个人述职报告二

第一篇：个人述职报告二

述 职 报 告

述职人 杜莲娣

（2010年12月9日）

2010年，在区人大分管领导和主任的领导下，围绕分工，恪尽职守，较为圆满地完成了各项工作目标和任务。现就一年来的工作和学习情况作如下述职。

一、不断加强学习，进一步提高政治素质

一是加强政治理论学习，认真学习十七届四中、五中全会精神、省市区有关会议和文件精神，提高理论水平。认真完成规定的学习任务，落实各项要求，自觉严格要求自己。通过学习，政治理论水平有了进一步提高，工作视野更加拓宽，工作思路更为清晰。二是加强业务知识学习，提高人大工作的理论水平和组织能力。在进行政治理论学习的同时，积极努力学习了与人大及其常委会工作密切有关的法律、法规，市场经济知识、科技等知识，不断拓宽知识面，为做好人大工作奠定基础。

二、认真踏实工作，依法履行职责

在工作中以大局为重，服从领导，摆正自己的位置，当好参谋和助手。一是积极采取多种措施，进一步做好代表的联络工作，为他们更好地履行职责、参政议政做好服务工作。二是认真办理代表建议，进一步提高代表建议办理实效。区二届人大二次会议上，代表共提出建议75件，已全部办理、回复完毕，办结率100%，满意和基本满意率100%。人大代表所反映的问题已解决或基本解决的占办理总数的77.3%。三是加强对各镇街人大代表工作的指导，进一步推动全区镇街人大工作的开展。深入各镇街进行调研，同各镇街人大同志、代表进行交流，系统了解人大代表工作的问题和困难，提出指导性意见，加强了对镇街人大工作的指导和督促力度，密切了与镇街人大的联系。

三、坚持廉洁自律，严格要求自己

一年来，坚持按党员标准严格要求自己，按中纪委的有关规定来规范自己的言行。一是认真学xxx省、市和区纪委的有关文件精神，自觉加强世界观的改造，牢固树立全心全意为人民服务的思想；二是在实际工作中认真执行纪委对各级领导干部的各项规定，不做损公肥私，损人利己之事，时刻把自己的一言一行置于组织和群众的监督之下，保持清醒头脑，做到自尊、自重、自爱、自律，自觉遵守领导干部廉洁自律各项规定。

不足之处：一是理论学习不够深入，理论联系实际有待进一步加强；二是工作方法还需进一步改进，不断提高工作质量和效率。

第二篇：二〇一一个人述职报告

二〇一一个人述职报告

邢台所办公室：郭春增

（2012年2月9日）

尊敬的各位领导、同志们、大家好：

时间转瞬而逝，极不平凡2011年已经离我们远去。在这一年里，自己在邢台所的正确领导下，与办公室8名同事一起，认真履行职责，圆满、出色完成了各项指标和领导交办的各项工作任务。下面就2011年工作情况简要述职如下：

一、加强读书学习，努力提高自身素质。

学无止境，越学习、越读书越感觉自身知识的贫乏。2011年自己在工作中加强读书学习，让自己不断掌握各方面的知识，来满足时代和工作发展的需要。一年来，自己除了对单位要求学习的业务方面和党的方针政策进行全面学习了解之外，重点加强了对历史和管理知识的学习和思考。学习了胡锦涛总书记七一讲话、中纪委十七届六次全会、省第八次党代会、省纪委七届七次全会、交通运输部廉政建设会议精神传达提纲、高金浩厅长在高管局调研时讲话精神，高管局2011年党风廉政建设工作要点、康彦民局长、李绪明书记和刘孔杰处长在各类重要会议上的讲话及文建明同志、郭娜陆地航空班、赵增旺同志先进事迹等内容。在工作及业余时间养成读书看报的好习惯，多关心国家大事，多看健康有益的书籍，自己还在新华书店办理了借书卡，方便各类图书借阅，一年来共借阅图书20余册，通过读书看报学习，使自己受益菲浅。

二、实事求是，坚持原则，持续改进办公室管理。

合理有效管理是工作效能优劣的关键，作为办公室主任，如何有效调动办公室全体职工的工作积极性和主动性是管理的关键。2011年，办公室秉承管理所“从严、从细、从优”的工作精神，认真查找管理工作的薄弱点，针对工作中存在的个别职工组织纪律松散的情况，重点加强考勤纪律管理。严格考勤管理，对存在的迟到、早退现象进行批评教育、按规定处罚，不偏私、不护短、不当好好先生，最大限度地掌握公平合理。每周召开例会，注重例会质量，提前准备会议内容，及时传达上级会议精神，及时对工作中出现的问题进行研究-1-

分析，对不良苗头和现象进行批评纠正。加强对职工的学习教育和政治思想教育，大力倡导办公室人员作风建设“十要”，即：党性要强、学习要渴、纪律要严、干事要实、脑子要活、办法要多、业务要精、标准要高、团结要好、心态要静，让每一名职工对照自身岗位，时刻牢记“十要”标准，积极主动干好本职工作。除此之外还针对不同职工进行谈心交流和沟通，有效做好大家的政治思想工作。

在人事劳资方面，自己与窦副主任一起，坚持把全所职工的切身利益放在第一位，认真贯彻落实国家和上级有关人事、劳动、工资、保险、福利、职工教育等方针政策，科学计划、合理安排，不断提高人事劳资工作的质量和效率，不断提高工资奖金的审批和发放效率。11月份，为服务全所基层职工，办公室积极主动与邢台市社保局联系，多次与邢临处协商沟通，采取单位合并采集的方法，争取到上门采集服务形式，在邢临处、邢台所、内丘站3个采集点顺利有序完成了职工信息采集工作，受到职工的好评。

紧抓信息宣传不放松。召开2011年宣传报道工作会，明确全年宣传工作任务和重点，通讯员队伍的写作水平和写作积极性不断提高。全年在市级以上报刊发表文章24篇，网站发表19篇；在系统内处级以上杂志发表20篇，网站发表902篇；自己全年在市级报刊发表文章2篇,在局、处、所网站共发表文章35篇；向处报送行风信息20余篇；积极组织职工参加各级比赛，获得高管局书画摄影比赛1银1铜，1个三等奖和4个优秀奖，获得“党在我心中”和“创先分优劳动竞赛”征文2个三等奖、6个优秀奖；董丽英同志被高管局评为“信息宣传先进个人”。11年较10年比较，通讯类稿件大幅度增加，质量有了较大提高，在河北交通报、河北高速杂志发表稿件数量较去年有进步。单位横向比较发生了变化，南三站明显优于北三站，所机关较去年相比基本持平。年末在全所开展了好新闻评比活动，从100多篇作品用评选出获奖作品36篇，激发了通讯员的写作积极性。邢台所网站开通1年来共刊登文章及图片526篇幅，每天向社会发布路况、天气信息，及时为广大司乘提供了出行服务信息。

推进档案管理信息化，向省3A级目标冲刺。为使文书、图像档案实现信息化利用，根据管理处统一安排，自2011年下半年至今年5月份，我所机关和邢

北站作为首批试点单位，档案管理达到省3A级标准。针对繁重的工作，办公室在所领导的支持和帮助下，多次召开专题会，研究安排相关工作，抽调专人进行培训，向管理处档案管理学习，对相关硬件设备进行了配备，按照省档案局3A级要求对财务、文书档案进行系统整理。按时间制定了详细整理计划，目前各项工作按即定计划正在整理，已完成近7年的文书档案整理工作，争取在5月份之前完成所有归档工作。

三、热情饱满，服务好党建和共青团工作

党务群团工作是办公室的重要内容，2011年先后开展了“为民服务 创先争优”、“岗位技能竞赛”、建党90周年系列活动。内容丰富，工作量大，自己和办公室其他同志一起，在总支领导的指导下，上下协调，及时沟通，配合各支部做好各个环节的具体工作。通过“三亮三比三评”和“全面对标、认责承诺、夺旗争星，亮牌示范”等活动，自己深受教育，在迎建党90周年活动中成功组织邢台片区“唱红歌颂党情”歌咏比赛，受到处领导的高度赞扬，并被管理处抽调参加了全局系统红歌赛。在管理处组织的迎建党90周年文艺汇演中，自己同曲科长、侯科长、侯立华代表管理所选送的诗朗诵《人民不会忘记》获得二等奖；在管理处组织的“唱红歌颂党情”比赛中取得一、二、三等奖各1个和优秀组织奖。

在自己主管的共青团工作中，继续指导各“青年文明号”集体开展创建活动，邢北站国家级“青年文明号”通过交通部团中央网上申报注册。团总支与工会、妇委会先后组织开展了“庆元宵看电影”、迎建党90周年系列庆祝活动。各项活动通过认真组织，周密安排，都取得了成功。另外，团总支还指导各团支部开展形式多样的志愿者服务活动，在微笑服务基础上开展各类延伸服务，受到司乘人员的好评。

除此之外，办公室还在行风建设、对外接待、重大活动和特殊时期安全保畅方面做了大量的工作。回顾一年来的工作，既有付出汗水收获成绩的喜悦，又有工作不足留下遗憾的不安。展望2012年，自己将以更加奋发有为的精神做好办公室各项工作。也希望各位领导和同志对我的工作给予批评指正。

谢谢大家。

第三篇：二00八个人述职报告

2008个人述职报告

各位领导、同志们：

根据市局的具体安排，我就自己2008年的思想和工作情况述职如下，请大家评议：

2008年，能够按照局党委的部署要求，认真组织本支部全体党员开展理论学习活动，围绕开展学习实践科学发展观和解放思想、大学习大讨论活动，提高全科“四个能力”建设，以“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”为总体目标，在市局的领导下和全科同志的共同努力下，以严格、公正、文明、规范执法为主线，以全面提高全市公安机关执法水平为努力方向，积极协助局领导对全市公安法制工作的管理，当好上级领导的参谋和助手，认真履行法制部门的各项工作职责，抓好具体工作措施的落实，注重了各项工作的全面发展，较好地完成了各项工作任务。

一、积极开展解放思想、大学习大讨论活动。按照上级党委和市局关于开展解放思想、大学习大讨论活动的要求和部署，认真学习党的十七大精神、胡锦涛总书记在会见全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话精神，积极推动本科大学习大讨论活动的开展，以转变干部作风、提高民警素质为重点，着力解决工作中出现的突出问题，把法制干部建设成为“忠于职守、高效务实”的战斗队伍；通过深入查找问题，剖析原因，及时整改，法制民警的宗旨意识明显增强，工作作风有了较大转变，工作效率大幅提高，大学习大讨论活动扎实稳步推进，取得明显实效。

二、深入开展公正执法检查活动。根据***公安厅《关于继续抓好公正执法检查活动工作通知》的统一部署，2008年，在市局的统一领导下采取有针对性的措施，认真抓好公正执法检查活动的各个环节。一是将公正执法检查活动与执法质量考评工作结合起来，检查了2007年10月至2008年5月29日办理的刑事案件***起，治安行政案件***起，行政许可事项***起，对发现的问题进行了认真地总结整改，根据存在的问题建立健全了各项执法制度。二是对公正执法检查活动进行全面总结并积极开展了“回头看”活动，重点检查突出问题 1的整治、整改措施和责任追究制度的落实情况，对应当纠正而没有纠正的案件，继续集中力量加以纠正；对暂时不能纠正的，明确要求制定整改计划，限时纠正。三是针对出现的执法问题，完善各项规章制度。建立健全了《办理刑事案件、治安案件责任倒查制度》、《执法质量考核评议奖惩办法》、《法制部门监督制度》、《公安行政复议制度》、《执法过错责任追究制度》、《执法质量考核评议制度》等各项执法制度，公正执法检查活动取得了实效。

三、服务“三基”工程，推动法制正规化建设。积极服务于“三基”工程建设，突出抓好“软件”建设，一是积极参与组织岗位法律法规“一口清”活动。在市局组织开展的岗位法律法规“一口清”活动中，我科承担了制定学习内容和考核、测试内容等工作任务。在时间紧、任务重的情况下，迅速组织各个业务警种法制部门，拟定了1000道复习题，为广大民警学习法律法规知识，扎实开展“一口清”活动，打好了基础。并且，积极参与到活动的督导、抽考等工作环节，5月底6月初组织了****名民警参加市局岗位法律法规“一口清”普考和演练。7月8日，我局组织120名民警通过了公安厅考验组的考核抽查。二是积极开展执法服务队及奥运安保执法服务活动。根据公安部和公安厅的统一部署，遵循“深入实际，服务基层、锻炼自己”的原则，积极组织基层执法质量服务队深入“三所三队”等基层执法单位，按照拓宽执法服务的工作思路，采取多种形式，深入开展执法质量服务队活动，组织了基层执法质量巡回服务队到**、**、**、**等县分局开展送法下基层活动，了解执法情况和执法需求，传授法律知识，解决适用法律问题，指导执法制度建设。充分发挥法制部门特长，主动服务奥运安保工作，挑选精干力量组建2批每批2人执法服务队，开展奥运安保执法指导服务活动，研究解决各种涉奥执法问题，提供及时、全方位的执法服务、法律支持和法制保障。三是扎实推进法制部门正规化建设。按照《***县级公安机关法制室正规化建设标准（试行）》要求，以实现法制部门“五化”为目标，全面推进县级公安法制部门正规化建设。对公安厅选定的示范点**县局法制室的正规化建设进行了重点检查指导，推动全市各县、分局法制部门正规化建设整体工作的进展。

四、坚持服务公安中心工作，服务基层执法工作。一是认真进行审案把关，协助局领导处理疑难案件和群体性事件；二是为基层民警答疑解惑，指导具体办案活动，全年共参加***起疑难案件的研究定性，纠正错案**起；三是为基层执法答疑解惑，答复办案民警的电话咨询***余次；四是认真研究解决基层遇到的执法问题。针对一线办案单位普遍存在对适用刑事传唤、拘传措施的条件认识模糊、把握不准、适用不当的问题，制订下发了《关于在办理刑事案件中如何正确适用刑事传唤、拘传措施的指导意见》，确保基层办案单位严格准确地执行国家法律、法规；五是积极开展民警维权工作。法制部门在监督民警依法履行职责的同时，积极配合纪检、督察、政工等部门，参与了*名民警因职务行为被检察机关追诉的维权工作，协助督察部门圆满处理市干部***与***局民警冲突、**分局***过失致人死亡等事件*起。

五、组织实施专项执法检查，强化内部执法监督的具体措施。根据上级机关的部署，组织全市法制部门开展《治安管理处罚法》、刑事立案监督情况检查、行政执法机关移送涉嫌犯罪案件工作专项检查、“两整顿两规范”专项治理、季度执法质量考评等专项执法检查，共检查治安案件*****起，刑事案件*****起，抽查了***起行政处罚的案件、***起移送涉嫌犯罪案件，经过检查，全市县级公安机关执法质量有较大幅度提高。

六、认真开展执法质量考核评议工作。把执法质量考评做为推进公安工作和队伍建设，规范公安执法行为的重要措施来抓。年内，组织开展了三次季度考评和考评工作，共考评了***起刑事案件、***起治安案件、***起行政许可案件。通过考评，对全市公安机关在刑事、行政执法中的执法不严、执法不规范等问题，进行了评析；对在考评中发现的问题，进行梳理、归类，通报全局，限期整改；考评力度的加大，推动全市公安机关执法办案质量取得了明显的进步，历年执法检查中发现 “重实体、轻程序”的问题有很大程度改善。

七、切实抓好执法资格考试的组织实施工作。按照公安厅《******公安机关2008年执法资格考试实施方案》的通知要求，切实把执法资格考试当作上半年的一项重要任务来抓。通过加强组织领导，认真

制定方案，精心实施，结合民警岗位法律法规“一口清”普考工作，积极承担起执法资格考试有关学习、培训和考务工作。确保了执法资格考试任务的圆满完成。5月29日、6月14日和7月11日，共组织民警****人分三批参加了***人民政府举办的执法资格考试，报考率达100%。共有*****人通过了执法资格考试，通过率达99.67%，考场秩序井然，考试组织工作得到了***法制办、***法制办巡视组领导的肯定。

八、积极化解争议，公安行政复议、信访工作取得新进展。

一是充分发挥职能作用，做好行政复议工作。认真贯彻落实上级关于预防和化解行政争议、健全行政争议解决机制的工作部署，充分发挥公安行政复议、诉讼、听证和国家赔偿工作在化解社会矛盾、促进社会和谐中的重要作用。全年，我科共接到行政复议案件**起，办结***起，维持***起，通过规范办理行政复议案件制度，建立简易程序及和解调解制度，建立健全行政复议案件受理、公开审理、公开听证、当面核实等制度，提高办理行政复议案件质量。有效地维护了法律尊严，保障了当事人的合法权益。

二是做好集中处理群众信访问题的法律保障服务工作。在接待处理群众信访案件中,以高度的政治责任感和主动性，把集中处理群众信访问题作为一项重要的政治任务，摆在当前法制工作的重要位置。我科全年共承办信访案件**起，办结**起。其间，于2008年4月16日举办了***不服交通事故责任认定信访事项公开听证会。通过实际范例提高法制干部的业务水平，取得了较好的实战示范效果，九、开展法制教育培训和宣传工作。结合“三基”工程建设，强化基层业务培训工作，围绕《治安管理处罚法》、《禁毒法》、《律师法》、《行政复议法实施细则》、《劳动合同法》、《行政机关公务员处分条例》等法律、法规的贯彻实施，制订培训计划，开展分层次、多渠道的对基层执法民警进行法制教育培训活动，5月9日至15日举办了为期6天的376名基层法制员培训班。全年共计到警校、县（分）局、支队讲课5次，听课人数达610余人次，并组织了“12.4”法制宣传咨询活动。

十、廉洁自律，自觉遵守各项纪律和制度。在队伍建设和管理方

面，依靠局党委的领导和支持，能从严要求自己，以身作则，搞好全科的团结协作，自觉遵守并督促全科同志严格遵守“五条禁令”，加强队伍的作风建设和纪律建设。全科全年无违纪违规现象，保证了各项业务工作的顺利开展。

存在的问题

回顾全年工作，在取得成绩的同时，还存在一些问题和不足：一是对公安执法中出现的新问题、新情况，开展针对性调研工作不足。由于平时忙于具体的事务性工作，对执法工作的全局性探索、思考有欠缺。

二是对法制干部的岗位教育培训工作有欠缺。法制干部来自各个警种，文化程度不同，素质参差不齐，缺乏系统性、经常性的岗位教育培训工作，法制干部的素质与执法的高标准、严要求相比，还有不少距离。

三是学习抓得不够。在人少事多，忙于各种具体业务的工作中，对有系统地学习政治理论和业务知识，抓得不够紧，不能妥善处理好工作与学习的关系。

在新的一年里，望上级领导和全科同志对我的不足，及时提醒，帮助我克服不足，共同做好全科的各项工作。

第四篇：二00七个人述职报告

个人述职报告

——棋盘井煤矿综合事务部部长兼总调度室主任：郑健

2006年我被煤炭集团公司任命为棋盘井煤矿项目部综合部部长，2007年8月兼职棋盘井煤矿总调度室主任，工作中严于律己、严格管理、踏实工作，在煤炭集团公司相关处室和煤矿相关矿长领导下，在煤矿项目部全体职工的大力支持下，紧紧围绕棋盘井煤矿建设、安全生产的中心任务，积极做好各项服务、管理、调度和协调工作，现将个人述职报告如下：

一、建立、健全煤矿管理制度，加强各项基础管理工作。今年，煤矿相关来文繁杂，综合事务部工作人员加强了督促检查煤炭集团公司和煤矿项目部各类决议、会议纪要、决定的落实情况的力度，同时及时向煤炭集团公司反馈相关信息。1月底，编制完成了一、二矿《生产准备大纲》、《生产准备管理手册》、《煤矿机构设置及劳动定员》和《从业人员培训计划》作为全年综合事务部指导依据，确保了部门工作按计划、有序推进。从2006年3月煤矿创办的《棋盘井煤矿项目部每周简报》，累计编辑、发行59期，《简报》对煤矿项目上周煤矿项目工程进度、安全状况、工程质量、重大事项和主要工作都做了详细汇总，同时简报开办了“学习园地”一栏，教育煤矿全体工作人员遵章守法，关爱生命，得到了煤矿全体工作人员的一致认可。

8月份，煤矿会同集团公司综合管理处工作人员依据《劳动法》和集团公司有关规章制度，组织煤矿职工签订了劳动合同书，明确了双方权利、义务。

为保持煤矿良好秩序，不断加强煤矿安全防范措施。配备10名警卫人员对矿区24小时不间断巡查；同时建立、健全了《警卫人员岗位责任》、《车辆出入矿区管理办法》等相关保安管理制度。

二、做好后勤保障，解决职工生活中存在的各类问题。今年初，随着煤矿项目建设的进展，职工不断增加的实际情况（煤矿259人、承包单位340人），煤矿后勤保障矛盾日益突出。为解决煤矿职工生活问题，7月份，将一矿职工餐厅收回煤矿统一管理，一、二矿采取煤矿统一运营模式，对职工全天24小时提供食物。同时，配备了几万元的厨房设备及增加了10名后勤服务人员。组织煤矿在岗生产、服务人员进行了体检，建立了职工体检档案，保障了煤矿职工的身体健康；随着煤矿项目建设逐步转入生产，职工不断增加的实际情况，收回大华公司、建银公司临建房屋进行了改造，解决了职工住宿难问题；并给职工浴室配备了洗衣设备，后勤实行二十四小时工作制，保障了煤矿职工的后勤服务。

三、积极开展煤矿职工安全教育及职业技能培训工作。四月份、九月份，两次邀请乌海矿业公司职工培训中心 有关老师，组织煤矿特种作业人员进行了两期“煤矿特种作业人员培训”。参加特种作业人员培训班的人员共计263名，其中煤矿参加培训人员106人,累计培训人员达1416人次,邀请相关专业授课讲师７名。经过培训和考核，参加培训人员成绩全部合格，取得了“特殊工种作业证书”。

四、阿尔巴斯一、二矿竣工验收工作

2007年，针对一、二矿项目建设转入生产的实际情况，从3月份开始，煤矿设立了竣工验收领导小组，组织编制了《阿尔巴斯一矿竣工验收大纲》，作为煤矿项目竣工验收整体工作的指导依据。全年，组织召开了6次竣工验收工作专题会议，布置、落实了各项竣工验收工作。

2007年4月5日，经鄂托克旗煤炭局批复，一矿正式进行联合试运转，经过6个月的试运转，全矿生产系统及辅助系统试运转正常，10月4日，联合试运转期结束。委托内蒙古煤研所对阿尔巴斯一矿进行了优化设计，矿井生产能力由原设计的30万吨/年优化设计提高到了45万吨/年，又重新办理了相关手续，7月20日，完成了《一矿优化初步设计说明书》和《一矿优化初步设计安全专篇说明书》；8月31日，通过了《一矿45万吨/年优化初步设计的批复》审批；9月29日，通过了《一矿优化初步设计安全专篇的批复》审批。

通过全体验收组成员努力，2007年4月26日，完成了 一矿所有机电设备及安全设施的检测、检验；4月10日，完成了安全管理人员与特殊工种人员培训工作；5月30日，完成了一矿矿井实测图纸、文件资料、管理制度、安全技术措施、机电设备档案的编制、整理工作； 6月30日，编制完成了《一矿联合试生产报告》；8月29日，通过了《一45万吨/年水土保持方案报告书》审批； 9月1日，完成了一矿瓦斯等级鉴定及煤尘倾向性、爆炸性鉴定工作； 9月10日，一矿45万吨/年水土保持工程通过验收；9月30日，完成了《一矿安全预评价报告（45万吨/年）》；10月16日，完成了《一矿安全验收评价报告（45万吨/年）》；12月7日，完成了煤矿档案预验收工作；12月15日，完成了一矿环境保护监测工作。

11月30日，一矿通过了自治区安全监察局组织的安全设施及条件竣工验收；预计2008年1月底，完成自治区煤炭工业局组织的一矿综合验收工作，2月底前取得一矿《安全生产许可证》和《煤炭生产许可证》。

2007年9月20日，经鄂托克旗煤炭局批复，二矿正式进行联合试运转。当前，正在进行二矿竣工验收前期准备工作，预计在2008年4月前完成各项验收工作，取得《安全生产许可证》和《煤炭生产许可证》。

五、加强鄂尔多斯企业文化建设工作

2007，组织开展了全体工作人员学习“鄂尔多斯企 业文化及同行业先进经验，构建棋盘井煤矿企业文化氛围”的活动。全年编写、出版《棋盘井煤矿简报》共计23期，并广泛宣传学习鄂尔多斯集团企业文化，每天在职工餐厅播放《今日星光》VCD，使每一位职工对煤矿项目进展及公司的发展有了新的认识；协同煤炭集团公司，积极组织煤矿有特长职工，参加公司组织的演讲、羽毛球、乒乓球和越野比赛活动，劳逸结合，调节了广大职工的工作气氛。前后举办了三期企业文化培训，把学习企业文化的重点放到煤矿项目新分配的工作人员，突出鄂尔多斯企业文化的特殊点，增强学习企业文化的针对性；建立学习鄂尔多斯企业文化跟踪考核机制，完善了煤矿项目部鄂尔多斯企业文化活动体系。设立了煤矿职工活动室，配备了相关煤矿图书、资料和电视、音响设备。工作中结合实际，找准煤矿学习鄂尔多斯企业文化的切入点，充分发扬鄂尔多斯“集智、放胆、拓荒、创新”的企业精神，将企业文化学习活动与安全宣传教育结合起来，积极参加、开展鄂尔多斯企业文化、煤矿安全知识等学习竞赛活动。采取书写墙体字、电视新闻、报纸报道和办理煤矿简报等多种形式大力宣传煤矿建设、安全生产情况，使鄂尔多斯企业文化深入煤矿职工内心，营造了良好的鄂尔多斯企业文化氛围。

六、加强煤矿调度室基础管理工作，树立调度室在安全生产中的重要地位 2007，根据煤炭集团公司整体战略部署，结合棋盘井煤矿运营模式，煤矿逐步建立起了一个强有力的调度指挥系统，确立了总调度室在煤矿安全生产的重要地位，明确总调度室是矿领导指挥安全生产的得力助手，它所发布的调 度指令、命令，代表了集团公司和矿领导的决策，煤矿各部门、单位、有关人员必须认真贯彻执行。

调度工作基本做到了依据正确。在全年调度工作中，我深深的感到，调度工作必须建立在计划管理的基础上，它必须围绕生产计划及煤炭集团公司和煤矿的指示来进行调度工作。设有计划依据，调度就失去平衡；调度的依据不正确，就会产生失误，就会出现紊乱状态。

另外，组织各部门和各队负责人每早按时召开生产调度例会，协调当日工作；不断强化矿领导带头执行值班、下井工作制度，认真做好入井纪录。同时严格要求调度员在日常调度工作中要做到依据正确，做到及时性、准确性、预防性，贯彻“保证重点”的原则。要求调度员要做到“三勤”和“三快”，所谓“三勤”就是“脑勤”（要善于开动脑筋，注意分析问题、判断问题和解决问题）、“腿勤”（要深入现场调查研究，准确掌握生产动态的第一手资料）和“手勤”（要亲自动手组织平衡问题、解决问题）；所谓“三快”就是发现问题快、反映问题快、解决问题快，树立时间观念的紧迫感。

七、工作中存在的问题。回顾几年来的工作，在取得一些成绩的同时，工作中也存在不少漏洞，例如有些文件处理的质量不高，校稿、核稿不严，该修改的未修改，时常出现错别字；有些事情考虑的不全面、协调不到位、平衡得不尽合理，影响了工作效率；管理工作不够精细，落实没有到位，缺乏监督、检查的力度；工作中经常爱发脾气，没有团结好部分职工。在调度工作中欠缺井下工作经验，对井下存在的生产问题未能及时予以解决。

实践证明，作为综合事务部部长兼调度室主任，我的一言一行对本部门人员的精神面貌、工作水平及工作作风都起着重要作用，所以我在工作中不断学习，不断提高自己的文化专业知识和业务能力，积极深入井下一线，不断改进自己的工作方法、工作作风，努力提高工作效率。上述成绩的取得，离不开领导的关怀、各部门的支持；更离不开综合事务部、总调度室全体工作人员全力协作和共同努力工作。我将在今后的工作中，通过不断总结、改正工作中存在的问题，不断提高煤矿综合事务部和总调度室整体工作水平。

述职人： 2008年1月8日

第五篇：个人二0一一年述职报告

二〇一一年述职报告

2011年，在市交运局党委和总段党委的领导下，作为一名执着的党务工作者，我和单位的职工紧密相连风雨同舟。狠抓党组织和职工队伍建设，认真践行邓小平理论、“三个代表”的重要思想，深入学习十七届六中全会、胡总书记和省委刘奇葆书记在党建90周年重要讲话精神以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系，紧紧围绕单位各项目工作，进一步创新工作思路和工作方法，不断提高管理和业务水平，引领全体职工在公路工程检测事业中，热爱单位、热爱本职，在平凡的岗位上作出自己的贡献。狠抓内部管理，全体职工队伍思想稳定，我和同事们一道经过艰苦努力，认真工作圆满完成了各项目标任务，取得了显著成绩。同时自己在工作中也经受了锻炼，得到了上级党委的好评。现将工作总结如下：

一、建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标。把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到实处，有效杜绝了干部违规违纪情况和作风的转变。

二、坚持政治学习，提高思想认识。

1、加强学习，不断提高自身素质。今年，单位党支部把加强党员干部学习放在突出位置，我带领单位党员同志认真学习了中国特色社会主义理论体系及胡总书记和省委刘奇葆书记在建党90周年重要讲话精神、十七届六中全会、省委九届九次会议精神、市委市府以及市交运局的各类会议精神等，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自盛、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的发展，生产的需要。

2、坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任党支部书记多年来，我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员、干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

3、注重自身修养，加强对青年的培养和教育，提高政治思想。为做到能力的提高，我加强了自身的学习，认真学习有关党规党纪、政策、法律，坚持了每月一次的政治思想学习，和每月一次党支部活动，定期开展班子民主生活会，经常开展谈心活动，与职工们打成一片，和职工们融合在一起，把单位建设成为一支走出去战斗力特强，在家有家的温暖的职工队伍，为和谐单位建设作出了贡献。

三、坚持廉洁从政，保持民主作风。

1、认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；敢于讲真话讲实话敢于负责任；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；带头执行机关各项制度，不讲特殊，以领导身份自居；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。

2、坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。不借生日、节日之机敛财，不请客送礼，不挪用、侵占公物，不公物私用；不搞大吃大喝，不搞形式主义，铺张浪费；不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。

3、坚持民主集中制，慎重决策求实效。十分注意发扬民主，联系群众，坚持民主集中制原则，班子成员之间做到了分工不分家，互相支持，上下协作，坚持大事商量、小事通气。在今年内制定的各项方案规划、制度、考核细则等均通过职代会民主表决；对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。

四、坚持“三会一课”制度，加强党员发展工作。

基层党支部，就是抓好职工政治思想工作。作为支部书记，深知肩上的责任，支部建立健全和坚持了这项制度。通过“三会一课”，加强对党员的学习和教育，逐步提高全体党员的整体素质，进而发挥党员在各项工作中的先锋模范作用。支部根据工作实际需要，配合行政工作，及时召开党员大会，会议坚持思想性、原则性、政治性、杜绝形式主义走过场现象，支部全体党员参加，形成会议记录。“七一”建党90周年，党支部按照总段党委安排，组织全体党员和入党积极分子认真学习党课，重温了入党誓词，全体党员进行现场发言，各抒己见，鼓舞斗志，增添工作激情。

五、坚持务实进取，恪尽职守，切实履行工作职责。一是圆满完成中心党支部的日常事务性工作：“开展环境创优年活动”、“开展以‘廉政.和谐.攻坚’为主题的教育活动”、“开展‘讲党性.守纪律.强素质’作风建设活动、“创先争优作风建设”、“推进学习型党组织建设”等专项工作。二是认真做好发展新党员、预备党员转正材料上报工作。三是强化党支部建设和干部队伍建设，使中心有一支思想素质高，作风斗硬，技术过关的干部职工队伍。四是加强基层党支部工作，做到有计划、有落实发展党员，加强了党费的收缴，支部档案管理，做好党员的年终民主评议工作，年内没有出现不合格党员。

六、狠抓队伍建设，保稳定求发展，构建创新型的和谐单位。

1、加强业务培训，提高业务技能。针对目前公路试验检测单位众多，我们一方面在管理上下功夫，另一方面采取积极有效的

措施，鼓励干部职工加强业务学习，提高业务能力。今年年初，在中心总部进行理论和操作考试，一方面考核了职工的业务能力，另一方面也促进职工加强学习的自觉性。

2、以人为本，确保稳定，构建和谐。今年，单位党支部成立“信访维稳工作小组”将信访维稳工作作为重点抓的安全管理工作，对中心职工做好宣传教育与沟通，遏制总段内退休职工攀比心理滋生，避免单位新制度与职工利益不符的情况等。对事关职工利益的事做到急事急办，特事特办，争取有效措施，切实解决职工在生产和生活中的突出问题，从源头上防止不稳定因素的产生，完善停薪留职人员的动态管理，完善了聘用职工的劳动合同，同时还为全体聘用员工购买了养老保险、医疗保险、失业保险和人身意外伤害险，让职工随时感受到党组织的温暖。通过对职工的集体荣辱观教育，发挥党组织的战斗堡垒作用，紧密地把单位全体职工团结在党的周围，确保了职工队伍的稳定。

七、加强党员发展工作，增强组织力量，加快行业文明建设步伐。

我单位至成立党支部以来，积极发展党员后备力量，做到有计划、有落实，“成熟一个，发展一个”。在党员发展中，特别重视在工作第一线以及聘用员工中发展党员，进而发挥好党员在各项工作中的骨干作用。

八、协助主任开拓业务市场，参与业务工作。

切实强化内部管理，圆满完成了目标任务。今年我参与项目

负责管理，严格做到责、权、利相结合，尽量不出现监控死角，做到质量可控，并且按合同要求按时为单位收回检测款。在加强项目管理健全的同时，平时注重狠抓安全工作，对工地作业人员要求穿带安全标志服，单位办公场所、仪器设备车辆定期检查及时维修，保证单位工作正常运转确保了质量和安全。

九、加强以党建带团建及工会工作。

党支部继续发挥工会、共青团组织的桥梁、纽带作用，切实做好对工会和共青团组织的参谋和服务工作，继续协助工会组织搞好扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新风尚，积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明建设。

我作为支部书记除搞好党建工作外，还协助行政领导拓展市场做好了公路和市政建设的质量检测，保持和在建项目单位的工作联系。单位的各项目标考核也全部验收通过。

回首2011年走过的路程，有成绩也有不足。在2012年的工作中我誓将秉承一切好的工作方法和思路、摒弃那些缺点和不足，不断修正自己、完善自己，为单位来年的工作再上新台阶、再创新辉煌贡献自己的力量。2012年，我将继续带领全体职工统一认识，解放思想，坚持“发展决定一切、创新推动一切、实干创造一切、团结战胜一切”，知难而上、抢抓机遇，使全体职工树立和强化忧患意识、责任意识、创新意识、效益意识，着力提高单位经济效益，使单位再创佳绩。

2012年1月10日