鉴察局局任期履职报告（精选5篇）

第一篇：鉴察局局任期履职报告

根据区人大常委会述职评议的有关要求，现将本人任职监察局局长述职报告履行职责情况报告如下，请予评议。

一、主要工作情况

(一)加强队伍建设，努力提高依法行

政的能力和水平。行政监察工作必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持依法行政、从严执政，为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规服务。基于这一认识，我能够在工作实践中注重法律法规和政策的学习，努力提高依法行政能力，履行好人大常委会赋予的职责。

1、主动接受人大监督指导,确保正确履行工作职责。把人大监督作为推进各项工作的动力。一方面认真执行区人大及其常委会的决议、决定。另一方面积极争取区人大对行政监察工作的重视和支持，自觉接受人大的监督。对行政监察工作的重要会议，邀请区人大的领导出席。从人大代表中聘请特邀监察员、政风行风监督员和行风评议员，定期召开座谈会了解情况，邀请参加重大执法监察、效能监察活动和政风行风评议活动。

2、切实加强纪检监察干部队伍建设,健全内部管理。为强化监察干部依法行政意识，近年来，通过在纪检监察系统开展“争树好形象，争作新贡献”和“严格自律、秉公执纪”专题教育活动，组织监察干部学习先进，查找不足，提高政治观念、业务水平和服务意识，使全区监察干部的制度观念进一步增强，工作作风进一步转变，队伍素质有了明显提高。一是加强学习教育。制订了学习计划，专题学习党的十六大、十七大精神，中央纪委、省纪委全会精神，学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及《行政机关公务员处分条例》。组织开展了各类业务培训，对执法监察、信访、案件检查、审理、纠风专项治理等工作开展培训。二是虚心接受监督。以召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等形式，广泛收集意见建议，自觉把纪检监察机关置于干部群众监督之下。每年都要召集各镇、各部门负责人，基层纪委负责人，党风联络员、特邀监察员等进行座谈，征求对反腐倡廉工作和队伍建设的意见建议。2007年，通过召开座谈会，收集对党风廉政建设和反腐败工作及队伍建设的意见建议11条。三是不断建立健全规章制度。监察局领导班子和全体干部针对排查和收集到的问题，深入剖析原因，以制度建设为抓手，切实加以改进提高。制订完善了行政监察各项制度。2006年以来，制定了《行政监察工作报告制度》、《行政监察信访受理制度》、《处理政纪案件备案审查制度》等制度，使行政监察工作在制度化轨道上迈出了新的步伐。

(二)切实履行职责，深入推进反腐倡廉工作。

近年来，本人按照《行政监察法》的规定，认真履行行政监察职责，坚持依法行政，推动了廉政建设和反腐败工作深入开展。

1、坚持从严治政，严肃查处违纪违法案件。

作为监察局长，我清醒地认识到查办案件、惩治腐败是监察机关的重要职责。为此，我把查办案件作为纪检监察工作的重要环节来抓，特别是对有影响的案件，抓住不放，一查到底。今年以来，坚持一手抓制度建设，制定了《中共金湾区纪委、区监察局领导接访工作制度》、《金湾区署实名信访举报承诺办理制度》等制度；一手抓依法依纪办案，着重查处了领导干部以权谋私和严重损害群众利益的违纪违法案件，进一步维护了党纪政纪的严肃性。一年来，共受理群众来信访举报79件次(其中市纪委转办17件)，受理信访65件次，已办结62件，办结率95%，按照分级负责、归口管理原则，转各镇及相关职能部门的信件35件，要求报结果25件，已办结23件，澄清问题保护干部8人。

通过查办案件，不仅有力地惩治了腐败行为，震慑了腐败分子，还教育了广大干部，增强了人民群众反腐败的信心。为使办案工作取得实效，我把查办案件工作放在改革、发展、稳定的大局中去认识和把握，综合考虑查办案件的政治、经济和社会效果。严肃查处影响经济发展的案件、破坏改革的案件和侵害群众切身利益的案件。坚持严格依纪依法办案，认真执行政策，做到宽严相济、区别对待。在具体办案过程中，我坚持靠前指挥，深入办案一线，与办案人员一起分析案情，制定方案，保证办案工作的顺利开展。

我们在严肃查处违纪违法案件的同时，认真做好了信访工作。一是建立健全了纪检监察信访网络，确定了41名信访联络员，做到了群众的来信来访能及时受理、及时沟通。二是坚持领导接待处理群众来信来访制度，对重要信访、集体访，本人坚持与信访室工作人员一起接待，一起调查，一起处理，化解了多起可能引发越级访的信访件。三是做到了“三个及时”，对信访反映的问题，经核实情况失实的，我们及时予以澄清；经了解属一般性的轻微违纪违规行为的，我们及时进行诫勉谈话，进行打招呼教育；经调查确有严重违纪违法行为的，我们及时予以查处。

2、加大执法监察力度，保证政令畅通

执法监察是监察机关履行职责的重要手段。我们从维护改革、发展、稳定的大局出发，结合本地实际，突出工作重点，促进了执法监察工作深入有效地开展。一是加强对政府实事工程和重点工程建设项目的监督检查。2007年，区监察局开展了多次专项执法检查：

1、对楼堂馆所建设进行检查、清理上报。经检查，我区没有未经审批的党政机关办公楼等楼堂馆所在建，区检察院项目经过了省发改委审批，目前仍在勘探和设计阶段，未开始建设。

2、深入开展打击非法行医专项行动。

3、开展违反国家环保法律法规专项检查。二是积极参与整顿和规范区场经济秩序工作。大力推进工程建设招投标、经营性土地使用权出让、药品集中招标、政府采购等工作。大力加强对日常工作的监督，开展各项专项治理。三是深入到信访集中的企业及乡镇，变上访为下访，以设立举报箱、现场办公、召开信访听证会等方式，直接解决信访问题，避免了越级访和集体访的发生，确保社会稳定。

3、加强效能监察，促进行政机关勤政高效

近年来，我们针对行政机关中存在的效率低下、推诿扯皮等问题，以行政效能监察为抓手，努力改进机关作风，提升政府形象。

一是协助政府深入开展机关效能建设。我与监察局其他领导对我区机关工作作风现状进行了认真分析，向区政府提出了加强机关效能建设的建议。在立足金湾实际的基础上，借鉴外地经验，逐步建立了效能建设的组织运行、制度保障、督查推进、评估考核、责任追究等机制。今年以来，加强了行政效能投诉中心建设的力度，出台了相关意见，建立健全了覆盖全区的行政效能投诉网络，规范了效能投诉的接诉和处理程序。2006年以来，全区共受理效能投诉**件，诫勉教育**人，通报批评**人。

二是配合政府大力推进政务公开工作。我们按照建立“阳光政府”的要求，全面规范政务公开工作。召开了党务政务公开工作会议，结合政府信息化建设，编制了党务政务公开目录，大力推行网上公开。开展并规范“政务直通车”活动，使其成为一档固定节目，政府职能部门和窗口服务单位主要领导、科室负责人走进电台直播室，介绍本部门职能、业务工作，与市民直接对话交流，回答咨询，受理投诉。全面推行社会服务承诺制，组织全区55个行政机关部门和窗口单位，通过区报、网站和公开栏，向社会承诺政风行风建设目标，公开服务时限、标准和责任部门(科室)以及违诺处理办法、监督电话等，接受社会监督，从而形成了全方位、多层次、立体式的公开格局。

三是开展政风行风评议活动。根据上级要求，我们不断扩大评议范围，完善评议内容。以公正执法和优质服务为重点，以群众满意为根本标准，深入开展创建 “群众满意基层站所”活动，创建单位由去年的15个系统70个基层站所增加到20个系统95个基层站所，有效解决了个别站所工作人员吃拿卡要、作风粗暴等群众反映强烈的突出问题，涌现出市级“群众满意基层站所”**个、区级“群众满意基层站所”30个，大大促进了政风行风的好转。

4、深化纠风治乱工作，切实维护群众利益

近年来，针对群众关注和反映强烈的突出问题，我们牢固树立“群众利益无小事”的观念，会同有关部门，采取有力措施，加大治理力度。

一是协助教育部门深入治理教育乱收费。每年会同有关部门对教育收费进行专项检查，发现的问题责成进行通报和及时整改。要求教育部门对招生计划、学校收费、班额学额、代办项目、办班等实行统一管理。制定了规范收费系列制度。针对群众反映强烈的公办高中择校生招收方面的问题，严格执行“限分数、限钱数、限人数”的“三限”政策。对申报“收费规范达标学校”进行联合检查，有效规范了教育收费。

二是协调有关部门坚决纠正土地征用、城镇拆迁中损害群众利益，以及拖欠和克扣农民工工资问题。按照市开展集中整治，严肃查处违规问题。我们还认真开展治理企业违法排污、废旧金属回收、减轻企业负担、清理用公款为个人购买商业保险、清理拖欠借用公款等工作，积极开展安全生产大检查活动，还对招考公务员、事业单位工作人员、招聘教师以及高考等进行了监督。

三是督促有关部门持续开展医药纠风工作。完善药品集中招标采购制度，实现了基本医疗目录用药100%集中公开招标采购，深入开展打击非法行医专项治理工作。

(三)坚持廉洁从政，切实加强自身思想政治建设

作为监察机关的一名主要领导干部，身处反腐败斗争的最前沿，自身时刻面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。这些年来，我能够牢记肩负的责任，坚持正人先正己，以身作则，带头廉洁从政，严格执行“四大纪律八项要求”和“五个不许”、“三禁”等领导干部廉洁自律规定。两年多来，我能做到拒收各种礼金礼券。我能够严格遵守用车、住房、使用通讯工具等方面的规定，不在自己所在单位和与自己工作有关系的单位报销任何个人费用。在生活上，本人注意勤俭节约，不搞铺张浪费，不用公款高消费和进娱乐场所。在领导班子中，我能够坚持民主集中制的原则，坚持以诚相待，维护班子的团结和权威。凡年度工作部署、干部人事安排、违纪人员处理及其他重大问题，能够坚持集体讨论决定，民主决策，严格实行集体领导下的个人分工负责制，充分调动和发挥大家的积极性和创造性。对待机关干部，我能够注意加强思想作风建设和职业道德教育，任人唯贤，用人所长，不搞团团伙伙，亲亲疏疏，严格按政策原则办事，增强了监察干部的整体活力。在管好自己的同时，我能够严格要求配偶和子女，教育他们堂堂正正做人，老老实实做事。

二、工作体会

两年多的工作实践，使我对做好一个监察局长，切实履行好行政监察职能有了更深的感悟。

(一)认真学习、掌握法规，是履行好行政监察职能的基础 行政监察工作的主要职责是监督检查行政机关及其工作人员遵守和执行法律法规和人民政府决定、命令的情况。所以检查、监督面广、量大，涉及方方面面，如对工程建设区场、政府采购、行政审批、行政执法、征地拆迁等等行政行为以及工作人员的遵纪守法，勤政廉政等方面进行监督检查，这都需要本人及其他工作人员熟悉了解大量的法律法规，熟知政府下达的各项决定、命令，这就促使我们必须加强学习。我们近年来不但学习了监察业务知识，还结合“四五”普法及依法治区工作，组织学习了行政许可法、公务员法、土地法、招投标法、政府采购法、安全生产法、国家赔偿法、信访条例等法律法规。只有熟悉和掌握有关法律法规，才能更好地履行行政监察职能。

(二)勤政廉洁、严以律己，是履行好行政监察职能的关键 监察局主要职责是监督检查监察对象勤政廉政情况，确保政令畅通。在此过程中，我深知，作为监察局局长一定要保持清醒的头脑，做廉洁自律的表率，才能带好一班人，才能做好行政监察工作。因为在我们工作过程中，有时对阴暗面会接触得多一点，了解得多一点，所以在机关内部提出了“五要五不准”的要求，严格纪律，坚持做到“要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做”，做到淡泊名利，耐得住寂寞，保持一个好的心态。只有自己做到清正廉洁，才能在工作中做到无私无畏，才能更好地履行行政监察职能。近年来，我区行政监察工作取得了一定的成绩。这些成绩的取得，靠的是区委、区政府的坚强领导和区人大的大力支持，靠的是广大人民群众的积极参与和有效监督，靠的是有关部门的协调和配合，靠的是全区监察机关和监察干部的共同努力和默默奉献。

(三)坚持原则、秉公执法，是履行好行政监察职能的保证 行政监察工作一个重要职能是受理群众的来信来访，调查处理行政机关及其工作人员违纪违法行为，并追究其纪律责任。履行好这一职能，就不容我们徇私枉法。实际工作中，在受理、调查、处理过程中，我们确实也碰到过说情，碰到过恐吓，碰到过困惑，但我们作出了正确的选择。经过两年多的工作实践，我深深体会到在面对群众的来信来访时，在处理一件件违纪违法案件过程中，我们一定要坚持原则，秉公办理，只有这样，才能提高政府在人民群众中的威信，才能促进社会的和谐和稳定。

三、存在的不足和今后打算

近年来，本人虽然尽心尽力，认真做好工作，也取得一点曾经成绩，但与党和人民的要求仍有距离。实际工作中，也存在很多不足和问题。一是理论学习不够系统。没有把加强学习、解放思想、促进工作很好地结合起来，存在经验主义和实用主义的倾向，指导工作缺乏较强的针对性。二是工作方法有时简单。有时会心情急躁，同志之间相互谈心交流沟通还不够。三是调查研究不够深入。忙于具体事务多，深入基层调查研究少，特别是对行政监察工作面临的新情况、新问题系统思考不够，措施和办法还不多，与时俱进、开拓创新精神不够强。

针对上述存在的问题，我决心在以后的工作中采取措施加以解决。一要加强学习，努力提高自己的理论修养和业务水平。继续学好邓小平理论和“三个代表”重要思想，学好法律法规，提高自身依法行政的能力和水平。二要进一步转变作风，深入调查研究。对反腐败工作遇到的新情况新问题，深入基层、深入群众开展调研，研究反腐倡廉工作的新对策。三要突出工作重点，深入开展行政监察工作。按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕政府工作重点，扎实开展工作，努力开创行政监察工作新局面。

这次区人大常委会对我进行述职评议，既是区人大对行政监察工作的重视、关心和支持，更是对我个人的关心、爱护和帮助。我一定积极搞好配合，诚恳接受评议，虚心听取大家的意见和批评，认真制定整改措施，狠抓各项工作落实，促进行政监察工作深入开展，为实现“建设经济强区”、“打造西部新城”、“构建和谐海湾”的奋斗目标做出新的贡献。

第二篇：县发展改革局履职承诺报告

创新创优提质提效2012年再创发展改革工作新业绩

——赞皇县发展改革局履职承诺报告

局长 张付瑞

县委、县政府开展履职承诺活动的成功实践，极大的激发了发改部门高昂的工作热情，激活了干部队伍干事创业的精神状态。新的一年，发改局决心以履职承诺活动为动力，在确保完成规定目标任务的基础上，坚持思路创新，标准创优，管理提质，服务提效，力促各项工作取得更大的突破。具体承诺如下：

一、创新招商工作思路，实现项目建设新突破。根据我县新一轮发展的实际需要，积极实施招大引强战略，全面开展绿色项目建设年活动，变招商引资为挑商选资，变坐等客商为主动出击，坚持高门槛，大投入，高起点，谋长远，瞄准国企、央企，定位产业高端，加大高新技术项目和生态环保型项目的招商力度。全面实施项目推进全流程责任管理，完善重点工程协调推进机制，在确保东风汽车、风力发电、仁创科技、润玉陶瓷项目顺利推进的同时，全年入库项目50个，签约项目达到20个，重点项目完成投资达到20亿元以上。

二、全面开展对标行动，实现工业发展速度效益新突破。对标国内同行业先进标准，全力实施县域工业扩量升级工程，为“龙飞凤舞”发展战略奠定坚实的工业支撑，年内培育金隅水泥、原村土布两家企业争创国内标杆指标，宏德发机械、开朗家具等企业申报国家专利达到5项，高砂陶瓷、天祺尚嘉等企业研发新产品达到8个，金隅三期、龙兴特钢等企业实施重点技改项目10项。帮助中小企业融资达到4亿元以上。力争全县工业发展增速位列全市第一方阵，工业经济在西部五县考核名列前茅。

三、优化投资项目管理，实现争取资金总量和项目管理质量新突破。研究对接国家扶持政策，以农田水利、生态旅游、教育文化、医药卫生、保障性住房为重点，谋划编制中央预算内投资项目，确保编报入库项目达到100个，申报资金突破8000万元。组织协调相关部门和单位，积极上跑三级，紧盯跑办，全年落实投资计划不低于5000万元。推行投资项目稽察制度，强化项目全过程管理，确保项目进度和质量。重点工程项目稽察覆盖面达到100%。

四、实施产业提升工程，实现服务业发展新突破。立足我县实际，推进以旅游、煤炭、房地产业为重点的服务业加快发展，培育服务业新的经济增长点。积极谋划唐相文化产业园项目，协助相关部门开展旅游业招商引资和争取上级资金工作。加大煤炭物流业集约管理和整合力度，全面完成以晋祥能源为龙头的煤炭物流配送中心项目建设，提高煤炭物流业财政贡献率。完善房地产项目立项管理，促进房地产业规范健康发展。年内争取旅游发展资金达到1000万元，全县煤炭交易量达到2500万吨，煤炭物流业上缴税金突破8000万元，全县服务业增加值占生产总值比重达到20%以上。

五、提速产业聚集区建设，实现园区发展新突破。2012年是新批省级开发区实施运行考核、末位淘汰的第一年。我们要积极对接上级部门，用足用活各项优惠政策，抓好开发区运行监测，严控入园项目质量。引进战略投资，年内启动开发区中小企业创业园项目建设。在槐北工业区，结合东风汽车项目的推进，建设汽车产业园，以大项目带动产业聚集，以产业聚集带动园区发展，年内完成槐北工业区“三规一评”的编制工作。启动济河工业区基础设施建设。全县园区建设形成三足鼎立、互动发展的良好格局。

六、坚持主动作为，实现节能降耗工作新突破。大力推行结构节能，严格项目节能审查，大力度引进低能耗项目，逐步改变我县高能耗企业比重过大的现状；大力推行管理节能，对规模以上企业全部实行节能监察，对年耗标煤5000吨以上企业实行责任目标管理，指导金隅水泥建成全省水泥行业的首家能源管理中心；大力推行工程节能，实施企业节能技改项目5项，总投资1000万元以上。淘汰更新变压器40台，推广节能灯2万只，完成优质低硫煤推广3万吨。节能降耗工作跨入全市先进行列。

七、优化发展环境，实现服务水平新突破。将投资环境作为赞皇发展的第一名片，将发展改革局打造成赞皇发展的第一窗口，项目审批实行全程一站式服务，推行项目审批责任人代办制度。简化审批流程，压缩审批时限，提高服务质量，确保投资项目审批按时办结率达100%。

新的征程意味着新的使命，新的承诺意味着更重的责任，发展改革局决心以全新的工作状态，坚决完成上述七个方面20项承诺事项和目标，为实现“后发加力，赶超进位，绿色崛起”的总体目标做出应有的贡献。

二0一一年十二月二十四日

第三篇：人口和计划生育局纪检组长履职报告

人口和计划生育局纪检组长履职报

告

人口和计划生育局纪检组长履职报告2007-12-09 15:21:36第1文秘网第1公文网人口和计划生育局纪检组长履职报告人口和计划生育局纪检组长履职报告(2)各位领导、各位同仁：大家好！我是人口和计划生育局纪检组长，一年来，我的工作在县纪委和局行政班子的领导下，在全县计生干部的大力支持下，按照县委、县政府和县纪委、监察局的部署和要求，认真履行纪检监察“四大职能”，抓好“三项工作格局”。协助局班子落实党风廉政建设责任制、通过开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，推动全县

人口和计划生育各项工作的发展。现将一年来在人口和计划生育局履职情况作如下报告：

一、认真履行纪检监察工作职责，推进部门的党风廉政建设和反腐败工作

（一）以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，协助班子做好本部门的党风廉政建设和反腐败工作

1、领导班子廉洁自律工作成效显著，干部队伍反腐败意识增强。一是行政班子按照团结务实，与时俱进的要求，把党风廉政建设责任制的落实与计生业务工作紧密结合起来，狠抓党风廉政建设责任制的落实。（例：年初，班子成员调整后，首先结合计生部门的工作实际，制定了《2005党风廉政建设工作意见》，健全完善内部管理制度，根据工作需要调整充实各股室工作人员，制作公示栏公示了党政领导干部廉政制度，自觉接受群众的监督。又将“奖优免补”作为落实党风廉政建设的一项重要内容抓紧抓实，便我县人口和计划生育工作各

项任务圆满完成。）班子成员自觉遵守廉洁自律的各项规定和遵守“民主集中制”原则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。二是以创建学习型、廉洁型、创新型、公道型、服务型机关，进一步建设高素质计生干部队伍为目标，对计生干部职工进行经常性思想道德和纪律教育，加强党性修养，自觉做到廉洁自律，并以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。

（二）健全和完善制度建设，抓好廉政基础建设

建立和完善了党风廉政建设等36个管理制度，各项制度基本涵盖了机关工作各个方面，为全局党风廉政建设提供了制度保证。

（三）源头防治，全面推行政务公开 要从源头上防治腐败，必须全面推行政务公开制度。

1、政务公开的内容：一是公开部门职责，机构设置，办事人员职务，工作范围、权限。二是公开办事依据的法律、法规和规章制度。三是各项计划生育法规、规章。四是公开生育证审批、发放程序。五是公开计划生育行政执法程序。六是公开对违法多生育的社会抚养费的征收标准、法律依据、处罚程序等。七是公开办理农村独生子女父母光荣证，享受“奖优免补”政策的人员名单。

2、公开的形式：一是设立便民服务窗口。二是加大对“一法三规”和“奖优免补”政策的宣传力度。三是在县有线电视台和富宁政务网上开设人口与计划生育专栏。通过推行政务公开实现执法主体明晰化、执法过程程序化、执法文书规范化、执法监督社会化。

（四）积极开展政风行风评议，坚持以人为本的理念，为群众提供优质计划生育服务

我县人口与计划生育工作重点在农村，难点在偏远山区。为了抓好工作，我们

优化服务，加强管理。县乡两级都成立了计划生育便民服务小分队，结合开展计划生育流动服务车宣传万里行活动，以流动服务车为载体，深入边远乡村，进村入户免费为群众提供计划生育服务。对群众反映的个另计生干部服务态度恶劣、有乱收费、挪用社会抚养费和“奖优免补”工作经费等损害群众利益的行为，及时进行整改，并协助有关部门进行了查处。切实维护了群众的全法利益。（例：在先教活动中，有少数群众反映县计生服务站的工作人员服务态度生硬，歧视少数民族群众的问题，我们及时进行了调查，对存在的问题限时整改。）

（五）建立监督机制，抓干部队伍建设，促进依法行政

一是建立干部队伍管理监督制度。注重教育，切实做好干部职工的党风党纪和廉政勤政教育工作。在开展党风廉政建设宣传教育月活动中，学习贯彻各级纪委纪委会议精神，学习《两个条例》、《建

立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识，进一步加强了党员干部的党纪、党性教育。并于1月26日组织全局干部职工签订了禁赌公约。一年来，加强对干部职工的管理，充分调动他们的积极性，干部职工没有一人出现违法乱纪现象，具有好的精神风貌，团结一致，齐心协力，圆满地完成了各项工作任务。二是建立财务监督制度。按照财经纪律的有关规定和要求，认真履行了对本部门落实财务规定，收支两条线，收款及时入帐的监督职责。通过监督检查来维护党纪政纪。通过查处来保护教育党员干部，通过深化改革、创新体制、健全法制、加强监督，切断权力和金钱的联系。三是建立干部执法监督机制。通过建立完善服务承诺制、办证限时制、失职追究制，推行计划生育政务公开等形式，治理行业风气，增强行政执法人员法制观念，提高依法

人口和计划生育局纪检组长

履职报告

第四篇：XX年市财政局局长度履职报告

XX年市财政局局长度履职报告

市人大常委会：

xx年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市人大的监督指导下，我带领全系统干部职工，深入贯彻科学发展观，认真落实中央、省委、市委经济工作会议精神，始终围绕“保增长、保民生、保稳定”，全面实施市委重大发展战略和“两个强力推进”决策部署，积极服务全市改革、发展、稳定大局，加快推进灾后重建，大力支持改善民生，在学习创新、勤政为民、民主团结、队伍建设、反腐倡廉等方面取得了新成绩，为全市经济社会又好又快发展作出了新贡献。现将本人全年履职情况报告

一、不断学习，努力提高执政能力和水平

强化理论学习，提高能力素质。我始终把理论学习作为加强领导班子建设的重要举措，坚持中心组学习制度，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想，科学发展观，准确把握中央、省委、市委不同时期的决策部署和工作要求。利用工作之余，自觉学习有关财政政策、纪律、法规，不断提高自己的决策水平。在领导班子和领导干部日常考核中，坚持述学制度，达到了推动学习、提高能力、促进工作的目的。今年，我个人共撰写调研报告和理论文章三篇，《关于探索建立城乡环境综合治理投入保障长效机制的调查与思考》一文受到市委领导签批肯定，并先后在《财政》、《四川财政与会计》、《今日巴中》上发表，该文与《充分发挥公共财政职能全力保障对接“大交通”》一文经市委、市政府政研室通过《决策与参考》印发，《巴中积极探索财政支出管理新模式，让有限资金发挥最大效益》一文在《四川财政与会计》上发表。

强化思想教育，改进机关党建。认真按照省、市关于机关党建的要求，全面加强机关基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，严格落实党建工作责任制，坚持业务工作与党建工作两手抓，建立了由我负总责、班子成员各负其责，一级抓一级、层层抓落实的上下协调联动机制。完善支部“三会一课”、“创先争优”、民主评议制度，建立了科学、规范、有序的党建工作长效机制。同时组织开展了创节约型机关、平安机关和文明机关活动，局机关先后受到国家财政部、省委、省政府、市委、市政府表彰十多项次。

增强党性修养，确保政令畅通。我作为一名党员领导干部和单位主要负责人，在政治上始终与党中央保持一致，与市委、市政府保持一致。严格执行省委“四个特别”和市委“八个更加注重”的要求，做到政治方向明确，政治立场坚定，政治纪律严明。严格执行市委、市政府的决议、决定，确保政令畅通，确保财政工作各项部署落实到位。重大问题和事项及时向市委、市政府汇报和请示。

坚持依法理财，建设和谐机关。严格执行财经纪律，带头依法办事，按程序办事。坚持重大问题集体研究决定。定期向市人大及其常委会汇报预算编制草案、调整方案和预算执行情况，自觉接受人大及各方面的监督。同时，认真听取群众意见，了解群众诉求，凡局领导班子民主生活会及各种专题民主生活会前，党组都通过个别访谈、召开座谈会、发放意见征求函等多种形式，广泛听取干部职工、离退休干部和市级部门、下属单位、基层财政、服务对象对领导班子建设、财政职能和机关内部建设的意见和建议，针对问题切实加强整改。

第五篇：2020履职报告（县人社局）

2020履职报告

人力资源和社会保障局

今年以来，我团结带领全局干部职工认真贯彻落实县委、县政府的决策部署，主动接受县人大的监督，突出人民至上、坚持干字当头，奋力推动全县人社事业高质量发展。现就履职情况汇报如下，请予审议。

一、遵守和执行宪法、法律、法规、规章及国家方针、政策情况

作为县人社局的主要负责人，我始终把执行党的路线、方针、政策作为头等大事来抓。一方面，把学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记湖南考察重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真履行部门职责，以学习促水平提升，以实践促能力提升，不断提高驾驭能力和工作本领。另一方面，带头深入学习国家、省、市在疫情防控期间新出台的一系列惠企惠民政策措施，强化宣传覆盖、狠抓落实落地，在全省重大政策措施落实情况专项审计以及省政府重点工作大督查当中均获得了高度肯定。

二、执行县人大各项决议和决定以及办理落实人大代表建议情况

工作中，我始终坚持把贯彻执行县人民代表大会及其常委会的决定、决议及其审议意见作为检验执政能力和执行力的标准，做到贯彻执行决定、决议不动摇、不走样、不拖拉，坚决维护决定、决议及其审议意见的权威性、可行性和指导性。

今年我局承办的人大代表建议共件，涉及社会关注度较高的人才队伍建设工作。我与党组班子成员按照“七个一”的要求，在态度上积极主动、时间上及早安排、程序上合理规范，对建议所涉及事项进行分解，把承办情况纳入内部考核指标，做到“定领导、定股室、定时限、定任务、定责任”，确保所有人大代表建议全部按时办结回复。

三、履行岗位职责和工作任务完成情况

今年以来，面对疫情发生带来的严重冲击，我与全局干部职工迎难而上、追赶反超，提前完成全年市定目标任务。主要做了以下7个方面的工作：

（一）围绕复工复产“开路架桥”。

一是送岗位下村。疫情期间，组织个招工小分队进村入户推送就业岗位，编印2万余份用工手册发放村组和贫困家庭；把招聘会开到乡镇村组，利用覆盖各村的劳务经纪人、“民声微信群”等渠道搭建起有效的劳务对接平台，举办的场专项招聘活动中“一拍即合”型的劳动力就有人。二是送员工到岗。组织趟次返岗专车，帮助名因疫情滞留在家的外出务工人员从家门口安全直达厂门口；为名符合条件的贫困劳动力发放一次性交通补贴万元；今年全县外出务工贫困劳动力总数达到人，较去年增加%。三是送服务进企。积极开展“一对一”用工服务，为县内家重点企业配备“人社专员”，送政策、送服务，加快推动县内企业复工复产；在疫情突发的特殊时期，阳明竹咏、麦克斯新能源等县内重点企业不仅没有裁员，复工复产后的用工规模反较去年扩大了50%以上。

（二）围绕援企稳岗“降税减负”。

一是落实稳岗补贴政策。积极实施失业保险援企稳岗护航行动，主动上门宣传稳岗返还政策，为县内家企业发放稳岗返还资金万元，为家困难企业发放稳岗返还资金万元，免去企业生产经营后顾之忧。二是落实阶段性减免社保费政策。截至11月底，为全县余家次参保单位减免养老、失业、工伤等保险缴费负担万元，有力地帮助各类市场主体纾解困难。三是落实各类就业补贴政策。目前已为各类服务对象发放职业培训补贴、技能提升补贴、社保补贴、就业创业服务补助等资金万元，按规定拨付工业企业奖补资金万元，大力提振企业发展信心。

（三）围绕增岗拓岗“搭台扶持”。

一是出台优惠政策。把推进创新创业作为增岗抓手，提请县委、县政府研究出台了《县促进返乡创业工作实施方案》，在资金、场地、服务等方面提供一系列“干货”政策支持，引导各类群体返乡创业带就业。二是优化创业服务。截至目前，已为个创业主体发放创业担保贷款万元，直接带动就业余人，新发放创业担保贷款总额稳居全市首位，门槛低、效率高、渠道广的申请模式深受创业者好评。三是强化培训力度。为帮助劳动者解决求职创业过程中缺技术、缺经验的难题，目前为止为人提供免费创业培训和创业指导，开办种养殖、家政服务等技能培训班期，培训学员人次。

（四）围绕重点群体“扶困托底”。

一是在贫困劳动力方面。对少数年龄偏大、身体残疾等难以外出就业的贫困劳动力，通过政府购买服务方式安排护林、保洁等扶贫公益性岗位工作；疫情以来，开发临时性公益性岗位个，用以缓解部分贫困劳动力暂时性的收入困难。二是在高校毕业生方面。运用社保补贴、一次性求职创业补贴等方式支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业，支持高校毕业生自主创业和灵活就业；同时，扩大就业见习规模，吸收名高校毕业生和失业青年参加就业见习活动。三是在禁捕退捕渔民方面。对有转产就业意愿的退捕渔民，加大岗位推送、职业介绍力度，提升退捕渔民就业能力；截至目前，我县名有就业意愿的退捕禁捕渔民劳动力已全部实现转产就业创业，所有符合条件的退捕禁捕渔民全部纳入社会保障范畴。四是在被征地农民方面。结合我县实际情况，综合采用政府补贴、个人缴费、银行贷款相结合的形式，确保了名符合条件的被征地农民能够在参保系统关闭前顺利登记缴费，在保障群众利益的同时又有效缓解了财政负担。

（五）围绕强化保障“多管齐下”。

一是强化征缴促扩面。大力实施城乡居民养老保险全覆盖行动，深入推进社会保险扩面征缴。截至目前，全县养老、工伤、失业三项基本养老保险参保总人数达到万人次。其中：养老保险参保万人，工伤保险参保万人，失业保险参保万人。二是强化监管保发放。开展全县社保基金管理专项检查，有效化解风险和堵塞漏洞。前三季度，全县社会保险基金收入亿元（含缴费收入、财政补贴收入等），累计支出亿元。今年7月，连续第年为企业养老保险退休人员调整待遇，月均工资提高到元。三是强化服务促经办。大力推行社保业务网上经办，拓宽网上办理业务，充分发挥实体大厅和网上大厅的融合作用，失业保险金和补助金等可在网上“一键”申领，城乡居民养老保险参保登记等项业务可在乡镇、村“一站”办结。

（六）围绕人事服务“固本强基”。

一是推进经营类事业单位改革。紧扣时间节点，扎实有序推进经营类事业单位改革，全县家涉改单位全部如期完成改革。二是优化事业单位档案管理。以开展全县人事档案信息化管理工作为契机，逐步实现了人社系统档案管理信息化、规范化，初步完成家事业单位档案整理。三是强化科技创新人才引进。围绕我县产业发展需求，大力引进科技创新人才，今年为公司签约科技创新人才人，完成市定目标的。四是补充基层工作力量。通过公开招聘、人才引进等方式为教育、卫生系统补充事业单位工作人员人，民生领域生力军进一步壮大。五是有序推进绩效考核。项市委、市政府下达重点民生实事任务全面完成；出台县本级投融资公司经营业绩考核实施方案，全力助推我县公司转型升级。

（七）围绕平稳和谐“联动协调”。

一是强化管理。会同相关部门出台《关于进一步规范工程建设领域农民工工资保证金的通知》，目前已收缴农民工工资保证金万元，劳动用工备案企业达到家，有效预防了拖欠工资问题的产生。二是强化宣传。对欠薪隐患抓早抓小，大力宣传《保障农民工工资条例》，深入企开展劳动保障政策法律法规宣传，引导规范用工行为；开展根治拖欠农民工工资专项检查和人力资源市场秩序专项行动，检查用人单位和重点项目个，涉及劳动者人。三是引导调处。依法受理各类劳动争议仲裁案件件，全部通过调解结案；今年以来全县劳动保障监察机构受理投诉举报案件件，办结件，为劳动者追回工资等待遇余万元，赢得企业和农民工的普遍好评。

四、廉洁自律情况

在个人廉洁自律方面，作为单位党风廉政建设第一责任人，能够带头严格执行中央八项规定和各项工作制度，严握自己的生活圈、交往圈，自觉置身于党组织的教育管理和群众的监督之下。财务开支严守规矩，没有用公款报销或支付应由本人承担的费用；本人及家人没有经商办企业，也没有举办任何婚丧喜庆事宜。工作中的重大事项，坚持集体研究决策，倡导说实话、办实事的优良作风，一年来，县人社系统全体干部职工未发生任何向服务对象吃、拿、卡、要等违纪违规行为。

五、《政府工作报告》明确任务的落实情况

2020年《政府工作报告》中由人社部门承担的重要工作任务在11月底前已提前完成。一是城镇登记失业率为，控制在一个较为安全的水平线下；二是新增城镇就业人，已完成全年任务数的%；三是拖欠农民工工资案件办理及时，无积案存案，没有因拖欠农民工工资发生的重大群体性事件，企业和农民工满意度较高。

在履职的过程中，虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足，主要表现为：在理论学习不够系统，不够深入，对人社政策业务解决实际问题的本领不强；深入群众不够，对社情民意掌握的不够全面，对群众关注的“热点”、“难点”问题，缺乏更深层次上的分析和见解；等等。

在今后的工作中，我将一如既往地接受县人大的监督，进一步加大工作力度，认真依法履职，不断开创新时代全县人力资源和社会保障事业新局面。