2020年工信局党组书记基层党建工作述职报告[合集五篇]

第一篇：2020年工信局党组书记基层党建工作述职报告

2020年工信局党组书记基层党建工作述职报告

一是立足岗位职责，狠抓疫情防控。

疫情发生后，局党组第一时间启动疫情防控工作，加强结对共建。指导包抓小区阳光铭苑建立党委1个、党支部4个，居民小组1个，设置党员示范岗1个，动员干部职工捐款4500元，印制《致小区群众的一封信》500份，张贴《关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》，党组织和党员在关键时刻、疫情一线较好地发挥了战斗堡垒和先锋模范作用；主动履行疫情防控物资保障专责组职责，配合卫健、机关事务、市场监管等部门积极筹集抗疫物资，为全县疫情防控提供强了有力的保障；二是履行主体责任，夯实党建基础。我始终牢记“职务即是责任”，全面贯彻落实从严治党主体责任，以开展“四抓两整治”和机关党支部建设标准化百日提升行动为抓手，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实“三会一课”、民主评议党员制度，加强党员干部常态化教育，坚持每周一、周五集中学习制度，全年集中开展理论学习42次，切实提升党员干部的履职能力和综合素质；组织党员干部深入持久的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习谈治国理政（第三卷），党的十九大，十九届二中三中、四中、__、习总书记视察甘肃重要讲话精神、关于脱贫攻坚、生态文明、法治思想等，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强服务型党组织建设，全面落实班子成员联系服务企业制度和联络员制度，主动宣传惠企政策，落实稳岗补贴113人33.9万元，免缴企业职工养老保险24.97万元，落实中小微企业复工复产税务优惠政策25户，缓缴税费、电费23万元；减免企业社会保险单位缴费部分46户，扶持贷款34家18972.8万元，减免租金17户1.6万元，电价补贴9.8万元；严格落实工业经济半月会商、一月调度制度，全县规模以上工业企业总产值达到3.7亿元，同比增长10.33%；工业增加值达到7800万元，同比增长16%；三是加强廉政建设，落实“两个责任”。全面贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，严格执行中央八项规定，落实党风廉政建设“一岗双责”职责，深入学习《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，年内召开党组会议24次，民主生活会2次，党员大会12次，开展谈心谈话11人次，党组成员带头讲党课4次；严格执行“三重一大”议事制度和“三管双签一监督”财务制度，凡涉及人财物重大事项均由党组会议研究决定。同时，结合岗位职责认真查找廉政风险点、制定防控措施，全局党员干部的廉洁自律意识进一步增强；严格遵守涉企各项规定，自觉接受中小企业和广大人民群众的监督。

二、存在的主要问题及原因

一是统筹抓党建工作不够有力。抓党建工作思路不宽、办法不多，深入系统研究党建工作少，就事论事多，对如何更加高效、有力地解决问题思考不多，习惯用老办法解决新问题，抓党建促业务作用发挥不够；二是抓队伍建设不够有力。班子成员思想觉悟还有待进一步提高，解决复杂、难点问题的思路方法不多，工作还不够扎实，对工作完成情况督促和检查落实不够细致，部分工作没有及时跟进追踪，在一些具体的工作上推进力度还不大；三是党员教育管理有待加强。在督促党员抓好知敬畏、守底线方面存在不足，针对部分党员干部参加“三会一课”、“主题党日”等组织生活不积极的问题没有及时纠正，党员干部主观能动性没有得到有效发挥，模范带动作用发挥不够。

深刻反思存在问题的原因，一是理论学习不够深入。对党建方面的新理论、新知识学习钻研不够，政治理论水平不能满足党建工作日常需要，不知不觉降低了工作标准；二是党建工作精力投入不够。虽然能够将党建工作与工业和信息化等中心工作同安排、同部署，但是抓工业经济发展精力投入多，研究破解党建难题思考少，特别是在发挥党组织引领工业经济发展方面思考不深；三是党员教育管理失之于宽。在抓班子、带队伍方面存在老好人思想，管理干部、追查问责失之于宽，对一些苗头性、倾向性问题约谈少、提醒少，处理少，担心问责过严会引发新矛盾、新问题。

三、下一步工作思路及打算

一是提高思想认识，增强“四个意识”。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中、__精神，深入学习习总书记两次视察甘肃重要讲话精神，把政治理论学习作为加强思想建设、推动组织建设的重要途径，不折不扣落实中央和省市县委各项决策部署，主动履行抓党建第一责任人职责，每月组织召开一次专题会议部署安排党建工作，每年调研、指导、督促检查企业党建工作不少于12次，全面传导从严治党压力，坚决树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是狠抓队伍建设，提高党建工作水平。坚持以党建统领全局，围绕“建强队伍、转变作风、服务发展”的目标，进一步转作风、抓班子、带队伍，切实提升班子的疑聚力、向心力和战斗力，增强机关干部干事创业的使命感、积极性和进取心；同时加大年轻党员干部的培养力度，打造忠诚、干净、担当的领导班子，带出一支想干事、会干事、敢干事、能干成事的干部队伍，创新党建活动载体、工作内容，引导和激励党员干部立足岗位讲奉献、创业绩，更好地服务中小企业发展，切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋示范作用；三是严守政治纪律，改进工作作风。进一步坚持以上率下、持之以恒加强作风建设，不断深化和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把“守初心、担使命、找差距、抓落实”作为长期坚持的工作要求和目标，持续整治“四风”顽疾及不担当、不作为、慵懒散漫等作风问题，积极运用监督执纪四种形态，抓早抓小防微杜渐，加强纪律教育，强化纪律执行，建立领导包抓、挂牌督办、销号管理制度，进一步压实管党治党责任，推动全局党建工作深入开展，为加快推进全县工业经济转型升级做出积极贡献。

第二篇：党组书记抓基层党建工作述职报告

党组书记抓基层党建工作述职报告2017

党组书记抓基层党建工作述职报告你准备好了吗？下面是小编收集整理的党组书记抓基层党建工作述职报告2017，欢迎阅读参考！

党组书记抓基层党建工作述职报告2017篇一：

作为党组书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，立足全局，以“三严三实“专题教育为主线，以提高党员干部素质为根本，全力夯实工作基础，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建水平，现将一年来抓党建工作汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)强化责任意识，以上率下抓党建。

按照从严治党新要求，我始终牢记和履行党组书记职责，把抓好党建工作作为最大责任。一是年初，局党组多次召开专门会议，对全年的党建工作进行专题研究部署，及时解决党建工作中存在的问题，切实做到将党的建设工作与重点业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是局党组结合地区党建工作方案和党建工作要点，结合国土资源工作实际，研究拟定了局党建工作计划，制定了《党建目标责任书》，建立了系统各级党组织书记定期向上级党组述职制度，印发了国土资源系统党建工作要点，明确全年党建工作的目标任务、总体安排、方法步骤和每个阶段的工作重点，真正把党建工作纳入重要议事日程，摆在十分突出的位置，稳步有序推进。三是为了增强局党组抓党建工作的实效性和紧迫性，确保党建各项工作不流形式、不走过场。局党组与县（市）党组、局机关党支部均签订党建目标考核责任书，明确细化了工作任务和考核指标。四是年初，局党组根据今年党建工作任务重、涉及范围广泛的实际的情况，及时调整充实了党建工作领导机构，并确定专人负责具体党建工作，做到了日常工作有人抓、具体工作有人管。局党组班子成员根据自己的分管工作，分别建立了党组书记抓党建联系点和党组成员联系点制度。五是按照地区纪委的要求，全面推行了政务、党务、局务 “三公开”，做到了凡涉及到党务、政务、局务等重大事项全部进行公开，主动接受群众监督，切实加大了从源头上预防和治理腐败的力度，有效推进了“廉洁国土”建设。六是局主要领导以身作则，充分发挥表率作用，带头参加党支部组织的政治理论学习，积极参加机关党支部的各项活动，带头开展党建工作调研活动，局党组班子成员根据责任分工，认真落实“一岗双责”，将党建工作目标任务层层分解，细化量化，责任到人，建立起了班子抓党建上下同心、齐抓共管的良好运行机制。

(二)突出工作重点，务实创新抓党建。

一是抓党建保红线保发展，齐抓共管共进。突出主业，保红线保发展，工作中积极落实《党建目标责任制》，思想上牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在党爱党、在党为党、在党忧党方面率先垂范，切实加强党员干部政治理论学习,坚持三会一课制度，努力提高党员干部素质。积极开展党内各项活动，年内成功举办“国土资源系统庆祝自治区成立60周年暨世界反法西斯战争胜利70周年文艺汇演”，凝聚了力量、提升了形象。强化党员队伍管理。全面推进党务公开工作，通过各种形式的党务活动，保障党员和干部群众的知情权、参与权和监督权。二是作为党组主要负责人，建立了“党组书记抓学习”的领导责任制，局党组针对本单位工作特点，建立和完善了局党组中心组学习制度，制定了干部培训方案和学习计划，确定了学习内容，确保局中心组学习全年不少于12次。局党组注重坚持落实好党员学习教育制度，坚持每周一次集中学习，做到学习有计划、有资料、有记录、有心得体会。三是在方式方法上，采取了规定时间自学、规定任务网上学、重点知识集中学，采用主要领导讲党课，选派人员外出学，邀请专家辅导学，定期要求党员浏览局网站、微信微博学习的平台等形式，使党员学习教育方式更加灵活多样，推动了学习教育向有广度、深度和力度的方向转变，激发了党员能够自觉坚持学习的热情和激情，进一步提高了党员干部的政治理论水平和政治素养。四是及时确定和调整学习重点，根据每年具体形势需要，今年，党组将学习的重点放在党员的党性教育、依法行政、民族团结教育和党风廉政教育上。全年，局党组认真结合厅党组开展“爱读书、读好书、善读书”活动，鼓励干部撰写学习体会和调研文章，取得了比较好的效果。五是坚持基层调研制度，树立理论联系实际的良好学风。局班子求真务实的工作作风得到了保持和发扬，班子成员能够注重深入基层，针对分管领域党建和重点业务工作，采取“一线”工作法，经常深入工作一线调查研究，全面掌握工作情况，及时解决工作中出现的实际问题。六是扎实开展“三严三实”专题教育。专题教育工作自5月正式启动开展以来，制定活动方案。学习期间，集中安排全体党员干部认真学习并撰写心得体会，局主要负责人带头讲党课7次，组织交流研讨4次。活动期间，一批存在的“三严三实”方面突出问题得到切实解决。经统计，涉及到领导干部存在的问题72条，现已整改落实了40条还有32条正在整改落实中。

（三）、坚持突出抓好基层组织建设，确保模范带头作用和战斗堡垒作用得到全面发挥

按照地委和厅党组建立服务型党组织的要求，局党组充分利用现有各种优势，全面加强党组织自身建设，夯实抓党建工作的基础。一是局党组十分重视领导班子自身建设。局党组以突出抓好民主集中制建设为核心，坚持把提高班子的核心领导作用、科学决策水平、总揽全局的能力作为领导班子建设的总体要求，建立健全了议事规则，认真落实“五大一重”制度，对大额资金的使用、干部人事的安排调整、土地和矿产资源招拍挂等重大事项，都由班子成员集体研究决定，保证重大决策的科学性、可行性，杜绝了重大决策的失误。二是创新活动载体，开展丰富多彩活动，增强组织的凝聚力。局机关支部15名党员，主动到社区报到，积极与惠康园南社区的15个贫困户结成对子，主动开展帮扶活动，受到社区干部的普遍赞誉。三是局机关14名工作组成员深入陶家宫镇泉水地村，以维护社会稳定为中心工作，落实六大工作任务，开展“访民情、惠民生、聚民心”活动，协助当地发现和处置影响社会和谐稳定隐患，帮助村里群众解决所急需的实际问题，受到了当地群众普遍赞誉，目前各项工作正在有序进行。四是积极开展“党员亮身份”“ 党员示范岗”创建和党员公开承诺活动。党员带头参加做早操，带头遵守机关考勤制度，带头遵法守法，带动机关作风建设，效果十分明显。五是认真开展形式多样的党员活动，局党组结合国土资源管理实际，开展了一次“弘扬传统美德、践行当代价值”为主题的道德讲堂。激发班子整体工作活力。局机关支部在认真落实好“三会一课”制度的同时，组织开展内容丰富党员活动。全年，组织党员开展徒步走、重温入党誓词，举办系统“文艺汇演”、知识竞赛、演讲比赛、书法比赛、唱红歌比赛等系列活动，激发了广大党员干部立足本职岗位，扎实工作，积极投身主题教育的积极性。六是高度重视老干部工作。积极落实老干部生活待遇，定期看望慰问老干部，组织老干部进行健康体检，召开座谈会征求老干部的意见和建议。

（四)、围绕发展抓党建，确保社会稳定和长治久安。

1、局党组在认真落实地委确定“三个坚决”目标任务，在民族团结方面出实招，围绕开展民族团结进步模范单位创建活动，制定了创建方案，成立创建领导小组和机构。在五月份民族团结教育月活动开展期间与丽园社区和惠康园南社区的居民共同联欢，结对子、四互学、“六查”和大讨论等民族团结进步创建和宣传教育工作正在按照计划扎实推进。

2、抓好综合治理和维稳工作。突出政治坚强、提升政治定力，认真落实维稳工作硬招实招和“三个坚决”目标，建立健全了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，确保维稳工作落到实处。局党组在维护稳定工作出硬招，坚决落实“三个坚决”目标，加强民族团结，反对民族分裂，去宗教极端化。建立健全了局机关安全防范制度，认真落实了节假日领导带班和日常值班制度，积极主动参加丽园社区组织社会防控面值班巡逻，举办了消防安全知识讲座和演练，局机关安装了电动防盗门和报警装置，确保了机关办公室的安全稳定。

(五)加强反腐倡廉，改进作风抓党建。

坚决落实党组党风廉政建设的主体责任和监督责任，细化“党风廉政建设目标责任书”，确保反腐倡廉工作落到实处。坚持把抓党风廉政建设工作和业务工作同部署、同检查、同考核，确保”一岗双责”党政同责落实到位。一是抓任务分解。制定了党风廉政建设工作任务分解，从加强反腐倡廉教育、完善惩防体系、严格执行廉洁自律各项规定等方面，强化工作措施，明确责任单位和责任领导，使系统党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二、存在的主要问题及原因

（一）存在的主要问题

通过深入查摆，我作为党组书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：

一是思想觉悟有待加强，距地委和上级部门的要求还有差距。其主要原因是：工作安排上不够全面合理，班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心干部职工不够，与干部沟通少，交流不够，想到的事但有时没有做到，给困难职工帮助不够，工作中易出现急躁现象，对班子成员和干部批评言语过重，下来沟通不够。二是学习政治理论的深度还不够，思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻；局党组中心组学习制度不健全，学习安排不系统；自身抓学习的意识不强，只注重扶贫移民系统业务知识的学习，未能掌握全国扶贫形势；业务知识掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交给分管领导去抓，去管，亲自过问的少，指导交流的少，对一些业务方面的问题掌握的不熟练，给班子其他成员压的担子较重。

（二）整改措施

1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习，把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作，不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全监督约束机制，争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子，建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。

3、认真落实中央“八项规定”、自治区“十条规定”，进一步转变作风，完善制度，提升效能，强化服务。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我将认真学习贯彻中央和省、地委、行署部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进我局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

(一)、切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

(二)、严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

（三）、加强学习型和服务型党组织建设，推动部门良性发展。依靠局班子的集体智慧，依靠全局干部职工的创造力、执行力，党建各项工作取得了一定成绩，我们将认真按照上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上新的台阶，在资源保障方面提供更好、更优的服务，为地区经济社会跨越式发展，社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。

党组书记抓基层党建工作述职报告2017篇二：

20xx年，区直机关工委的帮助指导下，在局党组的坚强领导下，现将一年来本人履行党建工作责任情况报告如下。请予评议。

一、履职工作情况

（一）坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。积极组织各支部书记上党课、参加区直工委组织的培训。

（二）健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。局总支结合工作实际，制订了相应的党员教育管理制度、党建工作常用资料汇编、党建工作实务汇编。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。

（三）结合专项教育，提高党员干部良好形象。今年，我们结合整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。一是开展集中教育培训。结合党章和“三严三实”教育活动，以及整治“吃拿卡要·提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，集中学习了党的政策、方针，总书记一系例重要讲话，国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了区直工委组织的党支部书记培训，参加区直工委组织的党员培训和入党前培训学习。同时，还邀请区检查院、区纪委、区信访办领导就当前党员干部遵章守纪等授课。二是开展警示教育。我们分3批次组织党员干部到重庆九龙监狱”接受廉政警示教育，为深入开展反腐倡廉宣传教育，组织党员干部观看了《官商勾结的代价》、《贪婪霸道自掘坟墓》等教育片的警示教育。通过各种形式强化学习，遵强了党员干部自学守法意识。三是建立健全基层党支部和党员承诺践诺制度。局系统160余名党员围绕以“爱岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局，服务热情，杜绝‘门难进、脸难看、事难办’和‘吃、拿、卡、要’现象，模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律”作为承诺践诺主要内容，签订公开承诺书。五是党员干部为民服务“接地气”。局机关总支扎实做好机关干部“到社区发挥作用”活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。

二、存在的主要问题及原因

我们党员教育管理工作，经过局总支、各支部的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。

一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。

二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

三、下步工作思路及主要打算

（一）全面加强党员教育管理工作。要进一步加强党员的理论教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

（二）认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用，把自己摆进去，联系自己的工作职责，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自律规范，同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定，确保不触底线、不越红线，真正把党规党纪的权威树立起来，执行到位。

（三）要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

（四）树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各支部、各专业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为我区实施“三区一美”战略做出自己应有的贡献。

[党组书记抓基层党建工作述职报告2017]

第三篇：XX年工信局党建工作述职报告

XX年工信局党建工作述职报告

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、强化班子自身建设，加强民主集中制

一是严格执行民主集中制，不搞“一言堂”，凡重大决

策，由班子集体讨论研究决定，班子成员在民主集中的基础上分工协作，充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子集体领导地位。今年以来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。

二是加强中心学习组理论学习。结合作风建设年活动，建立健全理论学习制度，加强中心学习组理论学习，认真贯彻学习党中央和国家政策、方针和路线，使班子成员思想上始终与党中央一致保持。

以上确保班子的凝聚力、战斗力和驾驭大局的能力。

二、建立党风廉政建设责任制，坚持廉洁从政

一是切实加强《党风廉政建设责任制》贯彻落实，并加强干部职工对《廉洁准则》的学习和理解，为提高认识，强化《准则》的执行力度，要求干部职工签订了党风廉政承诺书，把学习效果切实转化为实际行动。

二是认真组织开展民主生活会。认真召开领导干部民主生活会，要求领导干部党性、工作作风、生活作风、廉洁自律、服务基层和群众等方面，认真开展批评和自我批评，客观公正、不回避矛盾地查找问题进行认真深刻地剖析，邀请服务对象、职工代表、群众代表参会对其内容真实性参予监督，促进了党员干部拒腐防变能力的提高。今年以来我局没有违法违纪腐败行为发生。

三是加强党务公开和政务公开，加大内部监控力度。设立举报箱和公开栏，对外公开举报电话，认真接受广大人民群众的对单位的监督。杜绝了三乱行为，树立良好机关形象。

三、多措并举，深入开展“作风建设年”活动

一是完善首问责任设立“服务接待窗口”，将服务内容、事项、程序和承办科室、办理时限、服务电话向社会公布，并制定有首问责任人的职责要求和工作程序，强化了服务意识，提高了服务质量

二是配套完善服务承诺等各项窗口服务制度，同时建立健全民主评议和工作考评、自查整改、责任追究等内部监督机制，让服务对象及时对各项工作提出意见和建议，提高了服务效率。

三是就干部职工工作作风等方面广泛征求服务对象意

见，开展干部职工自评、月评、领导点评等和签订“作风建设年承诺书”，着力整顿了“庸、懒、散、缓、敷、推、拖”等不良作风。

以上措施为完成招商服务，形成了良好的投资报务环境打下坚实基础。

四、认真开展“四帮四促”活动，切实将活动的要求转变为帮促基层的实际行动

组建帮扶队、加强领导、明确帮扶责任，责任分解到人、建立帮扶工作台帐，随时跟踪帮扶情况。自开展四帮四促以来，我局共深入联系点和企业开展帮促活动40余人次，召开座谈会征求意见6余次，解决问题20 余个，走访企业30余个，走访群众10余户，走访人数40余人，走访调查党员干部20余人，共投入帮扶资金4万余元，达到了帮助企业、农村村民发展，克服困难的目的。其中：一是帮扶双龙村 3000元资金购买400余米自来水管，为该村村民更换了水管，彻底解决了该村村民人畜饮水问题。二是捐赠5000元资金给双龙村章尚坪村民组，帮扶该组安装了自来水管，使该村民组村民吃上了自来水管。三是积极与供电部门协调解决了解决了邦泰公司因限电引发工人劳资纠纷问题。四是与水利局联系协调水管3800米，价值2万多元，解决了双龙村4个村民组130户550人饮水问题。五是为煤矿企业解决了双回路建设和炸药库建设等难题。六是捐赠牛场镇双龙村20包肥料，帮扶该村20户改善了农业生产；购水泥15吨解决该村2条道路硬化，带动村民发展了生产，解决了就业问题。七是积极协调供电部门，解决了利森、华鑫、邦太、越都、天马和百乐创富公司等企业限电问题。八是积极指导规模企业抗击冰灾

以上确保了各项工作指标的完成。

五、存在的问题和不足

虽然我局党建工作取得了一定成绩，但与上级部门要求、与人民的要求相比，还有不少的差距:一是基层支部的“三优一满意”活动建设还需不断加强。二是党员干部队伍素质还需进一步提高。三是党员干部的服务能力和意识需进一步提高。

第四篇：2011年局党组书记履行基层党建工作责任述职报告2012.1.13

********局

党组书记履行基层党建工作责任述职报告

各位领导、同志们：

2011年，我局的党建工作在县委、政府和市国土资源局党组的领导下，认真贯彻学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕深入开展“三个建设年”、“四帮四促”和“创先争优”活动，认真开展服务型党组织创建工作、建设“四型”机关建设为目标，以“服务中心、建设队伍”为核心，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高报务水平，为促进全县国土资源管理和为全县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有的贡献。现对2011担任局党组书记以来履行基层党建工作责任的情况作如下述职，不足之处请各位领导和同志们批评指正。

一、党组织的基本情况

**局有干部职工195人，其中：局机关内设机构10个科室和4个事业单位共有80人，镇（乡）所有干部职工115人。机关设党总支1个，所辖3个基层党支部，70名中共党员。

二、明确目标任务，履行党建工作责任制，（一）加强基层党建工作。局党组为切实加强对机关党建工作的领导，一是建立健全了党建工作领导小组及其办事机构，理清工作思路，年初研究制定党建工作计划，印发《2011年党建工作安排意见》，召开党建工作专题会，完善党组统一领导，支部落实机制，进一步推进党建工作的全面开展。二是从2010年12月以来，按照省委、县委县政府和市国土资源局党组的安排和部署，为切实开展抓好“三个建设年”、“四帮四促”和“创 1

先争优”活动，以机关建设工作为抓手，加强基层组织建设。及时印发《**关于作风建设年环境建设年和项目建设年实施方案的通知》和《**开展“四帮四促”活动实施方案》。三是成立了“三个建设年”和“四帮四促”活动领导小组、拟定工作计划、理清工作思路，明确工作目标，为扎实开展党建工作奠定了坚实的基础。

（二）认真开展以党组书记履行基层党建工作责任制。一是全年局机关支部召开支部党大会4次，组织一般党员专题学习2次以上；二是本人在2011年“三个建设年”、“四帮四促”和党建工作进行了安排部署，对党建工作任务进行了明确分工和安排；三是认真落实和执行好“三会一课”制度，开好支部委员会、中心学习组会议、党员大会和党小组会议等相关工作。

三、以“四型”机关为目标，提升服务质量和工作水平一是按照要求认真制定了党员干部学习计划、规划，建立干部述学、评学、考学、制度和学习考考勤、督查、评比、奖励制度，努力提升机关党员干部教育培训力度。具体做法是每周一组织全体党员干部职工必须参加局机关组织的政治理论和业务知识学习，平时采取科室组织与自学相结合的方法进行，对科室与镇（乡）国土资源所的学习情况，由监察室与人事科采取抽查、督查的方法进行，以此全面推进和提高国土资源系统党员干部政治业务素质。二是着力加强服务型、效能型党组织创建工作，提高服务群众、服务基层、服务发展的能力。提升机关党员干部职工的文化理论素养、服务意识和工作能力，为创建服务型党组织提供思想基础和能力保障。三是切实加强党务政务公开工作。采取长期公开、临时短期公示、特殊公开

三种形式，完善党建机制；四是实行服务承诺制和首问负责制。今年我局对行政审批项目办结时限再次进行缩短，各审批项目平均缩短办结时限35%，并在全县进行了公开承诺。

四、切实抓好服务型党组织创建工作。

1、扎实开展“四帮四促”和“城乡结对”活动。一是制定《**开展“四帮四促”活动实施方案》，成立“四帮四促”领导小组，加强领导，周密部署，精心组织，扎实推进，务求取得实效努力。二是组织机关全体党员积极开展 “城乡结对子，联动共创建”活动、以“一对一”和“多对一”党员帮扶形式，2011年1月15日，出资2000元购买生活用品慰问贫困党员群众，帮助他们解决发展中遇到的困难和问题。三是加强帮扶工作。在新农村建设、抗旱救灾、阵地的建设、小学教育、计生“三结合”等帮扶活动中，截止到9月底，为**镇、**镇和**镇资助129000元，为帮扶工作上做出了应有的贡献。四是积极组织全体党员干部开展“爱心助学”、“五个一”工程等爱心活动，共计捐款2000多元；

2、切实加强党风廉政建设。一是深入学习贯彻中纪委及省、市县纪委全会精神，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实推进机关党风廉政建设工作。在2011年2月24日，全县党风廉政工作会上，邀请了县人民检察院副院长**同志和县监察局宣教室**同志对我系统190多名干部职工进行法律法规、廉政知识讲解以及案例剖析，并观看了专题警示教育展览。深入开展党性党风党纪教育活动，切实抓好党员干部的世界观、人生观、价值观教育，使党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化。

3、以创建服务型机关为目标，加强党内关怀。加大对机关党员、干部职工的人文关怀，实施“人文党建”，让机关党员、干部职工充分感受到党组织的温暖。一是在2011年初，召开机关团拜会，专门对7名离退休老同志进行了慰问，发放慰问品

价值共计7000多元；二是继续关心退休老党员、原老局长**同志生病住院，在车辆上、资金上给予了很大的帮助。二是落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步完善民主集中制的制度体系，扎实推进党务公开工作。三是加强党内监督工作。拓宽党员参与党内事务和机关党组织参与重大决策的渠道，加强对机关党员干部特别是领导干部组织纪律、工作纪律的监督，把监督贯穿于党员干部的日常工作之中。按照要求，认真组织开展好民主评议和交心谈心、民主测评工作，对党员干部提出的意见和建议进行了认真的梳理和反馈，对提出的意见建议进行了整改落实。

4、扎实开展党庆活动。一是在庆祝建党90周活动期间，为表彰先进，激励后进，局机关党总支在2011年4月17日召开党员大会，推荐出2010县级优秀党员1名、机关党总支优秀党员15名，并对15名优秀党员颁发了荣誉证书和奖金。二是在6月30日上午，组织全体干部职工参观了在建的**园区等重点建设项目。参观后同志们对**的发展有了初步的了解，都表示有今后的工作中一定要加倍努力工作，为我县社会经济又好又快、更好更快发展作出自己的贡献。三是在6月30日下午，在**开展了以歌唱党、歌唱改革开放、歌唱伟大的祖国为主题的建党纪念活动，通过开展了上党课、重温入党誓词、优秀党员表彰、优秀党员代表发言、党的知识抢答、小合唱、独唱和诗歌朗诵等，隆重庆祝建党90周年。

五、开展国土资源系统干部职工教育培训工作。

1、深入推进学习型机关建设。健全完善以党组中心组学习为主、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育制度；在抓好政治理论学习的同时，强化业务知识学习，全面提升党员干部的综合素质。以创建效能机关为目标，加强党的执行能力建设。切实加强干部职工的职业道德教育，强化工作纪律，从严问责，增强干部职工的敬业精神、奉献精神，提高干部职工的执行力。

2、进一步完善干部管理加强干部队伍建设。一是实行机关干部到基层所工作锻炼，增长实际工作经验和领导才干，提升干

部全面素质，加大机关、镇（乡）干部交流力度，鼓励机关工作人员到镇（乡）锻炼，如本人自愿提出申请，要求到边远镇（乡）工作的，可以优先考虑任职条件。二是严肃纪律、坚持干部能上能下制度。股级干部任职期满三年的原则上进行交流，任职满5年的必须交流；对股级干部在考核、考察中，民主测评不称职票超过三分之一，经组织考察认定为不称职的，免去现职；股级干部因工作失误、失职造成重大损失或者恶劣影响或者负有重大责任的，将给予纪律处分或免职。实行末位淘汰制；被免职后的干部，在新岗位工作1年以上，实绩突出的，符合提拔任用条件的，可按照有关规定重新提任领导职务。

六、党建工作存在的不足和今后工作的打算

一是对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有处理好业务工作与党建工作的关系，使党建工作发展不平衡；二是作为局党组书记对新时期党建工作研究不深，创新不够，在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够。党员的先进性表现不突出，党员先锋模范带头作用的效果不显著。个别党员把自己看成一般普通群众，少数党员的先进性表现不突出，甚至有落后思想和落后表现，党员整体素质有待进一步提高；三是我作为党组书记对基层党组培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细、抓得不紧，做的不够。

我作为党组书记，今后将进一步强化党组书记党要管党的责任，从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党组的工作覆盖面，促进我局党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标。

谢谢大家！

第五篇：党组书记党建工作述职报告

党组书记党建工作述职报告

现就本人任党组书记以来的党建工作述职如下：

一、结合实际，研究和制定切实可行的党建工作计划 本人于2007年3月由XXX调任XXX任党组书记、局长至今，已有4年之久，由于当时XXX三名党组成员中已有两名调离本单位，党组和支部都面临增人改选的具体状况，为了及时使党建工作步入正轨，一到任便首先组织党员改选支部，使党组在人员尚未配齐的情况下，由支部履行起党建工作职责。后来，在上级组织配齐党组成员后，本人一手抓党组建设，一手抓支部建设，始终在各项工作中突出党的领导核心，巩固了党组织在我局的执政地位。

二、以身作则，加强领导班子和党员队伍建设

我局领导班子除党组成员外，还有非党领导干部。为了把党内党外领导班子成员紧密团结在一起，齐心合力完成县委政府以及上级业务部门安排的各项任务。根据县委组织部的安排，2008年12月在我局拟推荐提名1人非党干部为正科级领导干部、1人非党干部为副主任科员。4年来，我作为党组书记兼支部书记，始终坚持按党规党纪办事，凡事先与班子成员进行坦诚沟通，充分尊重班子成员的意见和建议，只要是有利于推进工作的我都会吸收采纳，从不搞“一 1

言谈”和“独断专行”。对其他党员同志，我始终把思想政治教育和宗旨信念教育放在首位，凡要求党员做到的，领导班子成员必须做到，凡要求领导班子成员做到的，我必须首先做到。由于营造了风清气正的良好环境，班子团结协作，整体功能发挥较好，党员队伍清正廉洁，无一人有违法违纪现象产生。

三、抓好支部建设，增强支部在日常工作中的凝聚力和战斗力

由于我局干部少，党员人数不多。因此，召集党员集中学习比较容易，局党组根据这一实际，决定在符合条件的非党干部中发展入党积极分子，以增强组织的新鲜血液。经过学习有关党的知识理论，一名党外青年向支部递交了入党申请，支部经过认真考察后，决定该同志为入党积极分子并推荐参与机关党委举办的入党积极分子培训，使其更加系统地懂得党的性质和宗旨。待条件成熟时，吸收该同志加入党的组织。

四、建立健全各种制度，确保党建工作有序可循

为保证我局党的建设工作有条不紊地向前推进，局党组认真拟定了一系列规章制度，主要有党的组织制度、党的集体领导制度、表决制度、支部大会制度、保密制度等。要求每名党员必须严守纪律，按章办事、不徇私情，在实际工作

中以制度管人管事，由于这些制度措施的落实，几年来，我局所属的全体干部无一例违规违纪现象产生，始终保持着共产党员的政治本色和信念宗旨。

回顾任党组书记来的工作，本人认为履职是到位的，思路是清晰的，措施是有力的，方法是恰当的。今后，本人将更深入地学习党建工作理论知识，采取更加灵活多样的形式开展党建工作，为把我局党建工作推向新的台阶作出自己的努力。

二0一0年十二月十五日