财政局局长述职述廉报告[五篇材料]

第一篇：财政局局长述职述廉报告

财政局局长述职述廉报告

20xx年，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大常委会的监督指导下，我紧紧围绕县十四届人大会议确定的工作任务和目标，认真履行《宪法》和法律赋予的职权，主动作为，发挥了人大代表的作用;同时，在“xxxxx”总体方略和“x+x”工作布局的引领下，狠抓增收节支，深入推进财税体制改革，统筹做好“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”各项工作，现将本年度履职情况汇报如下：

一、加强学习培训，不断提升综合素质

认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》和《谈治国理政》等著作和讲话精神，坚持读原著、学原文、悟真理，持续强化理论武装。认真学习业务技能，提高理财能力。不断更新各项财政业务知识，熟练掌握预算、电子化支付、政府采购、财政监督等相关财政业务知识，努力钻研当前经济形式下市场经济、财税改革政策，结合全县经济发展形势，深化财政体制改革。同时，积极参加省财政厅组织的财政法规、优化营商环境和市财政局组织的专项培训，进一步提升了综合业务能力。扎实组织开展省级文明单位(标兵)创建活动，挖掘部门内部的先进典型，引导干部职工见贤思齐，以文明单位建设为契机，提升了财政干部职工的思想境界，提高了综合素养。

二、坚持学法用法，严格执行人大决议

始终牢固树立“有法必依、执法必严、违法必究”的理念，坚持依法行政，严格按照财政规章和程序办事。一是贯彻落实《预算法》。严格执行《预算法》相关规定，做好预算管理、预算执行，推进建立以绩效为导向的预算编制管理。二是遵守《人大监督法》。主动接受人大财政预算监督，一方面加快建立网络监督系统，在年度预算编制、预算调整和预算执行等方面，严格执行县人代会或人大常委会批复，财政重大事项及时向县政府和人大常委会汇报。另一方面接受社会监督，及时公开政府预决算和部门预决算，接受社会各层次监督，提高政府工作的透明度。三是高质量办理人大代表建议。20xx年我局承办人大代表建议x件，现已全部办理完毕，办结率为xxx%，满意率xxx%。人大建议办理工作在县人大、县政府的指导帮助下，总体办理情况较好。四是提高预算管理的科学化和精细化水平。建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度。深入推进项目支出标准体系建设，发挥标准对预算编制的基础性作用，调整规范一般性项目支出编列方式，逐步完善一般性项目分类。按照“政府要过紧日子”的要求，大力压减一般性支出，严控“三公”经费预算，一般性支出压减x%以上，节省的资金用于保障基本民生，支持扶贫、农业、教育、生态环保等重点领域;坚决兜住兜牢“三保”底线。提高预算执行刚性、调整优化支出结构、盘活财政存量资金、整合各类财政专项资金、动用预算稳定调节基金等多措并举，确保“三保”支出不拖欠;努力实现预算绩效目标管理全覆盖。xx个预算单位填报了《部门整体支出绩效目标申报表》，完成 xx个项目的绩效跟踪评价，涉及财政资金xx.xx亿元，xxx个项目填报了《财政支出绩效目标申报审核表》，涉及财政资金xx.xx亿元，完成了x个重点项目绩效跟踪评价和x个重点项目的绩效重点评价;加强预算评审结果运用，探索建立同类项目的标准化管理模式，不断提高项目支出安排的科学性。编制《XX县xxxx—xxxx年中期财政规划》，实行中期财政规划管理。依法依规推进预决算公开工作，提高政府预算透明度。

三、坚持依法履责，服务全县高质量发展

(一)依法组织收入，提升财政保障能力

完善综合治税机制，促进信息共享，切实堵塞收入漏洞;加强对重点行业企业的摸底排查，将企业的经济成果及时转化为税收收入;着力规范税收清缴，减少税源外流。截止xx月xx日，全县一般公共预算收入完成xxxxxx万元，占预算的xx.x%，全县税收收入完成xxxxxx万元，税收收入占比xx.x%。预计全年全县一般公共预算收入完成xxxxxx万元，占预算的xxx%。

(二)落实财政政策，支持经济社会发展

1.支持打好三大攻坚战。一是支持打好防范化解重大风险攻坚战。及时调整隐性债务检测平台，落实债务监测系统月报制度，积极推进平台公司市场化运营，将债务规模严格把控在限额以下，决不触及警戒线;加大力度盘活各年度存量资金，为偿还债券本息和中长期支出事项形成的隐性债务，提供资金保障。二是支持打好精准脱贫攻坚战。预算安排扶贫资金xxxx.xx万元，已拨付扶贫资金xxxx.xx万元，支付比例为xx%。规范扶贫资金拨付程序，加强监管，提高资金使用效率。三是支持打好污染防治攻坚战。安排资金xxxx万元用于实施清洁取暖双替代项目，进一步推动污染治理工作。

2.支持实体经济建设。一是强化基础能力建设。落实财政资金xxxxx万元用于城市综合管理市场化运营、乡村环境整治、农村危房改造、基础设施建设、重点项目土地征迁等城乡项目建设。二是实施创新驱动战略。落实财政促进民营经济高质量发展营造企业家健康成长环境实施细则。拨付资金xxxx.xx万元，支持产业优化。三是促进小微企业发展。落实国家增值税优惠政策，充分发挥财政资金的引导作用，拨付小微双创专项资金、外贸出口企业专项资金、科技研发补助资金等xxxx万元。四是全面落实减税降费政策。对小微企业实施普惠性税收减免，深化增值税改革，全面实施修改后的个人所得税法及其实施条例;配合相关部门，积极研究制订降低社会保险费率综合方案，减轻企业社会保险缴费负担;积极落实增值税留抵退税政策，办理增值税留抵退税xxxx余万元，地方级xxxx万元。

3.支持保障改善民生。始终把保障民生、改善民生放在突出位置。一是加快教育事业发展。全县教育支出xxxxx.xx万元，用于教育公用经费、特岗教师工资、老民师生活补助、维修改造长效机制、免费教科书等方面，支持教育事业发展。二是完善就业和社会保障体系。拨付资金xxxxx.xx万元，其中社保基金xxxxx万元，民政事务资金xxxx.x万元，退役军人事务资金xxxx.xx万元，就业补助xxx.x万元，残疾人补助xxx.xx万元，省重点民生实事资金xxxx.xx万元，充分发挥财政资金的保障作用。三是深化医药卫生体制改革。医疗卫生事务支出xxxx.xx万元。主要用于基本公共卫生服务项目、公共卫生服务、家庭医生签约服务、贫困人口体检等各项补助，支持医疗卫生体制改革。四是支持农业农村工作。农业农村发展各项资金支出xxxxx万元，主要用于农业耕地地力保护补贴、农田建设、乡村振兴污水管网建设、乡村振兴以奖代补资金农村环境整治资金、农村综合改革、大中型水库移民后期直补及扶持和保险补贴。五是促进文化事业发展。拨付农村文化建设专项资金xxx万元，用于文艺下乡、图书馆免费开放等，支持农村文化建设。六是推动社会综合治理。拨付涉法涉诉救助、司法救助、信访救助等资金xxx万元，落实扫黑除恶经费xxx万元，全力保障全县扫黑除恶专项斗争顺利开展，维护社会和谐稳定。七是积极推进农村综合改革工作。拨付资金xxxx万元，大力支持田园综合体、村级集体经济和美丽乡村建设。拨付村级经费xxxx万元，保障基层工作有序进行。多彩长廊国家田园综合体和省级美丽乡村项目成为省基层财政工作观摩点，市财政局、焦作市、鹤壁市先后到我县考察田园综合体和美丽乡村建设工作。

(三)加强财政管理，提升工作效能

一是推进电子化支付改革。完成财政与预算单位之间的城域网建设，电子化支付试运行上线，提高了国库集中支付效率。二是完善政府采购机制。全县政府采购规模xxxxx万元，节约资金xxxx万元，节约率x.xx%。认真贯彻落实财政部关于采购贫困地区农副产品政策，已有xx家开通了政府采购网上平台。全面落实“双随机一公开”，增加采购工作的透明度。三是加强政府预算投资评审管理。进一步规范评审行为，科学合理确定造价，提高评审效率。评审项目xxx项，送审金额xxxxxx.xx万元，审减金额xxxxx.xx万元，审减率达xx.xx%。四是加大财政监督力度。开展惠民惠农补贴“一卡通”专项治理工作，做好20xx年度会计信息质量检查、内部控制监督检查和财政政策执行情况日常监督。五是加强国有资本监管。做好国有资产月报工作，制定和下达投资公司20xx年绩效考核目标与薪酬制度;按照国企改革改制和重组政策，做好地方国有企业改制遗留问题;根据上级深化改革工作要求，做好“僵尸企业”处置，“三供一业”划转等工作。六是规范PPP项目管理。加强XX县两河一渠综合治理等x个已入库项目的规范化管理，全力推动沿黄旅游带通景线建设及沿线景区综合提升PPP项目顺利入库。

四、严以律己，抓好机关作风建设

围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实全面从严治党主体责任;牢固树立为人民服务的宗旨意识，学规矩，懂规矩，守规矩，加强作风建设，以党的建设高质量推动财政发展高质量。一是提高党建质量。团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。组织班子成员开展集中交流互学xx次，共计x天，实现了理论学习大有收获;坚持班子成员集中学、分组学、自己学，认真落实“两书一章”，实现了思想政治大受洗礼;组织班子成员集体调研、集体研讨，提出好点子好建议xx个，打通工作“堵点” xx个，办好惠民实事xx余件，发现好经验好典型x个，实现了干事创业更敢担当;带领班子成员走一线、跑基层、查民生，实施群众迫切需要的民生好事x件，实现了为民服务更加积极;学理论、学典型、学经验，在自重、自省、自警、自励方面更加积极，实现了清正廉洁常态长效。坚持局党组中心组每月集中学习、全体党员干部每周五集中学习制度，认真执行党内政治生活制度;发挥学习强国平台学习便捷、易被接受的优势，在机关树学习之风，学原文，悟原理，坚定理想信念和政治信仰。从严从实履行党建责任，提升党建工作水平，促进财政工作。二是加强作风建设。提高站位，增强思想自觉。坚持把加强工作纪律和作风建设作为一项长期的重要工作来抓。深入学习新修订的纪律处分条例，坚持真抓实效，力戒形式主义、官僚主义，狠抓学风文风改进，构建作风建设常态化长效化机制。修订并实行了公开承诺制、首问首办负责制、岗位责任制、限时办结制等制度，要求班子成员以身作则、率先垂范。三是强化廉政教育。贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守党员干部廉洁自律各项规定，发挥自身表率作用，持续不断加强财政部门党风廉政建设工作，狠抓重点环节和重要工作的落实。开展廉政风险防控“回头看”，坚持党组书记带头上廉政党课、党员人人上讲堂活动，定期开展集体廉政教育;将廉政教育、反腐败斗争列入培训课程表，并将其作为中心组理论学习、民主(组织)生活会和“三会一课”的重要内容。定期开展党员干部廉政谈心谈话、以案促改活动，制订内控制度，强化党性教育廉洁教育，树立底线意识，切实筑牢干部职工反腐倡廉的思想防线。

一年来，我在财政工作岗位上尽职尽责，取得了一定成绩。这些成绩的取得，是在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，县委县政府正确领导和县人大监督指导的结果，是财政干部职工共同努力的结果。xxxx年，我将进一步加强学习，提高依法决策、依法行政、依法理财的能力和水平，采取强力措施改善工作中存在的问题，履行好自己的职责，为我县经济高质量发展做出应有的贡献。

第二篇：财政 述职述廉报告

述职述廉报告

罗柏林

一、坚持廉政勤政、切实加强思想政治建设。

（一）作为经济综合部门自己时刻面临腐蚀与反蚀的严峻考验，牢记所肩负的责任，坚持正人与正己，以身作则，廉洁从政。

（二）深刻领悟上级文件精神，加强业务指知识学习，不断提高工作业务水平。

二、工作情况。

为提高财力保障水平，本人主动加强与税务部门的协作，牵头召开财税工作协调会，强化税收征管措施。一是完善协护税考核办法。为调动各责任主体参与税源建设工作的积极性，明确各街道辖区内税源保护培植责任，禁止区内税源无序流动，在充分总结区街财政体制改革经验的基础上，进一步完善了街道收入考核办法，规范街道护税行为，做到关注现有税源，主攻项目税源，培植后续税源。二是紧盯重点项目税收不放松。构建重点项目涉税信息共享机制，使重点项目企业信息登记集中共享。三是开展个体税收社会化征管，为整合税收征管资源，按照《税收征管法》及其实施细 1

则和相关配套制度的规定，依托现有税源管理网络及信息化管理平台，全面推进我区个体税收社会化征收管理工作，营造个体税收社会化征管的良好氛围。

三、严于律己，严格遵守党风廉政建设制度。

一年来，本人认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等规章制度。特别是认真学习了党的十六届六中全会精神、胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和省委《关于进一步加强领导干部廉洁自律的通知》，进一步提高了自己的政治思想素质。在实际工作中，作为一名党员干部，自己能严格遵守党的廉洁自律的有关规定，坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，自觉做到自重、自省、自警、自励，正确处理“自律”与“他律”的关系，廉洁廉政，努力工作，积极做好表率作用。在此基础上，在工作中切实把提高财政干部队伍政治思想素质作为一项大事来抓。把每周一作为学习日组织全局干部学习，从而提高了财政干部的政治理论水平，增强了秉公理财、廉洁从政的意识，为建设社会主义新农村、建设社会主义和谐社会提供坚强的政治保障。

四、查找不足，努力改进

尽管近年来做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍然存在着一些不足之处：一是在学习方面，有时由于工作忙，对学习抓得不紧，浅尝辄止；二是在工作中，对一些问题的 2

处理在前瞻性方面有待于进一步加强。对于上述问题，我将认真地总结经验，发扬成绩，克服不足，以百倍的信心，饱满的工作热情，与班子成员一道，团结全体干部职工，勤奋工作，顽强拼搏，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态扎实工作。

二〇一一年十二月二十二日3

第三篇：市财政预算编制局局长述廉报告

2008年,在市委、市政府和局党组的正确领导下，我立足本职，开拓创新，勤奋工作，务求实效，带领预算编制局全体同志,认真学习贯彻落实科学发展观，较好地完成了局党组交给自己的各项工作，市财政预算编制局局长述廉报告。现将一年来思想工作和廉洁自律情况汇报如下,敬请领导和同志们批评指正：

一、认真学习，深入贯彻落实科学发展观

一年来，本人能够深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、省委八届八次全会和市委九届五次全会精神，全面落实科学发展观。根据局机关的学习要求，积极投身“新解放、新跨越、新崛起”大讨论和解放思想大讨论实践活动，深入地进行学习讨论。以思想的大解放，推动预算管理工作上台阶，将深入贯彻落实科学发展观贯穿于整个组织收入和加强支出管理工作全过程。

二、踏实工作，努力完成党组交办的各项工作

1、积极组织收入，强化支出管理，力争完成全年收入任务。2008年全市一般预算收入任务为533202万元，截止11月底完成521489万元，为年预算的97.8，预计能够完成全年收入任务。在组织收入和确保重点支出方面，我们主要做了以下工作：一是加强收支目标管理，强化责任意识，述职报告《市财政预算编制局局长述廉报告》。在省下达我市全年预算收支目标后，我们立即将任务分解到市本级和各县(市)区，明确目标，为做好全年组织预算收支工作奠定了基础;二是加强收入预算管理，做好收入分析预测，完善增收机制，规范非税收入入库，确保全市财政收入持续快速稳定增长;三是多次组织召开县(市)区财政局长和预算股长座谈会，及时了解全市预算收支情况和存在问题，对县(市)区组织预算收支工作给以指导，保证全市预算收支目标的顺利完成;四是在安排年初预算时，继续优化支出结构，合理安排支出，集中财力保证了市委、市政府“十件实事”投资1.0042亿元，并为省政府十件实事，配套1.5亿元，确保十件实事顺利完成。五是在预算执行过程中，积极协调预算执行局和各业务科室，及时下达各项预算指标，加快专项资金拨付进度，确保支出任务完成。

2、继续深化和完善部门预算制度改革，进一步提高预算编制水平。2008年，我们认真落实市委、市政府1号文件《关于完善公共财政体系推进和谐焦作建设的意见》。按照预算编制、执行、监督和绩效评价四权分离制衡的财政管理新体制，我们完成2008年市本级政府收支预算的编制，并和业务科室配合试编2008年社会保障预算、国有资本经营预算、政府债务预算等政府公共预算。继续完善和深化部门预算制度改革，扎实推进零基预算、综合预算和绩效预算制度，进一步提高预算编制水平。

(1)、编制复式预算，提高管理的有效性。按照焦政办2007110号文件精神，我们在完成市级政府公共预算编制的同时，编制了市级政府采购预算、政府债务预算、社会保障预算、国有资本经营预算、国有土地使用权出让收支预算、住房公积金预算和政府非税收入预算等7个复式预算，客观、真实、全面、精细地反映了所有政府性资金的全貌和流向，初步建立起了市级复式预算体系。

(2)推行参与式预算，提高民主理财水平。按照财政项目公示管理办法、专家论证管理办法、财政预算项目听证管理办法的要求，在参与式预算改革中，我们以公开透明理财、科学民主决策为核心，对事关全局和民生的重大事项，通过单位申报、财政汇审、项目公示、网民投票、资金评审、专家论证、社会听证、接受人大公审等程序，提高公众的参与度，增强决策的科学性，依法推进科学理财、民主理财。

(3)实行预算公开，广泛接受社会监督。市级预算经人代会批准后，市财政部门通过市政府、市财政局门户网站、市行政服务中心、市财政服务大厅等场所，将部门预算向社会公开，并将事关全局和民生的重大开支事项的预算执行情况在广场、火车站、行政服务窗口等人群集散的地方设立电子屏幕，及时向社会公示，让政府财政资金的安排和使用广泛接受社会公众的监督。

第四篇：国税局局长述职述廉报告

述职报告

同志们：

一年来，在市局和区委、区政府的领导下，以江主席“三个代表”的重要思想为指导，认真学习胡总书记七.一讲话重要精神，认真落实全市国税工作会议精神，坚持依法治税，从严治队，科技加管理的方针，切实转变工作作风，提高干部队伍素质，加大基本建设力度，用创新精神总揽全局，努力抓好“四个二工程”，圆满完成各项工作任务。

一年来，我主要抓了以下几个方面的工作：

一、以依法治税为轴心，克服“非典”影响，税收收入达到新发展。

税务部门的头等大事是抓收入。税收收入工作已由过去的数量型转为质量型。二00三年，共组织收入万元，其中“两税”万元，营业税万元，外资企业所得税万元，内资企业所得税万元，储蓄存款利息所得税万元。除营业税、利息所得税因税源原因外，其他各税均比上年有较大幅度的增收，特别是区级增值税增收万元，超额完成全年税收任务。在组织收入中，首先，把思想定位于收入质量首位观念。要求收入部门做到应收尽收，实事求是；第二，积极培植税源。在区政府收入调度会、区人大代表会上，多次提出用活优惠政策，简化办事程序，优化经济环境的思想，促使全区各部门共同关注、关心、支持经济的发展，经常宣传经济税收的观念，融造全区全员抓经济的氛围；第三，1

加强税收调度。二00三年，我专题进行了两次税源调查，认真分析骨干企业的经营状况，为税收任务的完成提供详细的参考依据，并督促政工监察科、管理科等部门检查专管员票、款，确保无压票、压款现象发生，使税款及时入库，同时，全年定期或不定期地组织收入调度会7次，掌握收入计划落实情况，协调了各业务科室间的工作，保税收入库均衡；第四，积极消灭税收收入征管“死角”。全年多次在局长办公会、局务会、管理科工作调度会上提出应把收入管理工作摆在漏征漏管户、无证经营户管理上，为扩大南岳国税税基奠定了基础。

二、以CTAIS运行为手段，克服人少起步低的困难，征管质量实现新突破

1、年初，克服各种困难，确保Ctais管理软件正常运行，及时转变观念，积极利用先进的计算机网络技术，变“人工管理”为“电子监控”，严格 Ctais中的权限管理，堵塞人为漏洞。通过提高办证率、上线率、申报率、入库率，加强发票管理，确保了 Ctais运行成效。二00三年，我局在市局征管质量考核评比中，数次名列第一，一举改变了征管落后，长期末位垫底的形象，步入全市征管工作先进行列。

2、组织局党组一班人，认真研究我局人员结构、技能特点、局情实际，根据工作需要选调了信息人员。并继续强化了税务稽查，全年参加了近10个稽查案件的审理和情况汇报，要求稽查办案“四到位”，即办案程序到位、税法执行到位、政策

宣传到位、税款入库到位。促使稽查局解剖了较大的工业私营企业、石料加工户、商业经营户等行业，极大地推进了稽查由过去的“任务型”向“执法型”转变，提高了依法纳税的自觉性，维护了税收秩序，优化了税收环境。

3、在调查研究的基础上，正确处理好优化经济环境与严格税收征管的关系，明确提出了用活用足税收优惠政策、简化办事程序、提倡优质服务是优化经济环境的内容，严格依法治税，实现公平税负更是优化经济环境的重要内容的观念。全年征收管理部门重点抓好了税源监控、市场临散税收的整顿、发票清理发放、新《征管法》及实施细则的宣传等，攻破了征管难点，现出了征管亮点，肯定了征管优点，摸清了征管的落脚点，为来年做好征管工作做好了铺垫，埋下了伏笔。

三、以提高素质为关键，加强干部素质教育，队伍建设步上新台阶

毛泽东同志曾说过，方针、路线确定以后，落实的问题人是关键。国税工作的成败、任务完成的好坏，同样人的素质是关键。二OO三年，局党组根据局情，肯花时间、肯花精力、肯花资金，把提高全员素质摆到了重点议事日程。一是强化培训。制订了全年学习计划，规定星期五下午为全员学习时间，集中学习、集中上课，同时采取以会代训、离岗学习、现场办公、举办各种活动等形式，对税收业务管理、税收稽查技能、接待服务、公文处理、写作技巧、总结汇报、计算机应用技术

等方面进行重点培训，使部分干部由征管的新手变成业务尖子，由说话就脸红，三年字不成行的接待、写作、操作门外汉变成行家里手；二是采取请进来、走出去的办法。鼓励和带领干部职工到兄弟县（市）学习经验，到发达地区扩大视野；三是充分发挥党、工、团、妇等部门的作用。举办各种形式的文体活动，激发同志们讲团结、讲正气、讲奉献的精神，陶冶大家的情操，打造高尚的品德，融造劲往一处使、血往一处流、单位就是家的氛围；四是进一步完善了岗责体系。加强了廉洁奉公、票证填开、优质服务等方面的事前正反教育、事中的督促落实、事后的检查考核，鼓励大家“比工作不比待遇、比精神不比物质”，敢于拿出批评与自我批评的思想武器，公正地处理事物，负责地承担各种责任和风险，以身作则，把各种不良倾向消灭在萌芽状态，保护和挽救了部分同志，涌现了一批爱岗敬业的好干部；五是秉着大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异的方针。多听取副局长、科长、一般干部的意见，增加办事透明度，重大问题做到事事集体研究，加强“两权”监督，诸如办公楼的装饰、定税、各种费用的开支等重大事项，无一不集体研究决策，个人说了算；六是政治上工作上关心干部职工。今年又有预备党员转正、一般干部提到领导岗位，激发了大家工作热情。

四、以制度建设为重点，逐步完善各种制度，内部管理提到新水平

俗语说：无规矩，不成方圆。靠制度管人管事是管理者永恒的主题。二OO三年，我们完善了岗责考核制度，来客接待制度，招待费、水电费、车辆维修油料费、电话费管理制度，收入、经费管理定时公布制度，上下班考核制度，进一步完善了稽查案件审理制度、一般纳税人集体审批制度、纳税人税前费用列支集体研究制度等。这些制度的落实，全局工作涌现了“三多三少”的局面，即：琢磨事的人多了，无所事侍的人少了；税收收入多了，税收征收成本少了；国税赞扬声多了，憎恨埋怨声少了。通过制度建设和落实，全年节约各种费用开支约10万元，增加税收收入30多万元，国税各项工作呈现了喜人的局面。

五、以勤奋、诚信为手段，靠勤奋工作，国税形象展现新风貌

国税局虽然是垂直的执法部门，但干部职工不可能生活在真空，既与上级局息息相关，又与当地党政、兄弟单位息息相关。因此，我充分认识到跟上级、跟地方关系协调的重要性。具体来讲：一靠勤奋工作努力完成上级及当地政府安排的工作任务，取得他们的信任和肯定；二靠实事求是的多汇报，争取了省局、市局、区委政府及其他部门对国税局的关注，对国税工作的大力支持，积极解决国税局困难。三靠主动协调，使国税在省、市局、当地政府的心目中位置越来越高，国税局的工作逐渐摆到了各级的议事日程中，也引起相关主要领导的高度

重视；四靠辉煌的工作业绩，树立了国税形象。首先是提高全员素质，强化服务意识，加强国税宣传，要求全局干部职工在跟外界及纳税户交往中要依法，按政策讲好话、办好事、服好务；其次是规范内务管理，充分发挥稽查的作用，严格执法树国税形象；第四是加强了干部职工廉政建设，做到嘴莫乱吃、态莫乱表、手莫乱伸、脚莫乱走、以身作则、自作表率。

一年的时间是短暂的，我扪心自问，没辜负组织和同志们的期望，牺牲了很多节假日和个人利益，“位卑不敢忘国忧”，党和人民交给我这一份担子，我慎之又慎，惟恐有负重托。全局工作取得了一些成绩，有的工作有明显的进步。当然，我不敢贪他人之功为已功，成绩的取得应归功于全局干部职工的辛勤劳动，应归功于党组的集体领导。但认真想想，我又做得很不够。主要存在以下几个问题：

一、岗责体系考核思想定位有偏差，使全局工作还在鞭打快牛的现象。

二、文明创建力度不大，干部职工中还存在心平气不顺的现象。

三、本人学习抓得不紧，每天穷于应付，没有系统学习政治、税收理论。

四、有急躁冒进的行为，全局还有个别问题没有得到解决，有时工作方法简单，批评人不注意场所，在工作中无意地得罪了个别同志。

以上缺点，有的由来已久，有的是新出现的毛病，在今后的工作中，决心尽量注意和全力改正。

最后，请同志们审查评议。

谢谢大家！

第五篇：老干部局局长述职述廉报告

老干部局局长述职述廉报告

老干部局局长述职述廉报告2007-02-08 08:03:57

一、基本情况

老干部局共有6名工作人员，承担本区150名离休干部，易地安置86名离休干部和180多名副局级以上退休干部的管理服务工作，承担区关工委办公室的具体工作，负责有750多名学员的广陵老年大学工作。

(一)老干部局的主要工作职责是：

1、贯彻落实全区老干部的政治待遇和生活待遇。

2、组织开展适合老同志特点的各类活动。

3、组织动员老同志老有所学，老有所为，在三大文明建设中发挥积极作用。

4、保持老干部队伍的政治稳定。

(二)作为老干部局长，我本人的主要工作职责是：

1、把党的老干部工作方

针、政策和各项规定落实好，为老干部服务，为改革发展和稳定大局服务。

2、围绕中心，组织实施全区老干部工作总体规划和本部门具体工作计划。

3、调查研究，对老干部工作中的新情况、新问题提出新举措，做好党委和领导的参谋、基层的帮手。

4、贯彻民主集中制，发挥班子整体功能，落实党风廉政建设责任制，抓好队伍和自身建设，充分发挥职能部门作用。

二、全年主要工作任务完成情况：

根据区委、区委组织部和市委老干部局的总体要求，按照年初制定的计划，我们认真组织实施，全年主要工作目标、任务基本完成。

1、重视政治待遇落实，突出理论学习和支部建设。

学习十六大文件和十六届三中全会精神，宣传两个率先的发展战略和两个率先先导区的创建规划，在全区老干部中开展“学习贯彻十六大精神，为扬州两个率先争创第一作贡献”主题教育活

动，区委王书记作“围绕两个率先、谋求广陵新发展”的区情通报，举办十六大精神和国际国内形势专题讲座，组织老干部支部书记和党员代表学习心得交流，增发支部学习资料，针对老干部高龄期，高发病期特点开展党支部建设和活动形式的调研，探索老干部支部联络员制度，重视发挥老同志政治优势，激发老同志政治坚定，思想常新，理想永存，保证老干部正常阅读文件等其他政治待遇的落实。

2、结合重大政治活动和全区中心工作，开展丰富多彩的参观、学习、考察活动，拓宽老同志的视野。

请四套班子老领导考察广陵产业园，组织百老看广陵（看产业园、民营企业和东部新区），安排100多名老干部参观润扬大桥、会展中心农展会、扬州二电厂和市容，50多名老党员看电影《周恩来万隆之行》、40多名老同志游览天目湖景区、30多名老同志到苏州和周庄参观、20多名支部书记、党小组长敬老节

大明寺登高、平山堂品茶，七?

一、八?

一、春节四套班子领导分别走访慰问老红军、老党员、生病住院老干部，举办书画、征文和手工作品展览，两次举行老同志文艺演出。

3、以完善两费保障机制为主线，落实老干部生活待遇，确保老有所养，老有所医。

改革已进入到体制、机制和利益调整的攻坚阶段，企业改制，建立现代产权制度，必然对企业老干部切身利益带来一定影响，老干部工作中也必然遇到热点、难点问题，要求我们一定要学习政策，把握重点，维护稳定，服务大局，既要对事业负责，又要围绕党委、政府中心工作，满怀情感地做好老干部的宣传、服务工作，协调、解决老干部的实际问题，我们从企业改制方案开始，就主动介入宣传政策，据理力争，维护老干部待遇的落实。

生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落实两费是老干部工作重中之重，是政治任务，在区委、区政府的高度重视下，在组织部长的密切关心下，我们与老同志共同努力，三年的基础工作，不停步的推进，今年下半年，按照统一政策、统一标准，分口管理，分级负担的原则，在全区实施离休干部医药费统筹管理，较好地解决了企业和民政代管老干部医药费报销难的问题，财政又在年初拨款12万，7月份拨款8万帮助企业解决上半年之前的老干部医药费拖欠。我们还多次组织卫生保健讲座，专家健康咨询，常见病免费检测，发放保健资料等活动，增强老同志保健意识，提高健康水平。我们对老同志的住房情况进行了调查，在纪委帮助下，初步建立了原始资料，在区领导和多方共同关注下，解决了老红军范德明，抗战老干部朱毓玲的住房困难及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等实际问题。

对易地老干部我们是同样的思想感情，同等的工作要求，一年来，我们采取多渠道、多形式联系，为落实老干

部的离休费、医药费和各种专项经费花费较多时间和精力，为解决老同志晚年生活的许多困难，做了大量的具体工作。

总之，老干部确实老了，平均78岁，困难和实际问题也多了，需要我们提供更多的、靠实的服务，想老同志所想，帮老同志所需，解老同志所难。

4、鼓励、引导、支持、协助老同志老有所为，发挥作用。

区关工委聚集着一批经验丰富，有威望的老领导，他们发挥各自优势，从不同层面为关心下一代做工作，收到很好的社会效益，计生协会，法律援助，社区服务，青少年教育等，老同志的奉献精神无处不有，他们的政治优势，经验优势得到很好发挥。

5、机关内部建设得到进一步加强和改善。

要做好老干部工作，必须加强队伍自身建设，提高政治素养、服务意识和工作质量，首先是抓好领导班子的思想政治建设，重视领导能力的提高、重在

看工作实绩。年初我们修订规章制度和工作职责，订有学习制度、工作纪律制度、经费收支执行制度、走访接待制度、老干部联系制度等，对每个人的岗位工作职责进一步完善，在机关作风建设上我们开展了一学、二爱、三赛、四满意活动，实行老干部工作首问负责制，在操作上年有计划，月有安排、周有例会、每天日记，便于检查总结。重视调查研究工作，为使药费统筹管理方案实施，事先做了大量的调研和基础资料准备工作，易地老干部党支部的工作调研文章获市一等奖，易地老干部管理服务工作接受了省局调研并受到好评。在财务管理上，经费使用有研究，收支情况有通报，审批发票有证明。增收节支，勤俭办事，确保老干部经费专款专用。在区委王书记亲自关心下，今年我们对二楼的厕所进行了改造，四楼平台做了防漏层，一楼阅览室重新装修，并有组织部的支持，增购5000元图书，方便了老同志开展活动。

6、落实党风建设责任制，重视个人廉洁自律。

在党风廉政建设方面，按照区委《落实意见》的要求，一是注重学习教育，提高思想认识。学习党风廉政建设方面的具体规定，特别是领导干部的责任要求，从思想上认识到党风廉政建设是党的思想建设、作风建设，是长期任务。二是强化制度规范，贯彻预防为主。今年我局修订了有关规章制度，明确了各自工作职责，在具体措施上落实经费使用、审批手续和集体研究、通报制度，确保老干部经费专款专用。三是重视检查督促，注重实际效果。老干部工作政策性强，要求严，对每一项工作的落实情况都有质量要求，对每一项开支都有检查验收。四是加强自身建设，突出示范作用。首先是认真执行领导干部廉洁自律“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”的规定，要求别人做的，自己带头做到，坚持发扬艰苦朴素、勤俭办事、廉洁自律、克己奉

公的优良传统和作风。

三、工作中的几点体会

一是难，办事求人。老干部政策既多又具体，透明度又高，老干部自己都知道，贯彻落实的要求高，难度大，特别是生活待遇落实，就是要用钱，上级文件和老同志要求要全部到位，而地方财政和企业又有困难，我们感到要钱的事真难，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你谈，有怨气要冲你发，你是老干部局长，绕不过去，等你去求人家帮忙，人家可以不理你，科长和办事员能办好的事，老干部局常常需要局长出面协调，少数老同志有时还不能理解，还会有过激言行，作为老干部局长，没有当官的感觉，需要的是忍耐。

二是重要，必不可少。老干部代表党的历史，是中国革命和建设的功臣，是党和国家的宝贵财富，老干部又年高体弱，人数越来越少，是特殊群体，让他们享受特殊待遇，安度晚年，是我们党的政治原则之一，长时间的老干部工

作，使我们对老同志产生了特殊的感情，全局同志思想稳定，工作协调，作风踏实，就我个人而言，平时工作中有较强的政策观念和法制意识，熟悉老干部政策，执行老干部政策，依法行政，按规定办事，有大局意识，把做好老干部工作与全区的经济建设，与改革、发展和稳定的大局联系在一起，能摆正个人与组织的位置，自觉维护班子团结，带头服从组织决定，作风民主，宽以待人，能严格要求自己，工作务实，实事求是，勇于负责任，以身作则，带头遵守纪律。

四、存在不足及今后打算

1、学习上有实用主义，钻研少，思想作风上只求实实在在，不求突出，工作上求稳怕乱，开拓创新精神不够。

2、排除干扰，科学安排，提高效率不够，常纠缠在事务性工作中，缺少到基层，到老干部家中交流、调研机会，想做的事还没有做好。

今后将从四方面加以提高

一是加强学习。学习理论，提高觉

悟，学习业务，提高本领，加强学习才能创新工作思路，更新思想观念，学习是实践三个代表，实现两个率先的思想保证，知识改变命运，学习创新未来，向书本学习、向实践学习、向老干部学习。

二是加强服务。老干部工作就是服务，公务员就是服务员，在服务中加强管理，在管理中优化服务，从两个待遇落实上，从开展活动，发挥作用上，体现为老干部服务，提倡热情，周到，文明，人性化服务。

三是加强纪律。不遵纪守法，就不能执行政策，老干部工作无小事，必须事事有章循，事事有人管，强化政策观念，强化法律意识，做人诚实，做事踏实，生活朴实，廉洁自律，敬业奉献。

四是在党风廉政建设上做到思想认识上再重视，制度建设上再完善，领导责任制上再落实，平时抓，抓平时，相互督促，防微杜渐。