徐成刚述职述廉

第一篇：徐成刚述职述廉

述 职 述 廉

一年来，在院长的领导和全院职工的大力支持下，认真履行岗位职责，爱岗敬业，克己奉公，全身心投入到医疗管理实践中，同全院职工一道努力工作，做了以下工作：

一、履行本职工作情况

1、加强学习，提升自身素质

积极参加先进性教育，认真学习“三个代表”重要思想，贯彻党的十八大精神，强化职工政治嘻嘻、理想信念、业务技能、遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育，自觉地接受社会各界的监督，并虚心吸取群众意见，改进不足。加强业务知识及医院管理知识的学习，提高管理及业务能力。

2、基本医疗方面

加强职工的业务学习，技术提升工作，对职工进行规范医疗、安全医疗、法律法规等方面的思想教育，在当前医疗形式严峻下，做好合理维护自身利益。加强对病人的救治能力、急救能力。

3、新型农村合作医疗：为切实配合好县委、县卫生局的新农合政策，使广大群众真正享受到新农合的政策，在各行政村加大力度宣传住院报销的范围、报销的比例以及在乡镇卫生院门诊报销有效费用的35%，参合农民可以享受两年一次的免费体检。每季度黏贴各行政村的住院报销情况。为在外地住院病人的发票报销受理工作。

4、信息化工作：对本院的旧电脑、运行不良的电脑进行更换维护，维护医院电脑的正常运行，使农民在就诊时得到实时节报。

5、双向转诊工作

全院职工在院长得正确领导下，本着以人为本，以病人为中心的原则，真正做好小病进社区，大病进医院的原则，维护病人的切身利益，减轻病人负担，做到合理检查、合理用药、合理转诊、及时随访。

二、廉洁自律情况

在自己的工作岗位上努力工作，克己奉公，全心全意为职工为病人着想，以实际行动践行党的十八大和三个代表的重要思想，不辱人民公仆的形象。认真学习和深刻理解党风廉政建设和反腐败理论，认真落实党风廉政建设责任制。认真履行党内监督职责，正确行使党内监督的权利，严格遵守党的各项纪律，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。按照共产党员的先进性的要求规范行为，做到遵纪守法的表率，做到廉洁自律的表率。

虽然扎实地做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着一些不足。主要表现：一是学习的广度和深度上还不够，对一些知识只求了解不求精通。二是在工作中存在急躁情绪，讲究方式方法还不够。三是管理意识不强。这些问题，我将在今后的学习、工作中加以克服改正，更好的协助院长做好各项工作！

徐成刚

2012.12.2

第二篇：2014述职述廉报告：修护二区邹成刚

2014年述职述廉报告

修护二区： 邹成刚

各位领导、同志们：

根据矿安排，现将本人履职情况和廉洁情况向党组织、领导以及在座的员工同志们进行如实汇报：

我叫邹成刚，一年以来，在上级领导的关心指导帮助和区班子成员万众一心的管理下，紧密团结全体干部职工，围绕区队生产经营建设目标，严格执行“标准化”和“三基”管理工作理念，深入贯彻集团公司和矿安全生产条令，认真履行岗位责任制，使生产有条不紊进行着，不但完成了矿下达的生产任务，更重要的实现了安全生产三周年。

自修护二区成立三年来，我兢兢业业、雷厉风行、重品行、重作风、严格履行自己职责，全身心的投入到了修护二区的管理工作中。我想说一句话是：“自己无愧于组织的培养，无愧于领导的信任，无愧于对人生价值的追求。自己的所作所为，对得起组织，对得起企业，对得起区队职工，对得起自己的良心。”下面我结合这今年的工作情况，谈几点感受和体会。

一、低调做人，注重情理。

我深知，无论官大小，政治立场、思想品德、心胸气度和人格力量显得尤其重要，我也一直努力锤炼自己的品德，注重修养，注重个人言行，认真学习局、矿相关文件，积极参与政治思想学习，并从网上、报纸等上面进行一些时事、政治思想理论学习。

从做人的角度讲，我是重情意、会感恩，富有同情心和正义感的。对待朋友，我是重感情的，人的一生可以没有荣华富贵，但不能没有朋友，我时常发自内心的祝好朋友一切顺利、事业辉煌，一点没有因为他比我强，比我运气好而嫉妒，更多的是希望他们幸福、快乐、顺利！同时，我也十分看重“受人点滴之恩，当以涌泉相报”这句话，对于给予我帮助和支持的人，我都充满了感恩之情，并付之于行动；对待弱势群体，我会真心的伸出援助之手。当然，对待一些歪风邪气，不正之风，我也敢于站出来，予以制止、打击！

从“做官”的角度（当然企业没有官，因此打了个引号），我是忠诚于组织和上级，尊重同事和员工，注重团结、注重情理，讲求公正。对组织忠诚，对上级服从，这是一个管理者的基本素养，我对组织和领导没有三心二意，没有阳奉阴违，没有阿谀奉承；对待党政关系和班子成员，我心胸坦荡，顾全大局，能够把大家凝聚在一起，齐心协力地共创事业。当然，作为一名领导者，时常都会在情与理，原则性和灵活性的冲突中寻求平衡，妥善地解决好一些问题。身为一区的领头人，必须面对各种人际关系和利益冲突，但我可以说这么一句话，我不管是做决策，还是处理日常事务，我都力求公正，注重情理，对得起自己的良心，对得起组织和全区干部职工。对待下级和员工，我十分愿意倾听意见和建议，尊重他们，愿意和他们交朋友。在井下，我时常会遇到这样的情形：职工亲切的招呼我，礼貌的反映一些问题。还有就是过年过节时，一些退休老同志还主动打电话邀请我到家里去吃团年饭，等等。虽然这些是一些小事，但我心里其实很感动！

二、脚踏实地，尽职尽责。

作为一名煤矿管理人员，我怀有对煤矿事业的热爱和对本质工作的无限热情。不管是在那个位臵我都应该奉献自己的全部精力，一心一意干好自己的本职工作，戒骄戒躁，要深刻领会“用心做事，追究卓越”的工作宗旨，以实际行动为我矿添彩。

现在我担任修护二区区长一职，深知自己身上的重担，也知道矿给我的艰巨而光荣的使命。首先是抓安全，众所周知安全是煤矿生产的第一要务，所以我感到肩膀上的担子很重，正因为如此，才更激发了我对工作一丝不苟的热情，不断要求自己精益求精。区队的安全工作大体分为三方面，一是安全培训教育；二是安全隐患检查及整改；三是员工安全生产情况考核。在安全培训教育方面，我要区队通过区务会、班前会、一日一题等穿插学习及为员工讲解安全事故分析、安全自救互救知识以及安全常识等内容，要求员工认真记录笔记，在培训学习签到表中签字，月底对所学内容进行考核，考核结果按照区队《培训管理制度及考核办法》进行奖惩，保持安全学习不放松；其次，在安全隐患检查及整改方面，每周二由我或者书记带队区队干部及班队长陪检，进行井下现场隐患检查，发现生产中的不安全因素。回到

区队后召开区务会通报隐患检查会议，宣布检查情况、指定责任人、讨论整改方案并要求及时整改，最后由跟班区直干部负责复查整改情况，完成整改闭合，消灭安全隐患。在区队认真的检查和各班组长的积极配合下，区队整改率到达100%；最后在员工安全生产的考核方面，我认真学习“三基”安全建设内容，结合区队实际进行安全考核。坚持区队对班组、班组对个人的考核方式，层层监督。要求班长每天对员工的安全生产情况进行打分，做到日清日结及时公布。在跟班值班中我能够善于发现问题并严肃处理。

下来就是抓生产，每个月生产任务下发，我就召集区直及班队长开会验收，分解到队，让队长分解到每班，使任务得到合理分配，明确到人；平时开区务会、班组会及下井监督生产任务是否落实到位，凡是紧急任务就给明确工期。这样确保了我区成立以来圆满完成矿下达任务，同时保证了北一采区的安全生产，确保一通三防工作顺利开展，为矿井检修铺平道路，更重要的是今年南翼胶带机大巷皮带系统修护我区克服重重困难，保质保量的完成了局、矿下达的任务，可以说修护二区在我矿的安全生产起着不可或缺的作用。

其次，就是贯彻学习各项会议精神及定现场修护方案。修护二区成立以来我和书记积极参加各项会议，区务会上及时传达，平常书记未传达会议、文件我立即组织传达；针对每项修护地点参加矿组织的现场会外，我还和区队技术人员、班队长召开现场会、碰头会，直到修护方案合理、编制成措施。

最后抓区务，包括人员培训、班前会、保勤工作、班队队务公开、工资分配等。这些工作看起来都是小事，但是在我眼里这是大事，这些基础工作做不到位，区队就会混乱，会毫无战斗力，更是容易出现安全事故。这样我和书记一起抓，认真参加班前会，了解职工动态，了解工作量分配，了解工资分配，及时解决矛盾，使区队团结一致。每月工资一到就按各队生产完成情况及劳动强度分配工资，把好每一关。

三、勤业务、重实绩。

1、严抓狠管，实现了安全生产三周年

修护二区12年成立第一年仅有两个半队，年修护系统巷道达上千

米，卧底、喷注等全面开花，当年完成了煤仓抢险等十分艰难的工程，努力做好了矿安全生产的庇护神；13年成立203队后，修护二区去年总共修护系统巷道1800余米，修架棚巷道700余米、锚网喷巷道1000余米、卧底8000余米，并同时完成局部巷道的喷注、锚索梁加固，重要的完成了1122（3）工作面抢险、1112（1）工作面煤仓、1123（1）工作面煤仓修护，最重要的按工期完成了大家都认为不可能的完成的“南翼胶带机大巷出煤系统”的修护，得到了集团公司、矿肯定与表扬；14年成立了205队，至今已经完成近3000米系统巷道修护，其中修架棚巷道近1000米等等，实现了顾桥矿第一个巷修机械化队伍，且创纪录的突破了月单进百米大关。圆满完成矿下达的生产任务，为“一通三防”工作开展，机电安装、拆除，采煤出煤、掘进开拓顺利掘进等工作提供了有力保障。可以看到修护二区在我的带头下一步一步稳稳上升，且已经成为矿不可或缺的修护区队，今年更是较往年大步提高，并且实现了一个巷修机械化队伍202队，该队引进了德尔曼DH-L600巷修卧底机，并成功实现巷修百米的矿记录。

2、修旧利废，降本增效，实现了全年成本节约

结合实际情况，我区在开展双增双节活动中取得了突出的成绩。维护员及时维护修理废旧设备，对于锚索机、风锤、风动钻、预紧机、手拉葫芦不能再修理的设备拆除有用部件进行组装，在设备复用上节约资金近6万元；严格现场材料管理，物料归类码放整齐，杜绝乱丢乱放现象，井下修护施工过程中出现的废旧道板、钢带、锚索及锚杆铁托板、木托板等材料充分利用节约资金近20余万元，并回收了大量的废旧物资，回收率达到了80%以上；结合煤炭及集团公司现在面临的形势教育大家，珍岗惜福，做好面对一切困难的准备，并且将节约成本当成一件大事、一件和自己利益息息相关的事情共同抓。

3、抓好全员安全教育培训

首先，将集团公司的各个文件针对全员宣读，开展理念学习，结合岗位情况开展安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育；危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范；对安全生产进行培训，使职工了解安全生产步骤、方法；学习事故案例，用血淋淋的典型案例，在全队开展运输伤害事故反思，对发生在我们身边的真实案例，进行分原因析反思，举一反三；接着，做好全队职工的周、月安全培训教育，每月进行一次月考，做到公平、公开，对考试成绩不及格者一次补考机会，如果再补考不及格者给与经济处罚；最后，使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务的特点，提出相应的注意事项。每月进行事故案例学习，分析原因、总结教训。安排岗位人员进行事故反思讨论会，“一人吃一堑，众人长一智”大家在良好的气氛中共同学习，共同进步，保证安全生产，同时区队也实现了安全生产三周年。

四、兢兢业业、勤劳务实。

1、凡是区里制定的各项制度，首先我自己必须遵守，俗话说：“己所不欲，勿施于人”，而且我充分考虑其合理性；在工作中我也是做好表率，以强有力的管理使区队工作顺利进行；下井我更是以身作则，不管是跟班还是大班，都争取将所有施工地点，解决好现场的疑难杂症，确保安全生产。

2、是带头模范执行民主集中制原则，坚持做到了重大问题集体研究讨论，会议决定，充分发挥班子成员的整体效能。在决策技术方案等重大问题时，充分听取分管领导意见，做到了按规定办事，按程序办事。在干部的选拔任用中，始终坚持各级党组织干部选拔使用的有关规定，坚持把能力强、作风好的同志提任到重要的领导岗位。能够自觉维护班子团结，在矿干部队伍的建设中发挥了一名班子主要成员的作用。

3、是坚持做到严格政治纪律、组织纪律和劳动纪律。无论是在个人处理公务还是办理自己事务中，都能按规定、按标准、按要求努力做到位，力争有实效。

4、是能经常性的深入到职工群众之中去，及时了解和掌握矿安全生产、工资分配等工作中的存在问题，及时了解和掌握职工的意见、建议和要求一年来，我要求大家做到的自己率先做到，要求大家不做的自己带头遵守。区队班组成员必须务实，为职工办事，为职工谋利益，工作上要真抓实干，不能轻浮。

5、关爱职工生活。在加强管理的同时，处处为职工着想。春节期间组织送温暖活动，给困难职工家庭送去了现金，让每户困难家庭能过一个欢快的春节，让他们感受到党组织对他们的关心，感觉到大家庭般温暖。平常组织开展了联系困难户“一帮一”活动，密切了党群关系，加深了党群情意，一年来看望慰问伤病员及困难家庭4次。我区坚持组织职工开展互助、互济活动，为困难职工解除了后顾之忧，并积极参与到矿爱心基金及一线捐助活动中。我还要求所有区队干部必须工作务实、关心职工、爱护职工、努力为职工办实事、办好事，让所有职工团结一致，互帮互助。

五、廉洁自律、问心无愧。

1、是严格要求家属和班组管理人员遵章守纪，不做原则规定以外的事，克己嘴、手和腿。一年中，自己的亲属和区队管理人员没有任何违规违纪言行发生。平时，自己还能对他们进行经常性的廉洁自律教育，工作过程中也没有利用职务和“特权”，为他们提供方便和谋取私利，始终莫忘自己是一名党员领导干部，是一名普通党员。

2、是认真学习领会上级和组织的一些规定，尤其是重要规定，知道哪些该做，哪些不该做，底线是什么。

3、是决策时善于听取意见，不带感情因素和个人私欲，让决策公正，防止源头腐败。

4、是支持和自觉主动地接受监督约束机制。要求班子和管理人员做到，自己也主动做到，防止我们管理者犯错误。权力失去制约、监督，早晚要出问题。领导当久了，有时难免会头昏、会独断。所以我也恳请组织和领导，还有班子成员和职工一看到问题和不好的苗头，要及时善意的提醒我、提醒我们的班子成员，我会真心感谢的。

5、是工作中多听取管理人员和员工的意见，注重信息收集，尽量多建立一些渠道听到真实的声音，发现错误和问题就及时改正和解决。

6、是在生活中善交朋友，冲着权力来的坚决拒绝，即使平时的朋友有求，也要处理好原则性和灵活性的关系，底线不能越。

7、是善于反省，常怀律己之心，常思贪欲之害，经常回头审视一下自己的行为，做任何事都细细思量一番，把握好原则和尺度，不

给组织抹黑，让领导和职工放心，从而问心无愧的走完自己的职业生涯。

六、工作中存在的问题。

回顾一年来的工作，在取得一些成绩的同时，工作中也存在不少漏洞，例如有些事情考虑的不全面、协调不到位、平衡得不尽合理，影响了工作效率；管理工作不够精细，落实没有到位，缺乏监督、检查的力度；工作中经常爱发脾气，没有团结好部分职工。

在新的一年里，我区干部员工要在矿领导和我的带领下，团结一致，同心协力，自主创新，努力工作，抓好安全生产，全面完成各项修护任务，当好我矿安全生产、一通三防等工作坚实后盾。我本人将不断完善我自己，努力学习，团结班子，带领所有修护二区职工，坚定不移地开展好修护各项工作。

述职人：邹成刚 2014年12月08日

第三篇：2012年述职述廉(徐远伦)

2012县管领导领导干部述职述廉发言

2012年，在县委、县政府的坚强领导下，在局班子成员和同志们的支持、帮助下，我紧紧围绕全局中心工作，深化机关效能建设，扎实推进乡镇水环境项目和三峡后扶项目工作，圆满地完成了县委、县政府和局领导交办的各项任务。现述职述廉如下：

一、强管理、挖潜力，搞好垃圾场运行和垃圾处置费征收。全年累计填埋生活垃圾4.7万吨、餐厨垃圾2865吨，污泥0.6万吨，生活垃圾无害化处理率100%，场区作业规范，顺利通过市检测机构检测。突破垃圾处置费征收瓶颈，规范文丰广场、一表多户及工业园区垃圾处置费征收，全年征收垃圾处置费247万元，较上年增长30余万元。

二、强沟通，重协调，全力做好乡镇水环境项目和三峡后扶项目。一是积极推进福田、龙溪、双龙、官阳、庙宇、铜鼓、抱龙、骡平等8个乡镇污水和4个镇级垃圾收项目前期工作，完成可研、环评、地灾、压覆矿评估、红线勘界等工作，正着手开展国土预审等工作，预计今年上半年完成立项并动工建设。二是积极开展三峡后扶项目前期工作。多次与移民、发改委、国土房管等部门沟通协调，项目工作顺利推进，共争取三峡后扶补助资金8033万元。

三、进农户、重实效，结对帮扶官渡镇大塘村和松林村困难群众。在机关支部的带领下，对官渡大唐和松林30户困难群众开展帮扶慰问，共计资金1.5万余元，为大塘村校学生赠送价值2000余元的图书资料；解决松林村到村委会公路和大塘村文体广场建设资金共计10万元。

四、抓机制，促规范，切实增强机关工作效能。我自今年开始分管办公室公作以来，以“团结协作、塑造形象、增强效能”为目标，以办公室队伍建设为突破口，培育办公室工作人员的团结互助、奋发向上、充满活力的团队精神，提高办公室与各单位、各部门的沟通、协调能力。一是抓观念转变，增强服务意识。二是抓素质培养，提高整体形象。三是抓制度建设，促进规范运转。

五、常自省，严要求，筑牢道德和法纪两道防线。尽心履职，顾全大局，维护班子团结。讲分管而不偏分管，讲分工而不唯分工，只要是组织需要、领导交办的，都全力以赴去完成。在平常的生活和工作中，我注重加强理论学习，提高理论素养，慎言慎行，始终按照党风廉政建设的标准严格要求自己，在大是大非问题上保持头脑清醒，细节问题也要注意防范。

在今后的工作中，我要认真总结经验，深刻剖析自己，进一步加强学习，把握住党和国家重大政策走向，不断提高自己的业务素质、管理水平和领导能力。牵记全心全意为人民服务的宗旨，虚心听取群众意见，切实解决群众急难问题；廉洁自律、以身作则，作一名立场坚定、工作务实、作风过硬、廉政过关的合格领导干部。

第四篇：2016述职述廉(王成国精简后)

2016年述职述廉报告

调度指挥中心：王成国

各位领导、同志们：大家好！

根据公司要求，对2016年工作进行述职述廉，现就去年工作进行简要总结，2016年，本人能够认真学习领会、贯彻执行公司及专业下发的一系列文件及会议精神，紧紧围绕公司安全生产目标，坚持“安全第一、生产第二”的原则，抓好安全、生产管理。牢固树立把安全放在各项工作首位的思想，严格落实公司各项管理制度，促进工作顺利开展，同时不断提高管理境界，依靠全区班子真抓实干，廉洁勤政，实现了安全生产双丰收。总结全年工作，现从以下几个方面总结汇报：

一、安全生产情况：

1、安全方面：

（1）能够严格按照岗位责任制要求，认真履行岗位职责，积极的落实公司各项安全管理制度。牢记“安全第一、生产第二” 的理念，坚持以人为本的安全管理模式，以提高安全意识为切入点，利用班前会学习提问及工作面现场随机提问等有效的学习考核方法，系统学习了工程质量标准，提高了全矿员工对安全隐患的辨识能力，及时排查和消除身边不安全隐患，创造了安全的工作环境，为安全生产奠定基础。同时通过学习使职工明白自己才是安全的最大受益者，违章作业酿成事故，受害的是自己，以及事故给家庭带来的痛苦，从而规范了职工行为，实现了施工过程中的正规操作，杜绝了零打碎敲事故的发生，保证了安全生产。

（2）我矿属于高瓦斯矿井；我作为调度室主任，在安全、生产双重压力的情况下，我着重治理回采工作面上隅角瓦斯治理和掘进迎头的瓦斯治理。在各区队管理人员的大力支持下，我矿在瓦斯治理取得了很好的目标。

2、生产方面：

2016年，我矿原煤完成46万多吨，完成了全年作业计划。在生产上主要工作：

（1）抓回采安全生产。每班制定矿跟班现场跟班采面的生产工作，做到小事故现场处理，大事故汇报调度室处理，从源头上制止了区队有事故瞒报的情况。

（2）抓掘进安全生产。同回采一样。每班制定矿跟班现场跟班采面的生产工作，做到小事故现场处理，大事故汇报调度室处理，从源头上制止了区队有事故瞒报的情况。

（3）抓综合服务队安全生产。同回采一样。每班制定矿跟班现场跟班采面的生产工作，做到小事故现场处理，大事故汇报调度室处理，从源头上制止了区队有事故瞒报的情况。

（4）制定激励机制制度。所有奖励罚款均联责区队管理人员，把工作落到实处。不足：

在安全上，个别工人有侥幸心理，图省事，忽视安全，违章操作，2016年，虽然实现了安全生产，但还是出现了区队的破皮小伤事故，这说明我们在安全管理上还做得不够细，还存在漏洞，今后着重在安全上下工夫，对不安全隐患地点坚决做到先整改后生产，严格落实不安全不生产。狠抓三违，做到现场不留死角，不留空档，并做好三班的安全隐患交接，杜绝制约安全的状况发生。

二、廉洁自律方面：

按照公司党风廉政建设责任制和廉洁效能风险控制程序文件指示精神，按时总结上交季度述职述廉报告，严格落实廉洁承诺书的内容，不以权谋私、假公肥私、行贿受贿。认真履行职责，自觉接受群众监督，坚持公平、公正为员工服务，工区各项事务决策，坚持民主集中制，广泛听取大家意见，在工资分配上成立经济分配监督小组，区务公开做到工资奖金实行“阳光”分配，每月度及时召开分配会议，坚持能者多劳、按劳分配的原则。杜绝了私设小金库、克扣职工工资现象。加强对安质员的考核，对乱加分、乱走帐的，一经发现，罚款500元，并调离工作岗位，杜绝了乱加分、乱考勤。做到了“三公开”：职工得分公开、工资奖金公开、工资分配方案公开，接受职工监督，维护了职工利益。

三、在治亏创效工作方面

1、积极协助区队和机修厂对设备等进行小改小改。

2017年根据公司目前状况，开展的大排查、大回收、大修复、大利用活动，全面自查本单位所有材料、工具、备品、配件，对于能够回收复用的全部进行分类、清理码放好，今后生产中尽量不再投入新的，比如公司现在规定的回采面上下巷顶帮钢带、锚杆回收，各类网的回收再让掘进工区复用，对区队及时制定回收奖惩政策，尽最大限度的降低费用的投入。

另外全矿推行技术创新全员化，广泛发动，积极宣传，加大了奖励力度，不管是谁，只要能创新，为白石崖煤矿带来效益，就要奖励，营造了全体干部职工学习有目标、工作有方向、努力有奔头的好环境，形成了同心干事业的良好氛围。

以上为本人2016年述职述廉材料，不足之处，恳请各位领导指正。

综采队：王成国

2016.11.21

第五篇：2011年述职述廉报告(胡宏刚)

述 职 述 廉 报 告

述职人：胡宏刚

单位：维修抢险大队

述廉述职报告

尊敬的考核组各位领导、职工代表：

大家好！

2011年,面对新的工作环境，为使自己尽快适应新的工作要求，我首先调整自己的心态，熟悉新的环境，认真学习理解采油七厂的企业文化理念，不断了解岗位工作流程及厂里的各项规章制度和岗位职责，努力使自己尽快融入到采油七厂这个大家庭中。半年来，在上级和大队主要领导的领导和后勤各位职工的配合下，顺利完成了领导安排的各项工作，切实做好了环江基地供水、供暖、绿化等各项服务保障工作。现将本人一年来的学习、工作和廉政建设情况汇报如下，不妥之处，敬请大家批评指正。

一、党风廉政建设方面：

1、加强理论学习，提高拒腐防变能力

认真学习中央领导同志关于党风廉政建设方面的有关讲话精神和《廉政准则》“八项规定”等党纪法规,通过集中学习和自学详解和的方式，提高了思想认识，充分意识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了自身的纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力.2、强化自律意识，努力廉洁自律

半年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。在日常工作和生活中，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”，积极起好表率作用。在工作上高标准，生活上严要求，正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系，为此，我时时自警、自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。

二、完成的主要工作：

1、加强生活水的管理，努力保障环江地区正常的生活水供应。针对环江地区原水水质很差的现实情况，为确保生活水的质量和正常供水，在大队领导的统一安排下，精心组织，严格现场监督管理，对承担环江前指生活水供应任务的1口水源井、2台水处理设备和变频供水设备逐一进行仔细的保养和维修，共组织维修调试水处理设备2台，维修变频控制柜3套，供水离心泵4台，更换储水罐5具，更换水处理机RO膜16支，精滤40支，提高了纯净水的水质，保证了供水设备的正常运转。保证了基地和环江地区三个作业区正常的用水需求。

2、提前组织，全面摸排，严细工作，确保前指冬防保温工作顺利开展。

针对人员少，任务重的实际情况，在大队主要领导的安排下，从6月中旬开始，对基地的供暖设备逐一进行摸底检查，同时联系西峰特种设备监督所对锅炉进行检验。列出了28项的维修计划，组织职工维修13项可以自己处理的项目，更换了安全阀3个，维修循环水泵电机2台，完善锅炉循环泵房控制柜1个，改造了2台锅炉的刮板除渣机，解决了锅炉运行过程中存在的安全隐患问题，提高了设备的运行效率，有效的降低了设备运行过程中的安全风险。同时，对冬防

保温材料计划、物资储备、设备和管线的保温以及设备冬季运行等方面进行检查，对锅炉、管线、阀门进行例行的防腐、防锈、刷漆等维护保养工作，制订冬季供暖工作的相关措施，确保冬防保温工作组织到位。自9月20日锅炉点炉运行至今，设备运行平稳，供暖正常。

3、以设备的定期保养维修制度做为重点来提高设备的运行水平；以工艺纪律、技术培训和月度考核做为重点来提高职工的标准化操作水平，从而夯实了设备管理的基础，形成了独特的设备管理机制。

针对设备种类和数量较多，设备管理与操作人员普遍年轻等特点，我们建立了设备资产台账和设备维修保养台账，根据设备的运行时间定期对设备进行保养维护，全年共维修保养各类电机、水泵17台（套），通过大量细致认真的工作，我们的设备管理理念和水平得到了很大的提高，建立了设备的管理机制。

针对人员新、操作技能参差不齐的特点，制定了《锅炉房设备工艺管理制度》、《锅炉房工艺纪律》和月度考核表，加强了工艺管理制度、交接班制度、巡回检查制度和值班制度的日常检查落实，坚持每天的日常工作检查和夜间不定期查岗，发现问题及时解决，用制度和标准来规范职工的操作行为。加强了职工的执行工作纪律的自觉性，保证设备的正常运行。

同时，从7月份开始，我利用每天在现场的机会，对当班职工进行现场技术培训，讲解每套设备的使用流程和注意事项，整理了司炉工、水处理工岗位技能培训资料和试题，根据月度培训计划进行培训，通过理论和现场培训相结合的方式，现场讲解、深入分析、相互探讨，进一步提高了职工的岗位操作技能水平，确保个人能够规范操作、安全操作。

4、认真搞好绿化工作，为职工创造一个良好的工作生活环境。为改善环江前指的环境条件，为职工创造健康、舒适的工作和生活环境，在大队主要领导的安排下，我在现场监督花草树木的栽植和养护。同时带领一部分转岗和后勤服务人员对花草树木进行浇水、养护、除草和喷洒农药的工作，今年共浇水40多次、除草10次、喷洒农药5次，很好的完成了领导安排的绿化任务。

5、加强对门岗人员的管理，规范其工作标准。制定了相关的管理制度，通过经常性的检查指导，及时解决存在的问题，使基地的门卫工作管理水平上了一个新台阶。

三、存在的问题和今后工作的努力方向 ：

积极克服自身存在的工作中大胆管理不够、工作头绪多时不够细致的问题，使自身的工作效率得到进一步提升。

在今后的工作中，我将认真总结过去的经验教训，查找工作上薄弱环节和存在的问题，把本职工作做好，为长庆油田的发展做出更大的贡献。

以上报告，请领导、同志们批评指正。

述职人：胡宏刚

二〇一一年十二月十八日