2020年园区党工委书记党建工作责任制述职报告[共五篇]

第一篇：2020年园区党工委书记党建工作责任制述职报告

2020 年园区党工委书记党建工作责任制述职报告

2020 年，在区委、区政府的正确领导下，×不断提高认识、强化领导，采取切实有效措施，狠抓各项工作落实，取得可喜成绩。现将年内工作情况汇报如下：

一、基本情况 ×下设机关支部×个，现有正式党员×人，重点入党积极分子×人。×同时承担着入园企业党建工作的内容，由于今年园区面临发展定位调整、工作重新启动的过渡时期，园区生产企业较少，××月份成立以来，基本针对机关党支部开展工作。

二、主要工作 （一）始终扛稳基层党建工作责任。为了落实从严治党要求，我既要抓好“十四冬”主场馆工程建设指挥部的政务、事务工作，又要领导园区各班子成员抓好基层党建工作，能够严格履行抓基层党建主体责任、切实担当党建第一责任人职责。一是在思想上、政治上、行动上与区委、区政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是以“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，认真落实“三会一课”制度，积极带头参加党内生活，自觉接受思想洗礼、清除政治灰尘，增强党内生活政治性、原则性、战斗性。四是严格落实党组织议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞一言堂，全年共召开党政联席会×次。五是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，坚持每周一次集中学习制度，从理想信念、党纪党风和工作知能力等三个方面提升党员干部能力素质。

（二）

扎实学习领悟党的创新理论。按照区委组织部工作安排部署，×把学习《习近平谈治国理政》第三卷作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，全年共组织集中学习×次。通过系统的学习，全体党员对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面有了更新的理解和认识，普遍认为《习近平谈治国理政》第三卷将指引我们在迅速变化的时代中赢得主动、在新的伟大斗争中赢得胜利、在中华民族伟大复兴征程上不断迈出新步伐，成为全党全国各族人民的思想指引和行动指南。

（三）

深入 贯彻党的 五 中全会精神。×月×日，×组织全体党员干部集中了十九届五中全会公报，并于会后开展了专题讨论。我带领全体党员通读通学报告原文，并结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相关要求制定了“专题学习计

划”，现已完成了×个专题相关内容的学习，我作为党工委书记，分别讲了“守初心、担使命，扎实做好园区建设”和“不忘初心使命，开创‘十四五’新局面”两个内容的党课。

（四）

不断巩固深化 主题教育 成果。为切实加强从严治党，履行党建工作职责，×年初结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求制定了年度“三会一课”制度和学习计划，×月份又将“不忘初心、牢记使命”主题教育相关任务融入其中，责成专人收集整理学习材料，集中学习前发送到各位党员邮箱，党课主讲人要制作电子课件，要求每位党员一年至少讲一次党课。将集体学习、自学、党日活动与专题研讨有机的集合起来，达到学习效果的最优化。本年度，共召开全体党员大会×次，集中学习培训×次，负责党务同志参加区级培训×人次，双休日讲座人次，观看专题教育片×次，开展主题党日活动×次，专题研讨×次，其中我讲党课×次，组织主题党日活动×次，并在“七一”前夕与系列庆祝建党活动×天，组织全体党员进行“九个严禁、九个一律”专题学习研讨×次，组织全体职工收看了纪念抗美援朝 70 周年庆典活动，并展开了系列专题学习×次，专题学习了“十九届五中全会精神”、×、×事迹和进一步学习×先进事迹。其中，召开党风廉政专题教育×次，警示教育大会×次，根据巡察反馈意见整改相关要求召开专题民主生活会和组织生活会、民主评议党员各×次。

（五）

做实 抓党建促脱贫攻坚 工作。

。为了解决×村老旧村

屯拆迁改造工作，园党工委积极协调区政府分管领导和相关职能部门，于×月×日开始进行 XX 村棚户区改造入户测量、评估定价、拆迁补偿谈判，截止目前共签订补偿合同×份，涉及×户×平方米。×村成功纳入×区棚户区改造范畴，并付诸实施，对于解决×村脱贫攻坚和改善居住环境功不可没。

（六）

抓好 突出问题整改落实 见效。

。一是按照×届区委第×轮巡察第×巡察组污染防治专项巡察反馈意见，园区制定《污染防治专项巡视问题整改措施清单》及整改方案，涉及五大类×个整改问题，目前正在按照清单要求逐项落实整改措施。二是按照巡察反馈意见整改工作要求，通过群众提、自己找、互相帮，系统查摆了领导班子和个人“三清单一台账”逐条落实整改和完善。形成了所有整改均由党工委书记牵头，按照班子分工各班子成员为责任人，具体工作人员执行并监督的“树”形整改模式，做到立行立改的立即改，长期执行的有方案，问题整改落地有声，整改效果绝不反弹。

三、下一步工作打算 ×在保持学风、工作作风的基础上，将继续完善基层党建的各项不足，加强党务工作人员的培训指导，切实保证基层党组织的战斗堡垒作用。下一步，我作为第一责任人将从以下几个方面开展工作：

一是健全党的基层组织，进一步捋顺党工委机构设置和职责，积极与入园企业对接，摸清其党员情况，早日促成非公党支部建设，×将继续完善非公党建的队

伍，做到提前安排，提前部署，以待入园企业落地后党建工作早日步入正轨。

二是培养优秀的党务干部，要给党务干部出题目、压担子，调动党务干部的积极性。

三是党务与业务并重，切实落实“一岗双责”责任工作制，加强党建工作的调查研究，强化考核力度。

四是在现有网络办公、线上学习的基础上，逐步探索更加科学、合理、高效的工作方法。

五是加强党员教育工作实效，丰富党员教育内容及载体，让党员愿意学、乐于学、学到心。

六是严把党员发展关，及时吸收优秀的年轻人加入党组织，确保党员队伍的先进性。

以下内容供参考：

2020 年领导落实党建工作责任制述职报告

按照 xxx 落实党建工作责任制的重要指示精神，按照党要管党、从严治党的原则，作为信息所党建工作的“第一责任人”，我牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，始终把加强党的建设作为核心任务来抓，以党建促思想解放、以党建促工作创新、以党建提升凝聚力和战斗力;以“两学一做”学习教育为契机，团结带领全所党员干部，认真学习领会贯彻党的十九大精神以及 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现党建工作与业务工作互促共赢。现将一年来支部党建工作情况述职如下，敬请评议。

一、履职工作的特色和亮点

1.全面落实基层党建工作责任制。我始终坚持把党建工作作为“书记”工程来抓，明确提出“抓队伍先抓党员，抓党员先抓党建”的工作理念。年初就组织召开会议对全所党建工作目标任务进行分析研究，广泛听取大家对党建工作意见建议，把党建工作列入重要议事日程，纳入全所工作的大局

中去思考、去谋划、去推进，通盘考虑，统筹安排,常抓常议。班子成员“一岗双责”认真落实管党治党责任。结合市局“两学一做”学习教育制度化常态化要求，制定学习计划和实施方案，明确支部委员和各部门的党建工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，使党建工作有人抓、有人管，确保各项工作有效落实。把服务中心、建设队伍贯穿始终，努力打造“四讲四有”党员队伍，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进支部党建工作向着更高、更好、更严、更实的目标推进，为事业发展壮大提供队伍保障和组织保证。

2.创新实施“标准化+党建”模式，基层党建工作开启新篇章。

为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步提高党建科学化水平，创新实施“标准化+党建”，率先在全省开展了基层党建标准化试点项目建设，用标准引领支部规范化建设提档升级。开展基层支部标准化建设，就是将现代管理学中的“标准化”理论，创造性地应用到党建工作中，系统梳理党建工作职责、工作事项、工作程序和文书表格，就支部现有组织设置、管理模式、议事规则、决策行为、落实措施等，涵盖思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等

多个方面，从形式到内容重新审视、重新整合，统一制定工作标准，规范工作流程，细化量化工作内容，建立党建标准体系并有效运行，实现党建工作的统一协调和最佳效能，形成可复制的党建工作模式。

3.坚持脚踏实地，紧抓重点难点，切实解决思想、作风、组织及制度方面的问题。认真抓好 7 项重点任务的落实。落实“三会一课”制度要求，制定学习讨论计划，突出主题，精心设计，抓实专题学习讨论。提前确定讨论内容，每季度召开一次全体党员会议，组织专题交流讨论。班子成员围绕如何建设过硬支部开展了专题讨论。通过专题学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。围绕做合格党员的基本要求和实践途径，给全体党员上了一次党课。专题组织生活会会前广泛征求群众意见，认真查摆问题和薄弱环节，制定整改措施，明确完成时限，落实整改。结合民主评议，班子成员与每名党员谈心谈话，有针对性地做好思想政治工作，重点解决了年轻党员经验不足、吃苦精神不足，老党员思想放松、精神懈怠等问题。围绕“守本色、勇担当、争先锋、求突破”实践要求，实施“先锋工程”，引导党员立足岗位作奉献当先锋。在窗口重点落实党员挂牌上岗、党员示范窗口等制度，党员亮明身份，提高服务效能，争当为民服务、爱岗敬业的先锋。持之以恒开展“党员先锋岗”、“红旗党小

组”、“模范党支部”争创活动。围绕进一步严密党的组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明党建工作责任制，坚持边落实、边探索、边完善，及时把好的经验做法总结提炼上升为制度。建立责任追究制度、目标考核制度、奖惩激励机制、党务督查机制等监督机制，建立健全支部同业对标考核细则，将支部规范化建设工作进行细化、量化，注重把党务工作与单位中心工作及精神文明、单位文化、纪检监察、群团工作等有机融合在一起，建立“支部自评——组织考评——评价反馈——整改纠偏”的闭环管理，将责任落实到支部，落实到人头，将目标落实到党小组和每一名党员，做到“事事有标准、处处有标准、人人有标准”，通过不定期的监督检查和定期内部审核、外部审核以及绩效考核等办法，加强过程控制和跟踪考核促进工作的落实，由结果控制转变为全过程质量控制，实现各项工作月检月清，有效解决落实难问题，确保各项制度成为支部、党员加强组织建设、思想建设、作风建设的自觉行为。

4.依托“两学一做”活动载体，不断加强党员教育管理。组织“两学一做”专题党课教育，将学习教育融入市委市政府中心工作和市局重点工作，组织学习十九大报告，手抄新党章、按时参加灯塔党的十九大精神学习竞赛等活动。改变“大水漫灌”学习方式，实施“精准滴灌”，在微信公众平台

上开设“微信党课”，快速、全面地把党章党规、系列讲话精神等推送至支部党员，方便大家有效利用业余时间学习，使党的新政策、新思想、新理念在第一时间得到贯彻。创新支部建设，夯实组织基础，持续加强阵地建设，本着节约实用的原则，高标准设计，多功能考虑，实施党员活动室“升级”行动，完成新的党员活动阵地规范化建设。把“党建工作各项承诺”、创建党员示范岗、党风廉政建设宣传教育、体验式学习教育、创先争优等重大活动拿在手里抓，力求用实招、出实效;把“三会一课”、交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、阵地建设严格按支委分工及相关规定落实到位。全面推行“议事·学习日”制度，每月固定 1 天开展党的活动。

二、存在问题及原因分析

1.学习成效有待进一步提高。学习计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行不严格。

2.统筹支部党建与单位业务工作的能力有待进一步提高，不能完全做到“十指弹钢琴”，游刃有余。

3.提炼总结支部党建工作方法不够，虽有很多体会和做法，但还没有真正静下心来认真总结提炼，固化下来。

4.干部职工多岗位锻炼缺乏，队伍综合素质有待提高。

原因分析：

1.党务工作的经验有待于进一步加强，没有及时给上级党委部门进言献策，当好参谋，尤其是没有对各项学习、活动安排及中心工作系统思维，整体推进。

2.围绕主题开展基层党建工作的认识还不够高，主观能动性还不够强，没有更好地找准党建与单位事业发展的结合点。

3.支部书记的角色定位还不够精准，有依赖党组、机关党委的思想苗头，个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。

三、下步工作思路和措施

1.努力巩固“两学一做”学习教育的成果，建立长效机制，严格落实支委及各党小组长的岗位责任，尤其是落实支部书记第一责任人的责任，进一步发挥支部党的基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2.统筹制定好党建与业务工作的各项计划，统筹安排好学习与各项改革创新工作，真正做到相互促进、相得益彰，提升党建倍乘效应。

3.在支部党建实践中不断总结经验，发现问题、分析问题、解决问题，总结出一套适合自身的行之有效的党建工作方法。

4.创新开展“不忘初心，再次出发”活动，组织全体党员干部一是再次撰写入党申请书，撰写思想汇报，重温入党誓词，再次考问内心：入党为什么?入党干了什么?二是再次从党建基本知识学起、从基本功练起、从基础活干起，固本强基，加强党员干部队伍建设，切实为单位事业提供组织和队伍保证。

以上是我今年抓党建工作的主要情况，不足之处，请各位领导、同志们批评指正。

第二篇：党工委书记党建述职报告

××街道党工委书记

抓党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

2017年是实施 “十三五”规划的重要一年，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要一年，更是加强“三基建设”的关键之年。一年来，我与党工委班子成员一道，以学习贯彻十九大精神为主线，注重抓好基层组织、基础工作以及街居干部的基本能力建设，始终压实责任、力践于行，取得了显著成绩。现就2017年抓党建工作情况述职如下。

一、主要做法及工作成效 一是压实责任，做到“四个亲自”

党工委书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”。作为党工委书记，我始终这样鞭策告诫自己，书记不带头，基层党建没奔头。为此，我严格按照今年以来党中央、省委、市委以及区委对基层党建的要求，牢牢把握中心工作，突出主题活动，注重打造××亮点，坚持做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保了党建任务在××全面落实。为了落实党建责任制，我与各社区党组织负责人签订了《党建责任书》，定期开展考核抽

查，每半年进行观摩评比，基本做到了人人头上有任务，个个心中有压力。

二是抓好重点，夯实基础工作

思想建设方面，持续推进“两学一做”常态化制度化，开展“维护核心·见诸行动”主题教育，组织党员干部观看《将改革进行到底》《法治中国》《巡视利剑》《不忘初心继续前进》等政论片10场，切实使全体党员提高了学习意识、党建意识、党员意识；以学习贯彻十九大精神和深刻领会总书记系列重要讲话为重点，坚持每周一次集中学习、每月一次专题讲座，一年来开展集中学习60余次，专题讲座10次，营造了浓厚的学习氛围；在党日活动上下功夫，创新形式、丰富内容，赴××红色教育基地开展“回顾党的历史，重温入党誓词”主题党日活动；利用“七一”和春节等节日，先后对10余名困难党员、老党员走访慰问；大力开展党员“双创双亮”及班子成员“四个一”活动，共解决制约工作的突出问题20个，有效推动了各项工作的长足发展。

组织建设和队伍建设方面，街道党工委按照“六强”“六有”标准，严格选举程序，顺利完成了社区党组织换届工作，选出了新一届社区党组织班子，换届期间未出现一起违法违纪问题；在非公经济组织和社会组织中开展党建工作“百日攻坚”行动，新组建1个独立党支部，9个联合支部，提高了非公企业和社会组织党组织

进行整改，营造弊革风清的工作环境。

二、存在的主要问题

一年来，××街道扎实推进党建工作，虽然取得一定成绩，但依然存在一些不能忽视的问题和不足：

一是党建品牌不突出，存在“亮点不亮”的问题，深层次的探索和创新少，开展活动较为单一，实效性不强；

二是统筹协调不够，作为党工委书记，自己与辖区机关单位、企业沟通较少，掌握情况不全面，不细致，致使个别驻街单位与街道的配合不够紧密，共驻共建成效较差；

三是基层干部队伍断层断档，基层骨干力量年龄偏大，年轻同志经验不足。以菜场总支为例，现有班子成员平均年龄超过55岁，年轻同志多从事一些事务性工作，对年轻干部培养使用不够，存在青黄不接的现象。

分析产生以上问题的原因，主要表现为“三个不相适应”：一是思想观念和工作作风与新时代还不相适应。面对新时代的要求，在创新党建工作思路、转变党建思想观念、改进党建工作载体方面缺乏深刻的认识，存在着等待上级发指示、等待外界提供经验的思想，甚至有时有被动应付的思想。二是党员骨干力量的配置与党员状况还不相适应。街道党员不断增加，而党务工作力量相对薄弱，一定程度上影响了党员教育管理工作的落实。三是党建工作力度与

××街道党建工作真正迈上新台阶。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

第三篇：【述职报告】党工委书记基层党建工作述职报告

【述职报告】党工委书记基层党建工作述职报告

——开发区党工委书记鲁友年

根据安排，我将2017抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

今年以来，我始终把党建工作作为首要之责，主持召开9次专题党建会议，分解实施12项党建重点项目，带头落实党建承诺6项，以身作则营造齐抓共管的“大党建”格局。全区上下紧紧围绕学习贯彻落实党的十九为主题，以基层党组织五星级管理为抓手，努力促进基层党建与赶超发展、精准扶贫等中心工作深度融合、相互检验。2017年，全区266个基层党组织在整体提升的基础上，涌现出五星级党支部8个，四星级党支部20个；党建引领效应初显，党员积极带领群众共同投身开发建设，加快冲刺全省第一方阵的能力素质和内生动力全面增强，“双叶映湖、蝶舞湖城”美景逐步绘就。

二、基层党建重点任务落实

一是聚焦主业主责，压实党建第一责任。完善《基层党建工作责任书》，全面实行党建工作“三单”管理和公开承诺制度。建立各级领导干部党建联系点92个，带头联系后进村下堰村，实地解决问题4个。坚持走访镇街全覆盖，调研42个村（社区）和23个项目及企业。落实月访、季查、考核，亲自约谈党建责任人5人、问责12人。

二是突出从严从实，深化专题学习教育。始终把讲政治放在第一位，以高度责任感抓意识形态工作。在全区开展“大学习、大宣讲、大讨论、大比武、大展示”活动，我带头到所在党支部和下堰村进行宣讲。弘扬开发区“精、深、实、新、净”五字精神，党工委中心组开展4个专题研讨，组织基层宣讲60余次。落实双重组织生活，选树开发区之星61名，主题党日观摩和“五事争先”做法《党员生活》和《磁湖聚焦》分别予以报道。

三是聚焦中心发力，实施党建整区推进。责成区组织部直接联系后进镇，落实每月现场拉练会，党工委会每季度听取汇报。夯实基础，提档升级29个党员群众服务中心，打造了11个政治生活馆。坚持党建引领，《领航》专题报道四棵社区还建小区向城市社区转型的居民服务模式；紧盯抓党建促脱贫攻坚，引导2032名无职党员主动认岗服务，14个建档立卡贫困村即将出列10个。强化党管人才，认定“四高人才”133名，发放补贴126万元，黄金山梦想小镇在孵企业近百家，聚集海归等高层次人才45人。

三、基层党建突出问题及整改情况

针对基层党建突出问题，我们采取过硬措施，全面整改落实。一是抓牢支部书记队伍关键。采取“严管、重培、足配”三结合，制定出台《村主职干部专职化管理办法（试行）》，调整村书记20名，整治“走读”干部7名，组织赴华西村等内训外培3轮，建立了后备队伍308名。二是补齐两新党建工作短板。专班倒排工期攻坚，两新组织党组织覆盖率从47%跃升至100%.大棋路4S店汽车服务行业党建板块基本成型；祥宇轻工党支部一年内13名职工向党组织靠拢，2名出资人12月份入党；金山老年公寓党支部为养老老党员提供了家和组织的双重温暖。三是夯实集体经济发展基础。持续投入800万余元扶持资金，与镇街党委书记签订责任状，在农村党群服务中心专门设置产业发展办公室，落实一村一策。目前，两镇一区70个村每个村均有1-2个产业项目。

四、下一步工作打算

下一步，将以深入贯彻落实十九大精神为主线，以整区推进基层党建工作全面进步全面过硬为目标，重点做好四个方面的工作：一是坚持抓书记、严问责，严格实行基层党建目标管理，压实党建主体责任；二是坚持抓载体、强活力，继续实行基层党组织星级管理“三年行动计划”,抓规范促提升，为2019年实现90%基层支部达到三星级以上目标夯实基础；三是坚持抓难题、补短板，稳妥推进村（社区）“两委”换届，持续整顿软弱涣散党组织，推进“两新”组织党建工作常态化；四是坚持抓保障、重示范，完善经费投入保障机制，培树特色亮点，提升党建整体水平。

第四篇：街道办党工委书记履行基层党建工作责任制述职报告

基层党建工作责任制履行情况述职报告

街道办党工委书记xxx

（2012年5月）

根据市委的安排，市委考核组对履行基层党建工作责任制情况进行考核，我们以诚挚的欢迎和诚恳的态度接受评价和指导。下面，我就履行基层党建工作责任制情况进行述职，请大家评议。

Xxx街道办党工委下设基层党支部（党委）个，其中，农村党支部个，社区党支部个，机关、事业单位党支部个，非公企业党支部个，现有党员名。X年来，在市委的坚强领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”的职责，按照以党建促发展，以发展促经济的工作思路，以“创先争优”为契机，以“百千万“工程、“五先争创”、“六制管理”活动为载体，以组织工作“两化管创”、“双百”工程为抓手，扎实开展“基层组织建设年”活动，成功改建党委个，在“非公”企业、社区建立基层党组织个，xx园区支部+协会的模式得到有益探索和尝试。通过党建系列工程的创建，更加有力推动了区域经济和社会事业的蓬勃发展，新上项目个，实现工业总产值元，企业销售产值突破元，商业、市场繁荣发展。

一、牢记第一责任，落实保障建机制

切实履行“第一责任人”的职责，一是健全评比检查机制。在认真落实党委书记抓基层党建工作责任制的同时，建立健全党支部书记、党小组长和党员述职制度，对社区、处直部门党组织 1

基层党建工作责任制落实情况，进行经常性监督和评比检查。二是建立党建工作研究机制。完善党建工作例会制度，党委成立了由我任组长的党建工作领导小组，一个月召开1次专题会议，党委班子及时研究党建工作，我先后13次主持召开班子、机关党建工作专题会，研究解决换届选举、班子建设、创先争优、非公党建等工作。三是完善蹲点联系机制。建立班子成员党建联系点制度，1名班子成员分别联系2个党支部(党小组)，就组织部门部署的组织创建活动，抓实抓细，抓出成效，精心培育党建工作的示范点。我坚持每个月在社区、企业开展党建、经济发展和维稳工作调研的时间不少于5个工作日，对村里的“两委“换届、阵地建设、学习贯彻市十二次党代会精神、”创先争优“等组织活动进行现场督导，起到了一定的带动和促进作用。

二、夯实基层党建，勤思善谋保发展

一是抓班子、带队伍。党委始终把社区党组织建设放在重要议事日程，注重村支“两委”班子建设和党员队伍建设。村支两委换届中，各社区党组织共有党员名，居民代表名，参加选举的党员有名，党员参选率达%。5个社区党组织换届后共产生支部委员名，其中书记 5名，副书记名，委员名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构有改善，“双强”党员进入了村“两委”班子。认真抓好支部“三会一课”、“四会”制度的落实，抓好村支“两委”培训工作，通过集中学习、集中培训、以会代课、远程教育、聘请

专家授课等形式，加大“两委”干部在科学发展观、国家方针政策、市场经济知识、党的宗旨、廉洁自律、发挥党员先进性等方面的教育，进一步明确“两委”职责，理顺两委关系。制定了《村支部、村委会目标考核责任制》，对党的建设、经济建设、精神文明建设和综治等工作严格考核，狠抓“四议两公开”等制度的落实，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，使“两委”班子形成了整体合力。二是抓党建、促发展。以市委经济工作会议精神为动力，支持陶瓷产业发展，成立了专门的园区办公室，对园区陶瓷工业企业统一指导服务，促进工业提速、企业发展，陶瓷园区现已发展企业家，年生产陶瓷产品件，年产值元。三是抓引领、谋新业。抢抓城市框架拉大的机遇，大力发展商业和房地产业，新发展“乐福商贸城”等投资在1000万元以上的商业企业3家；以许昌金润房地产开发有限公司总投资6.5亿元的“金润书香嘉园”住宅小区、投资5.5亿元的瑞景新城、投资6000万元的文锦苑和清华忆江南为主的房地产开发项目顺利实施。四是惠民生、促和谐。民生网络不断完善，低保工作管理到位，各种农业补贴及时足额发放，完成了“新农保”筹资参保工作，名60岁以上老人已经开始领取养老保险。认真安排“新农合”工作，参合率达到%以上。五是保稳定、优环境。抽调责任心强、工作能力突出的党员干部骨干，充实到司法所、社会法庭、信访办，担负起信访稳定问题协调，实行班子、部门中层干部接待日制度，主动问访协调解决问题。完善了长效化访机

制，落实化访、控访责任制，减少单访、严控越级访、杜绝集体访。在省、市、县“两会”等重要节点，严格落实领导干部包案责任制，并实行一包到底、双领导包案，制定切实可行的方案，确保了维稳工作一步到位。

三、活动精心设计，整体推进重实际

按照市委组织部的部署和安排，党委利用班子会、动员会、支部会等形式，贯彻落实“基层组织建设年”安排的系列活动和载体，做到有计划、有组织、有步骤、有检查、有落实，结合实际，开展各项活动。

一是“五先争创”抓提升。按照坚持“全面覆盖、整体提升”的原则，根据5个社区的类别，围绕争创目标进行争创，把“五先争创”与“百村整顿、百村提升”工程相结合，通过近几个月的争创，2个后进村配齐了“两委”班子，2个中间村在市场发展、城市建设，以及在新型社区建设等方面取得了新进展、新成效，1个先进村在商业、民生、文化的5个方面成效突出。5个

村新发展商业、服务业、企业家，实现居民就业人，修路

条，自来水入户户。我们不断强化扩大企业党组织覆

盖面，健全企业党建制度，加强企业党组织阵地建设，新成立非公企业党支部个。王庄社区扎实开展“创先争优”活动，抓班子、带队伍，抓经济、促发展，抓和谐、促文明，社区党的建设、精神文明和经济建设齐头并进。经过市委研究，市委组织部考察审批，王庄社区党总支实现成功改建，成立了王庄社区党委，充分展示出“五先争创”的成果。

二是“双百工程”抓深化。在许昌市实验中学、市地税局和日月神桥公司的对口帮扶下，经过协调和多方努力，文明街改造道路米，安装路灯、监控设施个，并进行了小吃城改造和市场整治，投资开发了“乐福商贸城”。沟李村开展了清洁家园活动，推行了“四议两公开”，实施了自来水安装工程，驻村工作得到了帮扶单位的大力支持和帮助。

三是“六制管理”抓质量。抓好村级远程教育固定学习和集中收看，街道5个社区集中学习收看率均达到100%。不断提升支部书记的自身修养和工作能力，积极组织党支部书记参加了市委党校学习培训。同时，以办事处党校和社区远程教育站点为依托，邀请组织部、市纪委、市委党校、政法委等单位的领导和专家授课，共组织培训班5期，累计参训人数达到1000余人。按照党员发展的要求，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，严把发展党员“入口关”，注重从致富带头人、优秀青年中发展党员，始终按照 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格程序，拓宽层面。共推荐入党积极分子人，发展预备党员名。严格党费收缴标准，足额收缴，建立收缴台账，做到及时、明细、公开，使党员管理工作走上了规范化轨道。

四是“百千万”工程抓主题。我们结合“百千万”工程的开展，在实行班子联村、干部包村、党员联户的基础上，在社区党

组织中开展了以宜居型、安居型、乐业型、平安型、服务型、文体型为主要内容的“六型社区”创建活动，以营造环境优美的人居环境为重点，突出创建“宜居型社区”；以民生工程为抓手，突出创建“安居型社区”；以群众生活宽裕为己任，突出创建“乐业型社区”；以服务群众为主题，突出创建“服务型社区”；以维护社会稳定为基础，突出创建“平安型社区”；以弘扬先进文化为目标，突出创建“文体型社区”。党支部对社区党员分设了6个岗位，明确了岗位职责。经过有益的实践和探索，走出一条以社区党建带社区建设的新路子。

五是“两化管创”抓特色。坚持因地制宜，开展党建品牌、党建示范点创建活动，我们探索以园区党支部为龙头、陶瓷工业协会为载体、陶瓷园区为基地的“支部+协会+基地 ”模式，带动陶瓷产业发展，专门成立卫生陶瓷集聚区管委会党支部，并挂牌成立了园区陶瓷协会，坚持以组织建设为保证，以陶瓷协会为平台，实现党建、行业和产业的融合发展。园区党支部积极发挥四个作用：一是组织作用，培训积极分子21名，6名企业厂长、中层和一线员工加入党组织。二是桥梁作用。帮助企业代培员工3000人次，帮助园区企业争取浦发、民生等专业银行贷款5000万元。三是职能作用。园区党支部先后组织举办企业高层培训班11期，组织企业参与家行业媒体合作，扩大行业的市场竞争力和对外影响力。四是管理作用。党支部切实建立健全了《协会章程》、《协会会务公开与民主管理制度》等内部管理制度，指导协

会的开展工作，为陶瓷产业提升增效。实践证明，推行 “支部+协会”的模式，是深化“创先争优”活动、探索党建工作与经济工作对接共振的重要载体，彰显了旺盛的生命力。园区9家公司通过ISO质量体系认证，3家公司获得自营进出口权，5家企业被“建材下乡行动组委会”授予“绿色惠民证书”，河南嘉陶卫浴有限公司成为中国知名企业“上海嘉陶卫浴有限公司”生产基地，被该市授予“卫生陶瓷十佳企业”、“科技进步奖”和“陶瓷产业提升特别贡献奖”，成为国家陶协会员单位。

虽然我们的基层党建工作取得了一定的成绩，但距离市委和组织部门的总体要求仍有差距，还存在一些问题和不足，如：党委班子的战斗力有待进一步提高；个别支部成员和一些党员素质需要提升等问题有待于解决。在今后的党建工作中，我将严格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面要继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，要充分履行好党委书记的职责，围绕基层党建建设年的总体目标，与党委班子成员一道，完善制度，创新机制，改进方法，加压奋进，以开展“五项“活动为载体，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第五篇：街道党工委书记党建述职报告

2014基层党建工作述职报告

根据市委安排，我于2014年8月起担任XX街道党工委书记。任职以来，我切实履行党建第一责任人职责，按照“抓党建、促发展”的工作思路，扎实推进党建工作，为经济社会发展提供了有力的组织保障。现将2014年党建工作述职如下：

一、党建工作开展情况

（一）抓组织建设，带好党员队伍。1.突出自身建设作表率。积极当好学习表率，每天坚持学习2小时以上，重点浏览《人民日报》、《青岛日报》等时政报刊，不断提高政治敏锐性和鉴别力。同时，根据基层工作需要，广泛涉猎新型城镇建设、乡村旅游、行政管理等知识，不断提升领导和管理能力。2.突出班子建设聚人心。工作中，我坚持把“懂规矩、顾大局、讲团结”作为加强班子建设的重要内容。坚持民主集中制，每周召开1次班子会，重点工作和重大事项由班子集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又最大程度保证了决策的正确性。每月召开1次民主生活会，带头开展批评与自我批评，引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，班子的凝聚力、战斗力得到提升。3.突出队伍建设形合力。逐村制定换届方案，严格选举流程，换届选举工作推进顺利，选出了一批素质高、能力强的村级干部，为新一轮发展打下了坚实基础。4.突出廉政建设树正气。狠抓了党风廉政建设，对违规违纪行为严查严办，确保党员队伍风清气正。评定不合格党员13名，由街道教育党支部集中进行培训转化；查处党员违规违纪案件10起、10人次，其中，村干部6人、普通党员4人，分别给予开除党籍、留党察看、警告等处分。

（二）抓阵地建设，夯实党建基础。1.改善了村级活动场所。按照市委组织部相关要求，对99个村庄村级组织活动场所进行了全面排查，共发现不达标的场所11处，对其中7处进行了翻建，对其余4处进行了修缮，目前已全部按照有关要求完成达标任务。2.夯实了社区党建基础。将庄扶社区和牛溪埠社区作为社区党建示范点，有效指导带动了全街道的社区党建工作。制定完善了《社区党委工作职责》、《社区党委会议制度》等21项规章制度，并做到了制度上墙。从机关部门抽调了15名工作人员分别担任15个社区的管理员，确保社区网站维护等工作正常运转。

（三）抓帮扶整顿，实现转化提升。1.扎实推进教育实践活动。我通过“进百村、访万户”、“走企业问发展”等活动，累计走访基层80余次，征集意见建议82条，协调解决自来水、道路、手续办理等实际困难36件，落实整改“四风”问题15个。2.着力做好后进村帮扶工作。积极对接青岛市直部门选派“第一书记”，年内为村庄争取扶持资金22.8万元，实施了路灯安装、道路整修及房屋修缮等工程；累计投资438万元，在老屋早等15个村实施了大XX调水工程，为于家洼等7个村铺设自来水管道6000 米。3.深入开展软弱涣散村专项整治活动。换届前，对有信访案件或矛盾突出的38个村庄进行重点排查、提前介入，成功化解陈年积案和矛盾纠纷15件，整顿、转化软弱涣散村庄5个，为顺利开展村“两委”换届奠定了良好基础，2014年新派驻的10名莱西市“第一书记”挂职的软弱涣散村顺利完成“两委”换届选举。

二、存在的主要问题

（一）党员队伍管理不到位。个人对党员干部的教育和培训抓的不严不实，对村干部尤其是支部书记的管理较松，村级党组织组织生活开展少，部分党员思想出现滑坡，带头作用发挥不明显，面对重难点工作时，存在畏难发愁、推诿扯皮等现象，个别工作推而不动。

（二）党建与经济发展不平衡。个人存在重经济、轻党建的观念，在党建工作上投入精力有限，对贫困村没有给予有效的指导意见和帮扶措施，制约了工作的提升和村庄的发展。目前，我们仍有40个村庄年集体经济收入不超5万元，占比达到了40%，村庄无力投入基础设施建设，乡村公益事业发展较慢。

（三）党建创新意识不够。相对机关党建和农村党建而言，个人对社区党建这种新兴事物认识不足，缺乏前瞻性和计划性。社区党建工作推进不快，还存在工作体系不完善，整体建设松散，党组织的核心地位不明显，社区党委班子责任落实不到位、发挥作用不明显等问题。

三、存在问题原因分析

（一）对党建工作重视程度不够。目前，XX街道面临着XX新城、食品谷建设等多方压力，再加上党建较工业、农业等工作，在考核中所占比重小，个人不自觉地将主要精力放在项目建设、现代农业等工作上，作为党建第一责任人，出现了用力不均衡的情况。

（二）抓党建落实力度小。个人对党建各项制度落实存在应付心里，对党建工作抓落实的力度相对较小，有些工作标准过低，得过且过。对出现问题的党员干部教育警示力度不够，导致一些村级党员不懂规矩、不守纪律，最终受到组织处理。

（三）放松了党建理论学习。个人觉得党建理论学习相对枯燥，平时将更多的精力放在对时政新闻、基层工作方法的学习上，导致本身理论水平没有明显提升，在指导党建工作上缺少思路，少有创新性和建设性意见。

四、下步工作措施

2015年，我将牢固树立“围绕全局抓党建，抓好党建促发展”的思路，继续履行好党建工作第一责任人职责，抓好问题的整改落实，力争党建工作再上新水平。重点做好以下几个方面：

（一）进一步加强队伍建设。坚持每月召开1次村级工作会议或“党员大讲堂”，加强对村级党员干部的教育和培训，引导他们懂规矩、识大局、讲团结、会干事；建立月考核机制，加强对党员的监督考核，对胡作为、乱作为的党员干部严查严办，绝不姑息；开展争当“五星书记”活动，以点带面，全面推进“领头雁” 队伍建设；全面摸排，完善村级后备干部信息库，继续推行能人治村模式，为加强基层党建工作打好基础。

（二）进一步夯实村级基础。增加经费投入，尤其是加大对经济收入不足5万元的村庄的帮扶力度，将基层党建经费纳入财政预算，推进经费保障制度化，减轻村级负担。结合新城及食品谷建设、大XX休闲旅游等发展优势，立足村庄实际，帮助村级研究培育村集体经济新的增长点，发展壮大村级集体经济。

（三）进一步加强软弱涣散村级党组织整治。目前，我街道仍有10个村庄存在派系斗争激烈、村级班子战斗力差等问题，我们将有针对性地开展“两帮两促”活动，派驻工作组，逐村会诊，建立问题清单，实行“签单销号”制度，分解任务、责任到人，做到整改一个、验收一个、销号一个。

（四）进一步强化社区党建工作。加大财政投入，加强社区党组织软硬件配套，开展“一区一品”党建品牌创建活动，进一步提升社区党建工作水平。以群众需求为导向，继续优化社区服务职能，通过新建和改扩建落后的村级活动阵地，优化提升村级党组织工作环境，推动基层党建上层次、上水平。