邱仁轩08述职述廉报告

第一篇：邱仁轩08述职述廉报告

述

职

述

廉

报

告

（冶金局六0六大队，邱仁轩）

尊敬的局党委、队党委：

2008年是不平凡的一年，我们经历了百年奥运，但也经历了南方雪灾、拉萨事件、汶川特大地震灾害，现在席卷全球的金融危机更是步步紧逼。在复杂多变的环境下，我们仍然保持了快速发展势头，超额完成大队下达的全年目标任务，职工收入翻番，干群关系和谐发展。2008年是充满机遇的一年，也是充满挑战的一年，更是一个丰收年。现将本人在2008年度的思想学习情况、工作情况向局领导、队领导汇报如下，请审议：

一、思想方面

我作为一名共产党员、队级领导干部、地矿工作的分管领导、支部党务工作者，在政治上、思想上永远保持与党中央一致，关心国家大事，关心单位发展。不断总结经验教训，理想信念不动摇，不断提高自己的世界观、人生观和价值观。勇于改革创新，善于干事创业，乐于服务职工群众，时刻牢记两个务必，抵御各种腐蚀，始终保持共产党人的崇高气节。继续做到了“举旗子、抓班子，带队伍，促发展，构建和谐团队”目标，职工队伍健康发展。今年4月以来，我认真学习了局党委、队党委关于科学发展观试点活动的实施方案，学习了《领导干部贯彻落实科学发展观知识能力学习读本》、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等书籍，参加了省委党校为期两个月的脱产学习，参加了局、队党委组织的各种座谈会、学习会、交流会，使自己对科学发展观有了最根本的了解和较深刻的认识。我能按照“学习提高、调查研究，分析检查、找准问题，解决问题、完善制度”三个阶段的要求开展学习实践活动。学习和实践科学发展观，就是要始终坚持以人为本，始终坚持全面、协调、可持续发展，把实现好维护好人民群众的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点，真正落实全心全意为人民服务的根本宗旨。

“5·12”汶川特大地震后，举国上下充分体现了“万众一心，众志成城，不畏艰险，百折不挠，以人为本，尊重科学”、“一方有难，八方支援”、“大灾面前显大爱”的抗震救灾精神。

我作为四川省冶金地质勘查局六O六大队分管地质勘查院的一名队级领导干部，在“5·12”汶川特大地震中临危不乱，一方面听从大队的统一领导和指挥支持抗震救灾；另一方面组织自救，积极参与抗震救灾行动。

地震发生后，我立即召集地质勘查院在家职工召开紧急会议，统一思想、提高认识、凝聚斗志、形成合力，积极主动地参与到抗震救灾的洪流中，有力出力，有钱出钱，自发捐款捐物。我也亲自到金堂山区购买400斤大米捐献到彭州救灾指挥中心，并自觉交纳“特殊党费”1000元，累计捐款1500元；会同院财务人员、院办公室负责人等将200件水果送至龙门山镇慰问救灾子弟兵；向彭州红十字协会捐款贰万元整用于地震救灾。通过系统学习，转变了观念，振奋了精神，扩大了视野，提高了自己的知识水平、业务能力和领导能力。通过灾难和困难磨练，提高自己的应变能力和处理突发事件的能力。遇事沉着冷静，不推委，不退缩，始终充满克服困难的的勇气和信心。

二、工作方面

工作中，我任劳任怨，兢兢业业，为了单位发展，不断分析市场新格局、新变化，不断调整应对方案，不断进行技术结构调整，单位竞争力日益增强。

本年度，我特别重视基层一线技术、安全工作。几乎多半时间亲 自深入到项目一线，言传身教，帮助项目组解决生产中遇到的实际问题，将质量、安全隐患消灭在萌芽之中，深得项目组好评。

我始终把全心全意为人民服务、为广大职工谋取利益、不断改善职工的劳动条件和福利待遇作为自己立身、做人、行政的行为准则。

2008年度，我带领地勘院全体职工奋力拼搏、忘我工作，全面完成了大队下达的期望指标，取得了历年来最好水平。

获得局Ⅰ类地质找矿项目2个，Ⅱ、Ⅲ类地质找矿项目6个，总投资245.90万元；现有探矿权31处，2008年度新获得探矿权7处，新报批探矿权6个，在藏东地区新选出A级靶区13个，B级靶区12个，C级靶区4个，完成了“四川省彭州市牛坪铜矿普查”探矿权转让变更全部手续，目前已收预付款900万元。

2008年度，地勘院新增地质技术类合同113个，合同价款2377.19万元，其中，大于100万元的合同有8个。总收入1573.64万元，净利润 458.40万元（报表净利润64.31万元），净利润率大于30%。全年上缴税费78.58万元，其中上缴所得税28.11万元，上缴流转税49.57万元。当年应收款率99.71%；一年度应收帐款回收率100%；三年度应收帐款回收率100%。内部生产增加值565.48万元，较上年同期292.68万元增长了93.20%。为2009年储备合同89个，合同价款2700万元。

地勘院固定资产总额535.62万元，其中2008年度新增固定资产22台套，价值110.29万元。2008年度计提折旧76.82万元。

全年地质在册在岗人员51人，外聘人员13人，共64人。在册 在岗职工人均月工资收入4500.00元，与2007年度同期（2434.91元）相比，人员增加2人，收入增涨了84.81%。全年度上缴职工社会保险及公积金30.94万元。

对队属其他二级实体和兄弟单位的贡献：测试所100余万元，测量队300余万元。

报告合格率100%，获局优质报告1项、良好报告3项；安全生产实现了“五无四控制”目标。

2008年度，因藏独干扰，地质找矿工作遇到了前所未有的阻力，除藏东矿权和新龙正都项目未开展工作外，其它地区均已陆续开展工作，仍有新发现和新亮点，主要表现如下：（1）新疆尼勒克县巴斯尔干铜矿预查

通过开展1/2.5万土壤测量，共圈出Cu异常10个、Zn异常4个、Au异常4个。各元素异常套合好。通过槽探工程揭露，在矿区内圈出主要矿体3条，控制矿体长度150～230m, Cu品位0.20～2.97%，平均0.66%。估算铜资源量（334）2500吨。

本次圈出的矿体位于花岗闪长斑岩的外接触带，节理裂隙发育，有较好的土壤异常反映，属热液型铜矿化。但是从岩体的剥蚀深度看是较浅的，推测岩体深部存在斑岩型铜矿的可能。

（2）玛纳斯萨热塔克依铜矿预查：在其中部的超基性岩体北侧，圈出了一条铜矿化带，走向长约300m，宽度3～11m。矿石Cu品位为0.32%～1.16%。（3）新源坎苏铜矿 区内花岗岩及其接触带具绿帘石化、绿泥石化、硅化以及碳酸盐化等蚀变现象。在矿权区北东的冲沟中见具孔雀石化凝灰岩转块，目估品位1%左右。本区是寻找矽卡岩型铜矿有利的地段，岩浆岩体边部、内外接触带及其附近，是下一步工作的重点区域。（4）西藏自治区江达—芒康地区矿产资源勘查选区

已划分出找矿远景区6个，选出靶区29个，其中A级靶区13个，B级靶区12个，C级靶区4个。为2009年探矿权申报奠定了基础。

（5）四川省德格县玉隆铜矿预查

发现3个磁异常、5个激电异常特征。推测为矿致异常。为下一步异常解剖指明了方向。（6）木里县博窝铅锌矿预查

博窝铅锌矿预查项目是2008年新获得的矿权。通过初步工作，发现有锑矿存在，老硐捡块样化学分析，Sb 65.52%；Au 0.22×10-6；Pb 0.022%；Zn 0.0047%，矿石以锑（Sb）为主，伴生金（Au）。矿体受呈北东向F4断层控制，断层破碎带宽0.8～2.0m，一般宽1.50m，最宽处可达5.0m，断层长约3.5km，目前已控制长度约1.5km。分析认为该区具有良好的找矿远景。

三、党风廉政建设情况

（一）党风廉政建设和反腐败工作履职情况

按照队领导分工我重点抓以下工作，并认真履行了自己的职责，成效显著。

1、“围绕606大队2008年目标任务和队“十一五”发展规划要求，加强监督检查，促进各项任务落到实处。”

2008年，围绕全队经济发展目标和“十一五”发展规划要求，我经常给队长出谋划策，重点抓地质找矿和社会地质创收工作。全队超额完成局下达的期望指标任务：2008年，全队实现总收13150万元，净增加值2800万元，实现净利润908万元，净增加503万元，完成局下达计划（期望指标）的182%，利润率为7%，与2007年相比，总收增加30%，利润增长125%。全队职工人均年收入增长率达20%以上。处理消化历史遗留呆坏帐270万元，其中，应收帐款呆坏帐64万元。化解贷款危机1600万元。全年上缴各类税收近600万元。安全生产实现了“五无四控制目标”。

2、“结合冶勘文化建设，积极推进廉政文化建设。”

2008年，在队纪委的倡导下，全队认真贯彻落实了中纪委十七届二次全会、省纪委二次全会精神，按照局纪检监察工作会议部署，以树立正确的权力观为重点，以“增强党性观念，推进科学发展观”为主题的开展了“树新风正气，促廉洁从政”教育活动，开展了“坚持廉政勤政，促进科学发展”、“ 坚持廉政勤政，建设和谐606队”理论研讨和征文活动，促进了冶勘文化建设的健康发展。

3、“深入治理领导干部违法规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股、以及赌博和交易方式收受财物、利用婚丧嫁娶等收钱敛财等问题。”

大队领导班子和我个人认真履行了自己的职责，无违法违纪现象 和行为。主要表现在：

一是认真学习了中纪委、四川省纪委二次全会精神和局纪检监察工作会议精神，《中国共产党章程》、《反腐倡廉教育读本》等党风廉政建设的有关规定和要求；二是认真贯彻执行了中纪委的“五条八不准”和《廉政准则》的规定。没有将国有资产转移到个人名下或其他企业，以谋取非法利益；也没有以个人名义在国外注册或投资参股；没有利用职权为配偶、子女个人从事可能损害企业利益的生产经营活动。没有兼任其他企业的领导职务。廉洁奉公，忠于职守。没有利用工作之便谋取不正当利益。在任职期间，没有个人经商、办企业和投资入股，没有以个人名义存储公款和挪用公款，没有用公款参与高档娱乐消费和获取各种形式的俱乐部会员资格，没有采取不正当手段为本人谋取职位。没有用公款配备通讯工具。没有利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋私活动，或将其提供给他人及其他企业。未接受他人的现金、有价证卷及支付凭证、贵重物品；三是积极参加了“送温暖、促稳定、强廉洁”活动，提高了反腐倡廉意识，做到了警备钟长呜；四是加强了三道崖铜矿重大工程项目的监督检查，认真履行了兼职监察员的职责；五是严格按照廉政承诺要求，坚决拒收现金、有价证卷和礼品；不跑官卖官；不打着队领导旗号办私事、谋私利；率先垂范，遵纪守法，带头遵守各项规章制度，不越权，不滥用权利，自觉接受职工群众的监督。

4、“深刻治理领导干部违规插手招标、投标、工程承包、产权交易等市场交易活动谋取私利的问题。” 各二级实体大型工程需要外委时，都经过了大队主要领导和监察审计部门负责人多方考察、论证，最后确定为有同级资质、有市场信誉、有施工组织能力、有安全资质的单位中标。未出现交易活动中谋取私利的情况。

5、“坚决查办违纪违法案件，确保案件质量。”

本年度，未出现该类事件。但是，牵头部门质安部、协办部门纪委办、监察科加大了宣传力度和警示教育活动，做到了警钟长鸣和威慑作用。

三、存在的主要问题

1、地质找矿外部环境恶劣，因矿业政策不断调整、变化，地方管理费逐年加大，地方协调难度进一步恶化，地质找矿费用较为紧张，在交通、后勤、协调、赔偿方面投入得较多，而地质找矿有效投入不足，找矿效果仍然不佳。2、2008年度，藏东地区、甘孜州新龙地区受藏独干扰，找矿工作无法开展，致使局下达的目标任务不能正常完成。

3、对矿区的地质研究程度和工作细度不够，致使地质找矿亮点仍然不多。

4、技术质量管理缺位，报告质量问题时有发生。

5、预算管理和精细化管理需进一步加强，努力降低各类成本，最大限度地提高项目赢利水平。

6、复合型项目经理和技术人才缺乏，特别是既懂项目管理、又有财务知识和市场观念的人才缺乏，因此，目前各个项目的实施是低 效高成本运行，严重影响了地勘院整体经济水平的提高。

7、部分职工讲待遇的多了，讲奉献的少了，急需开展爱局、爱队、艰苦奋斗教育。

四、对今后工作的意见及改进措施

2009年度地矿工作总的指导思想是：“地质找矿图长远，重点突破找亮点，深化靶区抓矿权，做好储备待未来；商业地质抓市场，国家项目要跟上，质量至上创品牌，精细管理上台阶，合作共赢促发展”。本着“地质找矿做实、商业地质做优、管理方面做细”的原则部署2009年度地质工作，拟采取如下主要措施：

1、高度重视地质找矿。重点抓好区带研究、目标靶区研究和矿权获取工作。

2、抓好国家市场项目的寻找和立项工作。

3、商业地质方面，要强调品牌意识，通过为业主提供优质的勘查服务来树立我队良好的外部形象。“想业主之所想、急业主之所急”，要帮助企业分析矿业政策和形势，协助企业作好矿业发展规划，真正形成企业的发展离不开地勘单位、地勘单位的生存依赖于企业的良好氛围，实现双赢。

4、进一步完善项目质量目标责任制，抓好项目设计论证质量，对勘查手段合理性方面严格把关，做到有的放矢。

5、抓好项目组织、执行力建设，进行落实项目过程跟踪检查、指导，督促目标任务的完成。

6、进一步完善各项管理制度，建立激励约束机制和奖惩办法，做到依法办事，按制度管人。

7、建立精细化管理流程、建立内部目标利润台帐，进行全过程各环节成本支出控制。

8、强化项目预算管理，做到公平、公开、公正原则，采用电子屏幕方式公告项目性质、目标任务、工期及目标成本，初步探索项目内部招标和双向选择的用工方式，进一步调动项目人员的积极性，降低各类隐性成本开支，确保项目目标利润的最大化。

9、继续抓好专题培训工作。除局举办的技术培训外，院拟配合大队人教科外请省评审中心专家来队授课，促使更多的职工提高技能和工作效率。

10、加强团结，共渡难关。金融危机使我们未来前进的道路上充满了不确定性，在此形势下，我们要进一步发扬地勘院干群关系和谐的优势，激发广大职工爱岗敬业的热情，真正树立起“队兴我荣、队衰我耻”的观念。

二OO九年一月九日

第二篇：个人述职述廉报告.doc邱

个人述职述廉报告

本人在游仙区交通运输局路政管理大队工作，认真履行工作职责内的任务，真诚做事，与人为善，廉洁自律，努力加强自我综合素质和能力的提高，较好地完成本职工作。现将个人履职及廉政情况报告如下：

1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。

2、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子和股长的工作强调不够，致使工作成效不明显。

3、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立物价形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有不实事求是的现象。

4、对执法人员教育管理力度不够，整体人员素质应进一步强化，特别是要警惕个别人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。

5、本人在工作方法上还有很多不足，政治理论学习的深度不够，在今后的工作中要多向领导和同志们虚心学习，不断总结积累经验，不断提高处理问题的能力，为单位的发展作出贡献，以上述职中不妥之处诚请领导批评指出。

述职人：任德红

二0一一年九月二日

第三篇：个人述职述廉报告.doc邱

个人述职述廉报告

本人在游仙区交通运输局路政管理大队工作，认真履行工作职责内的任务，真诚做事，与人为善，廉洁自律，努力加强自我综合素质和能力的提高，较好地完成本职工作。现将个人履职及廉政情况报告如下：

1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。

2、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子和股长的工作强调不够，致使工作成效不明显。

3、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立物价形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有不实事求是的现象。

4、对执法人员教育管理力度不够，整体人员素质应进一步强化，特别是要警惕个别人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。

5、本人在工作方法上还有很多不足，政治理论学习的深度不够，在今后的工作中要多向领导和同志们虚心学习，不断总结积累经验，不断提高处理问题的能力，为单位的发展作出贡献，以上述职中不妥之处诚请领导批评指出。

述职人：任德红

二0一一年九月二日

第四篇：个人述职述廉报告.doc邱

个人述职述廉报告

本人在游仙区交通运输局路政管理大队工作，认真履行工作职责内的任务，真诚做事，与人为善，廉洁自律，努力加强自我综合素质和能力的提高，较好地完成本职工作。现将个人履职及廉政情况报告如下：

1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习减少现象。

2、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，对领导班子和股长的工作强调不够，致使工作成效不明显。

3、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立物价形象中，做了些表面文章，在迎接上级繁多的检查中，也有不实事求是的现象。

4、对执法人员教育管理力度不够，整体人员素质应进一步强化，特别是要警惕个别人在执法行政中少为吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。

5、本人在工作方法上还有很多不足，政治理论学习的深度不够，在今后的工作中要多向领导和同志们虚心学习，不断总结积累经验，不断提高处理问题的能力，为单位的发展作出贡献，以上述职中不妥之处诚请领导批评指出。

述职人：任德红

二0一一年九月二日

第五篇：领导班子述职述廉报告-仁风中学

领导班子述职述廉报告

济阳县仁风镇中学

2008-2009学年是我校发展特别艰难的一年：资金十分紧张，生源严重流失，两校整合，外部环境相当不利。面对重重困难，学校领导班子在教育局和党委政府的正确领导下，紧密团结全体教职工，坚持用做说话，用事说话，用成绩说话的理念，辛勤工作，默默奋战，推动学校稳步发展，本学年学校教育教学更是取得了空前突破。

一、管理务实，工作示范，凸显班子战斗力

1、有步骤地健全充实班子。2008年8月通过竞聘任命，选拔了3名德才兼备的年轻骨干教师充实领导力量。同时通过引导、交流、督促、一周一次的办公会，全面提高班子成员的管理能力、引领作用，班子成员树立了良好的管理形象、工作形象，有效地保证了政令畅通。

2、班子成员向苦的地方站、向累的地方走、坚持身体站出去、行为施出走、眼光放出去，敢于亮剑。班子大部分成员在承担大量管理工作的同时坚守教育教学一线，以要干就干好，要比就比赢的精神，当好管理者，搞好教育教学。

3、积极推进管理民主化。学校重大事项均通过办公会或职代会讨论，通过印发办公会议纪要和‚一周‛工作安排，反复征集意见，吸收教职工智慧，交流沟通，公示等方式，学校管理更民主，决策更科学，推进更有力。

4、全方位发挥班子成员战斗力。在干好本职工作的基础上，班子成员在各方面都是指挥员、战斗员，与教师一道全天候值日，经常深入班级宣讲，联级联班，承包帮扶师生任务等繁杂工作，既增强了班子成员责任感，更锻炼了能力。

学校领导班子以工作、凭成绩赢得了社会赞誉、上级肯定、师生认可。学校被评为‚济阳县二00八科学发展先进单位‛、‚济南市教学工作示范校‛

二、构建合理德育管理机制，突出德育实效性

学校不断整合增强德育合力，在全员育人、全程育人上狠下功夫。团委在团的建设，活动贯穿上搞得有有声有色；办公室以创建平安校园为平台，在保证校园安全、加强法制教育方面全力以赴；年级组、班主任、课任教师及各类工作人员充分发挥岗位职能，强化德育的补位互动。

团委以异彩纷呈的文娱活动，丰富校园生活。组织了青年教师系列才艺展；学生卡拉OK赛、朗诵赛、安全知识竞赛、大合唱比赛。

在抓好活动的同时，学校在德育宣传和管理不断细化深入。一是利用网管中心、‚校园之声‛广播站宣传法制安全知识，二是定期或根据季节特点印发法制安全专题知识，三是组织师生学习《预防未成年人犯罪法》《防震减灾法》等，四是每期召开法制安全警示教育大会；五是大张旗鼓表彰优秀教师和市、县各级三好、优干共15人次，评选各类先进营造了良好的氛围。

三、严格常规管理，促进教育教学质量的提高

直面困难思良策，尽心做事出成绩。教导处坚持以教育科研引领，以常规管理、过程管理，促质量升位。

1、积极参加‚A级教师创建‛活动，三年来近30名教师获得‚A级教师‛称号，其中郭兴春老师获得‚6A级教师‛称号，获笔记本电脑一台。

2、校本教研与课题研究齐头并进，课题研究取得突破性成就。教科室指导各备课组顺利完成了2个课改小课题，1个济南市级课题研究。一年来，各级别获奖论文53篇。撰写教育案例文章13篇，向济南市教育科学研究室推荐6篇，获奖3篇。全校教师撰写教学反思文章82篇。收集‚现代教育‘六个一’活动‛优质课件37件，向上推荐8件。

3、务实检查教学常规。认真落实《山东省普通中小学管理基本规范》。

4、教学问卷反馈，体现教学民主。每学期举行一次教育教学问卷调查，督促教师特别是青年教师调整教育教学方法。对学生反映比较大的教师，学校通过交流，帮助分析，指导他们潜心学习教育理论，精心钻研业务，设法融洽师生关系，让学生更满意，让质量更提高。

多年来，我校中考均取得了令人信服的成绩，是完成中考升学指标最好的学校。

四、精打细算，建设节约型校园，走和谐发展之路

1、总务处牢记‚服务教学、服务师生、服务管理‛的宗旨，严格执行财经纪律，管好学校财物；严格审批制度，节约经费支出，根据学校财力，编制经费支出预决算，按照预算实施支出项目；加强党风廉政建设，加强了理想信念、党纪条规、廉洁从政和艰苦奋斗教育，严格执行‚八项要求‛和廉洁自律各项规定，严以律己，克己奉公，在招生、收费、大型项目建设、教师考评、晋升职称等关键领域和重点工作方面，坚持实行政务公开，强化监督，努力树立维护学校良好教育形象。

2、加强学校校产管理工作，完成各种固定资产清查，完成新配仪器的建账登记，并投入使用。

3、进一步强化食品安全卫生观念，严格按《学校食堂卫生标准》的内容要求，做好食堂食品卫生安全工作，基本保证食堂和小卖部的食品卫生达标。及时反馈给食堂，要求予以整改和解决；加强建基附属项目的质量安全管理，绿化美化校园；维修实验室、功能室76间，新建餐厅于08年9月新学期开学时启用。

回顾过去，成绩斐然。展望未来，我们面临的是更加艰巨的任务和挑战，我们坚信在县委、县府的正确领导下，在教育局的正确指导下，我们一定能够继承和发扬业已形成的良好传统，克服不足，开动脑筋，积极进取，努力把我校办成人民满意的学校。

二00九年十月