商务局党组副书记18年述职述廉述法报告

第一篇：商务局党组副书记18年述职述廉述法报告

商务局党组副书记2018年述职述廉

述法报告

今年以来，根据党组分工，我分管机关党建和党风廉政建设、外贸、外资等工作。在局党组和班长的领导下，在同志们的帮助下，本人加强学习，不断提高政策理论水平和业务素质，脚踏实地开展工作，较好地完成了各项工作。全年实际利用外资9489万美元，预计实现出口创汇亿美元。

一、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制

一是认真制定党风廉政建设责任制。根据市委、市纪委要求，结合实际，认真制定了我局党风廉政建设工作要点，从总体目标、组织领导、制度建

设、廉政教育等方面作了明确规定；二是完善监督机制。根据党风廉政建设的有关规定，结合实际修改完善了一系列制度，如廉洁自律制度、重大事项报告制度、党风廉政建设评议制度等，同时加强腐败风险预警防控制度建设，通过不定期检查，约束机关干部行为；三是加强教育，增强拒腐防变能力。组织机关干部，认真开展文明执法教育活动，进一步规范执法行为。同时，根据纪委安排，组织集中收看警示教育片。定期约谈相关职能科室负责人，做到警钟长鸣。四是积极参加行风热线，倾听群众呼声，及时为群众解决困难。今年，共解决群众关注的招商引资、电子商务、劳务外派等热点问题10余件，得到了群众的好评。通过教育，全局干部能做到自重、自省、自警、自励，全年全局未发生过任何违法违纪案件。

二、落实举措，积极开展党建主题实践活动

一是认真组织开展 “两学一做”

学习教育活动，活动开展以来，以深入学习贯彻十八大和十八届四中全会精神为主线，以推动商务工作创新为主题，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，团结带领商务系统干部职工进一步深化认识、改进作风、推动发展、服务群众，努力完成市委市政府下达的各项指标做出应有的贡献。二是积极开展了“刹六风”活动。扎实开展了工作效能、纪律作风、公车管理、干部廉洁自律等多方面的活动，切实做到以诚信、廉洁、高效服务于民，机关效能和机关作风取得了明显成效。三是扎实开展了“三万”帮扶实践活动，采取多种形式进行政策宣传，积极派驻机关干部驻村指导当地的建设，向商务厅积极争取资金支持柴湖的建设和发展，组织机关党员开展志愿服务活动，为农村高龄空巢老人、留守儿童等群体帮助。四是认真抓好意识形态工作。采取中心组学习、机关干部大会学习，及时传达上级党组织关于意识形态建设有

关精神，筑牢干部队伍思想阵地，严守政治纪律和政治规矩，让干部职工在思想上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三、克难奋进，外贸出口工作在逆境中发展

2016年是外贸工作最为困难的一年，为有效应对外需不足、出口下滑的严峻局势，我们及时研究支持外经贸发展的措施，加大外贸出口企业支持力度，取得一定成效。同时，进一步加大政策宣传力度，积极为外贸企业争取资金，解决企业融资难问题，加强与海关、商检、税务、信保等部门的合作沟通，解决企业出口退税、商品报检、快速通关、出口信保等问题。建立进出口工作重点联系机制，采取领导分包、跟踪问效的方法，督促重点外贸企业进出口完成情况，主动为企业排忧解难。全年共组织20余家企业分别参加了广交会、食博会、中博会等国内外大型活动，积极开拓国际市场，促进对外贸易工作有效

开展。加大对外贸型企业的招商力度，吸引外向型企业入驻xx，这些企业1017年有望实现出口创汇5000万美元以上。

四、加强学习，不断提高自身素质

只有加强学习，才能不断完善自己，提高自己，才能更好地工作。今年来，我都能按时参加机关组织的学习和中心理论小组学习，认真学习了十八大和十八届四中全会精神，学习了两个《条例》，并认真做了读书笔记，写了心得体会。同时，针对纪检和机关工作特点，自学了党建、纪检业务知识和外贸、外资、电脑知识等。通过学习，进一步丰富了自身政策理论水平和业务知识，提高了工作能力。认真落实意识形态工作责任制，努力提高自身的政治敏锐性和政治鉴别能力。

五、自觉学法，依法开展工作

作为单位分管党务工作者，我牢固树立“一岗双责”意识，始终以求真务实的工作作风，促

进廉洁从政，提升部门形象。我始终把依法办事作为做好各项工作的基本要求，严格执行重大事项集体决策制度，自觉应用所学法律法规知识分析和审视各项工作是否做到依法依规、合法合规，时刻要求分管工作人员严格按照法定程序履行职责，并将依法办事的规定和要求贯彻到工作的全过程，切实规范办事行为，真正做到服务既快又好，能干事、会干事、不出事。

六、廉洁自律，时刻按党员标准严格要求自己

自己工作与企业接触多，自己能做到警钟长鸣，严格按党规党纪办事。一是严格执行党风廉政建设各项规定，做到洁身自好，不吃拿卡要报；二是能为企业和职工真心办实事，急企业所急，想职工所想；三是在工作期间，能够做到勤俭节约，不乱花钱。同时能自觉抵制社会上不良风气的侵蚀。回顾全年工作，本人虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不足，有时忙于应付日常事务，放松了学习；有时工作只求过得去，不求过得硬，工作缺乏主动性。这些都要在今后的工作中加以克服。

二Oxx年x月

第二篇：人大党组副书记述职述廉述学述法报告

人大党组副书记述职述廉述学述法报告

20xx年x月至x月，任XX县委常委、纪委书记、监委主任，x月份以来，任XX县人大党组副书记，抽调到新区，负责指导“不忘初心、牢记使命”主题教育及督导和谐征迁工作。一年来，在新区党工委、纪工委和县委、县人大的正确领导下，认真贯彻落实上级部署要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。在纪检监察工作中，坚持稳中求进工作总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，以助力“廉洁雄安”建设为抓手，协助县委推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，巩固反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造了风清气正的良好政治生态。在指导主题教育工作中，认真履职，巡在经常、督在关键、严格把关、务求实效。在督导和谐征迁工作中，把握重点、突出细节、强化融合，所督导的村均顺利完成了征迁工作。

一、思想政治建设情况

坚持深学践悟，把学习作为一种境界、一种责任、一种习惯，不断提升政治素养和履职能力。深入学习党的十九大、十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握精神实质，做到学深悟透。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，坚持读原著、学原文、悟原理，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求和五个方面具体目标，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，通过征询意见、谈心交心、自我反思等方式，深入查摆具体问题，深入剖析根源，结合工作和思想实际，明确了努力方向和整改措施。通过主题教育，自己的理想信念更加坚定，政治立场更加鲜明，宗旨意识更加强烈，党性受到了全面的锤炼和提高。进一步增强了政治责任感和历史使命感，提高了政治站位，坚定了工作信心，明晰了前进方向，厚植了民本情怀。对建设雄XX区这一“千年大计、国家大事”有了更深的感悟，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央方针政策的理解更加透彻。增强了贯彻落实上级指示精神的自觉性和坚定性，提高了运用党的理论指导实践、推动工作的能力，思想和行动与党中央达到了高度一致。在学习规定篇目的基础上同，学习了中央、省委关于意识形态工作的决策部署和指示精神等内容，为依纪依法依规办事奠定了坚实基础。在结对帮扶贫困户工作中，坚持每月至少入户x次，宣讲政策、谈心交心、送去慰问金和慰问品，同吃农家饭，解决实际困难。让被帮扶人切实体会到党的关怀，树立了脱贫的信心。

二、工作履职情况

(一)推进全面从严治党，营造风清气正良好政治生态x-x月份，任XX县委常委、纪委书记、监委主任，重点做了以下工作。

1.以党的政治建设为统领，强化政治监督突出纪检监察工作的政治性，重点针对政治纪律和政治规矩方面的问题，强化“两个维护”的监督。成立了意识形态工作领导小组，通过巡察、信访受理、网络舆情监督等形式，将各单位意识形态工作情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。与宣传、公安等部门协调配合，加强网络舆情信息收集监督工作，重点加强公开场合发表同中央精神相违背的言论，妄议党的路线方针政策及重大决策部署等违纪违法行为的监督。对违反政治纪律和政治规矩，造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。立足雄XX区实际，坚持党中央、省委、新区党工委关于雄XX区规划建设的重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。一是开展征迁安置专项监督检查。围绕新区征迁安置工作部署，XX县纪委监委制定了专项监督方案，组建六个监督检查组，对县征迁安置指挥部各工作组和大王镇小王营村、西阳村两个征迁安置先期启动村，开展了多轮次监督检查，确保征迁安置工作稳步推进。印发了《XX县征迁安置工作追责问责办法(试行)》，规范约束党员干部言行、确保征迁安置工作阳光操作、公平公正廉洁。督查过程中发现问题xx余个，及时向县征迁安置工作指挥部进行了反馈，督促相关单位和工作组及时整改。x月xx日-xx日，对小王营村签约滞后的少数党员进行了警示谈话，通过思想政治工作，充分唤醒其党员意识，其中x名党员在谈话后当场签约，有力推动了征迁安置工作顺利进行。二是围绕“三大攻坚战”等重点工作开展监督检查。按照县委统一部署，由县纪委监委牵头，整合县委督查室、县政府督查室和

县大督查办的力量，对全县部署开展的防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治以及其它重点工作进行监督检查，发现的问题xx余个，及时向各攻坚组、工作专班提出整改意见和工作建议，有力推动了各项任务的顺利推进。三是开展加强党的政治建设主题谈话。XX县认真贯彻落实陈刚同志在三县领导干部关于加强党的政治建设座谈会上的讲话精神，在全县党员领导干部中逐级开展了加强党的政治建设主题谈话活动。共谈话xxx余人次，签订《加强党的政治建设承诺书》xxx余份。四是进一步压实“两个责任”。代县委起草了《关于严格落实全面从严治党主体责任和监督责任的实施意见》并印发实施，进一步细化明确了党委主体责任、党委(党组)书记第一责任人责任、党委(党组)班子其他成员“一岗双责”和纪委监督责任。县纪委强化监督，推进“四责”联动落实。牵头起草印发了《关于xxxx全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制专项检查反馈意见整改落实方案》，强化督导检查，推进整改工作落实到位。

2.加强廉政宣传教育，构筑思想防线增强纪律教育针对性，加大意识形态工作力度。认真落实新区纪工委印发的《廉洁雄安宣传教育工作方案》，组建了宣教工作专班，制定了宣教工作方案并印发实施，挂图作战，按月推进，在全县形成廉政宣教的强大声势。XX县打出廉洁雄安宣教“组合拳”的做法，被中国雄安官网采用刊发，并被人民网、今日头条等新闻媒体转发。一是印发《纪检监察案头书》，规范党员干部行为。辑印《纪检监察案头书》xxxx册。全体县处级领导、全县副科级以上干部、重点单位股级干部、重点所站、学校、医院主要负责人、各村党支部书记、村主任人手一册，增强纪律观念和底线意识，提高拒腐防变的能力。化二是部署开展廉政文化“六进”活动。制作宣传标语条幅xxxx条，从县城到乡镇、村进行了全覆盖，为新区建设提供了良好的廉政舆论氛围。制作悬挂廉政主题宣传栏xxx块，覆盖全县xx个乡镇xxx个村，针对重点村制作大型立式廉政宣传牌x个，给x个首批拆迁村和x个水区村安装到位。三是建设廉政宣传阵地，营造社会文明新风。在县城选取xx个小区，设立阅报栏xx个，每天定时投放《中国纪检监察报》，传递党中央推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的最新信息，传播廉政文化、法纪知识。四是开展警示教育。x月xx日，召开全县警示教育大会，通报了xx起XX县和其它地区查处的违纪违法典型案件，通过用身边事教育身边人，起到了强有力的震慑作用。x月x日，召开全县深入落实中央八项规定精神持续发力精准整治“四风”暨警示教育大会，通报了徐水区案件以及雄安三县查处的违反中央八项规定精神“四风”问题典型案件，对全县深入落实中央八项规定精神、持续发力精准整治“四风”工作进行了动员部署。

3.做实做细监督职责，确保监督实效由分管常委、委员牵头，组建了监督工作专班，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。一是强化日常监督，治“未病”。推动监督工作创新，研究起草了《强化党内日常监督的工作方案(试行)》，细化监督事项，系统化制定了《各级党委(党组)履行党内全面监督责任清单》《各级党委(党组)主要负责人履行党内监督第一责任人责任清单》《各级党委(党组)班子成员履行党内监督责任清单》《纪委监委机关履行党内专责监督责任清单》《党的工作机关履行党内职能监督责任清单》《党的基层组织履行党内日常监督责任清单》《农村纪检员履行党内“一线”监督责任清单》《党员履行党内民主监督责任清单》，清单式管理，台账化推进。按照《关于建立干部监督预警机制的实施方案》，立足“早发现”“早提醒”“早纠正”，实行预警监督，进一步形成从严监督的常态化机制。二是强化“监督的再监督”。年初，按照新区纪工委统一部署，开展了冬季清洁取暖工作专项监督检查，督促“双代”(气代煤、电代煤)工作严格落实到位，确保广大群众清洁取暖、温暖过冬。探索建立部门党委(党组)履行监督责任定期报告制度，参照新区纪工委印发的《关于分解落实20xx雄XX区纪检监察工作任务的通知》，结合工作实际，起草印发了我县20xx纪检监察工作任务分解，切实提升监督的管理效能。三是深化运用监督执纪“四种形态”。着力在运用第一种形态上下功夫，抓早抓小、防微杜渐。今年x-x月份，运用监督执纪“四种形态”共处置xxx人次，四种形态占比分别为xx%、xx%、x%、x%，实现了由“惩治极少数”向“管住大多数”转变。

4.深入落实中央八项规定，持续发力纠正“四风”一是周密部署压实责任。协助县委落实主体责任，成立了XX县深入落实中央八项规定精神、精准整治“四风”专项工作领导小组，组建了工作专班，印发了《关于深入落实中央八项规定精神精准整治“四风”的实施方案》，召开了全县专项整治工作动员部署会，通报典型案件，重点单位负责同志表态发言，传达上级有关部署要求，县委书记在会上提出了明确要求。就落实中央八项规定精神、深入整治“四风”、落实全面从严治党“两个责任”等方面，对xx个乡镇党委书记进行了一对一的专题谈话，督促各乡镇党委牢牢抓住主体责任，推进全面治党各项任务落实。二是强化监督检查。紧盯关键节点，开展不间断的明察暗访，赴辛集市检查x轮次，去雄县、xx检查xx轮次，本县组织检查x轮次。成立了x个监督检查组，由县纪委监委班子成员带队，围绕落实中央八项规定、整治“四风”工作，对各乡镇、县直各单位开展拉网式检查，发现并核查问题线索xx条。对新区纪工委交办的x批次xx件问题线索，全部处置完成。三是开展专项治理。印发了《关于认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的紧急通知》，组织各单位开展了自查自纠。制定了《关于组织开展高档烟专项检查工作的实施方案》，联合市场监督管理局，对高档酒销售、购买情况开展了专项检查。制定了《关于“天价烟”背后“四风”问题专项排查整治工作方案》，联合烟草局，对“天价烟”情况开展了专项检查。开展了“私车公养”专项治理，开展了自查和专项检查。四是加强制度建设。代县委起草了《关于建立健全纪律作风建设长效机制的意见》，并印发实施，持续不断把纪律作风建设引向深入。起草印发了《关于对违反中央八项规定精神突出问题实行“免、停、追、问”的通知》，对“免、停、追、问”的具体情况及追责问责作出明确说明，收到了较好效果。

5.深化县级巡察工作，发挥好巡察利剑作用一是创新巡察方法。制定《巡察工作清单》，细化为xx项xxx条巡察内容，台账式管理，清单化巡察。做到“探照灯”扫面、“放大镜”聚点，点面结合、重点突出，强化震慑力。二是深化政治巡察。深化政治巡察，全面审视被巡察党组织工作，推动被巡察党组织进一步加强党的政治建设。三是开展第三轮常规巡察。x月xx日，召开县委第三轮巡察动员部署会，采取“一托二”的方式，巡察x个县直单位和x个乡镇(延伸x个村级)。本轮巡察共梳理出问题线索xx条，提出问题建议xx条，立行立改xx条。四是开展交叉巡察。按照新区党工委巡察办统一安排，县委派出第四巡察组，对xx县x个单位开展交叉巡察。五是健全工作制度。制定了《关于巡察组组长库、巡察人才库建设的调、补、训实施方案》《XX县巡察人才库组建及管理暂行办法》《中共XX县委巡察工作包联制度》《中共XX县委巡察组工作规则(试行)征求意见稿》《XX县委巡察工作领导小组办公室关于规范信访件(短信、微信举报等)处理的意见(征求意见稿)》等制度，推进巡察工作规范化。

6.巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。一是坚持消减存量遏制增量。开展了“消减存量集中攻坚”行动，取得了明显成效。xxx件问题线索存量，截至x月xx日已办结xxx件，占比xx.x%;x月xx日之后，新增问题线索xxx件，截至x月xx日已办结xx件，占比xx.x%。二是认真抓好涉纪信访工作。定制了xxx个举报箱，公示了新区纪工委、XX县纪委监委举报平台二维码，在全县所有村公开悬挂。x-x月份，县纪委共受理群众信访举报xxx件(次)，所有信访件均按规定进行了处置。三是突出审查调查的威慑性。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处新区重点工作中存在的问题。今年x-x月份，共立案xxx件，处分xxx人，其中乡科级干部xx人。发挥反腐败协调小组作用，强化协作配合，增强反腐败工作合力。今年x-x月份，公检法机关共向县纪委监委移交案件线索xx件。四是深入开展环保领域监督执纪问责工作。x-x月份，共核查环保类问题线索xx件。其中，了结x件，批评教育x人，通报批评x人，责令作出书面检查x件，提醒谈话x人，诫勉谈话x人，建议免职x人，党纪政务处分x人。五是深入开展纪律处分决定执行情况“回头看”和专项检查。按照新区纪工委统一部署，集中对十八大以来办结案件的纪律处分决定执行情况进行了“回头看”和专项检查，涉及受处分人员xxxx人，其中县纪委直接处分xxx人，发现整改问题xx件。六是开展受处分人员回访教育活动。按照新区纪工委统一部署，对xxxxxxx名受处分人员进行了回访，通过回访教育，促进受处分人员的思想转化，使他们感受到了组织的关爱和温暖，帮助他们纠错改过、回归正道。七是做好审查调查和纪律处分“后半篇文章”。深化标本兼治，注重梳理总结监督检查、审查调查中发现的体制机制问题，及时提出纪检监察建议，推动相关部门深化改革、建章立制、堵塞漏洞。x-x月份，共下发纪检建议书xx份，监察建议书xx份。八是强化办案安全。严格落实审查安全xx项细则、“走读式”谈话安全若干规定等规章制度，健全完善各项安全制度，持续开展办案安全监督检查，确保审查调查安全。全县xx个乡镇纪委均已建立符合一般谈话室标准的乡镇纪委谈话室，并通过了新区纪工委组织的检查验收，投入使用。

7.持续整治群众身边腐败和作风问题一是深入开展扫黑除恶惩腐打伞工作。立足职能定位，强化监督、严肃问责，坚持“一案三查”，深挖黑恶势力“保护伞”。县纪委监委会同县公安局查处的滑宾一案被省公安厅认定为恶势力团伙战果。深化“一案三查”，对省公安厅认定为黑恶势力团伙一案中工作履职不到位的县公安局和安州派出所相关人员进行了处理，给予政务处分x人，警示谈话x人，批评教育x人。二是扎实开展人防系统腐败问题专项治理。按新区纪工委要求，xxxx年xx月—20xx年x月，开展了县人防系统问题线索“大起底”和专项监督检查，精准查找问题，督促县人防办按期整改到位，易地建设费征收不到位的七个项目全部收缴，共收缴xxx.xxxx万元，退还县供电公司应退未退的易地建设费x万元，规范、完善了人防审批程序及资料;认真查处案件，严肃责任追究，发现人防系统问题线索x件，处置x件，立案审查调查x件x人(x件涉及同一人);堵塞制度漏洞，建立长效机制，督促县人防办新建规章制度x个、修订x个。三是规范党员干部操办婚丧事宜。印发了《关于进一步规范党员干部操办婚丧事宜报告备案制度的通知》，并在县委常委(扩大)会上进行了集中学习，进一步规范行为，教育引导党员干部依规依纪操办婚丧事宜。x-x月份，查处违规操办外孙满月宴问题x件，给予党纪处分x人。四是组建下访工作队深入一线处置问题。制定了《关于建立“下访工作队”的实施方案》和《下访工作队信访处置工作制度》，组建七支下访工作队，对新区建设拆迁村开展下访工作，面对面听取意见、了解情况、处置信访举报。县纪委两名副书记已带队分别入驻新区建设启动区大王镇小王营村和西阳村。受县委委托，县纪委副书记、监委副主任利用晚上时间，深入到西阳村、小王营村为村干部和全体党员上党课，明纪律、严要求，进一步提高党员干部思想站位，确保思想行动牢牢的统一到新区建设工作大局上来。截止x月份，下访工作队入村下访x次，入户x户，接待问题x个，均为政策咨询类问题。

8.创新纪检监察体制机制，提升工作合力一是强化县纪委对乡镇纪委的领导和指导。建立了县纪委监委班子成员联系乡镇纪委制度，对乡镇纪委加大业务指导。坚决落实“两个为主”、“三统一”，各乡镇纪检干部的日常管理、工作考核、经费保障均由县纪委统一管理。县纪委坚持每季度召开一次乡镇纪委调度会，听汇报、提要求，传导工作压力。二是持续推进乡镇纪委“三转”。认真贯彻落实刘爽同志、路立营同志指示精神和工作要求，做好任务分解，不折不扣落实到位。xx个乡镇纪委编制、人员全部落实到位，六有”要求全部落实，工作制度规范上墙，全部按要求实现“三转”。三是推进监察职

能向基层延伸。按照省纪委指导意见，落实赋予乡镇纪委监察职能的要求，印发了《关于向乡镇派出监察办公室的通知》，县监委对xx个乡镇全部落实派出监察办公室，监察办公室主任由乡镇纪委书记兼任，副主任由纪委副书记兼任。四是加强村纪检员队伍建设。制定了《XX县村级纪检员任用管理暂行办法》，全县xxx个村全部配齐了专职纪检员，明岗定责，定期调度培训。统一印制了xxx本《村纪检员工作手册》，下发到每一名村纪检员手里。县纪委监委建立了走访联系村纪检员制度，有效发挥村纪检员的信息员作用，推动各项工作部署在基层落地生根。

9.加强纪检监察干部队伍建设始终把加强党的政治建设摆在首位，强化政治机关定位，坚持“打铁必须自身硬”，从严从实加强纪检监察干部队伍建设。x-x月份，组织开展《监督执纪工作规则》、十九届中央纪委三次全会精神等专题学习10次xxx余人次，参加上级纪委培训x次xxx余人次，纪检监察干部能力得到显著提升。向社会公开招录，为县纪委补充x名公务员、为县委巡察机构补充x名公务员，进一步配强优化纪检监察干部队伍。

(二)强化指导督导，扎实推动主题教育深入开展

x月份以来，任XX县人大党组副书记，按照新区党工委工作部署，在第二巡回指导组，负责指导雄XX区党群工作部、雄XX区安全监管局、雄XX区规划建设局、雄XX区改革发展局和xx县“不忘初心，牢记使命”主题教育相关工作的开展。从xx月x日开始，第二巡回指导组与综合执法局x名同志组成了第四督导组，负责督导xx村、xx村、xx村三村和谐征迁工作。主要工作情况如下。

1.高标准严要求，指导主题教育各项工作一是强化制度建设。明确了每月的重点巡回指导任务和工作安排。建立了各项工作制度，“一周一计划，一周一总结，一周一上报”，确保主题教育指导到位。二是加强巡回指导。对所指导单位实行“一对一”指导，利用碰头会、重要会议列席、抽查资料、座谈交流、发放工作提醒等方式，及时传达中央、省委和新区党工委的部署要求，明确工作任务，及时发现问题与不足，进行指导完善。三是督促整改落实。指导各单位对学习教育情况进行“回头看”，要求党员干部通过x种途径检视问题，深入开展“三问三查三看”，对在集中学习、征求意见、调查研究、检视问题、谈心谈话等过程中发现的问题进行督促整改落实。做好整改台账，研究制定整改措施，并督促其及时“晾晒”公示。四是及时报送信息。严格按照时间节点要求，调阅指导单位的相关材料、实施方案等，留档并按时上报新区指导组备案。紧密结合新区中心工作，特别是和谐征迁工作，通过简报、视频等方式对先进典型、亮点做法共计推荐xx篇。五是抓好基层学习。每周最少两次深入基层党组织，走遍了xx县各乡镇和大部分县直单位对其主题教育开展情况进行督导，确保主题教育学习在一线深入、问题在一线查找，效果在一线检验、典型在一线发掘。六是重点把握“三个一批”、“五个一”情况。指导各单位建立了对应的工作台帐，做到随时跟进，即知即落实。对于基层党组织，积极督促其做好“五个一”相关工作的推进与落实，做好留档工作。七是指导专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作。我组分组列席了xx县民主生活会和新区x部门的领导班子民主生活会，并做了点评发言。会后审核x家单位相关材料并督促按时报送主题办。八是做好评估工作。利用一周的时间对所指导x家单位的主题教育相关资料进行了调阅和评定等次，对新区x家单位随机抽取的xx人次进行了座谈和个别访谈，对xx县随机抽取xx人次进行了座谈和个别访谈，并对随即抽取了工作对象和服务对象xx人进行了电话调查。对所指导x家单位的主题教育工作总结和领导班子成员的自我评估表进行把关审核。完成了五家单位的评估工作。

2.创新工作形式，督导和谐征迁一是突出督导的时效性，将监督的重点从过程的监督转向内容的监督;二是提高督导的灵活性，针对每个村重点工作的不同采取针对性的督导方法，把面上的监督转向重点环节和细节的监督;三是提高督导的融合性，将主题教育与征迁工作高度融合，解决工学矛盾，使主题教育有机的融合在征迁工作之中，使其更好地发挥推动和动力作用，把单一的监督转向双向监督;四是增强督导的指导性，进一步增强工作指导性，使督导工作更加规范化;五是强化征迁群众后续服务保证工作督导，定期到xx县征迁群众服务保障中心进行督导，对征迁群众的冬季取暖、子女入学、就业等热点问题进行重点督导。目前，所督导xx村、xx村、xx村三村已完成征迁工作。

三、党风廉政建设情况

在工作、生活中，始终坚持以身作则，带头示范。严格遵守中央八项规定和《中国共产党廉洁自律准则》，坚决反对“四风”。未利用职权和职务上的便利为本人和他人谋取利益，未干预和插手工程建设和市场经济活动，未私自收受红包礼金。重大事项如实报告，参加工作后从未因私因公出过国(境)，也未办理过任何出国(境)证件和护照，没有参与营建、买卖私房行为。严格按规定使用公务用车，在办公用房方面严格执行规定不超标。始终坚持不进营业性酒店、歌舞厅。没有接受任何可能影响公正执行公务的宴请和超标准接待。管理好自己子女和家属，未操办过一次婚丧喜庆事宜。常怀敬畏之心，内心豁达、心中坦然，行得正，走得直。牢记“己所不欲，勿施于人”，要求其他同志做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。始终保持一颗平常心，工作和生活上不与他人攀比，生活低标准，工作严要求。顾全大局，敢于担当，努力做到利益面前不动摇，原则问题不让步，接受任务不讲价钱，落实任务不打折扣。正确行使党和人民赋予的权力，在纪委监委机关工作中较好地执行了民主集中制的原则，凡属重大决策事项，都做到事前提出议题，集体会议讨论决定，绝不独断专行，坚决杜绝了“一言堂”。严格执行收入申报制度和个人重大事项报告制度等，平时及时主动向组织报告重大事项，自觉接受党组织和群众的监督。在民主生活会、组织生活会中，主动征求组织、同志、群众的意见，深刻剖析反思，及时整改。

四、个人事项报告

本人严格履行组织程序，遵守党的纪律。配偶、子女无经商办企业情况;按照规定向组织报告了个人事项;始终坚持遵纪守法，依法依规办事，不存在违规收受礼品礼金、利用名贵特产、特殊资源谋取私利等问题;没有为黑恶势力充当“保护伞”。

五、严格学法守法，树立法治思维

结全监委工作实际，学习了《宪法》《监察法》《刑法》《刑事诉讼法》等法律知识，努力提升法治素养，提高知法懂法水平，增强依法办事的能力。模范遵守国家法律法规，时刻绷紧法纪这个弦，严格按照法律规定行使权利、履行义务，绝不允许自己出现任何违纪违法的苗头性、倾向性问题。一年来，本人没有任何以言代法、以权压法、徇私枉法或干预司法活动等违纪违法情况，为广大党员干部做好思想和行动上的表率。坚持在法治的框架内处理和解决各种矛盾和问题，做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，让权力和责任在法治的阳光下运行。一年来，虽然取得了一些成绩，但与上级要求和群众的期望仍有一些差距，如，政治理论学习压力感和紧迫感不足，在XX纪委监委查办的具有影响全局、震慑力强的案件还不够多，从群众中来到群众中去，听取群众意见的作风有待加强，工作的创新意识和精神仍需提高等。今后，对这些问题，要引起高度重视，切实加以解决。在今后的工作中，在新区党工委、XX县委、县人大的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领航向，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育的本质要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”，着眼新区建设大局，以更加饱满的热情,更加顽强的斗志和更加务实的作风投入到工作当中,为雄XX区建设做出新的更大的贡献。

第三篇：2018 年述学述职述廉述法报告

2018

年述学述职述廉述法报告

(镇党政领导班子)

十九大报告指出，加强基层组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，首次提出“不断提高党的建设质量”，体现了习近平总书记管党治党新思想，反映了党的建设实践探索和理论探索新进展，确立了新时代党的建设新目标。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县直各部门的大力支持下，XX

镇党委、政府带领全镇上下，紧紧围绕“

发展”

这一主题，突出“

抓学习、促廉洁、保稳定”，重点“

建园区、育龙头、创小镇”，努力“

夯基础、抓扶贫、促民生”，全面发力，坚持高质量高品质发展，破解不平衡不充分短板，实现社会经济长足发展。全年共完成税收

XX

万元，占总任务的XX%。完成内资

XX

亿元，外资

XX

万美元，分别占年任务的XX%、XX%。共签约亿元以上项目

XX

个，其中

XX

亿元以上项目

XX

个，XX

亿元以上项目

XX

个，亿元以下项目

XX

个。

一、抓学习，促廉洁，保稳定

(一)抓学习强素质，强化依法行政水平

一年来，我镇领导班子坚持讲学习、讲党课，全镇把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神落实到行动中、工作中，通过这一系列学习，我们更加坚定了政治方向、牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了政治思想素质和政策理论水平，增强了工作的科学性和预见性，提高了依法行政、依法办事和高效率开展实际工作的能力;理想信念坚定了，工作思路清晰了，干事的劲头更足了。今年以来，我们不仅按时完成了

XX

干部网络学院安排的学习课程，还进一步深入学习《信访条例》《国有土地上房屋征收与补偿条例》和《行政诉讼法》等常用法律条例。同时，还注重加强自身学习，突出“三新”，即掌握新精神，吃透新政策，注重新经验，并认真做好学习笔记，提醒自己时刻保持政治上的坚定，做到注重学法，时时守法，防止违法。

(二)抓廉洁树形象，着力强化廉政建设

全面从严治党永远在路上，我们坚持把廉政建设放在首位，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键，紧紧围绕增强机关效能，牢固树立公仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，以提高为人民服务质量为目标，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。

一是加强政治理论学习，实现理论教育全面有效。

做好组织引导，切实抓好理论教育，依托学思堂全面深入学习“十九大”精神热潮，落实意识形态工作责任制，坚持干部理论中心组学习，做好党风党纪教育，树立廉洁自律意识。

二是在工作中，坚持民主集中制原则，凡属重大问题都按照“集体领导、民主集中，个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论、民主决策。

对事关全镇经济社会发展的重大决策、重大举措及重要人事安排，及时主持召开领导班子会议，听取班子成员的意见，进行集体研究讨论决定，更好地发挥集体的智慧和力量，努力推进决策的科学化、民主化。

三是认真执行各项制度，深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力。

认真开展“党风廉政建设教育”活动，继续深入落实“八项规定”、反对“四风”，强化个人重大事项报告制度，从干部的工作作风上、纪律上严格要求和加强管理，做到以制度管人，用纪律约束人。

(三)明责任抓摸排，维护社会和谐稳定

我镇始终把信访稳定工作当做压倒一切的工作来抓，加大工作力度，确保大局稳定。

一是明责任。

成立了由党委书记担任组长，镇长为副组长，党政班子为成员的综治维稳工作领导小组，并抽调精干力量充实到维稳工作中，确保了综治维稳工作扎实有效开展。强化综治维稳考核制度，把维稳工作作为镇、村干部综合目标管理考核的重要内容，提高信访工作分数比重，使维稳工作压力层层传递、人人有责。同时，坚持领导包案责任制，与镇、村干部签定了《信访维稳责任状》，进一步明确了全年信访工作的任务目标、责任措施和奖罚标准。

二是抓摸排。

坚持每半月进行一次集中排查，对排查出来的各类信访隐患，严格落实领导包案责任制。对不稳定因素，严格按照“四个一”即“一名领导、一个责任人、一套方案、一抓到底”的要求，及时进行交办，定人定责消除隐患。近半年来，坚持每周召开信访维稳工作调度会议，特别是十九大期间，每天研究矛盾纠纷隐患排查化解情况、信访老户稳控情况，查找问题症结，研究制定解决办法。同时，对信访维稳化解工作实行网格化管理，2018

年未发生一起进京事实访和恶性案件。

三是强整治。

在重要部位、薄弱地区安装摄像头，并由专人对全镇

XX

个平安摄像头进行维护，确保全年使用率在XX%以上;在全镇

XX

个村成立了

XX

支共

XX

人的平安志愿者队伍，负责每日对全村进行巡逻，确保各类隐患迅速被发现并及时解决;特别是积极做好“雪亮工程”示范村建设，严格按照上级要求，完善示范村各项设备和制度，接入天网系统，明年将在全镇打造“雪亮工程”，真正实现治安防控“全覆盖、无死角”。

二、建园区，育龙头，创小镇

产业是城市发展的物质基础和动力源泉，在城市发展中起着决定性作用。园区是助推产业高质量发展的载体，是招商引资落地平台。既要抓好传统产业转型升级，又要抓好新型产业引进培育工作，全力抓好“2+2+1”工程，即:建设

个配套园+1

个科创园，培育

个龙头，建设

个特色小镇。

(一)抓好

XX

配套园和小微企业科创园两个招商引资落地平台的建设。1.依托

XX

配套园建设，积极引导，认真组织，把XX

集团推向招商引资前沿阵地，借助其信息渠道、人脉资源，发挥其感召作用，重点引进

XX、XX

和

XX

等核心部件研发生产项目，达到产业聚集和配套效益。2.围绕环保大趋势，倒逼产业升级。为更多小微企业搭建符合环保大形势的生产平台，让略有规模和实力的小微企业入驻园区，从环评手续和更新设备上全

面升级，实现倒逼产业升级的目标，为整个产业的长足发展储备好“后劲”。

(二)抓好

个龙头的培育:中国

XX

研发制造基地和中国键

关键

XX

再生保障基地。1.XX

集团作为

XX

产业转型升级的代表，极大的丰富了

XX

产业链条，推出的新产品，提升了产品附加值，鼓励

XX

发展共享

XX

等新业态，着力打造中国

XX

行业研发制造基地。2.全力加快

XX

项目建设进度，其

XX

技术为全球首创，具有极高经济和市场价值，壮大了我镇的战略新兴产业，构筑了跨越发展新动能，打造中国

XX

闭环再生体系和中国关键XX

再生保障基地。

(三)围绕乡村振兴战略重点打造以汽车及零部件为主的产业特色小镇。1.完善规划总布局。委托中国规划设计研究院重新编制

XX

镇总体规划，高标准编制

2-3

平方公里核心区和旧城改造区总体布局设计，完成传统村落、美丽乡村规划。2.推进小城镇建设。按照“产业发展抓特色、城镇建设出亮点”的工作思路，紧密结合特色小城镇建设相关工作要求，突出抓好改装换颜、扩路丰网、民生配套三项重点工程。一手抓核心区建设、一手抓旧城改造，着力从产业形态、镇域环境、文化发展、基础设施、体制机制等方面进行升级打造，加快镇区扩容提质，切实加强小镇承载力和辐射带动力，推动产城融合、产城互动发展，打造镇区经济发展新引擎。

三、夯基础，抓扶贫，促民生

（一）抓党建夯基础，努力促进作风转变从严落实党委抓党建主体责任，层层落实党建工作责任制，建立科学有效的考核评价机制，形成了书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

一是完善村级活动场所。

投资近

XX

万元，新建

XX

个、修缮

XX

个村级活动室，实现了村村有自己的办公场地，彻底解决危旧和租赁现象;近期又投资近XX

万元将村级标识、党旗、国旗等进行统一配置，使各村级活动服务场所的硬件建设更加完善。

二是健全村级治理构架。

大力推行“四议两公开”工作法。在村级重大事务决策、招投标事项管理等方面，严格按照“四议两公开”的步骤进行酝酿、讨论、决策、公开，截至目前，全镇各村共有

XX

项通过“四议两公开”，群众反映良好。

三是严格党员发展程序。

全镇新发展党员

XX

名，建立三年不发展党员村台账

XX

个，全部由党委班子分包，并着手进行整改，逐步消除。

四是大力整治后进村。

2018

年共新建村级活动场所

XX

个，健身广场

XX

个;修建桥梁

XX

个;打井XX

眼;修街

XX

米共计

XX

平方米;铺设街道两侧花砖平方米等，XX

个后进村全部按期实现转化。

五是壮大村级集体经济。

2018

年底，有集体经济收入的村达到

100%;收入

X

万元(含)以上的村

XX

个;收入

X

万元(含)以上

XX

个。

六是规范非公经济和社会组织党建。

在百日攻坚行动中，共有

XX

家非公企业组成XX

个联合支部，且都已实现党员转入、班子健全、运转正常、工作有力，多种形式落实“三会一课”制度，记录齐全、规范;支部党员活动室全部按“八有”标准配齐设施。

七是严格落实干部补贴。

按照全省标准按时足额发放农村干部补贴;严格按党委会制定的标准，每月落实离退村干部的生活补贴。

八是高质量完成村“两委”换届。

在此次换届中，我镇始终按照党管换届的原则，坚持提前介入、分清重点、因村施策等措施，早谋划、早研究、早部署，争取主动，确保了换届工作圆满完成。

(二)结对子施政策，打好扶贫攻坚战

始终把脱贫攻坚作为当前的重大政治任务，当作一号民生工程来抓。2018

年，我镇共有建档立卡贫困人口

XX

户

XX

人。全镇完成脱贫XX户涉及XX人，超额完成了今年的脱贫目标任务。一是结对帮扶，积极落实扶贫政策。选派

XX

名干部与贫困户结成帮扶对子，按照“贫困户不脱贫、帮扶工作不脱钩”的工作思路，逐级建立《帮扶责任人台账》，定期更新，动态管理，因户施策，严格按照《2018

年贫困退出帮扶责任人工作安排》文件要求，开展多角度、全方位帮扶，在全镇上下形成“千斤重担万人挑、人人肩上扛指标”的精准扶贫格局。

二是突出亮点，扎实推进政策保障。

首先，实施低保兜底脱贫。今年，我镇低保贫困户月人均补差额为

XX，并将符合低保条件的建档立卡贫困户全部纳入低保。其次，加大危房改造力度。危房改造工作把建档立卡贫困户放在优先位置，积极争取上级补助资金，将

XX

户建档立卡贫困户纳入其中，截止目前，所有危房改造已完成。

三是开展产业扶贫，实现贫困人口稳增收。

为确保扶贫政策覆盖所有需要产业扶持的建档立卡贫困户，实现资本到户、收益到户，我镇专门印发了《2018

年财政扶贫资金实施方案》，根据各个贫困户的实际情况和脱贫需求，量身定制脱贫计划。

(四)抓民生促稳定，大力改善农村基础

一是道路交通工程建设全面推进。

2018

年我镇乡村道路养护XX公里，新修村村通道路XX公里，极大的方便了群众出行。二是社会保障覆盖面不断扩大。全镇新农合参合率达到

XX%;新农保参保率达

XX%。

三是乡村文明行动持续深入。

今年以来，积极抓好

XX、XX、XX

三个村级文化活动中心亮点村建设，为群众文化娱乐活动提供了场所和设施;为

XX

个村的文化娱乐队伍配备了专业器材和活动服装;举办迎端午、宣传十九大精神等大型文艺汇演和广场舞大赛，极大丰富了群众文化生活。

四是计生服务工作稳步推进。

我镇以稳定低生育水平为中心，以促进家庭和谐幸福为目标，以转变职能为突破口，优化人员、资源配置，突出服务。全镇出生

XX

人，出生人口性别比为

XX:XX，本落实长效节育措施

XX

例。

五是冬季取暖工作扎实推进。

为切实做好冬季清洁取暖工作，保证群众温暖过冬，进行了全面摸排，我镇及时为

XX

户困难群众每户配备了品牌电暖器，并对其家庭电力线路进行整改，确保每一位群众平安温暖过冬。

六是加快实施乡村振兴战略。

以镇区南部高效农业发展区为引领，推动农业由“传统低效型”向“集约高效型”转变。继续推进土地流转，引进产业主体，创新生产模式，创新土地流转机制，加快流转步伐，使土地集中到大户、合作社、农业企业的手中，进一步提高农业机械化装备水平，实施标准化生产，推行新型农作制度，形成强大合力。

回顾过去的一年，在县委、县政府正确领导下，我镇广大干部群众，团结奋进，真抓实干，较好地履行了职责，保持了全镇良好的发展势头。但仍存在一些问题和不足:深入学习的系统性和广泛性还不够;下基层调研的力度还不足等，这些都有待在新一年工作中改进，恳请同志们给予批评、提醒和帮助。

2018

年是十九大后的开局之年，是贯彻党的十九大精神的开局之年,改革开放

周年，是我县建立

XX

区域中心城市的关键之年，也是我镇落实“大干事、干大事、干成事”目标的决胜之年。相信在全镇干部的共同努力下，保持定力，加足马力，精准发力，团结奋进，真抓实干,2019

年必会再谱

XX

镇新辉煌。

第四篇：XX年商务局党委副书记、副局长述职述廉报告

XX年商务局党委副书记、副局长述职述

廉报告

XX年，我主要分管外资工作，联系招商促进处、外资管理处、财务处、市投诉中心、外商服务中心等。

一、履行岗位职责情况

（一）关于招商引资工作

1、创新形式，编制完成XX年版招商引资工作基础资料，延展了招商推介平台。今年招商资料的编制注

重招商项目的创新，在项目推介方面注重我市支柱产业、产业园区、城区经济方面的介绍，为外商提供宏观导向和微观项目相结合的招商项目，涉及装备制造业、基础设施、高新技术、现代农业、服务贸易、文化旅游等领域，项目针对性方面有所提高。

2、巧借平台，组织参加了一系列经贸招商活动。今年以来，招商处作为牵头处室先后组织参加了商务部和省商务厅主办的多项经贸活动。主要有2月份在澳大利亚、新西兰举办的“中原文化澳洲行”活动和在香港、澳门举办的“中原文化港澳行暨XX豫港澳投资贸易洽谈会”、3月份在泉州举办的“河南省承接产业梯度转移政策说明会”、4月份在焦作举办的“XX年豫台经贸合作洽谈会”和在安徽合肥举办的“第四届中国中部投资贸易博览会”、7月份在德国、希腊、西班牙举办的“欧洲—河南投资贸易洽谈会”、8月份在泰国、新加坡、印度尼西亚举办的“东南亚—河南投资贸易洽谈会”、9月份在举办的“河南省承接纺织服装玩具产业转移洽谈会”和在厦门举办的“第十三届中国国际投资贸易洽谈会”、10月份在广州举办的“河南省承接台资企业产业转移洽谈会”、11月份在香港举办的香港招商活动和在拉美国家举办的招商活动、12月份在日本、韩国举办的“日韩—河南投资贸易洽谈会”、在美国、加拿大举办的“美洲—河南投资贸易洽谈会“和在台湾举办的“中原文化宝岛行”等大型经贸活动。

3、跟踪热点，自主举办有针对性招商活动。今年以来，受全球金融危机的影响，国际资本流动呈现出新的热点，中部地区由于优越的地理位置和广阔的市场潜力而备受外资关注，承接港澳台和沿海地区产业转移成为我市利用外资新的亮点，港澳台、珠江三角洲、长江三角洲、福建东南沿海地区成为我市招商引资的重点方向。为此，我市先后自行组织开展了系列招商活动。主要有4月份王文超书记率团在香港、澳门开展经贸招商活动，6月份在上海市举办了承接产业转移招商活动，7月份在广东、福建、浙江三省举办了“市承接产业转移南下招商活动”和在北京举办了“市承接产业转移北上招商活动”，11月份赴台湾开展了经贸文化交流活动。通过这类活动的举办，进一步提高了招商活动的针对性和实效性，取得的成效有：

4、有的放矢，做好客商来郑投资考察活动。为加强重量级客商的重点跟踪工作，今年以来，随着知名度和影响力的扩大，一批国内外500强企业、大型央企、商协会和政府的高层领导相继来郑考察。通过省市领导的介绍，进一步增强了他们投资的信心和进程，也带动了一系列投资的跟进。今年通过重点邀请，我市先后接待了德国西门子公司、挪威kongsberg esco公司、通用电气（中国）有限公司、ibm公司等40多个团组500多名重要客商。

5、转变思路，尝试以专业化招商小分队推动“大招商、招大商”格局的形成。在策划开展市领导走访500强企业（含物流业、会展业重点机构）活动的基础上，尝试开展500强招商小分队活动。今年，结合我市招商活动筛选出美国杜邦、德国西门子、韩国lg、台湾富士康等企业，主动联络，走访对接，开展专业化招商工作。通过一对一重点推介，初步对接我市与500强企业的合作机会与空间，形成我市承接500强投资的工作方案，为500强落户提供全过程投资促进服务。

6、完善机制，进一步狠抓招商引资项目进展和落实。针对今年以来的签约项目，建立完善项目协调推进机制，形成落实项目的倒逼机制，实行领导牵头促进重大项目制度和项目联动推进机制。对重大项目，由市领导挂帅，项目业主、项目落户地和相关部门参与成立项目推进领导小组，围绕项目洽谈、落户、开工、建设、验收各环节，实行责任制，实行全过程保姆式跟踪服务，确保项目落实。一是实行项目台帐制度。明确要求各县（市）区对项目的进展情况、存在问题登记造册，建立台帐，明确解决问题的时限、责任单位和责任人。根据项目实际情况，对不能按计划开工或工程进展缓慢的，取消市重大招商引资项目资格；将符合产业政策、发展潜力大、带动能力强的好项目及时列入市重大招商引资项目库，实行重点跟踪。二是实行项目工作例会制度。市对外开放工作领导小组和各县（市）区定期召开工作例会，听取重大招商引资项目建设进展情况，协调解决项目进展中存在的有关问题，总结项目建设经验，安排布置下一步工作。三是实行项目督查制度。市委督查室、市政府督查室、市开放办切实履行督查职责，密切配合，通过日常督查、重点督查和集中督查等形式，对重大招商引资项目进展情况、存在问题的解决情况进行督查。

（二）关于外资管理工作

1、搞好预测分析，合理分解目标。为做好今年目标任务的分解，根据全市现有外资存量以及各县（市）、区利用外资发展趋势、对XX年利用外资目标进行了认真的预测和分析，找出规律以及有利因素和不利因素。拟定预分解方案，使目标任务的分解做到合理、科学。

2、完善跟踪服务机制，促进外资到

位。为更好地加强对外资项目的管理和服务，促进已批企业能够及时出资，对以来已批准尚未出资到位的212家企业进行了全面普查、摸底，逐个摸清企业具体情况及存在问题，通过普查及排队，对外资存量做到心中有数，同时加强与县（市）区及企业沟通，不定期召开资金到位碰头会，促进项目的资金到位率的提高。

3、完善项目推动督导与落实机制，促进现有企业再投资。我们始终把办好现有外资企业，服务好现有外资企业作为管理工作重点，不断改进服务质量，针对有再投资意向的企业，建立定点跟踪，监测分析，协调服务，定期通报等推动机制，做到审批快捷便利，问题及时协调解决，促进了企业尽早再投资及资金顺利到位。XX年1-10月份，共8家企业再投资，再投资项目实际使用外资6万美元，占全市实际使用外资的％。

4、加大对外商投资大项目的服务力度，推动大项目顺利进展。针对目前所掌握的大项目的具体情况，建立全方位、多层次的协调服务体系，深入企业，了解问题，点对点服务，并及时与有关部门沟通协调，解决问题，推动了深信投、黄河大观、华润燃气、怡丰置业、永通特钢、广通商贸等一批重点外商投资项目的落实。1-10月份，实际到位在1000万美元以上的大项目24个，实际利用外资56861万美元，占全市实际利用外资总额的 49%。

5、提高效率，方便企业，做好年检工作。根据商务部及省厅安排，联合工商、财政、国税、地税、统计等部门从3月1日至6月30日对全市外商投资企业进行联合年检工作。今年继续实行网上申报，为更好的方便企业，提高效率，市直有关单位又与省直各部门联合集中办公30天，在年检过程中，一是积极指导帮助企业网上申报录入数据；二是对督促企业按期出资取得了良好的效果。截至目前，全市有600多家企业完成年检工作。

6、政务公开，推进投资便利化。为更好方便外商投资，进一步推进外商投资便利化，在网站原有的新设、变更外商投资企业申请表的基础上，增加了外商投资企业境内投资申请表，并进一步完善表格中的设立申请、企业备案、授权委托、法律文件送达、董事会成员名单等内容，不涉及批准证书可载内容变更的事项可直接备案，规范表格化审批，同时在审批时做到首问负责，限时办结，提高办事效率。

（三）关于两个中心的工作

外商投诉中心XX年,以优化外商投资环境为工作重心，严格按照国家有关法律、法规政策的规定，完善办事制度，建立健全全市投诉网络机制，加大案件处理力度，切实保护外来投资者利益，使我市外商投诉处理工作取得明显进展，受到省市政府领导的肯定。荣获全省外商投诉先进单位和市对外开放先进单位。

利用外商投资企业年检和会议形式，在全市范围内，组织了部分重点外商投资企业投资环境问卷调查。对重点企业实行重点联系制度，真正做到关口前移。对全市30家外来投资企业实行重点联系制度,定期走访、跟踪回访、召开座谈会等，听取外来投资企业对当地投资环境的建议和意见。在市局网站上辟建外商投诉平台，创建投资软环境评测体系，定期通报外商投诉案件的处理进展情况，不定期发表工作简报和投诉案例介绍，逐步建立外资企业对政府服务标准的不计名评测体系，从不同角度反映我市的投资软环境。建立外商突发案件快速反映预案机制，及时解决投资中遇到的问题；建立应对机制，成功化解海嘉食品铁路被堵、杜邦蛋白公司环保纠纷停产问题。

最大限度地实现好、维护好、发展好投资者的切身利益，认真履行投诉中心的各项职能，优化外来投资环境，努力开创投诉工作的新局面

市外商投资服务中心工作，办事大厅共受理涉及外来投资方面的政策、法规、设立、变更、招商、法律等咨询事项余件，月均200件，针对个人和公司在办事与审批过程中出现的有关问题及时与工商局和商务局外资部门及其它有关部门进行沟通、交流与协调，协助商务局外资处为投资者提供力所能及、及时方便有效的窗口咨询服务。积极协助所在部门办理分配工作及处理日常事务。

（四）关于机关财务工作

1、积极争取国家、省里的政策性资金支持，多渠道服务企业。落实市外招商引资、经贸发展、商贸流通业发展优惠政策。积极争取国家、省里的政策性资金支持，执行、落实市各项外经贸发展优惠政策。XX年向省财政共计申报各项资金5696万元，省财政兑现3107万元。

2、开展各类扶持外经贸发展、招商引资、商贸流通业发展专项资金使用情况测算，为政策制定和确定各类专项资金规模搞好调研，提供科学准确的决策依据。制订相关配套资金管理办法、实施细则，保障各项扶持政策落实到位。今年4月至5月，先后出台了《关于进一步加快外经贸发展的意见》、《关于进一步加强招商引资的意见》、《关于搞活流通扩大消费的意见》，为落实好三个意见精神，我处制订了《市进一步加快外经贸发展的实施办法》、《市外经贸发展专项资金管理办法》、《市招商引资专项资金管理办法》、《市商贸流通业发展专项资金管理办法》，并配套了相关的各类《实施细则》。通过完善配套各类奖励扶持政策，进一步明确了专项资金的规模、管理使用原则、范围和审批程序。经与财政部门协商，努力简化财政资金的审批环节，加快运转进度，提高资金使用效率，有力保障了各项扶持政策的落实。

3、机关会计事务和财务管理工作。除做好机关及会展办、贸促会、投诉中心、民煤办、工会等账户的经费日常管理工作外，按照财政部门的要求及时编制XX的部门决算报表，更新上报XX财政供养人员信息库数据，并布置、安排局属企业报送会计决算报表。根据市财政部门的要求，开展局系统“小金库”专项治理工作，配合市审计局做好对财政局审计的延伸审计工作，根据要求在局系统开展财务工作“六项”检查。结合我局实际和财政部门的有关规章制度，制定了《商务局内部财务管理补充规定》，以进一步规范我局的财务收支管理。配合市审计局做好对财政局审计的延伸审计工作，根据要求进行政府采购的自查自纠，配合市财政局监督办进行专项检查，根据市里统一部署开展津贴补贴检查。

（五）协助局长做好全局日常工作。

二、履行党风廉政建设责任制情况

认真学习和贯彻党的xx届四中全会会议精神，认真落实中央和各级纪律检查委员会有关廉洁从政的要求。能够协助局长抓好职责范围内的党风廉政建设。对分管处室和企业的党风廉政建设工作积极主动，作早作细作扎实，抓好党风廉政建设责任制工作的落实。对分管企业领导班子和领导干部及分管处室正、副处长执行党风廉政建设法规制度情况及时监督，经常检查，不断提醒，严格按照党风廉政建设的要求办事。加强对下属党风廉政的宣传教育，重点抓好党章、党规，各种条例、制度的学习教育活动，并认真贯彻落实。

本人能够遵守领导干部廉洁自律的各项规定，遵守中央和各级组织提出的要求。拥护党的各项决议和会议精神，在本职岗位上努力贯彻落实党的路线、方针、政策，抓好分管处室和企业党风廉政建设责任制的落实。能够坚持事实求是、公道正派的原则，有较强的群众观点，作风较深入扎实，能较好地与大家团结合作共事。内个人和家庭无重大事项发生，不存在借机敛财的情况；内个人收入均为工资收入；本人有一女儿正在上学（南京农业大学）；未在企业兼职、领取报酬；未利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标，为个人和亲友谋取私利；没有收受有关单位和个人的礼金礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动；没有公款、公车旅游；没有公款大吃大喝；没有参与过赌博；没有用公款为个人购买商业保险；没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销；没有超标准购买更换小轿车；没有在分配购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益；没有利用职务便利占用公物归个人使用或进行营利活动；没有借用公款；没有投资入股煤矿的行为；没有其它需要说明的问题。分管处室和企业没有发现有违法违纪的问题。

今年以来，按照省市政府要求，经政府指派，因公出国出境到澳大利亚、巴西、美国等国家和地区，组织参加招商引资、经贸交流等活动。经费由市财政开支。

但在一年的学习工作中，还存在一些问题和困难。比如在工作中时有头绪忙乱，疲于应付的状态，学习上存在中心组学习坚持不够，靠补课完成作业的现象。

在新的一年里，应该更加严格地要求自己，始终保持清醒的头脑，认真履行职责，带头执行廉洁自律的各项规定，自觉接受党组织和群众的监督，争取做一名党和群众信赖和满意的公务员。

第五篇：人事局党组副书记、副局长述职述廉报告

人事局党组副书记、副局长述职述廉报告

述职报告

市人事局党组副书记、副局长

根据市委对领导班子和领导干部进行政绩考核的要求，我现将2005履职履责和自身廉政建设情况报告如下，请组织和同志们审议。

一、切实履行岗位职责，认真开展各项工作

2005年，根据局党组领导班子

成员分工，我担任局党组副书记、副局长，分管人才服务中心、干部考试培训中心（培训科）、办公室和人才资源开发工作，协助局长主抓局机关日常工作。一年来，我始终贯彻局党组班子确定的工作思路，立足本职岗位，服从服务大局，认真落实科学发展观和科学人才观，扎实开展各项工作。

（一）加强市场运作，推进人才资源开发。认真贯彻全市人事、人才工作会议精神，以服务社会、服务经济、服务人才为宗旨,加强人才交流与招聘、人事代理，发挥“株洲人才市场”的品牌效应，注重人才资源开发、配置，取得了一定效果。

一是加强人才交流，优化配置资源。不断加大人才交流宣传力度，积极提供人才供求信息。通过与《株洲日报》、《株洲晚报》、《株洲广播电视报》等主流媒体的合作，拓展了人才供求信息渠道。常规性求职招聘场次及人数较上年明显增多。全年共举办了近90场人才集市，参加招聘单位达400余家，求职人数达17万余人次。积极创新，探索人才交流新模式。通过“走出去”与“请进来”的形式，举办大型人才交流会，扩大株洲人才市场的品牌效应，扩大社会影响。今年共举办了6场大型人才交流会，在株洲举办了“株洲●江门大型人才交流会”，组织8所大中专院校毕业生参加求职招聘，为近千名毕业生提供就业机会。9月份，采取“走出去”的形式，在江西省人才服务中心举办了“赣湘（株洲）大型人才交流会”，组织60余家单位前往外省“纳才”。今年还成功举办了“长株潭三地大型人才交流会”、首届县域经济大型人才交流会、大中专毕业生供需见面会等，加强了与省内外人才交流中心的合作。为整合各地人才资源，推动本地人才市场繁荣和发展做了新的尝试，株洲人才市场的品牌形象在促进经济发展的同时，也取得了很好的社会效益。

二是推进人事代理，拓展服务平台。今年，我们不断创新服务理念，争取人事公共服务新突破，更好地服务企业和人才。组织开展为期一个月调查研究，和代理单位一道探讨发展人事代理、拓展服务项目的有效方法。使人才中心成为各企业“流动人力资源部”，进一步完善了全程人事代理。主动发挥人才服务中心的职能作用，积极与改制企业联系，帮助改制企业解决实际问题，特别是针对一些特困破产企业，免费为其保管档案，为民营企业的专业技术人员和流动人员申报职称评聘。同时，积极拓展人事代理新业务。策划筹备人才租赁业务。今年人事代理业务不断拓展，实行人事代理的达8000余人，代理单位170多家。全年新增人事代理单位22家，新增个人代理600多人，新增人事代理档案1300多份。

三是加强市场管理，提高服务水平。以市委、市政府优化经济发展环境为契机，规范市场经营行为，规范市场运作秩序，提升服务水平房。严格按照《人才市场管理规定》和《湖南省人才市场管理条例》等有关规定，坚决杜绝违规操作，对出现的非法中介机构和非法中介活动及时制止并举报。如妥善处理“株洲芦淞区易达办公用品销售中心”在收取求职者几万元押金后外逃一事，挽回求职者的损失。另外，根据市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境的十条意见》，结合人才服务中心工作特点，制定了规范管理的具体措施。如坚持每周三、周六举办两场现场招聘会，并对所有求职者实行免费入场求职应聘。进一步加大“株洲人才网”建设力度，全面取消“跨省域人才流动服务费”的收费项目，切实解决好异地来株洲工作人才的落户问题，对志愿到五县市工作的各类人才，中心为其免费进行人事代理、转正定级、申报职称等业务。通过各类措施，不断地优化了株洲人才市场服务环境。制定了《株洲市人才服务中心“八不准”行为规范》和《株洲市人才服务中心文明礼貌用语二十条》，增强工作人员的市场意识和服务意识。

在人才资源的开发上，进一步落实市县党政领导干部联系高层次人才工作制度，参与制定《株洲市“十一五”人才发展规划》，并纳入全市经济社会发展的总体规划。形成了《长株潭人才一体化人事具体业务合作建议方案》，启动长株潭具体人事人才业务合作；协助参与新世纪121人才工程，参与制定《关于进一步加强农村人才开发工作的意见》和《科技扶贫平台规划》两个文件。加大为博士后工作站、留学人员创业园等人才创业平台的服务力度，完成了人事部组织的企业博士后科研会，听取和了解高层次人才的实际需要和合理化建议。

（二）、落实以人为本，加强干部考试培训。加快考试培训工作发展。人事考试方面，坚持做到严把“四关”，即严把资格审查关，建立考试管理责任制；严把资料保

密关，建立程序化的考试操作章程；严把考试纪律关，加强现场管理和考风考纪监督检查；严把考后服务关，在株洲人才网与信息台及时公布考试成绩，方便考生查询和社会监督；组织公务员招考、全国专业技术人员职称外语和计算机应用能力考试、行政许可法等各类人事考试及报名51次，18070人次。人事培训，突出“三个创新”，即增强培训针对性，如公务员初任

培训着重于提高其适应职位要求和胜任本职工作的能力，任职培训则着重提高公务员的政治理论水平、科学管理水平和依法行政能力；改进培训方法，采取灵活的培训方式和培训机制，如采取短期强化培训班、师资骨干培训班、集中授课和个别辅导相结合等培训方式；强化培训质量，从夯实制定计划、设置课程、安排教学和培训管理等，组织公务员行政许可法、初任培训、科局长任职培训、实用英语培训等各类人事培训31次，3500余人次。此外，先后投入20多万元，对局办公楼三楼和六楼进行了全面改造，专门设置了1间用于考试培训报名的服务大厅，装修了六楼计算机教室和培训教室，为人事考试与培训工作的长足发展奠定了好的基础。

（三）坚持服从大局，加强政务服务管理。

一是加强信息调研。一直以来，我们把调查研究、人事宣传工作摆在突出位置，贯穿日常工作的始终，做到了领导重视、工作扎实。我们把调研工作作为一项基础性工作长抓不懈，作为一项制度性工作认真做好，对局领导及各科室开展调研工作作出了部署和要求，即要求局领导每年有一月下基层时间，并主持分管业务中重大课题和调研，各科室及人员的调研工作纳入科室及干部的考核重要项目。今年来，我们先后开展或参与全市人才队伍建设、事业单位人事制度改革、国有企业改革、工资福利改革、外国专家管理、公务员队伍建设等专题调研，局领导亲自带队深入基层，开展调查研究，形成的有关调研报告和专题材料，为领导决策提供了第一手材料。二是规范办会办文。规范办文办会办电，坚持按程序和原则办理，全年编发各种文件81份，收到各种文件近1000份，做好了文件资料收集、传阅、归档工作，落实各种电话通知300多次，无一起出现差错；组织撰写各类总结、汇报、领导讲话等文章100多篇，50余万字，组织召开和承办人事编制工作会、党组会、局务会、局干部大会等各类会议近200次，认真做好了会议的组织、协调和准备工作，并加强对会议落实情况的督促落实。我们根据工作开展情况，积极宣传我市人事制度改革举措、人事政策及工作开展进程。今年结合我市人才强市战略系列措施、政策的出台和实施，在《中国人事报》、《湖南日报》、《株洲日报》等报刊杂志上陆续发表文章，宣传我市创新人才工作机制的做法。围绕工作开展情况，全年编报各类人事信息及文章近200篇，被各级刊物报纸采纳近40篇。编印《株洲人事工作信息》10期，采用信息40多条。同时注重及时总结人事人才工作及自身建设的经验，加大宣传推介力度。人事工作的顺利有效开展，得益于人事政策、人事工作的深入人心，基于这一认识，我们把《中国人才》、《中国人事报》等报刊杂志的发行作为推进人事工作的一项重点工作来抓，努力完成征订发行任务，尽管困难很大，但是征订发行工作进展平稳顺利。

二是处理来信来访。从局领导到各科室工作人员，始终把信访件的办理工作作为了解社情民意，践行“三个代表”的重要内容，认真抓紧抓好。为规范机关工作程序和办事规则，提高机关效能，我局先后制定了《株洲市人事局工作规则》、《株洲市人事局机关内部效能制度》等制度规范，其中包括首问、首办责任制度；实施信访工作“两一一优”公开承诺责任制，对来信来访的接待办理作出了具体规定，要求所有来信来访必须在受理之日起30日内处理完毕，情况复杂的最迟不超过90日。对来访者，我们要求接待者做到笑脸相迎、热茶相送、椅子相让，把首问责任制、首办责任制的各项要求落到实处，使来访者带着问题、带着情绪而来，带着笑脸、带着满意和感激而归，对每一封来信来电，做到认真登记，及时送签和处理答复，重要信访件，局领导亲自阅签并参与处理答复的全过程。在办理信访件过程中，我们本着保护基层群众利益、切实为基层群众办实事、办好事的态度和原则，把群众的小事做为我们的“大事”来办，使来信来访的接待处理率达100％，处理及时率达100％。今年，我们接待各类群众来信来访来电2400多次，其中上级及信访部门批转信访件31件，均做到了件件有着落，事事有回音。办理人大、政协的建议提案3件，见面率、答复率、满意率均达到100％，受到了人大代表和政协委员的好评。信访工作取得良好的效果，得到市委、市政府的充分肯定，年初被评为全市信访工作先进单位。认真处理来信来访和政协提案，全年共接待各类群众来信来访来电2400多批次，其中上级及信访部门批转信访件35件，做到了件件有着落，事事有回音，被市委、市政府评为“信访工作先进单位”；办理政协提案5件，见面率、答复率、满意率均达到100％，受到政协委员的好评。

三是抓好综治计生。......四是严格财务管理。在财务工作上，我们坚持做到对内严格要求、严格管理、增收节支，对外账务清楚、结算及时。一是修订了财务工作规定。为进一步加强机关廉政建设，规范机关财务管理，今年初，我们制定了《关于严格财经纪律加强财务管理做好增收节支工作的规定》，规定在坚持集中统一管理财务、坚持财务一支笔审批制度、财物管理、票据报销审批程序、收费管理等方面作出了要求，重申了纪律，进一步规范了机关财务管理。二是加强了财务监督。一方面，局机关及所属事业单位主动接受财政、审计、纪检、监察等部门的监督检查；另一方面，又经常接受内部监督，直属事业单位每月向局办公室报送财务报表和工资报表，年中和年末局机关财务及所属事业单位财务分别向局党组汇报经费收支情况。各科室不得自行设立账号，业务费用一律由财务室收取上交。三是督促上交到位。有收费项目的各项业务在开展中，我们就要求各科室（中心）将上交部分清算列出，业务结束时，及时办理上交手续，以保证与省厅财务往来结算及时清楚到位。

严格财经纪律加强财务管理做好增收节支工作的规定》，坚持做到对内严格要求、严格管理、增收节支，对外账务清楚、结算及时；主动接受财政、审计、纪检、监察等部门的监督检查和局内部监督；在市政府实施综合财政体制、资金供给比去年少35万，局财务特别紧张的情况下基本保证了局机关各项工作正常开支和公务报销，确保了机关干部医疗保险和住房公积金的到位，以及全局干部各项津、补贴、奖金、福利的及时足额发放；机关后勤保障到位，车辆运行安全正常，机关大院运转稳定。

（五）积极落实各项中心工作和日常工作。摆正位置，牢固树立大局意识、全局意识，服从一把手领导，服从工作需要，推动全局各种日常工作的安排、协调和督促落实，并积极参与落实全市、全局各项中心工作。按照省、市要求，迅速组织成立了市10件实事考核办公室，配合出台各种相关文件，并3次代表局里到县市区督促检查10件实事进展情况，推进各项实事落实。参与组织国家公务员招考并担任主考官，推动联系会议制度的实施，主动接受职能部门和社会各界的监督，确保了招考工作圆满。指导人才中心做好了农村村级组织党建帮扶工作，帮助攸县酒埠江官田村明确工作思路，配强村级班子，强化财务管理，调整农业结构，捐助资金10万元，修筑公路5400米，全村人均纯收入增加500多元。落实城市社区党建帮扶工作，捐助1万元和5台电脑，积极为社区下岗失业人员提供再就业服务，为困难户解忧，创办《小区生活园地》刊物，不定期组织干部参加滨江社区义务劳动和爱卫活动，党建工作得到省、市领导的高度肯定。推进企业改制工作，帮助株洲起重机公司明确了改制总思路，进行了资产负债和安置职工费用评估清理，制定了改革方案，为下一步改制做好了充分准备。

二、恪守廉洁自律要求，努力加强自身建设

作为一名长期从事人事人才工作的同志，作为一名有着多年党龄的共产党员，我始终从严从高要求自己，不断适应新形势新任务的要求，努力提高自身执政能力和执政水平，干好本职工作。并率先垂范，做到让干部跟我学。一是常读有用之书，做到科学执政。系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、加强执政能力建设的决定、新党章、十六大、十六届三中和四中全会精神，认真学习了中央、省、市人才工作会议精神和全省人事编制工作会议精神、国家公务员暂行条例等，不断更新和丰富自身知识结构，并注重对实际问题的理论思考、注重所学知识的实际运用、注重提高自身执政能力，做到科学执政。二是常修为政之德，做到依法执政。品德乃为政之本，企业之基。把加强修养特别是为政之德放在首位，承继和发扬中华民族传统美德，保持农民本色和朴素作风，谦虚谨慎，不骄不躁。不断坚定社会理想信念、坚持马克思主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，贴近实际、贴近群众、贴近生活，做到为人民服务真诚行使权力公正，为人处事守信用，为公立业诚实。三是常贪欲之害，做到廉洁从政。古人说“邪生于无禁，欲生于无度”。身为领导干部，手中有一定的权力，面临的诱惑也比一般人要多，通过学习和观看警示片，增强防腐拒变意识和自控能力，自觉树立正确的政绩观、权力观，为人民掌好权，用好权，严守党的组织纪律、工作纪律，以实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益为已任，努力做好新形势下的人事人才工作。按照分工负责原则和“一岗双责”制度，积极落实党风廉政建设责任制，坚持按照原则和程序办事，时刻保持清醒的头脑，明事理，识大局，增强自律意识，不求一已之利，不心存侥幸，作到习惯在监督下工作，洁身自好、廉政勤政。

同时，严格要求分管科室干部，加强对他们的培养和锻炼。组织分管科室干部学习人事人才方面的政策法规、行政许可法、公文写作、电子政务等知识，并升干部素质和能力，并面向社会公开招考文秘人员1名，充实了办公室工作力量。

总结一年来的工作，本人较好地完成了各项工作任务，同时也存在一些不足和差距。主要是学习的主动性、系统性不够，工作的创新力度不够，工作的方式比较简单等。

在今后的工作中，我将发扬好的工作作风，克服缺点和困难，进一步增强学习主动性，改善知识结构，改进工作方式，增强服务水平和能力，履行好职责职能，开拓创新、扎实工作，努力推动人事人才工作再创新台阶。