在全校教师大会上的述职演讲

第一篇：在全校教师大会上的述职演讲

在全校教师大会上的述职演讲

各位领导、各位同事：

上午好！

跟出身于“西点军校”的同行相比，本人恰似一名“土八路”，“土八路”胆子大，敢用步枪对大炮。今天，我也斗胆用三个比方谈谈我的教育教学工作。

喜欢玩麻将的人大多有两个愿望，一是玩得开心，二是让口袋迅速鼓起来。语文教学理应如此，既要让学生学得快乐，还要令学生收获多多。为此，我常常借热播电视、畅销书籍、流行音乐以及学生喜爱的综艺节目和明星偶像等穿插于教学中，自然巧妙地运用新鲜时尚的网络语言，添加幽默诙谐的元素，使枯燥单调的课堂轻松活泼起来。当然，育人才是根本。一是培养学生能力。如短文阅读，注重“术语”的传授，以期学生答题一语中的；再比如考查开头文字的作用，我会引导学生比较不同文体的开头，学生极易掌握答题技巧。二是提高学生素养。语文即生活，在课堂上，我会结合文本与学生分享我的人生体验，由于人物、事件真实，所以感染力特强。有一次讲起我与父亲的往事，全班出奇地安静，甚至有几位女生眼含热泪„„孝顺与孝敬、知恩与报恩的种子悄然植根于学生心灵。

如果说语文教学追求玩麻将的境界的话，那么班级管理则像极了谈恋爱。露丝爱上穷小子杰克，富二代偏偏喜欢打工妹，这是何故？皆因对方俘获了他（她）的心。班级管理也是这样，班主任首先要赢得学生的心。唯有如此，班级规定才有效，管理方法才有用。我尝试以心换心。一是施予仁心。本学期最后一次查寝，高建威同学说：“老师，我会想您的！”我故意调侃：“想我的时候可不要骂我哟！”他又天真又认真地分辩：“不会的，是真的会想您！”这名同学成绩不咋的，但我确信这是他的肺腑之言。我知道，这份真情来源于我对他曾经的抚慰与关怀。二是秉持公心。教师不公，学生不服，最直接最敏感的就是排座位。我坚持座位面前人人平等的原则，好座位分批享受，差座位轮流“值班”。实践证明，这不影响所谓“好学生”的学习，反而有利于生生、师生和谐共处。还有对学生的评价要公正，不因为学生成绩好就“拔”高表扬或对错误视而不见，也不因为学生成绩落后就吝惜称赞或者小题大做。

个人成长与过日子更为相像。过日子要勤快，还得注意积蓄。教师的成长与其类似，要注意积累案例，勤于反思笔耕。自去年起，本人主要收获有：2010年8月，《如此“忽悠”效果佳》发表于《演讲与口才》第8期；2011年4月，课题简讯刊登在《荆州晚报·教育周刊》，《政治家妙嘲》刊于《演讲与口才》第4期，《话要怎么说出口》分别发表于《教育周刊》和《青年教师》杂志，《醉翁亭记》课堂实录入选《站在学生的角度教语文》，《解析尊重》入选《中小学生班级主题活动40例》；2011年5月，应李爱梅老师之约撰写的《**中学语文课题研究追踪》发布在“监利教研网”，《科海泛舟》刊于《考试指南报》等。本年度获得镇“优秀班主任”称号，参加了《中国基础教育》编辑部举办的“做新课程背景下阳光班主任”论坛。

一位网友说，从长远期看，敬业的最大受益者还是自己。诚哉斯言！不管是“正规军”还是“土八路”，只要善于积累，肯于吃苦，勤于耕耘，老天爷是不会亏欠你的。

谢谢大家！

第二篇：2012春季在全校教师大会上的讲稿

2012春季在全校教师大会上的讲话

各位老师大家好！

度过了一个平安而又愉快的假期，在这春寒料峭的季节，新的学期又如约而至，在大家的共同努力下，2011年的工作已经画上了圆满的句号。现在，2012年的工作又摆到了我们的面前，根据我市教育局2012年工作要点精神，结合我校当前实际，刚才孙校长和于校长做了新学期德育工作和教学工作的计划安排，两位校长工作计划安排全面、思路清晰、重点突出、目标明确、措施得力。希望今后遵照执行，有效落实，做出成效，接着两位副校长的话题，我再强调几点，请大家听好、记好，并在今后的工作中落实。

新学期，我校工作的指导思想是：以普市教育局2012年工作要点为依据，结合校情，强化规范化管理；深入实施素质教育，推动学校各项工作创先争优，以提高教育教学质量为核心，以深化素质教育为主线，以提升教师专业化水平为抓手，以实现学生的全面发展为宗旨，以团结和谐为保障，凝心聚力创建“学生向往、教师幸福、家长满意、领导放心”为总目标的学校而奋斗！

新学期的工作思路是：突现一个核心，促进两个发展强化三个主线，完成四项任务。凸现一个核心——凸现“教育教学质量”这个核心；促进两个发展——一个是教师的专业发展；一个是学生的全面发展；强化三个主线——强化学校、家庭、社会三位一体的教育功能；完成四项任务——打造平安和谐校园、加强师德修养，提升教师素质、聚焦课堂，提高教学质量、搭建平台，促进学生全面发展与个性发展 的统一。

下面逐一来谈一谈

一、凸显“教育教学质量”这个核心。

学校的中心工作是教学工作，“向课堂四十分钟要质量”已经是我们喊了多少年的口号，但落实在行动中却总不如人意。有人认为：课堂不行课后补。但在我们学校，由于校车的统一运行，所谓“课后”，时间很少，每天的晨读时间少，如每天3:35学生准时放学，算一下课后的时间有多少？这就要求我们教师要精心备课。不能让学生在课堂的时间“虚度枉过”，我们不能误人子弟而成为千古罪人。讲到“教育教学质量”我们还要树立正确的“质量观”。什么是“高的教育教学质量观”并不是语文数学外语成绩高，就意味着质量高，开全学科、上足课时、面向全体，让学生广泛涉猎各方面的知识，才是全面的质量观。

在这里，强调一点：要进一步加强体、美、音、卫艺术教学，切实提高体美音卫艺术活动的质量，促进学生全面发展为学校增光添彩，对于体美音卫艺术教学，要抓好以下几方面工作：

1、提高认识统一思想，全校上下都要重视体美音卫质量提高。体美音卫是国家课程设置重要学科，是学生全面发展不可缺少的重要课程。也是学校全面贯彻党的教育方针的一根顶梁柱，所以切不可忽视。特别是我校，做好这方面工作有得天独厚的硬件作保证。从事这方面的教师可谓是人才济济，专业知识、专业技能水平很高。新学期，专业教师的工作态度应该有个变化，下大气力、下苦功夫、加强基本 功演练，提高自身素质和技艺，为学生上好课服好务，组织好活动，在教学成果上要有新突破。

2、推进体育——艺术“2+1”项目研发，开展那好大课间活动，4月份开展体操队列比赛；六一运动会。

3、开展高雅艺术进校园活动，班班有歌声活动，搞好竞赛评比。

4、抓好各类兴趣课外小组活动（即学生社团），要做出计划，制定活动方案，三月份就要启动实施，而且力争一些项目要在普市争先夺优。

二、促进教师的专业化发展的学生的全面发展。

这方面的工作孙校长和于校长已经做了很好的安排，我再谈谈看法。现代教师，仅仅靠经验来维系工作，已经远远落后了，那么就要求教师要苦练基本功，苦学专业知识，苏霍姆林斯基曾经说过：为了不使教师把每天工作看作是重复性单调乏味的劳动，只有引领教师走上“研究”这条幸福的道路上来。作为教师要加强基本功的训练，要加强学习研究。我认为决定教师好与坏的因素有两个，一个是教师的态度；二是教师的基本功。教师要练好普通话、三笔字、简笔画、英语教师要练好英语发音，规范书写英文单词。与此同时，要研究教材教法，学习掌握各学科的《课程标准》，《学生学习质量评价标准》等等，做到厚积薄发。本学期，教师还要记好读书笔记，适当的时候还要检查。今年一月初和开学后分别对科任教师和班主任的读书笔记进行了检查，大家记得都很好！希望保持！本学期将开展“校园论坛”活动，先由中层以上领导定期给大家搞培训，以后，每一个人都要站在讲坛上，给全校教师培训。为了提高大家的从教水平，本学期要举行各类教学比赛和教学竞赛活动。

关于学生的全面发展。《规划纲要》明确提出：学校的教育要做到学生的全面发展和个性发展的统一。本学期，学校学生社团要启动实施，我们的最终目标是把学生培养成：品德高尚、志存高远、基础扎实、特长明显的具有国际视野的公民。

三、强化学校、家庭、社会三位一体的教育功能。教育是一项系统工程，需要各方面的力量来支撑，家庭教育，社会协助教育很重要，这家要加强家长的教育，一方面要提高其育子本领，另一方面让他理解和支持学校的工作。这里特别强调“禁止体罚和变相体罚学生”的话题，请大家牢记：千万别去动学生。霍懋征老师从教60年，做到4个从没有，从教60年从没有和学生发过一次火；从教60年从没有因为学生犯错而请家长；从教60年从没有体罚和变相体罚一个学生；从教60年从没有让一个学生掉队。另外，不要把批改、提问、背诵等任务强加给学生家长，家长很反感！

我们要树立“全员教育观”。有人认为对学生的教育只是班主任、少先队辅导员、德育副校长的事。那就大错特错了，教职工任何人都不能游离于教育之外，我们不能袖手旁观。无论教什么学科，无论课内还是课外，首先把教育学生“做一个有道德的人”作为我们教育的第一要务，要把德育教育渗透与教学工作的各个环节当中。“没有没有教育的教学，也没有没有教学的教育”。发现学生的不良倾向和不 良举动时，任何人都有权利有义务去阻止，去教育。

四、完成四项工作任务：(一)打造平安和谐校园。

安全工作大家要牢记住一个宗旨、六个到位。一个宗旨：师生人人高高兴兴到校、快快乐乐回家。六个到位：首先思想认识要到位。人命关天，人的生命是宝贵的，师生人人做任何事情，都要把安全放在第一位。

其次责任要到位，每个教师只要在学校工作一天，或者和学生在一起的时候，首先想到的是负责学生的安全，就是学生安全的保护人，责任人。

三是措施到位。凡是有学生在场或者有学生活动，都要首先想好怎样保护学生安全，制定有效措施保障学生绝对安全的情况下，再开展活动。

四是安全教育要到位，每个教师和工作人员都有责任对学生进行安全教育，使学生懂一些安全常识和自我保护的办法。同时也教育学生：不准到危险的区域活动，不准做危险的动作，不准用手和身体去接触危险品，任何时候，任何场合都要遵守纪律、听从指挥。

五是安全训练要到位。平时多搞一些安全和自我养护演练，使学生思想受到历练，同时也掌握和运用自我保护的技巧。

六是安全信息传递要到位，师生、学校如果安全等有什么问题存在，一定要上报学校领导，不准耽误时间，同时要做好现场处理和保护。(二)加强师德修养，提升教师素质。

前面提到“教师素养”，在这里点一下教师师德的问题，上学期接到几个家长的举报，集中在这样几件事：一是逼学生到社会力量办学机构学习；二是逼着学生家长加入校讯通；三是逼学生中午必须吃盒饭；四是逼迫学生强行购买学习用品；五是举报个别教师有利用节假日辅导补课的。这些事我都站在学校的立场给挡过去了，要知道就是这样一件件事损坏了“教师”这个群体。希望大家对号入座，有则改之，无则加勉。

本学期举行一次演讲比赛，围绕：坚定职业操守、爱岗敬业、教书育人这个主题进行。我们倡导教师修养要做到：师德良 自信，把平凡变高尚 希望在每一天；师德慈 向善，把冰冷变火热 奉献在每一天。

(三)聚焦课堂，提高教学质量。

本学期将采取一下几方面举措：一是开展教师课堂教学比赛，二是“同课异构”评课活动，三是查课制，教导处不定时查课；四是有效检测，及时分析、反馈，改进教学。具体。。。

(四)搭建平台，促进学生全面发展与个性发展的统一。本学期学校启动学生社团，践行“立德树人、张扬个性、超越自我”的理念，相应的指导教师要认真负责。本学期，学校还要开展诵读经典活动，《弟子规》诵读，每周四早晨为诵读时间，本学期每天早晨统一安排活动：周一升旗仪式；周二语文晨读；周三英语晨读；周四诵读经典；周五班级新闻发布会，等等。各位老师，新学期的号角已经吹响，在新的学期里，每一个人都要有新计划、新思路；对工作要有新姿态、新安排，要采取新方法、新措施，奔向新高度、新目标，做出新成果。向家长交一份满意的答卷，向党的十八大献一份厚礼！

谢谢大家！2012、3、7 7

第三篇：在全校教师发奖大会上的讲话

各位尊敬的领导，老师们：

大家晚上好！

今天我们在这里欢聚一堂，隆重表彰上一学年为学校教育事业做出突出贡献的先进个人。首先，我代表学校向体师生，向关心二高工作的教育局刘局长等领导的到来表示热烈的欢迎！向全校教师致以亲切的问候！向今天受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺！向一直支持学校工作的家属们表示真诚的感谢！

同志们，听了几位优秀教师代表的发言，我心里感慨万千，心里充满了激动和自豪，我为学校有这样优秀的教师而骄傲，我为学校有这样辛勤的园丁而自豪。刘社立老师，一辈子勤勤恳恳，任劳任怨，把自己的一生奉献给了教育事业，奉献给了二高，“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”，用勤勤恳恳的“老黄牛”来形容他根本不过分；焦为民老师，负责学校的卫生工作、临时工工作，大家可以看到他平时忙碌的身影，学校卫生状况的巨大变化，与他的辛勤是分不开的，用孩子们的话说“尊敬的焦老师，您工作虽然平凡，但您是一位伟大的园丁，看着校园里怒放的鲜花，那一朵上没有您的心血，那一朵上没有您的笑影”；高三语文邢红坤老师，兢兢业业在二高干了20多年，从不争名争利，默默无闻，任劳任怨，今年他的高考奖金在全校是第一名，这说明了什么，这只能说明他是一个为人师表，爱岗敬业的教师楷模，业务标兵！青年教师张丽娟老师，巾帼不让须眉，孩子小，家庭负担大，但她从没有耽误过学生一节课，她所教的化学课成绩在所有学科中独占鳌头，为青年教师树立了榜样，初出茅楼的王涛老师，可谓是一名教坛新秀，他虚心学习，善于钻研，他带的班级班风正，学风浓，同学们都说，二五班是他们温暖的家… …，等等等等还有很多，我就不再一一举例了，在这里，我只能衷心的说一句，尊敬的老师们，你们辛苦了！

借此表彰大会的机会，我想讲几点：

一是要全校教师要不断进取，以身立教，为人师表，做崇高师德的力行者，努力开创二高工作的新局面。老师们，身教重于言教，教师就是学生的榜样，教师一举手一投足、一言一行直接作用于学生心灵，塑造学生的性格和品质，而且通过学生和家长对社会产生影响。我们要有热爱教育、献身教育的崇高职业理想和道德追求，要有热爱学生，诲人不倦的道德情感，要有关心集体、团结协作的道德准则，要有严于律已、为人师表的道德形象。

二是全校教师要育人育心，爱生如子，做优秀的“人类灵魂的工程师”。要不断学习，与时俱进，做终身学习的模范。我们必须在专业成长的道路上不断地发展自己，不断丰富自己的知识，不断更新自己的观念，不断增加自己的情感。受表彰先进教师、骨干教师要做不断学习、不断进取的模范，希望你们能珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，迎接新的挑战，取得更大的胜利，创造更大的辉煌！

三是要举全校之力，弘扬正气，向身边先进人物学习，为全校教师的发展营造良好的氛围。在以后的工作要突出科学发展，突出和谐校园建设，突出关心师生的利益，突出抓教学质量的明显提升，突出以工作实绩论英雄，把学校工作计划中提出的各项工作落到实处，坚决兑现向教师、学生作出的承诺，学校的全体党员、中层以上干部要多做换位思考，自觉对师生负责，全力为师生干事，主动的请师生监督，真心的让师生满意，全力营建和谐融洽的干群关系和宽善友爱、团结互敬的人际关系，所有的中层以上干部要带好头，以后每次考试要把中层以上干部的教学效果单独制表，张榜公示，让老师们看看，我们作为学校领导到底工作做的怎么样？不正自己，何以让别人信服？学校要以实绩论英雄，以贡献论英雄，为全校教师想干事、会干事、能干事、不出事、干成事提供良好的环境氛围，学校号召全校教职工都要向今天受到表彰的先进人物学习，我们要为今天受表彰的老师制作图片，大力宣传，大力弘扬他们献身二高的敬业精神，爱生如子的园丁精神，刻苦钻研的探索精神，不甘落后的拼搏精神和不计得失的奉献精神。

四是向老师们的家属致敬，有些同志该说了，教师表彰会让家属们参加干什么？我要说，尊敬的家属代表们，感谢你们多年来一如既往支持学校工作，他们的成绩有你们的一半，有人分享的快乐才是真正的快乐。今天你们来参加会议，正是要你们来分享他们的快乐，为此我再次代表全校师生向你们表示衷心的感谢。同时，我也希望全校教职工的家属今后经常到学校来走一走，看一看，互通情况，有你们的鼎力支持，有你们坚强地站在他们的身后支持工作，明年到这个时候，全校会有更多的先进人物站到主席台上领奖，等到那鲜花掌声时，我们都在丛中笑。

各位老师、同志们，我相信有教育局领导的大力支持，由我们全体师生的共同努力，二高的明天一定是美好的明天！最后，祝在座的各位身体健康，家庭幸福，事业有成！

谢谢大家！

第四篇：在第一次全校教师大会上的校长讲话稿[范文]

各位老师，大家上午好！

今天在xx实验学校的发展史上注定会成为一个值得纪念的日子，2012年8月29日，今天是这个新学校自建校以来最热闹的一天，因为我们迎来了全体新教师的到来。今天也是我第一次在这样的场合和大家见面，非常高兴和在座的熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事，第一次和大家交流交心，我想说四个词表达四个意识--------有幸、有缘、有感、有言。

第一个词，有幸，荣幸，幸运的意思。为什么讲有幸呢，我想是基于以下三个方面的原因：第一，近几年来在打造教育强区的总体目标下，本届区政府尤其重视教育事业的发展和建设，为满足地区百姓日益高涨的享受优质教育资源的要求，新建九年一贯制xx实验学校应该说是xx区教育发展史上的一次大手笔，一大亮点。新学校楼体投资4000多万，占地面积3万平方米，建筑面积16000平方米，目前主体工程已经完成交付使用，其他如塑胶场地、路面、绿化、校门、舞蹈教室、体育馆、报告厅也在紧锣密鼓进行中，多媒体设备、微机室、课桌椅、教师办公桌、教师办公桌椅也正在安装调试中，都将于近期陆续完成，8月7日，已接收规定学期近1600名新生报到。今天又安排接收了分别来自17、18、20中学及区内各小学的新老师报到。xx实验学校的成立，如何划分学区，如何调配老师，能否如期开学，一个多月来一直是地区百姓的焦点。我承蒙各级领导的信任，安排到这样一个注定会因人注目的学校担任第一任校长，深感荣幸。

第二，我从3月份部分介入实验学校的筹建工作，到8月1日正式离开二中，进驻实验学校历经了学校除主体建筑之外设备采购，询价，招标，谈判的各个环节，深知在这所新学校身上寄予了区委政府和全区百姓多大的期望。36个标准教室，每个教室中4万多元的多媒体设备，现在国内最先进的交互式投影，每个班级价值万元的学生升降课桌椅，每位教师1000多元的办公桌椅和书柜，上课教师价值4000多元的笔记本电脑，500座位的多功能报告厅，标准室内篮球馆，目前全国范围内最先进的监控系统，校园广播系统，通信及网络系统，校园网系统，按照政府赵强区长的讲话，区政府为实验学校打造了目前省内一流，全市独一无二最先进的校园硬件条件，目前内设部分的投入已将近1000万。举一个最简单的例子，8月6日学生报到前一天，校园正门楼前还是一片泥泞，当时我代表学校向施工单位提出，明天前一定要将泥泞的路面处理好，不影响第二天学生报到，施工方高度重视，紧急调来了6台拉混凝土的大罐车，从下午2点到几乎晚上10点，突击浇注混凝土，一车8立4000元，一个下午浇注了大约30车，我当时和几位领导开玩笑说，门前这条路是拿钱铺出来的，十多万哪！置身在这样一个目前全市最先进，几千万打造的学校中，正式进入这半个月来，我们一直很兴奋，能在这优越的环境中工作几年，深感荣幸。

第三，从8月20日老师放假以来，区内对实验学校的老师的调配问题的议论达到了空前热烈的程度。我也关注到了网上的一些议论，特别是有些家长对实验学校所谓“一流的校舍、二流的教师、三流的学生”的担忧也引发了我们忧虑。前天我拿到了学校教师名单，我认为区政府及教育局“均衡调配，侧重新校”的大原则得到了很好的落实，对目前分配来的老师我非常满意，目前已经介于实验学校前期准备工作的几位领导在几天来的交流议论中一致认为调配给我们的这114名教师无论从个人素质，过往的工作表现，年龄结构都是相当不错的，这让我们打造市内一流学校，争当区内学校的标杆和排头兵的目标有了切实的保证，我们有信心打造出一支舍得高尚，业务过硬，开拓进取的教师队伍。特别是从8月6日起，小学的王晓霞，杨静，吴霞，尹季秋，王立春，刘洪刚，董垚，曹丽霞，崔素艳，王艳秋等10名教师。原十八中学分入实验学校的23名同志连续奋战2天，原十七中学的几位实验员，图书

管理员，突击抢运原十七中学的仪器，设备，图书，不计得失，不讲价钱，克服困难，让我们感动，也对今后的工作充满，代表校班子向大家致谢！与这样一群可爱的，可敬的老师们要一起工作几年，成为xx实验学校历史上的第一批创业者，深感荣幸。

第二个词，有缘。我历经了3所学校，与在座许多位熟识，也和其中很多人是同学，是生活中很好的朋友，今后我们将朝夕相伴，荣辱与共，休戚相关，大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，真是一种缘分。这十几天来，和小学部的几位领导，老师也有频频的工作接触，感觉也很投缘。和中学部的几位领导更不必说，我们有在二中四年的共同奋斗经历，彼此更加了解。请在座各位老师放心，我们一定会打造出xx区教育系统最好的领导班子，最好的领导班子的标志就是在管理上严格要求，在事业上和大家一起进步，在素质与能力上与大家一起成长，生活上全心全意关心，支持，理解全校教师，不断提高个人修养和领导能力，做全校教师可亲的同事，可信赖的朋友。如果还是四年后，我们大多数教师能真心地讲，和全校的老师，领导相处融洽，像一家人一样，虽然累点，辛苦点，但精神愉快，每天上班很开心，很充实，就像我这次离开二中有些老师和我表达的那样，我觉得这就是有缘。

第三个词，有感。这么大一所学校，1600多学生，120多教工，千头万绪，开头非常重要。我想教育自有它本身的规律和要求，要说对新学期的要求，我想可能我们要做到“六讲”。

一讲“人本”，教育，人是最终目的。学校的一切工作都是为了人，为了学生和教师，“人本”的一个重要含义就是要有人文关怀，教育就是一种关怀的人生，领导对广大教师的关怀，老师对学生的关怀，这就是为什么我们的管理行为和教育活动要始终充满着爱，包含着情，这一点我们要尤为注意。

二讲秩序。一所如此庞大的学校，要做到大而不乱，按部就班，张弛有度，收放自如，就必须要讲秩序，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。

三讲责任。个人忙好个人的，努力做好最好的自己，人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我想人人要有这种意识------“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任。”人人都做好了份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力，当然在合作与共享及维护团队荣誉上，同样需要责任感。

四讲品味，品味就是追求卓越，追求卓越才能与实验学校的身份相符合，在实验学校，今后要多一些与大师的对话，多一些深刻独持的思想，多一些德艺双馨的名师，多一些高雅的文化，体育活动。品味造就品质，才能铸就品德。

五讲实绩。每个人都要有这种意识，“父母给我姓名，自己打造品德”“要凭本事吃饭，靠实绩取胜”。

六讲境界：我们的领导和老师要不断提升自己，做有奋斗感的教师，要以事业为重，学校为重，团队为重，做有荣誉感的教师，要树立目标意识，成长意识，做有责任感的教师。

第四个词叫有言，有言在先的意思，不是约法三章，也不是丑话说在前头，只是有几个想法和大家交个底，做个沟通，五句话，也是与大家共勉。

第一句话，勤奋敬业，不辱使命。

美前总统肯尼迪在就职演说中有一句经典名言，“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么”，拾人牙慧，我也对自己说“不要问实验学校能带给我什么，而要问我能为实验学校做些什么”，我想老师们也可以对自己发此一问。

第二句话，凝心聚力，同心同德。

这四个词的含义大家都清楚，我只想表达，在我们这个浩大的团队里，即使有不同的意见，那也是优美的和声，而不应该是刺耳的杂音。

第三句话，制度第一，校长第二

在我们学校，任何人不能凌驾于制度之上，制度是学校文化的根本和前提，孔子说，“君子务本，本立而道生“，制度的执行和坚守也是人治和法制的分水岭，制度关键在执行，所以我们要特别强调执行力。

第四句话，追求细节，做好小事。

细节决定成败，细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是影像。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，越是庞大，就越要精致化，越不能粗放，粗放的管理在这样的学校是一定会出大乱子的，至于说到小事，我认为其实小事就是大事。

最后一句话，成就教师，发展学生。

这是我们教育的出发点和归宿，对于教师来说，发展教师是校长的第一要务，但教师发展需要内因和外因的共同作用，所以更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要打造适合学生的教育，要及时改进自己的教育方法和教育观念，来适应不同程度的学生。

我要讲的四个词就是这么多，也是第一次和大家讲话说说感想和工作思路。再说说我这个人吧，86年辽化高中毕业，90年锦州师范学院数学系毕业，辽化二中教师，6年班主任，二年班主任兼年组长，96年二中政教主任，XX年教育局普教科科长，XX年19中学校长，XX年18中学校长，现在到实验学校。工作中也取得过一些成绩，认真盘点一下，有来至于二中的学苗，敬业奉献的教师队伍，我是一个工作狂，可以常年包括寒暑假扎根在学校，那些努力工作，责任心强，学生喜爱的老师一定会是我最好的朋友，稀里糊涂，不守纪律，缺乏责任感的人在实验学校一定没有市场。当学校领导十几年，与各校及时为领导相处共事过，从未和任何一位闹过矛盾红过脸，但原则性也极强，在三中、二中领导缺勤，病事假在做绩效工资也照样口不谈，工作中有问题大呼小叫会议讲话稿也真言不讳。在实验学校，我们要树立一种规矩：让能干的人享受到应得的荣誉，让多干的人不吃亏，让老实人不受欺负，对偷奸耍滑不干活的人大家鄙视。

昨天晚上，我和郑宝基校长，高涛主任去18区一起带了个头效仿古人沐浴更衣，其心志成，目的是带着一种虔诚的心情，祝愿xx实验学校在我们的手中，在全校老师共同努力下越来越好。

第五篇：新任教师在全校教师见面会上的演讲

新任教师在全校教师见面会上的演讲两篇

篇一

携手同心共创未来—在全校教师见面会上的演讲

老师们：大家好！

今天是我到实小来第一次在这样的场合和大家见面，很高兴能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事。第一次和大家交流、交心，我想说四个词——四个意识：有幸、有缘、有感、有言。

第一个词，“有幸”。荣幸、幸运的意思。为什么说有幸呢，我想是出于以下三个方面的原因。

第一，**实小是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的百年名校。说她历史悠久，是因为这所学校栉风沐雨、薪火相传，至今已走过近80年的历程；说她积淀深厚，是因为**实小的品牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用智慧和汗水、激情与奉献铸就的；说她有独到文化，是因为实小有着令人肃然起敬的学校精神，有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南为橘，生淮北为枳”，这就是学校文化的作用。而实小显然有着这样一种学校文化的影响力：众志成城的凝聚力，价值和行为的导向力，追寻梦想的激励力，和谐共享、携手共进的纽带力。至于说到声誉卓著，我想每年实小招生时门庭若市的火爆场面就足以说明问题了。

第二，实小有着一个结构合理、敬业爱生、积极进取、业务精湛的教师群体。在我们实小，有着非常可敬、可爱的一批老教师，他们对待工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。有几位明年即将退休的老教师，有的今年仍然带毕业班，有的还任教语文兼班主任，分工时我们提出适当给予照顾，都被婉言谢绝了。所以我说，老教师是我们**实小的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力！我们的中年教师，年富力强，经验丰富，是学校的中流砥柱。我们占5xxxx之强的青年教师，更是我们的生力军，也是**实小的未来和希望。在一所学校里，有老教师如山的沉稳，青年教师如水的灵动，这样的动静相宜、和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸，也是校长之幸！

第三，实小是一个规模庞大，人数众多，影响广泛的教育航母。在这里工作是富有挑战性的，是需要全身心投入的。古语说：“水击石鸣，人激志弘”，人的一生中能有一件值得调动自己所有的激情、才干和智慧，并努力做到最好的事情，毫无疑问也是幸运的。

第二个词，“有缘”。11年前，我是有机会来实小工作的，但因为某种原因，我与实小失之交臂。现在，我又能成为实小的一员，与大家成为同事，今后，我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，不能不说是一种缘份。

第三个词，“有感”。来实小一个月，有些感想、感受。我在想，进一步办好实小，固然要有许多宏观的系统的决策与思考，也需要许多微观上的艰辛而细致的努力，固然要调动多方面的积极因素，但我个人看法，首先要进一步明确实小的定位，发展定位、目标定位；其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念。“定位”是方向和目的，“原则”是确保航向不出现偏差并顺利达成目标。

先谈谈“定位”。

一是办学思想的定位。

苏霍姆林斯基说：“校长领导学校，首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。”**实小的教育应该是为每一个人的卓越成长与发展提供可能的教育。我们的价值取向是教师与学生两种生命个体都得到激扬，都能够享有成功后的“高峰”体验。我们不能确保每个人在今后的人生之旅中都获得成功，但我们要努力使每个人在学校生活中，在他的“最近发展区”内都能得到成长。当然这个成长不仅仅是生理意义上的，更是智能、情意、态度和价值观上的成长。一句话，我们的教育要着眼和着力于人的全面和谐发展。这样的定位说说是容易的，写在纸上贴在墙上也是方便的，但要落实在我们每一个教育行动，内化在每一个教育环节上则是不易的。它既需要我们带着思想去做事，还需要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。

二是学校形象、发展目标的定位。

学校形象要内外兼修。我们要始终明白，**实小到底应该是怎样的学校。是不是可以这样来描述：我们的学校应该是先进教育思想和现代教育理念的发源地和聚集地；教师成长与发展的人才库；学生素质提升和未来多元发展的基地；教育教学质量的领跑者；学校教育科研的中心和模范；基于网络平台的现代教育技术的示范……等等。我们要确立学校的愿景规划。近景的和远景的。在这个规划之下我们确立做哪些事，达成什么样的目标。比如，我们要把学校办成书香校园、数字校园、成长家园、学习乐园等等。一个总的目标我想因该是：要扎扎实实，步步为营地把实小办成真正可与省市顶尖名校相比肩的一流名校。目前看来，这个目标还需要我们付出相当的艰辛和努力。

三是学校特色的定位。

特色是一所名校标志性的内涵；特色是一所学校的招牌和品牌；特色是多年潜心培植、深厚积淀后的水落石出；特色

是要有着广泛的群众性的。实小不能说没有特色，但要使学校特色更加突出和鲜明，我们还要做很多工作。

四是学校教师的定位。

我们的很多老师都有很强的“实小意识”，为能在实小工作而倍感自豪。但还是要倡导一句话：“今日我们以实小为荣，明日实小以我为荣”。我们要经常地追问，自己的工作、言行是否辱没了实小，是否“盛名之下，其实难副”？所以，我们的老师要有鲜明的个性，但更要有实小教师群体所共同具备的特质，也就是实小教师的文化共性。比如，有底蕴、有智慧、有魅力、有口碑等等。实小的教师站出来是应该有特殊的气质和才情的。

五是学校领导干部和中层职能部门的定位。

我们说实小要成为人才成长和输出的资源宝库，那么，我们教师就要努力成为这个学科里的领军人物；我们的干部就要成为这个领域里的佼佼者。实小的每个部门的工作在全区乃至全市都应该是一流的，担当这个部门的负责人完全应该是能独挡一面，积极、主动、富有创造性地开展工作的。

六是培养目标的定位。

这是说，从我们实小毕业出去的学生，应该在他的精神里沉淀着实小文化的元素，在他的现实表现和未来发展中，应该有着实小学生所具备的独特个性和文化特征。简言之，实小出来的学生应该是与别的学校不一样的，这也许不容易，但我相信，也不很难。

再说说“理念”。我想可能要做到“六讲”。

一讲“人本”。杜威说，教育，人是目的。学校中的一切都是为了人，为了学生和教师。“人本”的另一含义就是要有人文关怀，教育就是一种关怀的人生，这就是为什么我们的管理行为和教育活动中要始终充满着“爱”，饱含着“情”。这一点我们今后要特别注重。

二讲秩序。一所如此庞大的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。

三讲责任。各人忙好各人的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任；学生发展，我的责任；自我发展，我的责任”。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，所谓“分工不分家”。因此，责任感还体现在合作与共享中。

四讲品味。“品味”就是追求卓越。追求卓越才能与实小的身份相符。在我们实小，今后要多一些与大师的对话，多一些深邃独创的思想，多一些德艺双馨的名师，多一些高雅的文化活动……品味造就品质，也才能最终铸就品牌。

五讲实绩。**实小要形成这种风气和文化：“父母给我姓名，自己打造品牌”；要凭本事吃饭，靠实绩取胜。在教师培养和干部任用上，要坚持“赛马不相马，有为才有位”。

六讲境界。我们的老师要做到三个“超越”。要超越自我，不断提升，做“有奋斗感的教师”；要超越小我，以事业为重，学校为重，团队为重；要超越旧我，树立目标意识、成长意识，使自己日积月累，终成大器。

第四个词，“有言”。有言在先的意思。不是约法三章，也不是丑话说在前头，只是想把对于学校管理的一些想法、认识跟大家交个底，作个沟通，五句话，也是与大家共勉。

第一句话，勤奋敬业，不辱使命。

美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话：“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我也对自己说：“不要问实小能带给我什么，而要问我能为实小做些什么。”我在想，老师们也可以对自己发此一问。前些天，我让办公室张老师在行政楼迎面墙壁上用美术字做了三句话：“激情成就梦想，热情铸就事业，真情造就发展。”没有激情做不成大事；永葆热情才能真正享受教育；教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的，这是我们成就伟业和应对艰难的法宝。

第二句话，凝心聚力，同心同德。

第三句话，制度第一，校长第二。

在我们的学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调执行力。

第四句话，追求细节，做好小事。

细节决定成败。细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是形象。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，越是庞大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理在这样的学校是迟早要出乱子的。至于说到小事，我认为小事就是大事。我特别欣赏杨瑞清的一句话：立大志，做小事。做教育，需要这样一种大处着眼，小处着手；需要宏阔高远的视界，更需要精耕细作的勤恳。

最后一句话，成就教师，发展学生。

这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说，发展教师是校长的第一要务，但教师的发展需要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要造就适合学生的教育，而非造就适合教育的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为，要建构和丰富我们的课程体系，要千方百计为学生的多元发展和和谐成长搭桥铺路……在为培养独特人格和卓越才能的学生方面，我们任重而道远。

篇二

在新任支部书记见面会上的讲话稿

同志们：

现在开始开会。今天召开支部书记会议，与大家见见面，共同探讨和研究怎样做好党委工作和支部工作，为我院的发展保驾护航。我院新一届领导班子已经组成，因此希望大家精诚团结，解放思想，开拓创新，务实高效，始终保持积极向上的人生斗志和奋发有为的精神状态，刻苦学习，勤奋工作，努力为开创我院建设新局面努力工作。按照党支部的任务与职责，认真做好党员教育、管理、发展党员工作，群众工作和思想政治工作，进一步提高党支部的领导方法和工作方法，为此我讲三点要求和希

望。

第一，把握三个重点，履行好岗位赋予的神圣使命。

一要履行好科学发展的第一要务。科学发展是以人为本，要实现我院发展的宏伟蓝图，就必须要抓好发展这个第一要务。作为支部书记，直接面对一线职工，要把坚持以人为本，作为工作的出发点和落脚点，始终把群众的利益放在第一位，带着责任，带着情感，关心职工安危冷暖，解决好关系他们切身利益的问题。要结合实际，发挥优势，为群众提供服务。

二要履行好维护稳定的第一责任。要扎实有效地解决职工群众反映强烈的突出问题，掌握职工思想动向，需求什么，从源头上预防和减少矛盾，要倍加重视为职工服务的机制，关心职工生活和要求，不断提高管理和服务水平。

三要履行好抓班子带队伍的第一职责。支部书记在工作中，起着关键作用，负有全面责任。要自身过硬，率先垂范，以身作则，敢抓敢管，积极协同科主任做好支部的各项工作。这样才会有凝聚力、战斗力、号召力，正气就会上升。要牢固树立政治清明、风正气顺的好风气。要开阔胸襟，有容人容事的器量，以理服人，以德服人，在工作中既要坚持原则，敢抓敢管，又要善于协调各种关系，解决存在的问题，把支部的力量凝聚起来，形成工作整体合力。要加强自身过硬本领修养，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不能做。要带头把自己摆进去，真正做到率先垂范，形成一级抓一级的良好局面。

第二，树立三个理念，不断提高执政为民，服务发展的本领。

一要树立终身学习的理念。作为支部书记，工作在一线，上直接对组织负责，下直接对职工群众，一言一行关乎党的形象；一业一绩，决定的事业兴衰。特殊的位置对书记的素质、能力、水平有更高、更特殊的要求，大家必须增强紧

迫感和使命感，以更加认真的态度，努力学习，深入思考，学以致用。这样才能在工作实践中言之成理，论之有据，思之有成；才能博采众长，科学决策，干好工作。要向杨善洲等先进人物学习，砥砺品行，磨练意志，努力成为干部中的楷模。要坚持学习工作化，工作学习化，在干中学，在学中干，不断用政治理论知识武装自己头脑，指导实践。

二要树立勤于思考的理念。“谋”而后决。没有成熟的思考，就无法做出正确的决策。要思“干”。有了想干事的积极性，才会有敢干事的方向性、善干事的灵活性和干成事的坚定性。要思“进”。要有强烈的进取心，不断超越自我。要思“和”。团结出战斗力，团结出干部。要像爱护自己眼睛一样爱护团结，要襟怀坦白，光明磊落，高风亮节，争做团结表率。

三要树立作风民主的理念。作风民主是我们党的政治优势，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的基础。也是加强干部

作风建设的重要方面。要站得高，看得远，要具有海纳百川的情怀，容人容事的雅量，发扬民主，心胸开阔，从善入流，自觉接受党员群众监督，善于和同志们团结共事，充分调动大家工作积极性和主动性，形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

第三，严格三个要求，做会干事、能干事、干成事、不出事的好书记。

一要敢于创新。要有责任感，对工作不断提出新目标，不断追求发展。要有怕干不好的危机感、应该做的工作没有做的欠债感、自身应当具备知识和能力而没有具备的不足感。这样才能有与群众同呼吸、共命运的思想准备，才有不达目的不罢休的信心和决心，才能不断激励子自己奋勇进取。要有紧迫感，能今天办的事不拖到明天，能马上办的事不等不靠，问题看准了就要抓住不放，一抓到底。工作要分轻重缓急，讲究方法，提高效率。要创新精神。工作要有自己的创造性和主动性。

二要亲民爱民。大家与职工群众打交道最多，也是我们党员干部形象的最直接展示。我们必须树立“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当成亲人，群众才会把我们当亲人”意识，要常把职工冷暖挂心上，无论干什么都要把职工利益为出发点和落脚点。

三要廉洁从政。要有敬畏心，敬畏历史，敬畏人生，敬畏法律，敬畏组织，敬畏权利，敬畏家庭，自觉用法律和党纪约束自己，始终保持高尚的精神追求和道德情操，自重自省自警自律，慎独慎微慎权慎友，知思知足知耻知止，老老实实做人，清清白白干事。做到廉洁自律，自觉接受组织和群众监督，做到办事公正，规范运行。成为让组织放心，让群众满意的好干部。