区法院党组副书记2010年述职述廉报告[五篇范例]

第一篇：区法院党组副书记2010年述职述廉报告

区法院党组副书记2010年述职述廉报告

根据区委关于领导干部述职述廉述学述法的要求，现对一年来履行职责、学习、廉洁自律及学法守法等情况简要汇报如下：

一、履行职责情况

2010年，五月份之前，我我五月份之后主要负责信访稳定、文明创建、机关党建及群团工作，分管政治处、立案庭。一年来，认真执行

区委和上级法院关于法院工作的政策决定，坚持“三个至上”指导思想，紧紧围绕审判工作中心，勤奋敬业，求真务实，自觉履行好职责，主要做了以下几方面工作：

一是指导办公室制定出台了相关文件，深入开展“两联一挂”、“三进三帮”和“三进一拓”活动，主动积极地走进企业、走进机关，走进社区，为企业和有关单位提供面对面的法律服务。

二是指导立案庭等部门制定出台《诉调对接工作意见》和《审前鉴定工作意见》，努力把矛盾化解在诉前，为当事人提供高效率的服务。诉调对接工作受省表彰。

三是完善信访责任机制，抓好涉诉信访工作。建立了信访责任倒查、信访信息反馈、信访终结等制度。

四是拓展诉讼服务中心功能。建成了功能完备，布局合理的诉讼服务中心。诉讼服务中心建设经验在全省法院会议上进行了交流，全市法院诉讼服务中心建设现场会在我院召开。

五是指导办公室制定出台了《和谐共建活动意见》，与有关街道开展了“和谐街道”、“和谐社区”共建活动。

六是指导立案庭积极开展“文明窗口”创建活动，被市中院表彰为“规范化立案窗口”，被市文明委表彰为“优秀服务窗口”，被市委、市政府表彰为“工人先锋岗”。

七是积极开展了“集中学习周”活动，邀请省内外专家学者来院讲课，陶冶干警情操，放飞干警心情，提高业务能力。

八是组织开展了文明创建活动。建立创建组织，制定创建意见，召开创建动员大会，营造创建氛围，开展丰富活动，积极做好迎检，顺利通过“省级文明单位标兵”验收。

九是开展“人民法官为人民”、“学习陈燕萍”以及“争先创优”等活动，制定创建计划，督促各部门按计划开展争创活动。

十是加大人才引进力度，为审判中心提供人才服务，新招录5名公务员，招聘辅警6名，拟招聘法警3名，根据各庭室工作需要及时对人员进行调整，保证人才资源的合理利用。

此外，还积极做好人大代表、政协委员联络工作，充分发挥工会，共青团作用，定期开展活动，组织干警外出考察，认真做好扶贫帮困工作等。

二、学习情况

今年的学习，继续抓了对政治理论和业务学习两个方面。在政治理论学习方面，主要学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》以及中央、省市委领导不同时期的重要讲话，中宣部编写的《理论热点面对面》、《七个怎么看》、十七届五中全会精神等。通过学习，进一步加深了对科学发展观的理解，加深了对当前我国经济社会中存在的广大老百姓普遍关心的热点难点问题的认识，增强了对科学发展观的理论认同和利用这一科学理论指导工作实践的自觉性和主动性。在业务学习方面，主要是就分管工作，认真学习上级法院下发的一系列文件和司法解释，以及《法律适用》、《审判经验》、《典型裁判案例》等法律书籍。在学习中，能坚持写读书笔记，并结合工作实践，撰写了一篇调研文章。

三、廉洁自律情况

今年以来，本人认真学习并自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《江苏省法院领导班子和领导干部党风廉政建设责任制细则（试行）》等规定，努力加强党风廉政建设，自觉廉洁自律。

经常指导和督促分管部门的领导，加强对所属党员干部的党性党风教育、职业道德教育和警示教育；加强对干警八小时以外的监督管理，不定期组织对干警执行《五个严禁》、《六条禁令》情况进行检查；督促指导分管部门负责人做好所属干警的管理工作，发现违纪苗头，及时提醒谈话，对重要情况和问题及时向党组报告。

五月份之前，在分管纪检监察工作期间，积极协助院长加强全院党风廉政建设，认真做好《区人民法院党风廉政责任制实施意见》规定的有关工作，主动承担对所分管部门及其责任人的党风廉政建设的直接领导责任。加强对分管部门的监督管理，督促抓好院里各项规章制度的落实。加强对所属部门审判纪律和作风的教育和监督，定期或不定期的采取集中教育、明查暗访和聘请监督员等方式，加强对全院干警执行审判纪律和工作作风的教育和检查。

自觉遵守《廉洁从政行为规范》和《法官职业道德基本准则》，没有违反廉洁从政行为规范的情况，没有利用职权和职务上的影响谋取不当利益；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化工为私；没有违反规定选拔任用干部；没有利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍

公款、铺张浪费；没有违反规定干预和插手市场经济活动；没有脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群关系。严格遵守审判纪律和工作纪律，没有在自己管辖范围内从事可能影响司法公正的活动，没有泄露审判秘密和为案件说情打招呼的现象，没有参加任何形式的赌博和封建迷信活动。自觉遵守院里制定的有关规章和制度，没有违反工作纪律、违规操作的现象，没有违背

服务承诺，推诿拖拉的现象，也没有利用工作和职务之便，吃拿卡要的现象。

四、学法守法情况

一是认真学习与分管部门业务有关的法律特别是新颁布实施的法律，除参加上级培训、院里集中学习外，还利用一些业务时间对有关法律翻一翻，看一看。二是在参与讨论院里重大决策时，能够依法积极地提出建议和意见。三是坚持公正司法。尽管不具体承办案件，但在参加审委会讨论案件时，能严格依法律和事实发表意见；对当事人反映或投诉的案件，能及时对相关部门和承办人予以提醒，并及时给当事人以明确的答复，无不公正、不作为、不文明的投诉。四是严格依法落实责任制，规范办事程序和办事时限，坚持公开、公平、公正。无违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形，五是个人严格遵守法律，重大事项报告无违法情形，无影响党员干部形象的情况。

一年来，尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在诸多不足，主要是：工作积极性、主动性、创造性需要进一步加强，工作能力和水平需进一步提升。

二〇一〇年十一月二十六日

第二篇：人事局党组副书记、副局长述职述廉报告

人事局党组副书记、副局长述职述廉报告

述职报告

市人事局党组副书记、副局长

根据市委对领导班子和领导干部进行政绩考核的要求，我现将2005履职履责和自身廉政建设情况报告如下，请组织和同志们审议。

一、切实履行岗位职责，认真开展各项工作

2005年，根据局党组领导班子

成员分工，我担任局党组副书记、副局长，分管人才服务中心、干部考试培训中心（培训科）、办公室和人才资源开发工作，协助局长主抓局机关日常工作。一年来，我始终贯彻局党组班子确定的工作思路，立足本职岗位，服从服务大局，认真落实科学发展观和科学人才观，扎实开展各项工作。

（一）加强市场运作，推进人才资源开发。认真贯彻全市人事、人才工作会议精神，以服务社会、服务经济、服务人才为宗旨,加强人才交流与招聘、人事代理，发挥“株洲人才市场”的品牌效应，注重人才资源开发、配置，取得了一定效果。

一是加强人才交流，优化配置资源。不断加大人才交流宣传力度，积极提供人才供求信息。通过与《株洲日报》、《株洲晚报》、《株洲广播电视报》等主流媒体的合作，拓展了人才供求信息渠道。常规性求职招聘场次及人数较上年明显增多。全年共举办了近90场人才集市，参加招聘单位达400余家，求职人数达17万余人次。积极创新，探索人才交流新模式。通过“走出去”与“请进来”的形式，举办大型人才交流会，扩大株洲人才市场的品牌效应，扩大社会影响。今年共举办了6场大型人才交流会，在株洲举办了“株洲●江门大型人才交流会”，组织8所大中专院校毕业生参加求职招聘，为近千名毕业生提供就业机会。9月份，采取“走出去”的形式，在江西省人才服务中心举办了“赣湘（株洲）大型人才交流会”，组织60余家单位前往外省“纳才”。今年还成功举办了“长株潭三地大型人才交流会”、首届县域经济大型人才交流会、大中专毕业生供需见面会等，加强了与省内外人才交流中心的合作。为整合各地人才资源，推动本地人才市场繁荣和发展做了新的尝试，株洲人才市场的品牌形象在促进经济发展的同时，也取得了很好的社会效益。

二是推进人事代理，拓展服务平台。今年，我们不断创新服务理念，争取人事公共服务新突破，更好地服务企业和人才。组织开展为期一个月调查研究，和代理单位一道探讨发展人事代理、拓展服务项目的有效方法。使人才中心成为各企业“流动人力资源部”，进一步完善了全程人事代理。主动发挥人才服务中心的职能作用，积极与改制企业联系，帮助改制企业解决实际问题，特别是针对一些特困破产企业，免费为其保管档案，为民营企业的专业技术人员和流动人员申报职称评聘。同时，积极拓展人事代理新业务。策划筹备人才租赁业务。今年人事代理业务不断拓展，实行人事代理的达8000余人，代理单位170多家。全年新增人事代理单位22家，新增个人代理600多人，新增人事代理档案1300多份。

三是加强市场管理，提高服务水平。以市委、市政府优化经济发展环境为契机，规范市场经营行为，规范市场运作秩序，提升服务水平房。严格按照《人才市场管理规定》和《湖南省人才市场管理条例》等有关规定，坚决杜绝违规操作，对出现的非法中介机构和非法中介活动及时制止并举报。如妥善处理“株洲芦淞区易达办公用品销售中心”在收取求职者几万元押金后外逃一事，挽回求职者的损失。另外，根据市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境的十条意见》，结合人才服务中心工作特点，制定了规范管理的具体措施。如坚持每周三、周六举办两场现场招聘会，并对所有求职者实行免费入场求职应聘。进一步加大“株洲人才网”建设力度，全面取消“跨省域人才流动服务费”的收费项目，切实解决好异地来株洲工作人才的落户问题，对志愿到五县市工作的各类人才，中心为其免费进行人事代理、转正定级、申报职称等业务。通过各类措施，不断地优化了株洲人才市场服务环境。制定了《株洲市人才服务中心“八不准”行为规范》和《株洲市人才服务中心文明礼貌用语二十条》，增强工作人员的市场意识和服务意识。

在人才资源的开发上，进一步落实市县党政领导干部联系高层次人才工作制度，参与制定《株洲市“十一五”人才发展规划》，并纳入全市经济社会发展的总体规划。形成了《长株潭人才一体化人事具体业务合作建议方案》，启动长株潭具体人事人才业务合作；协助参与新世纪121人才工程，参与制定《关于进一步加强农村人才开发工作的意见》和《科技扶贫平台规划》两个文件。加大为博士后工作站、留学人员创业园等人才创业平台的服务力度，完成了人事部组织的企业博士后科研会，听取和了解高层次人才的实际需要和合理化建议。

（二）、落实以人为本，加强干部考试培训。加快考试培训工作发展。人事考试方面，坚持做到严把“四关”，即严把资格审查关，建立考试管理责任制；严把资料保

密关，建立程序化的考试操作章程；严把考试纪律关，加强现场管理和考风考纪监督检查；严把考后服务关，在株洲人才网与信息台及时公布考试成绩，方便考生查询和社会监督；组织公务员招考、全国专业技术人员职称外语和计算机应用能力考试、行政许可法等各类人事考试及报名51次，18070人次。人事培训，突出“三个创新”，即增强培训针对性，如公务员初任

培训着重于提高其适应职位要求和胜任本职工作的能力，任职培训则着重提高公务员的政治理论水平、科学管理水平和依法行政能力；改进培训方法，采取灵活的培训方式和培训机制，如采取短期强化培训班、师资骨干培训班、集中授课和个别辅导相结合等培训方式；强化培训质量，从夯实制定计划、设置课程、安排教学和培训管理等，组织公务员行政许可法、初任培训、科局长任职培训、实用英语培训等各类人事培训31次，3500余人次。此外，先后投入20多万元，对局办公楼三楼和六楼进行了全面改造，专门设置了1间用于考试培训报名的服务大厅，装修了六楼计算机教室和培训教室，为人事考试与培训工作的长足发展奠定了好的基础。

（三）坚持服从大局，加强政务服务管理。

一是加强信息调研。一直以来，我们把调查研究、人事宣传工作摆在突出位置，贯穿日常工作的始终，做到了领导重视、工作扎实。我们把调研工作作为一项基础性工作长抓不懈，作为一项制度性工作认真做好，对局领导及各科室开展调研工作作出了部署和要求，即要求局领导每年有一月下基层时间，并主持分管业务中重大课题和调研，各科室及人员的调研工作纳入科室及干部的考核重要项目。今年来，我们先后开展或参与全市人才队伍建设、事业单位人事制度改革、国有企业改革、工资福利改革、外国专家管理、公务员队伍建设等专题调研，局领导亲自带队深入基层，开展调查研究，形成的有关调研报告和专题材料，为领导决策提供了第一手材料。二是规范办会办文。规范办文办会办电，坚持按程序和原则办理，全年编发各种文件81份，收到各种文件近1000份，做好了文件资料收集、传阅、归档工作，落实各种电话通知300多次，无一起出现差错；组织撰写各类总结、汇报、领导讲话等文章100多篇，50余万字，组织召开和承办人事编制工作会、党组会、局务会、局干部大会等各类会议近200次，认真做好了会议的组织、协调和准备工作，并加强对会议落实情况的督促落实。我们根据工作开展情况，积极宣传我市人事制度改革举措、人事政策及工作开展进程。今年结合我市人才强市战略系列措施、政策的出台和实施，在《中国人事报》、《湖南日报》、《株洲日报》等报刊杂志上陆续发表文章，宣传我市创新人才工作机制的做法。围绕工作开展情况，全年编报各类人事信息及文章近200篇，被各级刊物报纸采纳近40篇。编印《株洲人事工作信息》10期，采用信息40多条。同时注重及时总结人事人才工作及自身建设的经验，加大宣传推介力度。人事工作的顺利有效开展，得益于人事政策、人事工作的深入人心，基于这一认识，我们把《中国人才》、《中国人事报》等报刊杂志的发行作为推进人事工作的一项重点工作来抓，努力完成征订发行任务，尽管困难很大，但是征订发行工作进展平稳顺利。

二是处理来信来访。从局领导到各科室工作人员，始终把信访件的办理工作作为了解社情民意，践行“三个代表”的重要内容，认真抓紧抓好。为规范机关工作程序和办事规则，提高机关效能，我局先后制定了《株洲市人事局工作规则》、《株洲市人事局机关内部效能制度》等制度规范，其中包括首问、首办责任制度；实施信访工作“两一一优”公开承诺责任制，对来信来访的接待办理作出了具体规定，要求所有来信来访必须在受理之日起30日内处理完毕，情况复杂的最迟不超过90日。对来访者，我们要求接待者做到笑脸相迎、热茶相送、椅子相让，把首问责任制、首办责任制的各项要求落到实处，使来访者带着问题、带着情绪而来，带着笑脸、带着满意和感激而归，对每一封来信来电，做到认真登记，及时送签和处理答复，重要信访件，局领导亲自阅签并参与处理答复的全过程。在办理信访件过程中，我们本着保护基层群众利益、切实为基层群众办实事、办好事的态度和原则，把群众的小事做为我们的“大事”来办，使来信来访的接待处理率达100％，处理及时率达100％。今年，我们接待各类群众来信来访来电2400多次，其中上级及信访部门批转信访件31件，均做到了件件有着落，事事有回音。办理人大、政协的建议提案3件，见面率、答复率、满意率均达到100％，受到了人大代表和政协委员的好评。信访工作取得良好的效果，得到市委、市政府的充分肯定，年初被评为全市信访工作先进单位。认真处理来信来访和政协提案，全年共接待各类群众来信来访来电2400多批次，其中上级及信访部门批转信访件35件，做到了件件有着落，事事有回音，被市委、市政府评为“信访工作先进单位”；办理政协提案5件，见面率、答复率、满意率均达到100％，受到政协委员的好评。

三是抓好综治计生。......四是严格财务管理。在财务工作上，我们坚持做到对内严格要求、严格管理、增收节支，对外账务清楚、结算及时。一是修订了财务工作规定。为进一步加强机关廉政建设，规范机关财务管理，今年初，我们制定了《关于严格财经纪律加强财务管理做好增收节支工作的规定》，规定在坚持集中统一管理财务、坚持财务一支笔审批制度、财物管理、票据报销审批程序、收费管理等方面作出了要求，重申了纪律，进一步规范了机关财务管理。二是加强了财务监督。一方面，局机关及所属事业单位主动接受财政、审计、纪检、监察等部门的监督检查；另一方面，又经常接受内部监督，直属事业单位每月向局办公室报送财务报表和工资报表，年中和年末局机关财务及所属事业单位财务分别向局党组汇报经费收支情况。各科室不得自行设立账号，业务费用一律由财务室收取上交。三是督促上交到位。有收费项目的各项业务在开展中，我们就要求各科室（中心）将上交部分清算列出，业务结束时，及时办理上交手续，以保证与省厅财务往来结算及时清楚到位。

严格财经纪律加强财务管理做好增收节支工作的规定》，坚持做到对内严格要求、严格管理、增收节支，对外账务清楚、结算及时；主动接受财政、审计、纪检、监察等部门的监督检查和局内部监督；在市政府实施综合财政体制、资金供给比去年少35万，局财务特别紧张的情况下基本保证了局机关各项工作正常开支和公务报销，确保了机关干部医疗保险和住房公积金的到位，以及全局干部各项津、补贴、奖金、福利的及时足额发放；机关后勤保障到位，车辆运行安全正常，机关大院运转稳定。

（五）积极落实各项中心工作和日常工作。摆正位置，牢固树立大局意识、全局意识，服从一把手领导，服从工作需要，推动全局各种日常工作的安排、协调和督促落实，并积极参与落实全市、全局各项中心工作。按照省、市要求，迅速组织成立了市10件实事考核办公室，配合出台各种相关文件，并3次代表局里到县市区督促检查10件实事进展情况，推进各项实事落实。参与组织国家公务员招考并担任主考官，推动联系会议制度的实施，主动接受职能部门和社会各界的监督，确保了招考工作圆满。指导人才中心做好了农村村级组织党建帮扶工作，帮助攸县酒埠江官田村明确工作思路，配强村级班子，强化财务管理，调整农业结构，捐助资金10万元，修筑公路5400米，全村人均纯收入增加500多元。落实城市社区党建帮扶工作，捐助1万元和5台电脑，积极为社区下岗失业人员提供再就业服务，为困难户解忧，创办《小区生活园地》刊物，不定期组织干部参加滨江社区义务劳动和爱卫活动，党建工作得到省、市领导的高度肯定。推进企业改制工作，帮助株洲起重机公司明确了改制总思路，进行了资产负债和安置职工费用评估清理，制定了改革方案，为下一步改制做好了充分准备。

二、恪守廉洁自律要求，努力加强自身建设

作为一名长期从事人事人才工作的同志，作为一名有着多年党龄的共产党员，我始终从严从高要求自己，不断适应新形势新任务的要求，努力提高自身执政能力和执政水平，干好本职工作。并率先垂范，做到让干部跟我学。一是常读有用之书，做到科学执政。系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、加强执政能力建设的决定、新党章、十六大、十六届三中和四中全会精神，认真学习了中央、省、市人才工作会议精神和全省人事编制工作会议精神、国家公务员暂行条例等，不断更新和丰富自身知识结构，并注重对实际问题的理论思考、注重所学知识的实际运用、注重提高自身执政能力，做到科学执政。二是常修为政之德，做到依法执政。品德乃为政之本，企业之基。把加强修养特别是为政之德放在首位，承继和发扬中华民族传统美德，保持农民本色和朴素作风，谦虚谨慎，不骄不躁。不断坚定社会理想信念、坚持马克思主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，贴近实际、贴近群众、贴近生活，做到为人民服务真诚行使权力公正，为人处事守信用，为公立业诚实。三是常贪欲之害，做到廉洁从政。古人说“邪生于无禁，欲生于无度”。身为领导干部，手中有一定的权力，面临的诱惑也比一般人要多，通过学习和观看警示片，增强防腐拒变意识和自控能力，自觉树立正确的政绩观、权力观，为人民掌好权，用好权，严守党的组织纪律、工作纪律，以实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益为已任，努力做好新形势下的人事人才工作。按照分工负责原则和“一岗双责”制度，积极落实党风廉政建设责任制，坚持按照原则和程序办事，时刻保持清醒的头脑，明事理，识大局，增强自律意识，不求一已之利，不心存侥幸，作到习惯在监督下工作，洁身自好、廉政勤政。

同时，严格要求分管科室干部，加强对他们的培养和锻炼。组织分管科室干部学习人事人才方面的政策法规、行政许可法、公文写作、电子政务等知识，并升干部素质和能力，并面向社会公开招考文秘人员1名，充实了办公室工作力量。

总结一年来的工作，本人较好地完成了各项工作任务，同时也存在一些不足和差距。主要是学习的主动性、系统性不够，工作的创新力度不够，工作的方式比较简单等。

在今后的工作中，我将发扬好的工作作风，克服缺点和困难，进一步增强学习主动性，改善知识结构，改进工作方式，增强服务水平和能力，履行好职责职能，开拓创新、扎实工作，努力推动人事人才工作再创新台阶。

第三篇：区法院副院长2013年终述职述廉报告

区人民法院副院长 xxx

自任xx区法院副院长一职以来，在院党组的领导和全院干警的大力支持下，我始终高举党的xx大伟大旗帜，坚持把牢固树立社会主义法治理念，贯彻“公正司法、一心为民”指导方针作为首要任务，把做好自己的分管工作作为深入学习实践科学发展观、践行“三个至上”重要思想和提高司法能力的实践过程，紧紧围绕上级法院工作部署和我院工作目标要求，忠实地履行宪法和法律赋予的职责，为圆满完成全院各项工作做出了积极的努力和应有的贡献。现将近两年来的学习工作情况汇报如下：

一、树立学习意识，加强自身修养

作为法院的一名领导干部，我深知用理论武装头脑的重要性。为此，我围绕院党组提出的“创建学习型法院，争当学习型法官”目标，努力克服工学矛盾，坚持每月用于政治学习的时间不少于三天，不断提高自身理论素养，以更好地适应新审判工作形势的要求。近年来，我先后认真研读了新党章、党的xx大精神、社会主义法治理念教育、科学发展观等一系列理论书籍，并写下了比较系统的学习笔记和心得体会，进一步夯实了自己的政治理论功底。同时我还注意创造和利用一切机会，认真学习最新颁布的法规、司法解释等专业知识，提高自己在新形势下驾驭审判工作的能力和水平。如《民事诉讼法》、《刑法修正案

（七）》等新修订的法律法规颁行后，我第一时间组织分管部门的干警进行学习，力求在最短时间内弄懂弄通，使自己的工作能力和水平得到不断的提高。

二、树立服务意识，争创一流业绩

按照党组分工，我主要分管党总支、政工科、办公室、刑庭、执行局和法警大队。无论分管什么工作，我都对自己强调一个服务意识，服务于法院、服务于群众、服务于大局，坚持做到高标准要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，较为圆满地完成了各项工作任务。

（一）积极发挥党员作用，促进审判工作。作为党总支书记，为把党建工作与审判工作有机地结合起来，达到抓好党建促审判的目标，我积极开展各种党建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用，取得良好成效。近年来先后开展了“继续解放思想大讨论”、“大学习大讨论”、“深入学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”等主题教育，有力提升了干警的政治思想素质，增强了队伍的凝聚力和战斗力，从而进一步提高了审判工作的质量与效率。我院XX年共收案6212件，结案6112件，累结案率达98.39%；XX年共收案6905件，结案6817件，累结案率达98.72%，先后获得了“全国民事审判工作先进集体”、“全区法院文明窗口单位”等多项国家级、自治区级荣誉，荣立集体三等功1次。

（二）发挥刑事审判功能，保障社会稳定。继续坚持严打方针和宽严相济的刑事政策，近两年共受理刑事案件1143件，审结1143件1731人，一审结案率达100%，无一起案件出现超审限、超期限羁押等违规现象；集中力量审理了一批如陈智峰编造、故意传播虚假恐怖信息、破坏计算机信息系统案等新类型的复杂疑难案件，有效维护了辖区的社会秩序和经济秩序稳定；积极参与社会治安防控体系建设，以送法进校园、上法制课、开示范庭等方式强化法律宣传，增强群众守法意识，近年来先后到西大法学院、市戒毒所等处宣讲法律13次、开示范庭7次。XX年9月19日，为进一步加强预防青少年违法犯罪工作，推动南宁市创建全国“为了明天工程示范城市”活动的有效实施，我亲自带领刑庭干警赶赴市三中图书馆报告厅，与市教育局、团市委及市三美学校共同举办了一次“少年模拟法庭”活动，取得了良好的法律效果和社会效果。

（三）大力加强执行工作，实现良性循环。面对“执行难”问题，作为分管执行工作的副院长，我没有观望和退缩，积极开展专题调研，针对工作实际深化执行案件管理模式改革，探索案件执行联动机制，使执行工作步入了良性循环的轨道，取得良好成效。执行局近两年共收案3752件，结案3691件，结案率达98.37％，执结标的达35970余万元，并于XX年被授予南宁市“青年文明号”荣誉。同时认真开展清理执行积案专项活动，根据“一案一表一档”的要求对列入清案任务的案件进行整理归类，严格实行“一包五定”工作制度，将责任层层落实到位，确保积压案件得到及时有效的解决。活动中，共清查出有财产可供执行的积案665件和无财产可供执行的积案2222件，其中有财产可供执行案件执结663件，执结率达99.7%；无财产可供执行的案件全部按最高人民法院法发[XX]15号文件规定完成清案任务，成效显著。

（四）坚持从严治警，配合法院工作。我从选强配齐人员、配备精良装备、严格教育训练等处入手，进一步严格对法警队的管理要求，将法警队分设为三个中队，增设大队长助理一名，做到分工明确，职责清晰；邀请政工科科长兼任法警队教导员，进一步增强了法警政治工作的科学性和有效性，努力打造一支作风优良、纪律严明、业务精通、训练有素的法警队伍。近两年共送达法律文书11568件，各类文件950余份，移送案卷1256卷，提押刑事被告人2132人次，协助诉讼保全和强制执行案件3792件，依法征收社会抚养费1650余万元，有力地配合了我院各项工作的正常开展。XX年12月，我院法警队在全区法警落实《内务条令》的考核中，取得了全区法院系统第二名的好成绩，得到了区高院法警总队总队长、市中院法警支队支队长等领导的高度肯定。

（五）做好司法行政，提供优质服务。为充分发挥办公室的司法行政职能作用，我带领办公室全体工作人员认真履行工作职责，创新工作方法，强化服务意识、创新意识和效率意识，较好地完成了各项工作任务。如基建办加强资金筹措，做好预算及工程进度明细表，督促施工单位和监理机构认真履行职责，及时解决存在的问题和困难，高效优质地完成了新审判办公大楼的建设。XX年12月29日，我院举行审判办公大楼落成揭牌仪式，市中院院长、区高院行装处肖副处长、城区党委赵书记等领导到场为大楼剪彩揭牌，并对我院办公大楼的建设情况给予了高度肯定。

（六）抓好社会治安综合治理工作。我一方面积极动员全院干警提高大局意识和安全意识，从自身做起，严格贯彻落实值班安保制度，自觉维护社会和谐稳定，近两年院内没有发生任何治安、刑事和消防等方面的问题。另一方面认真按照党委、政法委的安排，全力做好奥运圣火传递、建国60周年大庆、自治区50周年大庆、“两会一节”等节庆期间的维稳工作，坚持每次活动时都亲自带队深入现场进行监控布防，近两年先后出动安全警卫940人次，警车271辆次，未出现一起社会矛盾激化等恶性事件，圆满完成了上级交办的各项安保任务。

在指导分管庭室认真履行职责的同时，对审判执行工作中出现的重大案件，我坚持做到亲自参与审理、指导协调和讨论决定，近年来先后承办刑事案件2件，执行案件13件并取得良好效果。身体力行，积极参与“调解年”、“服务大局年”等主题活动，为辖区经济平稳较快发展贡献自己的一份力量。XX年，在我分管的业务庭室中，刑庭的刑附民调解率为67.65%，执行局的执行和解率为57.78%，达到了息纷止争、提高效率、节省开支的良好效果。

三、树立创新意识，深化内部改革

（一）做好审判资源配置。为积极应对审判任务繁重，案多人少的突出问题，我积极配合院党组进行调研，并结合实际情况深化内部机构改革，先后增设了监察室、信访办公室、审判管理办公室、审判质量管理办公室、机关事务管理办公室等部门，做到职权明晰，专项工作专人负责，使得内部审判资源配置更趋合理化，进一步提高了工作效率。

（二）优化领导干部结构。为建构科学的干部管理体系，增强队伍活力，XX年年初，我按照院党组的指示对全体干部队伍结构进行摸底评价，并积极策划协调中层领导职位全员竞争上岗活动。经面试、笔试、民主测评、领导测评、组织考察、公示等程序后，最终择优任命了28名中层领导干部。此次任命突出了年轻化、专业化、知识化等特点，使我院中层领导老龄化问题从根本上得到解决。

（三）创新党建活动形式。以创新意识引领党建活动的开展，在保证活动的教育意义和社会意义的同时注重活动形式的多样性，先后开展了“三同”教育、红色之旅、重温入党誓词、慰问特困户等多项活动，有力保证了党建活动的效果，增强了党组织的凝聚力。XX年，为支持辖区社会主义新农村建设，我号召全院党员倾囊相助，共收到党员捐款4460元，并为联建的刘圩镇麓阳村筹措到水利工程款8万元，有效解决了该村水利工程资金问题。

四、树立廉政意识，自觉遵守规定

作为一名领导干部和人民法官，我始终注意个人修养的锻炼和培养，以讲原则、顾大局、守纪律为常设目标，并在工作、生活和社会交往中认真加以实践。

一是坚持以党员干部的标准要求自己，严守党的政治纪律，认真贯彻“五个严禁”规定，做到立场坚定，头脑清醒，绝不做违反党纪国法的事。二是在工作上讲原则，顾大局，自觉坚持党的民主集中制原则，维护好班子团结，不计较个人得失。三是做到廉洁自律，不办人情案、关系案、金钱案，不以权谋私、徇私枉法，除在工作和生活上严格要求自己，认真执行院内各项规章制度外，还认真履行职责，对下属严格要求，严格教育，严格管理。

回顾过去，我在工作上做了力所能及的事，取得了一点成绩和进步，但离党和人民的要求还有很大差距，也还存在着不少缺点和不足：一是理论学习不精、不深，理论水平有待进一步提高；二是把握工作全局，开创性做好工作的能力还不够强，离新形势新任务的要求还有很大差距；三是联系群众不够广泛，关心不够，与干警交心、谈心少。

在今后的工作中，我将继续以“三个至上”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，摆正位置，当好院长工作的助手和党组决策的参谋，身先士卒，在各方面起好带头作用，进一步转变工作作风，不断提高领导水平和工作能力，更好地履行岗位职责，带领主管庭室的干警努力完成工作任务，为我院争创全国模范法院做出自己最大的努力，为辖区的繁荣、稳定、和谐提供更为优质的司法保障和法律服务！

第四篇：区法院副院长2010年终述职述廉报告

XX区人民法院副院长 XXX

自任XX区法院副院长一职以来，在院党组的领导和全院干警的大力支持下，我始终高举党的十七大伟大旗帜，坚持把牢固树立社会主义法治理念，贯彻“公正司法、一心为民”指导方针作为首要任务，把做好自己的分管工作作为深入学习实践科学发展观、践行“三个至上”重要思想和提高司法能力的实践过程，紧紧围绕上级法院工作部署和我院工作目标要求，忠实地履行宪法和法律赋予的职责，为圆满完成全院各项工作做出了积极的努力和应有的贡献。现将近两年来的学习工作情况汇报如下：

一、树立学习意识，加强自身修养

作为法院的一名领导干部，我深知用理论武装头脑的重要性。为此，我围绕院党组提出的“创建学习型法院，争当学习型法官”目标，努力克服工学矛盾，坚持每月用于政治学习的时间不少于三天，不断提高自身理论素养，以更好地适应新审判工作形势的要求。近年来，我先后认真研读了新党章、党的十七大精神、社会主义法治理念教育、科学发展观等一系列理论书籍，并写下了比较系统的学习笔记和心得体会，进一步夯实了自己的政治理论功底。同时我还注意创造和利用一切机会，认真学习最新颁布的法规、司法解释等专业知识，提高自己在新形势下驾驭审判工作的能力和水平。如《民事诉讼法》、《刑法修正案

（七）》等新修订的法律法规颁行后，我第一时间组织分管部门的干警进行学习，力求在最短时间内弄懂弄通，使自己的工作能力和水平得到不断的提高。

二、树立服务意识，争创一流业绩

按照党组分工，我主要分管党总支、政工科、办公室、刑庭、执行局和法警大队。无论分管什么工作，我都对自己强调一个服务意识，服务于法院、服务于群众、服务于大局，坚持做到高标准要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，较为圆满地完成了各项工作任务。

（一）积极发挥党员作用，促进审判工作。作为党总支书记，为把党建工作与审判工作有机地结合起来，达到抓好党建促审判的目标，我积极开展各种党建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干警的先锋模范作用，取得良好成效。近年来先后开展了“继续解放思想大讨论”、“大学习大讨论”、“深入学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”等主题教育，有力提升了干警的政治思想素质，增强了队伍的凝聚力和战斗力，从而进一步提高了审判工作的质量与效率。我院2008年共收案6212件，结案6112件，累结案率达98.39%；2009年共收案6905件，结案6817件，累结案率达98.72%，先后获得了“全国民事审判工作先进集体”、“全区法院文明窗口单位”等多项国家级、自治区级荣誉，荣立集体三等功1次。

（二）发挥刑事审判功能，保障社会稳定。继续坚持严打方针和宽严相济的刑事政策，近两年共受理刑事案件1143件，审结1143件1731人，一审结案率达100%，无一起案件出现超审限、超期限羁押等违规现象；集中力量审理了一批如陈智峰编造、故意传播虚假恐怖信息、破坏计算机信息系统案等新类型的复杂疑难案件，有效维护了辖区的社会秩序和经济秩序稳定；积极参与社会治安防控体系建设，以送法进校园、上法制课、开示范庭等方式强化法律宣传，增强群众守法意识，近年来先后到西大法学院、市戒毒所等处宣讲法律13次、开示范庭7次。2008年9月19日，为进一步加强预防青少年违法犯罪工作，推动南宁市创建全国“为了明天工程示范城市”活动的有效实施，我亲自带领刑庭干警赶赴市三中图书馆报告厅，与市教育局、团市委及市三美学校共同举办了一次“少年模拟法庭”活动，取得了良好的法律效果和社会效果。

（三）大力加强执行工作，实现良性循环。面对“执行难”问题，作为分管执行工作的副院长，我没有观望和退缩，积极开展专题调研，针对工作实际深化执行案件管理模式改革，探索案件执行联动机制，使执行工作步入了良性循环的轨道，取得良好成效。执行局近两年共收案3752件，结案3691件，结案率达98.37％，执结标的达35970余万元，并于2009年被授予南宁市“青年文明号”荣誉。同时认真开展清理执行积案专项活动，根据“一案一表一档”的要求对列入清案任务的案件进行整理归类，严格实行“一包五定”工作制度，将责任层层落实到位，确保积压案件得到及时有效的解决。活动中，共清查出有财产可供执行的积案665件和无财产可供执行的积案2222件，其中有财产可供执行案件执结663件，执结率达99.7%；无财产可供执行的案件全部按最高人民法院法发[2009]15号文件规定完成清案任务，成效显著。

（四）坚持从严治警，配合法院工作。我从选强配齐人员、配备精良装备、严格教育训练等处入手，进一步严格对法警队的管理要求，将法警队分设为三个中队，增设大队长助理一名

第五篇：县委副书记述职述廉报告

～年，本人担任中共xx县委县委副书记职务，主管全县农村和经济、政法、武装工作；主要联系乡镇是吴圩镇；主要联系今年下半年开工建设项目的有百年乐工业园二期、广西中医学院教工生活区、xx镇食用油加工厂工程和县机关工作人员住宅小区建设用地征地等工作。一年来，在上级党委、政府和县委的领导下，本人坚持以党的十六大精神和十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕上级党委和县委的决策部署，认真履行职责，严于律己，扎实工作，锐意进取，较好地完成各项任务，为促进全县国民经济和社会各项事业持续稳定发展作了力所能及的工作。现将本人一年来履行业务工作岗位职责、党风廉政建设岗位职责和遵守廉洁自律规定情况简要汇报如下。

一、履行业务工作岗位职责情况

一年来，本人坚持贯彻执行上级党委和县委的决策决议，切实做好分管和联系的各项工作。一是农村和经济工作。坚持经济建设为中心，把发展作为第一要务，在指导全县经济工作上，认真贯彻落实年初出台的中央1号文件，加快农业结构调整步伐，增加农民收入。紧紧围绕自治区党委、政府提出的今年经济工作“三突破”目标和我县～年GDp突破60亿元、财政收入突破6亿元的奋斗目标。努力克服禽流感、严重干旱、电力能源不足和原材料价格上涨等不利因素的影响，排除干扰，顽强拼搏，认真抓好落实工作。

农村工作方面。要农业增效，农民增收，必须把农户与龙头企业紧密联系起来，加大力度扶持特色优势农产品产业，引进、培育和发展一批龙头企业。今年来，围绕农业增效，依托龙头企业带动，大力推进农业产业化经营，利用温氏集团扩大生产规模的有利时机，通过财政贴息贷款，支持温氏养鸡户，发展温氏鸡的定单养殖。加强指导组织农村劳务输出，农民收入有所增加。大力推进农产品标准化生产，建立农产品质量安全检测网络。在部分乡镇建设了无公害蔬菜种植、桑蚕种养、罗非鱼养殖等农产品生产基地，农业产业化进程加快。全力推进农村基础设施“三大会战”建设、生态村建设等，农村生产、生活条件得到了进一步改善。稳步推进农村税费改革，农民负担明显减轻，今年九月底数据统计，全县农民人均现金收入2038元，增长8.52%，完成目标2787元的73.13%。农村“三大会战”完成投资3458.27万元，占计划71.7%，其中主要有28条村屯级道路、2座水库除险加固工程全部完成。全县已完成农业税收入1902.5万元，占总任务的91%；储备粮入库工作进展顺利，完成储备粮入库2.02万吨，占总任务的100.3%，是全市完成任务最好的县。

经济工作方面。按照县委、县政府提出的“依托大xx、勾画大xx、建设新xx、实现新跨越”的总体要求和加快建设“一城两岸三区四线”步伐的工作重点，突出抓好“高、新、整、带、引”五项工作，抓好经济建设。以“一城”建设发展教育产业和以“两岸”建设带动饮食业、房地产业和旅游业、休闲娱乐业发展，大力发展第三产业。全面实施振兴工业计划，调整完善工业发展布局，建设工业基地，积极推进新型工业化进程。以三个开发区为中心，大力实施“园区搭平台、民营扛大旗”的思路，把园区经济做大、做强。大力发展四条公路“沿线”经济，合理安排产业布局，培育特色经济，做大做强乡镇产业，做大做强农村的园区经济，发挥辐射带动作用，带动城镇化和农村经济发展。加大对外开放力度，创新招商引资体制，健全招商引资激励机制，多渠道、多形式组织招商引资活动。营造新环境，采取新措施，推出新项目，建立新体制。今年以来，全县经济发展保持快速健康协调发展。1-11月，全县GDp完成52.5亿元，同比增长18%；全县财政收入5.36亿元，同比增长31.92%，完成计划的89.37%。全县规模以上工业企业累计完成产值27.27亿元，同比增长25.21%。，全县累计完成社会固定资产投资22.81亿元，同比增长46.38%。全社会消费总额10.2亿元，增13.37%;招商引资工作迈上新台阶，1—11月，全县新签约内资项目共186个，合同引进资金341797.9万元，同比增长232.0%；实际利用外资1352.42万美金，增长83.35%；实际利用内资11.19亿元，增长117.3%。有了经济的发展，全县人民生活水平不断得到提高。

二是政法和武装工作。切实把稳定放在压倒一切的位置抓紧抓好。加强政法队伍建设，强化执法监督，树立公正、文明执法意识。全面落实社会治安综合治理的各项措施，积极开展“严打”整治活动，确保全县社会稳定，为全县经济发展保好驾、护好航。组织政法部门做好敏感期安全保卫工作，确保党的十六大四中全会召开和“～一节”期间的安全和稳定。加强对“QQQ”邪教组织的防范和打击工作。加大调处人民内部矛盾工作，进一步完善排查制度，坚持每月排查一次，较大或重大的纠纷案件，亲自到现场调解，并协调和发挥各职能部门的积极作用，使全县绝大部分不稳定因素得到妥善处理。继续加大“严打”整治斗争力度，打击违法犯罪活动取得好成效，刑事案件上升的势头得到有效遏制，打掉了一批犯罪团伙，“xx”赌博活动明显减少，治安混乱地区整治成效较好。加强社会治安综合治理，全县乡镇、开发区综治机构健全，综治人员、联防人员作用充分发挥，普法宣传教育工作进一步深入开展，群众法制观念普遍提高，铁路护路、流动人口管理等基础性管理工作进一步规范。全力抓好全县安全生产工作，使特大、恶性安全生产事故得到有效控制。

重视和支持武装工作，关心地方驻军部队，抓好民兵预备役、国防工作和军(警)民共建工作，军民鱼水情亲如一家。积极指导冬季征兵工作，我县采取了一系列措施，为部队不断输送一批批优秀人才，并确保了邕宁连续22年无责任退兵事故。

三是联系乡镇和开工项目工作。积极督促检查县委、县政府重大决策和重要工作部署在xx镇的落实情况，比如党的建设、“三大会战”、农民增收、计划生育、城镇化建设、社会治安综合治理等工作；深入吴圩镇联系点永红村指导“五村、两规范”工作的开展。目前，吴圩镇经济社会发展良好。积极为今年下半年开工建设项目协调解决、帮助

项目业主研究解决建设中遇到的困难和问题。目前，百年乐工业园二期和广西中医学院教工生活区工程正在办理报建手续；吴圩镇食用油加工厂工程进行平整土地建设厂房；县机关工作人员住宅小区建设用地征地进入最后阶段。

二、党风廉政建设岗位职责的情况

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真执行区、市党委关于实行党风廉政建设责任制的决定，积极按照市纪委、监察部门的部署，履行岗位职责。认真学习有关党风廉政建设文件，除了利用集中学习时间外，平时还自觉学习有关党风廉政建设文件。认真深入学习《江泽民论党风廉政建设和反～斗争》和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，学习中纪委三次全会、全区、全市党风廉政建设和反～工作会议文件及相关材料，严格遵守和执行“四大纪律、八项要求”。结合邓小平同志诞辰100周年纪念活动，认真学习邓小平党风廉政建设和反～理论。在学习过程中，本人认真撰写学习体会文章，并认真参加党纪条规知识测试。在县委学习中心组学习座谈会上，积极发言。参加县委组织观看一批反腐倡廉电教片，如观看李真、王怀忠、刘方仁、李嘉廷等一批反面典型专题片，以案明纪、引以为戒，增强自身的思想道德约束能力和法制意识，防微杜渐，筑牢自身拒腐防变的思想防线。对照有关文件精神，自觉坚持抓好自我学习、自我教育，把加强党性修养和自我约束结合起来，做到学用结合、知行统一。

三、遵守廉洁自律规定的情况

一年来，牢固树立权力观、地位观、利益观和全心全意为人民服务的宗旨观念，模范遵守上级关于党政干部廉洁自律的有关规定，认真履行党风廉政建设责任制，认真学习和坚决执行今年7月30日自治区党委作出的《关于加强领导干部廉洁自律的规定》六个方面内容(即“六条规定”)。严格自律；严格遵守组织人事工作纪律，不越权，不滥用权力；严格要求自己的亲属和身边的工作人员；带头遵纪守法，带头遵守各项规章制度，自觉接受各方面的监督等。以身作则，做到廉洁自律，生活上保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，不铺张浪费。开展经常性自我教育，做领导工作，耐得清苦，舍得奉献，严格遵守制度，自觉做表率。凡是要求一般干部做到的，本人首先要做到，正人先正已；廉政自律，带头端正党风，没有贪污、受贿、受礼等违法乱纪行为；秉公办事，不徇私情，从不以县委名义去谋求个人的利益；自觉维护县委的威信和形象，坚决刹住公款吃喝风，没有用公款参加社会娱乐性活动，没有用公款搞迎来送往活动。坚持民主集中制原则。实行集体领导和个人分工负责相结合的工作原则，不搞个人专断和少数人讲了算。与领导班子成员之间经常交心通气，做到大事讲原则，小事讲风格，团结协作，互相尊重，合力打造凝聚力和合心力。积极参加县委常委会民主生活会，认真开展批评与自我批评。严格遵守财经纪律、财经制度，接待用餐费用开支按规定的标准来执行。坚决杜绝铺张浪费现象，没有以公务开支为名，搞假发票、冒报、多报等损公肥已行为。在协调工作中坚持原则，依法行政，没有收受礼金、礼品和接受宴请。严格执行车辆、电话的使用管理制度。没有超标、超编车辆，没有利用公车搞私人娱乐、营利活动，严格按照有关规定配备通讯工具。

积极为社会办实事、办好事。本人每月都能抽出一定的时间深入到联系点xx镇指导开展中心工作，为群众解决生产、生态文明村建设和生活遇到的实际困难。在深入开展指导工作当中，从来没有叫过村民安排一餐饭，也没有接受过村民送的任何一样土特产。今年9月初，在