2021年区委老干部局党支部书记抓基层党建工作述职报告

2021年区委老干部局党支部书记抓基层党建工作述职报告

2019年，我局在区委、区政府、区纪委的领导下，深入贯彻党的十九大、中央纪委二次全会、区纪委三次全会精神，紧紧围绕“脱贫攻坚”活动，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展作风建设工作，成效显著。工作总结报告如下:

一、思想上重视，认真落实党风廉政建设责任制。

作为负责廉政建设的主体，我局领导班子可以坚定不移地坚持“两手抓、两手抓”的方针，以党风建设和反腐败工作为基本职责，做到四个“到位”。第一，部署到位。召开多次专题会议，研究部署廉政建设工作，做到早研究、早部署、早预防。第二，落实到位。廉政建设责任制落实从根本上落实，关键在行动。领导班子成员在联系实际、认真分析研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真抓实干，以实际行动求成效。第三，监管到位。除了不断修订和完善各项规章制度外，加强日常检查和考核是监督的重点，认真落实各项工作制度，有效促进了廉政建设。第四，宣传到位。为了加强对员工的廉政宣传教育，组织了一系列警示教育活动。以理想信念为核心，认真组织学习十九大精神和i总书记一系列重要讲话精神，使广大干部职工牢固树立马克思主义信仰，坚定建设有中国特色社会主义信念；在培养良好道德意识的基础上，深入开展道德教育，切实加强党员干部的党性和道德修养；围绕法纪和自律理念，组织学习《监督法》规定，引导党员干部切实增强法纪观念，提高廉洁从政能力；注重责任教育，提高履职能力；注重警示教育，以此为戒；不断增强干部职工的廉洁自律意识，有力地推动了我局廉政建设工作的全面开展。

二、完善机制，积极推进廉政建设责任制的落实。

我局成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，明确了党风廉政建设的职责分工，形成了责任细化、责任人各司其职、数量把关、责任追究的内部监督考核机制。

同时，要加强对政务公开的领导，实行各部门目标管理，落实责任制，进一步规范公开内容，公开群众真正关心的热点和难点问题，坚决防止政务公开中的“偷工减料”、“避重就轻”和弄虚作假，大力推进廉政建设。

三、结合实际情况，加大预防“四风”和腐败的力度。

(1)严格遵守八项中央规定、十项省委、市委规定和九项区委规定，签订26份廉洁自律承诺书；认真开展扶贫领域“苍蝇贪”整治三年行动和形式主义官僚主义突出问题工作，将党的全面从严治党与扶贫相结合，严厉打击扶贫中的形式主义、官僚主义和弄虚作假，为全区扶贫工作提供强有力的纪律保障。

(二)开展“两责”分级面试工作。

全年共开展节假日催办和约谈67次，防“四风”扶贫，有效推进了党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

(3)做好办公用房、非法兼职、收发红包和礼品的自查自纠工作，认真清理群众来信来访，严格遵守各项规章制度，无违规使用场地、兼职工资、收发红包和礼品行为。

(四)严格财经纪律，加强金融监管。

认真落实财务制度，按照上级要求，对“小金库”情况进行自查自纠，不存在私自设立“小金库”的现象。

(五)注重道德修养，加强家庭作风建设。

所有干部职工，特别是领导干部，都注重道德修养，积极培养高尚的道德情操，在工作、生活、纪律等方面严格要求自己，规范家庭成员和亲属的行为。单位领导干部没有违纪受贿。

(6)坚决执行“禁止令”，对“禁止令”的知晓率%，切实加强对干部婚丧嫁娶和庆典活动的监督管理；加强宣传教育，引导干部职工自觉抵制陋习，倡导文明新作风，坚决制止非法组织红白喜事和庆典活动的不良风气，用优秀的党风、政风引领民风。

第四，坚持学习，牢固构筑思想防线。全局干部特别是领导干部坚持常态化、制度化学习，组织全局干部职工每周五例会深入学习，深入学习贯彻纪委全会精神、《中国共产党党员纪律处分条例》和新修订的《宗教事务条例》，增强全局领导干部的自净、自强、创新、自强能力。

一年来，我局在惩防体系建设方面取得了一定成绩，但离上级要求还有一定距离。在今后的工作中，我们将进一步强化廉政建设责任制，强化针对自身薄弱环节的措施，不断把廉政建设和反腐败工作引向更深层次；我们将继续从全局出发，深入开展党员干部党风党纪教育，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确行使权力，使干部职工始终保持清醒的头脑，增强拒腐防变的能力。

区局。

2019年12月3日。