第一篇:述职述廉报告邹华
述职述廉报告
市残联邹华
2010年,在市委、市政府的领导下,本人为抓好残疾人工作,克尽职守,团结和带领残联干部职工认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕残联工作稳定发展的大局,狠抓落实。现将本人2010年残联工作的情况报告如下:
一、坚持高标准选人用人,夯实乡、村两级组织基础。年初,我们根据上一年各乡镇残联的工作效果,争取乡镇党、政的大力支持,对各乡镇残联工作进行了总结、分析,推荐了5名“履行职责好、开展服务好、廉法自律好、群众评价好、工作能力强”的乡镇残联理事长进入后备干部队伍;调整了三名工作毫无起色的理事长。7月上旬,我们邀请劳动和社会保障局、财政局一起对去年选聘上岗的专职委员履职情况进行了考核,对16位优秀或称职的专职委员续签了聘用合同,对2位考核不称职的专职委员实行解聘,然后重新公开招聘。全市各乡镇残联呈现出“干部精了、责任心强了、工作开展起来了”的良好势头。我们在加强乡镇残联组织建设的同时,努力破解村级残协组织建设中的各种难题。今年,我们市政府出台了《农家书屋管理员管理办法》,明确规定了乡、村二级应优先选聘、安排残疾人担任农家书屋管理员,月工资300元,接受残联和新闻出版局的双重管理。抓住这一有利时机,我们在选人用人时注意挑选那些生活
能自理、文化程度较高、热心公益事业的肢体残疾人担任管理员和村残协专职委员,星期二、四、六开放农家书屋,一、三、五、日做残协工作。既解决了村残协专职委员的人选问题,又解决了工资报酬问题,村级残协组织建设有了实质性的进展,作用发挥日趋明显。
二、抓住贯彻落实三个7号文件精神之机、夯实残联工作基础。
中央、省、赣州市三级相继印发了7号文件,要求各级积极推进残疾人事业发展,并从方方面面都提出了明确、具体的要求,引起了各级党政的高度重视。瑞金市委、政府及时转发了文件,提出了贯彻落实意见,并将贯彻实施情况列入市委、政府督查工作内容,不定时地组织督促检查。近期、由市政府分管领导牵头,召开文件中所涉及的有关部门、单位领导会议、协调落实各项政策和优惠措施。抓住这一有利时机,残联向市委、政府相继提交了《瑞金市残疾人事业“十二〃五”发展纲要》、《瑞金市委、市政府关于贯彻落实3个7号文件精神的督查内容和办法》、《残疾人社区康复工作实施方案》等重要文件,从各方面来加强和规范残疾人工作,推动残疾人事业向前发展。
三、积极落实民生工程项目,认真履行服务职能。
在落实民生工程残疾人康复项目工作中,在“早、勤、效”三字上下功夫。“早”即早计划、早安排、早实施;“勤”即多向领导汇报请示,争取领导的关心支持;多下基层调研、掌握第一
手资料;多联系协调,密切各方关系,形成共识产生合力;多督促检查,把工作落到实处。“效”即见实效。全年完成就业培训223人次,占任务的120%;安置就业172人,就业率85;购买公益性岗位安置残疾人就业45人,已全部签订聘用合同,占任务的100%;选聘21名残疾人担任农家书屋管理员,已全部上岗,占任务的100%;开展贫困精神病患者服药救助260人,占任务的100%,并且将精神病患者住院治疗报销比例提至80%;完成假肢安装27条,占任务的100%;发放用品用具527人次;免费装配助听器78只;完成了社区康复站点的选定工作,做好了协调员培训的准备工作。全年共为1071名残疾人提供了康复服务。服务的水平和能力有较大提高。
四、开展活动扩影响,形成浓厚的扶残助残氛围。
在5月份第二十个“全国助残日”期间,我们围绕主题,着重开展了为农村贫困残疾人免费装配助听器32只;为贫困精神病患者提供服药救助送医送药上门;邀请赣州市启明星眼科医院专家为城区78所幼儿园的10120名幼儿进行免费视力普查,筛查出眼疾病患儿833名,组织了爱眼、护眼科普知识讲座,取得了良好的社会效果。5月19日,我们邀请了中国残疾人艺术团到我市慰问演出,现场观众3600多人观看了精彩的演出。演出后,市委、政府组织了为“瑞金市芳羽助残基金会”捐款仪式,现场接收社会各界捐助资金20多万元。香港卓尔珠宝总部、瑞金金店不仅提供了20万元的晚会赞助资金,并且发起在全国连
锁店中开展为“瑞金市芳羽助残基金”筹款活动,将年销售额的1%捐入基金会,为残联组织开展“助明、助行、助听、助学”募集善款,掀起新一轮的扶残助残新风,浓厚了社会氛围。6月份,我们邀请了相关部门,就市人大代表、政协委员提出的关于加强残疾人生活保障及救助的提案、议案,召开了答复会,市民政局承诺在残疾人生活保障、临时救助等方面给予最大限度的倾斜。
同时,在残联基础设施建设方面,市委、政府高度重视,配套108万元,总计148万元购买了一幢675平方㎡的临街楼房给残联做办公用房。近期,又指示发改委支持配合我们向上争取残疾人托养中心项目。
一年来,我们立足实际,注重实效,夯实基础、增强后劲,扎扎实实地推动了工作,但同时,我们也清醒地看到工作中存在的问题和困难。
一是残疾人事业发展资金严重不足与残疾人需求提升的矛盾日益突出。地方财力增长远远落后于需求的增长。残疾人事业经费的支出多数依赖于残保金的收缴。随着政府对就业工作的重视,部门对安置残疾人就业的意义和作用认识越来越清晰,收缴残保金的面和量都在逐渐缩小;二是残疾人就业培训的机构不多、方法不灵活、制约因素多;三是独立开展康复服务的设施薄弱、技术力量不足;四是干部队伍的素质不高,服务能力不强。这些问题和困难的存在,制约着残疾人事业的发展,在今后工作中应克服和解决。
明年工作的主要任务是进一步贯彻落实“三个7号文件”精神和“瑞金市委、政府转发《赣州市委、市政府关于着力促进残疾人事业发展的实施意见》的通知”(瑞发(2010)56号)精神,认真研究、积极协调,尽快出台具体实施意见,积极完成民生工程各项目标任务,着重开展康复进社区活动,大力抓好10个站点建设,培训好康复协调员,落实好康复经费,开展各项康复服务,使广大残疾人真正享受到“方便、优质、廉价”的康复服务。加快办公楼的装修进度,在2011年第一季度剪彩入住。配合发改委积极向上争取残疾人托养中心尽快立项。积极加强残疾人工作者队伍建设,加强自身修养,努力提高素质,提升服务水平和能力。逐步的夯实基础、增强后劲,稳步地推动残疾人事业向前发展。
2011年元月26日
第二篇:邹桥学校校长述职述廉报告
校长述职述廉报告
各位领导、各位老师,你们好!
今天,我把自己在邹桥学校任校长两年间的工作向大家作一汇报:
学校,是孩子们成长的摇篮,是学生们梦想起飞的地方,是同学们走向辉煌的桥梁!两年间,我和全体教职员工一道,以辛勤的耕耘铺设孩子们的成长之路;以无私的奉献托起学生们梦想起飞的翅膀;以知识和智慧编织同学们未来的辉煌。过去的两年间,在艰苦的条件下,自己一直兢兢业业;在繁琐的工作中,自己无怨无悔;两年来,我和全体教职工一起风雨同舟,迎来一次又一次收获的喜悦。
一、对学生的管理不放松
1、上课期间,不允许学生出校门,实行半封闭式管理,确保了学生的人身安全,让学生能更好的安心学习,提升了教育教学质量。每周一举行升旗仪式,然后是国旗下的讲话活动,对学生进行爱国、理想、情操教育。开展丰富多彩的课外活动,让学生充分锻炼和展示自己的才能,做到全面发展。两年来,我们开展了元旦演出、乒乓球比赛、“六一”文艺汇演、运动会、国庆征文比赛、体操比赛等等,次次活动有评比,有奖励,有总结。不但开阔了学生的视野,又锻炼了学生的才能,让枯燥的学习生活变得更加丰富多彩。
2、周一至周五均安排了领导、教师值班,每天在早自习、上课、课间操、午休、晚自习以及晚寝时都清点学生人数,坚持天天登记,发现未到学生,及时与家长取得联系,弄清原因,采取适当措施。每天早晚自习自己都做到和值日教师一起在巡回检查,发现问题及时处理。每天放学时都和班主任一起组织不住校学生排好队回家。对流失学生,让班主任通过家访及时摸清情况,查找原因,动员返校。
3、狠抓了学校环境建设。学校是育人的场所,有一个好的环境才可以让学生能够更好的投入到学习之中。为了给学生创造一个安静优美的学习生活环境,我和班主任一起,对学校卫生常抓不懈,使得学生养成了良好的卫生习惯。同时在上级领导的大力支持下,学校大门焕然一新;学生食堂也变得干净整洁;新建的停车棚里的自行车摆放得井然有序;新安装的宣传栏使得学校的文化氛围更加浓厚了;小学部教学楼前的绿化让孩子们更加体会到环保从自己做起的重要性。
二、狠抓校风、班风和学风建设
校风是学校的立足之本,是家长和社会议论的焦点之一,更是学生成才的有力保证。自己十分重视校风建设,要求教师做到的自己先做到,要求学生做到的,自己率先垂范。两年来,自己一直做到周一至周五住校,每天上班在前,下班在后,中午坚持时时巡回检查学生午休的情况,早晚自习也做到铃响之前到教室,很好的带动了教师和学生的积极性。通过召开各种会议,研究讨论学校工作中出现的各种问题,及时解决,逐一落实:定时召开全体教师会,通报学校情况及需要落实的问题,共谋解决落实措施;定时召开班主任会议,及时了解学生的思想动态、学习动态、不良倾向等,及时发现并解决问题,在大家的共同努力下,我校的校风、班风和学风有了很大的好转,教师之间团结协作,工作认真负责;学生热爱学习,不断进步。
三、教学工作是中心
教育教学质量是学校的生命,是学校赖以生存和发展的基础。为提高教育教学质量,要求全体教师围绕这一总目标,不断更新教育理念,深化教学研究,提高课堂效率,积极推进课程改革,促进学生的和谐发展。
1、加大教学管理的力度。每位任课教师每学期上一节公开课。继续坚持领导进课堂听课、作业全批全改、每月查备课等教学管理制度。督促每位教师认真备好每一节课、认真上好每一节课、认真对待每位学生的每次作业。
2、建立教学质量抽测制度,了解学校各科教学质量,在抽测的基础上,教导处做出定量分析,及时把分析情况反馈到教师,为教师的下一步教学提供依据,从而提高教学质量。
3、加强教研活动,促进教师业务水平的提高。将校本培训与教研活动相结合,通过学习、教研提高教师参与教研的意识,提高教研质量。
4、课堂教学中努力转变学生的学习方式,营造和谐、民主、平等的课堂学习氛围。鼓励学生带着问题走进课堂,通过自主探究、合作讨论、老师点拨等多种学习方式解决问题,并能产生新的问题走出课堂,在课后进行研究的良性学习循环。
5、认真抓好毕业班工作。每月召开一次九年级和六年级毕业班教师会,共同分析了解学生,掌握学生的学习与思想动态;根据学生的实际情况,不定时召开学生会,和学生谈心,鼓励学生,激发学生的学习兴趣。
6、重视学习过程、结果的评价。平时的作业、单元练习,期中、期末质量检测,教导处都认真研究,严肃对待,发挥评价的激励和导向功能,激发学生进一步学习的兴趣,通过评价促进教学质量进一步提高。
7、根据学科特点抓关键。各学科的教师都十分重视学生良好学习习惯的培养,切实地从每一次作业,每一次课堂教学抓紧、抓好,十分重视班级纪律的教育,通过抓学习习惯和纪律,促进每一个学生都养成良好的学习与行为习惯。
8、抓常规检查。教学常规是确保教学质量的基础,教导处经常性地组织小型多样、有针对性的常规检查,并及时地将检查结果公开,并督促好出现问题的整改。在组织质量调研后,召开由相关教师、教研组长、分管领导参加的质量分析会,集体分析、排查,促进课堂教学水平的提高。
四、重视过程管理
1、利用每周一的教师例会学习贯彻上级文件精神,传达上级主管部门近期工作安排,进行政治理论与教育法规学习。总结上周工作,安排部署本周工作。
2、坚持上下班签到和坐班制度。所有教师上下班均实行指纹考勤,空堂课在自己办公室办公,或批改作业试卷,或备课等,实行严格的考勤的制度。值日教师对当天的早晚自习、午休情况认真记载,每天公布一次,每月统计一次教师出勤情况并公布。所有考勤结果与教师本人的评先评优、职称评聘、考核挂钩,并在当年的绩效工资中体现。制订了各处室、各管理人员和科任教师岗位职责,定期督查落实情况。
3、加强村小管理,促进各校均衡发展。按照“办好每一所学校,关注每一个学生”的要求来办学;每月召开村小负责人会议,学习教育管理知识,研究学校工作,交流学校管理情况;坚持校级领导联系村小制度,帮助村小解决实际困难。学校行政定期或不定期到村小检查指导工作,学期末,请村委、学生家长代表对学校工作进行评议,收到了很好的效果。
4、加强职业道德教育,建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍。在学校工作中凝聚全体教师,引导教师讲正气,讲奉献,讲业绩,在自己的岗位上建功立业。在日常工作中,引导教师教育学生要循循善诱,特别是对待留守儿童要倍加关心,以自身良好的师表形象和耐心细致的工作教育和引导学生,坚决禁止体罚或变相体罚学生。为进一步加强教师队伍建设,促进学校和家庭的配合,本学期还定期地召开家长会,征求家长和学生对学校工作和教师工作的建议和意见,并及时地向有关教师反馈。
5、抓骨干教师的培养。
积极创造条件做好骨干教师的培养工作。因学校班级少,教师交流讨论存在一定的困难。通过与邻近学校联系,上学期组织学校英语教师和爱民学校英语教师相互听课学习,这种交流学习的方式在两校之间逐步形成了惯例,取得了很好的成效。另外通过专家指导、外出学习、专题研讨等形式为教师的学习提供帮助。
六、实行校务公开
严格执行财务制度,严肃财务纪律,实行校务公开。按上级主管部门的规定收费,无乱收费现象,严格执行收支两条线制度,做到重大开支先在校务会上商量,然后报请主管部门领导审阅,批准后才实施。坚决做到了根据学校实际经济状况办事,从不负债,每学期定期在全体教师会上公布学校财务情况,认真贯彻廉洁自律的要求。
通过自己和全体教师的共同努力,在过去的两年里,我们取得了一些成绩:2010年接受市教育督导检查获得好评;两年的小学会考成绩均有进步;学生各项素质竞赛都取得了较好的成绩;特别是这两个学期以来,教师的敬业精神与工作作风有了明显的提高;学校的环境有了很大的改善等。
我深深知道这些成绩,是在上级领导的关心和支持、全体教师的辛勤工作中取得的,是大家共同努力地结果。我也清醒的认识到存在的不足:学校的内部建设、内部环境有待进一步提高;教师的师德修养、业务水平有待进一步提升;学校管理有待进一步优化;新课程课堂教学研究、综合实践活动课程研究有待进一步深入研究和实践,以适应教育新环境、新形势、新发展的要求。在新的形势下,我将和大家一起,坚持以“发展服务”为宗旨,全心全意为师生的终身发展和幸福服务,尽自己最大力量开创学校教育发展的新局面。
第三篇:邹书武述廉述职报告
述廉述职报告
述廉述职人:邹书武,乡劳动保障所所长。现将我一年来述廉述职报告如下:
劳动保障所主要工作职责有:
1、准确掌握全乡下岗失业人员基本情况;
2、动员组织新成长劳动力参加劳动预备制培训;
3、负责做好全乡的劳务输出工作,搞好外来和外出务工人员的管理教育和跟踪服务
4、做好人事劳动和社会保障法律、法规的宣传、普及工作;
5、做好人事劳动和社会保障各项统计工作;6及时完成人事劳动和社会保障局及我乡党委、政府安排的各项工作任务。
一、注重理论学习,努力提高自身的思想政治素质
社会在发展,形势在变化,知识在更新。要卓有成效地开展工作。唯有不断的加强学习,努力提高自身素质,结合人劳系统开展的综合素质教育和实践科学发展观的活动,加强政治理论学习,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉以十七大精神和科学发展观武装自己,努力提高用新思维、新方法,观察、分析解决问题,增强了政治敏锐性和坚定性。在政治上、思想上、行动上始终和党委、政府保持一致,坚持加强业务知识学习,努力提高为社会服务的本领,平时工作再忙,我每天都要不断的坚持充实自己。按照缺什么补什么的原则,挤出时间学习业务,提高自身业务水平,坚持理论联系实际,不断提高实际工作能力,坚持学中干,干中学,勤于思考,勇于实践,学以致用,以提高自身的整体素质。
二、加强作风建设,以廉洁自律为准则,致力于树立执政为民的良好形象
坚持执行民主集中制,按照科学、民主、依法行政的要求,坚持正确处理个人与集体,民主与集中,少数与多数,下级与上级的关系,切实提高整体水平,认真落实党风廉政建设,自觉遵守廉洁自律的各项规定,认真执行党的政治纪律,严格遵守党的章程和党内政治生活准则,自觉同党中央保持高度一致。凡党委、政府的决策和措施都能及时有效地贯彻落实,不打折扣,不铺张浪费,不利用职务之便吃、拿、卡、要,不参加赌博活动,扎扎实实为人民办实事,认真对待群众来信来访,主动解决群众反映的问题,全心全意为人民服务。
三、以廉政促勤政、整体推进各项工作
一年来,我们按照党委、政府和人事劳动和社会保障局的工作部署,以不断统一思想为先导,以目标责任制为总抓手,以狠抓落实、创新工作为重点,以切实维护群众的根本利益为出发点和落脚点,以廉政促勤政,人事劳动和社会保障工作有了很大的突破。
(一)切实采取有效措施,实现就业培训新突破
就业是民生之本,是劳动保障工作的重中之重,工作重
点是抓好上级精神的落实。一是加强国家就业政策及法律法规的宣传力度。二是加强就业培训力度,提高培训质量,强化农民工技能培训,把培训工作与促进农村劳动力转移就业结合起来,对培训合格者免费发放职业能力证书,使农民技工得到社会认可。
(二)构建和谐劳动关系、切实维护劳动者合法权益,努力实现劳动保障监察工作新突破
全面推动劳动合同制度的落实,强化劳动合同管理是我们的职责,今年我所采取通过发放宣传手册,开展培训等方式,大力宣传《劳动合同法》,积极督促用人单位与劳动者签订规范有效的劳动合同。加强劳动监察力度,针对辖区内用工情况以及职工福利劳动保护情况,农民工工资支付进行检查,共检查用人单位5家,解决拖欠工资案件2起,切实维护农民工合法权益。
(三)进一步完善社会保障体系、实现社会保险缴费新突破 认真组织机关、企事业单位的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险基金的征缴,特别是城乡居民医保工作,是国家又一项惠民政策出台的第二年,居民知情率低、投保率低、根据此情况我们所采取了张贴宣传单,以会议宣传、分单位宣传、工作人员查档案、入户办理等方法,扩大居民医疗保险投保面,使我乡工作人员及城乡居民充分享受改革开放成果,充分享受国家的社会保障待遇。使我乡社会保障工作走在全县各乡乡前列。
(四)响应上级号召,积极推进劳动就业
去年以来,由于受国际金融危机影响企业劳动强度大、减员降薪,务工人员工资降低与物价上涨等方面原因。造成我乡部分农民工回流返乡,引起上级部门高度重视。今年春季我乡组织一百多人参加县委、县政府和人事劳动和社会保障局组织的大型企业春季农民工招聘大会,并且宣传拐河的各项事业,给回乡农民工搭起了就业平台,当时就签订就业意向书20多份,从而增强我乡农民工再就业信心,促进了社会和谐稳定,体现了党委、政府对农民工的关怀。
(五)加强自身建设、努力实现服务工作新突破
建立健全各项制度,逐步建立起“以制度管理人,以制度管理事”的约束机制,不断推进各项工作制度化、规范化、程序化。基本做到不该做的事不做,该做的事做好。
切实转变工作作风,在关键时候不论是分内分外,不计个人得失,不惜牺牲休息时间,团结一心完成各项工作任务,切实改变单位部门作风,努力建成一支清政廉洁、勤政为民、作风正派,全心全意为人民服务的高素质的人事劳动和社会保障队伍,不断树立起人事劳动和社会保障干部的新形象。
(六)严格上级要求,认真开展学习,提高思想觉悟。为全乡各项工作开展奠定了思想基础,提供了有力的组织保障。
四、存在问题
虽然工作中取得了一些成绩,但与党委、政府的要求和
人民群众的满意上,还存在一些不足。
1、在思想上、创新上还不够解放;
2、学习还不够多,今后要加强学习,提高理论水平;
3、工作方法还需要改进和加强。
五、今后努力方向
1、加强学习,努力提高自身素质
深入学习邓小平理论,深刻领会“三个代表”的精神实质,重新审视自己思想,树立改革观念、创新观念和服务观念,学习上级政策,把握好发展方向,学习业务知识提高决策水平,学习外地经验,促进开展工作。
2、牢记宗旨意识,强化服务
坚持人民利益高于一切,要把对上负责和对下负责有机结合起来,全心全意为人民服务,其次要深入实际,深入基层,到群众中去,倾听群众呼声,切实维护广大群众的正当利益。其三,要脚踏实地干事创业。,扎实为社会、为群众、办一些实事。
3、加强廉政意识,防微杜渐
要按照党风廉政建设的要求规范,把增强团结为干好工作的基本保证,树立自身良好形象,加强自律意识,防微杜渐,坚持原则,做一身正气。
4、落实新服务,树立新形象
落实新服务就是坚持以人为本,服务优先,把服务贯彻到工作中的各个环节。真正落实“零距离”接触,做到今日事、今日毕,做到礼貌待人,和谐待人服务,用真诚热心的服务赢得民心,赢得支持。要把饱满的热情,向上的追求,负责的态度,良好的面貌展现给社会,展现给服务对象。
以上自查,可能有疏漏和不妥之处,恳请各位批评指正。
述廉述职人:唐旺
2010年1月16日
第四篇:赵华全述职述廉报告
述职述廉报告
单位:矿
姓名:赵
时间:综掘队华 全 2009-11-2
4述职述廉报告
各位领导、职工代表、你们好:
我叫赵华全,在大佛寺矿综掘队工作。2009年上半年在运输队
担任副队长职务,2009年7月被任命为大佛寺综掘队副队长主持单
位全面工作。现将2009的学习、工作及廉洁自律情况予以汇报,敬请批评指正。
一、加强政治理论学习,努力提高个人综合素质。
在过去的这一年里,本人能够认真学习党的路线、方针、及党的各项文件、政策、法规,努力改造自己的世界观、价值观和人生观,并努力开展工作,严格按照公司要求,认真领会公司创建学习型企业的基本思路,加强自身学习,努力提高自身业务能力和综合素质,不
断适应新的角色。
在担任综掘队负责人以后,深感责任重大,对搞好一线生产单
位的安全工作有了危机感和使命感,严格按照共产党员的标准严格要
求自己,联系群众,深入群众,秉公办事,不谋私利,生活、工作作
风正派,维护班子团结、统一,团结和关心同志,热情帮助职工解决
各类问题。在思想上、行动上和言行上与领导、组织保持高度一致,认真、高质量地完成本职工作和领导交办的每件事情,公司和矿领导、职工基本是满意的。
在日常工作中,我深深地认识到,只有从身边的小事抓起,从
具体事抓起,一切工作围绕广大员工的根本利益,围绕广大员工的安
全幸福,才能建好职工之家,建设好和谐矿区,达到稳定和谐发展,真正地把党的政策落实到具体工作中。
二、加强工作责任心,狠抓各项任务的完成。
我矿综掘队的工作就是积繁杂、急、难、险于一身。本人高度
重视安全生产工作,安排工作首先必须落实安全措施,其后必须严把
质量关口,制定验收制度,找专职队干具体负责,坚决一次性做好,不做返工活。
具体工作具体责任人负责,工作大家一起来干。我首先将区队副
职和技术员细化责任,个人分管个人的任务,大家互相监督评比,严
格要求大家干好本职工作,工作是工作人情归人情。
在工作中,我对自己高标准,严要求,以身作则,将我队安全生
产工作搞成标准化工作,榜样工作。教育要求全队管理人员做到:雷
厉风行、闻风而动、立说立办、务求实效、靠前指挥、一线落实、敢
为人先、争创一流;要求员工做到:安全第一,质量第二,任务第三。
全面提高我队员工个人业务素质,思想意识。为我队今年完成矿下达的各项任务的顺利完成奠定了基础。
在我负责队里工作的这段时间里,我们的主要工作是为搞好工
作质量标准化,根据矿下达的亮点工程任务,我们组织人力研究、细
化具体办法,将工作做到最好,即使是让我们去106回顺打扫卫生,我们也将责任分工,核桃大的矸石、煤块不允许在路面上出现,不允
许出现1㎡大的水坑。那里需要我们,我们义无反顾,无论在什么艰
难困苦面前我们从不摇头,只要是矿党政定下的任务,我们绝不讨价
还价,先完成任务再考虑待遇问题。
从我到单位施工开始,40106运顺的起底,40106灌浆巷安装
Φ478瓦斯抽放管路及维修巷道,还是40108运顺维修支护,以及4#
联巷消防材料库,301运顺口的亮点工程,尤其是现在的40108灌浆
巷掘进,是我们期盼已久的工作面,各级领导、部门积极配合支持我们的工作,我们更克服了技术人员少,设备不齐全等软硬件上的一切
困难在规定的时间内顺利进军40108灌浆巷,为下一步采掘接续以及
培养我矿,我公司自己的综掘队奠定了基础,以后我们这里将是公司
培养综掘人才的学校。我作为综掘队的主要领导,精心组织、周详安
排保证了任务按时保质保量的完成。
在平时的工作中我对广大员工做到了身教言传,使队伍有了很
强劲的凝聚力和战斗力,为进一步搞好各项工作积累了丰富的经验。
综掘队的工作都是劳动强度大、环境恶劣的重苦力活,为了严格控制
“重生产轻安全”、急功近利思想的蔓延,我在员工安全教育培训方
面,狠抓班前学习、规程贯彻和每周五安全活动的规范管理,努力提
高员工的安全意识,效果比较明显。
在日常管理工作中,我安排组织对队里的各项管理制度进行了
进一步的完善,从管理干部的《跟值班管理制度》,小到区队验收单,使各类常规性、日常性的管理程序实现了规范化、程序化。使内部管
理工作走上了正规化道路,人人干好本职工作,干标准活,放心活。
要求员工要有敢为人先、争创一流的思想。在确保安全的前提下,取
得了一次又一次攻坚任务的完成。从上到下打造出以智能够拉得出打
得赢的优秀队伍。在员工学习、任务完成、工程质量、队伍建设等方
面受到了上级领导的肯定。
三、加强作风建设,爱岗敬业,狠抓落实。
作为一名区队主要领导,我深知自己的一言一行直接会影响到
整个队伍的作风建设,对于这一点,我的原则是,要求别人做到的自
己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。一年来,我始终把主要
精力放在井下,放在生产现场,靠前指挥,一线落实,自觉地下井、抓“三违”、查隐患,并把工作的重点放在全方位,全过程,不留漏
洞,不留死角,安全防范关口前移。每月下井不少于16个,有时跟
班值班连轴转。对单位的“三违”人员决不护短,严肃查处,区队所
有员工受到矿处理的,区队二次教育处理。在处理本单位的隐患和日
常工作时,严格按照领导和业务部门的要求,务求实效,始终坚持“三
不生产”,和不文明不生产,对没有安全保证的工作,自觉安排停工,坚决消除事故苗头。
四、克已奉公,廉洁自律,做反腐倡廉的模范。
本人对于当前的反腐败斗争,有深刻的认识,如果不把反腐败
斗争进行下去,要想取得工作上、事业上的成功是不可能的,特别在创业时期,新建单位,建立一个良好的、健康的工作、生活秩序至关
重要。我认真地学习了关于企业领导干部反腐败工作的有关规定,并
时刻对照反省,坚决不做违反纪律的事,也不允许这种事在本单位发
生,同时对区队副职、班组长严格要求,坚决不允许出现对员工的吃、拿、卡、要行为,教育他们牢固树立奉献精神,在我单位未出现过各
种形式的腐败行为。
2009年即将结束,“百日安全” 活动也即将顺利完成,矿井安
全生产一切都已步入正轨,相信大佛寺矿业公司的明天会更加辉煌,我也坚信明天一定会更好。为适应矿业公司的发展和管理人员素质不
断增强,我更感到自己的不足,要适应现代企业制度和大集团、大发
展的战略目标,必须要不断更新思想观念,加强各种科学知识的学习,努力提高自己的业务能力。以下是我自省发现的问题:
一是政治理论学习不够深入,只注重实际工作,理论联系实践
能力不强,不能把实际的工作提升到理论高度。
二是在区队干杂活的情况下,没有严格的工作量考核,工程质
量时高时低,工程质量离矿精细化管理的目标,还有很大差距,一些
能做好的工作没有做好,一些能到位的工作,没有到位等。
三、安排工作不够细致。在我队员工队伍不断壮大的情况下,没有能够及时细化责任,让才尽其用。
在今后的工作中,我将进一步加强学习,提高政治敏锐力和政策
水平,进一步提高自身素养和工作质量。努力提高自己提到一个较高的高度,把工作搞的更好,做到爱岗敬业、全心全意为职工、为企业
服务。
以上汇报请大家批评指正。
述职人:赵华全
二〇〇九年十一月二十四日
第五篇:述职述廉述学报告易明华
述职述廉述学报告
花果畈村支部副书记 易明华
一年来,我紧紧围绕区、乡党委中心工作,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥职能作用,忠诚履职,锐意进取,较好地完成了各项工作任务。现将2011年本人的思想工作情况汇报如下:
一、认真学习理论,在改造个人思想、提高自身素质上
下功夫
学习是永恒的主题,我把学习当成一种爱好,一种习惯,一种追求,作为干好工作的基础。一年来,我认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,努力掌握经济、法律、科技和农业适用技术等方面的知识,利用业余时间,制作剪贴本,收集整理各种报刊杂志上登载的领导讲话、活动信息、典型经验、调研报告、理论文章等,同时,加强个人的道德修养学习,修身、养性,规范行为,并学以致用,不断积累了工作经验和改进工作方法,切实做到全心全意为人民服务。
二、创新工作举措,在提升党建宣传、监管控建拆违工作上下功夫
今年全乡创先争优活动部署以来,我村党支部在乡党委、政府的正确领导下,通过设岗定责、依岗承诺和帮扶激
励等形式,以实实在在的工作开展了创先争优活动。第一多渠道公布公开承诺“内容”。在村务公开栏等醒目位置设置创先争优公开承诺牌,时时接受群众的监督;第二组织召开党群座谈会。听取群众对支部和党员的反映和评价,了解和掌握新的诉求和愿望,及时完善和修订群众不满意的承诺内容;第三广泛开展“联十帮一”活动。由支部书记带队,支部成员分头到各村民小组进行走访,询问走访对象生活中存在的实际困难,认真听取他们的意见和要求,了解群众当前最需要解决的实际问题,特别是低保户、特困户的困难,建立“联十帮一”帮扶制度,联系十户人家帮助一户困难家庭,积极协助其解决生活上的难题;第四开展 “党支部、书记走访党员”活动。在党支部书记何可仁、副书记易章伍的带领下,今年共走访85名党员,对个别组党员反映的民生问题,组财务账目问题,支部及时和村组班子共同探讨并提出解决方案;第六充分发挥远程教育作用。村党支部坚持把创建学习型党组织的工作纳入到创先争优活动中来,充分发挥远程教育设施的作用,党支部组织一月两次的远程教育学习,组织党员骨干和村民小组长学习基本常识、领悟基本理论、熟悉基本政策、掌握基本技能。
与此同时我村的控建拆违工作强力推进,一是建立控建拆违责任机制。建立了由支部书记主管,村主任主抓,村干部分组包干,党员组长齐抓共管的控建拆违工作长效机制。
二是宣传到位。我村注重从宣传教育入手,运用悬挂横幅、入户交流等手段,强化对拆违工作的宣传,特别是针对违法建房户,执法队员入户劝阻不少于3次,耐心细致地做好当事人的思想工作,动员其自行拆除。
三是严格管理,加大巡查防控力度。我村将拆违控违队员分为两队,安排其在重点时段、重点部位进行巡查,跟踪防控违建,一旦发现买卖土地、动土、拆屋现象,第一时间采取有效措施,我村采取上门入户宣传先行,化解矛盾政策先行,自行拆除保障先行的方式,引导村民配合,遇到不听劝告,顶风违建行为,村支两委组织力量强制拆除,今年我村共组织拆违行动60次,拆除违法建设42栋,有力惩治了违法建设户主。
三、转变工作作风、在加强自身建设,注重严以律己上下功夫
一年来,我坚持严格要求自己,倡正气,禁邪气,时刻做到自重、自盛自警、自励。思想上不断完善,在政治上不断求强,在业务上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。我坚持以身作则,模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定。严格遵守区、乡党委的各项规定,认真执行重大事项报告制度,坦诚接受组织监督。在干部面前,我更是以身作则,凡要求同志们做到的,我首先做到,凡是禁止同志们做的,我坚决不做。我始终加强自身廉政、勤政建设,通过学习党风廉政建设和反腐败工作会议精神使我进一步加强自身人生观、世界观、价值观的改造,增强了廉政奉公意识和拒腐防变能力,在思想深处建起了一道牢固的拒腐防线,能按照“四不准”“六严禁”“四大纪律”“八项要求”严格约束自己,广泛接受组织与群众的监督,做到了廉洁奉公,勤政爱民。清清廉廉做官,堂堂正正做事,明明白白做人。
总之,一年来,在乡党委的领导下,在班子其他成员和广大干部群众的支持下,在工作上取得了一些成绩,但回顾起来,也存在诸多不足,主要表现在以下方面:
(一)理论学习上还不够深入、系统,对新形势下的农村工作,反腐败工作的新路子,新方法探索还不够,在工作中重视工作成效,站得不够高看得不够远,工作上距离领导和群众的要求还有距离。
(二)工作缺乏创造性,不善于从工作中发现问题、解决问题。这些都有待我在今后的工作中,发扬成绩,弥补不足,扎实工作,积极进取,努力取得令组织和群众满意的工作实绩。