个人工作述职报告--陈义庆（大全5篇）

第一篇：个人工作述职报告--陈义庆

个人工作述职报告

回顾既紧张而又充实的前两个月，感觉到这是我个人工作、学习和生活上较大的收获。感谢所领导为我提供各种锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向前两个月来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱。前两个月来，我基本上完成了自己的本职工作，较好地履行了岗位职责，现就我两个月来人事行政部门履行职责的情况作如下述职，请予以评议：

一、加强学习，提高了网络管理岗位知识水平。

具备良好的素质是做好本职工作的前提和必要条件。在公司担任网络管理员。只要管理公司内部的网络正常运行，机房的网络设备管理以及优化网络。还有负责公司的网络设备的采购。主管领导交代的上级能及时完成，同时还在工作中及工作之余积极帮助了人事以及企划的工作，工作中，我随时提醒自己摆正位置，服从领导的工作安排。

二、团结同事，努力工作。

在工作中，我注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，从不与同事争名利、争长短，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好。在办公室的日常工作中，所领导给予了我极大的帮助，对我言传身教，使我受益匪浅，得以迅速地成长起来。

姓名：陈义庆

职位：网络及硬件管理员 日期：2017.10.26

第二篇：述职述廉报告(陈景义)

个人述职述廉报告

青州实验中学副校长陈景义

一年来，在上级教育主管部门及学校党支部和校委会的正确领导下，我始终坚持以“三个代表”重要思想和社会主义科学发展观为指导，强化学习、提升境界；廉洁自律，崇德修身；忠于职守，率先垂范；开拓进取，拼搏奉献，努力践行“责任体现人品，绩效证实能力”的价值观，努力当好校长的好助手，带领教职工顺利的完成了校委会安排的各项工作，为学生的健康和谐成长、教师的专业化发展、学校优质教育品牌的打造贡献了力量。现将履行职责及廉洁自律情况，简要进行总结与汇报。

一、坚持思想政治学习廉洁自律，崇德修身，努力做到思想高境界、行为高素养

政治是方向，政治是旗帜；只有坚持思想政治学习，才能不断提升理论修养，事业才能健康发展取得成功。一年来，我始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，自觉把她们作为自己的思想理论源泉，积极参加全校性的政治理论学习，始终把实践“三个代表”作为自己行动的准则。尤其是积极主动的学习党的十七大报告、社会主义科学发展观和社会主义荣辱观，深刻把握其精神实质，进一步提高了树立科学发展观和构建社会主义和谐社会重要性的认识，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

作为具体分管学校德育工作的同志，涉及的人、财、物比较多，因此，在平时我相当重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，1

早打“预防针”，勤注“防腐剂”，坚决执行学校的规章制度，办事坚持公开、公平、公正，努力做到不浪费一滴水，不浪费一度电，不浪费一张纸，加强管理，制止铺张浪费行为。生活中我洁身自好，严于律已，不该说的话不说，不该去的地方不去，摆正了自己的角色，时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。

二、坚持业务学习，不断提高管理水平，努力做到规范高标准、工作高绩效

依据校委会的分工，我分管学校的德育、安全和学校建设工作等。我始终把业务学习作为一种重要的生活方式，作为工作中的一种常态。一是认真学习现代化管理理论，用现代管理理论指导具体管理实践。我在严格实施学校引进的ISO9001:2000国际质量管理体系与的六导三全管理方略工程中，充分吸收现代管理中的“人文”理念，注重把人文关怀与刚性管理进行有机结合起来，利用好激励表扬的武器，最大限度地凝聚人心，创造激情，激发活力，规范落实，催生绩效。二是认真学习德育理论，用先进务实的理论指导学校的德育工作。针对现在中学生独生子女多，好胜心强，受挫能力差；诚信缺失，撒谎成风；法制淡薄，迷恋网络，不知感恩等突出的问题，我通过网络书籍进行了大量的阅读与学习，并进行了系列专题的研究，力求探索出新形势下务实实效德育工作的新方法、新路子，积极推动在学生中开展自主教育工作，并亲自为学生召开大级会，效果良好。三是向报刊学、向

专家学、向骨干教师学，“走出去，引进来”，极大提高了教育方面的理论水平，增强了教育教学管理与指导工作针对性、科学性与实效性。

三、立足本职，着眼全局，真抓实干，努力为构建人文和谐生态校园增砖添瓦

1、拓创新，初步探索出了新形势下德育工作的新路子。本着“以人为本，以德为先；全方位、全过程、全员参与，凝聚智慧；最大限度的塑造每一名学生的灵魂，呵护、发展每一名学生的灵性，促进学生快速健康和谐发展的宗旨，建立与完善“八支工作队伍”，特别是以德育处为中心、班主任为主体的组织管理工作队伍，坚持做到每周一培训，到现在已培训十三次，引导班主任撰写工作感悟六十篇，有七篇在全国中小学班级工作创新杂志上发表，其中与人合作的《知心卡开启学生心扉》获得一等奖。做到组织机构网络化，构建和谐高效的德育机制；坚持进行爱国主义与公民道德教育、行为规范养成教育、心理健康教育系列化，德育主题系列化，对学生的终身发展负责；采取“动这以情、晓之以理、约之以规、寓之以动、行之以范”的育人方针，做到德育方法多样化，让学生全面健康成长。

２、狠抓落实，为师生创设安全的学习、生活环境，提供优质高效的后勤保障。我在学校环境安全、财产安全、师生人身、饮食安全、交通安全工作中亲自抓、亲自带、亲自靠、亲自查、亲自改，从来没有丝毫的松懈与怠倦，严格带领安全保卫处、公寓管理科全体成员把工作做细、做严、做好，真正确保万无一失，几年来，学校从没出现一例安全事故，学校多次被评为青州市安全工作先进单位、青州市平安校园和潍坊市平安校园等。构建和谐的校园文化，并取得理想的效果。

３、凝心聚力，积极带领文明守纪考核小组、学校安全考核小组、两休纪委与学生内务军营化考核小组全体成员，认真督查，及时反馈，积极矫正。定期总结，积极针对出现的新问题、新现象进行研究，制定解决或应对策略等，有效地规范了学生的日常行为，优化校园环境，全方位的培育了优良校风，促进了学校文化建设，为广大师生的健康和谐发展创造了良好的条件。

回顾过去，取得的成绩已成为历史；展望美好未来，前面的路途充满机遇和挑战，我们任重道远。过去的工作，有实绩，但也存在不少失误和缺点。一是思想不够解放，开拓创新精神不足；二是不够大胆泼辣，有好人主义；三是解决问题的办法还不够多。今后，在工作中，我凭着对学校的热爱，凭着对事业的中心，对工作的忠诚，对师生的负责更要不断提高自身的素养，努力学习，提升管理水平，多与教师沟通，尽职尽责，尽心尽力，要把好事办好，提高办事效率，在实践中尽力锻炼自己、培养自己，不辜负上级组织的栽培和厚爱，为青州实验中学的更好更快发展贡献力量。

第三篇：杨雪义个人述职报告[定稿]

个 人 述 职 报 告

慈利县零阳镇城北中学 杨雪义

我叫杨雪义，男，1970年3月出生于慈利县零阳镇，中共党员，大学专科文化，1989年7月参加教育工作，在慈利县零阳镇城北小学任教一年，1990年至今一直在慈利县零阳镇城北中学任教。1999年7月获中学一级教师职称。任现职15年来，我担任过班主任、政教副主任、教务副主任，同时担任初中语文、思品、历史科目教学。现将本人任现职以来的工作情况做总结汇报。

我是一名教师，从教二十余年来，怀着对本职工作的爱心和对下一代的责任心认真对待工作中的每一件事。经历着生活中的艰辛与坎坷，收获着成功与欢乐。1999年至2004年，我担任了5年班主任工作，2003年担任学校政教副主任一职，主要负责未成年人思想道德建设工作和班级管理工作，2007年至今担任学校教务工作，主要负责教改教研工作和常规管理工作，我在平凡的工作中奉献并快乐着。

一、作为教师我努力追求工作与学习的最高境界

我有一个理念，作为教师，就应该做到使学生欢迎，家长信任，领导放心。因此，我在长期的教学工作中，我牢固树立“质量是生命线，质量是铁饭碗”的观念，在教学工作中力求精益求精。备课注重数质并举，教课注重学生实际，作业注重能力培养，辅导注重全员提高。正因为我有这样良好的教态，历年来的教学效果显著。我所任教的96班、142班等13

个班级参加毕业会考的成绩均取得了突出的成绩。

2001年，任教的96班毕业会考语文成绩居我校年级之首。

2002年，任教的99班、102班两班语文毕业会考成绩居零阳镇第一。2003年，任教的105班语文毕业会考成绩居零阳镇第三。

2005年，任教的128班思品毕业会考成绩居零阳镇第二。

2009年，任教的135班历史毕业会考成绩居零阳镇第一。

2010年，任教的142班历史毕业会考成绩居零阳镇第一。

2001年，撰写的论文《怎样进行作文讲评》获县一等奖。

2005年，撰写的论文《浅谈历史课的德育教育》获市三等奖。

2007年，撰写的论文《如何培养初中生学习历史的兴趣》获国家二等奖。

2007年，撰写的论文《浅析中学思想政治教育》获国家二等奖。2011年，撰写的论文《如何构建和谐的亲子关系》获省二等奖。2012年，撰写的论文《浅谈中学历史课堂教学中的尝试》在《基础教育研究与探索》杂志（总第139期）上发表。

2006年，在零阳镇城北中学组织举行的教师“三优联评”活动中获一等奖。

2008年，在零阳镇城北中学组织举行的教学比武活动中获二等奖。2011年12月设计的《蒙古的兴起和元的建立》多媒体课件在“全国中学历史新课堂教学研讨会”交流中荣获一等奖。

2012年10月制作的《红军不怕远征难》、《陋室铭》多媒体课件在第十二届湖南省多媒体教育软件大赛中荣获三等奖。

2011年，在“五好小公民”主题教育中荣获征文指导国家级一等奖。

我在班级管理工作中，立足于班级管理方法探讨及驾驭班级能力的提高。在20多年的教学生涯中，我担任了9年班主任，在多年的班务工作中我是这样管理班级的：一是付出爱心，就是用自己的人格魅力影响教育学生，以自己的职业道德公平的对待班上的每一个学生，鼓励优秀生，看重潜能生，呵护贫困生。学生熊明飞是出了名的“问题生”，打架他是“首领”，网吧他是“常客”，我接任班主任后通过一段时间观察，发现这个学生有组织能力强的特点，根据他这个特点切入与其沟通，并安排他管理班上的事情，这样仅一个月时间，熊明飞同学的转变是判若两人，恶习改掉了，学习进步了，最后顺利完成初中学业。二是注重对学生进行行为习惯养成教育，充分发挥学生干部在班级管理中作用，培养学生的自治自理能力。我的爱心的付出和养成教育的实施，班级管理取得了良好的实效，我所带的班级班风好学风正。因而所带的班级，有“学习标兵”的称号，有“文明班级”的锦旗，有文体活动的奖状。2003年，我被评为校级优秀班主任。

二、作为行政工作人员甘心奉献公而忘私，当好领导的助手

2003年我被任命为学校政教副主任，主要负责未成年人思想道德建

设工作和班级管理工作，协助政教主任做好其它工作。未成年人思想道德建设工作体现在各个方面，范围大，内容多，事务杂。我能在日常的工作中认真思考、不断反思、不断创新，总是琢磨如何充分考虑师生的特点，创新地以师生喜闻乐见的顺口溜形式把师生所要做到的方方面面以宣传橱窗形式展示出来，让它能与师生天天见面，而且便于记忆、过目不忘。

为使未成年人思想道德建设工作做得严谨有序、有声有色，几年来，我制定完善了《未成年人思想道德建设工作管理制度》、《班级管理制度》等一系列制度，坚持每月召开学生会干部工作会议。组织学生会干部开通校园广播，设立校园广播站，坚持每天播送广播稿，既增添了校园活力，又丰富了校园生活。组织每月每班出一期黑板报，并逐一进行评比，增强了学生集体主义荣誉感，提高学生的综合能力。同时，为更加丰富校园文化生活，培养学生爱国主义情操，积极开展各项活动。例如开展全校性的“红色五月”大合唱活动；开展“爱国家、爱学校、爱班级”、“光辉的旗帜”等为主题的演讲比赛活动；组织参加全县“红色教育”主题活动比赛，并获得先进单位荣誉称号；组织七年级学生开展了“保护母亲河”为主题的社会实践活动，得到了社会各界的一致好评。

2007年我被任命为学校教务副主任，主要负责教改教研工作和常规管理工作。俗话说：在其位、务其职、思其政。作为教务管理人员，我首先要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长、主任的助手。

一是重视合作意识。作为一名管理人员，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大

局，融合群体，在校长、主任的指导下，制订好学校教研工作计划，并组织实施，使学校教研工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教学教研方面的经验，使学校教学教研工作运作正常。

二是突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平时工作中，我坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气；二是乐于接受群众监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，赢得教师们的信任与支持。正所谓：“海纳百川”，在工作中，我要求自己做到，对待同志态度谦和，和教师建立起平等的合作关系，不勾心斗角，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受能力。

我的工作得到了上级相关部门的高度肯定，2003年我校被评为慈利县教育系统关心下一代工作先进单位，2005年我被评为慈利县教育系统关心下一代工作先进个人，2007年慈利县零阳镇城北中学家庭教育课题组在全省第四届家庭教育科研教学成果评奖活动中，撰写的“亲子共创学习型家庭，拓宽德育工作的研究”荣获课题研究报告类二等奖，2005年、2012年我荣获慈利县政府嘉奖。

三、作为党员，追求理想严于律己随时起到模范带头作用

自参加工作以来，我一直严格要求自己，树立先进的教育思想和教育观念，更新那些不适应新形势的思想和旧观念，与学生成为学习的伙伴，努力提高自己教育教研水平，注重教书育人，加强学生的思想教育，以身作则，为人师表。2003年我光荣地加入了中国共产党，成为中共党员后，我更加严于律己，率先垂范，模范带头。一是在学习理论、坚定共产主义理想信念上作表率。我订购了《张家界日报》、《领导文萃》、《特别关注》等刊物杂志，并坚持每天阅读，做好笔记和心得体会。二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率。我每天坚持准点观看中央电视台《新闻联播》和市县级新闻，每天习惯性浏览网上新闻和慈利教育新闻。三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上作表率。我主动担任九年级毕业班的教学，不断钻研新课改精髓，更新和提升自己的教学理念。我虚心地向老教育行管干部请教，反思工作得失，总结工作经验，努力提高管理水平。

以上是本人任职期间在履行岗位职责方面所做的工作，个人认为符合了申报中学高级教师的要求。在以后的工作中，我会更加勤勉工作，做到政治素质过硬，业务能力突出，管理水平先进，为教育事业尽自己最大的努力，作出更大的贡献。

第四篇：陈义兰同志2011述职述德述廉报告

陈义兰同志2011述职述德述廉报告

2011年，本人认真履行职责，在上级领导的关心帮助及同志们的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，积极参加“创先争优”活动和“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，紧紧围绕进一步加强工会工作，积极履行岗位职责，严格遵守党风廉政建设各项规定，尽职尽责，努力工作，圆满完成了全年各项目标任务。现将一年来学习、工作和廉洁自律等方面的情况报告如下：

一、政治理论学习情况

一年来，我不断加强政治理论学习，努力提高自己的政治素质和理论水平。根据总院党委的要求和安排部署，我积极参加例会学习，并且有计划的安排自学。今年4月份，参加了市工会举办的工会干部培训班学习。在学习中，我能够做到认真仔细听课、边学边记，并认真撰写心得体会和学习小结。通过学习，首先提高了对学习重要性的认识，丰富了自己的头脑，学习的主动性更加增强，同时也在学习中不断提升了自己；其次理论水平也有较大的提高，增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，在思想上、政治上、行动上同党组织保

持一致。第三，明确了方向。在实际工作中，以科学理论为指导，认真扎实地做好自己的本职工作；第四，能够不断地查找自身存在的问题，认真剖析，积极整改，工作作风进一步扎实，责任心进一步增强，工作热情进一步提高。

二、履行岗位职责情况

根据院领导班子分工，2011年我主要分管工会、妇委会、计划生育工作，并协助总院党委做好组织发展工作。

2011年工会着重从职工维权机制建设，救济困难职工，组织职工活动等方面开展工作。一是做好困难职工救济及职工生病住院慰问。2011年共救济及慰问职工36人，救济金额18000多元；二是为每位员工各购买一份互助救助保险；三是组织开展职工文化体育活动。“五一”、“七一”组织职工参加“唱红歌比赛”及县委宣传部组织的“红歌大合唱比赛”，并荣获“最佳人气奖”；5月份，组织总院足球队与县一中、四中足球队进行友谊比赛。“十一”、元旦期间组织总院篮球队参加县体育局组织的篮球比赛。通过开展活动，激发了职工热爱锻炼的热情，增强了职工的体质和团队凝聚力，更加爱岗敬业。

总院女工委组织全院女职工认真学习和贯彻执行国家及上级主管部门有关妇女政策的法律、法规。积极加强对女职工的思想教育，发扬“四自”精神，切实做好女职工的“四期”保

护工作。业余时间组织女职工开展文化娱乐活动，丰富职工业余文化生活。

计划生育是我国的基本国策，是一项常抓不懈的工作，今年主要是做了一些日常性的工作，计划生育信息上报管理及全院育龄妇女孕前监测工作。全院没有违纪违规现象发生，受到了上级主管部门的一致好评。

在总院党委的直接领导下健康有序的开展组织发展工作，全院一年来共发展新党员11名，为党组织增添了新鲜的血液和战斗力量。

三、廉洁自律情况

作为一名工会干部，首先要做到严于律己，坚决执行廉洁自律的各项规定，自觉把自己置身广大职工的监督之下，做到自尊、自爱、自律。其次对分管部门的同志严格要求，严格管理，认真办事，清白做人。同时，我还坚持认真学习关于加强党风廉政建设的有关文件精神，严格遵守《廉政准则》及各项规章制度，真正把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，时刻把党和人民的利益放在首位。一年来，自己没有违反廉洁自律的各项规定，也没有违规违纪行为。

四、工作中存在的问题和自身不足

一是在学习上，自觉性、持久性不够，有时紧时松的现象。二是在发展上，对工会工作的长远目标规划及如何适应改革的需要考虑的少，创新意识不强。

回顾一年来的工作，有得有失，有成绩，但也存在不少问题。在今后工作中我要发扬成绩，克服不足，认真履行工会职能，坚持“群众利益无小事，职工冷暖大于天”的原则，团结一心，顾全大局，刻苦学习，勤奋敬业，开拓创新，扎实工作，增强忧患意识，努力营造和谐氛围，凝心聚力，为总院的建设和发展多做贡献!

二〇一二年元月

第五篇：述职报告(陈2009)

竞聘述职报告

尊敬的各位领导及评委：大家好。

我今天竟聘的岗位是洗煤炼油分厂厂长兼书记职务。现就其主要职责陈述如下：

一、主要职责

1、认真贯彻执行党的路线方针、政策、法令和上级主管部门的指示精神以及领导编制的分厂经营目标。

2、加强生产经营管理，不断提高分厂管理素质，确保全面完成各项工作目 标。

3、带领员工开展技术创新、小改小革，工艺改造，开展合理化建设和劳动 竞赛活动，组织搞好分厂的成本控制和挖潜降耗，不断提高分厂员工的技术素质。

4、加强安全管理，不断完善和改善员工的劳动条件和工作环境，高度重视 安全生产，认真抓好劳动保护和环境保护。

5、做好工资分配和奖金分配方案制度，组织好分厂的内部经营，核算分析，遵守财金，劳动工资制度，接受公司监督部门的检查。

6、加强党的组织建设，充分发挥好支部的战斗保垒作用和党员先锋模范作用。

7、加强思想政治学习，倾听员工的意见和建议，坚持走访谈心和走访慰问 制度，做好群众的来信来访和调解工作，确保队伍稳定。

8、搞好文明建设工作，加强环境治理，改善厂区环境，提升企业形象。

9、做好群团组织工作，建立建全组织机构，确保工作正常有序开展。

二、2008年工作主要业绩。

一、计划洗煤36万吨，实际完成洗煤量24.14万吨。接卸车皮煤3778个，22.7万吨，炼油计划7000吨，实际885吨。

二、计划精煤回收率50.5%，实际精煤回收率43.42%。计划中煤回收率9.5%，实际中煤回收率15.09%，综合回收率计划60%，实际58.51%。

三、计划峰谷用电57.6%，实际峰谷用电率达61.2%。

四、计划可控成本9.89元/吨，实际可控成本16.81元/吨。

五、班子员工队伍保持稳定。

六、安全生产持续稳定。

（指标完成不好的主要原因；一是原料煤采购量不足，二是化工产品市场变化较大，三是原料煤采购质量较差造成回收率低）。

主要工作如下：

一、严格管理确保当期洗煤任务完成。为了确保洗煤任务的完成，根据每月实际来煤量不均匀，采取灵活的办法合理安排洗煤生产。生产运行实行二个班洗煤运行机制，每天一个班洗煤。来煤量在正常计划时，我们采取每晚10点到早上8点峰谷期用电洗煤，在来煤较多时，我们采取每晚8.30点到早上8.30点的时间段洗煤，保证每班入洗原煤在1200吨左右，在焦化用自洗煤量特别大的情况下，我们将洗煤时间延长到中午12点，保证焦化更多的自洗煤需求。

四月份，是公司来原煤最多的一个月，我们及时调整入洗煤时间，将洗煤时间调整在每天晚上8点第二天上午10点，当月共完成原煤入洗36060 吨，创历史最高记录。

去年来，在分厂上下的努力下，较好地完成了来煤入洗任务。

二、狠抓降低成本管理，使成本得到控制。

一是以提高洗煤回收率为重点。根据原煤质量变化较大，我们从内部入洗管理着手。在确保自洗煤灰份的条件下，严格规范生产操作步骤，控制精煤从不同的环节流失。每天对矸石、中煤、煤泥等产品的跑煤量进行检测，根据数据的变化分析原因，并及时调整生产策略和操作方法，减少各环节的跑煤现象。对浮选回收的煤泥水管理系统，我们对不同煤种的浮选回收上，制定出不同煤种药剂加量的管理措施办法，通过新的措施，浮选回收系统的尾煤回收率得到了较大提高。

二是抓好生产所需的介质消耗控制。去年来，因煤质变化较大，使介质消耗偏高且不稳定，为了把介质消耗降低到合理指标，我们组织相关人员深入生产现场，从工艺上的精磁选机脱介效果到筛子脱介效果，以及筛子的喷嘴压力情况等方面查找原因，对存在的问题进行整改（加振动器）有效的控制了介质消耗过大的问题。去年来，洗煤介耗平均控制在3公斤左右/吨范围内。

三是按单耗实行电量考核减少设备的空车率。为了进一步降低电耗，减少浪费现象，我们实行了新的管理办法，新办法按吨煤产量单耗计量考核，通过合理制定用电标准，较好地控制了设备开空车和做无用功现象。去年来分厂用电明显降低，洗煤电耗为10.5度/吨下降了0.5度/吨，转运电耗为0.65度/吨，下降了0.1度/吨，仅此，每年可节约电费数万元。

四是开展余煤回收工作。去年来，受全球金融风暴的影响，给钢铁行业、焦炭行业、房地产等行业带来较大影响，公司焦炭生产逐步减产，10月份来焦炉处于保炉状况，生产量严重不饱合，分厂洗煤量和转煤量大约是原来的50%员工工作空余时间较多，为此，我们充分利用这一时机，开展防腐除锈和回收创效活动。从洗煤车间跳汰机，压滤机老厂房，共清理回收余煤80多吨，创价值6万多余元。

十月份，公司对厂区铁路道岔进行改造，改造工程在三道四道铁路之间增加交叉道岔。工程动工后铁路部门对铁路原来基础的卵石全部清理，因卵石中带有大量的混合精煤，铁路部门准备将这些混合石头作废物拖出去倾倒处理。我们了解这一情况后主动与铁路部门负责人和公司生安部联系，由我们组织开展筛选工作，在大家近一个月时间的努力下，共筛选混合煤30多吨，卵石60余吨，创回收煤价值2.4万多元，卵石价值5千余元。累计价值2.9万余元。

去年来，共回收余煤200多吨（含平时回收量），修复电机12台，托辊200多个，总价值30多万元。

三、做好员工思想工作，确保队伍稳定。

在党务管理工作中，能深入到各车间做好员工思想政治工作，及时掌握员工的工作状况思想反映，有针对性地开展工作，从而化解矛盾，员工队伍保持稳定。

去年3月，转运车间出现了员工队伍不稳定因素，车间二班与四班之间，在工作上对一次开展集体活动相互不理解产生了矛盾，这一矛盾带到了日常工作，为了消除矛盾我们迅速召集车间负责人，找相关人员进行谈话，交流沟通思想，经过耐心细致的思想政治工作，有效的化解了相关员工之间的矛盾，相互之间关系进一步得到融洽，工作上相互促进。去年9月份，该车间个别班组岗位司机相互之间产生了一些误解，使员工之间了不够团结。我们又根据这一状况，及时地对班组人员进行了合理搭配和岗位调整，划解了矛盾。

去年元月的一场百年不遇的冰雪灾害，毁坏了分厂配电房四周较多的电杆铁塔和供电线网，分厂全体干部员工顾大局，讲奉献用肩扛人抬经过自夜奋战在规定时间内完成了电杆铁塔线网恢复工作。由于冰灾的影响给通住配电房的唯一根生活用水管道冻列加之常年锈蚀严重，造成用水中断，给该班文明生产环境清理带来较大困难，员工反映意见较大，我们在完成灾后电网线路整改后组织相关人员查看地形，方案确定后在山间小路上重新辅设了近200多米长的2寸水管，解决了该班员工的实际困难同时也受到了员工的好评。去年来，分厂车间与员工开展谈心活动45次，开展各类娱乐活动和组织员工远近旅斿达10多次，解决实际难题32个。走访慰问伤病员工21人次。

四、抓好员工政治学习，使学习得到持之以恒。

去年来，我们总支把员工的政治学习和安全学习作为对支部工作考核的一个重点，在总支的要求下，各支部根据车间实际制定学习日。分厂每月下达学习计划，布置学习要点，印发学习资料。并派专人对支部学习情况进行监督考核，使这一活动得到有序开展。各支部认真做好员工学习，学习了党的十七大文件精神，党的十七届三中全会精神，湘煤08年工作会精神，四川受灾情况和抗震救灾英雄事迹学习，公司面临的形势和对策的宣传学习，全球金融风暴影响等内容，通过学习使员工对形势政策、厂区内部工作动态、生产经营状况有了一定的了解，较好地提高了对形势的正确认识，树立了信心。

去年来，各支部共开展员工政治学习活动累计达80多次，参加人数达1210人次。

三、沟通能力

1、在分厂班子之间能做到小事碰头，大事集体讨论，分厂难以解决的问题及时向主管领导和公司主要领导汇报，最终使问题得到解决。

2、能与车间班子、员工打成一片，经常听取基层意见，掌握员工思想动态，积极组织解决生产工作中存在的问题。

3、在工作中能与兄弟单位和部门相互协作配合，遇事相互沟通，关系处理得当。

4、能够处理周边一般工农关系和主动帮助兄弟单位解决工作中遇到的困难和问题，例：

四、工作作风廉政建设

1、能认真贯彻执行党和国家的法令、法规及相关政策，对上级领导交办的工作能不折不扣的完成。

2、对工作认真负责，大局观念强，坚持原则，能公平、公正地处理工作事务。

3、能经常性地深入工作现场听取员工和车间意见，及时解决生产安全中存在的问题。

4、能事事处处站在公司的立场和角度考虑问题，维护公司利益，廉政勤洁，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

五、存在的问题及真实性 从整个分厂情况来看：

（1）员工年龄普遍偏大，体能下降，后劲不足。工艺技术力量不够，综合能力不强。

（2）员工思想观念没有根本转变，尤其是重组员工的思想观念还停留在国有企业的思想观念上。

（3）制度执行时紧、时松，规范管理和制度管理还有待完善和加强。（4）现场管理还存在不少问题，最主要的就是督促和落实不够到位，造成工作效率不高。

（5）成本和节约意识不很强烈，空车率和生产效率还没有达到最理想的效果。

2、从本人来分析：

（1）、业务学习不够，创新能力不强。（2）、工作方法单纯，性格急燥。

六、工作思路：以党的十七大精神为指针，认真贯彻公司工作会议精神，切实转变工作作风和思想观念，深入开展“拧毛巾”降成本和精细化管理活动，大力开展技术改造和创新，努力提高生产效率和精煤回收率。狠抓现场管理，为全面完成公司下达的各项工作目标而努力奋斗。

工作目标：

1、计划洗煤30万吨。

2、精煤回收率计划50%，综合回收率60%。

3、可控成本计划 16 元，目标15.8元。

4、峰谷用电比例 57.6 %。

5、支部工作目标考核力争达优秀。

七、工作措施

一、抓好精煤回收率的提高

一是严格把好原煤入厂验收关。分厂将加大验收人员力量和专职管理责任，坚持不懈地开展打击和查处送煤车辆弄虚作假的活动。对每天来煤分户分类码放，同时每天内部抽样结果与质检科质量对比，确保来煤质和量的真实性。坚持做到每天来的精煤、原煤用铲车掀开取样，使取样准确，确保公司利益不受损失。

二是加强洗煤内部管理。严格按照焦化对自洗煤灰份要求指标，进行合理调控好洗煤密控指标，稳定参数运行，确保自洗煤灰份控制在规定范围内。

三是抓好浮选回收系统的管理。注重浮选回收的效果，精心操作勤调整，合理使用好药剂量，既保质又保量地提高浮选精煤产出率。

四是严格控制中煤矸石中跑煤现象。洗煤前认真做好对筛子，集料箱、旋离器等环节的检查，使各环节畅通，开车后尽快做好洗煤快速浮沉及质量指标的化验，提供准确的数据指标，合理控制调节最佳入洗量，确保洗煤各产品的质量。

三、抓好峰谷用电管理 一是用电时段安排。洗煤车间生产控制在夜间谷期运行，洗煤量保证在每小时100吨范围。转运车间尽可能安排在不洗煤的夜间转煤，或安排在平期转煤，减少峰期转煤，每小时转煤量控制150吨。杜绝尘峰期用电。炼油车间在不生产期间必须所需的泵类用电，控制在谷期进行。

二是生产用电单耗指标。按吨煤用电单耗制定用电标准月月考核，洗煤吨煤用电量控制在 10.5 度/吨。转运吨煤用电量控制在 0.65 度/吨。

三是力争电力消耗在去年原有的吨煤电量基础上再下降0.1-0.2度/吨。

四、抓好辅材消耗挖潜

一是大力开展节约和修旧利废活动。对机电设备易损配件定期安排有经验人员进行修复，对修复的物件先申报、入库、价值评估管理。力争全年修旧利废创价值5~10万元。

二是严格材料审批领用管理，加大对车间负责人的辅材费用考核，进一步降低材料费用，辅材费用在去年的指标上力争下降20~25%。

三是抓好降低介耗管理。加强对精磁机、筛子、循环水等环节的介耗掌握，及时进行脱介设备部件的更换，加强岗位操作责任杜绝管理消耗，不断地摸索总结经验。

四是学习同类单位的先进管理经验。通过走出或请进来的办法，解决生产中遇到的各种难题，使介耗控制在3.0公斤/吨以下，力争2.5公斤/吨。

五、抓好煤坪定置管理

一是根据煤坪存煤情况和外来情况，合理安排好不同煤种的分类码放，按场地的大小位置，尽可能将不同的煤种分界明显，确保煤坪不混煤、转煤不混煤。

二是抓好煤坪不同煤种的摆放顺序，使常用的煤种，在近距离转运，远距离煤种提前转码堆放好集中转运，提高转运效率。三是做好煤坪雨季排、堵水工作。定期对各排水沟的清理疏通，确保雨季排水畅通，杜绝精煤流失。

六、抓好员工业务知识培训和技能考试。

制定好培训计划，分步骤依次开展岗位操作工培训、电钳工业务技能培训、配电工专业操作培训、管理人员培训。同时对不同的工种岗位进行现场技能比赛，促进队伍整体素质提高。

八、建议和承诺