信用社党委述职述廉报告材料

第一篇：信用社党委述职述廉报告材料

信用社党委述职述廉报告材料

信用社党委述职述廉报告材料

一年多来，在省联社、省联社办事处和区联社党委的领导下，找准角度，按照章程赋予职责充分发挥民主监督作用，在理事会的重大决策和全力支持、配合和监督经营班子经营管理活动方面，积极主动，尽心履职，有效控制事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健发展。现将任期以来的工作简要述职如下：

一、工作中的主要作法和取得的主要成绩

勤于学习锻炼，慎于品行修养，始终致力于做德更高、业更专、行更正、艺更精的信合人。

一是注重和加强业务知识的学习。

注重学习是我多年来养成的一个比较好的习惯，除继续加强对分管工作中涉及的监察、审计、法律事务等方面的有关政策、法规和业务知识的学习外，不间断地加强对财务会计、信贷管理、风险管理等业务知识的学习和巩固，及时加强对计算机知识和信用社新业务知识的学习和更新。同时认真学习各级制发的管理制度及相关法律文件，通过不断的深入学习，不仅充实和更新了自己的知识库容，而且开阔了思路，更新了观念，增强了自己的创新思维能力和自主创新能力。

二是注重和加强实践能力的培养。一直坚持承担工作任务时把自己当作一名普通的工作人员，在承担工作责任时把自己当作一名勇于负责的主管领导。实际工作中，小事放权放手，但件件都及时督办和查问结果，大事都主动参与和承担。如在查办寨河信用社会计挪用资金违规违纪问题时，带领稽核审计部、财务会计部和信访监察部的工作人员到

寨河信用社核查账务、调查取证、座谈询问、分析情况，为处理本次违规违纪提供了详实依据；在查办举报信用社信贷员和分社负责人违规办贷问题时，抽调联社不良办、风险管理部、信访监察部及基层信贷员组成贷款核对小组，带队进村入户上门核对贷款，找村干部和村民调查了解，与社内职工座谈情况。在案防工作过程中，带领案件防控工作领导小组成员到基层营业网点对内控制度执行、会计核算、信贷管理、安全管理等方面逐项检查。通过这些具体工作，不仅深入了解了基层实际工作情况，以便更有针对性地做本职工作，同时，也进一步锻炼了实践工作能力，丰富了实践工作经验。

三是注重和加强金融理论的钻研。每年我都结合工作实际，通过调研后撰写一些专业理论文章，用以总结和指导工作。，我根据农村信用社农户小额信用贷款开展情况，通过认真调查分析，撰写了《农户小额是考验》调查报告，被

第4期《新金融》刊载。同年《一策解“三难”“多赢”促发展》一文，被《中国农村金融创新与实践》收录。

四是注重和加强政治品格的锤炼。，我利用开展学习实践科学发展观活动，进一步加强自己的党性锻炼和品格锤炼，整个活动的每个环节都认真参与，按照活动的安排进行了学习和深刻地自我剖析，并在活动中撰写了数万字的学习笔记。通过积极参与这次教育活动，使得自已在政治上更加成熟和稳重，品格上更加坚强和耿直。

五是注重和加强领导艺术的累积。除了向身边的同志学习领导艺术外，还经常留意书籍、网络上介绍的一些比较经典的领导艺术类案例。http://

加强内控建设，坚持从严治社，始终致力于做内控理念的传播者和严密内控的践行者。

温家宝总理曾经说过，对于银行而言，相对于资本充足率，严密的内控制度更有意义。一年来，在加强内控建设

和落实上，主要做了以下几项工作：

一是狠抓了促制度落实的制度体系建设。从规范操作行为的层面上来说，现行的基本制度基本能够覆盖业务经营活动的各个层面了。但在工作中发现有些制度根本上就得不到很好的落实，责任追究不及时不到位，经过认真的调研和分析，我参与起草了《崆峒区农村信用社违规贷款责任认定处理暂行办法》，对强化全区农村信用社信贷管理，规范信贷管理行为，增强信贷人员责任意识，提高信贷资产质量，促进了促制度落实的制度体系的建设方面起到了良好作用。

二是树立了“内控严密、管理严谨、处罚严厉”的基本内部控制理念。在工作中我总结出，要防范操作风险，在制度建设和落实层面，不仅要有严密的制度，严格落实制度，还要严惩违规行为。因此，我倡导树立“内控严密、管理严谨、处罚严厉”的内控理念，并在稽核审计工作中实践推行，这种从严治社的思想，也因此得到了较大范围的认可。

三是践行了严密的内控和其他各项工作制度。在工作中我能认真学习和遵守各项内控和工作制度，如省联社制定的《员工违反规章制度处罚办法》反复学习了好几遍，并且在文件中做了很多标记，其他有关制度我也利用时间进行了认真的学习并能严格遵守。

四是督导了各项内控制度的有效落实。我们主要通过开展一系列的审计和内控评价来督导内控制度的落实。组织了高管人员离任审计，开展了案件专项治理活动，陪同省联社、省联社办事处、银监局现场检查等。以这些活动为载体，认真查找问题，认真组织整改，认真分析不足，认真总结教训，认真制定措施。

积极履行职责，指导做好内控监督工作，加强联系，优势互补，实施有效监督。

联社党委是崆峒区农村信用社的政治核心，所以，监事会的日常工作注

重定期或不定期向联社党委报告，重要事项取得了联社党委的理解、协调和支持。同时，监事会作为联社的监督机构，与银监部门、联社内部稽核部门，共同构筑了较为完善的科学、规范监督体系。

一是建立和完善稽核审计部门内部工作运行机制。首先制订了稽核审计部年度工作计划，建立健全了《序时稽核登记簿》、《专项稽核登记簿》、《来信来访查处登记簿》，对稽核时间、区间和责任人进行详细登记，落实责任，以备查考。其次建立了查处情况及时反馈工作机制。本着对理事会负责的基本要求，我们将每个项目的稽核检查结果及时向联社班子成员和职能部门汇报和反馈，以促进领导管理决策和部门指导服务的针对性，提升我们的经营管理水平。同时实行稽核审计情况定期通报制，即对稽核审计发现的问题及查处的典型案例定期通报，做到查处一事，警示全区，督促辖内各网点查缺补漏，纠正偏差，完善不足，以促进全辖农村信用社经营

管理工作符合制度化、规范化、标准化要求。并对案件专项治理、治理商业贿赂工作实行了专档管理。

二是有效地开展了稽核审计工作。指导稽核审计部围绕联社重大决策和中心任务，突出财经纪律严肃性、信贷资金安全性和经营管理合规性，认真履行稽核审计职责。全年组织开展稽核审计项3项3次，即：实施了花所信用社等4个网点的会计决算工作真实性专项检查；对全区44个营业网点中14个信用社、15个信用分社和联社营业部进行了序时稽核，稽核检查覆盖面%；根据人员调动和岗位调整情况，及时开展了24名信用社主任、副主任和4名联社部门经理的离任审计，以及岗位轮换的105名信贷、会计、出纳人员的岗位轮换手续移交工作。共查出并认定责任违规贷款49笔万元，违纪资金万元，提出稽核建议8条，下发稽核审计整改意见书25份，下发稽核审计处罚决定25份，为全区农村信用社又好又快发展提供了保

障。

查防结合，认真开展了案件专项治理工作，保持了对各类违规行为严查重处的高压态势。

初，因班子换届，联社调整了案件专项治理工作领导小组成员。本着暴露风险、加强管理，坚决遏制违法违规行为，防止各类案件的发生的基本原则，5月份，制订了《崆峒区农村信用社案件专项治理深度排查工作实施方案》，明确了排查人员、排查方式、排查内容、排查责任和工作要求，9月份案件专项治理工作领导小组对辖内网点的贷款、存款、金库尾箱、印证押卡、查询对账、“九种人”等重点业务、重点环节、重点人员进行了风险排查。在10月12日全区农村信用社工作会议上，对案件专项治理工作进行了专题。安排，下发了《关于进一步加强案件专项治理工作的安排意见》，根据不同岗位职责分级明确了案件专项治理工作重点岗位、重要环节、重点人员的排查内容、排查频率和案件排

查责任，为构建案件防控的长效机制奠定了基础。通过加强了纪检监察和案件防控工作，对信用社会计、信用社柜员挪用资金违规违纪问题的3名当事人和负有管理责任社主任进行了责任追究，给予了党纪、行政纪律处分和经济处罚。加强党风廉政建设，做好信访和纪检监察工作。

在加强党风廉政建设和行业自律工作中，按照省联社党委的党风廉政建设以及纪检监察责任制的要求，每年年初联社党委及时与和各信用社签订党风廉政建设责任制，基层各信用社能够按照责任制的各项目标规定，认真对照学习落实。经检查大部分信用社、支部书记都能在各种会议上强调和警示教育全体员工拒腐防变，杜绝一切行业不正之风，凡一经举报，联社都及时调查核实、处理和回复。通过反腐倡廉，党风廉政建设教育和责任制的落实，全体党员职工基本上无违纪问题，服务态度和服务质量较以前相比都有了很大的改进和提

高，信用社在农民群众中的作用发挥和形象建设都得到了充分肯定。

对信访工作从维护农村信用社行业新形象的高度进行认识，以服务大局为重，把群众的切身利益放在首位，在法律法规的规范和引导下，尽量避免与群众利益发生冲突。坚持依法办事、按政策办事，把工作的出发点和落脚点放在解决问题上。对来信来访者的合理要求从关心和爱护的角度出发，站在对方的立场上考虑问题，尽力帮助解决困难；能解决的案件尽快解决，不能解决的讲清道理，说明原因，并及时向上级汇报，对于有些信访者的要求不合法或反映的问题与事实不符的，通过耐心细致地解释和说服疏导，使上访群众心服口服。努力把问题和矛盾化解在一线，防止事态向恶性衍变，造成越级信访。，按信访工作“首问责任制”的要求，查处省联社卡中心电话投诉4起、省联社网站投诉1起、办事处投诉1起、区联社电话投诉12起、群众来信来访3起。对9名责任

人做了相应的经济处罚，并责令相关责任人做出深刻书面检查，为全区业务发展营造一个安全稳定的经营环境。对客户举报材料、信访信件的处置做到了专簿登记，有阅批，有查办记录和查处结果。2010年，针对全区农村信用社金融服务工作现状及信访工作现实要求，提议并成立了信访监察室，专司信访监察工作。

二、存在的主要问题和今后努力的方向

回顾一年多来的工作，荣辱得失在心。总结成绩的同时1 2 下一页

第二篇：信用社述职述廉报告2016

篇一：农商银行2016年述职述廉报告 2015年述职述廉报告 *****农商行

2015年7月，*****农商行新班子组建以来，在省联社党委的正确领导下，全力以赴推进党风廉政建设“两个责任”落地生根，全力以赴推进“三严三实”开花结果，全力以赴推进深耕四区战略生根发芽，全力以赴推进“五个能力”建设枝繁叶茂，为2016年各项工作起好头、迈好步，打下了坚实的思想基础、作风基础、客户基础。

一、“四箭”齐发，“两个责任”有效落实

党委主体责任是根基，纪委监督责任是保障。*****农商行新班子组建以来，党委、纪委“双剑合壁”，产生了“四两拨千金”的效果。

(一)责任明确落实处，全面落实党风廉政建设规定动作。党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要信访亲自批办，坚持把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同研究、同落实、同考核，做到会上必讲“两个责任”、会后必问“两个责任”，形成了“抓好党风廉政建设是本职，抓不好是失职，不抓是渎职”的共识。精心制定党风廉政建设工作意见，明确了党委、纪委、党委班子成员、基层党支部、条线部门负责人工作责任，在各网点分别聘请了51名内、外部党风廉政建设监督员，强化对员工阳光信贷、带彩娱乐、八小时外行为的全面监督，实现纪律监督“一竿子插到底”。

(二)纪律严明当表率，筑牢拒腐防变思想道德防线。总行新班子认真开展批评与自我批评，明确责任分工，70%的工作时间和周末都在基层网点调研督办工作，坚持在基层网点食堂进餐，与员工零距离交心谈心，了解员工工作、生活的难处，反思总行与各支行工作中“不到位”地方，力求问题在基层一线发现，把问题解决在基层一线。如，完善基层网点“五小”设施建设、绩效工资由总行直接考核发放到人等。8月20日在市委党校邀请专家授课，举办了全行党员“三严三实”专题教育培训班，9月25日组织一、二级支行行长、机关部门负责人、青年员工代表召开正风肃纪作风整顿大会，进一步解决干部队伍工作作风不实的问题。建立管理人员谈话机制，9月25日对全行67名人管理人员进行廉政建设集体谈话，对3名新任管理人员进行廉政谈话，对绩效、费用、作风信访突出的支行行长单独约见谈话，对各支行重点排查人员逐一进行了约见警示谈话，全员自律、自醒、自警意识进一步得到增强。(三)专项整治动真格，较真碰硬刹“四风”。纪委书记、副书记退出贷审会等议事机构，让纪委集中精力履行主责，聚焦主业。强化重点环节的重点监督，按照省联社“廉洁风险防控工作实施意见”要求，坚持定期召开党委会、行务会，对重大经营决策、重要人事管理、重大项目安排和大额费用审批等重大事项由民主集体讨论决定；与“三重一大”各环节责任人签订了廉洁承诺书，对“三重一大”等涉及干部员工切身利益的事项纪委现场全程监督。强化重点节假日的监督，端午、中秋、国庆等传统节假日前夕，总行发出温馨提示与检查专班明查暗访结合，预警党员干部落实“八个严禁”及外出报告制度，将监督关口前移。开展大办婚丧喜庆专项整治，签订《廉洁操办婚丧喜庆事宜承诺书》632份；开展财务票据专项整治，对列支手续不合规的39笔票据及时进行了整改；开展“五项重点”专项检查，整改了办公用房超面积使用的问题。组织全体员工学习刘理事长推荐的“要么做，要么留，千万不要混！”和“再好的香水也斗不过韭菜合子”等文章，结合“三严三实”专题教育活动，撰写剖析体会65篇，认真查找、整改“不带头、不学习、不担责、不诚实，无激情、无思路、无公正、无关怀”等不严不实问题。

(四)主动问责不手软，坚持从严治行合规经营。在检查整改上下功夫，摒弃只发违规问题通报，通报处理对事不对人的形式主义，对责任人的违规事实一律对号入座，在全行予以曝光，重点整治屡查屡犯、习惯性违规等陋习。如，采取现场检查与远程监控中心非现场检查结合的方式，对各支行文明规范服务方面存在的环境卫生、大堂服务及员工着装、服务行为每月检查通报，共对25名违规员工扣减绩效工资2700元，对22名责任人在当月绩效工资百分考核中予以扣减0.5分。7月份以来，监审部门共开展各类检查7次，对违规责任人扣减绩效工资7200元。

二、“五力”并举，转型发展初见成效

(一)着力培育黄金客户，扭转存款下滑势头。面对存款质量不高的局面，新一届班子找出问题的关键在于，基础客户储备不足。

一是诚心争取行政资源。积极争取市委市政府和各职能部门的大力支持。市委书记、分管金融工作的副市长分别带领专班到*****农商行开展调研，召开座谈会，现场办公，解决乡镇网点改造升级与居民健康卡发行中的困难；调拨财政性存款5000万元，将油菜籽补贴由他行独家代理调整为我行代理发放70%；独家获得全市123万农户的居民健康卡代理发放资格，目前已成功发放115万张，卡内沉淀资金5802万元。

二是真心产生积聚效应。深入推进“4+1”经营模式，制定67家市直部门、乡镇行政事业单位、电力、医疗、市内重点项目等系统大户的营销方案，实行领导班子包片、机关部门负责人包点、支行行长包辖区的方式营销，上下联动、形成合力，系统大户赢得实质性突破，成功营销了电力、教育局、卫计委、医保局等黄金大户。与市教育局深化“教育+金融”战略合作，成功代理发放了全市5776名老师工资；市医保局从他行转入基本账户，新增资金流2000多万元；专门研发委托贷款系统，成功与住房公积金中心对接联网，实现了代理贷款业务零的突破。*****日报等省市媒体深度报道了我行电力“十分钟缴费圈”普惠金融服务。三是恒心做实进村入户。统一设计了城乡居民与新型经济组织信息档案，重视客户对接建档的质量，明确客户经理每月的任务分别为行长50户、副行长及外勤100户、内勤30户，将建档业绩直接考核到员工个人，组织客户经理逐村逐户上门走访调查，共建立各类经济档案26470份，进一步夯实了业务发展基础。支行行长选定辖区内经济最活跃或人口最多的村为示范点，建立前50户种养大户的信息档案，把示范点进村入户工作纳入履职考核，工作不力的引咎辞职，全行共走访种养大户、专业合作社、家庭农场、涉农企业等新型经济体1238户。7月份以来，农区支行共新增存款21929万元。

(二)大力支农支小，信贷投放增量提质。积极推进信贷营销“转投向，调结构”，一定程度上扭转了投放偏重于放大额房地产贷款的现状。年末，房地产贷款余额由6月末的215690万元下降至204586元，下降11104万元，占比由6月末的43.9%下降至38.7%，下降5.2个百分点。

一是“两驾马车”齐赛跑。切实深入推进金融服务网格化，专业人做专业事，成立了三农事业部，下放贷款审批权限，提高信贷审批效率，形成了信贷管理部抓城区与三农事业部抓农区并驾齐驱抓营销的格局。三农事业部成立以来，独立审批发放50万元以下贷款135笔，6790万元；通过网格化管理平台，受理业务714笔，办理贷款6465万元。

二是“无事”常登三宝殿。围绕市委市政府重点项目和重点企篇二：2016述职述廉报告 述职述廉报告

各位领导，同志们：

2015年xxx不辱使命，经历了xxxxxx的考验，每个职工都付出很多。做为负责人，在领导和同志们的帮助下，我按照德、能、勤、绩、廉各个方面的要求，认真履职，勤奋付出，带领xxx名职工，完成了保安全、稳运行、优服务、降成本的工作任务。工作中，我的思路在更新，理念在转变，定位在提高、作风在夯实，为今后的工作奠定了良好的基础。

一、加强学习提高思想认识

一年来，通过学习文件及相关资料，了解了企业所面临的发展形势和主要工作任务；看到了自身工作的重要性；体会到“唯有学习好，才能服务支撑好”的道理；领会了“一分布置，九分落实”的深刻含义。在上级组织的互比，互学，互看活动中，学到了好的做法，比出了自身的差距，提高了思想认识。

二、抓基础管理，推团队合作，创优质服务

我们从抓基础管理入手，完善各种规章制度和应急预案，成立应急小分队，通过征集合理化建议活动，完善管理和节能方面的措施。形成了管理“四个一”的工作理念（已经上墙），即 一个口号：服务在先。一个理念：细心管理，精益求精。一个氛围：团结互助，亲似一家。一个目标：保安全、稳运行、优服务、降成本。在此基础上，为充分调动职工的积极性，推行集体管理模式。日常工作分头管，大事面前一起干，心往一处使，拧成一股绳，形成合力。坚持和职工沟通。通过和职工的接触我感到：职工只要心齐气顺，各项工作也好开展。通过一年的努力，xxx的团队精神逐步显现。

加强了学习，提高了认识，强化了管理，推行了理念，创建了团队。一年来，面对各项工作，均从容应对，较好完成。

三、主要工作完成情况

1、服务工作

从我做起，每天7点前到，7点后下班，边干，边学，边完善。我们一年来的工作取得了较好成绩，没有全体职工高度的团结做不到，没有大家的辛苦付出做不好，没有一定的管理能力管不到位，没有高效的执行力也完不成。一年来，我也已经完全融入这个集体，也为我们每个职工的付出，感到光荣。

2、日常工作

繁杂的日常工作每时每刻都在锻炼着我，做为一把手，就像一个导演，考虑不全不行、安排不细不行、决策不果断不行、执行不快也不行，不敢担当更不行。哪个环节出了问题，都直接影响作。一年来，我按照 “上提一级想问题，下沉一步做工作的原则。明确了安全工作是做好任何工作的前提，从制度入手，完善规定，安全措施和应急处理预案，保证了平安。运行工作是重头戏，提出稳运行的工作思路，严格执行规定和巡视任务，对设备出现的问题，均及时上报，果断采取措施，保证了运行的稳定。服务工作是今年的难点同时也是亮点，我们教育职工加强主动意识，看似简单的工作，付出了艰苦的努力。在日常工作中我明显感觉到，工作细一点，质量就好点，新一点，满意度就高点，快一点，投诉就少点，严一点，管理就提高点，一年来积累的经验都需要在今后的工作中不断夯实和完善。

3、节能工作

今年的节能工作，采取抓大，不放小，勤宣传、多沟通的办法。向职工灌输节能的重要性，让职工头脑中有“省”的意识。树立节能的风气。多处张贴节约用水牌和节约用电牌，提示节约。取得了一定的成效。

四、认真学习三严三实，贯彻党的群众路线教育活动，不断改进作风，注重廉洁自律

一年来，我认真学习三严三实，懂得了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。在党的群众路线教育活动中，我认识到要经常的在不断地“照镜子，正衣冠”中反省自己，在不断地“洗洗澡，治治病”中洗刷沾染的灰尘，达到保持先进性的目的，作为xxxx，在工作中应该以“讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必行、行必果”这十八个字，作为自己的行为准则。时刻对照，认真反思，找出差距，坚决改正。在任职期间，我政治上严格自律，思想上追求上进，行动上以身作则，作风上廉洁自律。坚持多付出，不索取；勤沟通，找差距；慎言行，求进步；踏实干，不喊苦。

任职期间，我能够严于律己，廉洁从政，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为；没有假公济私，化公为私的行为；没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的行为。

五、工作中存在的问题 我虽然能够爱岗敬业、积极工作，履行好岗位职责，但工作中还存在一些不足，主要表现在：

1、理论学习的深度不够。在理论学习方面，通常满足于“了解”和“知道”，缺乏对理论的深入思考和刻苦钻研，对日常工作中遇到的实际问题，上升到理论思考的能力还需要进一步的提高。

2、调查研究工作还要加强。一是工作中往往只围绕遇到的情况和问题开展调研，广泛性的调研做的不够；二是对问题缺乏深入性的思考。今后，要努力做到“广泛再广泛，深入再深入”。

六、2016年工作设想2016年的工作，我做了认真规划，在新的一年里，我决心巩固住我们执行快、作风硬、精神足、人心齐的优势，在管理和细化服务上下功夫，在知识和技能的学习上下功夫，在联系群众和改进不足上下功夫。与时俱进，完成好上级交办的各项任务。以上是我的述职述廉汇报，各位领导同志们，和大家一起多年的工作我感慨万分。一路走来，有付出也有收获，有舍也有得。有英明的领导和亲人般的同事我愉快，有团结的集体和优秀的职工我自豪，有和谐的氛围和公正的评判我感动，有顽强的精神和奋发向上的团队我骄傲！谢谢大家。篇三：2016述职述廉报告 述职述廉报告

尊敬的领导、同志们好：

我在电仪车间担任主任助理工作，在职期间，我公司领导个车间同志们的大力支持和帮助下，无论在思想还是在业务上都有一定进步，下面我把自己今年来的思想工作方面情况做一汇报，请领导和同志们批评指正。

一、廉洁自律、干净做事

我本着一心为公、廉洁自律、公正待人、公平处事的原则，当一名主任助理。最简单的就是在上级安排的岗位上，尽职尽责忠于职守，多劳多得的事要干、多劳少得的事也要干，甚至是少劳而不得的事，只要是工作需要，更要带头干，早工作中就应该为企业着想。在工作中力求脚踏实地，廉洁自律。

二、努力学习、永不知足

我一直从事电气维修工作，在生产方面积累了一些经验，在工作上要不断拓宽知识，更新知识结构，提高自我水平，坚持向同事学，向领导学，从工作中吸取丰富的知识，不断摸索。做好本职工作。

三、勤奋敬业、尽职尽责

1、加强“交接班管理制度”的落实管理。

2、加强设备巡检，提高巡检质量。

3、加强缺陷管理。

4、积极完成检修任务。

四、安全管理

加强检修和现场安全管理工作，强化车间员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，严格落实各项安全操作规程、规章制度。以操作规程、岗位责任制、技术规范、安全防范规则为重点，开展各季节专业性防护和季节性安全检查，做好防火、防爆、防静电等设施的措施，使生产设备能够安全正常运行。

五、存在问题

回顾今年来自己德、能、勤、绩、廉各方面的表现，虽然取得了一些进步，但也深知工作中还存在着许多不足，需要领导和同志们的帮助和自己今后的努力。

1、工作上要进一步改进，有时说话，自认为以大局出发以企业为重，就不太注意说话的方式方法，假如认为主任做的不对，就会当面指出，给人回避的余地小，会让人难以接受，觉得不舒适。

2、在学习方面要反思自己，觉得自己理论基础不够扎实，平时学习的还是不够，另一方面对理论学习也只是表面，而没有真正把理论学习作为提升自己来看待，因而平时要更注重业务知识学习。

3、落实制度仍有缺陷，未能完全做到按制度做事，今后应该改进。

4、开展自我批评较少，今后应主动向领导征求对自己的意见。

六、今后的工作思路

成绩属于过去，今后要更加努力，2016年电气工作任务依然会很艰巨，我觉得努力工作到以下三点。

1、作为车间主任助理，首先要明确自己的位置，就是要当好主任的参谋和助手，努力完成工作任务。自己一定要顾全大局，把企业和广大职工的利益看得高于一切，与其搞好班组成员的团结，积极主动协助主任抓好工作，努力为公司做大做强，力争多创效益。

2、严格要求，廉洁自律，做好表率。今后要更加严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，一定要堂堂正正办事，清清白白做人，做好表率。

3、努力学习，提高素质和工作能力。今后要进一步加强学习，拓宽知识面，积极参加各种理论学习和业务培训，不断提高自己的理论水平，争取在专业知识方面有一个较大的进步，我要经常深入现场，及时把握运行状况，为公司的发展做出贡献，力争取得更大的工作成绩。

谢谢大家！

电仪车间 周志伟

第三篇：党委述职述廉报告

1、带头认真学习和深刻领会党的十八大会议精神

自觉用科学发展观指导宣传思想工作实践,贯彻执行特色发展,服务地方办学方针更加坚决有力.通过参加解放思想大讨论活动,对阻碍学校又好又快发展的旧思想观念有了清醒认识,进一步树立了一些新的思想观念.通过组织参加胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会召开30周年大会上的讲话,对坚定不移走中国特色社会主义道路,坚定不移推进改革开放,认识更加深刻,信念更加坚定.2、以创新为动力,创造地开展宣传思想工作

一是在典型宣传上有新的突破和创新,全年共选树集体和个人典型12个.二是在对外宣传上有新的突破和创新,较好把握了宣传时机和发挥了各种人际关系的有效作用;三是在挖掘和利用校友资源方面有新的突破和创新,通过广泛联系和宣传校友,极大的调动了校友支持母校发展的积极性.3、认真履行校庆办主任职责

突出发挥自身组织活动和校友联络的两个优势,与校庆办同志一起,牺牲所有休息日,奋战五个月,成立了九个校友联谊会,掌握了2千多优秀校友的信息,争取社会各界捐赠了220多万元,成功举行了庆典大会和校庆文艺晚会.团结带领宣传部全体同志高质量高水平完成了校庆宣传工作和氛围营造工作,赢得社会的广泛赞誉.4、紧紧围绕学校中心工作

在扎实做好日常宣传工作的同时,着力做好学校工作会议,教学评建年,解放思想大讨论,校庆,抗震救灾等重大活动的跟踪报道.对涌现出的集体和个人先进典型及时进行宣传,对各部门,各院系的成功做法和成熟经验及进进行总结推广.全年共编辑出版校报25期,约66万字,有3件作品荣获省高校好新闻奖,校新闻网上网发布新闻稿730余件,校网广播站制作播出节目220余期,时间长达500多个小时.一年来,虽然做了许多富有成效工作,但也存在不足和遗憾.由于忙于事务性工作,理论学习时间减少,理论研究成果比往年有所减少.对新形势下教职工思想政治工作的特点研究把握不够,有针对性地开展工作有待加强.我将发扬成绩,改正不足,以新的精神状态和扎实的工作作风投入明年的工作.

第四篇：2011党委述职述廉报告

农五师八十六团党委班子工作总结

2011年12月14日

尊敬的师领导、同志们：

我受团党委的委托，现将2011党委班子工作情况报告如下，请同志们予以评议。

2011年是“十二五”规划的开局之年。一年来，在上级党委的正确领导下，我团党委认真贯彻中央、兵、师党委一系列重要会议精神和决策部署，深入落实科学发展观，抓住中央新疆工作座谈会、湖北援建的历史机遇，积极克服低温、大风、冰雹、洪水等自然灾害和物价上涨带来的不利影响，攻坚克难，扎实苦干，在全团干群的共同努力下，推进了团场“三化”建设，加强了我团经济、政治、文化、社会建设和党的建设，实现了全团经济社会各项事业快速协调发展。这些成绩的取得是兵师团党委正确领导的结果，是全团广大干部职工群众开拓进取、顽强拼搏的结果。在这里，我代表团党委，向长期以来关心和支持八十六团经济社会发展的各位领导、同志们表示衷心的感谢！向奋斗在各行各业的干部职工表示崇高的敬意！

一、加强思想政治建设，努力提高领导班子水平。团党委高度重视领导班子思想政治建设，坚持党委中心组学习，大力实施理论武装工程，坚持理论学习与专题调研相结合、与解决实际问题相结合、与查找自身存在不足相结合，增强了领导班子的政治敏锐性、政治鉴别力和维护大局意识。在贯彻民主集中制方面，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子工作分工、议事规则、决策程序，落实了“三重一大”、职代会、政务（党务）公开等民主管理制度，强化了用制度管权、按制度办事、靠制度管人，凡涉及项目发包、大额资金安排、人事任免等重大事项均实行集体研究决定，确保了各项决策的民主性、科学性和正确性。同时，围绕落实师团两级党代会精神、加强党员干部队伍建设、把握社会矛盾职工信访的特点，着力提高领导班子科学发展的能力、解决实际问题和应对突发事件、做好群众工作、维护团场和谐稳定的能力。一年来，团党委一班人解放思想明思路、更新观念求发展，通过跳出兵团看五师，跳出团场看自身，站在全师一体化发展的大格局下，重点加快团场“三化”进程，突出抓好民生和党建工作，在多重灾害的严峻形势下，保证了团场经济持续发展，保证了社会安全稳定。

二、工作实绩及重点工作完成情况

（一）团场经济在困境中平稳发展。

按照年初确定的发展思路和奋斗目标，继续以棉花生产为主体，大力发展林果业，稳步发展畜牧业，招商引资发展团场工业和服务业，保持了经济平稳较快发展。全年预计实现生产总值3.54亿，增长18.43%；其中：一产完成增加值2.49亿，增长10.74%；二产完成增加值0.54亿，增长69.95%；三产完成增加值0.5亿，增长20.66%；三次产业结构比重由75:11:14调整为70:16:14。实现人均生产总值2.45万元；固定资产投资4亿，增长654%。预计人均收入1.28万元，增长15.73%。

第一产业。棉花种植面积7.9万亩，计划总产3.76万吨，实际完成3.82万吨。番茄种植面积1.6万亩，计划总产12万吨，由于昊汉番茄酱厂不能如期开工生产，采摘销售8.24

万吨，损失近4万吨。小麦种植面积1.25万亩，计划总产0.45万吨，实际完成0.48万吨。葡萄新增面积7200亩，总面积达到2.3万亩，由于冻灾及冰雹灾害，葡萄总产3200吨，较上年减产60.2%。大棚新建233座，使全团大棚增加到613座，主要以蔬菜、葡萄、花卉为主。牲畜年存栏达到8.5万头（只），出栏5.41万头（只）。预计全年完成农业生产总值5.1亿元，较上年增长15.74%。

第二产业。全团实现工业总产值1.46亿元，增长79.44%，实现增加值3612万元，增长45.65%。产品销售率97%，增长5.33%。依托团场城镇化建设及742户廉租房建设，签建筑合同12870万元，增长233%。实现建筑业增加值1801万元，增长155.46%，实现房屋建筑施工面积71272平方米。

第三产业。一是受益于205省道通车和师东扩等多方利好因素影响，我团三产各行业个体经营户由上年283户，增长到511户，增长80.5%；营业收入由上年7314万元，增长到15452万元，增长111.26%。二是行政事业单位人员工资水平稳步提升。预计完成三产增加值0.5亿元，增长20.66%。

（二）民生工程在项目建设中全面展开

积极争取上级补助资金，用好用活宏观调控政策，选准环境、民生、基础设施等政策倾向性扶持项目，不断改善职工的生产生活条件。加快廉租房及配套设施建设。顺利完成了团场总体规划修编工作，重点投资8709万元实施了廉租楼房建设640户，投资1740万元实施了小二楼58户；投资264万元实施了廉租平房44户；投资3745万元完成了团部供水、排水、供热、道路建设；投资78万元完成了13栋住宅楼室外硬化、绿化；投资100万元完成了生态园部分工程建设。逐步改善生产条件。投资2548万元完成了轧花一厂、二厂改扩建工程；投资420万元实施了4500亩农业综合开发土地治理；投资280万元实施了4000亩有机葡萄基地建设；投资278万元完成了园艺4连葡萄地输水管网建设；投资145万元实施了防洪工程；投资340万元实施了“十一五”水电农村电气化县项目；投资140万元对6连和园艺4连实施了场院建设、对3连和9连卫生室进行了维修、对园艺4连和民族5连修建内部道路、对十二连和十四连实施了抗旱应急项目、为南区民族5连架设照明线路；对口援建紧贴民生。相互实地考察对接8次，确定落地项目5个。团部城镇道路建设已投资477万元，完成总进度的51%；四连、五连富民安居工程833户，已投资9000万元，完成总进度的40%；十堰市“五县一市四区”220万元援助资金、十堰市为学校捐助150台电脑、十堰市平云工贸公司总经理方云飞为二中捐款10万元已全部到位；十堰市援助的30万元广播电视设备正在对接；16名双向交流学习干部已全面展开工作。

（三）社会建设在和谐发展中平稳推进

团党委高度关注社会事业进步、民生改善和社会稳定等工作，团场总体保持和谐稳定。教育工作成绩显著。投资120万元实施了第二中学餐厅建设；投资20万元实施了第二中学幼儿院围墙、大门、地坪等建设；以“三有”、“三声”校园文化推进了德育建设，以深化学校内部体制改革不断提高了教育教学质量。一年来，荣获各级各类课堂教学奖17个、青少年科技奖32个、学科竞赛奖96个。中考综合考评位居全师第三

名。医疗卫生防疫工作扎实有效。新改建3个连队卫生室，对12个连队卫生室医疗设备进行了更新或维护；全面实施零差价，开展“三好一满意”活动。一年来，建立健康档案1.36万人，门诊病人4.5万人次，收住病人892人次，床位使用率56%。全年无医疗纠纷事故及传染病等疫情发生。社会保障水平逐步提高。加强了劳动用工管理，制定了《八十六团职工管理暂行办法》，新增就业180人，解除劳动关系35人，终止劳动关系71人。社会保障实现全覆盖，全团参保4499人，缴纳五大保险金3346万元，增幅34%。全团107名“五七”家属和家属工纳入养老保险；103人伤残人员享受伤残补助14.83万元；18名人员享受失业保险6.2万元；13例工伤人员全部享受工伤待遇；新增残疾人就业23人；退伍士兵安置率达成协议00%。计划生育常抓不懈。全团人口出生率为8.82‰，人口自然增长率为6.36‰，人均计生费用33.09元。

（四）精神文明建设在齐抓共管中不断创新。落实了“党委统一领导、党政群团齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制和工作机制，坚持围绕中心、服务大局。宣传思想教育常抓不懈。充分发挥工青妇、文联等群众组织优势，重点开展了“十个一”活动，即：一次综合知识大培训；一次政策及团情形势大宣讲；一次理论研讨经验交流会；一台文艺节目巡回演出；一次党史知识竞赛；一场职工手工才艺展；一批红色电影下基层放映；一部团场“十一五”成就专题片；一本反映团场先进人物和先进集体事迹的书籍《英模之光》；一批先进单位及先进个人受表彰。各项宣传教育活动使精神文明建设成为凝聚人心、营造

动力、鼓舞斗志、推动发展的有效力量。全面推进社会稳定。加强社会管理综合治理，健全规范矛盾纠纷排查调处机制，对重点地区和突出问题进行排查整治；坚持不懈抓好安全生产，全年排查安全隐患207项，投入资金234万元。民兵组织在急、难、险、重任务中发挥了维稳作用；落实信访工作责任制，化解信访积案5件。加强了职工培训，投入55万元为21个连队添置了投影仪教学设备，对3216名职工进行了全员培训，对171名职工进行了技能培训和考核。

（五）党建工作在创先争优中彰显特色。

紧紧围绕团场改革发展中心工作，创新党建工作载体，着力推动了基层党建、干部队伍建设、党风廉政建设，开创了党建工作新局面。强化了基层党组织建设。新组建了园艺四连党支部；落实了基层党支部年2万元的活动保障经费；强化党建目标管理，深入开展了“讲党性、重品行、争先锋、做表率、抓管理、促发展”创先争优活动。一年来，全团10个连队受到师党委表彰。强化了党员干部队伍建设。认真贯彻落实《干部选拔任用条例》和《四项监督制度》，加强了党员干部队伍管理，调整领导干部27名，提拔使用5人，引进26名高校毕业生充实到生产一线。选派领导干部参加各类培训学习累计达95人次。全团38个基层党支部600余名党员承诺事项3120个，已兑现2980个，双培双带89人，发展党员21名。强化了干部作风建设。以提升干部团结力、决策力、执行力、发展力为目标，制定了《八十六团干部管理暂行办法》；以 “六型”机关建设为契机，完善了《八十六团机关事务管理规定》；建立了岗位责任制，公开工作流程，开展业务代办便民服务312

人次；围绕红提、番茄等易引发职工集访等难点热点问题建立了“五包”信访责任制，跟进服务，化解矛盾；全团300余名领导干部累计拿出23万元，与21个联系点的67名贫困职工开展了结对帮扶活动。在春播、夏管、秋收等生产环节以及冻灾、雹灾、洪灾等急难险重任务面前，机关党员干部下基层2400余人次、到联系点700余人次，走访群众2400余人次、解决突出问题126个、办实事98件。强化了党风廉政建设。制定了党委领导班子党风廉政建设责任分解和考核办法，签订党风廉政建设责任书、领导干部廉政承诺书、领导干部家庭廉洁自律责任书、纠正行业不正之风目标责任书等。以播廉政专题片、唱廉政歌曲、征集助廉格言、讲廉政故事、发廉政短信等加强《廉政准则》的学习教育。坚持模拟政府采购制度，加大招投标工作的监督力度，加大查办案件力度。一年来，招投标节支40余万元，查处举报案件1件，对党政主要负责人谈话2人次，对领导干部诫勉谈话4人次，任前廉政谈话26人次，200余名副连以上领导干部述职述廉，接受职工群众评议。圆满完成换届选举工作。团党委切实加强对换届选举工作的领导，从代表名额分配、代表构成比例、代表整体素质等方面严格把关，规范代表推荐程序，按照“5个严禁、17个不准和5个一律”严肃换届纪律，成功召开了团第八次党代会，选举产生了团第八届委员会委员33名、纪委委员13名、出席师第九次代表大会代表16名，选举产生的新一届党委常委9名、纪委常委5名，委员均以高票当选，实现了党组织意图和群众意愿的有机统一。

三、存在的不足及今后努力方向

2011年，我团经济运行总体保持良好态势，但仍然存在一些突出矛盾和问题，主要表现在经济总量偏小，结构不尽合理，发展的层次较低；农业受水利、生态和自然灾害的影响，使团场持续增效和职工增收的基础不够稳固；团场工业总量较小，缺少大企业支撑，对经济增长的拉动作用不强；三产比重较低，对团域经济发展的贡献不高；城镇规划建设管理比较滞后，功能不完善，承载能力不强；公共服务体系不够健全；安全生产、信访维稳、优化环境等还存在薄弱环节；城郊地产还有待于招商引资进行开发；干部职工素质与建设屯垦戍边新型团场的要求不相适应，还需进一步提高。这些不利因素都制约着团场经济社会协调可持续发展。当前和今后一个时期，我团的重点工作是：紧紧抓住中央新疆座谈会、湖北十年援建历史性机遇，以发展为主题，以结构调整为主线，以招商引资为突破口，以提高全团经济综合实力和职工生活水平为目标，以推进团场“三化”建设为主要途径，努力在促进经济发展、增加职工收入、着力改善民生、维护社会稳定、加强基层党建方面有新的突破。我们坚信，有师党委的坚强领导、有师领导及各部门的关心、帮助和支持，我团党委一班人有信心、有决心、有恒心干好一切工作，以扎实的工作、显著的业绩向师党委和广大职工群众交出一份满意的答卷。

谢谢大家！

第五篇：党委述职述廉报告

述职述廉报告

中共xx镇委员会

去年以来，在市委的坚强领导下，镇党委坚持以科学发展观统揽全局，团结带领全镇各级党组织和广大党员干部群众，以开展“六个年”活动为抓手，以项目建设为支撑，以社会稳定为保障，以改善民生为根本，解放思想、真抓实干、创先争优，经济社会保持了又好又快发展的良好势头。党的建设、精神文明建设、民主法治建设、和谐社会建设都取得了显著成绩，各项工作实现了新发展、新跨越。

一、始终把思想政治建设放在首位，不断提高驾驭全局和领导科学发展的能力

镇党委始终坚定正确的政治方向，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神、构建和谐社会等重大战略思想，深刻领会其科学内涵和精神实质，自觉与党中央和上级党委保持高度一致，确保了中央、省委、泰安和新泰市委的各项决策部署，在xx区域内得到了不折不扣地贯彻落实。始终用马克思列宁主义中国化的最新理论成果指导实践，推进工作，进一步提高了驾驭全局、应对复杂局面和解决实际问题的能力。坚持执行民主集中制原则，进一步健全完善了党委会议事规则，对涉及发展稳定大局的重大决策事项，多方面听取、征求意见和建议，力求使每项工作都符合上级的要求和xx的实际，确保了决策的科学化、民主化。

二、深入实践科学发展观，推动经济社会平稳较快发展

一是大项目建设实现新突破。牢固树立“抓项目就是抓发展”的中心意识，坚持以项目转方式、调结构、促发展，经济结构进一步优化，运行质量和效益有了新的跃升，初步形成了特种纸、包装材料、食品加工、机械加工四大主导产业。投资

2.6亿元的大宝食品、投资1.3亿元的无菌包材技改扩规、投资

1.2亿元的民兴输送带硫化车间、投资3亿元的金泉牧业、投资8000万元的恒利制绳等一批产业化水平高、带动能力强的项目开工建设，成为全镇经济新的强力支撑。加快工业园区基础设施配套建设，热气、电力正在逐步进行，110KV降压站已通过土地预审、立项等手续。

二是服务业增添新亮点。进一步优化发展环境，加速发展现代服务业，规范提升传统服务业，培植新的经济增长点，服务业在经济发展中所占比重进一步提高。投资6000万元的恒兴商贸城建成交付使用，第一届物资交流大会暨商品展销会成功举办。投资8000万元的协庄煤矿生产调度中心主体已完工，正在进行内外部装修，今年7月份投入使用。投资6000万元的协庄综合服务中心完成拆迁，土地、立项、环评等手续已办完，近期将开工建设。

三是社区建设迈出新步伐。一方面，广泛宣传。层层召开会议，广泛宣传上级政策，积极争取党员干部群众的理解和支持，努力营造良好社会氛围。累计发放社区规划问卷调查表、60岁老人居住意愿调查表13000余份，逐户发放、宣传车流动发放明白纸10000余份，出动宣传车巡回宣传15天，逐户发放宣传社区规划挂历9000份。另一方面，强力推进。明湖社区修

建性详细规划已经新泰市城乡统筹一体化规划委员会审批。社区水、电、暖等基础设施已进行规划和预算；社区小学、幼儿园、服务中心、回迁楼项目已与开发商签署建设协议；青苗补偿、地面附着物补偿已经到位，清理工作基本完成，已破土动工。镇区xx居委会、大协村按照规划正在进行旧村改造，10栋住宅楼已经封顶；瑞泉城镇社区、协庄城镇社区投资200余万元改建了社区服务中心及办公楼、社区会议室、服务大厅、文体广场，二期工程现已启动。

四是民生改善呈现新变化。1—12月份，全镇新增就业再就业663人，新增农村劳动力转移就业599人，新型农保、城镇医保和企业养老保险金征缴均超额完成任务；xx人力资源和社会保障所被评为“山东省优质文明服务窗口”、“泰安市基层调解工作先进单位”。争创省级创业型乡镇深入推进，积极落实创业扶持政策，先后发放创业补贴4.6万元，社保补贴2.1万元。教育教学工作成绩喜人，投资3000万元的xx镇新初级中学、规划已完成，立项、土地等手续正在办理；中小荣获“泰安市教学标准化学校”称号，镇中学教学成绩列全市第七名，实现了历史性突破，被授予“全市教学工作先进学校”殊荣。碗窑头等2处幼儿园通过泰安市规范化幼儿园达标验收。计划生育工作再创佳绩，各项指标均达到100%，位列泰安市第五名、我市第一名。新农合全面完成，参保人数达到20336人，17个定点村卫生室实现了微机化管理，10个村卫生室顺利通过省级规范化达标验收。深入开展精神文明创建活动，被授予“省级文明镇”荣誉称号。

五是社会稳定开创新局面。建成了高标准的综治工作中心，多次为泰安、新泰提供现场；组织开展了社会治安环境整治百日行动、治安环境优化行动和新春平安行动等专项行动，实行领导干部驻勤带班巡查制度，全镇刑事和治安案件大幅度下降，在全市社会治安满意度调查中、取得第一名的优异成绩。深入开展了矛盾纠纷大排查大调处活动和领导干部公开接访活动，层层落实责任，明确完成时限，集中力量清理信访积案，各类突出矛盾得到有效解决，维护了社会稳定。严格落实安全生产政府监管和企业主体责任，深入开展安全专项整治活动，全镇安全生产形势持续好转，2010年无重特大安全事故发生。

三、大力加强廉政建设，为经济社会发展提供强有力保障 以党风廉政建设责任制为总抓手，大力推进反腐倡廉各项任务的落实，建立完善了各村（居）、各单位一把手负总责，其他班子成员“一岗双责”的目标责任考核体系。深入开展清正廉明、廉洁自律主题教育，加强对政府采购、重大工程招投标、土地增减挂钩等重点领域和重大事项的监督检查。制定完善了推动科学发展体现创先争优的目标体系和考核机制，对重点工作、重点工程进行全方位、全过程跟踪督查。进一步加强党员干部作风建设，激励各级党员干部铺下身子履职尽责，抓执行、抓落实、抓具体问题的解决。深入开展了“行政效能提升年”活动，倡树服务只有起点没有终点、服务无止境的理念，进一步营造了风清气正心齐劲足、干事创业争先进位的良好环境。

2011年1月