民二庭述职述廉报告

第一篇：民二庭述职述廉报告

民二庭述职述廉报告

各位领导、同志们：

2015年，我在院党组的领导下，在县人大、政府的监督支持下，兢兢业业，奋力拼搏，较好地完成了本职工作，现将一年来的工作、学习情况汇报如下：

一、认真负责，勤勉工作

大家都知道，民事案件琐碎繁杂，涉及百姓的切身利益，案件处理的好坏不仅关系到法律的尊严、法院的威信，更会影响到社会的稳定。面对纷繁复杂的案件，本人始终坚持认真对待每起案件，热情接待每位当事人，耐心解释每条法律，细致核对每份材料。工作中，急当事人所急，想当事人所想，力求为当事人提供高效便捷的服务。在保证审结案件数量的同时，更加注重案件质量和办理案件的社会效果。在工作中坚持做到：一是严格程序。对每一起案件，从送达文书到最后判决都按程序进行。所承办的案件无一违反法定程序。二是严格认证。在审理案件中，严格审查证据的真实性、合法性、关联性，使每一份证据都经得起检验，所办案件，没有武断裁判现象。

办案中，注重调解艺术，巧妙化解纠纷。面对情绪激动的当事人，耐心听取当事人心声，细心分析纠纷的症结所在，理清调解工作思路，讲法析理，妥善调处了大量婚姻、土地、劳务、民间借贷等纠纷，减少了当事人诉累，收到很好的法律效果和社会效果。为使案件尽快审结，只要一接手案件，就提前认真阅卷，熟悉案情，准确把握争议焦点，以便在庭审中有的放矢，确保高质量、高效率审理案件。我庭2015年1月至4月共办理应诉、庭前准备、调解等案件176件，5月至12月审理民事案件165件。除需要上审委会的25件劳动争议案件和一起发还重审案件，4起鉴定案件，其余案件全部在审限内审结。所审结的案件无申诉、缠诉、上访或矛盾激化现象发生。

二、刻苦学习，强化素质

作为一名人民法官必须加强政治理论修养，牢固树立大局意识，强化公正意识、效率意识、服务意识。为了更好地履行审判职能，本人努力提高自己的政治素质和服务社会的工作能力。一年来，认真学习了中纪委有关文件精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、总书记重要讲话武装头脑，树立了正确的世界观、人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感，清晰了工作思路。在审判工作中，每天接触各种类型的案件和形形色色的当事人，如果没有较高的业务水平，很难胜任工作。为提高理论水平，拓宽知识领域，我不放过任何一个学习的机会，积极参加院里组织的各种学习。每逢遇到疑难案件，总是虚心向精通业务的同志请教。学以致用，紧密结合审判工作实际，将书本知识转化为自身办案能力。一年来，办理了多起疑难复杂案件，赢得了领导的肯定。

三、清白做人，公正办案

从事审判工作以来，本人严格遵守审判纪律，牢记最高人民法院和省市县各级人民法院的各项规定，事事以身作则，时时严于律己。工作中，勤政务实，实干在前，吃苦在前。全庭同志相互关爱，密切配合，团结和谐。

公正高效是法官审判之魂，清正廉洁是法官为人之本。审判员同当事人接触十分密切，因此常常会遇到各种诱惑，在各种诱惑面前，本人都能保持一种理智的心态自己，抵制诱惑，恪守法官职业道德，自重、自警、自省，不为金钱所动、不为人情所惑，拒绝当事人的请客送礼。一年来，坚持依法办案，自觉把好金钱关、人情关、权势关。

四、存在的问题及困难

过去的一年，虽然取得了一定的成绩，但工作中存在一些问题和不足，一是政治业务学习不够，不能很好地适应工作的需要；二是工作中有畏难心理。工作中存在的困难：

一、2015年以来，民事案件数量大幅上升，每起案件从应诉送达、调查、庭前准备到审理、撰写文书到结案都必须由主审法官本人亲力亲为，工作量大，任务繁重，本人深感力不从心。建议加强审判力量，充实审判队伍。

二、庭里审判人员少，无法组成合议庭。抽调其他庭里的法官，因为案子多，往往开庭时间冲突，抽调不开，导致当事人已到庭，但合议庭不能按时开庭，影响正常开庭，有的当事人甚至以此找毛病、讨说法，引来不必要的麻烦。建议配齐合议庭。

三、文书送达困难。需要直接送达的案件，根据工作日程安排的送达时间，因为车辆排不开，没法送达。邮寄送达的案件，到开庭的时候回执未返回，当事人未到庭，不知道该不该缺席审理，很困惑。另外，有的送达回执返回，签收人的名字不是受送达人的名字，不知道什么关系，不能确定是否送达。建议重视民事审判工作中的用车问题，与邮政局就送达的有关具体问题进行磋商，充分发挥邮寄送达的作用。建议院里专门设立送达组，统筹安排送达事项，以提高审判效率。

四、当今，新类型案件很多，新颁布的法律很多，对审判人员的要求很高，不进行知识的更新，根本无法适应审判工作的需要。建议根据需要配备工具书，给审判人员多提供出去培训学习的机会。以上是我不成熟的几点建议，请予参考。

五、2016年工作打算

2016年本人将重点做好以下工作：一是案件质量有新提升。在追求办理案件数量的同时，注重质量的提升，确保案件处理经得起法律和历史的检验。二是自身素养有新提升。进一步加强自身政治和业务素质，提升司法能力和职业道德水准，能够更好地适应工作的需要。三是工作方法和思路有新提升。不断总结审判经验，探索新的工作方法，拓宽工作思路，提高审判效率。

各位领导、同志们，过去的一年，我取得了一定的成绩，这些成绩的取得离不开领导的关心和支持、离不开同事们的鼎力相助，在此，我对各位表示衷心地感谢!在2016年的工作中，我一定要扬长避短，再接再厉，积极进取，开拓创新，认真履行职责，为我县经济的发展、为构建和谐社会作出新的、更大的贡献。

以上报告，如有不妥之处，请各位领导、同志们提出宝贵意见。

第二篇：民二庭工作总结(2010)

二0一0年工作总结和明年工作思路

民二庭

2010年，在院党委和分管院长的正确领导及兄弟部门的支持、配合下，民二庭全体同志团结一致, 兢兢业业，坚持为大局服务、为人民司法，较好地完成了各项工作任务，为我县“保增长、保民生、保稳定”提供了良好的司法服务和有力的司法保障。现将民二庭2010年的工作情况及2011年的工作思路简要汇报如下：

一、2010年工作回顾

(一)案件审判情况

2010年，我院受理商事案件982件，旧存235件，办结1047件，未结170件。已结案件中，判决423件，调解与撤诉594件，调撤率56.8%，驳回和移送30件。普通程序平均审限76.1天，简易程序平均审限33.3天，当庭宣判率61.3%。改判案件7件，发回重审案件2件。7件改判案件中被扣分的2件，其余5件或因当事人提供新证据或因原告自行放弃权利被改判。2件重审案件中，被扣分1件，原因是一审遗漏主体。在审理案件过程中，民二庭全体同志注意从以下几方面入手：

1．无私奉献，辛勤劳作。经过2008年、2009年连续二年的超负荷工作，今年虽然相对轻松了一点，但是大家仍然没有放松自己，年初开始就毫不松懈清积案。因为去 1 年尽管大家竭尽全力办案，但还是留下了235件未结案，再加上调出的6名审判人员手中的未结案大多留在庭里，而留下的基本又是疑难复杂的，为了应对这些案件，大家总是加班加点。尤其值得一提的是我庭的老干部门，面对大堆案件，他们不叫苦不叫累，默默无闻的奉献着余热。比如周方园老师，办结案件107件，而他不懂电脑，不会打字，每件法律文书都靠手写，所以总见他一天到晚扑在案头赶制法律文书，同时他还是庭里年轻法官的指导老师，面对年轻法官的疑问，他总是不辞厌烦的翻书、解释，院里的其他年轻法官都乐于请教他。还有钱双桂、应建军等老同志，办案数都不少，分别办了120件、96件，他们身体状况都不是很好，有时病了还坚持着，原因是看见其他同志忙忙碌碌，自己休息不踏实。丁志方同志明年退休，但仍坚持站好最后一班岗。民二庭全体同志不仅在庭里发挥团结协作的精神，对于部门之间也一样，面对民三庭案多人少矛盾突出，年底，院领导要求民二庭能承担一部分民间借贷案件，当时我没有征求大家意见就答应了，事后才想到应该与庭里同志沟通一下，当我把领导的意思向大家传达以后，全庭同志非常理解，一致表示应该共同分担，当时我真的很感动。此外，速录员成了庭里的坚强后盾，他们集庭审记录、材料填写、卷宗整理、信息录入、数字法庭光盘刻录等于一身，每天一上班，就忙忙碌碌，完全置身于法院大家庭中，为圆满完成商事审判工作倾注了大量心血。2．能调则调，和风细雨解纠结。民二庭审判人员年龄特征为老干部居多，9名审判人员中50岁以上5名，40岁以上2名，30岁以上2名。老干部是该庭的主要办案力量，而他们又基本不懂电脑操作，制作法律文书费时费力，然而他们年长资深、调解经验丰富。为此，民二庭优化审判资源配置，庭长在分案时尽量把有调解可能的案件分予老干部承办，充分发挥老干部优势，要求他们努力倡导能调则调、调解优先理念，将调解贯穿于审判全过程，积极创造定纷止争的新成效。一是快送达，找时机，做好庭前调解。二是慎判决，重效果，做好庭后调解。三是借助社会各界力量，做好当事人调解工作。在调解态度上，我们坚持以“三心”沟通当事人，即对双方当事人以公心待之、析法明理时以耐心待之、解决纠纷时以诚心待之。

3．当判则判，坚决果敢提效率。调解固然重要，但是我庭根据每个案件的性质、具体情况和当事人的诉求，科学把握运用调解和裁判方式处理案件的基础和条件。一是对于没有调解可能的案件，尽快裁判，充分发挥调解与裁判两种手段的作用，避免久调不决。二是对于疑难复杂案件，独任审判员或合议庭在开庭后三日内，提交庭里讨论，意见统一后，及时下判，避免久调不决。三对于难缠的当事人，我庭重视释明工作。在审理环节进行证据采信说明，宣判环节进行法律适用释明，判后环节进行答疑说明，增强办案透明度，以诚心、耐心换信任，避免案件当事人久 缠不休，三年来无一件涉诉信访案件。

4．开拓创新，想方设法抓成效。审限内结案只是底线，我们必须寻求新的解决办法。一是主管领导田院长作了新的审限要求。简易程序二个月内结案，普通程序四个月内结案。二是庭审程序简易化。在开庭审理时，对于简易程序的不要求原告通读整遍诉状，直接由法官发问被告是否收到原告的诉状，诉讼请求和事实理由是否清楚，有否异议，有何异议，大大节约了庭审时间，也在一定程度上减轻双方的对抗情绪。三是借鉴中院上传法律文书的经验，我庭要求涉金融借款案件的原告在提交纸质诉状同时向我庭发送诉状电子版和证据目录，这一举措让审判人员在制作法律文书时省下不少时间。四是制作公告人员和地址确认书备案名单。

（二）妥善处理涉企案件，全力维护社会稳定。1．牢固树立服务大局意识。积极贯彻省高院、市中院服务保障经济发展文件精神，结合县委、政府中心工作，在对有关镇乡、街道和企业进行走访调研的基础上，不断强化大局意识、责任意识和忧患意识，避免“就案办案”、“机械执法”，努力实现办案法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。正确认定和妥善处理金融纠纷，维护我县的金融秩序。

2．服务保障中小企业发展。2010年以来，我庭认真落实省高院《关于为中小企业创业创新发展提供司法保障的 指导意见》。在审理以中小企业为被告的债务案件中，加强与工商局等部门的联系，了解中小企业资产经营状况，提出合理调解方案； 依法审理中小企业涉财务风险债务纠纷案件，积极依靠党委、政府和相关部门，坚持区别对待，注重保护挽救，积极运用和解等方式，妥善化解企业债务风险。多次参与奥达洁具、东部海洋、唐人锅业等涉重大企业濒临倒闭的协调工作。如春雷电器一案中，我庭多次与相关部门进行协调，提出法律意见和建议，积极协助企业做好相关工作。又如在处理宁海蓝宝石燃气表具厂强制清算案中，多次与辖区有关领导联系，召集合作双方进行协调，尝试以先调解再撤回清算的灵活方式处理清算案件，最后使双方通过股份转让的方式握手言和，该案处理得到相关部门充分肯定，被刊于人民法院报。

3．积极延伸商事审判职能。面对新形势和新问题，加强司法调研，并积极为党委政府建言献策。建立涉企案件重大事项报告制度。对于案情复杂、影响面广的重点涉诉企业和可能引发群体性事件的案件，及时向党委汇报、与政府沟通、协助当地镇乡（街道），共同做好稳控及矛盾化解工作。如在处理宁波唐人锅业一案中，多次参与协调，对该公司及其法定代表人王苏凤的约1.5亿元的债务进行排摸，稳妥处理相关案件。又如对企业主逃匿的富装制衣公司一案，及时采取诉讼保全措施，并做好财产保护措施，防止债权人、职工哄抢企业财产。

（三）注重调研，及时总结疑点难点和工作中存在的困难。

由于金融危机的影响，案件处理过程中爆发出许多新问题，为此，庭里业务骨干注重加强问题性调研，张海霞执笔主写的《民间借贷案件中适用夫妻共同债务推定规则的冲突与思考》一文，分别被宁波审判研究和浙江审判刊登。面临着破产重整案件的出现和考虑到该类案件为新类型案件，审理过程中必然要遇到各种困难的情况。今年，我庭业务骨干以此为课题进行调研，撰写了《审理破产重整案件的法律障碍和现实障碍及对策》，获本院第九届审判理论与实践交流会调研报告类三等奖。针对宁海民间融资十分活跃且不规范，严重扰乱了金融秩序和社会稳定的现象，我庭又在“今日宁海”报上刊向全县人民提醒借贷过程中的注意事项。我庭同时非常注重案例撰写和法律文书制作，今年圆满完成了办公室要求的案例撰写任务，及时上交了5篇案例评析，张海霞撰写的原告温州亨泰缝制设备有限公司被告潘吉裕为其他债务纠纷一案被市中院评为优秀案例，其撰写的另一篇案例即原告胡海青与被告渤海财产保险股份有限公司为保险合同纠纷一案和周方园老师撰写的原告刘丽萍与被告潘小泽公司清算纠纷一案被刊于最高人民法院案例选。仇华制作的二篇法律文书入围本院优秀裁判文书，其中一篇入围全市法院优秀法律文书。11月份，召开了全院商事审判工作会议，田副院长总结了近三年来的商事审判工作情况，明确了下步工作任务。我庭总结了近年来商事案件审判过程中应注意的问题。

（四）抓好队伍建设，着力打造队伍新形象。一是抓好管理薄弱环节。针对队伍管理工作中的薄弱环节，认真查找管理上的空白和漏洞，进一步细化工作措施，完善各项规章制度，规范司法行为。内部制定了案卷归档、信息录入、上诉案件移送等管理制度。二是抓好党建工作。健全党员经常性教育机制，坚持经常性召开党支部会议，组织党支部活动，把党的先进性体现在各项司法活动中。三是加强政治和业务学习。坚持一月一次的政治、业务学习和重大、疑难案件讨论制度。如有新的法律法规和司法解释等出台或者审判人员认为案件疑难急需讨论的，随时召开庭务会组织学习和讨论。

二、存在的问题：

（一）审判人员的业务水平，尤其是处理新类型案件的水平和能力有待进一步提高;

（二）办案过程中仍有畏难、畏烦情绪，从而导致有些案件审限过长;

（三）有些审判人员裁判文书制作不够细心、校对不够认真，本院质评办、中院在查案时，总会发现一些差错;

（四）作为业务庭，与法庭的联系不够，没有主动发挥业务庭的业务指导作用等。

（五）信息、宣传工作较薄弱，主观能动性不够。

三、明年工作思路

（一）进一步树立科学的商事裁判意识，并以之作为审判工作中的思维指引。具体的要在强化业务学习上多想办法、多下力气，多向兄弟法院取经，重点培养专业化人才，尤其要培养审理破产案件专业人才，进一步提高应对新类型案件的业务能力和应对复杂问题的实践能力，妥善处理好涉企案件。当前各种各样的法律关系复杂的无名合同越来越多，法律关系性质不明，如何从商事审判的角度和理念出发妥善审理这类案件，要加强研究，总结经验。努力做到不因队伍的能力问题影响案件的法律效果和社会效果。

（二）针对办案过程中的畏难、畏烦，审限过长、裁判文书制作不够细心现象，我庭要建章立制，进一步严格执行简易程序二个月，普通程序四个月的内部审限规定，庭长做到逐案逐月跟踪，努力提高办案效率。对于办案过程中，容易出错的节点，及时归纳梳理总结，形成书面材料下发，内部建立奖惩机制。同时要体谅大家办案的辛苦，进一步调动队伍积极性，大力倡导奉献精神，保持全庭同志的良好精神风貌，塑造优良的民二庭审判作风。

（三）积极发挥业务庭业务指导作用，加强与法庭的沟通交流，针对年轻法官越来越多的情况，打算明年多举办一些业务培训、业务交流方面的会议，共同提高我院商事审判质量。加强完善疑难、复杂、新类型案件的沟通交流机制，将原来一月一次的疑难案件讨论制度，定为每周五下午进行，对于具有典型价值、示范意义的重点案件，深入研 究，精心办理，努力达到在学习中讨论，讨论中进步的效果。

（四）今年我庭的调研工作取得了较好成绩，但信息宣传方面重视不够，投入精力也不够，明年随着年轻力量的注入，要加强信息宣传工作，使该项工作上一新台阶。

（五）继续贯彻落实百名法官进村居活动。强化“人民法官为人民”理念，以该活动为契机，转变思想观念、改进工作作风、狠抓措施落实、定期与越溪乡及联村干部举行不稳定因素排摸分析会，对村居矛盾纠纷进行排查梳理，及时开展调处，使“百名法官进村居”活动继续发挥作用。

二0一0年十二月二十八日

第三篇：公述民评述职述廉报告

公述民评述职述廉报告

——东至县林业局资源林政股股长姚艾赋

2009年3月，组织上任命我为资源林政股股长，资源林政管理工作对我来说，既熟悉又陌生，1986年参加工作之初曾在资源林政股工作了7年，重返林政资源股任负责人，我深感肩上的担子和责任重大，任职4年来，面对资源林政管理工作的新情况、新问题，我始终把理论学习和业务学习放在突出的位置，努力提高自身的政治水平和业务能力，注重深入基层，深入群众，注重调查研究，从而不断改进工作方式方法，努力适应林业发展的新形势、新要求，塌实做事、认真做人、锐意进取、力求创新，在实践中不断提高组织领导能力和工作水平。现将自己一年来思想、工作等情况汇报如下：

一、重学习，炼党性，保持政治坚定，提高工作水平和文化修养

（一）注重自身理论学习。一是认真学习党的各项路线、方针和政策，力求学深学透；二是深刻领会“邓小平理论、三个代表重要思想”、科学发展观和十八大精神实质，准确把握关键，坚持用“中国梦”的发展理念指导林政资源实际工作；三是认真学习《宪法》、中国共产党《纪律处分条例》、《党内监督条例》，身体力行党纪国法各项规定，严格依法执政、照章办事；四是认真贯彻民主集中制的各项规定，模范执行局党组决定，严格落实局会议决定和布置的事项，强化股内团结协作，努力增强执行力、感染力和号召力。

（二）重林业法律和专业知识学习。认真学习《森林法》、《森林法实施条例》等涉林法律法规和林业技术、林政管理、森林防火等专业知识，向书本学习，向同志们问教学习，以提高自身依法行政、科学决策和办事效能，更多、更快、更好的为林农服务，力求打造优质高效的林业窗口新形象。

二、加强工作作风建设

（一）正人先正己。工作中，敬业为先，团结同志，力求运用股内同志的和谐智慧解决问题，对矛盾和困难，不回避，带头坚持原则，热情服务，敢于碰硬，做到在较大事情上主动向局领导请示汇报，又广泛征求股内意见。

（二）注重服务态度和工作效率。林业是生态建设的主力军，林业的服务对象主要是农村和农民，作为一名共产党员，要牢记宗旨，全心全意地为人民服务，作为务林人，我承诺“您种树、我服务；您发展、我帮助；您收益，我保护”。如何在现有条件下加快林业发展，要有奉献精神，更要有良好的服务意识和办事效率，我不但在这方面严格要求自己，同时严格要求股内同志以林农“满意不满意”、“赞成不赞成”、“答应不答应”为标准来衡量自己的工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，同时做到“今天能做到的事决不拖到明天办，明天该做的事争取今天做”，通过身体力行和全股同志的共同努力，资源林政股的办事效率和服务态度不断改善。

三、坚持勤政为民，恪尽职守，争创一流工作业绩

一年来，我本着“塌实做事认真做人锐意进取力求创新”的宗旨，全力做好本职工作，主要体现在以下几方面：

（一）强化内部管理，内增素质，外树形象。严格执行局制定的各项规章制度和决定决议，强化股内作风和效能建设，严格执行局制定的上下班考勤制度，严禁上班期间在工作电脑上进行玩游戏、炒股、打牌、看电影等与工作无关的事项；实行定时会议和学习制度，每月股长召开二到三次工作碰头交流会，并适时召开股内全体工作人员会议，主要是学习通报相关政策性文件和局相关文件及会议精神，及时总结工作中的优缺点，讨论改进方法和谋划下一步工作开展。积极参与县政府组织的公述民评活动，着力提高依法热情认真办事的质量、效率、能力和水平，优化林政股作为公述民评股室的窗口形象。不断强化资源林政工作宣传，1-11月份在局、厅网站共发表各类工作信息报道16篇。

（二）林改工作情况。今年来，林改办集中精力按既定部署认真做好林改相关工作。一是开展林改纸质档案整理审核校对纠错和移交县档案局工作，此项工作年初开展到5月1日前，全县近9万本涉及40万宗地的林改档案整理归档任务已基本完成，目前部分乡镇“扫尾”工作正在进行；二是认真做好林木资产评估监督管理及林权流转变更登记管理工作，共审核备案林木资产评估报告书27份，开展林权流转变更登记发证70宗；三是开展森林资源资产抵押登记工作，抵押登记20余起，农合行贷款额近3000余万元；四认真做好林改配套改革相关工作，申报省级林业专业合作社示范社一家，争取并上报落实2家省级林业合作社示范社省级财政资金扶持项目，目前资金已到位。

（三）林木（毛竹）采伐管理工作。一是根据局相关文件要求具

体布置落实各林业站、场圃的林木采伐验收和更新还林验收工作，对违反林木采伐管理规定的，要求各单位依法处理到位；二是年初即启动特殊情况林木采伐许可证办理工作，并严格做到科学合理设计，依法及时审核报领导批准发证或上报上级批准发证；三是2013年6月上旬下发了2013林木采伐限额计划执行文件并启动正常林木限额采伐管理工作；四是1-11月份，共依法审核发放林木采伐许可证2104份，批准采伐林木蓄积111640立方米；五是年初积极做好林木采伐许可证网上申报审核电子开证相关工作，2013年7月1日以后，正式使用全省统一式样的新版林木采伐许可证，实行电子开证，至目前为止执行林木采伐许可证网上申报审核电子开证1990份。

（四）检查站业务指导和管理工作。严格实行常规上路稽查、接

举报突击稽查和违规责任追究制度，1-10月份稽查罚没收入近20万元；同时依法稳妥的指导各检查站在当前木材市场行情摇摆不定、箱式封闭装运和外地车辆配货运输多元化的严峻形式下，依法规范、确保安全做好木竹运输检查管理工作，1-11月份6个木检站为国家挽回直接和间接经济损失近600万元。强化严格执法文明执法管理，严格排班制度和值班纪律，强化执法文书现场制作管理，严格执行处罚标准和阳光执法，对徇私枉法、收受贿赂、不作为和乱作为的案件一经发现及时报局处理。积极做好局领导交办的木检站站房维修、停车检查告示牌制作安装、监控设备升级改造等相关工作。

（五）木竹外运证签发和木竹加工经营许可证核发及年检工作。

一是严格木材运输证发放的规范管理，1-11月份外运办共换发出县运输证5000份，外运商品材近120000立方米、毛竹40万根；二是严格执行县局制定的绿化大苗和二次转运运输证办理规定；三是认真开展对批准设立的木竹加工经营企业的规范管理和年检检查，规范经营加工秩序和年检要求；四是木竹加工经营许可证核发，严格执行县政府[2005]62号文件及县局东林秘[2009]27号文件规定，各乡镇县批控制数一律不得突破，全县控制在275家以内，对已发有效许可证严格执行局年检规定，1-11月份依法年检101家。

（六）法制宣传、资源调查、资源年报和林业行政案件办理情况。

认真开展《森林法》、《野生动物保护法》、《林地保护管理条例》等相关法律法规的宣传；认真组织开展全县森林资源规划设计调查（二类清查）工作，目前此项工作已进入内业统计汇总阶段；根据2012森林资源的实际消耗情况，2013年元月份科学合理的进行了2012年全县森林资源数据更新，并在元月10日上报市局相关数据；认真做好省政府森林资源目标管理考核相关工作，在20133月份的考核中，2012我县在全省二类县中排名第二；全年依法及时指导协助各林业站办理林业行政案件15起。

（七）林地管理保护工作。一是年初下发了认真做好林地保护管理的文件，认真布置做好全县林地征占用清理整顿工作；二是积极协助各林业站依法查处非法占用林地行政案件，及时审定各站案件办理程序和适用法律规范的准确性，按规定要求报局领导审核同意后，下达林业行政处罚决定书，案件文书及时整理归档，凡涉及刑事案件的建议承办单位及时移交林业公安立案查处，案情重大的由林政股报局领导研究决定转交林业公安处理；三是积极指导服务相关单位依法办理使用林地审核同意书，对采石矿企业申请办理使用林地审核同意书的，符合要求的及时受理，并提供指导和优质服务，力争依法快速审核报批发证，对不符合规定要求的，填发不予受理一次性告知单；四是积极开展全县林地保护利用规划报审发布及其数据库编制相关工作；五是积极做好望东大桥及东岸连接线、东九高速工程建设征占用林地的相关服务工作。1-11月份林地征占用审核同意手续申报办理11起，其中省批永久用地8起，临时用地3起，依法占地面积近40公顷，预缴森林植被恢复费200余万元。

（八）森林分类经营管理及野生动物保护管理工作。严格执行森林分类经营相关规定，对公益林管住管好，对商品林适度放开放活，公益林采伐除抚育采伐由局批准外，其他类型的采伐一律报省厅批准，国省道高速铁路旅游干线风景名胜区可视范围林木采伐上报市局批准，积极做好公益林补偿基金公共支出项目规划和落实方案，及时做好公益林补偿基金发放到户工作，认真做好公益林档案收集整理工作。组织开展爱鸟周宣传活动，及时下发和转发野生动物保护管理相关文件，认真做好H7N9禽流感的防控工作，组织开展野生动物保护管理执法检查活动，严格执行野生动物驯养繁殖经营利用许可审批办证规定，组织人员对已申领驯养繁殖经营利用许可证的14家养殖单位或个人进行检查，强化管理，要求做到依法规范养殖经营、及时年检，引导督促试养省二级保护以下的野生动物的单位（个人）依法办理野生动物驯养繁殖经营利用许可证，积极依法办理野生动物出县、出省运输证。

四、依法行政、清廉自律

资源林政管理工作的重点和难点是依法保护森林资源、打击违法犯罪和预防腐败及渎职犯罪，我在强化资源林政股内部管理的基础上，积极协助基层林业站依法办理林业行政案件和不定期开展木竹流通领域管理上路稽查，坚决打击破坏森林资源的违法犯罪行为，同时教育股内同志们珍惜来之不易的工作身份和岗位，务求奉献，不求索取，拒腐蚀永不沾，严格执法，依法行政，不吃拿卡要，预防受贿和渎职犯罪。具体要求：一是工作中坚持原则，实事求是，不搞瞎指挥，坚持民主集中制原则，集体讨论，科学决策，在工作中力求做到不失误或少失误；二是团结同志，联系群众，宽厚待人，在职责范围内，在不违反原则的情况下，尽力为同事和林农解难事、做好事；三是作风正派，廉洁自律，自觉对照党风廉政建设有关规定和党员的标准严格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做，注意把住小节，防微杜渐，从“不因善小而不为，不因恶小而为之”。

五、正视存在问题，深刻剖析，勇于修正缺点与不足

一年来，在工作上和廉洁从政方面虽然取得了一定成绩，但与林政资源管理工作要求和领导期望仍有一定差距。

（一）存在的问题与不足。一是学习抓得不够紧，思想观念有待于进一步更新，新时期的资源林政管理工作出现了一些新特点，如何适应、如何跟上时代的要求，办法还不多，思路还不广，需要加强学习和认真思考；二是忙于事务，深入基层调查研究相对偏少；三是在工作中有急躁情绪，有时考虑问题不够全面和透彻。

（二）存在问题的原因剖析：一是理论学习不够深入；二是世界观改造有所放松；三是骄傲情绪有所滋长，面对取得的些微成绩沾沾自喜。

（三）存在问题整改措施：第一、加强自身学习，进一步提高工作能力与水平。第二、创新工作思路，进一步提高资源林政管理水平。要树立科学的发展观，以做好资源林政管理工作为己任，不断适应林业发展的新形势、新要求。第三、强化宗旨意识，不断增强为民服务的水平，尽量减少工作的缺点与不足；自觉接受纪检、监察部门和社会各界的指导和监督，严格执行党风廉政建设规定，力争在林业事业发展中有所贡献。

六、结束语：“路漫漫其修远兮，吾将上下求索”，我将继续与资源林政股全体同志同甘共苦，塌实做事、认真做人、锐意进取、力求创新，进一步做好东至县资源林政管理工作。谢谢大家！

第四篇：法院立案庭庭长述职述廉报告

法院立案庭庭长述职述廉报告

二00*我院立案庭的党风廉政建设目标任务是：根据上级党风廉政建设工作要求，安排本庭工作，坚持以身作则，廉洁自律，贯彻执行民主集中制原则，防止违法违纪，不廉洁问题发生。我作为立案庭庭长，在院党组的正确领导下，在主管院长的具体指导下，同志们的大力支持下，明确职责，在干好本职工作同时加强党性修养，遵守党的纪律，完成了党风廉政建设的各项目标，现将自己一年来的廉洁自律情况向组织报告于后：

一、廉洁自律，提高拒腐防变能力

党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。我们每一位党员干部都来自于人民群众，是为人民从政的，是人民群众的公仆，全心全意为人民服务是共产党人的宗旨。一年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”的重要思想，认真贯彻党的十六大精神，坚持党的路线、方针、政策，从思想上同党中央保持一致，努力提高自己的政治素质，增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁从政意识，自重、自省、自警、自励，筑起思想道德防线，在人民法官岗位上，慎言、慎独，培养耐得清贫，甘于寂寞的法官修养。

二、一岗双责，搞好廉政建设

年初，我代表立案庭与院党组书记、副书记、成员签订了党风廉政建设责任书。根据责任书的十一项职责，又于全庭同志签订了党风廉政建设目标承诺书。一年来，紧紧围绕“公正与效率”这一主题深化党风廉政建设教育。把立案工作同党风廉政建设、法官职业道德教育紧密结合起来。自己在坚决执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，《领导干部廉洁自律的五条规定》和《领导干部配偶、子女从业“两不准”》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的同时，带领全庭同

志认真遵守中央政法委的“四条禁令”及人民法院干警的“八不准”。以正反两方面的典型，进行党风廉政建设警示教育，使全庭同志的政治思想面貌有了改观，坚定了政治立场，提高了党性修养。坚定了立足窗口树人民法官廉政为民、（来源于新世纪范本网)秉公执法的信念。

三、立足本职，从政为民

“立党为公，执政为民”，立案庭在人民法院改革中，有着业务庭、管理庭、监督庭三大职能。在审判业务上总揽“三大诉讼”、“三大审判”；在审判管理上为龙头；在审判监督上，启动着人民法院的审判监督程序。同时又是人民群众来信来访的窗口。因此，我从自身做起，立足本职，以身作则，率先垂范。以法院“作风建设年”活动和政法部门“公正执法树形象”活动为契机，紧抓队伍建设，党风廉政建设不放松。作为一名共产党员，个人服从组织，积极参加党的民主生活会，开展批评与自我批评；作为庭长，在抓好立案庭行政工作同时，严格执行民主集中制原则，严格要求每位同志，带好立案庭队伍，虚心接受来自各方面的批评，完善立案工作各项制度，严明审判纪律，杜绝了人情案、关系案、金钱案的发生，确保了司法公正。提高了人民法院依法立案的透明度，在立案窗口，实现了司法为民的“一站式”服务。

一年来，根据我院党风廉政建设责任制职责，虽较好地完成了目标任务，但自身在廉洁自律方面还存在廉洁从政意识不够强，工作懈怠，开展批评与自我批评不够等现象。今后我要努力增强廉洁从政意识，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。

第五篇：二ΟΟ六述职述廉报告

二ΟΟ六述职述廉报告

宋 波

（2007年3月29日）

尊敬的各位领、各位老师：大家下午好!借学院干部考核的机会，我把去年履行职责的情况,给大家简要汇报—下，真诚感谢大家过去一年对我的关心和支持，请各位领导和老师，继续对我的工作、学习和做人进行精心指导和切实帮助！

2006，在学院领导的关怀支持和各处室部门的配合协作下，本人紧紧围绕学院中心工作，在教育引导学生成长成才，建设校园文化，准备评建工作等方面做了一些工作，较好地履行了岗位职责，也取得了一些成绩：学院团委荣获“2006咸阳市共青团工作优秀等次”，荣获“咸阳市第二届大学辩论赛优秀组织奖”，推选的1名青年教师荣获“陕西省青年突击手”称号，2个团支部、4名团员分别荣获地厅级“先进团支部”和“优秀团员”，一名团员荣获咸阳市“我为三创添风采”演讲比赛第二名。这些成绩的取得，是学院领导与老师们帮助支持的结果，是广大团员青年努力的结果。现将本人德、能、勤、绩、廉、评等6个方面，给各位领导和老师们予以汇报:

一、坚持锤炼品德，不断加强修养

根据党对团干部提出的“做党放心，青年满意”的要求，我从各个方面对自己不断进行修炼，努力做学院的好职工、学生的好表率、家庭的好成员。

(一)坚持政治学习，用党的科学理论武装自己。先后认真 学习了科学发展观理论体系当中的重要篇章，坚持每天阅读《中国青年报》、《中国教育报》和收看电视新闻，努力达到学有所思、学以致用的目的。通过学习思考，我的政治觉悟进一步提高，是非观念进—步增强。

(二)注重转变工作作风，养成良好工作习惯。按照“工作不在自己手里延误，标准不在自己手里降低”的要求，我时时处处严以律己，坚持工作标准，不打折扣；注重工作效率，不等、不拖、不靠；要求学生做到的，自己首先做到；主动补台配合，不拈轻怕重：积极协助有关部门完成了1月8日新建公寓开工典礼的场地准备、高职学院羽毛球比赛等大型活动的有关服务保障工作；充分利用学院广播室和大礼堂的现有资源，为学生提供实践和锻炼的机会，保障了学院各项大型活动和会议的正常进行。我私自认为具有较强的敬业精神、吃苦精神和大局意识、协作精神。

(三)坚持认真做人，不断提高自己的思想道德水平。坚持“与人为善，以诚相待”的做人原则，尊重领导，善待同事，关心学生，孝敬老人。身体力行，言传身教，为学生做表率。

二、坚持业务学习，提高工作能力。

我本着“边工作，边学习，边总结，边实践”的思路，学习本领，提高能力。一是向书本学习：随时翻阅《创新青年工作》等书籍；二是向实践学习：认真回顾总结，努力改进工作；三是向老师学习，向同行学习：虚心请教，取长补短。通过学习、实践、总结的循环反复过程，我的活动策划能力、组织管理能力、协调沟通能力、文字组织能力进一步提高。

三、遵守规章制度，严守作息时间

认真遵守学院各项规章制度，按时出勤，不脱岗早退，不在岗误工：遇到特殊情况，需要加班，不管分内分外工作，随叫随到；遇到筹备重大活动，班内班外一样认真工作；周六坚持开展青年志愿等社会公益活动，经常加班，亲自带队，保证学生出行安全。我认为，修养先从小事做起，育人应从律己开始。全年自动加班累计在30天以上。

四、坚持党建带团，服务学生成才

在工作上，我始终坚持以“党建带团建”为原则，以增强学生综合素质为重心，以校园文化活动为载体，按照“一、二、三、四” 的工作思路，即加强“一个教育”、提供“两个服务”、开展“三个三教育”、抓实“四项活动”，教育引导团员青年德、智、体、美全面发展。

(—)思想教育方面：以社会注意核心价值体系和社会主义荣辱观为主要内容，以团支部为组织依托，对学生进行爱党爱国、爱团爱校教育。先后举办培训、讲座4场，受教育1600多人次；制作“八荣八耻”、“迎评促建”、“团员标准”等3个专栏；坚持举行升旗仪式，组织团员干部免费参观毛主席像章纪念馆和咸阳历史博物馆，对学生进行以爱国主义为核心的民族精神教育；坚持开展主题团日活动，不断增强团员意识；开展了大学生思想状况问卷调查，发收问卷1500份；每周五放映一次优秀电影，坚持开展电影文化教育；制作悬挂横幅5条，开展“绿色校园环保月”活动，督促学生养成良好生活习惯；坚持每天早上按点播放时政要闻和分时段编录播放节目，为师生 3 了解新闻提供持久服务，为校园文化建设服务。这些工作，为坚定青年理想信念、提升学生人文素养，起到了积极的促进作用。

(二)文化活动方面。先后筹办了纪念“五〃四”等了5场大型晚会,咸阳音乐电台免费现场直播晚会2小时，宣传了学院；与宣传处联合筹办了“庆祝学院改制五周年”师生书画展评活动；组织参与了咸阳市第二届纪念“一.二九”运动大学生辩论赛；举办了“尊重老师，感恩教育”等演讲比赛；开展了“明荣辱，树新风”等3个主题教育；开展了“净化校园，从我做起”环保月活动；举办了“校园歌手大赛”等多项文化活动。这些健康向上、寓教于乐的活动，为青年学生培养特长、展示才华、陶冶情操提供了平台和机会，进一步增强了同学们的集体荣誉感、团结协作精神和争先创优精神。

(三）团的建设方面。4月份筹备召开了团代会，组建了4个团总支；完成了团支部换届及06级新生团支部组建工作；制定了《团员发展办法》，发展团员109名；完成了3100多名团员的档案管理工作；采取以会代训的形式，对广大团干部进行培训；开展“争先创优”活动，评选表彰先进团支部15个，优秀团员团干350人；积极培养入党积极分子，推优入党41名；加强对学生会和学生社团的指导，11月完成了院学生会的选举换届工作，指导参与了4个系学生分会的选举组建工作，5场学生干部竞聘，共有600多人演讲，1300余名学生受到教育。

(四)体验教育方面。围绕“受教育、长才干、做贡献”这一目标，开展了一系列实践体验活动：用会议和文件形式动员 4 同学们利用节假日开展“产品促销”、“择业创业”等活动;全年开展青年志愿者活动31次,受教育1500余人次；积极开展无偿献血活动，师生共献血28800毫升，本人带头献血，累计献血4600毫升；积极响应党委号召，开展“献爱心，送温暖”活功，为学院定向扶贫村捐款4000多元、捐献衣物246件。我认为，教育的最高境界，是使受教育者通过亲身体验，主观发生变化，从而自觉改造自己。社会实践使同学们体验到了市场竞争的激烈，公益活动培育了同学们的爱心，完善了同学们的人格，增强了同学们的家庭责任感和社会责任感。

(五)宣传报道方面：撰写活动报道12篇，刊登在校报、校园网和团市委网站，宣传了学院；校园广播宣正常播放节目200多天，服务了师生；共办各类主题板报480多版；制作工作文件材料18个，撰写的《用科学发展观指导学校共青团工作》等3篇文章，在团市委网站刊登，并进行大会交流。

五、遵守廉政制度，自警自醒自律

我一直坚持“以事为高，不以事为小”的要求，严格按照学院财务管理规定，办理活动经费审批、报销手续。团费按规定上缴和开支，记录完备，帐目清楚。一年来，我严格对照党员干部的行为准则，努力做到清清白白做人，踏踏实实工作。

六、围绕评建工作，规范工作规程

接受评估，对我院来说，既是挑战，更是机遇，既是困难，更是希望。基于这样的认识，基于全院师生的切身利益，作为学院的学生，作为学校的职工，我十分重视“落实、改革、发展”年的重要任务，做好了吃苦的思想准备。

一是坚持学习，积极参加评估知识培训，力争正确理解指标内涵；二是走出校园，先后走访了陕工职院、中医学院和杨凌职院，学习外校评建工作经验；三是规范了《学生干部考核表》等11份工作表格；四是坚持“一项活动建一个文档”的资料收集标准，我自备数码相机，及时拍照留影，避免了活动场面的不可再生性；五是先后修订完善了《团员发展办法》、《学生干部考核办法》等13个工作制度，规范了工作程序、工作标准和工作要求。

七、正视存在问题，努力改进工作

2006年，工作任务繁重，时间安排紧促，有收获，亦有不足。一是具体事务多，静心思考少，工作创新不够；二是外出学习少，眼界不够开阔，思维不够活跃；三是实践体验教育偏少，体验教育与激励教育的作用还没有充分发挥等。针对这些问题，我将思想上重视，主观上努力，力争最大限度地改进工作。

过去的一年，我虽然做了一些工作，也取得了一点成绩，但是，这与学院党委和上级团组织的要求，与学生的成长发展需要还有很大差距。新的一年，我将继续围绕评建工作中心，严于律己，勤奋工作，创新工作方法，规范各项管理，提高工作质量，完成好工作任务，努力为学生成长成才服务、为学院建设发展服务。同时，我将继续积极配合有关处室部门，完成好协作性工作。

最后，恳请各位领导、老师监督批评和指导帮助!汇报完毕 谢谢大家!6

1、对格式的要求

知网学位论文检测为整篇上传，上传论文后，系统会自动检测该论文的章节信息，如果有自动生成的目录信息，那么系统会将论文按章节分段检测，否则会自动按每一万字左右分段检测。格式对检测结果可能会造成影响，需要将最终交稿格式提交检测，将影响降到最小，此影响为几十字的小段可能检测不出。都不会影响通过。系统的算法比较复杂，每次修改论文后再测可能会有第一次没测出的小段抄袭（经2 年实践经验证明，该小段不会超过200 字，并且二次修

改后论文一般会大大降低抄袭率）