劳动仲裁述职述廉报告[五篇模版]

第一篇：劳动仲裁述职述廉报告

述 职 报 告

我是人力资源和社会保障局仲裁科科长，一直负责劳动仲裁工作。重点是协助分管局长做好全区劳动仲裁和劳资纠纷调解工作。我局劳动仲裁共有仲裁员2人，其中大本以上学历2人，中共党员1人。

我们的工作职责是：

1、负责普法工作和劳动和社会保险法律咨询工作及信访工作；

2、推动执行国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况。

3、受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章的投诉、举报及仲裁申请。

4、配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访罢工等突发事件；

我们的服务宗旨是：服务 便民 快捷 高效 廉洁 规范 仲裁科在高新区社保中心四楼设立了接待投诉、咨询的窗口，主要负责日常的投诉、咨询工作。窗口工作人员的服务质量不仅代表着单位的整体形象，也是个人自身素质的体现。局领导狠抓窗口服务的水平和质量，要求窗口工作人员除做好本职工作外，加强政治理论、政策法规及业务知识的学习，文明用语，待人热情、礼貌，做到热心、细心、耐心为前来咨询的人员服务好。

今年以来，在局领导的正确带领下，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕构

建和谐社会这一劳动和社会保障工作为主题，切实以维护广大劳动者和用人单位的根本利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动仲裁的作用，以维护劳资双方的合法权益为宗旨，以规范劳动用工，维护双发合法权益为准绳，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将2012年度的劳动仲裁工作情况做以下述职，有不足之处请领导和同志们批评指正。

一、工作情况

大力开展劳动法律法规的宣传对《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国调解仲裁法》等宣传材料在年检过程中发放给每一个用工企业，让每一个用人单位能够在最短的时间内了解最新的法律、法规文件及相关的文件精神。

2012年度仲裁科共受理劳动人事争议案件 起，其中工伤案件 起，劳动报酬争议 起,社会保险争议 起。劳动关系争议 起。共结案 起。涉案资金约 余万元，为当事人挽回损失 多万元。涉及职工 人。在这 起案件中，通过调解结案的共 起。通过仲裁裁决的案件共 起，下达不予受理通知的 起。通过我们一年来的辛勤工作，使仲裁工作有了更深层次的提高，为构建和谐新区做出了应有的贡献。

二、送政策法规到企业与主动宣传教育并举

针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，劳动者投诉时有发生情况，我们一方面要加大法律法规的宣传力度，提高宣传质量。

在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。以减少我驻区企业不必要的损失。

三、完善长效机制，加强对违法行为的源头治理

国家颁布《劳动合同法》、《调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同工伤、工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、缴纳社会保险等用工源头上入手，完善各种制度，使劳资双方发生纠纷的频率较少或者杜绝。

我们以“干事创业、廉政为民、优质服务”为主题，提出了多项服务便民措施,并取得了良好的工作成果。

第一，简化办事程序，本着“简约、方便、高效、可控”的原则，规范各项工作办理的程序。

第二，制定并落实首问接待制和AB岗工作制度，使来访有人接，接访有人处理。

第三，改善服务环境，根据服务对象的不同要求，进一步完善设施设备。

第四，进一步落实服务经济发展的政策措施。针对各类企业的要求，采取“送政策、送指导、送服务”的上门服务活动。

第五，开展“假如我是一名来访者”或“做一次服务对象”活动，重点解决“门难进、事难办、脸难看”问题和“冷、硬、横”问题。

今年的劳动仲裁工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着很多的不足之处，今后自己在工作上注意不断调大视点、调高起点、调好基点、调准重点，坚持用马克思列宁主义的思想、观点和方法分析问题，坚持从“三个代表”“科学发展观”的角度把握问题，坚持从全局工作的高度来对待问题，使工作有目标、有步骤、有秩序、有节奏地进行，使整个劳动仲裁工作能循序渐进，有机地融合到局整体工作中去，在创造和谐社会中尽职尽责，以崭新的面貌为新区的建设保驾护航。

四、坚持勤政廉政，强化自律意识

一是认真参加局组织的党风廉政教育，认真学习党风廉政建设的各项规定和要求。认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真对照检查整改。二是全力推进政风行风建设工作，进一步增强了依法行政意识、廉政意识、公仆意识、节俭意识和大局意识。三是团结协作，当好参谋助手，搞好组织协调，遵守组织纪律，重大问题请示报告，重要工作汇报。四是在抓业务工作的同时，注重强调思想作风建设、精神文明建设和党风廉政建设，警钟长鸣。

第二篇：仲裁述职述廉报告

述 职 报 告

我是人力资源和社会保障局仲裁科科长，一直负责劳动仲裁工

作。重点是协助分管局长做好全区劳动仲裁和劳资纠纷调解工作。我局劳动仲裁共有仲裁员2人，其中大本以上学历2人，中共党员1人。

我们的工作职责是：

1、负责普法工作和劳动和社会保险法律咨询工作及信访工作；

2、推动执行国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况。

3、受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章的投诉、举报及仲裁申请。

4、配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访罢工等突发事件；

我们的服务宗旨是：服务 便民 快捷 高效 廉洁 规范

仲裁科在高新区社保中心四楼设立了接待投诉、咨询的窗口，主要负责日常的投诉、咨询工作。窗口工作人员的服务质量不仅代表着单位的整体形象，也是个人自身素质的体现。局领导狠抓窗口服务的水平和质量，要求窗口工作人员除做好本职工作外，加强政治理论、政策法规及业务知识的学习，文明用语，待人热情、礼貌，做到热心、细心、耐心为前来咨询的人员服务好。

今年以来，在局领导的正确带领下，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕构

建和谐社会这一劳动和社会保障工作为主题，切实以维护广大劳动者和用人单位的根本利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动仲裁的作用，以维护劳资双方的合法权益为宗旨，以规范劳动用工，维护双发合法权益为准绳，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将2012的劳动仲裁工作情况做以下述职，有不足之处请领导和同志们批评指正。

一、工作情况

大力开展劳动法律法规的宣传对《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国调解仲裁法》等宣传材料在年检过程中发放给每一个用工企业，让每一个用人单位能够在最短的时间内了解最新的法律、法规文件及相关的文件精神。2012仲裁科共受理劳动人事争议案件 起，其中工伤案件 起，劳动报酬争议 起,社会保险争议 起。劳动关系争议 起。共结案 起。涉案资金约 余万元，为当事人挽回损失 多万元。涉及职工 人。在这 起案件中，通过调解结案的共 起。通过仲裁裁决的案件共 起，下达不予受理通知的 起。通过我们一年来的辛勤工作，使仲裁工作有了更深层次的提高，为构建和谐新区做出了应有的贡献。

二、送政策法规到企业与主动宣传教育并举

针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，劳动者投诉时有发生情况，我们一方面要加大法律法规的宣传力度，提高宣传质量。

在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。以减少我驻区企业不必要的损失。

三、完善长效机制，加强对违法行为的源头治理

国家颁布《劳动合同法》、《调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同工伤、工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、缴纳社会保险等用工源头上入手，完善各种制度，使劳资双方发生纠纷的频率较少或者杜绝。

我们以“干事创业、廉政为民、优质服务”为主题，提出了多项服务便民措施,并取得了良好的工作成果。

第一，简化办事程序，本着“简约、方便、高效、可控”的原则，规范各项工作办理的程序。

第二，制定并落实首问接待制和ab岗工作制度，使来访有人接，接访有人处理。

第三，改善服务环境，根据服务对象的不同要求，进一步完善设施设备。

第四，进一步落实服务经济发展的政策措施。针对各类企业的要求，采取“送政策、送指导、送服务”的上门服务活动。第五，开展“假如我是一名来访者”或“做一次服务对象”活动，重点解决“门难进、事难办、脸难看”问题和“冷、硬、横”问题。

今年的劳动仲裁工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着很多的不足之处，今后自己在工作上注意不断调大视点、调高起点、调好基点、调准重点，坚持用马克思列宁主义的思想、观点和方法分析问题，坚持从“三个代表”“科学发展观”的角度把握问题，坚持从全局工作的高度来对待问题，使工作有目标、有步骤、有秩序、有节奏地进行，使整个劳动仲裁工作能循序渐进，有机地融合到局整体工作中去，在创造和谐社会中尽职尽责，以崭新的面貌为新区的建设保驾护航。

四、坚持勤政廉政，强化自律意识 一是认真参加局组织的党风廉政教育，认真学习党风廉政建设的各项规定和要求。认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》,认真对照检查整改。二是全力推进政风行风建设工作，进一步增强了依法行政意识、廉政意识、公仆意识、节俭意识和大局意识。三是团结协作，当好参谋助手，搞好组织协调，遵守组织纪律，重大问题请示报告，重要工作汇报。四是在抓业务工作的同时，注重强调思想作风建设、精神文明建设和党风廉政建设，警钟长鸣。篇二：2014年述职述廉报告 2014年个人述职述廉报告 2013年，在领导的关心、指导下，在同事的帮助、支持下，我能够从严要求自己，努力提高业务水平，较好完成本职工作。现将一年来的工作情况述职如下。

一、认真学习，不断提高自身素质和业务水平，为更好胜任本职工作打基础。办公室工作点多、面广，要求具有灵活的思维和不断更新知识的能力。一年来，我始终坚持在工作中学习、在学习中工作，主动利用多种途径提升自身业务知识及工作技能。

一是利用业余时间主动学习。结合兴趣与工作需要，有选择性的扩大阅读量，达到开阔思维、增长见识的目的，同时注重通过网络、报纸、期刊积累知识，这些都有助于提高我的文字功底和写作水平。

二是注重向队领导学习。在办公室工作，与领导接触的机会比较多，在日常工作中，我也用心体会各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，通过学习他们一丝不苟的工作精神和富有创新的领导方法，使我自身素质和能力也得以不断提高，工作才能基本胜任。三是虚心向机关同事学习。工作经验少、生活阅历浅是我们年轻人的短板，但我相信“三人行必有我师”，通过不断地向身边同事请教和学习，对更好适应环境和满足工作要求起到了一定的帮助。

二、求真务实，认真做好各项本职工作

办公室工作千头万绪，繁多复杂，需要有高度的事业心和责任感。

一是不断提高公文写作能力，认真做好会议记录等基础性工作。公文撰写我坚持做到规范,精简,高效的行文原则，对队领导办公会议上的信息记录做到及时、准确、保密的原则，同时做好相关内容的上传下达。在文件的制定上严把质量关，认真审核、分析文件的重要性，严格按照程序上报或下发，努力做到为队领导、各部门提供及时的服务和保障。

二是努力做好日常接待工作和各类会议的准备工作。全年共参加队领导办公会议 次，做好会议记录；内部专题会

议 次，完成会前材料和会务的准备工作；对外招待客户 次，较好的完成了全年的会务及接待工作。

三是协助党委做好各项工作。今年对公司网站进行了全面改版,使版面设计更加科学，重点突出公司的技术特长和业务范围；负责编辑出版 月刊 期；完成对外宣传稿件 余篇。

三、搞好服务，不断提高综合协调能力和管理水平

办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工，搞好综合协调工作。在待人接物、处理人际关系上，我坚持做到不背后议论是非，不说拆台的话，不做影响和谐团结、有损企业形象的事，用诚实的品格和务实的作风，竭力树立自

己良好形象。

四、廉洁自律，谨慎行事，构筑牢固思想道德防线 一年来，我始终保持清醒的头脑，严格遵守公司关于廉洁自律方面的规章制度。在工作中，积极参加公司组织的各种警示教育活动，努力提高自己的“免疫力”，谨言行、慎交友，做到了抗得住诱惑，经得起考验。

回顾一年的工作，离不开领导的关心、支持与指导，也离不开同事的帮助与配合。但我也清醒的看到，自身还有许多急需提高的地方，主要表现在：xxxxxxxxx以上问题与不足，在新的一年将是我重点努力与提高的地方，也诚恳希望得到各位领导与同事们的指点与帮助。谢谢大家！篇三：劳动监察科长述职述廉报告

述 职 述 廉 报 告 2013上半年以来，在局领导的正确领导，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕构建和谐社会这一劳动和社会保障工作为主题，认真贯彻执行中央、省、市和县委关于加强党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定，切实以维护广大劳动者的根本利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察和劳动争议仲裁的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将本人半年来在德、能、勤、绩廉方面向大家作如下汇报：

一、个人履职情况

1、妥善处理突发事件，及时维护社会稳定。

我们在日常的案件处理中，坚持以调解为主，快速处理。通过与当事双方的协商、沟通，引导依法维权，将双方的矛盾减小到最低，多起案件都是在农民工投诉的当天就得到了解决，从而更好维护双方的合法权益。

2、加大执法力度，积极维护劳动者的合法权益。上半年，我们认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律

法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。主要做法和工作实绩是：(1)、以法讨薪，积极推进农民工工资支付工作。农民工工资支付是劳动保障监察工作的重要组成部分，也是劳动保障监察工作长期的艰巨任务，我们加大力度，对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处，从严从重打击。真正把农民工工资支付落到实处。截止6月底，共受理投诉案件16起，市长热线14起，市局长信箱2起，信访移交案件1起，其中立案9件，结案9件。对2起拒不支付农民工工资案件依法移交公安机关。截止目前，已依法追讨农民工工资244.85万元。(2)、3月份，我们按照上级业务部门统一安排，组织开展了人力资源市场专项检查工作，对全县职业中介机构及自发形成的劳动力交易场所进行了清理整顿，共检查我县职业介绍机构8家。通过对人力资源市场秩序的清理整顿，进一步打击了非法职介活动，规范了企业招用工渠道。

(3)、4月7日起，我们认真开展2012劳动保障监督审查。截止6月底，共检查用人单位261户，涉及职工人数3.51万人。下达《责令改正指令书》11份；补签、续签劳动合同402份；催缴社会保险费2100万元；催办职业资格证书760人，已交款410人。

3、两网化建设进展情况，进一步采集网格内用人单位

信息并录入劳动保障监察信息系统，使信息系统内用人单位信息由去年年底的82户达到392户，1—6月份向系统补充单位信息310户。

二、个人自我建设情况

（一）德：学习工作中自己做为监察科和仲裁院负责人，对自己首先高标准，严要求，要求别人做到的首先自己做到，摆正主人与公仆的关系，加强自己的政治理论素养，进一步提高自己贯彻党的基本路线、方针、政策和纲领的自觉性和坚定性，认真履行党员的义务。

（二）能 ：为提高我县劳动保障监察员的业务素质和工作水平，把理论学习放在首位。通过日常学习劳动保障法律法规，并结合工作中遇到的具体问题，共同讨论，互相交流办案经验，以提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力，为劳动保障监察工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

（三）勤：坚持带头把全心全意为人民服务作为自己的职业理想，坚决同不正之风和腐败现象作斗争。坚持带头贯彻落实党风、党建、作风建设等责任书要求，自觉遵守院里的各项规章制度，没有迟到和早退过，始终坚持八小时工作制。能按照局里规定的时间完成各项工作任务。

（四）廉 ：认真履行与局里签订的党风廉政建设责任书，严格遵守我承诺、我清廉的工作承诺，在工作中从没有 出现吃、拿、卡、要等现象。

四、今后的努力方向

1、继续加大2012劳动保障监督审查工作力度，按照文件日程安排，按时完成面上检查工作，并对违规企业依法作出行政处理或处罚决定。

2、发挥劳动保障监察机构的组织协调职能，协调有关部门，齐抓共管，搞好配合，形成执法合力。

3、对群众投诉的热点问题及时介入，严格执法，加大处罚力度，对个别大案要及时予以曝光，确保我县劳动用工和谐稳定。

4、积极做好上级安排的其他各项专项检查工作。

以上是我的述职，有不足之处，请局领导和同志们提出宝贵的意见，我将会虚心接受，在今后的工作中加以改进，不辜负领导和同志们的对我的期望。二〇一三年七月十日篇四：2013述职述廉报告 2013述职述廉述学报告

法律援助中心

今年以来，在局党组的正确领导和省厅法律援助工作处的业务指导下，在全局同志们的积极配合和大力支持下，深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，明确工作方向和目标，以“做大做强做优”法律援助为要求，以维护贫弱群体合法权益为宗旨，脚踏实地，兢兢业业，廉洁自律，勤奋工作，圆满的完成了年初制定的工作计划和局党组交办的各项工作。下面，我代表法律援助中心就2013工作述职述廉述学如下：

一、加强学习，不断提高政治思想水平

始终坚持在实践中掌握新知识、积累新经验、增强新本领，不断提高科学判断形势的能力，应付复杂局面的能力和总揽全局的能力。注重政治理论学习，重视用正确的理论武装头脑，积极学习十八大和十八届三中全会精神、中国特色社会主义理论、社会主义法治理论以及上级政策文件，坚持用最新政策精神指导自己的行动。一年来，按时参加局每周五举行的例会学习、专业知识培训，积极参加市公务员学习培训班、全省法律援助业务培训班、市里的月末大讲堂等，系统学习各项政治理论和业务知识，进一步提高了政治业务素质和履行职责能力。

二、开拓创新，不断提升法律援助服务大局水平2013年，法律援助中心大力实施法律援助民生工程，创新工作思路，突出服务重点，降低援助门槛，在服务保障和改善民生、维护社会和谐稳定方面发挥了积极作用。全年共

办理法律援助案件835件，其中刑事案件258件，民事案件573件，行政案件4件；提供义务法律咨询6627人次，为802个家庭挽回经济损失1700余万元。中心先后荣获“全国敬老文明号”、“全省司法行政系统先进集体”、“河南敬老文明号”等荣誉称号。中心赵守辰同志荣获全国法律援助“优秀服务标兵”称号。

二是规范有序，强力推进刑事法律援助工作全面有序开展。培训带动，确保学习到位。为推进新刑诉法的贯彻实施，拓展学习的内容和深度，先后邀请我市知名律师作《〈刑诉法〉再修订与热点问题评述》、《办理法律援助案件程序规定》的专题讲座，使律师、中心工作人员在全面学习新刑诉法基本内容的基础上，重点掌握法律援助实践中应注意的问题。部门联动，确保沟通到位。积极加强与公安、法院、检察院的沟通协调，通过主动对接、主动上门联系与公检法等部门就刑事法律援助工作联系机制、信息交换、工作协作等

进行交流沟通；在两级法院、检察院设立法律援助联络员，专门负责法律援助手续的转交工作；积极落实旁听、回访制度，结合办案法官、检察官对援助律师履行法律援助义务进行有效监督，对律师在承办案件过程中各项工作准备和开庭情况进行评价打分。

三是关注民生，切实促进法律援助工作扎实有效开展。按照全域济源的要求，进一步降低门槛，实行全市城乡统一的经济困难标准，即最低工资标准，全面放开案件受理范围；持续加大对社会弱势群体的法律援助力度，特别是做好对农民工、下岗失业人员、残疾人、留守儿童、老年人、妇女等群体的维权工作；继续深化法律援助便民服务活动，持续开展法律援助便民服务示范窗口建设活动，加强全市18个受理点建设，并对全市550余个村居法律援助联络员进行业务培训，真正实现了法律援助全联络员工作覆盖；加强“12348”法律咨询电话24小时不间断值班制度，规范服务用语，改善服务态度，保证服务时间，提升服务质量，使之社会影响力大幅提升；印制1000张法律援助宣传标识，600张法律援助提示牌，覆盖全市所有的村居、社区，进一步提升法律援助的社会知晓率；及时开展对已办结法律援助案件的回访，采取电话回访的方式重点了解当事人对法律援助工作满意程度和意见建议，有力地推动了法律援助行业政风行风建设。

四是突出重点，进一步提升法律援助保障水平和服务能力。深化法律援助舆情分析和信息报送工作。进一步健全完善舆情分析工作机制，拓展和畅通舆情信息收集渠道，结合党和政府工作中心以及困难群众权益维护实际，提高舆情分 析工作的准确性和时效性。全年共报送12篇舆情分析，有3篇被省厅采纳，多次受到省厅的表扬。围绕法律援助各项工作，在省级以上载体发表信息15篇，被司法部简报采用1篇。积极开展法律援助优秀案例评选工作。为持续提升法律援助案件办理质量，展示我市法律援助工作的优秀成果，积极参加上报法律援助精品案件。其中，韩某故意伤害案荣获“河南省第九届法律援助十大精品案件”。深入推进涉军法律援助工作。与人武部政工科结合，设立了军人军属法律援助工作站，于7月份对工作站人员和全市军人军属工作法律援助联络员进行了一次业务培训，开辟军人军属法律援助绿色通道，方便军人军属维权。全面开展农民工法律援助工作。持续开展“法律援助与农民工同行”专项活动，加大对农民工的法律援助宣传力度，积极引导农民工通过法律援助、劳动仲裁、诉讼、调解等法律途径依法维权；进一步降低农民工申请法律援助门槛，简化受理程序，缩短受理审查时限，对农民工案件优先受理、优先办理，切实维护农民工在讨要被拖欠工资、请求人身损害赔偿、劳动权益保障、子女上学等方面的合法权益，努力为农民工营造一个和谐的发展环境。

三、以身作则，不断加强党风廉政建设

以队伍建设促廉政建设。围绕“法律援助为民服务创先争优”活动等，开展了廉政文化进中心、全国青少年维权岗创建、便民窗口创建、省级优秀法律援助中心复查工作、“学雷锋、树新风”、法律援助志愿者主题活动等一系列活动。全年共开展13次法律援助志愿者活动，并通过创建等形式，把法律援助队伍打造成了一个优秀团队，把法律援助工作打造成了我市的一个亮丽名片。廉洁自律，以身作则抓廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定、总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要指示精神，牢牢把握自己的思想道德和纪律防线，正确行使手中的权力，严格遵守廉洁从政的纪律和制度要求，坚持原则，明辨是非，依法办事，弘扬正气。堂堂正正做人，清清白白从政，一切按规定、按程序办事。坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来创造一个和睦相处、心齐气顺的小环境，充分发挥法律援助在构建和谐社会中的作用，努力为群众多办实事、多办好事。2013年，法律援助工作虽然取得了一定的成绩，但还有很多不足。在今后工作中，我们将全面贯彻党的十八届三中全会提出的“完善法律援助制度”的新要求，主动作为，恪尽职守，努力开创我市法律援助工作新局面，为建设文明和谐新济源做出更大的贡献！篇五：2014年述德述职述廉报告(机关中层干部)2014年述德述职述廉报告(机关中层干部)2014年，在县委、县政府和局党组的领导下，本人认真履行岗位职责，较好地完成了分管的社区矫正、安置帮教、公证、律师、人民调解、基层基础及其他各项工作任务。现将一年来的思想品德、学习工作、廉洁自律情况报告如下：

一、崇德向上，在淡泊名利中历练自己

在党的群众路线教育实践活动中，认真系统学习了党的十八大、十八届三中全会精神，总书记、xxx书记、xxx书记、周xx书记系列讲话精神，中央、省市县关于开展党的群众路线教育实践活动的一系列会议、文件精神。通过学习，深刻查找自己在政治立场和“四风”方面存在的突出问题，对照“三严三实”要求，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面进行了剖析，对存在的问题进行了全面整改。党的群众路线教育实践活动，使我深刻认识到转变工作作风、密切联系群众、反腐倡廉的重要性，在大是大非面前立场坚定，敢于发声亮剑是党员领导干部的职责和担当。党的群众路线教育实践活动，使我提高了为民务实清廉的认识，增强了为民务实清廉的自觉性，为今后忠实履行职责，做新时期好干部打下了坚实的基础。

“严以修身”就是要求领导干部要把政治品德、职业道德、社会公德、个人品德作为修身养性的标准，“崇德向上、淡泊名利”是我对自己树立良好品德的基本要求，我一直按照“严以修身”要求自己，严格遵守政治纪律、政治规矩，不断提升政治觉悟和党性修养；严格坚持原则、恪守公道，在工作中敢抓敢管、会抓会管；严格服从大局、服务群众，在“xx”抗洪救灾、处置重大突发矛盾时敢于担责，深入一线抓好本职工作。以良好的政治品德、职业道德、个人品行和社会公德推动人生观、世界观、价值观永远拥有正确取向，从而在现实中不跑官要官、追名逐利，任副科级干部xx年，始终淡泊名利、积极工作。

二、认真履职，在默默无闻中锻炼自己

按照党组公工，本人分管法律服务、特殊人群管理、人民调解指导三工作，深知责任重、压力大。但作为分管领导，必须深入基层，真抓实干，积极进取，不揽功诿过，不摆花架子，不搞形式主义，才能确保工作有实在效果，人民群众有好评。2014年全县律师办理法律服务案件xxxx件，人民调解员调解各类矛盾xxx件，公证员办理各类公证xx件，基层服务工作者办理法律服务案件xx件。在全省率先开展社区矫正中心建设，得到省市主管部门充分肯定。牵头举办人民调解员骨干培训班x期，xxx名骨干调解员参加培训。积极参加项目平安和谐建设提升指挥部工作，得到主管部门充分肯定。在社会治安稳控、平安建设、扶贫攻坚、改善民生、减贫摘帽、创建国家环保模范城市、卫生城市等重大专项任务中协同配合，齐抓共管，全面完成各项工作任务。一年来，个人在工作学习方面切实做到以身作则，突出重点做好以下“十件事”：

xxxxxxxxxxxx

三、廉洁自律，在坚守清贫中磨练自己

四、存在的问题及今后努力方向

一年来，政治品德、分管工作、说法自律虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是调研指导的深度不够，系统性不强；二是督导检查后跟踪抓整改落实尚需进一步加强。2015年是习水依法治县突破年，本人将围绕县委县政府中心工作，在局党组的安排下和市局的业务指导下，立足本职、苦干实干、开拓创新、攻坚克难，扎实抓好以下工作：

1、着力完善法律服务体 系。一是建立律师公共法律服务机制。坚持大援助、大公益、大调解理念，整合提升现有公共法律服务体系，向全社会提供全方位、多层次、常态化的公益法律服务；全面推进法律顾问制度，继续开展促发展惠民生专项法律服务活动，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。二是创新法律服务行业管理服务机制。建立律师诚信评价体系，推行服务质量满意度测评；建立律师诚信公示制度；加快公证发展步伐，健全公证质量监督评价体系和责任追究制度，确保错证率控制在万分之一以内。三是提升法律服务行业发展水平。加强行业领军人才的培育引进，支持鼓励本县律师事务所抢抓机遇、加快发展；发展涉外法律服务业，开展涉外法律服务交流合作。

2、推进“三化”建设健全人民调解体系。一是推进组织覆盖立体化。加强基层人民调解组织规范化建设，建立调解组织内部管理、纠纷移交委托、联合调解、信息反馈四项制度，建立微型化、品牌化、多功能的人民调解室；健全专业性行业性人民调解组织建设指导机制；拓展专业性行业性人民调解组织覆盖面，在矛盾纠纷多发易发领域建立专业性行业性人民调解组织。二是推进工作机制精细化。健全人民调解与司法调解、行政调解及诉讼、仲裁的衔接机制，建立建议诉求、销案止调、案卷移交三项记录制度；推进预防调处制度化，完善人民调解应急处置机制和重大矛盾纠纷预警机制。三是推进调解队伍专业化。建立专职化人民调解员队伍；吸收专业技术人员为专业性行业性

人民调解提供智力支撑，提高人民调解员调处复杂疑难纠纷能力。

3、强化三项能力，构建社区矫正监管体系。一是加强社区矫正教育矫治能力建设。健全社区矫正机构和场所建设，逐步规范社区矫正执法；改革社区矫正执行机制，推进轻微刑事犯罪快速办理机制建设，完善与公安机关和司法机关的衔接联动机制，提高刑罚执行法治化水平。二是加强安置帮教社会融合能力建设。推进安置帮教衔接端口前移，建立完善信息核查长效机制；建立刑满释放人员出监衔接谈话制度，辖区内重点帮教对象必接率力争达到100%；推进过渡性安置帮教中心建设，力争建成集心理咨询、法制教育、就业培训等一体化的大中型安置帮教中心；开展“亲情帮教大走访”活动，充分发动社会力量参与安置帮教工作。三是加强司法所规范化能力建设。以开展规范化司法所创建活动为抓手，确保全年为群众提供咨询服务xx万人次以上，把司法所打造成为化解矛盾、宣传法治、服务群众、创新治理的司法行政一线综合平台。

第三篇：仲裁科述职述廉报告

述职述廉报告

时光匆匆，我们在忙绿的工作中又迎来了崭新的一年。一年来，在局领导的关怀下，坚持以预防、调解为主，裁决为辅的办案原则，积极有效地维护当事人合法权益，促进了劳动关系的和谐和稳定，较好的完成了各项工作任务。被省人社厅评为XX信访先进集体。下面我对信访仲裁科做如下述职：

一、工作情况

1、劳动仲裁方面：截至到目前为止，共立案受理劳动争议案件XX件，涉案金额：XX万元，结案情况：不予受理XX件，裁决XX件，调解XX件，撤诉XX件。结案率：XX，还有X件正在受理中。集体重大案件：X件。涉案类型：劳动报酬XX件，工伤保险XX件，劳动关系确认XX件，解决终止劳动合同XX件，履行劳动合同XX件。

2、信访接待方面：截至到目前为止，共接待信访案件XX件，接待上访人数为XX人次，已处理案件XX件，未处理案件8件，上访案件结案率：XX%。有效预防和化解了企业与职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益，促进了劳动关系的协调。

二、工作做法

1、树立服务意识。劳动争议仲裁主要是化解、处理和裁定因劳动关系而产生的各种问题争议和矛盾纠纷，这种特殊的性质决定了我们的劳动仲裁员必须树立良好的服务意识，如何准确把握好为谁服务、怎样服务和如何提高服务实效的问题。首先，要真诚的为职工服务。解决劳动争议主要依据的是《劳动法》及其它相关的法律法规政策，而《劳动法》最为重要的一点就是保护劳动者的合法权益。面临当前依然企业（用人单位）强，职工弱的现实，劳动仲裁员必须站在公平、公正的位置，坚持以人为本理念，依法维护职工的自身合法权益，做到热情执法、公正执法、严格执法。为此，我们把维护劳动者尤其是农民工的合法权益工作放到重要位置，要求全体仲裁员以高度的政治责任感和历史使命感，坚持以人为本，从抓维护、促稳定、创建和谐劳动关系的高度，充分认识新形势下劳动争议处理工作的重要性与紧迫性，为切实把维护劳动者合法权益工作落到实处，我们紧密结合“维权”工作的实际并在工作中采取相应的措施。

2、树立法治意识。“依法治国”和“以德治国”是我们的两大治国方略，彼此相互补充，互为前提。随着我国社会主义法制建设的不断完善，“依法治国”正发挥越来越重要的作用。可以说在当今法治社会中，“没有规矩，不成方圆”，任何“游戏”都要遵守游戏的“规则”。劳动争议仲裁是一项准司法性质的工作，仲裁员身为执法者，必须要强化法治意识，坚持学法、全面研法、深入懂法、灵活用法、秉公执法。工作中，办案须依法、言事先言法，不办金钱案、关系案、感情案。无论在执法的程序上、审理的方式上、裁量的标准上、调解的尺度上，都要严记遵规意识不能弱、犯规思想不可生，做到依法办案、依规办案、依政策办案，提高化解、解决劳动争议的质量。因此,在处理劳动争议案件过程中，以事实为根据，以法律为准绳，熟练运用劳动法律、法规和相关政策，做到“公开、公平、公正、高效”，不偏袒任何一方，秉公断案，切实维护双方当事人的合法权益。近年来，随着国家改革的不断深入、各种利益关系的调整和公民依法维权意识的增强，涉及劳动关系及社会稳定的各类劳动纠纷案件逐年增多，处理难度也日益加大。我们充分认识到，劳动争议仲裁委员会作为国家专业审理劳动纠纷的仲裁机关，依法及时、公正地审理好劳动争议案件，是在新的历史条件下做好“构建和谐社会”工作的具体体现，对维护社会稳定起到了非常重要的作用。

3、树立责任意识。劳动仲裁要站在工作角度依法维护用人单位和职工的合法权益，更要站在讲政治的高度维护整个经济社会改革发展稳定大局，发挥稳定器、减压阀作用，可以说责任重大。工作的性质决定了做好劳动仲裁工作必须树立强烈的责任意识。为此，劳动仲裁员一方面要明确职责，摆正位置。不要时时事事以执法者自居，摒弃高高在上思想，严防独断专行倾向。既要是法制社会的执法者，又要是用人单位和职工的贴心人，还要是经济社会发展的护航员。做到讲究政策科学执法，身处困境胸有全局，承担压力协调化解。另一方面要调裁结合，普法提高。干一行、爱一行、务一行，做一名解决劳动争议工作的仲裁员，更要做一名相关法律法规政策的宣传员，从而充分发挥劳动争议仲裁作用，加快劳动关系和谐进程。

4、树立协作意识。化解、处理一件劳动争议案件，仅仅依靠劳动保障行政部门，有时效果会不尽人意。特别是在调解劳动争议案件的时候，经常会涉及到一些单位和部门。所以在实际工作中我们既要考虑用人单位和职工双方当事人的利益，又要考虑对社会大局的影响，这就要求我们的劳动争议仲裁员提高站位，树立高度的协作意识，变“走钢丝”为“上高速”。一是上下协作。在政策掌握不准的情况下，作为下一级仲裁委员会要积极向上级业务指导部门汇报、请示，保证所依据法律法规政策条款的一致性。二是内部协作。为此,我们在平时的办案中,非常注意与相关业务部门的协调与配合,使劳动保障行政部门内部相关业务科室在政策的把握、业务的衔接、工作的连续性等方面，要力求协作顺畅，政令一致，尽量简化办事程序,提高办事效率。三是外部协作。对于具体案件要与法院，信访、司法、综治、企协等相关部门、单位或组织搞好协调，争取配合与支持，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解职能作用，共同开展工作，努力提高案件的调解率。

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导的要求还有一定差距，工作中还存在许多不足，如学习法律法规不够深入系统，办案程序还有待进一步改进等。认真对照党风廉政建设责任制的规定和要求，自己与上级的要求和人民群众的期待相比，还有一定差距，剖析原因主要是自己在思想上对廉政建设的认识还不够深刻。今后，我将更加严格要求自己，更加注重自身修养，深入抓好自身廉洁自律，以更高的标准、更严的要求、更硬的措施，创新仲裁工作，为和谐XX和社会稳定，做出新的更大的贡献。

第四篇：劳动站服务述职述廉

劳动站服务述职述廉

一、做好下岗失业人员登记工作。做好下岗失业人员登记，是促进下岗失业人员再就业的基础。福新社区现有已登记下岗失业人员345人，其中下岗7人。我们将继续强化服务意识，走街入户，上门服务，以全面了解下岗失业人员的就业动态，建立下岗失业人员台帐，“4050”灵活就业台帐，推荐安置下岗失业人员就业与再就业。在工作中要切实做到“五清”：人员底数清、家庭情况清、技能状况清、择业意向清、安置去向清。运用电脑等高科技术对下岗失业人员实行动态管理，真实反映就业安置情况和实时动向，以努力为福新社区辖区居民打造一个良好的就业平台。

二、拓宽渠道，广开门路，促进社区再就业工作。就业是民生之本，安国之策，事关社会和谐稳定，我们从辖区实际情况出发，按照资源共享、共驻、共建原则，积极发动辖区单位挖掘潜力，利用自身的资源优势为下岗失业人员腾岗、送岗、为社区下岗失业人员创造就业机会。现今社区大中专毕业生就业形势严峻。社区劳动站将一如既往走访摸底，及时掌握大中专毕业生就业情况及其工作意愿，努力运用现代化电子技术手段，实现与市、区劳动力市场联网，准确掌握就业情况，主动热心地为大中专毕业生和下岗失业人员提供就业岗位信息。

三、努力抓好下岗失业人员的职业技能培训。职业技能培训能够提升下岗失业人员的工作能力，有利于增强下岗失业人员再就业竟争力。2011年社区劳动站将秉持主动耐心的服务原则，做好下岗失业人员的思想工作，积极动员下岗失业人员参加培训，力求使受训者通过培训掌握一技之长，切实提升下岗失业人员再就业技能和创业能力。

四、认真落实优惠政策，鼓励创业，带动就业。小额担保贷款是国家支持下岗失业人员创业的优惠政策措施，2011年，我们将继续加大工作力度，更多地为那些有自主创业愿望的下岗失业人员争取小额担保贷款，尽可能解决下岗失业人员在创业中遇到的资金难题。

五、关心老年和退休人员生活。2011年，我们将挖掘辖区最大资源为辖区老年人和退休人员带去丰富多彩的娱乐活动。将继续举办社区退休人员迎新春茶话会、拗九节、重阳节，通过相聚会谈、聚餐话旧、发送礼品等活动，为社区企业退休人员开展丰富多彩、形式多样的活动，把党和政府对老年人的关爱落实到具体活动中，为进一步健全完善和谐社区奠定夯实的基础。

六、进一步落实城镇居民医疗保险。社区劳动站将在去年工作的基础上，稳步推进落实城镇居民医疗保险，实现基本建立覆盖社区居民的医疗保障体系。

第五篇：劳动监察大队长述职述廉报告

我叫**，2006年从73082部队转业到区劳动局，2007年11月开始负责区劳动监察工作至现在。我主要是协助分管局长做好全区劳动保障监察工作。

**区劳动监察大队成立于2002年12月2日，目前劳动保障监察大队共有工作人员4人，其中大专以上学历4人，中共党员3人。设综合内勤、案件受理、市场监察三部分，分别由专人负责。办公

场所环境整洁，服务设施齐全完备。

我们的工作职责是：

1、负责普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作；

2、监督检查国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况，依法行使劳动监督检查权；

3、受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章的举报、组织查处和纠正劳动违法行为；

4、承办区政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动监察案件；

5、配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访罢工等突发事件；

6、同时依法行使劳务监察权，承担农村劳动力和外来劳动力进城务工的管理工作；

7、对各类企业招聘人员不签订合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，进行依法查处。

我们的服务宗旨是：服务 便民 快捷 高效 廉洁 规范

监察大队专门在局人力资源大厅设立了一个接受投诉举报的窗口，主要负责日常的投诉举报工作。窗口工作人员的服务质量不仅代表着单位的整体形象，也是个人自身素质的体现。局领导狠抓窗口服务的水平和质量，要求窗口工作人员除做好本职工作外，要自觉遵守局人力资源中心的各项规章制度，加强政治理论、政策法规及业务知识的学习，文明用语，待人热情、礼貌，做到热心、细心、耐心为前来办事人员服务好。

我们的服务理念：便民为本 立制为基 创新思维 管理科学 规范行政 满意服务 共同远景 团队精神

我们的建设目标：建设一流环境、造就一流队伍、实施一流管理、追求一流服务

我们以“干事创业、勤政为民、优质服务”为主题，提出了十项服务便民措施,并取得了良好的工作成果。

第一，简化办事程序，本着“简约、方便、高效、可控”的原则，规范各项工作办理的程序。

第二，制定落实服务规范和制度，进一步完善“联动机制”。修订各项服务规范和制度，在已经实施的“科室联动机制”的基础上进一步完善和细化工作流程，扩大联动范围。

第三，改善服务环境，根据服务对象的不同要求，进一步完善设施设备。

第四，进一步推进政务公开，通过政务公开栏等形式，对各类投诉的办理时限、办理流程等全部公开。

第五，理顺管理体制，逐步理顺劳动关系管理职能，推行劳动保障监察属地化管理，避免重复检查和交叉执法。

第六，进一步落实服务经济发展的政策措施。针对各类企业的要求，采取“送政策、送指导、送服务”的上门服务活动。

第七，开展面向下岗失业人员、区属各类企业劳资人员，各街镇劳动保障服务中心以及相关单位的“干事创业、勤政为民、优质服务”的问卷调查。

第八，开展“假如我是一名来访者”或“做一次服务对象”活动，重点解决“门难进、事难办、脸难看”问题和“冷、硬、横”问题。

今年以来，在局领导的正确领导，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕构建和谐社会这一劳动和社会保障工作为主题，切实以维护广大劳动者的根本利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将2008的劳动监察工作情况做以下述职，有不足之处请领导和同志们批评指正。

一、工作情况

在大力开展劳动保障执法年以及常规监察工作中，我大队共为辖区企业印制了《中华人民共和国劳动合同法》等各种宣传材料共计3500多份。在年检和常规监察工作过程中发放给每一个用工企业，让每一个用人单位能够在最短的时间内了解最新的法律法规文件及相关的文件精神。在对全区企业监督检查工作中，我们根据**区企业的特殊性，尽量减少对企业监督检查的次数，多给企业营造一个和谐的生产经营的环境。在检查过程中，我大队改变以往检查程序，把年检、常检工作合并到一起。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动、劳动力市场专项治理整顿活动和为振兴**老工业基地对企业实行领导一对一帮扶等活动。共检查476户各类企业组织，查处违规案件86件。对37个企业组织下达了《劳动保障监察指令书》，并限期进行规范整顿。摘除非法招工条幅、牌匾22个，没收非法招工简章6000余份。为全区895名职工讨回拖欠工资7.2万元，受到社会各界的好评。

今年“五•一”前还召开了企业