履行基层党建“一岗双责”和落实意识形态责任制述职报告

第一篇：履行基层党建“一岗双责”和落实意识形态责任制述职报告

履行基层党建“一岗双责”和落实意识形态责任制述职报告

王受龙

本人充分认识到意识形态领域斗争的复杂性，始终坚持马克思主义指导地位，加强党的全面领导，坚决落实意识形态工作责任，切实负起政治责任和领导责任。现将落实情况汇报如下：

一、加强理论武装，夯实意识形态工作责任

以贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，通过自主学习、集体学习、参与院党组组织的理论学习活动等多种形式，持续抓好学习党章、总书记系列重要讲话精神，深刻领会其科学内涵和核心要义，进一步牢固树立政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保检察工作在党的领导下沿着正确的政治方向发展，确保党的路线、方针、政策在检察工作中得到贯彻。明确自身对职责范围内的意识形态工作的第一责任，定期分析研判分管科室意识形态领域问题，抓好统筹协调，打好综合战、协同战。组织干警开展理论学习、日常谈心、上理论党课等方式，全面落实从严治党、从严治检各项要求，严格落实“一岗双责”。加大与干警的交流沟通的力度，及时掌握干警思想动态，坚持抓早、抓小、抓细、抓长，对发现苗头性、倾向性问题及时提醒，确保了队伍风清气正,夯实干警廉洁从检思想根基。

二、强化使命担当，增强意识形态履职自觉

强化担当精神，积极落实意识形态工作责任，毫不动摇坚守“主阵地”、躬身不辍种好“责任田”，在提倡什么、反对什么上旗帜鲜明，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，决不能有半点含糊和犹豫，决不能被动应付、被动接招，坚决克服“好人主义”、上推下卸、敷衍塞责、养痈遗患等现象。坚持带头模范作用，肩负起意识形态工作主体责任，“作为分管领导，必须带头抓、直接抓、具体抓，切实当好“第一责任人”。在管理所分管科室的意识形态工作时，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，把工作抓在手上，按照院党组的要求和规定，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动工作责任深化、细化、实化。切实履行把好方向、管好导向之责，带头认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三、切实转变作风，提升意识形态工作成效

意识形态工作的落脚点最终体现到工作成效上，因此牢牢把握宪法定位，充分发挥检察机关在全面推进依法治国进程中不可替代的职能作用，聚焦工作主业，突出工作重点，补齐工作短板。要求干警增强责任意识、担当意识、效率意识，把讲工作放在更加突出的位置，少一些“交际”“应酬”，多一些思考、研究，把时间和精力用到分析问题、查找原因、谋划工作、制定措施上来。要求侦查监督部门以规范执法倒逼办案水平提高，强化证据理念，努力使诉讼观念向 “审判为中心”转变。今年对涉黑涉恶案件审查逮捕的，要求侦监部要树立大局意识，要严格程序、严格标准、严格把关。要求办公室在后勤保障方面，要增强服务意识，为全院干警营造良好的工作环境。要求干警要强化纪律意识。深入查摆工作作风、执法行为、廉政纪律等各方面问题，切实做到边学边改、立查立改。严格遵守各项党纪条规，严格执行各条“铁规禁令”，决不能碰“红线”、踩“底线”。

四、存在的主要问题及原因。一是思想观念存在偏差。

部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。二是主要是宣传思想工作的方法、形式、途径单一。对外宣传力度不大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步加强。

第二篇：2010年履行基层党建责任制述职报告

履行基层党建责任制述职报告

龙岗镇党委 王建强

龙岗镇现有基层党组织34个，党员638名，其中镇党委1个，村党委1个、党总支4个、党支部18个，镇机关党支部2个，事业单位党支部2个，企业党支部6个。今年按照创先争优的工作思路，紧紧围绕建设杭州西郊“工业经济强镇、旅游商贸名镇、食品加工富镇”奋斗目标，通过党政班子的共同努力，扎实推进各项基层党建任务的落实，全镇经济社会各项事业平稳协调发展。

一、牢记宗旨，强化责任，不断提升党委管党意识

镇党委是农村工作的核心，基层党组织抓不好，一切工作都会出现梗塞，只有履行好党委管党职责，才能有效解决发展中出现的新问题。当前，我镇随着重大项目和基础设施建设的加快推进，带来征地拆迁、补偿安置、就业培训等一系列新课题，这些是农民群众期望值比较高的，需要我们妥善处理。因此，我牢固树立抓党建就是抓发展、促和谐的意识，始终把基层党建作为工作中的重中之重；在项目推进中，始终把人民群众的根本利益和切身利益、长远利益和眼前利益有机结合起来，对老百姓提出的合情合理的要求及时研究解决；为了有效指导基层党建工作，继续实行“星期一议事 1

例会”制度，研究讨论党建工作，学习上级关于基层党建工作文件精神，并与镇情相结合，探索有效实施途径；并进一步完善班子成员联系重点工作、重点企业和联村包干制度，将一线工作法落到实处。

二、创新举措，开拓进取，扎实推进基层党建工作

1、加强党委自身建设，切实提升执政能力。党政班子团结与否直接影响全镇能否快速健康发展。认真贯彻民主集中制原则，以《镇党委议事规则》为准绳，规范工作流程，全面推进我镇议事公开、公正、公平，确保全镇各项工作顺利开展。我个人不搞“一言堂”，坚决执行镇党委的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，在牵涉全局重大问题的决策上，努力做到决策的民主化、科学化，并自觉维护党政班子团结和威信，做到与班子成员间推心置腹、坦诚相见，在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围，增强了领导班子成员工作的积极性和主动性，镇党委的凝聚力和战斗力明显增强。

2、夯实基层组织建设，党建工作焕发新气象。按照市委的统一部署和要求，我镇扎实开展“天目先锋”创先争优活动，进一步发挥基层党组织在推动科学发展、促进社会和谐中的重要作用。工作中明确要求各基层党组织以及每一位党员干部，必须切实承担起化解矛盾的责任，提升化解矛盾的能力，做好化解矛盾工作，以群众关心的热点和难点问题

为重点，深入基层、深入群众、深入企业，做深、做细、做实群众工作，理顺党群关系，增强“群众利益无小事”的理念，倾听群众呼声，切实为群众解决实际问题，全年共为群众解决实际问题153件，解决疑难纠纷7件，社会不稳定因素得到有效缓解。同时，着力夯实基层党建基础，建立镇机关党工委、回乡高校毕业生党支部，学校、卫生院等事业单位党支部顺利完成换届选举工作，龙井、百丈基层党组织积极开展“先锋工程”建设，镇机关、林坑努力改善党建活动场所。

3、完善体制机制建设，提高党员干部素质。以抓好机关干部和村干部队伍建设为重点，结合“一线二真三服务”活动和“3+1”专项行动，积极开展各项党建活动，优化服务体系，切实提升基层组织的战斗力和凝聚力。建立机关干部深入基层制度。实行“双分双联”机制，首先，实行班子成员分工分线，联系规模企业，镇机关党员干部联系规模以下300万元以上企业，动员联企干部深入企业了解生产经营情况，及时排查化解矛盾纠纷。同时，联企干部做好政情下达，企情上传工作，发挥好企业与镇政府间的“桥梁、纽带”作用。其次，实行班子成员联系行政村，机关干部联系自然村，大学生村官驻村等联村工作制度，班子成员包片联村，驻村干部深入所驻村的片、组，每月到组调研不少于4次，入户访民情、听意见不少于10户次，及早发现可能发生的各类矛盾，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。建立党员干部服务百姓制度。深入推行“片组户”民情联系制度，将民情联系服务工作开展情况纳入村级组织“评星晋级”活动、村级班子工作业绩考核中，作为党员干部评先、评优的重要依据。加强村干部队伍管理，督促村党组织书记和村委会主任认真履行职责任务，兑现选举承诺，充分发挥带头人作用。结合“片组户”民情联系活动以及推行“服务百姓档案”工作，健全党员干部“办事档案”，记录党员干部接受社情民意、参与村级事务管理，以及群众对反映问题处理结果的评价等，通过建立党员干部“办事档案”，促进镇村党员干部为群众办实事、解难事，进一步转变干部作风，提高为民办实事的水平。积极发挥“办事档案”在考核、评先选优中的作用，营造党员干部专心谋事、争做实事的氛围。

4、严把党员发展源头关，确保党员队伍质量。注重培养农村、企业中的优秀年轻同志，引导他们向党组织靠拢，为基层组织增添新鲜血液，同时，进一步加强对党员的管理力度，落实党风廉政责任制，扎实开展民主评议，处置不合格党员工作，不断纯洁党员干部队伍。今年，有47名同志递交了入党申请书，38名同志列为入党积极分子，19名同志经过组织考核加入了党组织，15名同志转为正式党员。同时，在支部上报的发展新党员审批环节中，有2名同志因程序不到位，党委予以否决。

三、真抓实干，锐意进取，全面推进龙岗经济社会平稳协调发展

通过抓党建工作，全镇各项工作和各个环节抓紧抓实，经济社会各项事业得到了较快发展。全年预计,实现规模以上工业销售产值6.1亿元，同比增长19.6%；农民人均纯收入12520元，同比增长9%，村级集体经济收入345万元，同比增长6%；国地两税2100万元，同比增长15%，其中地税850万元，同比增长20%，各项指标提前完成任务。

在坚果食品产业转型升级上实现新突破。一是成功举办首届中国坚果食品文化节，提升了整个炒货行业的形象，扩大了龙岗对外知名度；二是扎实推进中国坚果炒货食品城建设。中国食品工业协会授予了“中国坚果食品城”称号，批准在临安西部工业功能区内建设国家级的专业市场，该市场规划占地面积800亩，设计建筑总面积70万平方米，预计年销售额300亿元；三是规划建设农产品深加工产业园区。我市农产品深加工产业园区列入全省16家拟新设立的开发区（园区），这标志临安农产品深加工产业园区已上升到省级产业平台建设层面，不仅将为两昌地区发展提供新的空间和平台，也有利于推进临安城乡统筹发展。

回顾一年来的工作，在各级领导的关心支持下,取得了一些成绩,但离市委要求还有距离。今后，我将进一步加强

理论学习，扩展知识面，进一步解放思想，求真务实，在工作中不断谋科学发展之策，求科学发展之效，把我镇的党建工作提高到一个新水平，以更好地服务全镇经济社会发展，为构建杭州西郊现代化生态市作出新贡献。

第三篇：履行基层党建工作责任制述职报告

履行基层党建工作责任制述职报告

今年以来我紧紧围绕镇党委部署要求，认真履行社区书记党建第一责任人职责，按照抓党建、强基础、保稳定、促发展的工作思路，团结带领社区广大党员干部开拓创新、扎实工作，不断提升党建工作水平，现将履职情况报告如下：

一、主要工作落实情况

一是落实党建工作责任制，切实履行好社区党建“第一责任人” 职责。按照镇党委以及上级组织部门要求，严格落实党建工作目标责任，组织社区所辖10个村党支部积极开展党费收缴，两清理、两规范等工作任务，确保党建各项工作任务落到实处。严格落实“三会一课”制度，认真组织党员开展“两学一做”学习教育，以社村集中议事日、支部生活日为平台，组织党员开展党员奉献活动，以党员自学、集体学、集中上党课等方式，丰富党员的学习渠道，提升全社区党员的理论水平和思想素质。今年以来共组织党员集中学习三次，其中在社区集体学习两次，在中学集中学习一次。同时还利用参加支部生活日的机会，带领党员深入学习十八届六中全会精神，学习新形势下党内政治生活的若干准则，以及中国共产党党内监督条例等。督导各村召开专题民主生活会，支部书记带头征求意见，支部班子成员及党员个人对照党章标准，结合职能职责，查找自身问题，列出问题清单。召开支委会，支部书记代表班子说明征求意见和查摆到的问题情况，提出整改措施，带头开展批评和自我批评，班子成员要联系问题找不足，明确整改方向。

二是扎实做好信访稳定工作。今年的信访维稳工作任务艰巨，三月份全国两会召开、六月份省党代会召开、十月份十九大召开，信访维稳工作面临三次大的考验，所以社区内的每一个小的矛盾都要及时化解，化解不及时就可能演变成大的信访事件。所以我利用春节拜年的机会，对社区内的五六个老上访户挨家走访了一遍，与他们交流沟通，赢得他们的理解，甘做他们的出气筒。基层信访，矛盾复杂，碍于面子不讲理的现象存在，在这种形势下，我们的支部书记不坚持原则不行，一味地坚持原则，不会变通也容易事情搞砸，造成工作的被动，造成不好挽回的更大的损失。如何把握好这个度，应该认真对待。

三是创新方法举措，推进各项工作开展。

1、做好环卫一体化工作。今年市委市政府将这项工作作为我们农村常抓不懈的重要工作，每月都由市委领导带队逐镇街检查验收，连续两次不合格的镇街主要领导向市委做检查。如何做好这项工作，并长期保持好，是摆在我们支部书记以及社区干部面前的艰巨任务。为此我下到社区内的每个村调研，与村干部交流沟通环境卫生保持的长效措施。根据村情，一村一策，制定出符合自己村的管理办法。最终社区内的11个村，都根据自己的村情，制订了符合自己村实际的环境卫生保持长效措施。目前这项工作我们官厅社区11个村，全部通过了镇环卫工作领导小组的验收。

2、按时完成植树造林工作。根据党委安排，今年项目区内的所有生产道路，全部高标准造林绿化。接到这项任务后，我和社区各村的支部书记，及时做了安排。各村根据村情提早做好自己的规划，调研规划好适宜树种，栽植数量，管理方式，收益分配办法等，形成了各村自己的任务完成模式。如：官厅村，村级财力比较充裕，村干部认知程度比较高，村里的党员干部在社村议事会上达成共识，由承包商提供树苗，村民出工，受益五五分成的办法。高标准，高质量的完成了绿化任务，()为我市的植树造林现场会提供了现场，受到了市领导的肯定 ,为我镇的植树造林工作争得了荣誉。

二、问题和不足

在总结一季度以来工作成绩的同时，仍然存在一些不足：一是集中精力抓好党建工作的主动性不是很强，工作中只是满足于完成上级安排的党建任务，缺乏对抓好党建工作引领经济、社会、民生各方面发展的认识，缺乏创新。满足于领导点题目，领着大家干，缺少创造性开展工作思维和方法；二是认真抓好党建工作的方法不多，只是领着党员集中学习一些党的理论知识，给党员上上党课，这些单调枯燥的学习形式，没能很好的利用多媒体、互联网等高层次学习的平台，来丰富党员学习理论，接受教育的形式，学习效果不是很理想。

三、下步工作打算

一是持续抓好对党员的学习教育。利用好互联网、多媒体等学习教育形式，开展好面对全体党员“两学一做”学习教育，“三会一课”,丰富党员学习教育方式，增强学习党的理论知识及党史、党课的吸引力，增加学习的趣味性解决学习理论知识时的单调枯燥等问题，增强学习效果。要以实行党组织书记星级管理办法，奉行党员奉献积分制为总抓手，强根固本，全力提升社区党建管理水平，不断提高社区党员的整体素质，增强党组织的凝聚力、向心力、带动力。

二是持续加强村级组织的自身建设。经常进行党员群众的走访调研工作，针对党建工作，向党员和群众征集意见建议，认真做好梳理。及时发现和解决问题，把矛盾解决在萌芽中，维护社区的和谐稳定。未雨绸缪，做好年底两委换届工作。要教育引导社区的村两委干部，增强大局意识、看齐意识，时刻牢记人民群众是我们的根这个道理，从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，自觉站在人民群众的立场上想问题、办事情，做到以人为本、执政为民。

三是党旗引领谋发展，服务民生促和谐。围绕镇党委确立的“农业强镇、交通重镇、新兴小镇”和“幸福老家、高速新家、情义大牟家”发展思路，制定工作目标。要提高对党建工作引领经济、社会全面工作的认识，全力抓好社区党建工作。引领抓好社区内的集中居住区建设、温氏养殖区建设、土地流转、种植业产业调整等民生工作。要充分发挥好党组织领办合作社的引导示范作用，带动农民调整种植品种，大力发展高产高效农业。将各个合作社的优质农产品放到网上销售，增加农民收入，不断提升社区群众的生活水平。要抓住温氏集团公司落户我镇的机遇，指导各村在养殖户用地、用水、用电等方面制定优惠政策，鼓励农户积极加入温氏公司，成为温氏公司的养殖户，尽快走上致富发家的快车路。

第四篇：落实党风廉政建设责任制 履行一岗双责情况报告

落实党风廉政建设责任制

履行“一岗双责”情况报告

根据集团党委要求，对照上半年分管工作等方面落实党风廉政建设情况进行了对照检查，现将自查情况报告如下：

一、2019年下半年落实党风政建设责任制情况

（一）率先垂范，切实担起党风廉政建设主体责任。2019年现半年我认真按照集团党委对党风廉政建设工作的要求，把党风廉政建设工作纳入到日常工作的重中之重，坚持把党风廉政建设和招标工作紧密结合，做到一起布置、一起落实，从根本上保证了党风廉政建设工作落到实处，从而促进招标工作的协调发展，结合招标工作的实际，根据集团党风廉政建设工作的责任分工，认真开展实施。严格按照领导干部廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，没有在公务及其他活动中收受服务对象的现金和其它财务，接受干部群众的监督，为其他党员干部做出了表率。

（二）强化教育，把纪律挺在前头做到警钟长鸣。今年以来，集团以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，重点组织开展了一系列学习宣传教育活动，对全体机关干部进行了学习培训。同时开展了对全体干部政治思想、业务知识教育，以不断提高全体工作人员的综合素质和增强反腐倡廉意识，收到很好的效果。我认真参加了党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，在学习中掌握了政策教育以及国家的有关法律法规教育，增强了廉洁自律意识和反腐必胜的信心。与此同时还认真抓好党员思想教育和案例典型教育，增强了党员干部拒腐防变的意识和能力。开展了以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。通过学习，进一步提高了思想认识，增强了抵御腐败的自觉性。增强了自警自励、拒腐防变的能力，提高了组织纪律意识、大局意识和搞好招标工作的意识，保证了廉政建设和反腐败斗争的深入扎实开展。

（三）突出重点，切实做好党风廉政建设各项工作。针对当前党风廉政建设和反腐败工作面临的新情况、新问题，坚持教育与管理结合、治标与治本结合，自律与他律结合，不断加大廉洁自律工作力度，促进党风政风的明显好转。一是抓制度，增强自律意识。坚持积极主动参专题会，认真学习党风廉政建设有关规定，深入开展批评与自我批评，提高廉洁自律意识。二是抓源头治理，杜绝腐败行为。实行部门之间、党员之间民主制约、相互监督举措，确保招标办勤政廉洁的良好形象。三是加强内部管理，落实各项制度。在认真执行集团党委各项工作纪律和制度的基础上，结合工作实际，制定并完善部门各项内部工作制度。对部门成员的工作纪律、会议纪律等都提出严格要求。四是严格执行公务接待，没有发生过用公款进行消费的娱乐和其它活动。

二、下一步计划

（一）加强廉政建设，落实廉政责任。不断加强理想信念教育、党纪法规教育和从政道德教育，树立正确的人生观、价值观和权力观，不断增强廉洁从政意识；自觉遵守“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁从政十二条规定等各项廉政纪律，带头履行“四不准”承诺，筑牢反腐拒贪的思想防线。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。

（二）坚持政治学习，提高思想认识。通过加强学习，不断提高自身素质。借着开展党风廉政教育活动的东风，积极带领招标办全体成员认真学习，针对党员标准，查不足找差距，时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自醒、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应时代的发展，工作的需要。能够做到坚定信念，不断增强对腐朽思想的免疫力。任职以来，我对招标工作的规范化开展充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，用一个党员领导干部的标准经常要求、告诚自己，鞭策自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

（三）坚持廉洁自律，保持民主作风。认真履行好职责，当好党建带头人。在就得工作中，我将继续切实履行好自己工作职责，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；敢于讲真话讲实话敢于负责任；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；带头执行集团各项制度，不搞特殊化；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境。坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自已首先不做。每天上班坚持签到，不迟到早退；不搞大吃大喝，请客送礼；不搞形式主义，铺张浪费；不搞吃拿卡要等腐败行为；不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。坚持民主集中制，慎重决策求实效。注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气。坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍回作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。

2019年以来，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于集团党委的正确领导和集团领导班子集体的鼎立支持，归功于领导班子的团结协作和全员干部职工的共同努力。每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。各级干部既要严于律己管住自己，也要严格要求管好部下，做到自己不出事，手底下工作人员也不能出事。管理工作拓展到哪里，党风廉政建设的职责就必须延伸到哪里。要坚持从严治党，立足教育，着眼防范；自上而下形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。我们要始终紧绷廉政这根“弦”，一刻都不放松，切实把“一岗双责”落到实处。

2019年12月30日

第五篇：落实基层党建工作责任制述职报告

落实基层党建工作责任制述职报告

落实基层党建工作责任制述职报告 我于7月任县统计局党组书记，同年9月任县统计局局长。近年来，我始终把党建工作摆在突出位置，坚持以“五好”创建总揽党建工作全局，现将我以来落实基层党建工作责任制的情况向各位领导述职，请予评议。

一、基本情况

县统计局党组现有书记1人，副书记1人，成员3人。局机关党总支下设机关支部和老干部支部。机关现有党员13人，其中35岁以下党员2人，35-50岁党员6人，50-60岁党员2人，60岁以上党员3人。大专以上学历党员9人。

二、落实基层党建工作责任制情况

一年来，作为党建工作第一责任人，我始终牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求，创新举措，狠抓落实，各项工作都取得了一定成绩。在第二次全国经济普查工作中，我局被评为全国先进集体；在全市统计业务考核中我局连续四年被评为优胜单位；同时，我局还连续三年被评为县文明机关；被机关工委评为“五好”基层党组织；7名党员干部所从事的统计专业在市统计局业务考核中都被评为先进专业。

着眼提升凝聚力，以身作则带班子。火车跑得快，全靠车头带。作为党组书记，我深知责任重大，一年来，我致力加强班子自身建设，以身作则，率先垂范，用实实在在的行动提升了班子的凝聚力和战斗力。

一是坚持超前谋划。为适应新形势、新任务对机关党建工作的要求，着力找准党建工作与统计工作的结合点和切入点，我和班子成员一道，每年初都要开

展一次党建工作专题调研活动，结合上级党务工作会议精神和我局实际，认真谋划全年机关党建工作目标任务，制定党建工作要点。同时，我坚持把党建工作与统计业务工作一同安排部署、一同检查督办、一同考核落实，做到了每月一次例会上必问党建工作进展情况，每季一次督查会上必看党建工作落实情况，每年一次总结会上必报党建工作效果情况。

二是坚持民主公开。实践告诉我，发扬民主是提升班子凝聚力的重要法宝。一年来，我始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制，不揽权、不专制，充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。坚持定期召开领导班子民主生活会，要求领导班子以普通党员身份参加组织生活，开展严肃的批评与自我批评；坚持党组书记与党组成员之间、党组成员与党员之间、班子成员与干部职工之间交心谈心制度，广泛征求意见。健全完善了政务公开、重大事项民主讨论等制度，始终用制度管人，按制度办事，特别是在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面严格坚持集体研究，民主公开，保证了决策的科学性。

三是坚持严格自律。一年来，我始终牢记“公生明，廉生威”的古训，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全党风廉政建设的制度措施，做到了自重、自醒、自警、自律。严格要求班子成员和党员干部廉洁自律，认真开展党风廉政建设教育，积极参与读书思廉活动，组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，参加县纪委组织的廉政教育报告会，观看有关廉政建设的纪录片，并亲自给党员干部上廉政党课，筑牢了统计干部思想上的拒腐“防护墙”。着眼提升执行力，依托载体强队伍。党员干部执行力的强弱，是党建工作成效的“晴雨表”。一年来，我紧紧依托学习实践科学发展观活动这一有效载体，抓

学习、找差距、提能力，统计干部队伍建设全面加强。

一是在理论学习中明晰思路。我始终坚持把理论学习作为加强领导干部思想政治建设的重要内容，年初制定了《理论学习计划》，明确学习的目的、内容、要求。坚持自己带头学，每月主持召开局理论中心组学习会议集中学，带领所有50岁以下的干部参加县委党校的远程教学，撰写了学习笔记和心得体会文章。在学习实践活动中，组织13名党员共5次参加县直机关工委组织的讲座，全局党员干部人均学习笔记达3万字以上，撰写心得体会28篇、调研文章7篇、案例分析1篇，通过学习，党员干部理论水平进一步提高，工作思路进一步清晰。二是在自查整改中找准差距。找准差距是努力工作、取得实效的保证。我抓住学习实践活动这一契机，组织党员干部深入开展自查自纠活动，带领党员干部深入到联系村、社区和服务对象中“问计、问需、问政”，通过发放征求意见函，召开征求意见座谈会、专题民主生活会，开展批评与自我批评，撰写分析检查材料等形式，征求了基层群众对统计业务工作和党员干部自身建设等方面的意见和建议，让党员干部找准了自身工作中的问题和不足。

三是在主题活动中提高能力。在完成学习实践各个阶段任务的同时，我坚持把“两结对三互动”活动作为提高党员干部能力的重要平台，通过到泄滩乡陈家坡村召开“扩大的支部会”，把帮扶活动落实到具体行动之中。局党员干部每人与该村的一名困难户结成帮扶对子，建立结对帮扶工作台帐，春节前党组成员到结对点进行慰问与座谈,给该村13名困难户送去了慰问金；协助村制定了工作规划，并从有限的机关办公经费中挤出3000元，为该村制作了制度牌，帮助改善了村级办公条件。着眼提升影响力，创新统计促发展。一年来，我始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的理念，努力把党建工作

成果转化到推动我县统计事业发展上来。

一是夯实“双基”，完善统计体系。重点强化乡镇统计工作“八有八化”建设，即有人员、有编制、有资格、有场地、有经费、有设备、有台账、有网页；统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表标准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣传经常化、统计服务优质化。去年5月下旬，召开了全县统计工作会议，举办了乡镇统计基层基础工作规范化建设启动仪式，县局给各乡镇统计站配发了电脑、打印机，统一制作了6个制度牌和桌牌，各乡镇自行配备了传真机、电话、档案柜等；同时，我们还统一建立了农业、工业、投资等5种进度台账、历史台账和统计基本信息，12个乡镇全部实现了国家、省、市、县、乡的五级统计信息联网，五年的历史资料、三年的进度资料都按照档案部门要求进行了整理归档，全县“双基”建设得到夯实，统计体

系进一步完善。二是当好参谋，优化统计功能。一年来，我们以“贴近中心工作、贴近领导需要、贴近现实生活”为目标，不断彰显“贴近服务”理念，充分发挥了统计部门参谋助手的作用。坚持在最新的数据资料出来之后，及时撰写分析报告，特别是每年6月底，我安排局各专业人员将半年主要数据写成分析报告，并制成幻灯片，集中演示后由本人集中点评。坚持每月将主要数据和分析编印成《统计月报》发放到各乡镇、县直各单位，年报结束后，及时整理编制《统计年报摘要》、《统计白皮书》等，基本满足了全县对统计数据的需求。坚持围绕县委中心工作开展统计服务，三峡工程后续规划协调办公室成立以后，我局服从县委统一安排，抽调1名党组成员、副局长到办公室工作3个月，除提供各种数据外，还对规划的编制提出了一些可行的建议，发挥了统计部门在规划编制工作中的作用。同时，积极开展不同类别的专项调查，撰写调研报告，如局党组成员姚平撰写的《经济开局良好，存在问题不容乐观》被市政府快报转发，同时被县领导批示；党员干部李玲东撰写的《县公众幸福感调查报告》被县政协刊物全文刊发，这些报告为县委政府决策提供了参考。三是大胆创新，提升统计水平。在统计工作实践中，我们逐步感到现行的统计执法管理体制有些不畅，迫切需要加速统计方法制度改革，提高统计数据的准确性、科学性和权威性，增强统计数据的公信力。为此，我们在深入调研的基础上，提出了成立统计执法大队的建议，得到了县委政府高度重视和采纳，今年初，全省第一个统计执法大队在我县成立，省统计局局长毛凤藻同志、副市长王国斌同志专程来我县揭牌，县委罗书记亲自致词。我县创新成立的统计执法大队的做法引起各级领导高度关注，并在全国统计系统网站转发，事后，省统计局副局长赵玉梅同志带队专程来我县调研此项工作，着手准备成立湖北省统

计执法大队。我县的这一创新之举，不仅保证了统计工作质量的提高，也大大提升了统计工作的对外影响力。

三、存在的不足和问题 作为党建工作第一责任人，在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有许多不足。一是党建工作与统计工作结合的深度不够；二是党员理论武装的形式比较单一；三是对老干部支部工作研究不够深入，指导不够具体等等。下一步，我将以这次述职评议为契机，以提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力为抓手，自觉改正不足，充分发挥党组织的优势，调动全体党员干部的积极性，真抓实干，奋力进取，为争创统计服务先进县、统计基础示范县、统计改革样板县而努力奋斗。