钻井队书记HSE月度履职报告

第一篇：钻井队书记HSE月度履职报告

十一月份HSE承诺履职情况汇报

——— XXX钻井队：XXX

十一月份，我队按照公司的要求，完成了XXX和XXX井的整拖、钻井任务。作为基层钻井队书记，自己在工作中始终盯在现场，负责现场指挥。通过严密生产组织，严守操作规程，严格工作程序，报证了施工过程无责任工程事故、人身伤害事故、环境污染事故。我们XXX钻井队承钻的XXX和XXX井顺利完井，做到了本月安全无事故。由于我们在钻井施工前制定了详细的施工计划，严格按照规定进行整改，在对标考核中以钻井队HSE建设标准进行检查考核打分，并在每次交接班会上有针对的对职工学习安全知识，从而有效地保证了安全施工。在施工时按要求储备加重材料，并及时储备好其他物质材料，从根本上保证了施工的顺利进行。我们在钻进过程中始终坚持加强坐岗采取双人座岗，坚持24小时干部值班制度和大班跟班制，坚持HSE巡回检查制，将各项工作落实到实处。认真制定了HSE相关方告知书和应急预案，并加强学习和演练，达到了井控管理的要求。本井在施工时严格控制井眼轨迹，为缩短钻井时间合理安排技术参数，并与临井进行技术对比较快的完成了穿馆陶钻进，我们对泥浆性能进行严格的控制，在保证井下安全的基础上，合理的配制泥浆材料，保证施工的顺利安全进行。

作为XXX钻井队书记，我能认真履行自身HSE责任，认

真落实分公司有关HSE文件精神，组织学习公司下发的文件，切实履行工作职责和HSE责任，并督促、检查其他干部和岗位人员落实各自的HSE责任情况。保证了安全生产，确保安全环保无事故。十一月份我们组织开展了安全自查自改活动，加强落实安全生产责任制、安全操作规程和各项管理制度，从“强三基、反三违、严达标、除隐患”入手，提高员工素质，营造安全文化氛围。大力推行“有感领导、直线责任和属地管理”原则，我们钻井队干部以身作则，为员工做表率、当示范，实现标准化管理，积极推广属地管理制度。

十一月份我们XXX队施工已经过去，在下步施工是压力依然很大我们有信心完成公司交给我队的施工任务井施工，以饱满的热情去迎接新的挑战。

第二篇：钻井队队长HSE月度履职报告

十月份HSE承诺履职情况汇报

——— XXXX钻井队：XXX

我作为XXXXX钻井队队长，进入2012年十月我能认真履行自身HSE责任，认真落实分公司有关HSE文件精神，组织学习公司下发的文件，切实履行工作职责和HSE责任，并督促、检查其他干部和岗位人员落实各自的HSE责任情况。保证了安全生产，确保安全环保无事故，主要做了以下几项工作：

2012年十月份，我队按照公司的要求，完成了XXX井的整拖、钻井任务。作为基层钻井队队长，自己在工作中始终盯在现场，负责现场指挥。通过严密生产组织，严守操作规程，严格工作程序，报证了施工过程无责任工程事故、人身伤害事故、环境污染事故。我们XXX钻井队承钻的XXXX井顺利完井，做到了本月安全无事故。由于我们在钻井施工前制定了详细的施工计划，严格按照规定进行整改，在对标考核中以钻井队HSE建设标准进行检查考核打分，并在每次交接班会上有针对的对职工学习八防知识，从而有效地保证了安全施工。在施工过程按要求储备加重材料，并及时储备好其他物质材料，从根本上保证了施工的顺利进行。我们在钻进过程中始终坚持加强坐岗采取双人座岗，坚持24小时干部值班制度和大班跟班制，坚持HSE巡回检查制，将各项工作落实到实处。认真制定了HSE相关方告知书和应急预案，并加强学习和演练，达到了井控管理的要求。本井井周围有2口注水井，其中一口井口压力保持8MPa不能泄压，极有可能引发溢流，为此我们加强对注水井巡回检查、监测，建立注水井台账，自己亲自到注水井处进行观察，避免了因注水井而导致溢流的发生。本井在施工时，为缩短钻井时间合理安排技术参数，并与临井进行技术对比较快的完成了穿馆陶钻进，我们对泥浆性能进行严格的控制，在保证井下安全的基础上，合理的配制泥浆材料，保证施工的顺利安全进行。

十月份我们继续开展了安全自查自改活动，加强落实安全生产责任制、安全操作规程和各项管理制度，从“强三基、反三违、严达标、除隐患”入手，提高员工素质，营造安全文化氛围。大力推行“有感领导、直线责任和属地管理”原则，我们钻井队干部以身作则，为员工做表率、当示范，实现标准化管理，积极推广属地管理制度。

十月份我们XXXXX队施工已经过去，在下步施工是压力依然很大我们有信心完成公司交给我队的施工任务井施工，以饱满的热情去迎接新的挑战。

2012年10月30日

第三篇：村书记履职报告

村书记履职报告

从2006年4月12日到xx村任第一书记，距今天已经有近一年半的时间了。一年多以来，我严格遵照县委组织部提出的“指导、帮助、协调”这六个字的要求，正确处理好县、镇、村各级的关系，团结支村两委班子成员和党员骨干，发动村民自主建设，新农村建设工作取得了一定的成效，现将履职情况汇报如下：

一、摸清村情，制定规划，落实建设资金

从去年四月份任职以来，利用困难户危房改造摸底的机会，在各片片长的带领下，一边为困难户危房照相，一边熟悉村情，跑遍了全村x个村民组，拍下了x户困难户共x多张危房照片，同时较为全面的了解了xx的村情、民情。接下来，我召集支村两委成员和部分党员、组长，根据xx的实际情况，认真研究探讨xx的发展方向，制定了《十一五发展规划》和《三年任期工作规划》，并分作出工作计划，将两个《规划》和工作计划在村民代表大会上表决通过，使我村新农村建设工作目标明确，有的放矢。随后，我又积极与联点领导杨万平主席联系，在政协办的精心组织下，召集县直有关单位召开了两次现场办公会，为我村新农村建设提出了宝贵意见，并在财力上给予了大力的支持，使新农村建设工作有了较好的财力保障。

二、加强领导，率先垂范，发挥基层组织堡垒作用

去年以来，村党支部认真开展第三阶段的党员先进性教育和党员民主测评，建立了先进性教育长效机制，建立了《党员设岗定责制度》，加强了对党员的管理。共发展新党员7人、培养入党积极分子26人，多次组织党员参加慰问五保老人、捐资修路、义务劳动、外出参观学习、一对一扶贫帮困等活动。在这些活动中，我都是带头参与，率先垂范，为公路、特困户捐资x多元，用自己的私车免费接送孕产妇、病人和行动不便的群众x多人次。在今年上半年，我得知新屋组的刘冲因股骨头坏死急需更换股骨头，但家中无法承担高昂的手术费时，动员全体党员、村民群众和镇政府机关干部为刘冲捐款x万元，并在信用社担保贷款x万元，让刘冲及时完成了股骨头更换手术。通过这些活动，使全村党员都能发挥先锋模范作用，切实体现了党的先进性，为社会主义新农村建设工作奠定了良好的基础。

三、勤俭节约，严格审批，用好新农村建设专项资金

在村部的日常工作中，我严格做到勤俭节约，从不乱花一分钱。自己的一台面的车无偿提供给村上使用，因工作需要，经常往返于县城与乡镇之间，每月的油钱、养路费、修理费都在x元以上，加上其他工作开销，每月支出至少需要x元，而到现在为止，我仅仅在村上报销了x元油钱和部分开销，其他的费用都是自己垫付，所以我每个月的工资都是“按时”提取。在新农村建设专项经费的使用方面，我认真核对每一张票据，严格审批，把有限的资金用在刀刃上，使我村的基础设施建设、村容村貌整治等工作得以顺利进行。

四、加强学习，热情服务，解村民燃眉之急

由于我在莲花镇机关里比较熟悉电脑，所以镇党委在安排我到xx任第一书记的同时，还让我兼任镇上的远程教育管理员，工作忙的时候，白天为村上的事跑县里，晚上还要到站点维修电脑，由于我的服务及时、周到、热情，从未向站点收取过任何费用，每次去站点都是我自己开私车去，也从未向村上报销过汽油费，所以我镇几个站点的管理员送了我一个“远教110”的绰号。

在搞好远程教育的同时，我经常用业余的时间认真学习电脑知识，基本掌握了OFFICE、pHOTOSHOp等常用软件的操作方法，村上的各种文件、报告基本都是由我完成。另外，我自己还买了台数码相机，随时记录身边发生的每一件事，每一道亮丽的风景，并热情为村民照相，只收取冲洗相片的工本费，有时村民需要照快像，我也能利用村上的打印机迅速完成。

一年多以来，在县委组织部和县新农村办的正确指导下，我带领全村干部一方面积极引导村民捐资投劳，自主参与社会主义新农村建设，另一方面广泛争取社会各界的支持，引进企业参与新农村建设，摸索出一套贫困山村依靠自主建设、文化兴村的社会主义新农村建设的工作经验。xx村先后荣获市敬老模范村、县新农村建设先进示范村，我两次代表xx村在全县和全市的新农村建设工作经验交流会上作典型发言，在今年望城县开展的十佳文明和谐村（社区）创评活动演讲比赛中，我村选派的选手荣获一等奖。xx的工作经验和村民的先进事迹在长沙晚报、长沙新闻频道、星辰在线、先锋潮网站、望城电视台等相关媒体上报道达10余次，工作成绩得到了村民群众和各级领导的充分肯定。但是，我非常清楚自己的工作还存在着不足之处，在如何壮大集体经济和引导村民致富方面虽然做了大量的努力，但成效仍然不大。在今后的工作中，我将进一步找寻适合xx村情的致富门路，不断加强学习，增强自身素养，为把xx建设成为“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的社会主义新农村而贡献自己的力量。

第四篇：村支部书记履职报告

村党支部书记履行2009年党建工作责任

制述职报告

（2010年元月）

同志们：

现在，我向会议作履行党建工作责任制述职报告，请与会的同志提出批评指正意见。

一年来,我村党建工作在乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力和先进性建设为突破口，以实现全村“三个文明”协调发展为根本目的。我作为乡村建工作“第一责任人”，在工作中强化责任、加强领导、精心组织，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想。通过扎实有效的工作，党建工作取得了较好的成绩，现将本人一年来履行党建工作责任制的有关工作情况作如下述职：

一、认真研究党建工作

我作为村党支部书记，始终认为抓党建是自己责无旁贷的工作，在工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济” 1 的方针。2009年，我多次召集村支委班子成员召开党建专题工作会议会，积极开展实施党的基层组织先进性建设工程，研究制定了《双塘村2009年基层党组织建设工作要点》，制定了村支委班子成员包组抓党建工作责任制。村党支部成立了党建工作领导小组，本人担任组长，负责全村党建工作的组织、领导、协调等工作。围绕全乡党建工作会议精神和文件要求，我紧紧结我村的实际，及时召开支委会议，认真总结经验，查找不足。针对新的形势对党建工作提出的新要求，制定了我村的党建工作计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全村工作大局，驾驭各项工作，督促党建工作措施的落实，使我村党建工作取得了较好的效果。

二、加强班子建设和党员队伍建设

1、抓班子成员和党员干部的学习。按照县委的有关要求，我积极组织班子成员和党员认真学习中央4个长效机制文件、省“1+9”文件、市县配套性文件。在我村开展的学习实践科学发展观活动中，我结合“三会”一课，组织村班子成员和党员对党的十七大、十七届三中、四中全会精神进行学习，做到细学、深学。学习中做到了人人有一本学习辅导资料，有记录能力的个个有一本读书笔记，有写作能力的有一篇学习心得。党员通过学习，进一步增强了做好工作的责任心和紧迫感。在学习活动中，我村紧紧结合创建“五个好”村 党组织进行。到2007年底，我村“五个好”村党组织满意率为90%。

2、抓乡党委班子建设。乡党委、政府班子从2006年换届以来，我作为乡党委书记，十分注重抓班子建设和干部队伍建设，按照“三级联创”工作的要求，紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委的目标，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。结合县有关文件精神和我乡实际，本人对班子成员的工作进行合理分工，经常深入各村了解其村支两委班子成员的工作开展情况，督促检查干部的到岗到位。对重要人事安排，重大事项工作部署，每月召开党委会一次或二次对党建工作进行研究，严格执行民主集中制原则，完善了党委内部的议事和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子团结共事的良好氛围。

3、抓村级班子建设。为搞好2007年农村“两委”换届选举工作，我深入调查研究，与各村支部成员座谈，深入到党员家中，了解情况，掌握第一手材料，做到心中有数，对个别软、弱、散的村，积极进行整顿，然后给合全乡实际有针对性的制定方案。在选举中严格操作，达不到规定人数比例的，不能进行选举，做到成熟一个，选举一个，成功一个。在村党支部换届选举工作中，没出现一个因违规操作而引发问题的村，全乡村支部换届成功率达到了100%，7个村党支 部书记成功实现易村交流任职，配齐配强了各村村支两委人员。

4、抓廉政教育。一年来，认真组织干部学习中纪委第七次全会精神、《纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》以及《行政监察法》。干部通过对党纪条规的学习，进一步增强了遵纪守法的意识。按照中央、省、市、县纪委对构建惩治和预防腐败体系的要求，强化了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，细划分解了党风廉政建设责任制，严守“八个坚持、八个反对”，认真开展了各村、各单位、各部门落实党风廉政建设责任制情况的检查督导，全乡7个村党组织中组建了纪检小组，设置了纪检员工作岗位，强化了村级党风廉政建设。对教育部门、乡卫生院的收费情况进行了明查暗访，有效地纠正了一些部门和行业的不正之风。认真落实制止奢侈浪费和领导干部大操大办不正之风的规定，认真开展了领导干部经商办企业清理清查，加大了案件查办力度，及时处理群众信访案件。2007年，查办党员干部违纪案件3件，3名党员受到了党内警告处分，我乡党风廉政建设工作还多次得到市、县的表彰奖励。

三、抓好基层党建协调

在抓基层党建协调指导工作中，乡党委班子成员每人挂一村，扎实开展党建“示范点”创建活动。在村级班子建设和 党员发展中，广泛实施“三向培养”。即在能人培养成党员、在党员中培养致富能人、在致富能人中培养成村干部、把村干部培养成农村小康建设带头人。我乡已发展15名致富能人入党，把24名党员培养成为拥有专业技能的致富能人。扎实开展好所挂村的党建“示范点”创建活动，我经常到7个村党组

织检查督导各党组织履行“三会一课”制度和农村党组织及党员“三亮两评”、“三有一落实”相关工作落实情况。一年来，我深入村党组织为党员上党课4次，参加学习的党员达130人次。全年在党建示范点发展党员2名，培养入党积极分子5人。在推进基层民主政治建设上，按照县委的统一安排，乡党委根据当前我乡农村工作面临的新形势、新问题和新情况，针对红工兴隆徐矿120万吨煤矿建设、观摩村杨家园电站建设、二里村集镇建设工作，针对农户对土地价格、房屋搬迁补偿价格的不理解，致使群众意见大，并引发上访的状况。我及时召开党委会议，就各村党组织如何做好群众信访工作、化解矛盾、推动工作进行多次研究和安排部署，解决极个别村党组织决策程序不规范、不民主的问题，促进村干部依法管理农村事务。

四、不断加强党建制度建设

以加强党建制度建设为突破口，规范干部的工作行为。2007年3月14日，我主持召开乡党委会，会中就我乡干部工作业绩考核实行每周工作量化制，每周星期一用10分钟安排一个周的工作，每周星期5下午5点，用一个小时的时间听取干部本周的工作汇报，出台了《二里乡干部每周工作考核奖励制度》，建立和完善了《党建例会制度》、《党委中心组学习制度》、《干部考勤及请销假制度》、《村干部管理制度》、《党务、政务、村务公开制度》、《村级财务管理制度》、《首问责任制》和《来信来访接待制度》。2008年初，我又主持召开党委会，会中进一步研究制定了干部工作考核制度，各单位、各村实行综合工作目标考核，实行一月一流动红旗一流动黄牌工作机制。一系列制度的建立，进一步加强了对干部的教育、管理和监督，细化了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。对村级财务实行了村财乡管村用，建立健全了各项规章制度，有效加强了农村的财务管理，切实维护了广大人民群众的切身利益。

五、带头抓好党建工作落实

1、深入各村、各校现代远程教育接收、播放站点，了解站点的工作开展。通过抓好现代远程教育工作，让干部长期受教育，群众长期得实惠。

2、扎实抓好统战、工会、共青团、妇联等工作。结合工作的需要，为统战、共青团、妇联等群团组织配置了办公室，各办公室做到了有牌子、有桌子、有凳子、有制度、有经费的“五有”办公场所。

3、扎实抓好关工委工作和“三关”工程工作。乡党委结合关工委工作和“三关”工程工作的需要，2007投入资金近万元，为关工委办公室添置了部分办公设备，为“三关”工程办公室配置了一台电脑，方便我乡留守儿童与其在外务工的父母进行亲情对话。

4、大力开展“双百双千”活动。在乡机关支部、教育支部、各村党支部抽选出100党员干部对100名既贫困又具有发展潜力的贫困党员或群众结成帮扶对子，通过帮扶，力争实现帮扶对象家庭年均纯收入达到2000元，在全乡广泛开展争创发展型支部、争做富民型干部、争当帮带型党员，促进社会主义新农村建设。

存在的问题和不足：

1、基层党建工作方式方法滞后，党员教育效果不显著，部分党员观念落后，思想不解放，发展意识较差，服务意识不强，干部队伍素质还需进一步提高，；

2、各村党组织信访工作力度有待加强，由于我乡兴隆徐矿建设和杨家园电站建设，涉及到土地征用和近30户农户的搬迁，再加之部分农户对土地补偿价格和房屋撤迁价格不理解，有群众阻工现象的发生；

3、全乡党建工作整体推进不平衡；

4、个别党组织工作的主动性、创新性不够；

5、由于财力原因，对党建工作经费投入不足。

在今后的工作中，进一步加强班子成员和党员干部的政治理论学习，努力提高思想政治和理论水平，提高驾驭工作的能力，改进工作作风，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困难，以党的十七大精神为指导，按照县委的统一部署，以提高执政能力为基础，全面加强基层党建工作，积极推进社会主义新农村建设，努力开创我乡农村基层党建各项工作新局面。

第五篇：钻井队HSE职责

XX钻井队HSE职责

1)负责贯彻落实国家、地方政府有关HSE法律、法规，上级部门的HSE规章制度以及公司QHSE体系文件、总发HSE文件、HSE委员会办公室下发的规章性公文等；

2)定期召开会议，研究确定本队HSE工作计划和措施，并组织实施；

3)负责贯彻落实中油集团公司六项“禁令”和公司“十项规定”、“吊装作业禁令”，对违章行为进行查处；

4)组织开展危险作业项目识别，研究制定并落实危险作业许可审批及监控措施；

5)组织整改安全环保隐患，制止并纠正违章行为；

6）对员工进行现场HSE教育与培训，组织开展HSE自学活动，增强员工安全环保意识；

7)落实相关方管理规定，严格相关方资质审查，并在施工作业前对相关方进行HSE教育，落实相关方作业告知制度；

8）组织制定现场应急处置预案，定期进行消防、急救、防中毒、防喷等演练；

9)负责组织本队全面签订《HSE责任状》，实施个人HSE承诺，督促岗位员工落实各自的HSE责任；

10)负责按照每个作业过程和生产工艺流程，组织员工开展危害因素识别与评估工作，并针对每个危害因素，制定风险削减与控制措施；

11）负责在采用新工艺、新技术、新材料和发生人员、设备变更时，及时组织进行新增风险的识别，并制定和采取切实有效的防范措施；

12）负责组织开展HSE检查，检查设备设施完好情况、岗位人员遵章守纪情况、交接班等记录填写情况、岗位人员巡检情况等，及时整改或上报各类隐患问题，查处和上报违章行为； 13)定期组织开展HSE活动，学习有关HSE规章制度、规程和“岗位两书一表”，分析各类事故案例，评估工作完成情况，表彰和奖励有功人员，审查事故处理事宜；

14）负责定期组织开展设备设施维护保养，确保设备设施出于完好状态；

15)及时向上级管理机构汇报本队HSE管理现状，提出合理化建议，改进安全环保管理水平。

16)负责本队所属计量器具的周期检定、使用、检定情况检查和零星领用计量器具的使用前检定

17)负责导师带徒活动的落实 18)负责每月HSE建设自考核

19)负责建立健全本队消防安全制度、消防安全操作规程;20)确定本队、岗位的消防安全责任人，并在各级HSE责任制中明确消防安全责任;21)针对本单位的特点对职工进行消防安全宣传教育及消防安全培训;22)定期组织消防检查，及时消除火灾隐患;23)建立义务消防队，制定火灾应急处置及救援预案,定期组织消防演练

24)按照BH/QHSE/A6.4.12《消防设施及器材管理办法》配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效;25)保障疏散通道的畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志;26)建立防火档案,设置重点防火部位标志,确定火灾危险源,实行严格管理;27)结合岗位职责,实行防火巡检,做好防火记录；

28）负责及时、如实上报事故、未遂事件和违章行为，并组织调查研究分析产生事故、未遂事件和违章的原因，制定具体纠正预防措施，督促落实。

渤海钻探第X钻井工程分公司

XX钻井队HSE职责

制表：

审批：

年

月