2016年述职述廉报告徐伟洪

第一篇：2016年述职述廉报告徐伟洪

2016年述职述廉报告

述职述廉人：徐伟洪 2016年12月27日

2016年，根据局党组的分工，我负责局内安全、信访工作，分管地籍股（不动产局）、矿产股、法规股。面对新的工作任务，我能够时刻遵循省厅和局党组领导，在全局干部职工的密切配合和支持下，认真履行职责，踏踏实实开展工作，现将一年来思想、工作情况汇报如下：

一、认真学习，不断提高自身政治理论水平。根据上级的统一部署，全面参与了“两学一做专题学习”和“优化发展环境”工作。通过集中与自学、影像教育与现场互动等多种形式的学习，认真记录学习笔记，深入到县、场、用地企业开展调查研究,现场办公，撰写自查报告和学习心得。在实际工作中，我更加严格要求自己，十分注重加强自身廉政、勤政建设，认真学习《廉政准则》，认真领会党员领导干部廉政有关规定，时刻敲响警钟，提高自身防范意识。凡事能够维护大局，始终坚持“个人服从组织，下级服从上级”的原则，维护和支持局党组的工作决定，服从领导班子所作出的决策、决定。同时，在具体工作中虚心听取不同方面的意见，勇于开展批评和自我批评，使自己在工作中不断学习进步。

二、找准位置，履行职责，做好工作。在工作中，能够爱岗敬业，不计较个人得失，做好本职工作。

地籍管理方面，一是进一步规范了土地登记行为和工作程序。截至8月份，我局办理土地登记94宗，其中发放国 有土地使用证88本、他项权利证明书6本；二是认真开展基本农田情况数据汇总工作。按照国家和省厅《关于上报2016年度土地变更调查基本农田成果的通知》要求，已将2016年度基本农田成果包括矢量数据、汇总表格等相关成果报送省国土资源勘测规划院。

不动产登记方面，友谊县不动产登记中心已于2016年8月15日揭牌成立，人员落实、制度建设、业务培训、资料接收等工作都已全面开展，截至到目前，共发放不动产权属证书37本，不动产登记证明14本。

矿产资源管理方面，一是开展了矿产开发利用报告年检工作。根据省厅《关于开展2016年度矿产资源开发利用年度检查的通知》要求，我局对矿山企业的矿产资源年度开发利用报告进行检查。友谊县截止2016年末持证矿山总数9家，应检矿山数6家，实地核查矿山企业总数6家，实地核查率100%，收缴采矿权使用费3367.00元。二是完善了采矿权延续工作。按照省政府和省厅“简政放权，简明办公，减少审批程序，简化办事要件”等要求，受理采矿权延续两宗、采矿权变更两宗，通过网上配号系统配置了相应的采矿许可证号。

法规方面，注重法制宣传，优化发展环境。在维护好人民群众合法权益的同时，进一步将各种土地法规政策等知识，利用“3.19矿产法”、“4.22地球日”、“6.25”土地日、“平安友谊”宣传、“安全生产月”宣传等契机以发放宣传单，折页、手册以及特刊资料，图版、挂图、宣传车以及电视媒体等多种形式进行宣传，取得了良好的宣传效果。根据省委、省政府《关于进一步优化全省发展环境的意见》要求，进一步对行政审批事项进行了再清理、再整治；认真梳 理在优化发展环境方面存在的问题，增强服务主动性、自觉性和针对性；同时，按照县人大监督工作计划要求，开展了“两随机一公开“等工作，确保优化发展环境工作得到落实。

安全生产和信访工作方面，按照县安委会的要求，开展了“安全生产大检查”“六打六治、打非治违”专项工作，联合公安局、安监局等单位，开展了联合检查工作，并定期对局内安全、家属区安全进行巡视；在信访维稳方面，我局坚持“畅通渠道、依法规范、热情接待、及时办理”的信访接待工作原则，确保信访事件事事有回音、件件有落实。

2016年，我在大量的工作实践中，积累了一定的工作经验，同时也提高了自己的工作能力。但距上级的要求还有很大差距，还存在很多不足之处。主要表现在：学习不够坚持，服从意识较强，工作创新不足。在今后的工作中，我将认真加以纠正和克服。希望上级领导以及单位的同志们能对我的工作提出意见和建议，在省厅及局党组的帮助和支持下，不断提高自己的工作能力，踏踏实实做好自己的本职工作，做一名合格的国土干部。

第二篇：述职述廉报告施伟（模版）

述职述廉报告

渔池湖党委副书记施伟

本人承蒙组织培养和厚爱，在2011年5月乡镇场换届中从禾斛岭垦殖场党委委员重用至渔池湖水产养殖场任党委副书记，根据党委分工，我分管党群、政法、信访、办公室、老建扶贫、新农村建设工作。一年来，在县委、政府的正确领导下，在场党委、政府的直接领导下，在同志们帮助、支持下，各方面都取得了较好成绩。现将一年来本人思想政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织做以下简单汇报：

一、强化学习，不断提高履职

作为一名基层领导干部，我一直坚持把学习作为首要任务，紧跟时代步伐，与时俱进。一是坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学xxx省市、县以及有关领导关于树立和落实科学发展观的重要讲话和论断，转变观念，使科学发展观真正成为统领各方面工作的根本方针；二是学习相关法律法规，现代管理学，做到依法行政，依法办事。

二、求真务实，努力完成各项工作

（一）党群工作

围绕场党委、政府的工作部署，我能积极主动充分发挥主观能动性，自觉围绕全场中心工作大局，谋发展比贡献，作为主抓场机关日常工作的领导干部，一是深入推进“三夜”活动，严格执行《机关干部考勤工作制度》，建立干部绩效考评机制，从德、能、勤、绩、廉等方面对领导班子成员、机关干部和分场干部进行考评打分。二是深入开展“五新”解放思想主题活动，主要任务是深入贯彻落实县十四次党代会精神，推动全场干部进一步解放思想，更新观念，振奋精神，为打造全省最大鳜鱼繁育生态基地，给力“五个余干”建设，实现进位赶超作出不懈努力。三是老干部工作长抓不懈，积极组织老干部进行政治学习，进一步加强老干部思想政治建设，为他们订阅各类报刊杂志，促使老干部与时俱进，适应新形势发展要求，做到“政治上尊重老干部，生活上关心老干部”，尽力为他们办实事，解难事，为改善其晚年生活搞好服务。四是推进新时期党的建设伟大工程。打造渔池党建工作品牌，广泛开展党员干部“结穷亲”活动。

（二）办公室工作

一是围绕中心，搞好服务协调

二是加强学习，健全机关制度

三是改善硬件，创造温馨的办公环境。对场院和办公大楼进行改造和粉刷，面貌焕然一新。

（三）综治及信访稳定工作

更加注重民生，更加注重解决群众关注的热点，难点问题，坚持把“抓发展、保民生、促和谐”摆在重要位臵，落实好领导信访接待日，下访制度、信访案件包案制、责任追究制，确保社会大局安全稳定。我场2011年为“四无”信访单位。

（四）其他工作

老建扶贫工作：争取移民扶贫指标，对三分场职工进行了库

区移民搬迁，解决了其吃、住、上学难。

新农村建设工作，对一分场30户危房进行了调查摸底，为2012年新农村建设工作做了前期准备工作。

三、个人廉洁自律情况

一年来，我紧紧围绕党风廉政建设总体工作要作，牢固树立执政为民，廉政为民的思想观念，认真贯彻落实党风廉政建设责任制等有关规定。在工作中从严要求自己，努力告诫自己“莫伸手、莫贪心”，进而不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极作好表率。

四、存在问题和今后努力方向

虽然，工作取得了一定的成绩，但也存在不少问题，对干部的组织纪律工作督促不力，致使某些干部、职工和党员放松了自身要求；学习方法不够科学，学习内容过窄，所掌握的理论知识不够系统全面；思想还不够解放，还存在一些不合时宜的观念。我今后将做到：进一步加强理论学习，改进学习方法，扩展知识面；进一步解放思想，实事求是，与时俱进；进一步做好本职工作，加强对其他工作的了解和熟悉，力争在今后的工作中取得更好的成绩，为全场社会经济的发展作出更大贡献。

二0一二年三月二十一日

第三篇：述职述廉报告(陈旭伟)

述职述廉报告

园区公司生产计划部陈旭伟

2012年12月

根据园区公司职务分工，自2012年6月任职生产计划部生产主管以来，我主要负责三厂生产组织、现场管理、调度协调及生产计划部日常工作等，现将自己半年多来的思想、工作、生活和廉洁自律方面做如下简要汇报。

1、思想方面

1.1、套用前苏联文学家高尔基的一句至理名言，“书籍是人类进步的阶梯”，在此期间，我严格要求自己多读书，读好书，读活书，并学以致用，以提高自身思想境界，拓展精神领域。

1.2、为验证自己的学习能力及提升自身综合素质，经过前期的不断努力，在今年顺利取得后续本科学历及学士学位，同时获评初级工程师。

1.3、加强自我完善，加强政治理论学习，团结同事，发扬务实、奋斗、艰苦创业的工作作风，提高自己的思想认识和政治素质，积极向党组织靠拢。

2、工作方面

自园区生产计划部组建至目前正常运转，每个环节无一不困难重重，但就在人员少、时间紧、工作繁杂的条件下，生产计划部同事在李四峰副总经理的带领下，以不怕苦、不怕累、任劳任怨的工作作风，最终得到三厂调度及园区领导的认可，在此期间三厂产量同比完成情况、园区考核方案的落实、三厂关联点及时有效协调等方面取得的成绩有目共睹，我就不再熬述，下面我对自己的工作业绩做简要汇报：

2.1、根据三厂生产特点，积极参与并编制园区公司年、季、月、日生产计划，确保园区公司保质保量完成集团公司下达的生产任务。

2.2、作为一名从事调度近5年的老调度长，我时刻牢记：答案在生产一线，第一时间掌握生产动态，是调度人员的首要职责，为此对班内制定“7+3”工作制度，在领导未安排其它事项的前提下，确保70%工作时间在现场巡检，剩余时间坐办或吃饭。

2.3、为指导考核方案的有效落实，我牵头负责组织对三厂生产工艺指标进行内部对标，寻找三厂生产工艺与行业标准存在的差距，汇总三厂生产、能耗数据等做详尽分析，并提出合理控制指标，作为三厂考核依据。

2.4、响应国家政策，以园区化、多元化、资源循环利用为原则，我牵头负责与附近当地企业积极沟通，对介休园区可覆盖的生产单位之间相关联工艺节点做相应数据统计，并做出初步分析，形成初稿。

2.5、调度人员的培训工作：根据班组人员工作经验、原岗位不同等因素，部门内部人员前期以讲课形式互相学习，以缩小彼此业务差距，后期以三厂生产现场为主，各自根据自身实际情况提升个人业务水平。

2.6、园区公司筹建初期，因人员紧张，我积极配合园区综合办临时负责对园区各职能部门职责及制度的完善工作，最终完成初稿的制定，确保园区公司对荣海涛董事长“六个统一”的执行有文字保证。

2.7、为形成上下一体，指令统一，生产稳定运行，我积极参与园区生产计划部对三厂生产车间生产过程中存在的问题摸底排查工作，并负责对三厂相关联工艺控制点进行统计分析，之后针对突出问题逐一解决。

3、工作作风及廉洁自律方面

3.1、做为总调值班长，虽然仅有一名搭档，但也存在上下级关系，也是锻炼自身管理能力的机会，同时让搭档和自己关系融洽，沟通无阻也是我学习和实践的最佳机会。一个人的成功离不开良好的人际关系，我严格要求自己体恤同仁、爱护下属，确保自己的搭档能够心甘情愿与我同进同退。在此期间，我明白世上没有真正的金钢钻，管理水平再高，在工人眼里也是个纸老虎，自己威信的建立，需要的不仅是业务水平过硬，更重要的是以心换心，以诚相待。

3.2、工作过程中，我坚决做到：不折不扣执行集体决策，严守工作纪律，恪守从业底线。

4、存在的不足

认真分析总结自己的不足，自认主要在以下几个方面还需要自己在今后的工作、生活中不断改正，完善自己：

4.1、思想上有急躁、武断的一面，有时不能虚心接受别人的批评或建议。

4.2、工作上，在困难面前还不能保持自己务实、认真、不言弃的心态和作风，认识上还有一定的局限性，自身总结不够，不能做到

定期检点。

4.3、工作中，同领导及时汇报、沟通的意识不强，往往自以为是，自作主张，这是影响工作及管理的最大不足。

5、来年展望

5.1、严格遵守园区生产计划部各项管理制度。

5.2、努力克服自身存在的不足，严格要求自己，确保自身素质更上一层楼

5.3、根据园区公司年计划，严格履行调度工作，有效组织、协调三厂生产。

5.4、严格要求班内人员，加强理论学习、现场认证。

5.5、有效协调园区本部及三厂一司各职能部门，确保生产连续稳定。

5.6、积极完成主管领导交代的临时任务。

述职人：陈旭伟

2012年12月16日

第四篇：述职报告——徐洪飞

述职报告

尊敬的领导、职工同志们大家好：

2009年7月24日，我被农场任命为第四管理区水稻技术员，这使我感到肩上的担子重了，并非工作使我感到压力，而是管理区领导及同事们的信任、是农场党委对我的委任，也正是这种压力使我有种必须要做出点成绩，来回报场领导及管理区领导对我的信任与期望。

心怀这份信任与期望，我全心全意投入到农业生产中，由于刚接触农业生产工作，对于水稻的专业知识了解的不够多，理解的不够透彻，我就虚心向管理区前辈请教，他们总是不厌其烦的对我是知无不言，这使我在工作中学到了许多有关于水稻的专业知识与管理模式。

就在这样边学习边管理，从水田的本田管理，到水稻健身与防病中，我们坚守原则，始终按农场的要求做到大田统一管理、用药统一配方、飞机航化统一作业，使我区34000亩水稻无一例稻瘟病与病虫害，并都获得了平均亩产千余斤的好收成。秋收工作是农业生产中最重要的一个环节，为确保粮食颗粒归仓，农场包片领导、管理区主任、书记带领我们吃住在管理区，始终把秋粮收获放在第一位，在秋收生产中我每天奔波于各田间地号及时了解各地块收割情况，以便就近合理调度机车作业，在整个秋收过程中，在管理区领导正确的带领下，我们秋收结合秋翻都节节有序的进行着。在秋粮收获的同时管理区领导安排我为

收割的水稻测水，同时督促种植户注意降水控温。确保水稻在收获后安全存放。在秋收的同时还积极为明年的生产做准备，在管理区新建了114栋高标准的大棚育秧基地，并为毎栋高台铺设红砖1050块，合计为114栋高台铺设红砖119700块。

在秋末农闲时，在管理区领导的教导下，我学会怎样投稿，这使我可以更好的来从另一个角度歌颂祖国、赞美家园，展示鸭绿河人的生活文化。

存在的不足与今后的目标

在这一年中我深刻感到自己对于水稻专业知识的匮乏，我决心认真学习相关的业务知识，努力提高自己的综合素质。希望可以早日以一名共产党员来更好的服务于民。

徐洪飞

鸭绿河农场第四管理区2009年12月2日星期三

第五篇：徐洪飞述职报告

述职报告

各位领导、大家好：

2010年我被农场党委任命为街道办市容监察大队队长，一年来，在农场党委正确领导下，立足本职，勤恳敬业，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，结合自身工作，狠抓城镇秩序，铁面无私，文明执法，结合管城实际工作特点，紧紧围绕“内强素质，外树形象”的服务理念，克服怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作，以实际行动向领导和同志们交上一份满意答卷。下面，我将任职以来的工作、学习情况述职如下，请大家评议。

一、努力学习，及时适应新的岗位。

学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，面对当时从作业区到场直单位的转变，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，更加自觉刻苦地学习政治理论和业务知识，努力提高自身政治水平和各种能力，及早地适应新的工作岗位。一是认真学习党的路线、方针、政策，尤其是党的十七大精神，掌握其精神实质，并将其内化为自己的自觉行动。二是认真学习业务知识。通过学习，既提高了自身素质，也加强了对各种法律法规的理解能力。并借鉴各地的工作经验，取长补短，增长自己的工作能力。三是加强对日常执法中常用的各种行政法规的学习，从中学习决策方法，组织协调、执行艺术、领导艺术，从而增强自己的领导能力。在理论学习的同时，虚心地向一些老同志学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风；并做到学以致用，把学到的本领运用到工作之中，通过学习改进了工作方法，提高了工作效率，为较好地履行职务打下良好的基础并取得了一些成果。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作。

任职以来，勇于实践，大胆管理，全力做好本职工作，主要做到“三抓”。

1、抓重点，理清工作思路。到新的工作岗位以后，首先深入到辖区摸清辖区内的各种情况，对所有的占道摊点和困难户，钉子户等进行全面了解，结合实际情况形成工作思路，制定工作计划，确定工作方法。在市容管理上，首先明确重点和难点，根据不同情况采取各种方法来进行管理。取缔占道经营，集中流动摊贩管理，有效解决了长期存在的脏，乱，差问题。创造了干净整洁的市容环境。

2、抓落实，确保完成各项任务。在日常管理工作中，落实最重要。城镇管理工作具有太多的偶然性，所以我每天在辖区内反复巡查不低于7次。在日常巡查中，查处违规农用车113辆，集中流动商贩管理51次，纠正探头市场外135次，下发限期整改通知书19份，做到及时发现及时解决。有的违章是处罚后责令改正，有的则是教育后责令改正，尤其是对教育的，我耐心等到违章者全部整改完毕才离开，这样使每件违章的纠正都得到落实，避免了二次纠正。对待一些难点，比如钉子户，首先不惧怕，耐心细致做好宣传教育工作，对他们进行疏导，拒绝配合工作的，也适当按照执法程序采取一定强制措施来进行管理，因为执法本来就具有一定的强制性。也只有这样才能保证执法的公平公正。

3、抓形象，坚持文明执法。本人自担任领导职务以来，始终坚持以身作则，坚持为群众办实事，办好事，严格按照政策办事，勤政为公，从不利用自己手中权利为自己谋私利。俗话说：“打铁先得自身强”，为了搞好工作，我时常告戒自己：“凡是要求职工做到的，自己首先做到，凡是要求职工不做的，自己首先不做”。我是这样说的，也是这样做的，特别是在日常管理工作中，我始终坚

持送礼不要，请吃不到，坚持正人先正己，身体力行，率先垂范，身先士卒，每天早出晚归，发扬吃大苦、耐大劳的无私奉献精神，为广大干部职工作出表率带头作用。作为一名年轻干部，我时常提醒自己，要按照共产党员的标准严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终坚持马克思主义信仰，坚定共产主义信念，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决贯彻农场党委决策和战略部署，服从单位领导指挥，保证政令畅通，以高度的事业心和责任感对待党的事业。

严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格按章办事，在具体工作中，以职责为已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以权谋私。

能正确定位，处理好同志间的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护内部团结。做到科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，树立一名市容队长的良好形象。

以上就是我任职以来的所做工作，请各位领导评议，谢谢大家！

述职人：徐洪飞2010年12月1日