四种精神”，争当“双创”排头兵，“双创”是海口今后2-3年事关全局、影响重大的历史性工程，也是今年工作的重中之重。作为与业主、老百姓直接打交道的服务型企业，公司启动“双创”工作模式，在全司上下弘扬“5+

2、白加黑”精神，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实提高物业管理服务质量，当好“双创”工作的排头兵，“双创”工作亮点纷呈。

(二)以加强作风建设为主题。一是大力开展廉政教育活动，做好预防职务犯罪工作。组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。二是强化内部管理。认真执行党内监督条例，强化“两权”监督。

三、明确方向，科学谋划基层党建工作 按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合新形势 下的党建工作要求，立足服务广大业主，做好党建工作实际，经研究分析，我们下一步党建工作中思路和方向是：

一是深入学习领会精神，持续打造学习型党组织。按照总公司党组的工作要求，围绕物业服务工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用党组中心组学习、周例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认

— 真学习十八届三中全会和四中全会精神，正确认识全面深化改革和推进依法治国的重要意义，教育、引导基层党员干部做深化改革、推进法治的坚定拥护者和积极践行者。

二是围绕物业工作职能，继续深化服务型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增强大局意识，责任担当。继续加大力度做好物业小区服务转型升级，让广大业主切身体会到“双创”工作以来带来的新面貌、新变化。

三是加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，选拔任用热爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断推进创新型党组织建设。

四是扎实开展作风建设“巩固深化拓展”主题活动。继续深入整治党员干部队伍中存在的“四风”问题，进一步加强教育惩处，运用绩效管理手段保持作风建设常态化，保持党员队伍的纯洁性和示范性。

以上是我今年抓党建工作的主要情况，不足之处，恳请领导批评指正。

第五篇：畜牧兽医局党支部党建工作专项述职报告

畜牧兽医局党支部党建工作专项述职报告

今年上半年，我局党支部在县委、县机关工委和农业系统党委的领导下，坚持和落实科学发展观，以建设和谐莎车为目标，紧紧围绕全县改革发展稳定工作大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创先争优活动为抓手，以机关廉政文化建设为载体，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，创建学习型党组织，大力推进党的班子建设、干部队伍建设、组织建设和党风廉政建设，有效地保证和促进了部门工作的顺利开展。现将党建工作情况报告如下：

一、加强思想政治建设，深入开展创建学习型党组织和学习型机关活动

一是抓好理论学习。认真执行畜牧兽医局干部职工理论学习制度，制定《畜牧兽医局支部2012年学习计划》，积极采取领导领学、专题讨论、记笔记、写心得体会等得力措施，认真开展好了每周五组织全体党员和干部职工进行集中政治学习的活动，组织大家结合工作实质谈自己的学习体会。

二是是抓好自学和补课工作，确保“工作学习两不误”。为了保证学习达到预期效果，针对部分干部职工因下乡指导工作不能按时参加集中学习的问题，专门制定了补课制度，结合工作实际，及时组织他们对漏学的规定篇目进行补学，并经常性组织开展理论知 1 识测试，对干部职工的学习情况进行了检验，确保了“工作学习两不误”。

三是抓好业务培训。采取走出去、请进来方式，一方面是组织业务骨干及技术人员先后到地区、自治区等业务部门进行业务知识培训学习；另一方面是聘请自治区专家教授及本部门的业务骨干对全系统的屠宰检疫员、产地检疫员、村级防疫员、黄牛冷配人员及养殖大户等进行政策理论、法律法规、业务技术等内容进行学习培训，参训人员达400多人次，极大的提高了畜牧业技术服务水平。

二、加强基层党组织建设，巩固机关党建工作基础

一是健全工作制度。确立局党支部书记是党建工作第一责任人，加强党组对党支部的指导，维护班子团结；建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度、党员干部上党课制度、党员联系群众制度、党务公开制度等，增强党员的党性意识；今年局党支部进一步明确了党建工作的目标、任务、要求，形成分工合作、共谋发展、认真负责、各司其职的良好作风。

二是加强党员队伍的教育管理。通过组织生活、上党课等多形式、多渠道的教育活动，把从严治党的要求转化为党员干部的自觉行动，不断提高党员队伍的思想理论水平，管理水平和职业道德水平，激发每个党员干好工作的责任感和使命意识；按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，积极做好新形势下发展党员的工作，今年以来，已发展1名入党积极分子。

三是关心党员、干部和职工，增强队伍活力。做好细致的思想政治工作，促进和谐机关建设，通过交心谈心、走访和倾听群众意见建议，在三八、五一等分别开展专题活动，组织全局干部职工开展各项形式多样，内容丰富的文体活动，增强活力和凝聚力。

四是坚持抓党建带群团。支持群团组织创造性的开展工作，充分发挥他们的桥梁和纽带作用。系统工会创新服务方式，抓好结对帮扶活动和维护好机关干部职工的合法权益；系统妇联结合本职工作积极参与争创“巾帼文明岗”活动，通过岗位建功，展示良好形象。

三、加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识 一是深入开展党风廉政宣传教育。认真学习贯彻各级纪委的规定和要求，突出以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极探索反腐倡廉教育长效机制建设，深化教育效果，切实提高党员干部拒腐防变能力。

二是进一步建立健全教育、监督并重的反腐败工作机制。坚持不懈地开展党性、党纪、党风教育，廉政文化进机关、进家庭活动。要求班子成员在学习、工作、生活中要清正廉洁，以身作则，吃苦在前，享受在后，率先垂范，严于律己，用自己的实际带动和影响全局干部职工，促进全局党风廉政和反腐败工作的深入开展。

三是层层签订目标责任书。通过局党支部书记同下属站所、乡镇畜牧兽医站、局各股室以及党员干部层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓 3 一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

四是坚持政务公开，办事、办公透明化，进一步促进党风廉政建设和行风建设工作。今年，我局以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，以加强监督、检查为保证，认真开展政务公开和财务公开，对行业工作职责、干部职工工作纪律、考勤，人员出差等情况进行了公示。通过实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。

五是加强对乡镇畜牧兽医站财务管理和审计工作，进一步规范财务集中核算管理工作。

四、加强社会综合治理，确保社会政治大局稳定

今年上半年以来，我局党支部从维护社会稳定的大局出发，积极行动，突出重点，切实加大维稳整治工作力度，认真贯彻和执行好了维护稳定和社会综合治理各项措施。

一是建立维稳制度，层层落实责任。建立由总支抓支部、支部抓党员干部、党员干部抓片区长、片区长抓单元长、单元长抓户的维稳责任层层落实制度，责任到人，做到有问题及时上报解决。

二是认真落实 “四知四清四掌握”工作机制。积极排查调处矛盾纠纷，排查整治治安隐患区域，切实解决影响社会和谐稳定的突出矛盾。首先，加强行业人流量较大场所的管理，抽调专人督促各 4 站所对屠宰场、活畜禽交易市场、动物产地检疫报检点进行全面排查，查找可能存在社会治安的隐患，并认真整改；其次，加大对畜牧系统家属院及单位门面房的排查力度，定期开展全面清查，对出租户进行详细了解，与出租户签订了维稳工作责任书，收取承租户的身份证明材料，并登记备案。

三是进一步完善应急预案，购臵应急物资，加强值班工作。严格落实24小时轮流值班制度，由4个单位的7名领导分别担任组长，将局机关、监督所、畜牧兽医站、草原站在办公楼上班的全体干部职工分成7组，轮流负责局机关的安全保卫工作。每组值班时，白天安排至少3人协助警卫在大门口值班，负责外来人员的登记工作，晚上安排5人，由组长带班，彻夜开展不定期巡逻，负责办公区的安全保卫工作。另外，为了进一步加强突发应急事件的应急处臵能力和办公区、家属区、液氮站、防疫物资储备库的巡查保卫力度，我局还组织干部成立了应急处突分队和街家属区护院队，轮流待岗值班，进一步增强了应对突发事件的能力。

四是深入扎实开展“法治进机关”创建活动。今年我局深入扎实的开展了“法治进机关”创建活动，专门成立了“一把手”负总责的领导小组；同时，积极开展法制宣传和法治实践，在广大农牧民群众中树立起良好的形象，为依法开展执法行为打下了良好的基础，通过组开展“六五”普法学习教育和“法治进机关”活动，以平安单位为载体，进一步深化和丰富社会治安综合治理工作。

五、抓好创先争优，推进党建创新项目实施示范行动 一是扎实开展“创先争优”活动。以履行职责、兑现承诺、发挥作用为重点，认真组织实施了公开承诺、领导点评、群众评议等项目，建立了党员先锋岗、廉洁自律岗、执法模范岗、道德风尚岗、民族团结岗、科技示范岗、敬业奉献岗、文明礼仪岗等8个党员示范岗，强化了责任意识，狠抓工作细节，提升了思想境界，提高了服务质量。

二是围绕改革创新出亮点。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，从封闭型思维转变为开放型思维，从被动适应转变为主动创新，从党建工作自我循环转变为结合中心工作抓党建，紧密结合本单位实际，最大限度地调动和发挥广大干部职工的主动性、积极性和创造性，在党员的带头下完成退牧还草，家禽养殖孵化基地建设、生猪能繁补贴，草原生态奖补资金的发放，巴旦木示范园帮建等重点难点工作，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作格局，受到上级部门的表彰和称赞。

六、下半年的工作计划

今年上半年以来，我局虽然在党建工作方面取得一定成绩，但有些方面工作还需在今后的实践中加以完善和提高。下半年将继续深入学习实践科学发展观，解放思想，转变作风，创新方法，突出重点，围绕中心，服务大局，努力推进机关党建工作再上新台阶。

一是对党员干部进一步加强政治理论的学习，不断提高综合素 6 质，树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党员形象，充分发挥先锋模范带头作用；

二是继续深化“创先争优”活动，进一步加强机关作风、效能、廉政建设；

三是继续深化结对帮扶工作，开展机关党支部与社区结对帮扶活动，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用；

四是坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务，不断提高我局干部职工的服务意识，贯彻落实好各项工作，促进管理科学化、保障法制化，进一步提高服务效率和水平，努力把服务想周到、做在前，为机关高效运行服好务，进而为经济社会管理服好务，为人民群众服好务。