第一篇：2020年市红十字会机关党支部书记党建工作述职报告
2020年市红十字会机关党支部书记党建工作述职报告
今年以来，本支部以“争当三个表率、争创模范机关”为工作主线，切实履行教育管理监督党员的直接责任，配合党组认真落实“两个主体责任”，深度推进小微机关融合党建，深化融合党建品牌“博爱家园”创建，实现党建质量与业务工作效能双重提升。
一、突出政治建设，严肃党内政治生活。.将政治能力提升放在党员干部能力建设首位，把党内政治生活作为支部教育管理党员和党员党性锻炼的主平台。认真落实组织生活“1234”工作法，年初即研究制定党支部工作要点并细化成任务清单，明确到时间节点，落实到“三会一课”、主题党日、重要节日，布局到全年，按清单序时推进。采取集中学习、专题教育、现场教学、谈心谈话等形式一体推进党员教育。今年已召开支委会14次、支部大会4次、党小组会24次、上党课4次。坚持每月一次的主题党日活动。落实党员领导干部双重组织生活制度，党组两次专题研究支部工作，党组书记任支部第一书记，带头上党课；新一届支委较好地发挥政治表率作用。今年还是红十字会综合改革年，改革方案充分体现了群团机关的政治性要求。
二、加强理论武装，落实意识形态责任。
按照“两学一做”常态化制度化要求认真布局全年党员学习教育，通过党员大会、中心组学习（扩大）会等平台开展专题学习研讨12次，突出《习谈治国理政》、中央__和学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”、决战过万亿走在前、夺取双胜利作表率等专题研讨。“学习强国”参与率100%，购买了政治理论、人文历史等书刊供大家拓展学习。突出抓好以党章为核心的党内法规宣传教育，举办《民法典》辅导讲座，进行宪法宣誓。重视意识形态责任落实，制定层级清单，纳入党员干部年度目标管理责任状，按季督查；加强官网、微信等平台信息发布闭环管理，特别是政治把关。疫情防控募捐期间，对28次上网公示信息都严格审查，严防因数据差错引发红十字网络舆情。承担市级机关工委党建研究课题，提交理论成果《小微机关意识形态工作路径研究》。
三、坚持创新思维，打造融合党建品牌。
围绕小微机关党建的探索实践形成系列成果。继前几年探索构建“组织架构双职化、规定动作清单化、运行方式扁平化、工作推进一体化”的小微机关融合党建工作模式并得到《紫光阁》关注、全国红十字行业推介之后，又对小微机关党的纪律有效执行、意识形态工作路径等进行了进一步探索研究，形成小微机关“融合党建工作模式、纪律执行机制、意识形态路径”等成果系列。以“一融合四聚焦两提升”为基本架构的融合党建品牌“博爱家园”在两次获得市级机关优秀品牌的基础上，今年着力在党建与职能业务深度融合、多节点嵌入上加大创新力度，中国红十字报以“一融合四聚焦两提升”为题推介南通“博爱家园”品牌提升经验；融合党建典型案例《“博爱家园”里的红十字“逆行者”》入选机关工委案例汇编；申报参与市级机关党建文化示范点创建，筹划了五个看点。
四、聚焦服务发展，持续改进优化作风。
深入学习贯彻全市作风建设会议精神，修订完善《市红十字会工作人员平时考核实施方案》，突出“三项机制”综合运用，采取月考季评年度测评、分层级评分的办法实行党风廉政建设和岗位绩效一体化考核。紧扣南通“发展四问”，组织全体党员干部结合各自岗位职能讲感悟、谈打算、议举措；党组书记、支部书记发言均入选《笔迹千字文》。把打赢疫情防控阻击战作为首要政治任务，在做好机关自身疫情防控工作的同时，组织全市红十字会接受防控款物共计7200余万元，其中市本级接受捐款138.16万元、物资276.5万元；组织市红十字赈济救援队参加社区抗疫志愿服务。
五、突出严管厚爱，强化纪律规矩意识。
强化纪律教育、政德教育、家风教育，组织开展“5.10思廉日”、“算好廉政帐”活动，参观市廉政教育基地开展现场教学，传达通报了14个典型案例进行警示教育，元旦春节、“5.1”国庆前夕均开展“四风”问题提醒教育。深入开展“机关作风整治月”，查找党组班子“松”“软”“散”问题10项、形式主义与官僚主义问题清单29条，党员干部人人排查“庸”“拖”“懒”问题，均已整改到位。配合党组抓好“两个主体责任”督查反馈问题整改，并上报市委党建办。纪检委员按采购管理办法参加了9次采购招标过程监督。
2021年是十四五规划开局之年，支部党建将更加突出政治引领、融合理念，紧扣服务高质量发展，立足小微机关实际，深度探索融合党建工作模式系列，深化“双争”创建，提升融合党建品牌影响，实现党建与业务工作水平新提升。
第二篇：机关党支部书记抓党建工作述职报告
机关党支部书记抓党建工作述职报告
机关党支部书记：陈永康
今年，机关党支部在团党委的正确领导下，按照团党建工作的总体要求，深入学习贯彻党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻总书记关于新疆和兵团工作的重要指示精神，学习贯彻兵团第七次党代会精神，坚持问题导向，增强“四个意识”，紧紧围绕师、团党委提出的“提质提效”要求，深化团场改革，壮大团场综合实力，更好履行维稳戍边职责使命，坚持党要管党、从严治党，牢固树立面向基层、服务基层意识，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使机关各项工作取得了明显成效。现就本人一年来履行党建工作情况报告如下：
一、加强学习，不断提高自身素质
一年来，根据机关实际工作并结合推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，加大机关党建工作力度，使机关各项工作和精神面貌发生根本好转。一是在“两学一做”活动中，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，做到规定动作到位，自选动作创新，呈现出“学习深入、氛围浓厚、全员参与，主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点，达到了预期效果。二是要求科室领导和有关人员积极参加团党委中心小组学习，同时，积极参加团主办的各项活动。如：参加演讲比赛并荣获第二名；两次参加知识竞赛分获第二名、第三名；出板报5期；制作各类宣传牌14块。三是1月9日到12日，利用三天时间组织副科级以上干部在团中学进行了封闭学习。四是坚持“三会一课”学习制度，共召开支部大会12次、支委会4次、小组会8次、党课教育2次、专题组织生活会1次。五是参加师举办的第二届旅游节厨艺大赛中，荣获第一名的好成绩。通过多方面的学习，我切实感觉到理论水平和政治素质得到了一定的提高，增强了认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好机关党建工作更好地服务于基层奠定了良好的基础。
二、落实党建主体责任，切实转变工作作风
本人清醒地认识到，作为机关党支部书记，扎实抓好机关党的思想建设和作风建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用是自己义不容辞的责任。一年来，能紧紧围绕“学习型、调研型、创新型、服务型、实干型、廉洁型”领导班子创建活动，营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的氛围。为了进一步改变机关工作作风，建立了机关党员服务承诺责任制，设立党员示范岗，实行星期一点名制度，同时，制定了《党员联系群众》、《党员管理制度》、《党建工作制度》等制度，形成了按制度办事，用制度管人的机制。
通过落实党建主体责任，使机关工作作风得到了明显改观，呈现了“七多七少”的良好局面，即：勤奋学习的人多了，不求上进、不学无术的人少了；驻连入户的人多了，闲在机关的人少了；按政策法规办事的人多了，吃拿卡要的人少了；讲和谐树新风的人多了，“门难进、事难办、话难听”的人少了；干部与职工接触的人多了，身上的“官”气减少了；实事求是的多了，虚假浮夸现象少了；为民办实事的多了，上访告状的群众少了的“七多七少”现象。
作为支部书记，能经常了解党员干部的思想动态，掌握各部门工作情况。坚持周一例会制度，利用例会总结上周工作，安排部署本周重点工作，确保各部门将工作和思想统一到党委的工作中心上。在团场文明单位创建工作中，认真抓落实，组织机关多个部门齐抓共管，使团机关的各项工作有序的开展。
三、本部门重点工作完成情况
一是严格请销假制度。坚持请请销假制度，否则不予报销差旅费，按事假对待。凡是机关组织劳动或学习等活动，团领导及全体机关工作人员都能积极参加。
二是机要工作。严格按照密码程序处理内部传真、涉蜜传真和公文传输，收发传真做到了及时、准确，无差错。
三是史志工作。《团志》计划28章，目前已完成23章，另外5个章节正在撰写和修改阶段，计划明年10月份完成撰写任务。
四是档案工作。为了迎接兵团对连队档案管理检查验收，我们对连队档案管理进行了认真指导、督促、协调，帮助连队完成档案整理工作，通过了兵团的验收。
五是圆满完成了团党委安排的各项工作任务和团领导交办的各项工作，积极协调部门之间的关系，帮助部门办文办会。
六是认真开展外事活动，经常走访涉外家庭和人员，严格因公出国审批制度。
七是整合旅游资源。围绕“一山、两园、三库”抓好旅游工作。在兵团第三届、九师第二届旅游节厨艺大赛中我团代表队再次获得了第一名的好成绩。
八是抓好信息报送工作。紧紧围绕团场工作重点及时师上报信息140多篇，向师门户网站和团门网站发稿共计380多篇。
九是机关节能减排取得良好成效。通过各种会议等形式的宣传教育，()使干部职工认识到了节能工作的重要性，并养成了时时节能、处处节能的良好习惯，真正做到了各项工作有人管、有人问，使节能工作落到了实处。全年，办公费、交通费、招待费、水电费、会务费、文稿费等累计节省资金16.80万元。
十是抓好与连队挂钩工作。与连队挂钩、与贫困职工挂钩，从经营技术、生产管理和资金投入上给予大力扶持，使全团承包职工取得了较好的经济效益。我们办公室挂钩的九连，今年完成利费200多万元，职工承包收入1.8万元。组织机关党员干部进行挂钩扶贫，建立联系点9个，开展了精准扶贫50户、106人，民族团结一家亲结亲26户、52人。
四、存在的问题
1、党支部组织活动抓得不实，党小组活动不够正常。
2、机关个别部门存在官僚作风，存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象。
五、今后工作的努力方向
一是提高支部书记的综合素质，打牢党建工作基础。
二是以十九大精神为统领，更加扎实地搞好本职工作。
三是进一步提高与团领导、与各科室之间的协调能力。
四是进一步增强机关的服务意识、大局意识，争当全团表率。
第三篇：XX年区红十字会党支部书记党建工作述职报告
XX年区红十字会党支部书记党建工作述职
报告
XX基层党建工作述职报告
区红十字会党支部书记 xx
(2018年2月)
按照要求，现将本人XX年党建工作履职情况报告如下：
一、履职主要情况和特点:
划定“责任田”,让党建主体责任担起来。一是支部改选“明责”。17年6月，对党支部进行改选调整，我当选为党支部书记，确定办公室为党建主责部门，办公室主任当选为副书记，选举产生组织委员、宣传委员、纪检委员各1名，确定组织委员重点负责党建日常工作，切实做到把党建责任压实、抓牢。二是强化责任“履责”。带头落实党建主体责任，通过开展经常性的专题教育，使领导班子牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的意识；通过召开党建工作专题会，引导机关各科室负责人抓好本部门党员群众的教育管理，推进党建工作压力传导、责任落实。三是定期报告“述责”。每半年开展一次党建工作专项述职，由我向党组班子进行述职述责；每年开展一次机关干部述职述责述廉，将支持、开展党建工作作为述职重要内容，把述职结果作为干部选拔任 用、评先评优的重要参考依据。
拧紧“总开关”，让党性修养强起来。一是认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过领导领读、轮流诵读、重点解读、知识答题等方式，组织机关党员群众学原文、读原著、悟原理，不断增强党员干部政治信念的坚定性和政治忠诚的可靠性。二是推进“两学一做”学习教育制度化常态化。明确学习重点，始终坚持把党章党纪党规作为重要学习内容，组织开展理论中心组学习、支部专题学习、领导干部讲党课、交流研讨等多种形式，进一步提升学习效果，使党员干部做到内化于心、外化于行。三是强化意识形态领域工作领导。坚持把意识形态工作纳入党建工作目标管理，做到每年专题研究、每季度梳理风险点、每月工作小结，确保意识形态工作落地抓实。四是扎实开展主题教育。结合建党96周年纪念活动，组织开展“讲党性、强作风、促发展”主题党日、“牢记宗旨、奉献爱心”主题党日、重温入党誓词、观看红色电影和警示教育片等多种形式的主题教育，使党员干部党性得到锤炼。
扎紧“制度笼”，让干部管理严起来。一是严格落实民主集中制。凡涉及“三重一大”问题，坚持党组集体研究决定，党组书记末位表态，促进议事决策的科学化、民主化和法治化。二是严格落实谈心谈话制度。定期与党员群众开展谈心谈话，做到每年每人至少谈话一次，全面掌握党员群众 的思想动态。三是建立健全政治学习制度。严格落实“三会一课”制度，领导班子成员每人讲2次党课。进一步健全主题党日、学习日、学习考勤制度，不断强化对政治学习过程和学习成效的监督管理。四是建立健全机关干部轮岗机制。开展机关干部内部轮岗交流，加强对重要环节和关键岗位的干部使用和监督。XX年，共有2人进行了内部轮岗。五是建立健全关爱制度。定期组织党员群众开展主题健步走、节日走访慰问、职工体检等活动，在机关内部营造了团结和谐的良好氛围。
利用“好载体”，让纪律作风硬起来。一是以各专项工作为载体。机关全员参与十九大安保执勤、“三大”专项行动、“在职党员进社区”等专项工作，充分发挥党员干部先锋模范作用。开展从严治党专项整治、“为官不为、为官乱为”专项治理等，在重要节点对“四风”问题、值班带班等情况进行督查检查，切实强化作风建设。二是以“双百双千”城乡共建工作为载体。把共建村作为锻炼、培养党员的实战基地，促进党员干部不断改进工作作风。XX年，为共建村开展应急救护知识普及培训，累计培训300人次；加强对弱势群体的帮扶救助，对村内2户贫困户进行帮扶，在重要节点对村内低保户、残疾人、妇女和老党员进行走访慰问；引导共建村发展林下经济，拓宽就业渠道，在呀路古公园南侧林下开辟出100亩地的停车场，现在第一期已经初步建成。三 是以红十字中心工作为载体。坚持以推进中心工作检验党建工作成效。在新机场建设、“花绘XX悦跑大兴”半程马拉松、市、区两级防灾减灾应急演练等中心工作和重大活动中，累计培训应急救护志愿者1480人次，为新区中心工作提供了应急服务保障；年初，由区领导带队开展“两节”送温暖活动，各基层组织同步开展慰问活动，共走访1515户，发放慰问款物37.9万元。
二、存在的主要问题及原因
抓政治理论学习不深入。常常借口各部门事务性工作多而疏于政治理论的深入学习，当前的学习形式多为宣读文件、传达精神、观看影音材料等，缺乏对政治理论的深刻解读和交流研讨，导致党员群众的政治理论功底还不够深，理论联系实际的能力不强。
抓跟踪落实力度不大。目前机关各项制度虽然已经建立起来了，但对制度的落实情况多为听听汇报、问问情况，对推进和落实的结果要求不高，对执行的效果很少深入细致地开展督查检查，导致个别制度存在落实不到位的现象。
抓党建工作创新不够。对党建工作研究不深、不细，有时习惯凭经验开展工作、考虑问题，开展工作的方式也过于保守，干工作按部就班，导致机关党建工作特色亮点还不多。特别是在党员教育管理方面，还存在方法不多、手段单一的问题，党员活动不够丰富，缺乏多样性，吸引力不足。
经过认真反思和深刻剖析，产生问题的主要原因在于：
一是工作统筹力度不强。对加强理论学习投入精力不多，在统筹机关全面建设中还存在重业务工作轻队伍建设的问题，究其原因还是自己的科学发展观树立不牢，统筹意识不强。
二是抓落实缺乏“钉钉子”精神。抓责任落实不严、不紧，没有充分认识到监督检查的重要性，对工作落实、制度落实情况缺乏一抓到底的狠劲，对干部管理上缺乏真抓实管。从根本上说，还是我的事业心、责任感有所淡化，严抓严管的力度衰减了。
三是创新发展的闯劲不足。总认为机关各项工作都已经步入了正轨，党支部小、党员不多，平时也都能按照要求抓好各项工作的落实，从而在潜意识中产生了安于现状的思想，开拓进取、勇于创新的意识逐渐减弱，归根到底还是缺乏担当意识。
三、下一步工作思路和主要措施
2018年，我将按照“打基础、强素质、转作风”的工作思路，全面加强机关党的建设，切实提高党建工作水平。
打牢政治基础。一是突出党的政治建设。以党章党纪为根本遵循，在政治上把住方向、行为上把住原则、生活上把住小节，始终保证在任何情况下都自觉同党中央保持高度一致。二是扎实开展政治理论学习。组织机关干部深入学习党 的十九大和总书记系列重要讲话精神，坚持原原本本学、联系实际学。严格落实机关学习制度，把学习情况列入机关评先评优活动的重要内容，确保学习实效。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主集中制、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度，做到从严管理党员，严肃组织生活。
促进素质提升。一是加强教育培训。组织机关党员群众开展形势任务、信息宣传、应急救护等培训活动，将机关干部的思想行动统一到服务保障新区中心工作上，统一到服务基层群众上，统一到加强红十字组织自身建设上。二是深化“双百双千”城乡共建工作。不断开阔工作思路，强化资源统筹，完善帮扶措施，以为共建村办实事办好事为目标，促进党员干部不断提升能力素质。三是开展干部交流。认真落实内部轮岗机制，对重点岗位、重点人员要进行岗位交流，多岗位锻炼人才，为提升干部整体素质提供平台。
强化纪律作风。一是严格落实“两个责任”。严格落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，层层签订廉政责任书和机关干部廉政承诺书，形成层级清晰、任务明确、全面覆盖的责任体系。二是强化廉政学习教育。每季度组织全体党员干部观看1部警示片、每年参观廉政警示教育基地、至少讲1次廉政党课，切实提高机关廉政教育实效。三是严格规范权力运行。进一步完善决策留痕、结果查究等制度机 制，加大公开力度，确保权力关进制度的笼子。四是关心关爱干部成长。固化每年职工体检、走访慰问、健步走等群众性文体活动。充分依托党建活动室、工会、妇联组织，开展多种形式活动，从思想、工作、生活等方面积极关爱干部。
第四篇：党支部书记抓党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
半年来，在镇党委的正确领导下，在同志们的大力支持下，努力工作，廉洁自律，支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，为全村经济社会发展做出了应有的贡献。现将个人抓基层党建工作的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以批评指正。
一、党支部书记履行职责情况
（一）落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责。半年来，我努力抓好党员干部学习，积极开展教育路线实践活动，组织村社干部、党员群众学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，使广大党员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了新的成绩，促进了我村各项工作的开展。
（二）加强党员队伍建设，提高党员整体素质。我们认真做好发展党员工作，积极组织全村党员进行“三会一课”学习教育活动，使党员的觉悟显著提高。健立健全落实了党的机制，积极推进党内民主建设制度，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。引导党员加强党性修养、提升自身素质，发挥先锋模范作用。
（三）加强服务性党支部建设，提高党支部服务水平。1.努力加强基层党组织建设。党支部进一步优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动村域经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐了核心作用。无论在 1 基础设施改善、经济社会发展等工作中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。
2.大力加强党员干部作风建设。我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制，提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
（四）党支部领导班子“龙头”作用发挥好。我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
（五）大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、做读书笔记、交流心得体会等活动，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度变成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了有职党员及无职党员岗位目标责任，半年自查一次，一年总结一次，认真落实党建责任制。
（六）加大党建投入和工作力量配备。我们进一步加大对党组织活动场所、对党员教育设施投入力度大，建立了党员电教室，有电视、vcd影碟机、电脑网络等学习教育材料，按期播放远程教育章节。
二、存在的主要问题及原因
按照总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，自己在抓基层党建工作方面还存在差距和不足。对村级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够严格，对基层组织生活开展情况监管不力，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，特别是大多数年轻党员外出打工或经商，党员的集体活动难以开展，党员教育管理落实不到位，影响基层党组织各项工作的开展。村干部值班制度坚持不好，群众办事找不到人的现象时有发生。
三、下步工作思路和主要措施
（一）认真履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。坚持支部书记是第一责任人，加大精力投入，抓好基层班子建设；落实党风廉政建设责任制，积极组织村、社干部进行党风廉政警示教育，同时，抓好“四议两公开”、民主管理和民主决策。
（二）注重教育培养，提高基层党员队伍整体素质。抓好星级党组织的创评活动，提升基层党建工作生机活力；加大对后备干部的培育。
（三）协同村委积极进行经济社会发展。
1.产业发展方面：做好全村全膜双垄玉米种植1250亩，2.人居环境、基础设施改善方面：在西庄社新建薪碳林工程340亩。完成村主杆道路绿化4.6公里。
3、协助配合完成土地确权颁证工作。对全村四社，143户农户，按照土地确权颁证的要求，对内外业全部上报待后颁证。
3.下半年工作；我们继续按照镇党委的要求，抓好巩固退耕还林青贮建设、2014年扶贫整村项目未完成的“五改三建”基础母牛购等扫尾工作，及目前精准扶贫工作的审定。
第五篇：党支部书记抓党建工作述职报告
党支部书记抓党建工作述职报告
根据镇党委对基层党组织书记抓党建述职评议考核工作的统一部署和要求，本人对一年来的工作情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：
一、不忘初心，牢记使命，尽心履职
1、坚持全面从严治党，务实推进基层党建工作 强化使命担当，切实履行党建主题责任。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基础党建工作的决议、决定和指示，研究制定本支部党建工作计划、制度和措施，安排部署工作任务，并组织实施。二是加强党组织阵地建设，落实专人负责党建工作，加大经费投入保障，完善党建活动硬件设施，规范设置党员活动室，新增文体健身室，改造图书阅览室，设置党建宣传栏等。三是从严管理党员队伍，贯彻落实双先指数考评和党员队伍“净化工程”，通过党务公开、民主测评、谈心谈话等全面从严治党，今年，对1名违犯党纪的党员给予党内警告处分，并同3名党员进行了提醒谈话。四是积极营造争创氛围，立足“五型标尖基层党组织”创建，加强组织领导，全年共主持专题研究4次，召开意见征求2次，抓好创建推进。
2、坚持学思践悟，深化“两学一做”学习教育 深入领会中共中央《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》文件精神，始终把思想教育作为第一位的任务。一是严肃组织生活，全面落实党支部“三会一课”制度，融入日常、抓在经常，杜绝形式主义，全年共召开支委会12次，党员大会9次，党小组会36次，党课4次，支部党员的组织意识、纪律意识得到有效增强。二是紧密联系分局工作，将党建工作与正规化建设有机结合，突出思想建设正规化内容，从党员的思想实际入手，抓好谈心谈话，加强心理引导，把全部目光都聚焦到工作上来。三是重点抓好学习教育，完善定期学习制度，全年共组织党员集中学习12次，主要学习了党的十九大报告、省十四次党代会精神、车俊同志在人民日报署名文章《当好“红船精神”守护者传承者践行者》和浙江日报署名文章《不忘初心 勇担使命》等。四是拓展学习教育形式，组织党员“七一”重温入党誓词、观看党的十九大开幕式直播、参加市局“‘两学一做’暨党章党规印我心”知识竞赛、撰写学习心得体会、手抄规章制度业务知识等。
3、坚持党建引领，不遗余力服务政府中心工作 紧紧围绕党委、政府中心工作，秉持实干至上、行动至上理念，团结带领支部党员冲锋在前，勇于担当，发挥先锋模范作用。一是助力“三改一拆”和“五水共治”，组织支部党员重点参与了新桥村厂房、城郊村连片车库等违章建筑的拆除工作，参与河道巡防和联合执法，查处违法排污行为。二是妥善做好乌镇峰会服务保障工作，组建党员巡防队，大会期间每天开展徒步巡逻，增强巡防力量，排查安全隐患。三是积极投身小城镇环境综合整治工作，动员支部党员踊跃参与“提四效、治五乱、查六违”攻坚行动，在越门经营清理、户外广告提升、道乱占整治等专项工作中发挥主力军作用。四是持续在非法营运电瓶三轮车整治、外来建筑渣土入境管控等中心工作上发挥作用，不惧危险，迎难而上，保持党员本色。五是带头推进“最多跑一次”改革，设立党员先锋岗，开展“红色代办”，方便群众行政审批。
4、坚持群团共建，全力打造具有特色的内部文化 把党建工作与群团工作紧密结合，始终以党建为指引，牢牢把握群团工作的政治方向和本质意义。一是扎实引领工会工作，以打造舒心团队为目标，组织开展拔河、趣味运动、飞镖比赛等活动，丰富队员的业余生活。二是有效推进团支部工作，深化团员青年“五带头”活动，加强督导考评，查摆整改问题，分局团支部连续三年被评为“优秀团支部”。三是切实强化党风廉政建设，夯实廉政桌面、廉政封面、廉政墙面“三面”宣传载体，狠抓队员政治思想工作，开展了“意志、担当、纪律”主题教育和学传统文化、学规章制度、学业务知识“三学”活动，并邀请崇福镇纪委领导、市第十二纪检组领导专题讲课。四是强化监督执纪，全年累计发出督查通报45期，落实谈心谈话制度，让吹吹风，扯扯耳成为常态。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量的工作，但与上级党委的要求和人民群众的期许还存在一定的差距。一是党建工作的创新性不足，成效不够显著；二是理论学习不够深入，在深度和广度上有待提升；三是党员管理存在一定的松懈，监督执纪还需进一步加强。
产生上述问题的原因主要有：一是对新时代特征的把握上不够全面，理论创新、实践创新、制度创新意识薄弱，思想认识还保留在过去，缺乏运用新思路新技术探索创新的勇气；二是对理论学习的追求有所懈怠，思想上不够重视，导致行动上有偏差，进而影响到抓党员学习工作不够到位；三是对从严治党的认知不够深刻，过分计较人情世故，造成管党治党宽松软，监督执纪效力低。
三、2018年工作打算
2018年是深入学习贯彻党的十九大精神的开局之年，我支部将以党的十九大为指引，坚持全面从严治党，坚持服务中心大局，锐意进取，开拓创新，创先争优，力争党建工作再上一个新台阶。
一是强化工作创新，建设创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。
二是强化理论学习，建设学习型党组织。深化“两学一做”学习教育，实现学习常态化制度化，用新时代中国特色社会主义理论武装头脑。继续抓好党员学习日制度，坚持紧扣时代主题，契合发展方向，拓展学习形式，丰富学习内容，增强广大党员学习的主动性、积极性。
三是强化监督执纪，建设廉洁型党组织。从严管理党员队伍，严肃违纪问责，形成有错必究，问责必严的高压态势。突出谈心谈话，注重养成教育，引导广大党员牢记底线思维，自律自省，慎独慎微。加强舆论宣传，培育先进典型，营造人人守纪律、个个争先进的良好氛围。
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