2009年县计生委主任述职述廉报告

第一篇：2009年县计生委主任述职述廉报告

2009年县计生委主任述职述廉报告

各位领导，同志们：

大家好！现在我就调任县人口计生委主任一年多来履行岗位职责和廉洁自律情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、勤奋做事尽公仆之责

一年来，我和委领导班子立足稳定低生育水平、统筹解决人口问题，进一步完善政策措施，狠抓各项工作

落实，各项目标任务得到圆满完成。

(一)形成统筹协调机制。一是争取县委、县政府把人口问题纳入了整体和区域发展战略规划，按照省、市人口计生工作“三线”考核的要求，统筹协调综合治理成员单位、党政领导责任部门人口计生工作。二是协助县委、县政府建立健全了政策兼容利益导向机制、出台了优惠政策“16条”，一种新的统筹协调机制正在全县形成。

（二）构建科学管理机制。一是改革考核方案。将往年未纳入考核的社区及较大三级机构的人口工作纳入了年度考核，实现了工作考核全覆盖，消除了考核死角。二是强化信息支撑。率先在全市开通县人口计生网站，打造宣传平台，疏通信息流；‚建立办公信息化系统，给各股室安装了电脑，改变了手工上报报表、数据的状况，提高了工作效率。三是推进依法行政。争取县委、政府重视，推动成立了县计生法庭，对执行难、征收社会抚养费难的对象实施司法强制。据统计，计生法庭成立以来共立案99起，查处违法生育案件99起，执结82起，司法拘留拒不执行法院裁定的违法生育对象25人，征收社会抚养费28万元。四是严格奖惩兑现。严格执行岗位目标责任制，对有突出贡献的给予重奖，一批后进的单位和个人得到了处罚。五是建立了全员人口信息管理系统，实现流动人口全省“一盘棋”管理。六是严格打假治水，坚决杜绝假报、瞒报、错报、漏报的情况发生，做到数据报实，信息填实。七是加强督查督办。对县委、县政府每次安排的重大人口计生工作，做到事前有方案，事中有督查督办，事后有通报。

（三）完善优质服务机制。一是加强服务意识教育。在全系统开展“我为国策做贡献，我为群众解疑团”活动，委机关工作人员每人每年下乡不少于120天。二是县乡计生技术服务站所服务功能提质。一年多来，县乡站所配备了8台多功能b超，8个乡镇场计生服务所得到了维修，4个乡镇计生服务所得到了改建，加快了服务站所标准化、规范化建设。三是对流动人口的计生管理做到属地化管理、市民化服务，让流动人口在我县也能充分享受到户籍地的优质服务。与外省、县区签订流动人口计划生育互管协议40余份，推动流动人口“一盘棋”管理，受到省市表扬。四是避孕节育服务更为人性化。全县设立了多个避孕药具免费发放点，各社区、农村村民活动室、零售药房、各宾馆、旅社、招待所以及县人口计生委等随处可免费得到避孕药具，下一步我们将斥巨资在县城人口密集处设立三个药具自动发放机，让市民避孕节育更方便。

（四）健全利益导向机制。我们多次深入调研，广泛征求意见，争取县委、政府重视。县委、县政府审时度势，多次召开县委常委会、县政府会议专题研究讨论、制定出台了人口计生优惠政策，在全县颁布并得到实施。我们还建立了生育关怀基金会，采取政府补一点、社会捐一点、部门扶持一点的办法打造生育关怀基金，基金会的基金严格按有关程序办事，专款专用，接受有关部门审核监督，扶助计生困难户发展生产，帮助其治病脱贫。

（五）强化群众自治机制。我们在原有的村民自治工作的基础上，今年又在五里牌线口村、泷泊镇八亩田村及滨河社区进行村（居）民自治试点，通过办点，该村落后村的面貌已大为改观，其办点经验已在全县推广，目前全县已有村民自治合格村以上65个，其中模范村7个，先进村6个。在村民自治工作中，我们强调主动接受群众监督，全面实行村务公开，要求在3—5年内，全县199个村（社区）全部达到村（居）民自治合格村的要求。充分调动群众参与村民自治的积极性，合力打造和谐计生。

（六）探索人财保障机制。一是建立人员进退制度。在人员安排上采取末位追究制，加强对人才的培养、培训、教育。对在各项工作中后三位的，责令其离岗参与培训，对新进人员一定经严格考察考核后，方可上岗。二是及时补员。针对全县人口计生系统干部职工多数年龄偏大、人员老化、思想僵化的现状，多次向县委、县政府提出招考技术员充实到乡镇的建议，得到县委、政府的高度重视，我们已招考12名具有执业（助理）医师的计生技术人员，充实到乡镇工作。三是加强培训。对现有工作人员，村计生专干、常务副会长、乡镇计生分管领导、县乡计生技术人员、县人口计生委机关干部，每年至少要参加省、市、县组织的理论学习和业务培训，或通过技术大比武提高业务水平。四是财力保障。精打细算地管好用好每一分计生事业费，保证人口计生工作的正常运转。

二、清白做人守党员之本

自任现职以来，我不仅自觉遵守领导

干部廉洁自律规定，还带好一班人，坚持把学习党风廉正文件和学习邓小平理论、“三个代表”重要思想与践行科学发展观结合起来，从思想深处加强世界观、人生观、价值观改造，始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，高筑拒腐防变的思想防线。

（一）遵行党员干部廉洁从政准则。我严格执行领导干部廉洁自律和廉洁从政各项规定，经常对照规定检查自己的言行，淡泊名利。没有索取和接受管理、服务对象的钱物，没有接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券，没有接受下属单位或者个人赠送的信用卡及其支付凭证，没有以虚报、谎报等手段获取荣誉及其他利益，没有用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财。

（二）严守财经纪律。建立健全了公开透明的财务管理机制。规范公务接待，不随意用公款相互送礼和宴请；坚决执行“收支两条线”和“票款分离”；保证各项专项资金专款专用；禁止向组织或个人违规收费和拉赞助；厉行艰苦奋斗、勤俭节约，切实降低行政成本，建设节约型机关。

（三）强化自身作风建设。本人始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己。一是勤奋好学，坚持理论联系实际，确保思想与行动都能与时俱进；二是心系群众，始终坚持党的群众路线，体会群众疾苦，解决群众反映强烈的突出问题，坚持为民办实事、办好事；三是艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗，真正把有限的资金和资源用在刀刃上；四是生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

（四）严禁配偶、子女及身边工作人员违规违纪。我不仅自己清正廉明，还管住家人，管好“身边人”，不让他们牵着鼻子走。办事、干工作慎之又慎，时刻想着人民的利益，绝不利用职权为他人从事商务活动提供便利，严禁他们以我的名义收受礼金、有价证券和贵重物品等。

三、查找不足为发展蓄势

一年多来，自己为人为政如履薄冰，不敢懈怠，唯恐愧对组织的信任和自己的薪水。在前几任打下的良好工作基础上，2008年全县人口计生工作在全省为数不多地连续15年保持一类县殊荣，今年有望再连续16年蝉联全省一类县。这些成绩的取得，当然应归功于县委、县政府的正确领导，归功于全县成员单位的积极配合和计生干部职工的全力支持。我深知，自身的努力仍离党组织的要求和同志们的期望有很大距离，仍存在着诸多不足。主要表现在以下几个方面：

一是理论和业务学习不够深入。没挤出更多时间和精力系统性地学习，个人修养有待加强，对新形势下如何创造性地开展好人口计生各项工作，缺乏行之有效的工作措施和方法。例如为解决流动人口管理难到位的问题，我虽组织人员多次到其他县区学习取经，并根据我县实际采取了与我县流出人员多的县区签订流动人口管理工作协议的方式，但效果并不十分突出。

二是对计生队伍监督不力。认为乡镇场计生办、服务所的人、财、物权等已全部下放给当地政府管理，县人口计生委只是对其进行业务指导，我对基层计生队伍监督管理的力度有限，只注重迎接省市检查和全县的计生工作业务指导，轻视了政治思想等方面的工作，导致个别乡镇计生办出现了工作人员私设小金库等违规现象。

三是敏感性不强、上下协调不够。如去年市级抽查查除问题后，有关的县领导和县人口计生委虽然多次与调查组及市人口计生委主要领导协调关系，但在没最终得到市计生委主要领导明确表态否掉“问题”的情况下，没有更进一步地会同镇里继续追踪销号，导致五里牌镇受到“黄牌警示”。

四是不敢碰硬、追责不严。对五里牌镇人口计生工作严重滑坡的情况，虽然发现了，但没有及时请示县委、县政府严格按相关规定予以处置，追责不严。特别是发现2006年、2007年连续两个年度县委、县政府对各乡镇场和联村县直单位计划生育的责任追究都没有兑现时，没有大胆建议追责到位，其实质是当“老好人”、不敢碰硬。

五是在经济上虽然对自己要求很严，做到了不贪不占，但在省市县检查时，有超标准接待和请吃现象，有时下基层因缺司机而违背了不准科局级领导驾车的规定。

六是对同事和部下关心不够。由于计生工作的特殊性，整天忙于检查和被检查，节假日几乎从未休息过，导致委机关全体工作人员超负荷工作。虽然同志们热情依然高涨，但在以后工作中应进一步改进方式，尽量减轻同志们的工作压力，提高工作效率，争创更好的工作业绩。

四、虚心整改启前行之门

一要加强理论学习，不断解放思想。带头营造良好的机关学习氛围，制定学习计划，明确学习目标。坚持理论联系实际，把学习理论和业务知识与计生工作大局、与解决实际问题结合起来，以学习促进思想大解放，真正树立大创新、大发展的观念，适应计生工作新形势的发展要求。

二要强化宗旨意识，提高服务水平。崇尚“群众第一、服务至上”的理念，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。围绕计生乡所、村室标准化建设，出实招、办实事、求实效，不断提升服务质量。广泛听取一线声音，特别是基层计生干部的意见建议，提高民主决策的能力和水平。

三要加快作风转变，提升工作效率。落实“三项制度”，大力推行政务公开，接受服务对象的全程监督，实现以制度管人管事，确保重大工作部署、重要议定事项和领导重要批示落到实处。大力推进电子政务，提高工作质量。开通计生服务热线电话，为广大育龄群众、特别奖励扶助对象和流动人口服务。加强调查研究，在委机关开展调研竞赛活动。

四要坚持依法行政，公正公平公开。严格执行计划生育法规条例，在提高行政执法效能上下功夫，做到按程序和规定处理计生案件。指导、监督好基层工作，建立完善的规章制度，形成有效的内部约束机制，做到计生系统行政执法队伍纪律严明、行为规范、监督有效、保障有力。对超生者给予行政处罚做到事实清楚、用法准确、程序合法、处罚适当。

五要抓好党风廉政，促进行业文明。建立健全党风廉政条例和机关各项规章制度，严格执行党风廉政建设各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，预防惩处并重，从根本上防止腐败行为的发生。围绕机关效能建设开展效能监察工作，对违反规定不履行或者不正确履行职责，影响机关工作秩序和效能，导致损害管理和服务对象合法权益的、依法追究有关部门及其领导的责任。

总之，在以后的工作中，我将继续发扬成绩，克服不足，自增压力，埋头苦干，锐意创新，为新时期我县的计生事业健康发展再立新功，特别是全县经济社会协调发展。

县人口计生委党组书记、主任 ###

（2009年11月9日）

第二篇：计生委主任述职述廉报告

xx年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的有力监督下，在区组织部的关心下，在区人大的法律监督和区政协的民主监督下，在全委人员和系统干部职工的支持配合下，我能服从、服务于全区的中心工作，紧紧围绕全区人口和计划生育工作和争创省“xxx”人口协调发展先进县（市、区）奋斗目标，认认真真履行岗位责任，尽心尽职做好各项工作，现将有关情况报告如下：

一、认真学习，提高理论业务水平

学习是明确政治方向、提高执政能力的重要途径，更是适应新形势、创造新环境、谋求新发展的必然要求。担任区人口计生委主任，我深知这份责任的重大，不敢有半点懈怠，始终加强理论业务学习，提高自身综合素养，注重理论联系实际，科学指导各项工作的开展。

（一）学习理论知识。认真学习上级文件精神、研读理论文章、参加党组中心组学习，领会党中央的一系列方针政策；学习党的xx大和中央《决定》精神；学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习贯彻省、市、区有关会议精神和省、市、区纪委有关会议精神，积极参加市委党校乡局以上干部培训班，学习科学发展观的理论，学习有关政策法规和业务知识等，确保思想上和党中央保持一致。通过学习，不断提高认识，更加坚定了率先发展、科学发展的信念，增强了推进党的执政能力建设的自觉性和坚定性，并将其内化为工作实践的自觉行动。

（二）灵活抓好自学。由于没有接受过人口计生和有关法律等方面的理论业务知识的系统培训，对有关法律法规理解欠全面、深刻，掌握得不够准确，平时尽可能的利用机会，参加市、区组织的各类专题知识讲座和培训的学习，只要时间允许，我都能坐下来静心地读书看资料，学习马克思人口理论，学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《江苏省人口和计划生育条例》、《扬州市人口和计划生育管理实施办法》等，不断给自己充电。注意将学习与工作实际相结合，凡遇政府下发的文件、上呈的请示或讲话材料等，都能仔细推敲、反复修改，节假日和业余时间也能坚持学习不放松。

（三）坚持学以致用。努力将学到的知识与工作实践相结合，实现工作思路、工作方法的创新。自我磨练适合岗位需求的人口计生工作视野，自我积累适应岗位需求的人口计生工作素养，在工作中，重视决策的程序化、民主化、科学化，不仅“正确的做事”，更注重“做正确的事”。

（四）重视能力作风建设。加强机关的思想、组织和能力作风建设，建立一个坚强有力的机关，是推动人口计生工作全面发展的关键所在。我和委领导班子成员一道，注重加强人口计生自身队伍建设，坚持“三制度”：一是学习培训制度。坚持周二学习日制度，组织机关人员认真学习党的xx大精神和科学发展观的思想及党的有关方针、政策、业务理论知识；组织党员干部参加区组织的“双月论坛”，定期进行学习心得交流；选送机关人员参加省、市举办的各类培训班，分批组织基层专线人员到机关见习培训；分批组织机关人员和有关计生专干赴外地学习考察，还定期组织村（居）专线人员学习培训，不断提高党员干部的理论水平和工作能力，创新思想理念、创新工作思路、创新工作方法，把工作落到实处。二是考核评估制度。xx年，在坚持委机关办公会、乡镇、街办例会、统计员、指导员、药管员、服务员例会制度、驻地单位联席会和月度电询考核制度以及信息数据质量抽查制度的同时，委领导带领机关有关同志分别走访调研了乡镇（街道）、产业园，采取座谈会和个别交流的方式，广泛倾听基层对机关服务指导基层工作的意见和建议。向基层发出征求意见函100份，收集整理20余条意见和建议，经党组会研究，一一梳理答复反馈，基层较为满意。同时还修订了基层人口计生工作三项考评制度，重点对社区计生工作人员进行月度工作考评，以制度提高能力，以制度规范行为，充分调动了计生工作人员的积极性，确保各项任务的完成。三是廉政建设制度。按省、市人口计生委、区纪委、区机关党委的要求，加强了区人口计生系统党风廉政建设和反腐败工作，下发了党风廉政责任制分解意见和“正人品官德，树新风正气”专题教育以及加强作风能力建设实施方案；加强了党组和党支部自身建设，开展了“和谐班子”创建活动，下发了实施方案；贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，纳入责任制考核内容，并对照《规定》上报了党员关于利用职务谋取不正当利益的自查情况；组织观看红色电影、廉政讲座和抗洪救灾等活动；推进“阳光工程——规范事权行动”，做好内控机制的规范工作，完善各项制度，落实目标责任制，推动人口计生系统反腐倡廉工作的深入开展；对公务用车、公务活动等规章制度进行了规范；加强与有关人大代表、政协委员、行风监督员的联系，自觉接受方方面面的监督。

二、尽心尽职，低调务实的工作

xx年，我团结和带领机关全体同志，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以稳定低生育水平、促进人的全面发展为主线，认真学习中共xx大和中央《决定》精神，创新理念，创新思路，积极探索统筹解决人口问题的新方法，新途径，着力解决人口计生工作中的重点、难点等问题，保示范、创先进，不断提升人口计生工作水平，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。

（一）围绕一个目标，明确任务，落实责任

年初，区政府召开了总结表彰暨争创省“xxx”人口协调发展先进区动员大会，会上区政府与各乡镇（街办）、产业园和相关部门签定了“xxx”人口计生综合治理目标责任书，并明确了全年人口计生工作要紧紧围绕争创省“xxx”人口协调发展先进区这一工作目标。对照“xxx”省、市人口计生工作中期评估标准，先后召开两次动员会，层层发动、认真准备、精心安排。7月份组织有关人员对全区“xxx”人口和计划生育工作进行了全面自查，抽取了7个乡级样本点、14个村级样本点，采取了群众调查、定性检查、实地查看三种方法，合计访谈XX年以来有生育节育现象的常住已婚育龄妇女886名（其中入户访谈680名、电话访谈.名），流入已婚育龄妇女.名，各项指标均达到市评估标准，针对存在的问题和不足又进行了回头看、抓补课、抓整改。8月份和9月份又分别接受了市复查

和省抽查，其结果都较满意，得到了省、市的一致好评。

（二）贯彻两个落实，抓住重点，层层推进

xx年，我带领全委贯彻落实党的xx大和中央《决定》精神，将学习党的xx大和中央《决定》精神贯穿于人口计生工作的始终。在新型生育文化建设工作中，按中央《决定》精神和省、市的要求，抓好各乡镇（街办）、区产业园新型生育文化建设实施计划落实的同时，重点抓好纪念“..等宣传教育活动的发动和组织工作。一年来，全区共悬挂横幅91条，设置展板、戗牌280余块，设立宣传咨询台75个，举办计生知识讲座23场，召开座谈会15场，举办文艺演出8场，发放计生宣传资料8210余份。在国家、省、市报刊、杂志上刊登文章56篇，编发广陵计生简报7期，在网站上发布人口计生工作信息30余条，为我区人口计生工作的开展营造了良好氛围。

（三）探索三大途径，针对弱点，攻克难点

我和全区计生系统的同志一道，在做好计生基础工作的同时，不断创新理念，创新思路，积极探索人口计生管理和服务工作的新途径。一是探索征收社会抚养费新途径。针对在征收社会抚养费过程中调查取证难、下达决定书难、法院执行难、征收率低等问题，我们针对一些事实清楚，影响较大，拒不交纳社会抚养费的对象，申请人民法院强制执行，并把典型事例在电视、报刊等新闻媒体曝光，扩大教育面，保持计生政策的严肃性、连贯性，最大限度控制违法生育行为。二是探索流动人口管理服务工作新途径。针对流动人口流向动态性、结构多样性、流因复杂性、就业随意性等困难，我们在学习外地一些经验和做法的同时，注重结合我区特点，不断探索管理服务的新途径。与汶河街道四望亭社区一同研究探索流动人口管理服务实施方案，即：建立一个新市民驿站；设立“两个”服务窗口；形成“三位一体”管理服务机制；组建“四个”新市民联络组；拓展“五项”服务内容。试点工作将在年底结束，为全区流动人口管理服务工作树立标杆。三是探索综合治理工作新途径。我们与工商等部门联合发放《致流动人口公开信》、《催办通知书》，对外出打工、经商人员发放全国统一的《流动人口计划生育婚育证明》150本，为3000名未持户籍地《流动人口婚育证明》的发放了《流动人口计划生育临时服务证》；对XX年之后生育或收养两个以上孩子的且现居住（含流入3个月的户籍在外地的人口）在本辖区内的居民进行清查、登记，对超生、违法生育行为依法征收社会抚养费。

（四）抓好四项工作，打造亮点，提高能力

在不断完善我区“一二三四五”计生管理服务模式的同时，认真抓好四项工作，为全区“xxx”人口计生工作向新的更高层次迈进打下了坚实基础。一是推进汤汪乡人口文化广场建设工作。我们派专人赴杭州下城区学习，并结合我区实际，努力整合资源，在汤汪乡政府等部门的支持下，充分利用汤汪乡农民健身广场现有平台，研究制定汤汪乡人口文化广场新型生育文化“五个一”（一群生育文化雕塑、一组宣传教育展牌、一排人口文化橱窗、一处健身娱乐场所、一间新家庭文化屋）方案，得到了市、区有关领导的认可。目前，已基本完成。汤汪乡人口文化广场的建设，打造了我区新型生育文化建设的亮点和特色。我们与区食品工业园、汤汪乡、区农水局、区计生协会等部门联合打造的汤汪乡连心路“新农村建设文化路”、40余个灯箱广告，内容丰富、引人注目，为全区新型生育文化建设树立了典型。二是抓好已婚妇女宫颈癌筛查项目工作。按省、市要求，我们在全区开展了已婚妇女宫颈癌筛查项目工作，将宫颈癌早期筛查与rti查治紧密结合起来，并按市、区政府提出的“计生是国策，更是民生，民生是大事，更是责任”要求，做到了组织发动到位，计划落实到位，工作责任到位。全区共筛查13415人，深受广大已婚育龄妇女欢迎。三是加强计生药具管理服务工作。计生药具管理服务工作是计生优质服务工作不可缺少的部分，区药具站管理人员和基层药具管理人员先后做了大量的工作，确保计生药具管理到位，服务到位，多渠道的免费发放计生药具..板、盒。参加全市计生药具知识竞赛，获得第一名，顺利迎接了省、市关于计生药具经费使用管理情况和规范管理服务工作的检查，并获得好评。四是加强能力作风建设工作。今年是能力作风建设工作第一年，根据机关能力作风办的要求，下发能力作风建设工作意见，深入推进“服务企业、服务基层、服务群众”等活动，班子成员和机关工作人员分工深入扬州万泰电器厂一线，了解企业的需要，坚持效率为前提，进一步了解企业在新的经济形势下的生产经营状况，针对企业存在的资金回笼困难、企业规划搬迁等，主动协调有关部门做好咨询服务工作。

（五）搭建五大平台，协调发展，优化服务

xx年，我带领全委积极搭建平台，不断提升人口计生优质服务水平。一是宣传教育平台。利用纪念..等集中性宣传教育活动，走访慰问独生子女困难家庭36户，多渠道筹集帮扶款合计10万余元；与区计生协会联合开展“青春健康”座谈会、“妇女生殖健康”讲座、“计划生育志愿者相约”服务、“生育关怀”等活动；在纪念“5.29”宣传教育活动中，与区计生协会一同编排的以抗震救灾为主题的诗朗诵“有一个强大的祖国”参加东关、汶河街办纪念“5.29”专场文艺演出，赢得了基层的好评；“9•25”与区文明办、区文化局等八个部门联合举办纪念中共中央《公开信》发表..周年文艺汇演竞赛活动。此外，还与区委党校联合进行工作调研，撰写出“以科学发展观为统领，加强流动人口计划生育工作的思考”论文，在全市人口理论论坛上交流。二是依法行政平台。按照市、区有关部门的要求，积极推进“阳光工程—规范事权行动”工作，在做好“五五”普法教育中期评估和“阳光工程—规范事权行动”工作的同时，公开办事程序，公示办事结果，接受多方监督，确保计生依法行政工作制度化、规范化。按照区纪委要求，着力推进内控体系建设工作。今年来，共办理独生子女父母光荣证..本；审批照顾生育..例；组织13名残疾儿参加市级鉴定，其中9名符合条件；办理人大代表议案、政协委员提案5件；接待来信来访57起；查处违法生育行为..起，维护了群众的合法权益，为构建和谐社会营造了良好的环境。三是帮扶平台。继续落实农村部分计划生育家庭奖励扶助制度和独生子女伤残死亡家庭扶助制度政策，经确认全年奖扶对象..名，发放奖扶金..万元，特扶对象..名，发放特扶金..万元。与市民建等部门一起走访慰问辖区..户特困家庭，开展党员走门串户、结对帮扶活动，长期与13户居民群众保持不间断联系，对6户特困居民进行长期帮扶。按市有关部门要求，积极做好和反映XX年以来企业退休职工独生子女父母加发5%退休金的核查工作。认真做好独生子女父母奖励金发放、人口计生世代服务体系以及人口基金建立的前期准备工作，并就有关问题提请政府常务会议研究，为市、区政府领导决策提供依据。四是信息化建设平台。在强化信息基础工作的同时，继续坚持每月开展技术服务、数据质量、信息系统基础数据的抽查，要求各乡镇（街办）、区产业园统计员每月底到委机关核查信息，做到边整边改，并将每月的数据质量抽查工作纳入年底重点的考核内容，坚持过程

与结果的统一，确保信息统计数据的质量，为信息引导服务打牢基础。五是与协会联合、联手平台。按年初制定的计划，与区计生协会一同做好纪念..等宣传教育活动；联合开展“生育关怀暖万家—零距离服务行动”和“思源工程—生育关怀行动”帮扶活动；一同做好流动人口试点和新型生育文化建设等；与区计生协会一同做好三届区计生协会换届前的有关准备工作。此外，在日常工作中，我们坚持与区计生协会团结合作，优势互补，相互支撑，齐头并进，全面提升全区人口计生工作管理服务水平。

三、勤政廉政，公道正派处事待人

一年来，我带领“一班人”坚持勤政廉政，把反腐倡廉与实施目标结合起来，努力做到既放手大胆、务实高效工作，勤政出政绩；又严于律己、公道正派，廉洁作表率。

（一）规范行使工作职能。一方面，努力规范委里各项工作，坚决贯彻区委、区政府的各项决策，自觉接受区纪委、区人大、区政协的监督和行风监督员的监督。坚持重大事项及其决策原则，对人事调整、大额资金使用等，都召开委党组会议、委办公会议，集体讨论决策。另一方面，充分利用计生网站和各级政务公示栏，对重要工作和群众关心的热点问题定期公示，接受群众监督。在工作中坚持做到年初有计划，每月有安排，月度有例会，平时有检查，半年有小结，年终有总结、有考核，用各种形式规范工作行为，提高工作成效。

（二）努力带好“一班人”。对委领导班子明确要求率先垂范，要求部门和下级做到的自己首先做到。全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，在平时的工作中注意团结机关和周围的同志一道工作，并虚心向老同志和周围的同志学习，注意发挥和调动全体同志的积极性。工作中不计较个人得失，做到大事讲原则、小事讲风格、遇事共商量，并做到该开会研究讨论的问题，坚持会议商量定夺，该决策的问题果断决策，从不优柔寡断。平时注意关心身边同事，坚持科学管理，依法决策，民主决策，坚持群言堂，不搞一言堂，充分调动了全体同志工作上的积极性、主动性和创造性，并带领大家积极做好区委、区政府交给的突击性和临时性的各项工作任务。

（三）发挥示范带头作用。自觉遵守机关的各项规章制度，积极参加党内民主生活会、机关党工委和区纪委组织的各项活动，记好“日记式”笔记和干部学法笔记。平时注意从我做起，从小事做起，严以律己，谨慎交友，不在基层“吃、拿、卡、要”，并注意听取周围同志的意见和建议，做到有则改之，无则加勉。严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”；落实xx的重要讲话精神；执行“四大纪律、八项要求”以及廉洁从政有关规定等，防微杜渐，警钟常鸣。

四、存在问题和不足及今后努力的方向

（一）存在问题和不足

１、深入学习还不够好。虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。首先是学习理论不够，其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

２、创新思路还不够宽。日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，满足于过得去、差不多，工作中还缺乏适应性、主动性、积极性和创造性。

3、敬业奉献精神还不够强。面临计生工作的新形势、新要求，认为和群众直接打交道，为广大育龄群众服务，这部分人群中素质参差不齐，有时工作中吃了苦还得不到理解，感到做群众工作有畏难情绪。

4、自身建设还不够高。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。

（二）今后努力的方向

1、不断学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“xxxx”和科学发展观重要思想，学习本职业务，要不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、创新思路，锐意进取。要善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，克服畏难情绪，不断提出改进工作的新办法、新思路，大胆改革创新，努力推进工作再上新台阶。

3、严于律己，乐于奉献。“成才不自在，自在不成才”。要始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，要从我做起，从一点一滴做起，以实际行动为部门和基层做出表率。

4、提高能力，搞好服务。要把为群众、为窗口、为基层搞好服务视为自己的天职，要发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，要铺下身子，埋头实干，树好形象，为广大育龄群众服务，为我区经济建设和社会发展创造良好的人口环境。

以上报告，请予以评议。

第三篇：计生委主任述职述廉报告

xx年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的有力监督下，在区组织部的关心下，在区人大的法律监督和区政协的民主监督下，在全委人员和系统干部职工的支持配合下，我能服从、服务于全区的中心工作，紧紧围绕全区人口和计划生育工作和争创省“十一五”人口协调发展先进县（市、区）奋斗目标，认认真真履行岗位责任，尽心尽职做好各项工作，现将有关情况报告如下：

一、认真学习，提高理论业务水平

学习是明确政治方向、提高执政能力的重要途径，更是适应新形势、创造新环境、谋求新发展的必然要求。担任区人口计生委主任，我深知这份责任的重大，不敢有半点懈怠，始终加强理论业务学习，提高自身综合素养，注重理论联系实际，科学指导各项工作的开展。

（一）学习理论知识。认真学习上级文件精神、研读理论文章、参加党组中心组学习，领会党中央的一系列方针政策；学习党的十七大和中央《决定》精神；学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻省、市、区有关会议精神和省、市、区纪委有关会议精神，积极参加市委党校乡局以上干部培训班，学习科学发展观的理论，学习有关政策法规和业务知识等，确保思想上和党中央保持一致。通过学习，不断提高认识，更加坚定了率先发展、科学发展的信念，增强了推进党的执政能力建设的自觉性和坚定性，并将其内化为工作实践的自觉行动。

（二）灵活抓好自学。由于没有接受过人口计生和有关法律等方面的理论业务知识的系统培训，对有关法律法规理解欠全面、深刻，掌握得不够准确，平时尽可能的利用机会，参加市、区组织的各类专题知识讲座和培训的学习，只要时间允许，我都能坐下来静心地读书看资料，学习马克思人口理论，学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《江苏省人口和计划生育条例》、《扬州市人口和计划生育管理实施办法》等，不断给自己充电。注意将学习与工作实际相结合，凡遇政府下发的文件、上呈的请示或讲话材料等，都能仔细推敲、反复修改，节假日和业余时间也能坚持学习不放松。

（三）坚持学以致用。努力将学到的知识与工作实践相结合，实现工作思路、工作方法的创新。自我磨练适合岗位需求的人口计生工作视野，自我积累适应岗位需求的人口计生工作素养，在工作中，重视决策的程序化、民主化、科学化，不仅“正确的做事”，更注重“做正确的事”。

（四）重视能力作风建设。加强机关的思想、组织和能力作风建设，建立一个坚强有力的机关，是推动人口计生工作全面发展的关键所在。我和委领导班子成员一道，注重加强人口计生自身队伍建设，坚持“三制度”：一是学习培训制度。坚持周二学习日制度，组织机关人员认真学习党的十七大精神和科学发展观的思想及党的有关方针、政策、业务理论知识；组织党员干部参加区组织的“双月论坛”，定期进行学习心得交流；选送机关人员参加省、市举办的各类培训班，分批组织基层专线人员到机关见习培训；分批组织机关人员和有关计生专干赴外地学习考察，还定期组织村（居）专线人员学习培训，不断提高党员干部的理论水平和工作能力，创新思想理念、创新工作思路、创新工作方法，把工作落到实处。二是考核评估制度。xx年，在坚持委机关办公会、乡镇、街办例会、统计员、指导员、药管员、服务员例会制度、驻地单位联席会和月度电询考核制度以及信息数据质量抽查制度的同时，委领导带领机关有关同志分别走访调研了乡镇（街道）、产业园，采取座谈会和个别交流的方式，广泛倾听基层对机关服务指导基层工作的意见和建议。向基层发出征求意见函100份，收集整理20余条意见和建议，经党组会研究，一一梳理答复反馈，基层较为满意。同时还修订了基层人口计生工作三项考评制度，重点对社区计生工作人员进行月度工作考评，以制度提高能力，以制度规范行为，充分调动了计生工作人员的积极性，确保各项任务的完成。三是廉政建设制度。按省、市人口计生委、区纪委、区机关党委的要求，加强了区人口计生系统党风廉政建设和反腐败工作，下发了党风廉政责任制分解意见和“正人品官德，树新风正气”专题教育以及加强作风能力建设实施方案；加强了党组和党支部自身建设，开展了“和谐班子”创建活动，下发了实施方案；贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，纳入责任制考核内容，并对照《规定》上报了党员关于利用职务谋取不正当利益的自查情况；组织观看红色电影、廉政讲座和抗洪救灾等活动；推进“阳光工程——规范事权行动”，做好内控机制的规范工作，完善各项制度，落实目标责任制，推动人口计生系统反腐倡廉工作的深入开展；对公务用车、公务活动等规章制度进行了规范；加强与有关人大代表、政协委员、行风监督员的联系，自觉接受方方面面的监督。

二、尽心尽职，低调务实的工作

xx年，我团结和带领机关全体同志，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以稳定低生育水平、促进人的全面发展为主线，认真学习中共十七大和中央《决定》精神，创新理念，创新思路，积极探索统筹解决人口问题的新方法，新途径，着力解决人口计生工作中的重点、难点等问题，保示范、创先进，不断提升人口计生工作水平，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。

（一）围绕一个目标，明确任务，落实责任

年初，区政府召开了总结表彰暨争创省“十一五”人口协调发展先进区动员大会，会上区政府与各乡镇（街办）、产业园和相关部门签定了“十一五”人口计生综合治理目标责任书，并明确了全年人口计生工作要紧紧围绕争创省“十一五”人口协调发展先进区这一工作目标。对照“十一五”省、市人口计生工作中期评估标准，先后召开两次动员会，层层发动、认真准备、精心安排。7月份组织有关人员对全区“十一五”人口和计划生育工作进行了全面自查，抽取了7个乡级样本点、14个村级样本点，采取了群众调查、定性检查、实地查看三种方法，合计访谈2006年以来有生育节育现象的常住已婚育龄妇女886名（其中入户访谈680名、电话访谈.名），流入已婚育龄妇女.名，各项指标均达到市评估标准，针对存在的问题和不足又进行了回头看、抓补课、抓整改。8月份和9月份又分别接受了市复查

和省抽查，其结果都较满意，得到了省、市的一致好评。

（二）贯彻两个落实，抓住重点，层层推进

xx年，我带领全委贯彻落实党的十七大和中央《决定》精神，将学习党的十七大和中央《决定》精神贯穿于人口计生工作的始终。在新型生育文化建设工作中，按中央《决定》精神和省、市的要求，抓好各乡镇（街办）、区产业园新型生育文化建设实施计划落实的同时，重点抓好纪念“..等宣传教育活动的发动和组织工作。一年来，全区共悬挂横幅91条，设置展板、戗牌280余块，设立宣传咨询台75个，举办计生知识讲座23场，召开座谈会15场，举办文艺演出8场，发放计生宣传资料8210余份。在国家、省、市报刊、杂志上刊登文章56篇，编发广陵计生简报7期，在网站上发布人口计生工作信息30余条，为我区人口计生工作的开展营造了良好氛围。

（三）探索三大途径，针对弱点，攻克难点

我和全区计生系统的同志一道，在做好计生基础工作的同时，不断创新理念，创新思路，积极探索人口计生管理和服务工作的新途径。一是探索征收社会抚养费新途径。针对在征收社会抚养费过程中调查取证难、下达决定书难、法院执行难、征收率低等问题，我们针对一些事实清楚，影响较大，拒不交纳社会抚养费的对象，申请人民法院强制执行，并把典型事例在电视、报刊等新闻媒体曝光，扩大教育面，保持计生政策的严肃性、连贯性，最大限度控制违法生育行为。二是探索流动人口管理服务工作新途径。针对流动人口流向动态性、结构多样性、流因复杂性、就业随意性等困难，我们在学习外地一些经验和做法的同时，注重结合我区特点，不断探索管理服务的新途径。与汶河街道四望亭社区一同研究探索流动人口管理服务实施方案，即：建立一个新市民驿站；设立“两个”服务窗口；形成“三位一体”管理服务机制；组建“四个”新市民联络组；拓展“五项”服务内容。试点工作将在年底结束，为全区流动人口管理服务工作树立标杆。三是探索综合治理工作新途径。我们与工商等部门联合发放《致流动人口公开信》、《催办通知书》，对外出打工、经商人员发放全国统一的《流动人口计划生育婚育证明》150本，为3000名未持户籍地《流动人口婚育证明》的发放了《流动人口计划生育临时服务证》；对2001年之后生育或收养两个以上孩子的且现居住（含流入3个月的户籍在外地的人口）在本辖区内的居民进行清查、登记，对超生、违法生育行为依法征收社会抚养费。

（四）抓好四项工作，打造亮点，提高能力

在不断完善我区“一二三四五”计生管理服务模式的同时，认真抓好四项工作，为全区“十一五”人口计生工作向新的更高层次迈进打下了坚实基础。一是推进汤汪乡人口文化广场建设工作。我们派专人赴杭州下城区学习，并结合我区实际，努力整合资源，在汤汪乡政府等部门的支持下，充分利用汤汪乡农民健身广场现有平台，研究制定汤汪乡人口文化广场新型生育文化“五个一”（一群生育文化雕塑、一组宣传教育展牌、一排人口文化橱窗、一处健身娱乐场所、一间新家庭文化屋）方案，得到了市、区有关领导的认可。目前，已基本完成。汤汪乡人口文化广场的建设，打造了我区新型生育文化建设的亮点和特色。我们与区食品工业园、汤汪乡、区农水局、区计生协会等部门联合打造的汤汪乡连心路“新农村建设文化路”、40余个灯箱广告，内容丰富、引人注目，为全区新型生育文化建设树立了典型。二是抓好已婚妇女宫颈癌筛查项目工作。按省、市要求，我们在全区开展了已婚妇女宫颈癌筛查项目工作，将宫颈癌早期筛查与RTI查治紧密结合起来，并按市、区政府提出的“计生是国策，更是民生，民生是大事，更是责任”要求，做到了组织发动到位，计划落实到位，工作责任到位。全区共筛查13415人，深受广大已婚育龄妇女欢迎。三是加强计生药具管理服务工作。计生药具管理服务工作是计生优质服务工作不可缺少的部分，区药具站管理人员和基层药具管理人员先后做了大量的工作，确保计生药具管理到位，服务到位，多渠道的免费发放计生药具..板、盒。参加全市计生药具知识竞赛，获得第一名，顺利迎接了省、市关于计生药具经费使用管理情况和规范管理服务工作的检查，并获得好评。四是加强能力作风建设工作。今年是能力作风建设工作第一年，根据机关能力作风办的要求，下发能力作风建设工作意见，深入推进“服务企业、服务基层、服务群众”等活动，班子成员和机关工作人员分工深入扬州万泰电器厂一线，了解企业的需要，坚持效率为前提，进一步了解企业在新的经济形势下的生产经营状况，针对企业存在的资金回笼困难、企业规划搬迁等，主动协调有关部门做好咨询服务工作。

（五）搭建五大平台，协调发展，优化服务

xx年，我带领全委积极搭建平台，不断提升人口计生优质服务水平。一是宣传教育平台。利用纪念..等集中性宣传教育活动，走访慰问独生子女困难家庭36户，多渠道筹集帮扶款合计10万余元；与区计生协会联合开展“青春健康”座谈会、“妇女生殖健康”讲座、“计划生育志愿者相约”服务、“生育关怀”等活动；在纪念“5.29”宣传教育活动中，与区计生协会一同编排的以抗震救灾为主题的诗朗诵“有一个强大的祖国”参加东关、汶河街办纪念“5.29”专场文艺演出，赢得了基层的好评；“9•25”与区文明办、区文化局等八个部门联合举办纪念中共中央《公开信》发表..周年文艺汇演竞赛活动。此外，还与区委党校联合进行工作调研，撰写出“以科学发展观为统领，加强流动人口计划生育工作的思考”论文，在全市人口理论论坛上交流。二是依法行政平台。按照市、区有关部门的要求，积极推进“阳光工程—规范事权行动”工作，在做好“五五”普法教育中期评估和“阳光工程—规范事权行动”工作的同时，公开办事程序，公示办事结果，接受多方监督，确保计生依法行政工作制度化、规范化。按照区纪委要求，着力推进内控体系建设工作。今年来，共办理独生子女父母光荣证..本；审批照顾生育..例；组织13名残疾儿参加市级鉴定，其中9名符合条件；办理人大代表议案、政协委员提案5件；接待来信来访57起；查处违法生育行为..起，维护了群众的合法权益，为构建和谐社会营造了良好的环境。三是帮扶平台。继续落实农村部分计划生育家庭

第四篇：计生委主任述职述廉报告

xx年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的有力监督下，在区组织部的关心下，在区人大的法律监督和区政协的民主监督下，在全委人员和系统干部职工的支持配合下，我能服从、服务于全区的中心工作，紧紧围绕全区人口和计划生育工作和争创省“十一五”人口协调发展先进县（市、区）奋斗目标，认认真真履行岗位责任，尽心尽职做好各项工作，现将有关情况报告如下：

一、认真学习，提高理论业务水平

学习是明确政治方向、提高执政能力的重要途径，更是适应新形势、创造新环境、谋求新发展的必然要求。担任区人口计生委主任，我深知这份责任的重大，不敢有半点懈怠，始终加强理论业务学习，提高自身综合素养，注重理论联系实际，科学指导各项工作的开展。

（一）学习理论知识。认真学习上级文件精神、研读理论文章、参加党组中心组学习，领会党中央的一系列方针政策；学习党的十七大和中央《决定》精神；学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻省、市、区有关会议精神和省、市、区纪委有关会议精神，积极参加市委党校乡局以上干部培训班，学习科学发展观的理论，学习有关政策法规和业务知识等，确保思想上和党中央保持一致。通过学习，不断提高认识，更加坚定了率先发展、科学发展的信念，增强了推进党的执政能力建设的自觉性和坚定性，并将其内化为工作实践的自觉行动。

（二）灵活抓好自学。由于没有接受过人口计生和有关法律等方面的理论业务知识的系统培训，对有关法律法规理解欠全面、深刻，掌握得不够准确，平时尽可能的利用机会，参加市、区组织的各类专题知识讲座和培训的学习，只要时间允许，我都能坐下来静心地读书看资料，学习马克思人口理论，学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《江苏省人口和计划生育条例》、《扬州市人口和计划生育管理实施办法》等，不断给自己充电。注意将学习与工作实际相结合，凡遇政府下发的文件、上呈的请示或讲话材料等，都能仔细推敲、反复修改，节假日和业余时间也能坚持学习不放松。

（三）坚持学以致用。努力将学到的知识与工作实践相结合，实现工作思路、工作方法的创新。自我磨练适合岗位需求的人口计生工作视野，自我积累适应岗位需求的人口计生工作素养，在工作中，重视决策的程序化、民主化、科学化，不仅“正确的做事”，更注重“做正确的事”。

（四）重视能力作风建设。加强机关的思想、组织和能力作风建设，建立一个坚强有力的机关，是推动人口计生工作全面发展的关键所在。我和委领导班子成员一道，注重加强人口计生自身队伍建设，坚持“三制度”：一是学习培训制度。坚持周二学习日制度，组织机关人员认真学习党的十七大精神和科学发展观的思想及党的有关方针、政策、业务理论知识；组织党员干部参加区组织的“双月论坛”，定期进行学习心得交流；选送机关人员参加省、市举办的各类培训班，分批组织基层专线人员到机关见习培训；分批组织机关人员和有关计生专干赴外地学习考察，还定期组织村（居）专线人员学习培训，不断提高党员干部的理论水平和工作能力，创新思想理念、创新工作思路、创新工作方法，把工作落到实处。二是考核评估制度。xx年，在坚持委机关办公会、乡镇、街办例会、统计员、指导员、药管员、服务员例会制度、驻地单位联席会和月度电询考核制度以及信息数据质量抽查制度的同时，委领导带领机关有关同志分别走访调研了乡镇（街道）、产业园，采取座谈会和个别交流的方式，广泛倾听基层对机关服务指导基层工作的意见和建议。向基层发出征求意见函100份，收集整理20余条意见和建议，经党组会研究，一一梳理答复反馈，基层较为满意。同时还修订了基层人口计生工作三项考评制度，重点对社区计生工作人员进行月度工作考评，以制度提高能力，以制度规范行为，充分调动了计生工作人员的积极性，确保各项任务的完成。三是廉政建设制度。按省、市人口计生委、区纪委、区机关党委的要求，加强了区人口计生系统党风廉政建设和反腐败工作，下发了党风廉政责任制分解意见和“正人品官德，树新风正气”专题教育以及加强作风能力建设实施方案；加强了党组和党支部自身建设，开展了“和谐班子”创建活动，下发了实施方案；贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，纳入责任制考核内容，并对照《规定》上报了党员关于利用职务谋取不正当利益的自查情况；组织观看红色电影、廉政讲座和抗洪救灾等活动；推进“阳光工程——规范事权行动”，做好内控机制的规范工作，完善各项制度，落实目标责任制，推动人口计生系统反腐倡廉工作的深入开展；对公务用车、公务活动等规章制度进行了规范；加强与有关人大代表、政协委员、行风监督员的联系，自觉接受方方面面的监督。

二、尽心尽职，低调务实的工作

xx年，我团结和带领机关全体同志，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以稳定低生育水平、促进人的全面发展为主线，认真学习中共十七大和中央《决定》精神，创新理念，创新思路，积极探索统筹解决人口问题的新方法，新途径，着力解决人口计生工作中的重点、难点等问题，保示范、创先进，不断提升人口计生工作水平，较好地完成了上级赋予的各项工作任务。

（一）围绕一个目标，明确任务，落实责任

年初，区政府召开了总结表彰暨争创省“十一五”人口协调发展先进区动员大会，会上区政府与各乡镇（街办）、产业园和相关部门签定了“十一五”人口计生综合治理目标责任书，并明确了全年人口计生工作要紧紧围绕争创省“十一五”人口协调发展先进区这一工作目标。对照“十一五”省、市人口计生工作中期评估标准，先后召开两次动员会，层层发动、认真准备、精心安排。7月份组织有关人员对全区“十一五”人口和计划生育工作进行了全面自查，抽取了7个乡级样本点、14个村级样本点，采取了群众调查、定性检查、实地查看三种方法，合计访谈2006年以来有生育节育现象的常住已婚育龄妇女886名（其中入户访谈680名、电话访谈.名），流入已婚育龄妇女.名，各项指标均达到市评估标准，针对存在的问题和不足又进行了回头看、抓补课、抓整改。8月份和9月份又分别接受了市复查

奖励扶助制度和独生子女伤残死亡家庭扶助制度政策，经确认全年奖扶对象..名，发放奖扶金..万元，特扶对象..名，发放特扶金..万元。与市民建等部门一起走访慰问辖区..户特困家庭，开展党员走门串户、结对帮扶活动，长期与13户居民群众保持不间断联系，对6户特困居民进行长期帮扶。按市有关部门要求，积极做好和反映02年以来企业退休职工独生子女父母加发5%退休金的核查工作。认真做好独生子女父母奖励金发放、人口计生世代服务体系以及人口基金建立的前期准备工作，并就有关问题提请政府常务会议研究，为市、区政府领导决策提供依据。四是信息化建设平台。在强化信息基础工作的同时，继续坚持每月开展技术服务、数据质量、信息系统基础数据的抽查，要求各乡镇（街办）、区产业园统计员每月底到委机关核查信息，做到边整边改，并将每月的数据质量抽查工作纳入年底重点的考核内容，坚持过程

与结果的统一，确保信息统计数据的质量，为信息引导服务打牢基础。五是与协会联合、联手平台。按年初制定的计划，与区计生协会一同做好纪念..等宣传教育活动；联合开展“生育关怀暖万家—零距离服务行动”和“思源工程—生育关怀行动”帮扶活动；一同做好流动人口试点和新型生育文化建设等；与区计生协会一同做好三届区计生协会换届前的有关准备工作。此外，在日常工作中，我们坚持与区计生协会团结合作，优势互补，相互支撑，齐头并进，全面提升全区人口计生工作管理服务水平。

三、勤政廉政，公道正派处事待人

一年来，我带领“一班人”坚持勤政廉政，把反腐倡廉与实施目标结合起来，努力做到既放手大胆、务实高效工作，勤政出政绩；又严于律己、公道正派，廉洁作表率。

（一）规范行使工作职能。一方面，努力规范委里各项工作，坚决贯彻区委、区政府的各项决策，自觉接受区纪委、区人大、区政协的监督和行风监督员的监督。坚持重大事项及其决策原则，对人事调整、大额资金使用等，都召开委党组会议、委办公会议，集体讨论决策。另一方面，充分利用计生网站和各级政务公示栏，对重要工作和群众关心的热点问题定期公示，接受群众监督。在工作中坚持做到年初有计划，每月有安排，月度有例会，平时有检查，半年有小结，年终有总结、有考核，用各种形式规范工作行为，提高工作成效。

（二）努力带好“一班人”。对委领导班子明确要求率先垂范，要求部门和下级做到的自己首先做到。全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，在平时的工作中注意团结机关和周围的同志一道工作，并虚心向老同志和周围的同志学习，注意发挥和调动全体同志的积极性。工作中不计较个人得失，做到大事讲原则、小事讲风格、遇事共商量，并做到该开会研究讨论的问题，坚持会议商量定夺，该决策的问题果断决策，从不优柔寡断。平时注意关心身边同事，坚持科学管理，依法决策，民主决策，坚持群言堂，不搞一言堂，充分调动了全体同志工作上的积极性、主动性和创造性，并带领大家积极做好区委、区政府交给的突击性和临时性的各项工作任务。

（三）发挥示范带头作用。自觉遵守机关的各项规章制度，积极参加党内民主生活会、机关党工委和区纪委组织的各项活动，记好“日记式”笔记和干部学法笔记。平时注意从我做起，从小事做起，严以律己，谨慎交友，不在基层“吃、拿、卡、要”，并注意听取周围同志的意见和建议，做到有则改之，无则加勉。严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”；落实胡锦涛总书记的重要讲话精神；执行“四大纪律、八项要求”以及廉洁从政有关规定等，防微杜渐，警钟常鸣。

四、存在问题和不足及今后努力的方向

（一）存在问题和不足

１、深入学习还不够好。虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，日常学习不够，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。首先是学习理论不够，其次是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，第三是业务知识学习不够。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

２、创新思路还不够宽。日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，高标准、严要求、高质量的意识还不够强，满足于过得去、差不多，工作中还缺乏适应性、主动性、积极性和创造性。

3、敬业奉献精神还不够强。面临计生工作的新形势、新要求，认为和群众直接打交道，为广大育龄群众服务，这部分人群中素质参差不齐，有时工作中吃了苦还得不到理解，感到做群众工作有畏难情绪。

4、自身建设还不够高。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。

（二）今后努力的方向

1、不断学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”和科学发展观重要思想，学习本职业务，要不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、创新思路，锐意进取。要善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，克服畏难情绪，不断提出改进工作的新办法、新思路，大胆改革创新，努力推进工作再上新台阶。

3、严于律己，乐于奉献。“成才不自在，自在不成才”。要始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，要从我做起，从一点一滴做起，以实际行动为部门和基层做出表率。

4、提高能力，搞好服务。要把为群众、为窗口、为基层搞好服务视为自己的天职，要发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，要铺下身子，埋头实干，树好形象，为广大育龄群众服务，为我区经济建设和社会发展创造良好的人口环境。

以上报告，请予以评议。

第五篇：市计生委主任述职述廉

根据市纪委关于对领导干部述职述廉的有关要求，现将本人在担任计生委主任贯彻执行党风廉政建设责任制的情况作个汇报。

一、履行职责情况

今年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门有力的指导下，在委班子成员和全委同志的支持下，我比较认真地履行了主任职责，较好地发挥了领导的作用和表率作用。反思一年来的思想、工作、学习和生活情况，总的感到今年是紧张忙碌的一年，学习提高的一年，单位建设也是取得卓有成效的一年。具体讲，主要表现在以下几个方面：

1、加强了政治理论和业务知识的学习，政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性和思想理论水平有了较大提高

一年来，根据学习计划，联系工作思想实际，坚持集中学习与自我学习相结合，学习理论与思考研究工作指导相结合。在学习理论时，我着重学习了“邓小平的特色理论”、“毛泽东与邓小平哲学思想”、“‘xxxx’重要思想”、“党的几代领导关于科学发展观的论述”以及“党的几代领导人关于人口理论的重要论述”，政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性和思想水平有了较大提高。一是加强对党的路线、方针、政策的理解。增强了贯彻执行的自觉性，准确性，与上级保持思想上、政治上、行动上的高度一致性更加自觉、更加坚定。二是提高了思想水平和业务工作的谋划、指导能力。掌握了唯物辩证的思维方法，进一步端正了工作指导思想，比较自觉地研究新形势下计划生育工作的特点规律，工作筹划指导的针对性，有效性得到了加强。三是增强了政治鉴别力。政治生活、工作指导、日常生活的是非观念更加明晰，对社会生活中的一些不正常和错误的思想观念和社会现象抵御更加自觉，遵纪守规和自我要求更加严格。四是事业感，责任感有了增强，保持了较好的精神状态。我深感今年工作的责任重大，是因为上级对计生工作要求特别严，标准特别高。因此，在工作中，我能以事业为重，勇于奉献，正确对待家庭、个人的实际问题，工作精力更加投入，切实增强好今年计划生育工作在去年基础上再创辉煌的信心和责任感。

2、认真履行职责，加强以创建新工作机制年活动为主线，以狠抓出生人口性别比整治、流动人口管理、社会抚养费征收、利益导向机制等工作为重点的人口计生工作筹划和指导，全市的计划生育工作又有了新的发展和进步.今年的计划生育工作任务特别重，各级要求特别高，我深深感到肩上所担负的担子和责任，心理压力特别大。但是我也深知，当前，改革发展正处于关键时期，要构建和谐丰城，实现全面建设小康社会的奋斗目标，对做好人口计生工作有着极大的重要作用和意义。抓好计生工作不进则退的真理我也非常清楚。因此，在工作实践中，我坚持从促进经济社会全面发展，确保实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度来思考、筹划和组织。在筹划和指导中，能坚持从全局上思考，没有单纯或者说是一般化的工作观点；能着眼长远，从根本上抓起，不搞急功近利的短期行为；能坚持全面建设，整体发展，不搞单项冒尖工作行为；能坚持不断揭露矛盾，解决问题中求发展，不回避矛盾，掩盖问题和弄虚作假；能从实际出发，从实效出发，没有搞形式主义和做表面文章的问题，使计划生育各项工作能够保持健康发展。回顾这一年来的工作情况，我始终充满信心和力量，以良好精神状态和求实奋进的工作姿态从容面对。具体讲，我把握好了以下几方面：第一，勤思考想“办法”。我始终认为，计划生育部门就是市委、市政府的参谋助手，我作为计划生育部门的主要负责人，我就应该为市委、市政府当好参谋和助手。所以，在如何胜任好参谋、助手角色的问题上，我善于把握好四点：①将上级的方针政策和工作部署与本单位的实际情况紧密结合起来；②把对上级负责与对群众负责结合起来；③加强调查研究，增强工作的系统性、预见性和针对性；④埋头苦干，扎实工作。坚持重实际，务实事、求实效。无论是从工作计划，还是阶段工作安排；从中心工作，还是重点工作，都能做到科学预测，精心筹划，统筹兼顾，合理把握，积极向市委、市政府提出一些系统性、操作性，超前性较强的意见和建议，以推动各项工作有效开展。第二，高标准创“特色”。计划生育工作有它的特点规律，作为领导，就要善于把握规律，找准主次矛盾，克服薄弱环节，创造自己的工作特色。因此，在平时工作中，我比较注重发挥班子成员的作用，依托机关股室开展工作，既重视抓好一些基本性的工作、制度、设施，更注重抓好一些亮点性的工作，打造自己的品牌。在具体工作中，一是抓好队伍素质的提高。通过集中培训，以会代训、下乡指导等各种形式，使全市计生专干的整体素质有了明显提高；二是针对实际，打造品牌。我感到，今年丰城的计划生育工作要有所发展，就必须要有一条更重要的主线或者说是一项特色性工作来引导和牵引其他工作的开展。因此，我组织一班人认真研究、分析和梳理，找到了工作的突破口，积极向市委、市政府提出：“今年的计划生育工作总的思路就是要紧紧抓住创新工作机制年活动这根主线，确立以抓出生人口性别比整治、社会抚养费征收、流动人口规范管理、计划生育利导机制重点性工作。为切实使这些工作有效开展，我加班加点，不辞辛苦，积极采取措施，使用力量，把握工作节奏，形成工作重点，增强工作落实的针对性，通过上下齐心协力，使上述几项工作都得到较好落实，在上级多次检查中，均获得好评。彰显出利益导向机制顺民意，打击“两非”、查处社会公众人物违法生育超额完成宜春市下达的刚性指标任务。三是不断完善计生办公配套设施建设。通过上下努力做工作，积极向上筹畴资金，改造或新建了9个乡所和79个村室，并添设了办公设施，办公条件得到了改善。第三，严要求做“样子”。我感到，作为领导干部既要宏观把握作决策，更要身体力行，为部属和下级做好样子。因此，在实际工作中，我做到了以下几点：一是以身作则。在政治上始终与党中央和上级保持高度一致，以实际行动维护政令畅通。在工作上坚持求真务实，不断追求发展进步。在贯彻落实上级要求时，毫不含糊，认真对待，一丝不苟，始终立足高起点，坚持高标准，追求高效率。二是言传身教。能与本委和乡镇的同志沟通思想，讨论问题，研究工作和方法。无论是对人的教育管理，还是对工作决策安排和对事情的处理，我都竭尽所能用心工作，加强指导，达到启迪思维，理清思路，改进工作，优化措施，促进发展的目的。三是身先士卒。今年计划生育工作任务相当繁重，上级部署的工作标准高，特别是城区工园区统动人口计生清理、利益导向机制大调查和民主评议政风行风活动深入开展，工作量是非常之大，为了使这几项工作落到实处，我组织班子人员集体多次研究，商讨对策，平均使用力量督查指导，经常加班加点，甚至深夜，牺牲了大量的休息时间。有人说我工作太认真了，我想只要不为市委、市政府摸黑，哪怕是再苦再累，我也甘心。正因为在我的极端认真负责的精神感召下，部属同心协力奋发工作，使今年全市计生工作有了新的起色和发展。

二、勤政廉政情况

一是组织单位全面实行党风廉政建设和反腐败工作责任制。根据《中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，组织人员进一步制订完善了实施方案，成立了以我任组长的工作领导小组，落实了领导责任分工，结合计生工作实际，将各项工作细化为20多个小项目，增强了可操作性，明确了班子成员、股室的任务与责任，形成了齐抓共管层层负责、级级落实的氛围。同时，较好地开展了监督检查，做到领导监督、群众监督和制度监督相结合，建立健全了责任追究制。二是带头坚持廉洁自律。（1）带头进行领导干部述职述廉，由干部职工评议是否称职，起到了互相监督的作用。（2）严格执行“六条禁令”，没有接受、收受红包或利用公款大吃大喝和高消费，从不参与任何形式的赌博活动。（3）不公车私用。（4）与基层计生办签定了计划生育党风廉政建设责任书。三是认真纠正行业不正之风。（1）治理“三乱”行为。严格各种收费行为的管理，严禁乱罚款和增立名目的摊派行为。严格计生执法，对正常的规费收缴都作了明确，不合理的规费进行了裁减，减轻了农民负担。（2）加大了纠风力度。加强了对本委及各乡计办执法人员的法制教育，并定期组织调查组对各乡进行检查，发现问题，及时纠正，各级风气建设得到了加强。四是注重从源头上预防和治理腐败。（1）强化制度管理。及时修订内务管理制度，实行派餐派车制，做到了上级来客一律在食堂就餐，严格按标准用餐，不发整包烟，不送土特产品，谁违反谁支付。工作性的会议用餐一切从简，不发纪念品。部门之间不互相请吃吃请，下乡坚持工作组吃派饭。严禁公车私用，严格执行“六条禁令”。（2）坚持“收支两条线”。不设“小金库”，预算外收入一律进行政服务中心，不坐收坐支，不截留、不挪用，增加管理的透明度。（3）改进机关作风。坚持以计生xxxx为准绳,加强警示教育，通过形式多样的教育活动，增强广大干部职工的免疫力。（4）本人及亲属未利用婚丧喜庆事宜大操大办。本人住宅、移动电话费用报销严格按市里规定执行，住宅内未配备电脑，不存在上网费支付情况。

三、存在的问题及今后努力方向

1、存在的问题

一是理论学习不够扎实。（1）学习的自觉性不够，深知学习的重要，也很想学，客观上工学矛盾突出，很难静下心来认真读书，主要还是挤劲和钻劲不够，以致学习理论存在时紧时松的现象；（2）学习的计划性、系统性、针对性还不够，缺乏明确目标和长远的计划安排，学习的内容结合自身思想工作实际不够；（3）联系实际指导工作成果还有差距，还存在学习与工作脱节，特别是联系计生工作的重难点问题学习理论不够，进行理论思考缺乏深度，解决现实问题效果不明显。二是深入一线调查研究不够，指导工作有差距。忙于日常事务性工作多，而下基层搞调查研究比较少；抓面上的工作多，而对一些关节性的问题搞研究，想办法出点子还比较少，以致有些情况若明若暗，工作指导力度缺乏。三是工作开拓创新幅度还不大。主要表现在瞻前顾后，求稳怕乱。在工作中，虽然有沟通，但调动各层面的积极性还有差距。

2、今年努力的方向

一是进一步加强理论学习，注重党性锻炼，不断提高自身素质。一要正确处理好工作与学习矛盾，增强学习的主动性和系统性；二要紧密联系实际，把改造世界观，增强党性观念有机结合起来；三要处理学习与调查研究的关系，不断提高解决实际工作能力水平，使计生工作有更大的突破和发展。二是增强创新意识，提高工作高标准。始终围绕市委、市政府的战略目标和决策，围绕上级业务的目标任务和主要精神，善于抓住本市计生工作的特点规律，找准工作坐标和准星，集中精力想大事，抓大事，全身心投入工作，切实使全市计生工作更富有特色。三是求真务实，改进作风。一是要继续模范带头作表率。在工作中，要不断强化责任意识，以对全市计生工作和全体部属高度负责的态度，奉献计生事业，以身作则，为人表率。凡要求部属做到的，自己首先做到；要求部属禁止行为的，自己带头遵守。努力营造一想谋大事、谋大事、干大事的氛围。二是要树立科学发展观和正确政绩观。始终围绕当前或今后的中心工作，充分发挥主观能动性和创造性，发扬崇尚实干，少说空话，求真务实的工作作风，不断开创工作新局面。三是切实关心部属的生活。经常找部属谈心，沟通思想，真实掌握情况，调动积极因素，妥善解决困难。四是勤政廉洁。不断树好自身形象，严格遵守廉洁自律各项规章制度，切实提高拒腐改变的能力，切实使自己经得起诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞。