区局机关党委书记党建工作述职报告1五篇

第一篇：区局机关党委书记党建工作述职报告1

区教育局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，在区级机关工委和区教育局党组的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实全区教育大会精神，紧紧围绕教育局重点工作，着力推进机关融合党建实践，圆满地完成了年度各项目标任务。下面，因篇幅限制，按照机关工委要求择重点进行汇报。

一、推动政治责任落实为统领，加强政治思想建设。

一是强化落实“两个维护”。坚持用“四个意识”导航、用“四个自信”强基、把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。二是深化理论武装。以学深弄通做实为标准，在全机关形成“自学+领学+研学”的多样化学习模式，用好“学习强国”、道德讲堂、书香机关等载体，真正把理论学习的成效转化为干事创业、促进发展的能力和水平。三是抓好意识形态。继续压实责任，加强阵地管理，管好用好教育局官网、微信、微博和各类宣传媒体。开展党员干部思想状况调查工作，对党员干部思想动态进行研判。精心组织“我和我的祖国”系列活动，加强党史、国史、改革开放史学习教育。四是开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。突出上下联动，注重督导结合;突出学深悟透，注重学做结合;突出对标对表，注重查改结合;突出真抓实干，注重统筹结合。聚焦教育发展不平衡不充分的重点问题和人民群众最急最忧最盼的现实问题形成调研成果18项。带着问题督、奔着落实看、盯着整改查，用人民群众的获得感来检验主题教育的成果。

二、以贯彻支部工作条例为重点，加强组织建设。

一是推进支部标准化建设。印发《党支部建设提升行动实施方案》，围绕严格制度、提升质量、用好载体等方面明确八项重点任务。机关党委不定期对支部开展督查，个性问题，即时解决，共性问题，形成统一意见后，及时反馈，督促改进，不断提升党支部建设水平。二是推进党日活动质量提升。创新开展“组合党课”，既有理论“大讲堂”，又有业务“小课堂”，既有先进“话初心”，又有大家“谈体会”。通过政治生日、寻访红色踪迹、登海监船、思廉日等主题内容，引导党员不断增强身份意识、坚定理想信念，把局机关良好的政治生态培育得更有吸引力、教育力、整合力。三是推进“头雁工程”实施。努力从思想、能力、行动等各方面提升支部书记的品德素质、工作能力和服务水平。同时，机关党委既给书记们下任务、立规矩，也为他们提供条件和保障。这两年，机关陈海明同志挂职石港镇渔湾社区“第一书记”，机关党委作为海明同志的“大后方”帮助解决各项困难。前些年考核一直处在末位的渔湾村，今年在13个社区考核中终于勇夺第一。四支部陈新荣同志被评为“十佳基层党支部书记”并在表彰大会上作交流发言。发展规划处被评为“五星级党员示范岗”。

三、以推动“三项机制”为牵引，加强作风纪律建设。

一是以督查问责新常态确保干部作风建设在状态。建立机关处室不作为处置机制，推动万人评议意见、人大代表建议、政协委员提案、政风行风热线反映问题和基层学校、单位关注的热点难点问题及早解决。在“我开门、你监督”公众评议活动中，近四十名区民巡访团成员、区人大代表、政协委员、特邀监察员及学生家长代表对区教育局年度工作进行评议，充分肯定了一年来教育高质量发展的亮点和举措。二是以“优教惠学”品牌引领融合党建实践。将党建工作内嵌到深化教育体制机制改革的推进落实过程之中，与局中心工作、职能处室业务工作渗透，实现目标、工作、载体、资源融合，不断提升教育对经济社会发展的贡献度和人民群众对教育的满意度，“优教惠学”被评为2019年“区级机关十佳融合党建服务品牌”。三是以巡察整改为契机抓好整改落实。全力做好十二届区委第八轮巡察组对我局的巡察工作。把整改落实工作与教育领域突出问题和形式主义、官僚主义问题等整治工作结合起来，对能够立即解决的，马上整改;对需要一段时间解决的，持续用力、抓实抓好，确保整改到位。协助落实省委巡视反馈意见整改工作，列出清单，逐项销号，定期进行整改工作督查。

2020年，区教育局机关党委将进一步强化政治引领、突出问题导向、抓好建章立制、注重典型引路、狠抓责任落实，以机关党建融入长三角一体化发展战略作为提升组织力的切入点和新动能，着力锻造坚强有力的基层党组织，发挥党组织在围绕中心、建设队伍、服务群众中的战斗堡垒作用，真正做到“三个表率”，建设让党中央放心、让群众满意的模范机关。

区工信局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，区工信局机关党委在区级机关工委和局党组的领导下，以总书记关于加强机关党建系列重要讲话精神为指导，聚焦主责主业，探索融合实践，深化质量提升，机关党组织标准化规范化建设取得积极进展，年度六大类19项重点53项具体工作全面完成。局党组获全区党建工作先进单位，“工信E通”党建服务品牌获区级机关最佳品牌。

一、重点工作完成情况

1、突出问题导向，主题教育走深走实。在抓好规定动作的同时，彰显“企业娘家”职能特色，把检视问题、解决问题贯穿始终，组织机关党员干部主动沉到企业一线，直通现场、直面难题，梳理解决企业最急最忧最盼的问题。主题教育期间，面向基层企业开展志愿服务38次，协调解决项目建设、政策扶持、证照办理等实事好事45件，以企业的获得感、满意度检验成效。

2、突出责任落实，意识形态工作持续加强。与机关各党组织签订意识形态工作目标责任书，并将责任落实情况纳入支部工作述职述评范畴。加强对党员的日常管理，利用主题党日、工信讲坛等载体，坚持定期开展政治理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3、突出以上率下，领导参加双重组织生活常态化。党组定期听取机关党委工作汇报;党组书记落实好工作清单9项责任，亲自参加“千企询访”、结对共建、“迎森旅”健身跑、品牌授奖等融合党建活动;领导干部自觉参加双重组织生活，定期在支部讲党课，主动指导所在支部党建工作。

4、突出“五心十通”，融合党建服务品牌荣获最佳。随着机构由经信委改为工信局，“经信E通”品牌也更名为“工信E通”品牌。为了规范服务、检验成效，不断打磨专心、真心、全心、精心、倾心的“五心”服务标准，逐一明确以产业竞争力指数、企业评价满意度、经济运行核心指标、产业政策兑现率、信息化指数“五位一体”评价指标体系。着力实施学用贯通、堵点打通、政企联通、资源融通等“十个通”的融合创建举措。在专项行动融入品牌元素、党建跟进引领职能推进的同时，以支部换届、主题党日、绩效管理，提升标准化基础建设;以政策宣讲、道德讲堂、联学联践，扩大全方位宣传造势。

5、突出职能特点，“双争”活动扎实推进。找准切入点、落脚点，以“重特大项目落地落实年”、“服务企业百日行”为载体，在品牌引领中履行职能、彰显特色，通过示范引领展现榜样力量、合力推进强化组织保障、真情服务赢得企业点赞等举措，服务发展、提质提效，呈现出党建与业务融合推进良好态势。主要做法在工委组织的推进会上作了专题汇报交流。

6、突出主题主线，系列活动凝聚正能量。先后组织赴xx开展“510”思廉日、赴xx开展“初心使命”主题教育。举办“工信E通、初心永恒”道德讲堂专场，将融合党建、先锋形象用诗歌、小品、访谈等形式呈现舞台。组织“迎森旅”徒步健身、老干部歌咏会演等十项“国庆”活动。诗朗诵、微感言等入选工委组办的系列活动。

7、突出基层基础，标准化规范化建设水平全面提升。结合机构改革，对支部进行了换届，每个在职支部均选配一名“80”后支委，增强组织活力。开好机关党委月度例会，落实好“三会一课”、主题党日等八项制度。加强对工青妇，以及直属单位指导，成立局首届青年工作委员会，理顺直属单位党组织隶属关系。机关纪委参与项目资金、招标评审、执纪督查等日常事务，挺纪在前，及时纠正“微超标”，防控“微腐败”。

8、突出典型引路，争先创优推动高质量发展。结合落实“三项机制”，注重选树典型，强化旗帜引领。一名在推进重特大项目中成效显著的同志被推荐为区级“双带”型党员，两名在化工行业整治、重大活动保障中成绩突出的同志被提拔任用。星级党支部、党员示范岗创建工作全覆盖。

二、2018年度巡察、督查问题的整改落实情况

区委巡察反馈的七大类xx个问题、区委季度督查反馈的xx个问题，均已整改到位，但整改成效需要持续巩固。

三、存在的主题问题

党建与业务的融合度需要进一步深化;党员积分管理系统等基础管理手段比较薄弱;对直属单位党建工作的指导力度需要强化。

四、明年的工作思路。

一是明导向、提质量，全面提升组织力;

二是创名牌、促“双争”，深化党建与业务融合;

三是补短板、强弱项，提升标准化规范水平;

四是聚人心、严管理，建设作风过硬的政治机关;

五是重务实、作贡献，为高质量发展提供坚强保障。

区公安局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，区公安局机关党委以星级创建固基础，以主题教育促整改，以品牌打造抓提升，有力彰显机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”重要作用。年内，机关党委被命名表彰为“全区党建工作示范点”和“区级机关先进党组织”，保障局党委获评“全区党建工作先进单位”;“警民E家”蝉联“十佳”党建服务品牌，创成57个“星级”党支部和23个“星级”党员示范岗;区局在本届“xx最美警察”集体、个人评选中拔得头筹，在全省公安练兵比武中位居前列，涌现出全国反诈十大人物、全区“双带型”党员标兵xx等一批先进典型。

一、筑牢思想根基，坚守初心使命。理论武装常抓常新。选购下发辅导读物、每月推送学习重点、定期开展集中抽测，推动理论学习“入耳入脑入心”。每月通报“学习强国”使用情况，分层举办党员政治轮训，严格抓好述学报告等机制，确保思想教育“走深走心走实”。固化领导带头学、支部引领学、党员跟进学等方式，实现聚焦中心“同向同行同频”。思想教育日常经常。抓实“三会一课”“主题党日”，营造“比学赶帮”浓厚氛围。牵头“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“三问四学”“四重四亮”活动，推动局党委和基层支部分别检视整改问题64个、151个。结合区局“双标兵”和“最美警察”评选，大力开展“对话身边的党员榜样”等活动。意识形态筑牢守稳。严格落实意识形态工作责任，健全“月度排查、季度分析、半年报告、年度述职”制度。层级签订工作责任状，推动形成意识形态“4+1”责任链条。开展建国70周年等系列纪念活动，选送节目参加工委展演获得好评。

二、筑牢组织堡垒，推动全面进步。建强基层支部。年内完成支部换届、补选及更名等41家。修订区局支部工作指导手册3套，下发“星级”支部梯次创建计划，开展先进支部集中观摩活动，年内获命名的57个党支部中有49个获评“高星级”，另有1个支部、1名个人分获区级机关“十佳”。提升融合实效。在区局专项斗争和重大安保前沿成立临时党组织、党员突击队、党员先锋岗，开展党性锻炼20余场次，区局“扫黑除恶”、系列安保工作分获中央督导组肯定及省委、省政府表彰。参创区级机关党建服务名牌，工作经验被“学习强国”及国家、省区媒体刊载。指导评选区局优秀党建品牌6个、优秀调研课题9篇。严肃党内生活。严格党员领导干部双重组织生活，局党委班子成员参加组织生活平均14次，讲党课平均2次。召开年度民主(组织)生活会，严格程序抓好各项环节落实，确保组织生活“有深度”“有辣味”。督促建立问题归集和整改销号“总帐本”，防止检视问题与整改落实脱节。

三、筑牢队伍基础，锻造公安铁军。压实书记责任。依托区局党建平台对支部5类11个工作项目开展“月度网上检查、季度网下督查、年度党员评议”，考评结果纳入对警种部门绩效考核。定期发布支部网上背靠背测评，测评结果及时反馈直属党组织。开展支部书记上示范党课、支部工作晒方法等活动，驱动党组织书记锤炼本领能力。管好党员队伍。科学设置达标和激励考核项目，打通与民警个人绩效考核的通道，完善党员积分管理制度。上门指导党员示范岗创建，顺利通过上级实地验收。严格落实“三全”发展党员工作体系，年内批准预备党员28名，预备党员转正20名。做优激励帮扶。强化政治激励，常态落实政治生日制度。强化困难帮扶，年内走访困难党员58人，慰问困难民警家庭15个，发放慰问金40余万元。强化群团建设，3个集体创成全国、全省巾帼文明岗和全国青年文明号，工会创模活动受表彰人数、层次列区级机关首位。

四、筑牢纪律防线，提升作风形象。坚持挺纪在前。印制下发党建工作纪实本，督促监督执纪“第一种形态”履责记载。精心部署“5·10”思廉日和“算好廉政帐”等专题活动，期间组织93名新任党员领导干部开展警示教育。组队参加区纪委廉政知识竞赛荣获二等奖。强化作风建设。持续落实中央八项规定及其实施细则，培育机关良好作风。每季落实“阳光扶贫”走访任务，区局扶贫工作被区委、区政府表彰。清单推进整治形式主义、官僚主义等多项集中整治、治理以及万人评议整改，加强建章立制、防止问题反弹。抓实风险防控。每季召开落实“两个责任”例会，集中研发队伍风险智能监测系统，研究出台《民警个人有关事项报告规定》，推动落实全面从严治党治警责任。

针对上级督查发现的“极个别支部主题党日开展不及时”问题已整改落实到位。2020年，区局将围绕“抓基础、抓创新、抓督促”等方面的不足，持续推动政治统领、组织建设、从严治警、服务中心等四个方面“质量提升”。

区民政局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

作为局党组副书记、机关党委书记，能积极主动当好党组在党建工作上的参谋长，当好机关党建的指挥长，当好系统各支部的督察长，严格按照机关工委的部署和要求，克服只有一名专职党建工作者的困难，认真履行机关党委书记职责，做到亲自谋划、亲自动手、亲自组织，扎实推进各项党建工作，“亲民善政”服务品牌被评为区级机关融合党建十佳服务品牌，意识形态工作在区级机关党的工作会议上作交流。

一、2019年度党建工作完成情况

一是扎实开展主题教育。按照区委统一部署和要求，精心制定计划、注重整体推进，认真落实主题教育集中学习研讨、专题调查研究、对照党章党规找差距、专项整治等各项要求，达到了“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求。

二是部署推进党建工作。及时组织召开党建党风廉政建设暨作风建设会议，部署全系统党建党风廉政建设及作风建设，签订“一岗双责”、抓意识形态工作等责任状，下发党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点和责任清单等。认真组织学习支部工作条例，及时指导支部进行换届，由中层正职兼任党支部书记。认真落实“三会一课”、“主题党日”、谈心谈话等党内生活制度，提醒督促领导干部过双重组织生活、落实在支部和分管单位上党课制度。部署开展直属单位星级支部创建工作。在庆祝建党98周年之际，表彰了一批民政系统优秀党员和优秀党务工作者，一名支部书记被表彰为“区级机关十佳基层党支部书记”。下发《关于进一步加强意识形态工作的通知》《关于建立意识形态领域分析研判和通报制度的通知》，完善区级机关党员干部思想调查基地设施，签订支部书记抓意识形态工作责任状，实行意识形态工作“一票否决制”。

三是推动学习和业务工作双提升。通过开展机关党支部与社区党支部“联学联建”，组织处长学习论坛，举办民政道德讲堂，邀请理论名嘴和专家进行专题辅导和宣讲，促进提升党员干部的素质能力，推进民政事业的高质量发展。养老服务工作得到民政部主要领导高度肯定并成功入选首批长三角区域养老一体化试点单位，在全省率先出台深化临时救助制度改革意见，基层“五微三有”自治模式被省委宣传部确认为全省基层治理创新案例，儿童福利信息化管理、慈社工作、殡葬改革等均在全省作推介。民政局被表彰为全省民政工作先进集体，为地级区唯一。

四是注重党风廉政建设。落实责任清单和情况报告制度，开展“5·10思廉日”和“算好廉政账”专题教育活动，邀请第三方进行检查，排查岗位廉政风险点，落实防范措施。落实管行业就要管党风廉政建设要求，召开全区民政系统党风廉政建设会议，覆盖到所有镇街。召开直属单位管理工作规范化现场推进会，强化以制度管人管事。

二、特色亮点工作

一是主题教育亮点纷呈。领导班子成员紧密结合工作实际开展调研，调研成果交流研讨得到了省、区委主题教育指导组的充分认可;组织“四重四亮”公示践诺，接受监督评判;选树“身边的典型”并举行专题报告会，得到区委指导组的高度肯定;编辑12期简报，供全系统相互学习借鉴，经验做法被区委主题教育简报、xx日报、xx晚报等媒体多次刊登或报道。

二是品牌创建再创佳绩。以党组名义下发《关于开展融合党建服务名牌创建活动的意见》，及时召开动员会、推进会、表彰会，坚持以“项目化、目标化、全员化”推进创建工作。下发《关于联动推进融合党建服务名牌创建工作的通知》，与县(区)区民政局实施整体联动，进一步提高了“亲民善政”融合党建服务品牌的参与度和知晓率。

三是“我和我的祖国”主题活动丰富多彩。积极挑选6人参加新中国成立70周年“祖国颂”歌咏大会机关工委合唱团，主要领导亲自参与;组织参加机关工委组织的“践初心、强使命”微征文竞赛和微视频展播;组织全系统开展“祖国颂·民政情”微征文，获奖作品以“民政道德讲堂”形式进行交流;开展“祖国颂·民政情”风采大赛，激发了民政系统干部职工的爱国情怀和敬业精神。

三、明年工作思路

尽管2019年取得了一定成绩，但本人确实存在能力不足问题，也有一定的畏难情绪，机关党建还存在着党支部活动形式不够丰富、质量不够高、实效不够明显等问题。2020年工作思路，我的初步思考是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，实施质量提升行动，高标准推进各项党建工作;实施示范引领行动，全面推进各支部星级创建水平;实施服务升级行动，紧紧围绕服务对象需求开展党建服务品牌创建，有力促进民政事业的高质量发展。

区司法局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

今年以来，区司法局机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣打造“让党放心，让人民满意模范机关”总定位，创新开展党建工作，为司法行政事业高质量发展提供了坚强保障，有效推进了法治xx、法治政府、法治社会建设。年内共有xx个处室(单位)、xx名个人先后受到部、省级表彰，11月份，xx区被授予全国“七五”普法中期先进城区称号。

一、坚持政治统领，坚定扛起党建主体责任。准确把握司法行政机关政治定位，始终把党的政治建设摆在首位。一是坚守政治立场。局党组将全面从严治党列入重点任务进行部署，先后xx次研究部署机关党建工作。专题召开机关全面从严治党工作会议，印发党的建设要点和纪检工作要点，先后xx次召开党委会、支部书记会议研究部署机关党建工作。二是严肃政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全面落实《关于严格党的组织生活“1234”工作法》、“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，党员领导干部在支部上党课达xx人次。三是提升政治定力。出台《xx区司法局意识形态工作责任制实施方案》，与各支部书记签订《机关党组织意识形态工作责任书》。组织开展党风廉政和意识形态风险排查，落实预防措施。

二、加强组织建设，激发支部战斗活力。加强支部规范化建设，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年，xx名党支部书记被表彰为区级机关“十佳书记”，1个党支部被表彰为“区级机关先进基层党组织”，法律援助中心获评五星级党员示范岗。一是调整支部设置。提请局党组成立局机关党委筹建组，超前谋划机构改革后党的基层组织建设工作，选举产生第一届机关党委和机关纪委。着力加强群团组织建设，组建第一届机关工会、妇联和青工委。二是完善制度保障。出台《党员积分管理办法》《微信群等网络互动平台管理办法》《机关工作人员意识形态领域网络行为规范》等制度，为党建提供有力制度保障。三是抓牢思想建设。强化日常学习，通过集中学与自己学、线上学与线下学、课堂学与现场学的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。“学习强国”平台活跃率达95%以上，“司法行政网上学院”平台学习通过率为100%。组织特色教育，结合主题党日、“走帮服”、“阳光扶贫”等，组织党员干部走访慰问，捐集资金近4万元，资助困难党员群众。开展“坚定信仰、信念、信心”“三信”教育和“强党性、树正气、讲规矩、守廉洁”警示教育及“我和我的祖国”系列活动。开展主题活动，按照上级部署要求，坚持做到“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，使全体党员在政治思想上受到深刻洗礼，切实做到守初心、勇担当。

三、强化党建融合，推动服务功能发挥。开展“小支部大作为”活动，按照“一支部一品牌”要求，积极创建“爱心法援”、“普法邮路”、社矫帮扶等党建服务品牌。在服务经济方面，出台《xx区司法局服务民营经济高质量发展的十条意见》，深化“5215”工业大企业律企对接服务，开展“法企同行、百所服务千企”专项系列活动。在服务社会方面，推动制定《xx区区区扬尘污染防治管理办法》《xx区城区绿化管理条例》，出台《关于加强普法依法治理服务保障xx大保护的实施意见》，持续开展“德法涵养文明·共建绿色生活”主题活动。在服务群众方面，建设集律师、公证、司法鉴定、法律援助等服务功能为一体的区级公共法律服务中心，为广大群众提供便捷、高效的公共法律服务。

四、聚焦正风肃纪，狠抓党风廉政建设。坚持党要管党、全面从严治党，抓好党风廉政建设。一是层层落实责任。完善局党组和机关党委两级责任清单，落实“一岗双责”，层层签订《全面从严治党责任书》，构建职责明确的责任清单体系。二是注重监督防范。组织党纪法规知识网上测试和政治理论知识测试，开展“5·10思廉日”活动，定期发布廉政信息。加强工程建设、物资采购等项目先行审查和过程监督。三是严格教育管理。开展“不作为慢作为乱作为”专项整治行动，有效破除机关运转“中梗阻”。加强纪律制度执行情况检查，对发生的违纪行为坚持一查到底。对被处理的党员干部及时开展批评帮助，组织全员警示教育。

党建工作虽然取得了一定成绩，但仍然还存在一些问题：管党治党责任还需强化;党建质量有待提升;融合党建的粘合度还要不断增强。下一步，我们将按照“政治引领、党建先行”的要求，不折不扣的加强机关党的建设。

区财政局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，财政局机关党建工作紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，突出政治统领、深化思想引领，坚持问题导向、抓实整改提高，全面从严治党纵深推进。先后被区委和组织部评为“全区党建工作先进单位”“全区党建工作示范点”。“精业x财”党建服务品牌荣获“2019年度区级机关优秀党建服务品牌”和“十佳融合党建服务品牌”。xx区长来局调研期间，充分肯定我局党建工作的做法和成效。

一、坚持追根溯源固本培元，确保政治站位更高理论武装更实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以纯粹初心作源泉，从灵魂深处立根本。一是扎实开展主题教育。组织学习《论述摘编》《学习纲要》和十九届四中全会精神，开展“三学三问”“四重四亮”“对照党章党规找差距”等教育检视活动，推进整治整改，抓好作用发挥，确保党员悟得初心、践行使命。二是灵活教育形式提质增效。结合建党98周年，举办“坚定四个自信，提高工作能力”专题讲座，开展“初心使命永不忘，爱国奉献敢担当”知识竞赛，组织“坚守初心使命xx先锋”典型事迹报告会，围绕“立足本职践使命”等主题，开办财政讲坛4期，举办“辨别防范低级红、高级黑”意识形态工作专题讲座。组织党务干部到xx开展党性教育，先后到xx烈士陵园、xx陈列馆等地开展革命传统教育。三是丰富活动载体引领拓展。举办“歌光辉岁月，写财政华章”道德讲堂，举行“歌唱新中国，奋进新时代”献礼祖国70华诞文艺汇演。组织党员捐款慰问大生集团贫困职工，到扶贫商店开展为民做好事活动，举办“珠算文化与会计实务进校园”志愿服务活动。征集“见初心，强使命”微感言32篇，拍摄微视频3个。

二、坚持积极作为担当有为，确保基层组织全面进步全面过硬。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，强功能、抓根本、补短板、重创新，全面提升党支部建设水平。一是抓实组织建设。我局新一届机关党委、机关纪委经全局党员大会选举产生，党委委员由9人增至11人，党支部选优配齐支部委员，充实工作力量。严格贯彻支部工作条例，按季下发“三会一课”指导意见，落实谈心谈话和领导干部双重组织生活等制度。二是建强党员队伍。认真学习贯彻党员教育管理工作条例，每季度组织党员思想状况和心理状态调查，及时分析研判，做好教育疏导。组织支部书记参加培训，举办党务干部培训班，围绕“党支部规范化建设”“机关党建品牌创建”等专题进行授课辅导，强化党务工作能力和理论素养。举办青年干部培训班，提升青年干部政治站位，传承财政担当精神。三是推动党建和业务融合发展。围绕“双争”目标，开展“精业x财”党建服务名牌创建，以争当“六个先锋”为抓手，聚力六大服务标准，推进党务、业务、服务深度融合。结合“四亮”活动，设立党员示范岗、党员责任区，党员人人制定服务承诺、提炼工作标准，结合党员评议和年终考核，亮标准亮承诺亮作为。

三、坚持守牢底线不越红线，确保管党治党全面从严政治生态风清气正。注重关口前移、抓早抓小，严防“四风”反弹，严守纪律红线，始终绷紧“廉政弦”。一是抓好教育整治。认真开展“5.10”思廉日和“算账教育月”活动，组织观看廉政影片，旁听中院庭审，参观“爱莲杯”书画摄影展，局党组书记讲专题廉政党课，党员干部人人制定“我的负面清单”。集中整治形式主义、官僚主义，排查整改四类39个问题，开展“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项整治，组织减轻基层负担、减少“过度留痕”专项自查自纠。紧盯重要时间节点，开展廉政提醒、组织专项检查。二是加强内控管理。针对处室职能和岗位调整，督促制定修改风险防范措施。完善财政内控制度，做到“财政运行的边界到哪里，内控制度就规范到哪里”，减少自由裁量权，把权力关进制度的笼子。三是落实帮扶扶贫。组织到xx南莫镇参与群众接访，投入15万元资助南莫镇青墩村村民服务中心建设;每季度到xx曲塘镇银树村开展阳光扶贫，投入5万元帮助建设路灯;持续帮扶区区5户困难职工家庭和xx区xx镇6户革命老功臣;接续开展“青苗助学”活动，资助14名贫困学生3万多元。

四、存在不足及下步打算

一是机关作风不够优化。仍有少数同志精气神不足、状态不佳，担当精神、创新意识不够。二是典型选树不够深入。先进典型培养挖掘力度不够，在用典型引领、看齐追随上还需加把劲。

下一步，我局机关党建工作将继续深化主题教育成效，着力补齐短板弱项，切实用党建新成效赋予财政发展新动能。

区人社局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

区人社局机关党委贯彻落实机关工委和局党组的各项工作要求，机关党建工作取得新的成效。

一、主要工作和成效

(一)用新思想武装头脑，加强政治思想建设

1.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级部署，结合我局实际，牵头负责局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，局系统xx个基层支部、xx名党员参加。细化工作方案，精心组织实施，扎实推进落实，及时宣传总结。指导各支部周密有序开展。起草审核重要材料xx余篇，协调重要会议xx余次，区主题教育办和xx先锋xx次登载我局的经验做法。

2.深化理论武装。组织基层党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。连续八年举办“书香人社”“读书征文活动。丰富学习载体，通过“学习强国”、形势报告、微型党课、知识竞赛、心得交流等形式，推进学习型、法治型机关建设，被评为法治型机关示范单位。

3.落实意识形态工作责任制。协助党组压实意识形态工作责任制，签订意识形态工作责任书并纳入支部述评内容，举办意识形态工作专题辅导报告和专题组织生活会。开展党员干部思想动态调查分析xx次。精心组织庆祝建国70周年“九个一”系列主题活动。

(二)突出基础规范，加强组织建设

1.压实管党治党责任。坚持机关党委直接抓、党(总)支部书记具体抓的党建工作格局，层层传导压力、层层履行职责、层层落实到位。加强对党支部工作的督促检查，建立党建评估纳入绩效考核机制。

2.建强基层组织体系。顺应机构改革合理设置党组织，强化支部建设。机关党委、7个党支部顺利完成了换届。配强党务干部。落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。组织21名支部书记参加专题培训。选送8名入党积极分子参加专题培训，发展7名新党员。全面推行党务公开。

3.创建党建服务品牌。以“融合党建”为导向，围绕就业、社保两条主线，着力打造“54910”(我是就业人)、“阳光社保·温情服务”等特色品牌。开展“宣讲人社故事”活动，展示身边典型形象。开展人社系统综合业务技能大比武，全区3000人参赛，局代表队荣获一等奖。通过强培训，提效能，提升党建工作质效。

4.完善考评体系。完善《在职党支部标准化建设考核细则》，开展支部标准化建设考核。落实支部月报制度、支部书记年度述职制度。加强支部星级建设和典型引领，12个支部达到区三星以上标准，表彰了5个基层党组织、42名党员。

(三)持续正风肃纪，加强惩防体系建设

一是压实层级责任。协助党组履行党风廉政建设主体责任，把局属事业单位、处室负责人纳入落实党风廉政建设主体责任范畴。二是抓实廉政教育。认真开展“5.10”思廉日、“算好廉政账”等活动。深化廉政风险点排查。以学党章党规、观看警示教育片、参观廉政文化教育基地、听专题辅导讲座，参加廉政知识竞赛等多形式强化廉政教育。三是强化监督执纪。开展纪律作风专项督查，推动窗口单位作风建设。做好人社领域重大决策情况的纪律监督工作。走进“政风行风热线”。健全机关纪检组织，配齐配强机关纪检干部。

(四)坚持党群共建，发挥党建联动整合作用。

认真做好文明创建、志愿服务等工作。持续开展了“慈善一日捐”、义务献血、捐资助学等送温暖献爱心活动，积极参加全国文明城区创建及复评工作。机关工会完成改选。参加区级机关羽毛球大赛，荣获团体亚军。局团委按期换届并成立青工委。“我和我的祖国”快闪，入选团区委优秀微视频展播，省人社厅官微采用。“关爱黄土新禾”志愿服务项目，荣获区优秀志愿服务项目。建成1家国家级、两家省级青少年维权岗。机关妇联顺利换届。开展妇女健康讲座、参观等活动，获评全省妇女儿童工作先进集体。

二、存在的问题及对策措施

(一)存在的主要问题：少数党员的理想信念不强、责任担当意识不够，少数支部组织生活不够规范等。

(二)对策措施：坚持抓好党性教育这个核心，教育党员坚定理想信念，坚守共产党员的精神追求;持续推进党支部标准化、规范化建设，严肃党内组织生活。

三、明年党建工作思路

深入学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。坚持不懈推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。建强基层组织体系，推动党建与业务工作融合互促。严格党员教育管理，强化日常监督。坚持全面从严治党，深化制度建设，建设人民群众满意机关。

区自然资源和规划局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，在区级机关工委、局党组的领导下，我认真对照党建工作要求，以党旗引领、党徽凝心，扎实履行了机关党建主体责任，顺利完成了机关党建质量提升任务，带领全系统xx名党员同志较好地展现了自然资源和规划的新面貌、新气象，区局机关先后获评省级文明单位、全省自然资源系统先进基层党组织、全区党建工作先进单位、全区基层党建工作示范点等荣誉，“xx”荣获区级机关“十佳融合党建服务品牌”。

一、2019年工作回顾

(一)常念“紧箍咒”，规矩意识入脑入心

一是落实主体责任。时刻牢记党的宗旨，不断增强党性观念，带头学好党章党纪党规，做到坚定“四个自信”“两个维护”，讲党性、重品行、做表率，较好地展示了党务干部的良好形象。二是抓好制度建设。研究出台《机关党建工作要点》《落实党建领导责任清单工作方案》等文件，修订《基层党组织规范化建设基本制度》《全面从严治党责任xx项清单》等xx项全面从严治党制度。三是推进主题教育。创新“早、紧、全、实、严、融”六字工作法，做到抓有方案、学习有计划、每周有安排、重点有提示，受到省区委和省厅指导组的充分肯定，被xx日报采访刊登，被区委组织部推荐为中央督导组随机访谈迎查单位。四是抓牢意识形态。签订意识形态责任状，出台局《意识形态工作方案》《意识形态领域分析研判联席会议制度》等文件，认真开展党员思想动态分析研判，加强舆论宣传和网络舆情监测。

(二)勤打“组合拳”，主体责任落细落小

一是党建责任压实。以业务为切口，推行“网格化”支部建设，通过“党员活动月”“党员政治生日”“支部活动观摩”“支部互学互促”等，落实党员领导干部的双重组织生活制度，在根基上全面塑造党建支部堡垒，xx个支部中获评五星级xx个、获评四星级xx个。二是作风建设夯实。立足“马上就办”“三优三满意”，开展“服务项目争贡献”“服务企业百日行——融合党建品牌在行动”等活动，以党建业务融合助推作风服务业绩全面提质增效，“城区双修”“城区设计”国家试点完美收官，获“全国绿化模范城区”“全国林业产业突出贡献奖”。三是基础工作踏实。严格完成党员积分管理、党组织和党员基本信息采集上报、人才培育等工作，吸收4名入党积极分子、2名发展对象，机关4名预备党员转正，选送3名同志到国家部、局挂职锻炼。四是群团合力扎实。完成局联合工会、机关工会、妇联、团委换届选举。与消防支队开展新一轮结对共建。扎实开展“走帮服”活动，深入经济薄弱村开展脱贫致富阳光扶贫。

(三)广推“模范岗”，榜样引领有声有色

一是提质能力。对标“三个表率”，开展“党员示范岗” “星级党支部”创建和“服务项目争贡献”活动，联合机关工委举办不动产登记技能竞赛，以优品牌塑名牌活动，推动“保姆式”服务落地生根。二是提升形象。开展纪念“五四”运动100周年、庆祝新中国成立70周年、“七一”和国庆文艺汇演等主题活动，《我和我的祖国》原创视频获得全区十佳(区级机关唯一)，被推选至学习强国及全省视频展播。三是提炼榜样。举办4期道德讲堂活动，评选表彰100名优秀党员、优秀党务工作者和杰出青年，以身边事引导身边人同学先进。四是提力公益。推进志愿者服务活动，开展书香机关创建，举办“悦读讲思”活动，积极组织职工义务献血和“一日捐款”活动，募集捐款xx万元。

二、存在问题

一是党建引领作用发挥还不充分，党建与业务的深度融合在部分领域还有待继续深化。二是抓基层党建工作不平衡，需要进一步加强支部规范化建设。三是“三项机制”贯彻落实成效还不够明显，在激发干部职工增强干事创业的动力，更好地为群众服务方面还需要更加有效的举措。

三、下年度工作思路

一是坚持聚焦主业，争创融合党建服务名牌。切实践行“双融合”“双统一”“双强化”，深入推进作风和文明建设，继续开展党员示范岗创建，进一步擦亮“国土保姆 绘通自然”党建品牌，争创区级机关融合党建服务名牌。

二是强化教育管理，提升支部工作规范水平。继续发挥党建支部堡垒作用，在加强基层党建薄弱领域上再下功夫，以提升星级支部创建水平为目标，推动支部创树特色亮点，建强全系统党员干部队伍能力素质。

三是把牢意识形态，保障自然资源事业发展。进一步细化意态形态工作的领导体制和责任机制，弘美德、拓载体、抓考核、把动态，做好对党员干部的思想状况分析研判，积极构建预防腐败惩防体系。

区生态环境局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，区生态环境局机关党建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓从严治党，为打好污染防治攻坚战、服务xx经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

一、聚焦政治建设，提高政治站位。一是坚定政治方向。狠抓政治纪律和政治规矩学习，组织清明祭扫、开展“不忘初心强党性、牢记使命跟党走”主题党日、先进典型事迹巡回演讲等活动，铸牢政治灵魂。二是严肃党内生活。实行班子成员双重组织生活“季统计”、支部生活“月抽查”，严格“三会一课”等党内生活制度，抓好谈心谈话，不断强化党员意识。三是强化意识形态。建立层级责任体系，完善新闻发布机制，构建舆情快处体系。强化宣传教育阵地建设。年内，组织新闻发布、集中采访xx次，刊发播报xx篇，成功处置舆情xx件，教育馆参观人数近xx万人。

二、聚焦思想建设，坚定理想信念。一是抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦四个环节，通过集中研学与个人自学，读原著、悟原理、学原文。采取远学周恩来、王继才、赵亚夫先进事迹与近学系统内先进典型，红色教育启发学与重温入党誓词感悟学等举措，坚定理想信念;通过问题检视、对标找距、整改提升，坚守初心使命。二是加强廉洁从政教育。加强党章党纪党规教育，开展“五对照五查摆”、纪法测试，强化法纪意识;以“5·10”思廉日、算好廉政账教育月为抓手，通过警示教育、案例分析、旁听庭审、参观廉政基地等途径，警钟长鸣、防微杜渐;制作廉政文化书签、设立廉政警示桌牌、举办廉政道德讲堂等，营造廉政氛围。三是加强社会主义核心价值观教育。举办先进事迹网络巡展、评比表彰先进，引领核心价值观建设;开展书香机关、省区文明单位和文明行业创建，推进核心价值观建设;通过国庆文艺汇演、义务献血、结对帮扶等活动，培育践行核心价值观。我局被评为2016-2018年省文明单位。

三、聚焦组织建设，夯实党建根基。一是完善组织建设。组建了机关党委和机关纪委，成立了8个机关及直属单位党支部，配齐配强党务、纪检干部，抓好内教外培，提升能力素质。二是建强基层组织。严格党员发展，持续开展 “三亮三比一争”，参创星级党员示范岗和星级党支部，提升支部规范化水平。3个支部被评为“五星级党支部”，1个支部被评为“区级机关十佳基层党支部”，2名党员被省厅评为“环保忠诚卫士”。三是建好群团组织。选举成立生态环境系统共青团委员会、产业工会，开展青年志愿帮扶等活动，增强组织凝聚力和战斗力。

四、聚焦正风肃纪，深化反腐倡廉。一是狠抓监督管理。严把干部提拔任用、入党、评先评优等廉审“关口”;严格项目采购监督，规范采购流程;成立执法监督委员会，建立异地执法廉洁督查机制，推行执法廉政告知制度，严厉打击贪腐、保护伞行为，营造良好政治生态。二是深化作风建设。84条形式主义、官僚主义、5项“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题得到有效治理;17条社会评价、5条党风廉政建设责任制检查考核等反馈意见完成整改;开展减轻基层负担、减少过度留痕事项专项调研清理;结合实际制定15条 “基层减负年”措施，并很抓落实。三是加强执纪问责。抓好问题线索收集、分类、交办、查处，强化协作配合，用好 “四种形态”，抓早抓小，年内共问责4人，提高监督执纪实效。

五、聚焦品牌建设，深化党建融合。一是加强品牌建设。优化“xx绿盾”品牌标识，丰富内涵，明确标准，落实“组织建设工程、能力提升、创先引领”三大保障，“xx绿盾”连续两年评为优秀党建服务品牌。二是强化环境监管。发挥支部、党员在污染攻坚中先锋作用，加大水气土污染防治，改善环境质量。1-11月，省考以上断面及主要入江、入海河流全部消除劣Ⅴ类，空气质量保持全省最优，全区立案查处环境违法行为751件，处罚金额7692.139万元。区执法局被生态环境部评为执法工作“突出集体”、1人评为“突出个人”。三是创新服务举措。以“xx绿盾”党建服务品牌为载体，坚持“党建+优服务”，深化重点大项目落户服务指导，建好民营企业环境保护服务站，形成的企业环保总监、生态环境损害赔偿、企业差别化管理等“xx模式”在全国全省推广，开展执法式普法等活动，助推经济社会发展。

2019年，我局机关党建工作虽取得一定成绩，但在党组织规范化建设、融合党建上还需加强。2020年，我局将严格全面从严治党要求，加大组织规范化建设、融合党合力度，进一步提升党建促服务、促发展的能力。

区住建局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，在部门重组、人员转隶、工作转交的复杂情况下，在机关工委、局党组的领导、支持下，住建局机关党委厘清工作思路，理顺工作机制，高标准严要求抓好各项党建工作，为住房和城乡建设高质量发展打下了坚实的基础。

一、压实责任，狠抓党建工作落实

(一)夯实党建主体责任。一是协助党组落实主体责任。拟定领导班子集体责任清单，党组成员制定个人责任清单，积极履行“一岗双责”，督促指导分管单位抓好党风廉政建设，每季度听取党建工作汇报。二是抓实基层党建责任。督促指导基层单位制定责任清单，与书记签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。每季度召开书记工作例会，每半年开展书记专题述职，加强书记培训和考核。三是抓好意识形态工作。成立意识形态工作领导小组，制定工作要点。与基层党组织书记签订意识形态工作责任书，把意识形态工作纳入党建工作考核。党组理论学习中心组开展意识形态专题交流研讨。

(二)抓牢思想政治建设。一是结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，通过集中研学、个人自学、专题深学，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。邀请专家教授作专题讲座，学习四中全会精神宣讲报告和典型事迹报告。开展应知应会理论知识测试，代表机关第xx党建片区参加区级机关工委组织的“学习新思想·奋进新时代”区级机关青年党员知识竞赛，获三等奖。二是深入学习周恩来精神，王继才、赵亚夫等同志先进事迹，发挥党员示范作用。三是督促运用“学习强国”平台强化日常学习，组织观看《我和我的祖国》等主旋律影片。四是组织党员干部到井冈山、深圳等地现场培训，到苏中七战七捷革命纪念馆开展革命教育，学习先进榜样，传承红色基因。

(三)抓实组织基础工作。一是建立健全机构改革后机关党组织。召开机关党员大会，选举新一届机关党委、机关纪委。优化党组织设置，重组机关支部，选优配强党务干部。组建机关青工委、机关妇联、机关工会，健全机关党组织。二是规范开展组织生活。协助党组成员认真落实双重组织生活，带头讲党课。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度。开好主题教育专题组织生活会，深刻检视问题，聚焦整改落实。三是推动党建工作制度化。制定《落实全面从严治党责任督查考核办法》，形成“日常检查”“季度督查”“年终考核”的督查体系。制定《党费缴纳使用管理制度》，规范党费管理。

二、立足整改，推动工作作风提升

(一)承办巡察巡视整改。围绕区委巡察“回头看”暨“机动式”巡察反馈问题和中央、省巡视反馈问题，以及区委第三季度党建督查发现的问题，制定整改方案，明确整改责任，构建长效机制，确保整改实效。在十二届xx区委第八轮巡察动员部署会上，我局作为被巡察单位中唯一一家进行交流发言的部门，介绍通过政治巡察促进单位高质量发展的经验。

(二)推进政风行风建设。两次组织参加政风行风热线直播，现场接收和及时处理群众投诉20件和咨询意见6件。切实抓好社会评议意见整改工作，专题研究制定整改清单，抓实责任，9条反馈意见已全部整改。

(三)抓整改促作风提升。认真开展形式主义、官僚主义集中整治和“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理，制定工作方案，深入自查自纠，推动解决一批群众反映强烈的突出问题和住建领域重点难点问题。

三、狠抓教育，打好廉政建设基础

(一)加强学习教育。一是认真开展“5·10”思廉日活动。特邀区委党校教授上主题廉政教育党课。组织开展廉政知识竞赛，组队参加区纪委组织的“法纪在我心、清廉伴我行”知识竞赛总决赛，获团体总分第二名的成绩。开展“算好廉政账”专题教育主题党日活动，支部上廉政专题党课，组织“每日一测”。党员对照反面典型，制定负面清单，推进重点整改。组织观看警示教育片《正道》，撰写观影体会。二是学习教育常态化。经常性通报中央、省、区有关违反中央八项规定等违纪违法典型案例，认真组织学习区纪委《违反“六大纪律”典型案例汇编》，党员廉政教育工作抓在经常、严在日常。三是深入学习找差距。结合主题教育，对照党章和《问责条例》，对标找差，教育引导党员干部在日常工作生活中严格遵守党纪党规，提升单位内部管理、支部建设水平。

(二)从严监督执纪。春节、中秋等重要时间节点，及时发布廉洁纪律提醒，开展作风纪律现场督查。用好监督执纪“四种形态”，协助局党组成员对分管范围的党员干部进行谈心谈话，开展履职教育，强化廉洁从政意识。

区城区管理局(执法局)机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，城管局(执法局)机关党委按照上级党组织和局党组的部署要求，以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力提升党建质量，取得较好成效，获全区党建先进单位、党建工作示范点、廉政文化建设示范点、法治型机关示范单位，机关融合党建服务名牌，省文明单位，全国青年文明号、巾帼建功标兵，省级工人先锋号等荣誉。

一、2019年工作回顾

1.扎实推进主题教育，积极开展“双争”活动。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合“迎森旅”“三清一靓”环境整治重点工作，以“四度”抓实主题教育，做法成效在主题教育简报刊登xx期。坚持以政治建设为统领，学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严肃党内政治生活、增强党员政治意识、提高党员政治能力，围绕争当三个表率，建设模范机关，推动全面从严治党落实落细，体会在年度工作会议做汇报交流。

2.唱响爱党爱国主旋律，加强意识形态工作。巩固十佳书香机关建设成果，加强理论武装。制定学习计划，组织轮流导学、交流讨论，举办知识竞赛竞答，组织政治生日，用好“学习强国”等平台，邀请xx、xx、xx、xx等领导专家上党课做讲座，做法成效在“中国建设报”专题介绍。精心组织摄影、骑行、演讲、诗会等国庆70周年系列活动，参加机关歌咏合唱，选送微感言入选区级机关xx佳，微视频在电视台展播获得好评。精心策划编排“xx”参加区级机关国庆展演获得赞誉。落实意识形态工作责任，组织专题学习，举办专题讲座，开展季度调查，正常谈心谈话，做深做细思想工作。严格阵地管理，建立舆情管控队伍，线上线下严格监管，抓严抓实意识形态工作。

3.发挥领导表率作用，落实支部规范管理。党员管理从领导严起，建立党组成员支部联系点，党员领导干部参加双重组织生活、上党课情况按季度向党组会通报并纳入党员积分管理。贯彻落实支部工作条例，全面开展支部星级创建、小组百分评估、党员积分管理，组织月检查季点评年评比，严格要求、严格督查、严格考核，建立起机关党建严密严格严谨的管理体系，原所辖5个在职支部，3个达到五星标准，2个达到四星标准。做法经验得到省级机关工委杨国庆书记、区委常委吴永宏秘书长充分肯定，党员积分管理在区级机关支部介绍推广。

4.激发党员示范热情，融合推进党建品牌。大力开展党员示范岗星级创建活动，组织月分析年点评，开展课题调研、个人岗评比表彰、先进事迹宣讲等活动，示范岗(集体)参创率100%，其中五星岗2个，四星岗5个。以“诚管通城”品牌创建引领城管系统融合党建实践，实行一把手工程全面推进;区区联创县区联动全面覆盖;党务业务服务全面融合;线上线下立体宣传全面推广，获区级机关首届融合党建服务名牌。

5.加强廉政文化建设，严格党内监督管理。常态化组织廉政党课、每月廉政案例分析、思廉日等廉政教育，加强节日廉政提醒，举办廉政书画作品评展、廉政知识测试竞赛等活动，建设思廉室、廉政文化走廊，廉政警句上墙、上身份牌、上屏保，廉政教育持之以恒。发挥机关纪委作用加强党内监督，正常季度督查，检查梳理整改意识形态工作、组织建设、融合党建、党员组织生活表现等方面的问题，提高“三会一课”质量。获评区廉政文化建设示范点，接待xx纪工委、xx城管局等单位调研交流。

6.锻造党务干部队伍，发挥群团组织作用。加强党务干部队伍建设，及时补齐配强支委班子。重点督查，个别指导，全员培训，组织评优表彰，发挥头雁作用，1人获区级机关十佳支部书记。以党建带群建，开展纪念五四运动100周年、技能比武等思想文化、岗位建功活动，引导全体干部职工听党话跟党走，立足岗位争贡献。荣获全国青年文明号，省五一劳动奖状、巾帼示范岗，多人获全国、省级巾帼建功标兵，区五一劳动奖章等。积极参加省厅、机关工委组织的各项活动，羽毛球比赛获机关团体第四名。

二、主要问题及整改

2019年，虽然上级党建检查督查中没有关于机关党建督办项，但机关党委严格要求，主要听取意见，主动找准短板，主动对标整改。针对党建活动形式单一、党员思想工作不够细致、机关党建工作宣传不力等问题，逐一制定整改措施，建立常态长效工作机制，全面整改提高。

三、2020年初步思路

2020年将以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为契机，巩固主题教育成果，锻造模范机关、过硬队伍。重点在政治建设、理论武装、融合党建、质量管理、队伍建设、党内监督、党群共建等方面取得新的突破。

区交通运输局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，在区级机关工委和区交通运输局党委的正确领导下，机关党委严格贯彻落实全面从严治党要求，为交通运输事业转型发展提供了组织保证。我局获评全区党建工作先进单位、全区党建工作示范点等称号。机关两个支部获评“五星级”党支部，1个支部获评省交通运输行业优秀党支部。“xx”获评首轮区级机关融合党建服务名牌、全省交通运输行业优秀党建品牌。

一、强化政治引领，思想政治建设全面加强

坚持把政治建设放到首位。一是开展主题教育。围绕主题教育主线和总要求，成立了领导小组，制定了实施方案，一体化推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的有机融合，组织支部深入开展“三学三问”“四重四亮”等活动，发挥支部战斗堡垒作用。二是加强政治学习。组织党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，通过现场教学、观看专题片等形式开展了革命传统教育、廉政教育，举办了交通系统书画摄影展、演讲比赛、道德讲堂、报告会等一系列具有时代特征和交通特色的学习教育活动。三是注重党建文化建设。建立党员活动室，制作了入党誓词、宣传展板等“红色元素”上墙，添置了党建读物，为支部开展谈心谈话、学习教育活动提供了专门场所。积极参加区级机关工委组织的党建交流、文艺汇演、群众大联欢等活动，提高党建质效。

二、坚持从严要求，组织功能作用充分发挥

强化机关党组织政治功能。一是健全组织机制。负责局改革工作领导小组办公室工作，按要求圆满完成交通事业单位职能调整、人员安置等改革工作。结合改革，做好机关党委换届、机关纪委组建工作，选举产生机关党委委员、机关纪委委员。完成机关支部的重新划分，选优配强支部书记、支部委员和党小组长。二是规范政治生活。严格“三会一课”制度，严肃党员发展、党费收缴、党员政治生日、民主评议党员等党内生活。年内开展了巡察整改、作风整顿、主题教育等3次专题组织生活会，通过集中学习、谈心谈话、对照检查和批评与自我批评，切实落实整改举措。按月制定主题党日活动方案，组织开展生态环保、扫黑除恶、军民共建等富有特色、感染力强的主题党日活动。三是落实帮扶举措。组织党员赴xx区xx镇xx村、xx镇营防居开展精准扶贫活动，帮助解决农村公路绿化亮化事宜。局帮扶举措被区“走帮服”工作简报推广。

三、探索融合创新，服务中心工作成效显著

以组建区交通运输行业党委为契机，积极探索融合党建。一是开展载体活动。组织开展“弘扬两路精神，推进转型发展，“建设人民满意交通”“交通五台”“我和我的祖国”等主题活动，引导交通党员参加重大交通基础设施建设，加快推进交通转型，交通重点规划和重大项目建设得到省厅和区委、区政府的充分肯定。二是打造党建名牌。倾力打造“xx”党建服务品牌，精心设计品牌标识、丰富理念内涵，确定工程建设“五先”，民生服务“三真”，行业管理“三优”的服务标准，围绕交通中心工作，完善创建举措，推出“六融六提”行动，积极推动全行业子品牌创建，形成品牌集群效应。三是开展社会评议。专题组织“我开门、你监督”公众体验评价活动，邀请人大代表、政协委员、特邀监察员、区民巡访团成员实地察看xx港复线船闸，听取交通运输情况介绍，评议员们在对交通规划、交通基础设施建设给予充分肯定的同时，对公交线网优化等提出了很好的建议。

四、注重问题整改，自身建设水平不断提升

针对区委巡察反馈问题，举一反三，立行立改。一是加强源头治理。修订完善《党建工作联系点制度》《基层党建工作考核评价办法》等7项制度。强化机关支部监督指导，推动整改落实到位。二是开展作风整顿。开展机关作风集中整顿活动，认真查找“不愿为”“不会为”“不敢为”“不真为”“乱作为”等问题，激发交通综合体制改革活力。三是强化问题整改。制定整改方案，党委班子、党支部主动查找问题，按照时间表与路线图逐一对账销号。组织对去年局党委巡查的公交公司开展“回头看”，对交通系统历次巡察发现或反馈的共性问题，举一反三、防微杜渐。

2020年，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深化主题教育成效。一是强化首位意识，在加强思想政治建设上下功夫;二是推进名牌建设，在融入中心服务大局上下功夫;三是加强支部建设，在发挥好“两个作用”上下功夫;四是坚持从严从实，在抓好党风廉政作风建设上下功夫;五是强化责任落实，在形成抓机关党建合力上下功夫。

区水利局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，在区级机关工委和区水利局党组的领导下，水利系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的政治建设为统领，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力推进机关融合党建实践，深化机关党建质量提升取得了较好的成效。

一、协助党组扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按要求扎实开展主题教育，具体做法2次被区委主题教育简报报道。一是结合行业实际细化学习方案，认真组织集中研学强化理论武装，选树身边先进典型找差距践初心，坚持跟进学习推动学习向深处走、往心里走、往实里走。二是在深入调研中探索为民治水路径，局领导累计开展调研xx余天，完成调研报告xx篇共xx万余字，进一步厘清“系统化思维、片区化治理、精准调度”治水新思路，坚定“滋城润乡”、“两利活水”、“清水入城”等治水新路径。三是协助班子成员围绕水利中心工作，通过座谈会、个别谈话、随机访谈等征求意见，对照梳理各方面问题xx余条，逐条分析原因提出解决措施，开好民主生活会，在检视反思中找准为民治水差距。

二、坚持以新思想武装头脑，意识形态工作成果显著。一是加强“学习强国”平台使用管理，对各单位学习情况按月通报。利用局办公会契机，局领导和中层干部轮流开展心得交流。二是开展“微党课月月讲”活动，大力营造“党员人人讲党课、人人都是主讲人”的浓厚氛围，积极开展线上线下的“微党课”“微心得”“微讨论”，检验了党员干部在新时期学思践悟、学以致用的具体成效，机关党委每半年组织一次集中交流评比。三是组织党员干部积极参加“不忘初心、牢记使命”学习之星在线竞答等理论知识专题测试，全区9名学习之星中有2名是我局系统党员，另有2位党员获学习竞答优秀奖。四是成功举办“同声共唱爱国情 同心共筑中国梦”——庆祝新中国成立70周年歌咏比赛，充分展示了新时代水利职工昂扬向上的精神风貌和爱国热情。五是积极组织开展“见初心、强使命”微感言征集活动，1名同志的微感言成功入选区级机关优秀作品，制作成专题视频在全区展播。

三、坚持融合党建理念，“善水利民”品牌获评2019年度区级机关优秀党建服务品牌。根据最新创建要求，在系统内广泛发动，邀请机关工委领导来局做品牌创建专题培训。在品牌名称的确定上，面向全系统开展了品牌名称优化征集活动。实施“党建惠民”、“清水帮服”、“清河志愿”、“思想清洁”和“清风为民”五大行动，压实创建载体，创新创建形式，提升创建质量，扩大了品牌影响，提升了党建品牌的影响力美誉度。

四、坚持夯实党建基础，基层党建质量稳步提升。一是狠抓支部党建工作标准化管理，指导两个支部完成合并重组，5个直属党支部按期完成换届。督促每个支部选优配强专兼职党务干部，逐步充实党务工作力量。二是根据区委组织部要求，结合水利行业实际，组建成立了中共xx区水利行业党委。三是注重典型引领、规范提升，局系统9个在职党支部中已有四星级党支部5个，3个党支部成功创建四星级党员示范岗，xx港水利工程管理所支部杨卫星书记获评区级机关十佳基层党支部书记，新xx河闸管理所获评区级机关廉政示范点荣誉称号。

五、坚持以监督检查为抓手，探索建立支部党建监督考核机制。以强化内部监督检查为抓手，做细做实日常督促检查，建立了“常态化日常抽查+季度督查+年终述职考查”三位一体党建监督考核机制，推动党员队伍从定性式管理向定量式管理转变，从年终一次性评价向过程式管控转变。通过建立问题交办反馈机制，对每次检查发现的问题，检查组现场开出《整改交办单》，并把整改落实情况作为下次检查的重点，做到有检查、有反馈、有整改、有回看，确保不出现“死角”和“盲区”。

六、坚持问题导向，积极对标找差促提升。完成巡察“回头看”暨“机动式”巡察反馈问题整改，完善多项党建工作制度。聚焦全区各类督查、检查通报中公布的问题，认真做好对照自查，举一反三，确保我局不出此类问题，引导各党支部进一步规范管理。

七、存在问题及下年度工作思路

局系统部分基层党支部阵地建设标准不够高，部分支部党建活动创新性不足，特色亮点工作不多。

2020年我们将继续把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化意识形态工作责任，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，找准机关党建与业务工作的契合点，鼓励担当作为，提高服务效能，创造一流业绩。

区农业农村局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

本人认真落实区机关工委《2019年区级机关党建工作要点》，较好地完成各项党建工作任务。

一、扛起主体责任

(一)强化“第一责任”。认真履行全面落实管党治党从严治党主体责任和监督责任。3月，印发局2019年机关党建工作要点，专题向党组报告党建情况。一是强化组织。组建机关党委、机关纪委，优化支部设置，配强党务力量。二是深化考评。将党建工作纳入年度目标绩效考核，执行党支部书记工作例会制度，年度组织支部书记述职。三是提升能力。组织支部书记、党务干部培训2次，参加区级机关党支部书记轮训2次，切实提升党建工作能力。四是推进创建。开展“争当三个表率，争创模范机关”活动，有力支撑农业农村中心工作推进。

(二)强化基础党建。一是加强理论武装。制定印发党组中心组学习计划，精选20个理论专题，组织学习24次;邀请区纪委监委领导、党校专家宣讲授课，开展大讲坛活动7次;充分利用“学习强国”平台开展日常学习。二是加强意识形态工作。局党组书记与各班子成员、机关党委书记与各支部书记签订意识形态工作责任状，实行每半年检查报告评估。三是推进支部规范化建设。严格落实“三会一课”制度，每月组织“主题党日”活动，支部组织生活会2次，开展民主评议党员活动。四是强化纪检监督。机关纪委开展内部管理制度专项检查，召开党风廉政建设教育会2次;开展好“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月活动，制订负面清单，排查廉政风险点;开展系统内党风廉政建设重点制度、以及减轻基层负担等专项整治。

(三)强化群团建设。一是配齐配全群团干部。组建成立局工会联合会、机关妇联、团委、机关青年委员会，选举班子成员，为群团工作提供组织保障;二是有力有序开展活动。围绕森旅节、“五四”、建国70周年等组织主题党日、座谈交流、广场舞大赛等活动;三是同步同向取得佳绩。区作栽站获评全国妇联“巾帼文明示范岗”，区经管站获全国妇联先进集体;展现农业农村人风采。

二、突出党建质量

(一)推动“主题教育”深入开展。一是夯实学习基础。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，局党组中心组集中学习7天，专题研讨13次，17名支部书记交流。二是深入调查研究。局领导班子优选调研课题，形成调研报告13篇，并转化形成我区“现代农业发展规划”、“种植业调整指导意见”等4个指导文件。三是紧抓检视问题。拓宽渠道广泛征求意见，对照党章党规检视反思，班子共检视问题15条，制定整改措施15条，班子成员共检视问题121条，均已整改完毕。四是紧推整改落实。局党组专题审议专项整治工作方案，狠抓落实，目前已有办好森旅节、推动基层减负等5个专项问题取得成效。

(二)彰显“结对共建”农业特色。一是拓展“结对共建”新内涵。在海门区余东镇新富村举办农业送科技下乡暨科普日活动，20多名农技专家就农作物良种、病虫害防治、畜禽养殖、农业法律法规等方面接受咨询，提供帮助。二是丰富“主题党日”新内容。局党组围绕“初心使命永不忘，绿润通农谱新篇”主题，在结对帮扶村如东县岔河镇新港村，开展“四重四亮”主题党日活动，为村集体经济发展出谋划策。三是提升融合党建新气象。通过政策扶持、技术指导、资金投入等方式推动“经济薄弱村营收50万+”党建项目落地，融合党建有新气象。

(三)培树“绿润通农”服务品牌。一是点亮“绿润通农”党建服务品牌。发布品牌标识，拓展理念内涵，明确服务标准，公开“亮明身份、有问即答、有难即解、有诉即应”服务承诺，获评区级机关“优秀服务品牌”。二是开展星级支部、党员示范岗创建活动。执法支队被命名为全区党建工作示范点和十佳基层党支部、五星级党员示范岗、五星级党支部;区经管站等四个支部获四星级党员示范岗;彭泽兵同志被评为区“双带”型党员标兵。三是党建服务全局中心工作。以融合党建为引领，成功举办2019中国森旅节，树立了“xx样板”，获组委会充分肯定;推动全面打赢脱贫攻坚战，实现100%参保登记、代缴最低标准养老保险、享受基本养老保险待遇;推进高标准农田建设，在全国座谈会上推介xx经验。

三、抓实问题整改

针对2018年度省委第三巡视组巡察xx区反馈意见、2018年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见、接受巡察问题整改情况大起底工作监督检查中发现的问题，明确责任，制定整改方案，细化整改措施，已全部整改到位。

明年按照上级部署，突出机关党的政治建设，推进“两学一做”常态化制度化，提升“绿润通农”品牌影响力，争创机关党建工作新业绩。

区商务局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

今年以来，在区级机关工委和商务局党组的领导下，围绕新时代党建工作总要求，认真落实全面从严治党责任，推进机关融合党建实践，提升机关党建质量，取得一定成效。

一、突出政治思想建设，党的领导核心作用不断增强

一是坚持用新思想武装头脑。把政治建设摆在首位，抓党组中心组带头学习，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，中心组学习每月不少于1次，全年共组织16次集中学习研讨。用好“学习强国”平台，掀起学习新思想热潮。积极组队参加区级机关工委举办的“学习新思想、奋进新时代”青年党员知识竞赛活动，获得一等奖。

二是组织开展好主题教育。紧扣总要求、总目标，推进主题教育有力有序有效开展，重点做到三个抓，放大三个效应：一抓班子带头，放大“头雁”效应。局班子成员带头学习讲党课，调查研究写报告，检视问题列清单，整改落实求实效，并以普通党员身份参加支部活动。二抓问题整改，放大“落实”效应。聚焦重点中心工作，高水准举办新一代信息技术博览会、xx国际博览会等重大活动，在应对贸易摩擦、缓解融资难题、优化营商环境等方面出实招，解决企业痛点堵点问题。三抓支部覆盖，放大“磁场”效应。以主题党日为载体，分专题、多形式组织党员学习交流，开展“四重四亮”、“三问”、志愿服务等活动。我局主题教育得到指导组充分肯定。

三是加强意识形态工作。抓意识形态责任制落实。签订意识形态工作责任书，将意识形态工作纳入基层支部述职考评内容，经常性开展党员干部思想动态调查分析。精心组织“我和我的祖国”主题系列活动，举办“学习新思想、礼赞新中国”演讲比赛，庆祝建国70周年文艺汇演。组织开展“见初心、强使命”微感言征集活动，我局选送拍摄的微感言视频在区级机关展示。

二、重视组织建设，基层党建质量水平不断提升

一是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和完善民主集中制，落实党建工作责任制和领导干部双重组织生活制度，党组每半年至少听取一次党建工作汇报，班子成员指导好所在支部组织生活会，年终开展三级述职考评。

二是推进支部标准化建设。以机构改革为契机，调整、充实机关党委人员力量，选优配强党务干部。重新调整组建了基层党支部，选优配强各党支部书记。组织全区商务条线党务干部赴延安开展党务干部培训。加强机关党建工作标准化管理，推进“六有”党支部建设，开展党员、支部评优评先活动，推进“三个表率、一个模范”机关建设，推动支部工作再上新台阶。

三是推进党建服务品牌创建。积极探索“五化四同”党建机制，实行党建工作目标化管理、工程化推进、清单化落实、规范化提升、品牌化培育，做到党建与业务责任同心、目标同向、举措同步、效果同现。“效能商务365”荣获区级机关优秀党建服务品牌。

四是加强群团组织建设。完善工、青、妇组织机构，选举产生了共青团商务工作委员会和机关青工委。参加报业大楼新春运动会，获得乒乓球、拔河两项比赛冠军。参与汉中贫困县儿童微心愿捐赠活动和唐闸街道社区特困生帮扶活动。团工委和边检站联合承办铿锵青年说巡回演讲，协助团区委筹办世界青商大会xx峰会，党建工作合力不断增强。

三、深化作风建设，服务中心实效进一步彰显

一是推进党风廉政建设。推动制订并公示领导班子、班子成员落实党风廉政建设责任清单，建立谈心谈话常态工作机制，组织排查岗位廉政风险，开展“5.10”思廉日、“算帐教育月”等活动，定期研究、检查和报告职责范围内的党风廉政建设工作，综合运用“四种形态”，提升监督质效。

二是推进机关作风建设。认真落实全区机关作风建设大会精神，推动“万人评议”意见整改，巩固开门评议成果。引导机关党员干部深入一线开展走访调研，巩固结对帮扶机制，开展志愿服务活动。持续深化“走帮服”、“服务项目争贡献”、“服务企业百日行”等活动，助力打好“三大攻坚战”，在服务中心大局中担当作为。

三是扎实开展专项整治。集中整治形式主义、官僚主义，开展构建亲清新型政商关系调研，落实主题教育八个方面专项整治等工作。抓好巡察“回头看”、党建工作督查发现问题的整改。

在总结成效的同时，我们也清醒地看到，机关党建工作还存在一些不足。如对支部工作的日常考核还不够，党建工作特色亮点还不明显等。下一步，我们将继续抓好新思想学习培训，加强党建综合管理，深化融合党建实践，推进党建的质量提升。

区文化广电和旅游局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，区文广旅机关党委坚持党建工作与服务中心大局相结合，进一步提高党建工作水平。现将党建工作汇报如下：

一、抓好组织建设，增强党组织的堡垒作用

(一)完善制度机制，有遵循的开展工作。制定印发了《区文广旅局2019年机关党委工作要点》、《2019年基层党组织党建工作考核办法》，通过细化评分办法，量化评分标准，进一步明确党建工作责任，带动基层党组织和党员干部提高党建工作执行力，促进党建工作更加制度化、规范化、科学化。

(二)做好日常管理，保障党建基础工作平稳运行。举办党员干部培训班,提高党务工作水平。办理党费专用账户，清算党费应缴数额，认真完成党费收缴工作。做好党员发展计划和安排，严格按程序做好发展党员工作。为老干部配发学习资料，支持老干部支部每月持续性开展活动。开展重阳节、春节慰问，及时送去党的温暖和对老干部的关怀。

(三)认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。一是领导重视，精心组织。制定了主题教育实施方案，成立了局主题教育领导小组及办公室，建立了8个指导组，负责指导直属单位主题教育的开展。二是党组带头，率先推进。局党组开展集中研讨7次，重点交流发言10人次;形成调研报告16篇,讲专题党课11次;通过各种渠道征求意见建议31条，立行立改已解决5条，长期整改26条，制定整改措施16项。班子成员以普通党员身份参加“三会一课”和党支部主题教育，深入学习十九届四中全会精神，带头参加“三学三问”“四重四亮”活动。三是切合实际，开展专项整治。推动对黄赌毒和扫黑除恶、公共文化服务、文化产业发展、精品艺术生产存在问题专项整治，认真排查形式主义、官僚主义相关问题，对利用名贵特产和特殊资源谋利、为基层减负进行自查自纠。

二、严格党内生活，健全机关党建制度

(一)严格开展党内政治生活。指导机关在职党支部和8个基层党组织召开组织生活会和民主评议党员活动，进行批评与自我批评。党员同志结合本职工作，剖析思想，廉政自律，筑牢拒腐防线。

(二)重视意识形态工作。协助党组抓好意识形态工作的贯彻落实。将意识形态工作纳入机关党建工作要点，局机关党委与各支部签订意识形态落实责任书，要求各支部严格落实责任书各项要求。

(三)开展系列活动。积极申报“党员示范岗”，公共服务处被评为四星级党员示范岗。持续性开展品牌创建，连续两年开展筑梦帮扶活动，通过暑期社会实践，加大对贫困大学生的帮扶力度。局系统开展“我和我的祖国”主题系列活动：一是召开“坚守初心使命――xx先锋”典型事迹报告会”，学习身边先进典型，组织全体党员观看“爱莲杯”廉政书画摄影展。二是开展主题党日活动，组织在职党员观看优秀历史影片《决胜时刻》，离退休支部观看了《古田军号》;三是开展“不忘初心、牢记使命”和新中国成立70周年知识竞赛，举办“不忘初心使命 奋进伟大征程”演讲比赛;四是博物苑组织“风物骈骈与岁新”精品文物展，个簃艺术馆举办了“红色收藏展”。

三、配合督查巡查，积极落实问题整改

接受三季度“两个责任”督查。对督查反馈情况认真开展排查、分析，逐条落实整改措施，注意查漏补缺完善制度建设。落实巡察整改工作。针对2018年度对原文广新的巡查问题及对原旅游局的“回头看”，由责任处室专门负责牵头，逐项逐条落实整改，并指导艺术剧院和博物苑两家直属单位认真落实巡查整改工作。完成社会评价问题整改。针对2018年的社会评价问题，我局从年初召开会议，落实责任部门，制定了整改方案，通过逐月落实，完成了整改。

四、存在问题和不足

(一)管党治党意识还需加强。一是主体责任意识需要进一步加强，做到党建与中心工作两手抓，两手都要硬;二是谈心谈话开展不够规范。

(二)党内政治生活不够规范。一是 “三会一课”、组织生活会质量需要提高;二是党内政治生活记录不够规范、不够完善。

(三)对党员教育管理不严格。一是思想政治教育抓得不够严实;二是部分基层党组织“主题党日”活动质量不高。

五、下一步工作打算

一是进一步加强队伍建设。着力加强党组全面领导，机关党委全力协助党组做好各项工作。二是加强党章党规党纪学习，不断增强党员干部“四个意识”，强化党员干部意识形态工作的教育、监督和管理，增强责任意识，提高政治鉴别力。三是加强党风廉政和机关作风建设，经常性开展党员反腐倡廉警示教育。四是推进融合党建工作，把从严治党责任落实好，坚持党建工作同业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。

区卫生健康委员会机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

今年以来，在区级机关工委领导和区卫健委党组指导下，以党的政治建设为统领，紧扣各项重点任务目标，着力推进融合党建实践，较好地完成了年度各项工作。

一、主要工作

(一)强化履职担当，推进党的政治建设

始终把党的政治建设摆在首位，带头践行“两个维护”，坚决做好“三个表率”。严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，落实党员领导干部参加双重组织生活，坚持领导班子带头上党课。压实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委和支部工作计划，与党支部签订《责任书》，建立意识形态工作报告制，共组织召开党组会40次，有效防范化解重大风险。

(二)深化主题教育，推进党的思想建设

深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。“一班人”带头学习，带头撰写论文，带头谈体会，带头研讨交流，带头上党课为党员干部做表率。通过专题领学、专家授课、交流心得、“学习强国”平台等方式掀起学习高潮;开展重温入党誓词、红色基地教育、“我和我的祖国”主题MV拍摄、“见初心、强使命”微感言征集等活动;严格按照主题教育要求，对表对标、稳步推进。主题教育期间，收集意见建议44条;结合“走帮服”，拨款5万元党费用于帮服困难群众和xx青萍港村党支部建设，做好季度入村走访工作;定期组织专家到港闸区幸福街道进行健康咨询、义诊，开展“周五会客厅”主题党日活动。

(三)突出政治功能，推进党的组织建设

加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。夯实组织建设。推进基层党组织标准化建设;顺利完成机关直属党组织换届选举，成立机关党委、机关纪委;成立机关青工委;成立区卫生健康行业党委，并指导各县(区、区)成立行业党总支;落实好“三级联述联评联考”工作。严格党员队伍管理，对入党积极分子和新任基层支部书记进行培训，制定《机关党员年度考评办法》，推行党员积分管理，激发党员内生动力。

(四)提升工作效能，推进党的作风建设

坚持群众满意导向，主动担当作为。针对2018年巡察、督查反馈问题，引导机关各支部对照整改方案和整改措施清单，逐条整改、逐项销号。指导机关工会、机关妇联、离退休党支部开展工作;参加区“祝福伟大祖国 共庆七十华诞”大合唱;开展“诵读经典 爱我中华”“歌唱祖国 爱我中华”等“健康杯”系列活动,“送温暖 献爱心”走访慰问困难党员和老党员，增强了群团组织的工作活力和凝聚力。注重社会评价意见整改。针对征集到的4条意见，制定整改方案、落实整改措施，12月底前全部整改到位。

(五)筑牢廉洁防线，推进党风廉政建设

强化“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。组织学习党内法律法规，开展“筑牢思想新防线”警示教育、“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月系列活动。强化党内监督，建立机关公职人员廉政档案，开展岗位廉政风险排查;完成委机关招投标、人员招聘、职称评定等纪检监督工作。针对主题教育专项整治特别是医药购销领域的专项整治，开展自查自纠，积极推进整改落实。落实省卫生健康委《省卫生健康委党组落实省纪委专责监督意见持续整改方案》，制定下发《实施方案》，并每月向省纪委上报专责监督意见整改工作情况。

(六)依托党建品牌，推进党的阵地建设

强化品牌引领，常态化开展主题活动。打造关爱工程，筹建机关书屋暨党群活动室;出台《医务人员关爱工程实施方案》，开展“暖心、舒心、关心”行动，全方位提升职工幸福指数。突出典型宣传。召开庆祝建党98周年暨“七一”表彰大会，组织先进典型宣讲，表彰系统内20个先进基层党组织、60名优秀共产党员、20名优秀党务工作者;2人入选“中国好医生”，委机关和4家直属单位被评为省级文明单位。注重品牌引领，以“健康护航 ? N”的模式，逐步建设公立医疗机构和行业党建服务品牌群，形成“一个品牌、一个特色、一面旗帜”。

二、存在问题

党建工作定位不够高;组织生活形式和内容不够丰富;党建与中心工作融合度不高等。

三、2020年工作思路

继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣中心、服务大局，创新举措、务实推进，积极推动党建工作再上新台阶。一是提高政治站位，不断增强做好党建工作的责任感和使命感;二是压实主体责任，全面提升基层党建工作整体水平;三是深化融合党建，切实打响“健康护航”党建服务品牌。

区退役军人事务局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

作为新组建部门，区退役军人事务局自1月xx日挂牌成立之日起，就牢固树立“抓党建就是抓战斗力、抓党建就是抓凝聚力”的意识，坚持高起点定位、高标准谋划，充分发挥党建引领作用，为高质量做好退役军人事务工作提供坚强的政治保障和队伍保障。现将今年重点特色工作汇报如下：

一、始终强化政治引领，切实提高政治站位

局党组始终把党的政治建设摆在首位，充分发挥基层党组织政治领导作用，引导党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。组建之际，局党组第一时间成立机关临时党委，明确全年党建工作要点，召开局系统党建和党风廉政建设工作会议，局党组书记焦广琪带头为全体党员干部作“加强党的政治建设”专题党课，锤炼党员干部政治品格、提升政治能力。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，局党组全面贯彻落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，引导党员干部通过主题教育，筑牢思想根基、改进工作作风、勇于担当作为。

二、注重夯实基层基础，确保党建工作开局有力

加强党员教育管理，建立健全党委、党支部、党小组三级组织架构。一是规范化建设支部。及时理顺党组织和党员关系，召开党员大会，选举产生机关党委、纪委，建立强有力的领导班子。明确《局党建工作规范化要求》，所有党支部以星级支部为标准规范组织。二是常态化教育党员。建立“党员论坛”学习载体，每月组织专题学习，每季度一名党组成员讲党课，每季度举办一场交流学习会。结合主题党日活动开展“510”思廉日、“大走访、大调研、大落实、大培训”等丰富多彩的活动。针对行动不便的军休干部党员开展送学上门活动。三是长效化健全制度。建立党建工作“八项制度”，认真落实“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度，明确每月第三个周五下午为支部活动日。定期开展谈心谈话，及时开展任前谈话、提醒谈话等。局党组书记焦广琪谈话50人次，党组成员共谈心谈话126人次。

三、打造党建品牌特色，主动融入发展中心大局

坚持以深化融合党建为动力，积极谋划工作品牌，主动融入发展大局，实现党建与业务工作的融合。一是打造党建服务品牌。开展“我为党建品牌献一计”活动，动员党员干部紧紧围绕以退役军人为中心的工作理念，出谋划策，形成具有鲜明的服务特色的“退役军人之家”党建工作品牌。直属党组织立足时代要求和工作职能，对原有品牌进行再提升、再定位，充分体现退役军人事务部门职能特色。二是主动融入发展大局。围绕发展抓党建，出台《关于全区“退役军人之家”规范化建设的意见》，全力推进机关、企事业单位、社会组织退役军人之家建设，强化服务管理。三是维护社会和谐稳定。与区委组织部联合出台《关于加强全区退役军人流动党员教育管理的实施意见》，做好退役军人流动党员管理。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“大走访、大调研、大落实、大培训”活动，围绕服务对象关注的重难点问题深入走访调研，进一步抓好政策落实，不断提高退役军人满意度。

四、深化全面从严治党，彰显党员干部良好形象

局党组坚决落实党要管党、从严治党的部署要求，自觉肩负起全面从严治党的主体责任，坚持从严抓起、从严管理，确保从头立好规矩、起步即是规范。一是强化作风建设。召开局系统党风廉政和作风建设会议，开展“510”思廉日“八个一”专题教育活动和“算好廉政账”专题教育月活动，强化作风建设、严肃纪律要求。深入开展形式主义、官僚主义、“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理、岗位廉政风险点排查工作，注重边查边改。二是整体规范推进。局党组成员每月对分管领域党风廉政建设、意识形态工作进行指导督查，每季度向局党组汇报。机关党委每月召开直属党组织书记工作例会，每季度开展直属党组织交叉检查。对检查中发现的问题，党组成员带队督查整改，确保“不整改到位不罢休”。三是强化队伍建设。全系统党员干部立足岗位，勇于担当，积极作为，服务保障体系建设、双拥模范城“七连冠”创建、就业创业等多项工作受到区委区政府和部省高度肯定，充分展现了退役军人事务系统党员干部良好形象。

今年是退役军人事务局党建工作的开局之年，局系统牢牢围绕“强基固本”的目标，夯实党建工作基础，取得良好开局。明年，区退役军人事务局将聚集“提亮增色”工作目标，始终以党建工作为引领，发挥党建品牌示范效应，进一步推动退役军人事务系统党建工作高质量发展。

区审计局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

在区级机关工委和局党组的领导下，本人切实履行机关党委书记职责，夯实党建工作基础，强化党员干部队伍建设，落实基层党建工作各项措施，圆满完成了全年工作任务。我局连续六年荣获“区级机关综合绩效考评优秀单位”和区政府创新奖，今年被审计署评为“全国审计机关先进集体”，获“省文明单位”称号，被区委评为“党建工作先进单位”，“审计护航”品牌获“区级机关十佳党建服务品牌”称号，二支部被评为“五星级党支部”，固定资产投资审计处被评为“五星级党员示范岗”。述职如下:

一、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒

今年我局印发《党建强审三年行动计划》《机关党支部工作制度规范(试行)》，明确党建工作目标，强化党支部标准化、规范化建设。新组建固定资产投资审核中心党支部一个，圆满完成四个在职支部和一个离退休老干部支部的换届工作。发扬“支部建在连上”的优良传统，分别在乡村振兴审计组、xx区经济责任审计组以及派驻xx区审计组设立临时党支部，为审计工作顺利开展提供保障。年底完成的智慧党建平台建设，将有助于实现对党员、党小组、党支部管理的标准化、信息化、全程化，推动了党支部“三会一课”等组织生活更加正常有序，领导干部参加双重组织生活会频次明显增加。

二、强化意识形态主导，落实责任追究

坚持把意识形态工作纳入局机关党建工作要点，协助党组压实意识形态工作主体责任，全面落实“一岗双责”要求，形成抓好意识形态工作的常态长效机制。机关纪委坚持有错必纠、有责必问，对支部执行意识形态工作责任制进行督查，对发现的问题及时督促整改，造成不良后果的，严肃追究相关责任人的责任。

三、强化党建审计融合，擦亮护航品牌

通过融合党建，“审计护航”品牌深入人心，党员干部干事创业热情高涨。我局先后组织开展隐性债务化解情况、乡村振兴政策落实情况、社会公共卫生服务中建设运营情况、主城区城中村改造情况等事关国计民生的审计和审计调查项目49个，查出主要问题金额31.55亿元，促进审计发现问题整改落实5.02亿元，提出审计建议69条，移送案件线索35件，公告审计结果29篇次。

四、强化党员队伍建设，转变干部作风

今年，所有处室都申报了星级示范岗，所有在职党支部都申报了星级支部，离退休老干部支部积极申报“六有一提升”达标党支部，全局上下争先创优氛围浓厚。我们通过集中整训、外出培训等方式，提升党员政治理论和专业技能，通过开展审计工作创新奖评比、领军人才评选、技能比武等活动，激发广大党员立足岗位比贡献。通过举办新中国成立70周年书画摄影展、组织全区审计机关庆祝新中国成立70周年文艺汇演等活动，增强凝聚力，提升机关作风和效能。

五、强化党风廉政建设，坚持警钟长鸣

全面落实廉政责任制，明确“一岗双责”工作要求，自上而下层层签订廉政建设责任书。通过日常廉政教育和督查、“廉政风险点”排查、开展“算好廉政账”专题教育、节假日微信短信廉政提醒、“5.10”思廉日宣誓等活动，组织新进人员、晋升人员廉政谈话等，全面筑牢党员干部廉洁从审思想防线，始终保持着建局36年以来“零廉政问题”的记录。

六、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

我局高点定位，在全区主题教育动员会召开次日，就召开主题教育动员大会，成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组。结合机关实际，细化主题教育实施方案，编制详细的主题教育工作表和工作要求，做到整体有方案、个人有计划、每周有安排、每次有预告，高质量完成了各项规定动作，得到区委主题教育指导组的高度肯定。

七、存在的主要问题和对策措施

今年我局机关党建工作虽然取得了一些成绩，但仍有许多不足之处：一是党员干部教育培训范围偏小，内容单一;二是抓党建工作思路办法不活，创新举措较少;三是党员管理工作还有待加强，尤其是党员积分考核方面探索较少。

八、下年度工作思路

机关党委将以十九大精神为统领，一是继续抓好党员干部的政治理论学习，做好意识形态领域各项工作;二是严格落实“三会一课”制度，尤其要加大对谈心谈话等薄弱环节的督促考核，积极探索党员积分考核管理制度;三是继续做好星级党支部、星级示范岗的培育、创建、提升工作;四是不断丰富党员干部各项学习教育活动形式。

今年，我将继续履行好机关党委书记职责，为机关广大党员干部完成好各项工作任务做好政治保障、思想保障和组织保障，继续努力推动党建工作引领审计事业高质量发展!

区行政审批局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告

2019年，我作为机关党委书记认真履职尽责，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，圆满完成了各项任务。我局获省级“人民满意的公务员集体”、2016—2018年度省级文明单位荣誉称号。我局“民生政务、百姓之家”获2017-2019年度区级机关融合党建服务名牌。我局在全区主题教育专项整治工作暨重点措施推进会和全区新时代文明实践示范岗创建工作现场推进会上作交流发言。接受省委指导组现场检查(含座谈会)两次，并获得充分肯定。承办全区“不忘初心、牢记使命”窗口单位整改公示的展出工作，并接受省委指导组xx组长的现场考察、指导。人民网、中国xx网、xx日报、xx发布、xx先锋微信号等报道了我局党建的做法。汇报如下：

一是融入思想建设，强化政治引领。深化学习型党组织建设，协助党组压实意识形态层级工作责任制。一方面，运用“学习强国”“xx先锋”“清廉xx”等平台、应知应会口袋书等各类学习教材开展学习宣传，组织全体党员应知应会知识测试等，推动学习教育入脑入心。另一方面，组织开展“我和我的祖国”“双争”“激扬青春·奋斗正当时”读书分享会暨道德讲堂、“红心向祖国、奋进新时代”主题党日暨道德讲堂、党史专题辅导、政务服务系统庆祝新中国成立70周年文艺汇演暨道德讲堂等，引导党员坚定理想信念、忠诚履职尽责。“见初心、强使命”微感言入围区级前列。组织新时代文明实践示范单位创建和常态化文明创建。

二是融入主题教育，强化实效引领。协助党组牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，紧扣工作目标，科学谋划推进，狠抓工作落实，坚持领导干部和基层支部两手抓、两手硬，坚持四项重点措施一体化推进，通过主题教育，政务服务大厅人员的工作风貌有了新变化、担当作为有了新提升。

三是融入基础建设，强化组织引领。协助党组落实主体责任，完善责任清单，签订责任书，主要领导与分管领导签订责任书，分管领导再与分管部门签订责任书，层层压实责任链条。强化机关党组织的政治功能，做到“两个维护”，引导党员干部坚定执行党的政治路线。选优配强支部领导力量。加强党建活动阵地建设。认真落实“三会一课”、党员领导干部讲党课、党员领导干部参加双重组织生活等制度。利用党员积分制等对党员管理进行量化打分。坚持重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，利用庆祝建党、建国等重要节点开展主题党日活动。结合“两个责任”检查中发现问题反馈，及时抓好整改工作。承办第六党建片片会一次。

四是融入名牌创建，强化品牌引领。充分发挥各进驻单位(窗口)的创造力，鼓励各进驻单位(窗口)制度创新，形成优化服务、提速增效、降本惠民的有效举措，不断拓展以“民生政务 百姓之家”为统领的政务服务品牌群内涵，为良好营商环境注入作风建设新动能。组织“学习强国”学习标兵、优秀党员、优秀党支部表彰，以正能量凝聚人心，提振精气神。将党建名牌创建与中心工作深度融合，分层推进，深化内涵，持续宣传推介，提升和扩大品牌影响。

五是融入作风建设，强化服务引领。协助完成形式主义、官僚主义问题排查清单，并积极整改。协助完成“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题排查清单，并积极整改。协助推进万人评议问题整改、政风行风热线相关意见建议的整改落实。坚持以评促改，广泛听取社会意见，促进机关转变职能、改进作风。赴通州湾新民村扶贫帮困，与经济薄弱村xx镇龙舌村结对帮扶。组织第四届职工运动会、党员干部观摩“祝福伟大祖国共庆七十华诞、xx区社会各界群众联欢会”和森旅节音乐会。完成八一走访慰问。

六是融入纪律建设，强化勤廉引领。认真开展“5.10”思廉日、廉政算账月、党风廉政建设专题辅导讲座暨警示教育大会、领导到联系点上廉政党课等反腐倡廉专题教育，把警示教育纳入中心组学习、“三会一课”、双重组织生活的重要内容，融入日常，以案施教，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。联合相关处室开展对直属事业单位专项检查，突出执行规定、选人用人、权力运行等检查重点。组织局处室和下属单位按照主体责任的要求，每月报送推进落实情况。

尽管取得了一些成绩，对照更高标准和更严要求，还存在一些薄弱环节。比如党员教育培训模式还有待创新等。2020年，围绕四个方面推进工作，一是突出政治建设，强化思想引领;二是突出基层基础，强化组织建设;三是突出从严治党，落实“两个责任”;四是突出争先创优，强化作风建设，为推动政务服务高质量发展提供有力保障。

第二篇：2018年机关党委书记抓党建工作述职报告

2018年机关党委书记抓党建工作述职报告

作为局机关党委书记、机关党建工作的具体负责人，一年来，积极配合党组书记、局长，团结局党组其他成员，带领局机关党委按照上级党委工作部署，以新时代党的建设总要求为统领，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设，圆满完成了各项党建任务，较好的履行了岗位职责。现将一年来的主要工作报告如下，请各位领导和同志们评议。

一、今年工作开展情况

以《市直机关2018党建工作要点》、《2018市直部门党组（党委）书记、基层党组织书记抓党建工作责任清单》为指导，细照笃行，高质量完成“规定动作”。

（一）时刻扭紧理想信念这根“弦”，抓实“思想建设”。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，制定市局《党组织2018理论学习计划》，构建常态化的干部职工思想动态分析、教育引导机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想理论、中央关于推进全面从严治党的系列部署作为“三会一课”学习的重要内容。今年以来，机关党委组织理论学习X次，各支部累计学习X次，全体党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。一是学习宣传贯彻党的十九大精神。1 组织各党支部观看党的十九大开幕会；大会闭幕后，第一时间召开学习宣传贯彻党的十九大精神动员部署会，切实把学习宣传贯彻党的十九大精神作为全局当前和今后一个时期的首要政治任务，带领全体党员主动投入“大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实”活动之中。制定印发《局机关党委关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，从“学深悟透”“宣传宣讲”“深入实践”三个方面提出详实实施意见；自觉参加并组织支部党员干部参加学习十九大精神轮训，认真开展“五个一”活动，深入联系社区调研、宣讲，召集支部书记研讨《党章修正案》，并对参观党史展览、瞻仰烈士陵园、重温入党誓词活动做出安排。1月以来，主持召开学习贯彻十九大精神会议X次、开展支部专项督查X次，从氛围营造、措施保障、组织推进方面确保全局学习宣传贯彻党的十九大精神取得实效。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定局《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展专题教育的方案》，每月细化任务、排拟“两学一做”学习教育任务督导清单。今年以来，组织开展了重温总书记重要讲话精神活动，对标查摆各类问题X条、上报“发展建议”X条；廖俊波同志先进事迹学习研讨活动，集中观看视频X次，支部学习研讨X次；红色基地主题教育，X 2 名党员代表参观了烈士陵园陈列馆，不忘初心，向英雄致敬。特别是，专题警示教育，通过开展专题讨论发言，组织党员赴廉政教育基地开展廉政警示教育主题活动，深入剖析“陈杨周”和身边发生的严重违纪违法案件；按照“三个联系、三个摆进去、三个写清楚”要求指导各支部召开专题组织生活会，达到了预期效果，合计查摆问题X条、提出整改措施X条，从思想上肃清了“陈、杨、周”案以及身边反面典型的遗毒遗风遗痕。三是注重党员干部职工思想动态分析。坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻掌握干部思想工作生活状况，从第一道关口就牢牢把住，做到“五必谈”“三必访”，对苗头性、倾向性、普遍性问题，及时提出改进意见，把解决干部职工思想问题和实际困难结合起来，真正把“尊重人、理解人、关心人、帮助人”落在实处。今年以来，开展机关党委委员谈心谈话X次，支部书记谈心谈话X次。

（二）时刻攥紧规范严肃这个“本”，抓实“党内生活”。规范完善党组织、党员信息台账，按时收取党费，把党内政治生活作为机关党委和支部管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，按要求定期进行“三会一课”，带头过双重组织生活，坚持民主集中、坚持民主评议，着力推进组织生活制度化、常态化、规范化、民主化，党员主体意识进一步增强，参加组织生活的行为自觉全面建立。一是推进党组织标准化建设。对照《社会组织基层 3 党组织标准化建设实施方案》，积极争创“达标型”基层党组织，指导各党支部建立标准化建设工作台账，做到制度上墙、心中有数，全面完成党员管理信息系统信息统计和维护工作，全局共设党支部X个、现有党员X名，其中，流动党员X名。严肃党内生活，“三会一课”严格按照时间要求落实。及时发布信息，党建“云平台”在职党员注册率达100%，今年以来发布党建各类信息X余条。按时足额缴纳党费，累计缴纳党费X元。开展了“亮身份”、“迎接十九大”“重温入党誓词”等多项主题党日活动。二是完成支部换届工作。顺利完成局机关党委所属基层X个党支部的换届选举工作。其中，新选举X名思想好、能力强的同志进入了支部班子，支部带头人队伍得到优化；发展预备党员X名、新增入党积极分子X名，党的组织活力进一步增强。三是创新组织生活方式方法。大力推进“学习型”机关党委建设，领导干部带头讲授党课，支部“轮流当班”安排主题、组织学习，开展学习成效支部互评，在全局形成了“追比赶超”良好氛围。

（三）时刻拎紧责任清单这笔“账”，抓实“书记职责”。制定局机关党委书记抓党建工作责任清单、问题清单和整改清单，落实党风廉政建设“两个责任”，认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，统筹推进党内教育、制度、监督等各项工作，有效压缩了权力行使的“寻租”空间，群众办事满意度持续提高。建立 4 “机关联系基层、干部联系群众”工作机制，今年以来，全局干部帮扶约X人次；高度重视抓党建促脱贫攻坚工作，择优选派驻村扶贫干部X名,较好的推动了党员在脱贫攻坚中先锋作用，圆满完成脱贫攻坚帮扶任务。建立党员志愿服务常态化工作机制，全体在职党员均为注册志愿者，全国文明城市创建期间安排党员干部值岗X人次，集中清扫社区、道路X次。党建促工作取得积极成效，较好的发挥了社会“稳定器”和经济“助推器”作用。

二、存在的问题

一年来，尽管主观上很努力，带领局机关党委推动党建各项工作取得了一定的成效，积累和总结了一些经验，但与新时代党的建设和上级党委的部署要求还有差距，主要表现在:

（一）机关党委组织架构有待进一步完善。局机关党委没有设立专职副书记，委员组成均为业务岗位兼职，有时工作繁忙，导致业务工作与机关党建“两张皮”的现象还有不同程度存在，作为机关党委书记在个人和指导他人均衡业务和党建工作方面还有待进一步提升。

（二）党建工作思想观念有待进一步更新。党内组织生活质量不高、内容单调、单一，缺乏吸引力，流于形式的情况多，以至于党员对参加党组织活动没有热情，积极性不高，有时不能定期按要求开展党的组织生活。

（三）机关党建基础工作有待进一步提高。目前，流动党员管理多限于电话、微信，很难集中组织他们参加正常的组织生活和“三会一课”。同时，党员发展工作也待加强，争取把更多的同志发展、吸收进来。

三、下年工作安排

明年是贯彻党的十九大精神的关键之年，作为机关党建工作主要负责人，将以新时代党的建设为总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，坚定习近平新时代中国特色社会主义思想，在市直机关工委和局党组的领导下,按照中央、省、市机关党建工作要求，以更加务实的工作作风认真履行好机关党委书记职责，推进机关党建工作取得新成效。

（一）深入学习贯彻党的十九大精神。制定计划，谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒推进机关全体党员政治理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步坚定理想信念，坚持党中央权威和集中统一领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）全力推进机关党委标准化建设。按照《市社会组织基层党组织标准化建设实施方案》“一年推广打基础、二年深化出 6 成效、三年全面上台阶”要求，倒排进度，进一步完善党建工作台账、会议学习台账和党员管理台账；进一步夯实党建基础，注重培养发展新党员，注重“互联网+”各种新媒体资源运用，加强流动党员管理，积极对其组织生活和“三会一课”开展网络化探索。

（三）严肃而灵活丰富组织生活内容。严格遵循党内政治生活和组织生活讲政治、讲原则、讲规矩为前提，在丰富党的组织生活内容上下功夫，增强其对党员主体的吸引力和凝聚力。一是将党的集中教育活动与开展严格的党的组织生活结合起来，在对党员进行理想信念教育的同时加强支部的思想政治建设。二是以党史国史及我市红色文化资源为依托，将党员学习教育活动与党的组织生活结合起来，增强党员的使命感。三是组织党员结合人社的工作实际，参与本单位发展讨论，激发党员在党的组织生活中的积极性和创造性。

第三篇：2012年机关党委书记党建工作述职报告

2007年机关党委书记党建工作述职报告

在市直机关党工委的领导下，本人以“三个代表”的重要思想和十六大、十七大精神为指导，带领党委一班人，以认真负责的态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，按照省委“四谋发展”的实践主题、“四个重在”的实践要领、“四个关键”的工作要求，紧紧围绕”抓党建促发展税收，请党外同志提意见和建议。今年领导班子成员带头过了三”的工作思路，在党的思想、组织、作风建设等方面做了积极的努力和探索，保证了党和政府各项方针政策在国土资源系统的落实，有效服务和促进了国土资源管理各项工作的开展。

一、重落实，推动党建工作责任制全面开展

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央、省、市委关于加强党的建设的工作部署和要求，围绕《2007南平市直机关党建工作责任书》中的主要内容，研究制定本局党建工作计划，并组织实施，搞好调查研究，抓住重点，实施分类指导，督促检查，努力完成本各项工作。

2、创建学习型机关。计划上，从政治理论、国土资源业务到法律法规，、季度、月份都有安排。今年以学习党的“十七大”精神、科学发展观、国土新政、物权法等内容为重点，丰富多彩。形式上，以集中学习、专题讲座、讨论交流、体会专栏等为主，多种多样。今年机关共出简报40期，平均每人撰写四篇体会文章，机关学习风气浓厚。

3、完成党建工作的计划安排考核、细则设定、责任状签订以及定期考核检查工作。年初制定了详细的党建工作计划，分工合作,落实责任，层层签订责任状。

4、按规定程序认真完成各支部的换届选举工作，同时完成对新任委员的培训工作，进一步明确和规范各支部的组织发展、会议记录、工作职责等项内容。

5、继续开展党建“三级联创”工作，与各县(市)局上下联动，积极发挥中间环节和关键www.xiexiebang.com 枢纽的带动作用，狠抓各项制度与措施的落实，务求“三级联创”工作取得实效。

6、严格党的组织生活，健全党内生活制度。开好党员民主（转载自新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记，免费提供下载。）生活会，局领导带头过党员双重民主生活会，在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面广泛交流意见，并开展党员干部民主评议，请党外同志提意见和建议。今年领导班子成员带头过了二次民主生活会。

7、严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好发展党员工作，严把入口关。严格落实预备党员公示、预备党员转正公示、党总支任前公示等制度，一年来共吸收预备党员8人、预备党员按期转正2人，目前我委共有入党积极分子和发展对象3人，提出入党申请的有2人。

8、加强和改进机关思想政治工作和精神文明建设，紧密结合我局实际，有针对性地做好经常性的思想政治工作，保证和促进本单位精神文明创建活动的深入开展。主动找党员干部谈心交心，了解思想动向和存在的困难，及时帮助解决问题。重视局工会、共青团和妇委会等群众组织的建设，支持他们依据各自的章程独立负责地开展工作；开展健康文明的文体活动，如积极参加市里无偿献血、献爱心一日捐活动；积极参加市直党工委组织的拔河活动，获得第五名，七一前后结合“6.25”全国土地日举办为期一个月的系列宣传庆祝活动；春节、元宵组织联欢活动等，以党组织为核心的主题实践既生动又活泼。

二、抓重点，确保党风廉政建设落到实处

1、在教育方面，一是狠抓队伍的廉政思想建设。重点通过加强宗旨教育、法纪教育，来增强工作人员的公仆意识、法纪观念。坚持机关学习制度，及时传达上级反腐倡廉有关文件精神，观看电教片、展开廉政专题讨论、撰写专题思想汇报，领导班子过廉政专www.xiexiebang.com 题民主生活会。今年5月31日，我局专门召开全市用地、收储工作队伍廉政建设会议。会上，局分管领导和驻国土资源局纪检组领导都结合土地管理工作和执法监察工作及近年来国土资源系统发生的商业贿赂案件以及工作中存在的一些问题，推心置腹地与与会人员进行交心谈心，讲纪律提要求，讲教训敲警钟，特别针对重点岗位易发腐败行为的部位环节，更加注意权力运行中人员的自律，纪律制度的制约。二是召开系统党风廉政工作会议。针对近年来系统内出现的反面典型案例，进行剖析、深刻反省，开展党风廉政专题教育，今年8月17日，我本人在全市党风廉政工作会议暨行风评议工作大会上为各县(市)国土资源局局长、纪检组长、机关二层领导上了一堂《国土资源人面前的责、权、利》廉政党课。为基层领导干部敲响警钟。

2、在制度方面，一是进一步完善经营性土地使用权。编制土地使用权出让工作规范；努力推进土地使用权网上挂牌交易制度建设，完善网上挂牌交易规则；实行大面积房地产用地出让方案的核准制度；规范土地出让中的容积率改变和规费征收行为。今年,我局突出加强了对“5.13”武夷山旅洽会土地专场拍卖会和“10.29”首次高速公路建设资本金筹措土地拍卖会的全过程监督。通过对土地拍卖文件的报备审核把关、拍卖程序、现场举牌和拍卖结果的确认等重点环节的监督，确保了全市19宗地总面积480.64亩的土地出让拍卖公平、公正和依法顺利进行，总成交价达8.024亿元,超出起拍价4.029亿元,取得了明显的经济效益。二是进一步完善探矿权、采矿权招拍挂制度。严格杜绝矿业权招标、拍卖和挂牌出让过程中存在设置前置条件的现象。对量身定做、信息不公开、不对称等违规问题坚决纠正。着力解决采矿权、探矿权出让的“双轨制”问题，对新设立的采矿权(除国家级重点工程外)一律以招标、拍卖、挂牌方式出让。每个新设矿权都采取专家认证，集体研究。派专家到现场核查验证，对矿种、储量底价评估严格把关，集体讨论。今年以来，我局对建阳、建瓯、浦城、政和、松溪等县(市)的萤石矿和多金属矿www.xiexiebang.com 等6宗探矿权进行了招标拍卖和挂牌出让。以上6宗矿业权价款拍卖底价158万元，最后成交价775万元，超出底价的4.91倍。我市的矿业权通过统一运作，进一步规范了矿业权出让市场，效益明显得到提高。近日我们将要公开出让的8宗探矿权上报省级资质单位进行评估，再次提高市场评估质量。三是进一步完善内控管理制度。我局充分发挥查办案件的治本作用，针对系统已发生的国土资源案件，认真研究分析国土资源管理领域干部违纪违法的发案原因及管理上存在的问题和漏洞，督促有关单位建章立制，加强管理，系统内先后制订出台了《关于工程建设项目招标、投标有关规定》、《关于建设项目设计变更和土地用途变更的有关规定》等12项制度，从源头上防治腐败。四是进一步强化政府统一招标采购及财务用品的统一管理。出台《南平市国土资源局物品采购、领用和保管规定》，成立机关采购办公用品议事监督小组，凡是上千元的较大宗采购都派员先到市场寻价对比后集中研究确定，报政府采购办，并将采购结果在内部政务公开栏上进行公示。创建节约型机关，对电脑配置及办公桌椅实行逐步淘汰更新，品牌规格逐步统一。对淘汰更换下来的电脑及办公桌椅还进行维修整合，配置到适合的工作台面上继续使用。力求在各个环节上都有制度约束，预防商业贿赂行为的发生。五是严格执行内部议事制度。明确规定：经营性项目用地的招拍挂、建设用地的报批、农转用地指标的分配、国土资源违法案件的查处、土地登记发证等重大审批事项必须实行集体研究会审；人事任免、重大工程项目、重大资金使用等事项按有关规则和程序，必须实行集体决策；局行政(事业单位)财务严格实行会计集中核算。六是建立健全国土资源听证制度。对直接涉及公民、法人或者其他组织重大利益的事项，必须组织召开听证会，为利害关系人提供了一个陈述和申辩的平台，为国土资源管理决策提供参考依据。

3、在监督方面，一是坚持述职述廉制度。年初召开述职述廉大会，17名科室(事业单位)负责人向全体干部职工进行上的述职述廉，局领导点评，全体干部职工测评，www.xiexiebang.com 自觉接受群众监督。本局和各县(市)局局长都认真参加了当地政府组织的述职述廉工作，并对述职述廉前纪委、政府相关部门进行的党风廉政责任制考评和调研中发现的问题逐一进行整改落实和建章立制工作。二是最大限度实现政务公开。一方面将市民关心的行政许可情况等通过公开栏、网络、新闻媒体、报纸等多种形式进行公示。设立热线电话，接受咨询、监督、举报、投诉；另一方面，加强监督考评机制，落实各科室责任，做好意见、建议的收集、反馈，并专人管理、存档备查。三是加强层级监督。严格落实重大事项报告制度和谈心谈话制度，加强上级对下级的检查督促，将监督融入日常的领导管理之中。局领导根据工作分工，对分管的科室和单位，开展了经常性的谈心活动，随时掌握队伍人员的思想动态。四是认真贯彻中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，以及《中共南平市纪委南平市监察局关于严禁国家工作人员利用公权力投资入股的意见》和继续深入开展治理商业贿赂工作。组织机关全体人员严格对照自查，自查申报达到100%。五是开展效能监察工作。把效能监察作为促进国土资源管理事业健康发展的重大举措来抓；六是开展政风行风民主评议、效能建设工作。以抓行风评议、效能建设为反腐倡廉、加强队伍建设的有效载体，以抓机关作风建设为龙头全系统统一部署，联动联创。要求干部职工增强全局意识、学习意识、责任意识、发展意识、服务意识、协调意识、团结意识、节约意识，树立良好的精神状态。

三、严管理，服务闽北经济发展

一是精心履职，较好地完成市委、市政府交办的任务。

1、耕地保护成绩显著。认真落实政府耕地保护责任和基本农田保护各项制度，大力实施土地开发整理，严格控制非农建设项目占用耕地。今年全市建设占用耕地5693.6公顷，通过开发整理增加耕地11775.4亩，收购可视同耕地的园地6102.5亩，实现耕地占补平衡有余12184.3亩。连续九年实现耕地占补平衡。

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2、保障发展业绩骄人。在严格土地管理的形势下，千方百计向上争取用地指标，有效保障全市经济建设的用地需求。目前获省以上批准新增建设用地面积639.0318公顷，涉及农转用面积462.4587公顷。目前征转用获批面积位居全省第四位，超额完成省厅和市政府下达的征转用任务，确保高速公路、太阳电缆等一批重点项目的顺利实施。

3、矿产秩序明显好转。今年取缔无证采矿14起、关闭矿山22个，做到无证非法采矿查处率和关闭率达100%，未发生非法采矿死亡事故。认真落实矿山生态环境恢复治理保证金制度，全市收缴保证金459.84万元(市本级219万元)。加强矿产资源补偿费的征管，市本级征收217万元,入库200万元，全市入库575.64万元。全市有偿出让矿业权42宗，价款1368.93万元。整顿和规范矿产资源开发秩序工作通过省上验收。

4、地灾防治全面加强。健全完善防灾预案，落实群测群防措施，地质灾害气象预报模型投入使用；加强建设项目地质灾害危险性评估，科学指导地质灾害危险点居民搬迁安置重建，城区22处地质灾害隐患点完成工程治理13处，有效保障群众的生命财产安全。

5、基础测绘成果显著。全市完成县级1:5万和乡镇1:1万地形图的编制；市本级完成南平中心城区12.6平方公里1：500全野外数字地形图测制；建瓯市完成城市中心区12平方公里1：500地形图测绘；邵武市完成城区11.5平方公里1：500地形图测绘。

6、规划修编全面展开。按市政府“适当扩耕地、调整农保田、充分腾空间”的要求全面开展规划修编，以保证今后城市发展、产业发展、新农村建设、基础设施建设等项目的用地需求。目前市、县、乡三级规划修编工作正有条不紊地同步开展。二是优化发展、投资环境，服务经济建设。

1、我局按照便民、及时、高效的原则，进一步深化审批制度改革，减少审批环节。降低行政门槛，提供优质服务。积极参加“政风行风热线”活动，办理市、区人大代表建议3件，市、区政协委员提案6件，答复满意率达100％。受理各类国土资源信访案件57www.xiexiebang.com 件，已办结或反馈43件，接待上访群众32批，共66人。未发生大规模群体上访事件，受到省上的好评。高度重视被征地农民合法权益。征地资金均由我局设立的征地补偿费专户管理使用，保证征地补偿费依法发放到被征地单位和个人手中，努力构建和谐国土。2006年11月-2007年9月发放补偿费29083.348万元。

2、市建设管理服务中心国土资源局窗口紧紧围绕“服务发展、优质服务”这个主题，全面提升窗口工作人员的业务能力和服务水平，截止11月15日，窗口共受理报件135件，其中收件122件、退件13件；回答用地单位和群众各类咨询件273件。窗口在受理报件过程中实行“一门受理、并联审批、一口收费、限时办结”，无用地单位投诉。并进一步缩短审批时间，建设项目用地预审(承诺5个工作日)、非生产性项目供地办文(承诺9个工作日)大都在2个工作日内完成，得到了社会各界的广泛认同。

3、建立特事特办机制。按照局机关效能建设8项制度要求，工业项目实行“综合告知承诺制”、“限时办结制”、“AB角互补制”等特事特办制度。

三是做好互动联动、挂村服务工作。我们从帮助顺昌县洋口镇将军村产业发展、提高村民生活水平、改善环境、建设文明和谐新村等各方面加强帮扶。局领导和对接业务科室负责人都多次到挂点村指导工作，经常与下派村支书研究商讨具体帮扶工作。今年，我局该将的新村建设项目作为 “好实事”抓紧抓好，在财政困难的情况下拨专款8万元资金投入到新村建设。目前已有39户的库区移民搬进新村。已完成16户的市级地质灾害点村民宅基地建设，3户县级地灾点的安置工作，这19户的地灾户2008年春节前可以入住；派出专业的测量队伍，无偿为该村的新村建设测绘、规划，节约资金约5万元；修建蓄水池、过滤池各1个，并购置净水设备1套，铺设自来水管道3000余米，解决了村民吃水难的问题；添置5台电脑设备，数码照像机1台，购买各类书籍200余册，建成了信息服务站、网络夜校与阅览室、老人活动中心，丰富了农民的文化生活；铺建www.xiexiebang.com 一条健身路径，购置安装2套健身器材，建了一个标准篮球场和一个乒乓球室，强化农民的身心健康；建设了1座公厕、3处垃圾池、购置垃圾桶10多个，聘用了卫生管理员3名，引进“新百姓超市将军村农家店”1个；铺水泥路(白沙坑自然村)500米，修复机耕路3公里，修复水利工程16处，长6000多米；农村的面貌和农民的居所得到了很大的改善。

四、发挥党员先锋模范作用，推动业务工作出成效

一是机关廉洁自律的风气更加浓厚。干部职工有较强的服务意识，勤政廉政，爱岗敬业，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的氛围更加浓厚，党员领导干部廉洁自律意识和保节守操的自觉性明显增强，拒腐防变能力进一步提高，机关呈现出风正气顺、勤政廉洁的良好氛围。在局机关、局属事业单位及延平分局广泛开展“争当一名优秀国土干部”活动，规定每年“6.25”、“七.一”期间评选10名“优秀国土干部”，推荐表彰13名优秀共产党员。两年来已评选出 13名优秀国土干部、优秀共产党员13名。还在优秀国土干部中选拔了1名处级领导干部和1名科级领导干部，在机关营造了良好的争先创优工作氛围。

二是服务体系进一步完善。大力推进依法行政，开通国土资源网站,实现了政务信息网上公开，各项工作实现规范有序运作，国土资源服务发展的能力有新的提高。局机关被评为南平市机关效能建设先进单位和民主评议政风行风工作先进单位。规划耕保科被评为2006南平市服务发展最佳科室。

三是队伍建设更加卓有成效。在全系统深入开展“完善体制、提高素质”活动，着力融入全局、服务发展，着力依法行政、规范管理，突出抓好国土资源所建设、基层干部职工教育培训、村级国土资源和规划建设环保协管员队伍建设三项工作的规范化管理，进一步转变观念、转变职能、转变作风，进一步提升干部职工的思想政治素质、业务素质www.xiexiebang.com 和综合素质，全系统干部职工的责任意识明显增强，工作效率明显提高，国土资源形象明显提升，为完成好各项国土资源工作任务提供了强有力的队伍保证。

回顾一年来我履行党委书记职责的情况，从总体看是称职的，做了一定的工作，取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开上级领导的培养和关怀；离不开我局党组、党委领导班子全体成员的大力支持、积极配合；更离不开各级基层党组织和全体共产党员的共同努力；在取得成绩的同时，我深深地认识到：我的工作与上级党委的要求仍有很大差距，在今后工作中，还要进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，经常深入基层加强调查研究，把党建工作做深、做细、做透，使国土资源党建工作锦上添花。以饱满的精神状态投入到今后的工作当中，为海西区绿色腹地建设做出新的贡献！

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第四篇：机关党委书记2015基层党建工作述职报告

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之机关党委书记2015基层党建工作述职报告[1]

2015年，在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下，我认真履行区直机关工委“第一责任人”职责，现将履职情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

(一)以群众路线教育实践活动为抓手，实现区直机关服务群众常态化。

我按照区委统一部署，组织工委所属32个基层党组织积极投身党的群众路线教育实践活动，全面完成了各阶段工作任务，取得了明显成效。一是抓好活动统筹。以群众路线教育活动为统领，组织区直机关各基层党组织对接深化、统筹结合“三万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动载体，深入开展“接地气、正风纪、惠民生、美家园、提质效”活动。二是突出全员参与。动员机关全体党员干部结合文明城市创建，深入街道、社区开展社会主义核心价值观宣传、文明劝导、周末大扫除、环境保洁等志愿活动，强化了机关党员干部群众观念，增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉，实现了区直机关联系群众具体化、常态化、长效化。三是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事5件以上，为160名困难群众捐款8万多元，落实近百万元资金推进金正小区停车场、下水道、围墙及绿化等改造工程。

(二)以创建“群众满意机关”活动为平台，区直机关“四难”专项整治取得阶段性成效。

坚持把创建“群众满意机关”作为打造“五星级”服务型党组织的新举措，抓紧抓好抓实。一是开展测评引领。机关工委对45个单位创建工作进行了民主测评，评选、表彰29个“群众满意机关”。二是集中整治“四难”。对测评中收集到的以“四难”为重点的29条意见，原汁原味反馈到相关的18个单位，并于去年10月份前全部整改到位。三是强化治庸问责。先后12次对32个单位的纪律作风、服务态度、工作效能等进行明察暗访，并专题督查5次，共问责5人，处分2人，优化了发展环境，提高了群众对机关工作的满意度。

(三)以“奉献个人之力、打造猇亭之强”活动为载体，激发机关党员干部主人翁意识。

为巩固群众路线教育活动成果，机关工委牵头开展“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动，着力凝聚人心、汇聚力量，提振全体党员干部精气神，得到了区委充分肯定。一是活动内容把握“四个一”。即：一场形势报告、一次基层调研、一场座谈发言、一次交流总结活动，力求结合实际，内容丰富，取得实效。二是活动形式突出“三个转变”。即变“说教”为“实践”，变“要我做”为“我要做”，变“被动”为“主动”，确保全员参与、主动参与，干部自我教育、自我提高。三是活动推进做到“统筹兼顾”。活动自11月份启动以来，各支部共组织报告会、座谈会50余次，提交调研报告200余份，留地安置、安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究，为区委、区政府科学决策奠定了基础。

二、存在的主要问题及原因

(一)精力投入不够。

担任区直机关工委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多，实地调研的少、检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够，尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。

(二)载体手段不多。

机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建“五星级”服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致“服务业绩星”成色不够。

(三)机制体制不顺。

机关工委目前只有专职副书记一名，其他工委委员都是兼职;同时，教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理，四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。

(四)经费保障不足。

机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效的激发机关党组织的活力。

产生问题的主要原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是“务虚”的，业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是“主业”，机关工委工作是“副业”，机关党建主要依靠各基层党组织，只要把工作安排下去就行了，存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作，因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来，很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职

第五篇：党委书记党建工作述职报告

党委书记党建工作述职报告

党委书记党建工作述职报告，按照中央、区、市党委和市直机关党工委关于党建工作的总体部署和具体要求，市国土资源局机关党委第一责任人认真履行了抓基层党建工作的职责，较好地完成了机关党委各项任务，现述职如下，请审阅。

一、党的建设情况

10月市国土资源局三区分局成立。，按照组织程序分别成立了三区分局党支部，选举了支部成员，局属7个支部组织健全，分工明确，责任到人，各项活动正常开展。各支部按照“三会一课”制度、民主生活会制度、基层党组织工作制度、党费收缴管理制度、党风廉政建设责任制等党内制度，分别组织召

开支委会、党员大会、组织生活会，研究党建工作，组织党员进行政策理论和业务知识学习，按计划发展党员，按时足额缴纳党费，组织开展“党课”教育、廉政教育，开展民主评议党员活动等，使基层党建各项活动成为凝聚党员思想、发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用、完成国土资源各项任务的有力平台。还开展了党员评先树优活动、“党建月”活动，积极参与市委、市直机关党工委组织的各项学习教育活动，使党员的党性意识不断增强，党员的战斗骨干作用不断提高，很好地发挥了党的基层组织作用。

二、领导班子建设情况

认真执行各项会议制度，落实民主集中制原则和重大事项集体决策原则，严格领导班子决策程序

贯彻民主集中制原则和重大事项集体决策原则是确保权力正确行使的有效手段。我局在工作中认真执行专题会议研究制度、党组会议制度、局务会议

制度，重大问题遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按会前协调、准备材料、提前通知、充分讨论、逐项表决、做出决策、形成决定的程序，实行集体议事。涉及到研究贯彻党中央、自治区党委和市委的决定、指示、决议；讨论决定局党务工作的安排部署和其他重大问题；讨论拟定局内设、下设机构调整和管理体制以及中层干部的职务任免和奖惩事项；讨论决定局内基本建设事项；讨论决定局党组范围内的其他重大事项的召开局党组会议研究决定。涉及到研究贯彻党中央、国务院、自治区党委、政府的决定、指示、决议；讨论决定对市委、政府及自治区国土资源厅的重要请示、报告；审查批准设计方案和各类报件；检查全市土地管理各项任务完成情况；讨论决定全局行政业务工作的安排部署和其他重大事项；讨论决定局职权范围内的其他重大事项的召开局务会议研究决定，做到集体决策，科学决策。

加强学习，执行中心组学习制度，带头参加各项学习教育活动，不断提高领导班子决策水平，党组成员执行党组中心理论学习制度和学习考核制度，积极参与单位组织的各项学习培训活动、学习教育活动，认真学习党的十七大精神、科学发展观理论和党的路线、方针、政策，学习贯彻区、市改革发展各项政策和国土资源管理法律法规知识，带头学习，记读书笔记，写心得体会，讨论发言。注重理论联系实际，开展调研活动，学以致用，解决工作中出现的矛盾和问题，不断提高领导班子理论水平和政策水平，从而提高了班子的决策水平。领导班子专题学习党风廉政建设理论和党纪政纪条例、学习贯彻中央和自治区党委关于党风廉政建设的重大决策部署5次；坚持中心组学习11次。

述职述廉，执行各项廉政建设制度，加强领导班子成员自身建设

我局召开了“干干净净干事”领导

干部民主生活会、解放思想大讨论活动主题教育对照分析会、民主评议党员会和学习实践科学发展观民主生活会，在会上领导班子成员对自己的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，开展批评和自我批评，接受监督。在日常工作中领导班子成员都能经常对照党章和廉洁从政的各项规定进行自我检查，“自省、自重、自警、自励”，加强自身建设。坚持秉公用权，廉洁从政，公私分明，保持谦虚谨慎的作风，正确行使自己手中的权力；坚持倡导总书记的八个方面的良好风气，为群众办好事，办实事；坚持民主集中制，完善内部管理制度，执行效能建设各项制度，自觉接受来自各方面的监督；坚持学法、用法，领会和掌握当前国土资源管理的方针、政策，执行国土资源管理法律法规。在工作中团结一致，不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，处处发挥模范带头作用，做廉政勤政的表率。我局领导干部没有利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财的问题，没

有超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的问题，也没有超标准超编制配备使用小汽车、违规新建和装修办公用房等行为。

三、党风廉政建设情况

成立机构，实施工作规划

是实施《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》的第一年，我局转发了《中共市委关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系?2012年工作规划〉的实施意见》，充实人员，成立了国土资源局惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组，按工作规划要求和区、市纪检部门的安排开展了党风廉政建设工作。

贯彻上级部署，落实党风廉政建设责任制

区、市国土资源管理暨党风廉政建设工作会议结束后，我局印发了《市国土资源局系统党风廉政建设和反腐败主要任务分工》，召开全市国土资源系统廉政建设工作会议部署工作，廉政建

设第一责任人分别与局领导班子成员、局各科室负责人、直属事业单位负责人、三区两县一市国土资源局主要领导签定党风廉政建设责任书，“一岗双责”，做到上一级负责下一级，“一把手”对全局廉政建设负总责，各分管领导对所分管部门的党风廉政建设负主要领导责任，部门负责人对本单位的党风廉政建设负直接领导责任。为落实工作目标，局党组和局机关党委先后多次召开专题会议研究党风廉政建设工作，组织三区分局支部、局属单位支部开展廉政教育活动，执行廉洁自律各项规定，落实了党风廉政建设工作任务和我局党风廉政建设分工中的牵头任务。上半年对三区两县一市国土部门的党风廉政建设工作情况进行了检查考核，8月4日至5日，对各县、区国土资源局以来党风廉政、政风行风和效能建设工作进行了督查，12月4日至12月11日期间，对三区两县一市国土资源局全面工作进行了检查、考核。8月11日至10月26日，自治区国土资源

厅巡视组对我局成立三年来的各项工作进行了全面巡视，指出了存在的问题，提出了意见和建议，促进了我局党风廉政建设和各项业务工作的开展。市国土资源系统没有发生干部违纪的现象。

组织各项学习教育活动，开展党风廉政建设宣传教育

我局制定印发了党员干部学习安排意见和中心组学习计划，坚持集中学习研讨制度、学习情况通报制度、学习检查制度、学习考勤制度，利用每周政治理论学习日组织干部职工学习了一系列党中央、自治区、市的重要文件和精神。先后开展了解放思想大讨论活动、十七大精神学习教育活动、深入学习实践科学发展观活动、“干干净净干事”主题教育、治理商业贿赂活动、“党建月”活动和民主评议党员活动等主题教育，加强了党风廉政建设宣传教育工作。观看廉政警示教育光碟、解读警示教育案例、组织到女子监狱参观开展警示教育；召开民主评议党员组织

生活会和“干干净净干事”主题教育民主生活会，“一把手”集中听取了班子成员及下属单位“一把手”履行党风廉政建设责任制的情况；在“干干净净干事”主题教育民主生活会和学习实践科学发展观活动民主生活会上，领导班子成员按要求述职、述廉，进行了批评和自我批评。开展廉政文化进机关活动，每台电脑滚动字幕输入廉政警语，办公桌上摆放廉政警示牌，办公场所悬挂警语警句，人手一册编印的廉政警示案例汇编，营造了浓厚的廉政建设教育氛围。

执行廉政建设各项制度，构建制度制约防范体系，我局紧紧围绕国土资源管理的行业特点，执行五个方面的廉政建设制度、规定，构建了制度制约防范体系。一是执行土地使用权有偿使用制度。重点是控制划拨用地范围，巩固和深化土地使用权招标拍卖挂牌出让制度的成果；二是深化矿业权有偿取得制度改革，分类出让采矿权，认真落实矿业权出让管理

规定；三是规范项目发包。重点完善、制定土地整理项目的招投标和监理制度，从项目立项、设计、发包、验收等各个环节进行有效监管；四是严格征地补偿安置费的使用和管理，改进兑付制度，坚决纠正截留、挪用征地补偿费的行为。五是执行党风廉政建设的各项制度，树立责任意识、廉政意识，加强领导班子建设。

四、干部队伍建设、机关作风及效能建设情况

开展学习培训，提高干部队伍素质

在全体干部积极参加各项学习教育活动的基础上，我局本着“重点干部重点培训，优秀干部加强培训，紧缺人才抓紧培训，年轻干部经常培训”的原则加大了干部培训教育的力度，截止目前全局近130人次参加了公务员培训、论坛讲座、科级培训班、行政执法培训班、国土资源局长培训班、各专业知识培训班。7月17日我局投入2万元组织全市乡镇干部国土资源法律知识宣传教育培

训，68人参加了为期3天的培训；安排市辖三区两县一市国土资源局举办村级干部法律知识宣传教育培训班，155名国土资源管理工作人员、77名市县相关部门人员、666名村级干部参加了培训。通过学习培训，提高了干部队伍的素质，强化了作风建设和效能建设。

制定方案，落实效能建设具体措施

是国土资源系统作风建设年，我局制定下发了《市国土资源局“作风建设年”活动安排》、《市国土资源局关于加强国土资源系统行政效能建设的实施意见》和《市国土资源局各处室、单位效能目标管理考核责任书的通知》，对我局效能建设作了安排部署。在工作中每位公务员签订效能建设目标管理责任书，执行效能建设六条具体措施（即“招标拍卖挂牌供应土地，实施“阳光土地”工程；实行挂牌督办制度，指定专人督查、督办所受理的事项，有时限要求的在时限内督办完成，没有时限要求的规定办理时限督办完成；实行建设用地全程服务；

行政许可事项全部进入政务大厅，全面公开，1 2 下一页