新员工入职offer

第一篇：新员工入职offer

录取通知

（先生/女士）

您好！首先感谢您对本公司的信任。

现在非常荣幸地通知您，经面试，本公司决定聘用您为合同制员工，担任一职，薪金为每月元。请您按以下通知报到。

我们很高兴地接受您为我们融动商贸的一员，并相信您能为我们公司做出应有的贡献。我们也衷心地祝愿您在将来的工作中一帆风顺，与我们共同成长。

此录用通知将基于背景调查属实后，方可生效。

1、报到时间：2011年8月9 日上午10：002、报到地点：天津

3、报到当日务必携带资料：

（1）身份证原件及复印件4份（二代身份证正反面同印在一页纸上）；

（2）学历证书原件及复印件；

（3）户口本原件及复印件4份（户口本首页及个人页）；

（4）近期一寸照片4张；

（5）原单位离职证明或求职证/失业证及其它证明现在就业状态的证明原件；

（6）本人农业银行借记卡面复印件，并注明开户银行具体分行/支行名称/姓名/卡号。

（7）就失业登记证、养老保险手册

联系电话：022-23707095 天津市融动商贸有限公司人事行政部

………………………………………………………………………………………………………………………………..应聘保证书

天津市融动商贸有限公司：

贵公司年月日所发的录用通知书已经收到。本人保证于年月日上午10：00到贵公司报到并就职。

此录用通知自发放之日起30天内有效。

签收人：

日期：

第二篇：入职offer

录 用 通 知 书

尊敬的 女士：

非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为北京中兴恒工程咨询有限公司（以下简称公司）

（职位）。

真诚欢迎您加入本公司!

请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到北京中兴恒工程咨询有限公司人力行政中心，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合！

聘用条款和条件

您入职后的薪酬待遇：

您税前月固定薪资为元，试用期薪资元，试用期三个月；补助：通信补助__/月，交通补助__/月，餐补/天，公司将从您的月工资中按国家劳动法规定代扣您个人所得税。您入职后的福利待遇：

社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴纳部分；

公司福利：带薪年休假、体检、节日福利等。您入职后的薪酬调整：

公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整。报到信息：

1、报到时间：

201

****年**月**日

时整

2、报到地点：北京中兴恒工程咨询有限公司人力行政中心 地址：北京朝阳区建外SOHO7号楼1903室 联系人：

联系电话：

试用期与劳动合同：

按公司用工规定，试用期为 叁 个月，自入职当日起计算。劳动合同期限为 叁 年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。报到当天须提交的资料：

1、居民身份证（原件及复印件）；

2、学历证明书（正本及复印件）；

3、户口本首页及本人页复印件；

4、个人近期生活照电子版一份（用于新员工欢迎邮件）；

5、工商银行卡（复印件）一张（工资卡）

6、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明（如无失业证明请于报到之日起30个工作日内到所在社区办理完毕）； 受雇唯一性和保密承诺：

1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的全部内容。生效与失效：

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在201年

月 2 日（确认截止日）前仍未签署本录用通知书并交至公司，本通知书将在确认截止日自动失效。若您不能按时入职，请于

201 年

月日前通知北京公司人力行政部，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。

请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。

我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

北京中兴恒工程咨询有限公司

人力资源中心

201 年

月 日

录用通知书回执

我已了解并同意以上条款和条件并接受此聘用。

我确认到职日期为

****年**月**日。紧急联系人1：姓名

关系

联系电话

紧急联系人2：姓名

关系

联系电话

签名：

日期：

特殊情况：如新员工与原工作单位离职时间较长，无法提供与原单位《离职证明》，请在签名后面加以备注，内容为：因离职时间较长故无法提供与原单位《离职证明》，本人保证所述原工作情况均为真实。

第三篇：员工入职通知单(offer)

YL－XZ/BD－0009《入职通知书》

入职通知书

先生/女士

您好！很荣幸地通知您，经过我们认真审核、综合评估，决定录用您担任我公司部门岗位一职。请您于，到我公司行政部报到。

欢迎您加入公司，现就入职报到的有关事宜给您做如下提醒：

1、希望您能准时到达本公司，并携带以下有关资料：

本人身份证、最高学历证书、学位证书、职称证书等有效证件的原件及复印件；近期贵阳市三甲医院体检证明、一寸免冠彩色证件照4张、户口所在地派出所无违法犯罪证明以及本单。

2、入职手续的办理：

（1）当您报到后，行政部将核对个人相关证件、户口所在地派出所无违法犯罪证明及体检证明，一经查出不属实信息，或体检不合格，一律退回不予录用！

（2）填写《员工入职登记表》，审核通过后行政部将为您办理相关入职手续。

3、其他事项说明：

（1）工作时间：9∶00－17∶30（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；

（2）工作证：您的工作证件将于您到岗后两个工作日内由行政部发放。它是您在公司的身份证明，如有遗失，请速与行政部联系补办（5元/个）。

员工须知：在入职到岗后请您查询公司各项规章制度（速度《员工手册》），并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

（3）如果有疑问与困难，请来电与本公司行政部联系，联系电话0851-5797866

此致！

第四篇：人事工作之入职offer

入 职 通 知 书

：

您好！我们很荣幸地通知您于年月日（周）到我公司（部门）入职，担任_一职，入职后试用期月薪为：￥元/税前，转正后月薪为：￥元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：

（1）请在上班当天携带身份证原件、复印件（两份），户口簿复印件2份（需要三页：户

口本首页、户主页及本人页）；学历证书、学位证书原件及复印件（各一份）；6张一寸彩色照片；上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部，在部门助理协助下办理入职手续；

（2）公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30

为午饭和休息时间（注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认）；

（3）公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯；

（4）公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。

其它事项说明：

（1）

（2）

（3）入职办理：入职所需资料须一个周内交齐，方可按入职日期签订《劳动合同》； 工资发放： 邮箱申请：办理入职手续后，人力资源部将为您开启邮箱，并通过部门助理告知您的邮箱，请妥善保存密码；

（4）聘用合同：入职手续办理完后，我们会在两个月内与您签订聘用合同（一式二份）。员工须知：在入职到岗后公司将会把各项规章制度，发送至公司为您开通的邮箱内，请仔细阅读并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同.期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！

第五篇：新员工入职

新员工入职须知

首先，欢迎您加入长春市晨曦商务有限公司。为了让您在入职前能更好的了解公司对新员工的一些基本要求，使我们在今后的合作中轻松愉快，请您仔细阅读以下条款：

一、新入职的员工必须完整的填写好员工入职档案表，出示所有有效证件原件交验。并将以下材料交至人事部门:

1.身份证复印件一份；

2.最高学历、学位证书相关证书及复印件；

3.一寸免冠照片三张；

新员工入职必须保证所填写的档案内容及提交的所有证件、资料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，由此产生的经济及法律责任由个人承担。

二、工作时间：

上午 08：20——11：30；下午13：00——17：00（以完成当天工作为前提）试用期员工每周六个工作日，周日休息。

三、新入职员工必须严格遵守公司的各项制度、流程。

四、新入职员工必须遵守公司保密制度。如有违反，一经发现，将严肃处理。

五、根据公司规定，新入职员工有一周的观察期。一周之内（含一周）主动离职者，公司不予发放薪资。

六、凡已入职的员工，在一周观察期过后，试用期内辞职的必须提前一周提交书面辞职报告并办理工作交接手续。未办理工作交接或工作交接不全面的，公司不予结算当月工资。

七、新入职的员工对公司的管理等各方面有不解之处，可以向直接上级或人事部门咨询。

再次欢迎您成为晨曦的一员，因为有了您的加入公司的明天将会更加辉煌！

本人对以上《新员工入职须知》清晰了解，并保证一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

年月日