信用社职报告

第一篇：信用社职报告

2011年即将结束，作为一名刚加入农村信用社这个大家庭两个月的新员工，虽然工作时间不长，却让我收获了愉快而充实的两个月。来到大桥分社第二天，受领导安排，担任会计工作，每日与电脑为伍，与数字为伴，重复的敲击着再简单不过的几个数字，本以为是枯燥而乏味的事，却因为一张张憨厚而朴实的笑脸变得精彩无比。

作为基层信用社临柜人员，我深刻牢记“信达于民，合源于心”的道理，始终坚持“信用为本，服务为先”的宗旨，立足岗位，树立用微笑服务客户的态度。不以钱少而冷漠，不因钱多而谄媚，尽心尽力，忠于职守。每天记账、结账、做传票、写账簿，虽然没有显赫的业绩和惊天动地的事业，但我却用这平平淡淡的工作勾勒出自己的生活轨迹，用平凡的小事累积成经典。

两个月以来，除了做好本职工作以外，还担任ATM取款机管理员，不定期对设备进行试运行，并将遇到的困难及解决情况及时上报反映，争取早日让我社的自助设备通过验收，步入正轨。另外，短信业务和网银的开通是我们信用社的一大进步。结合自己大学所学专业的特点，我积极研读相关文件精神及各项规章制度，并成功开通网银业务。

实践是检验真理的唯一标准，这话毋庸置疑，经历了短暂的两个月，我看到了自己的不足，虽然有循循善诱的会计师父不吝赐教，但却忘了要自己主动加强学习，宪记法规政策。对外宣传解释工作不到位，业务操作不够熟练等方面都有待提高，在接下来的一年里，我将用更高的标准严格要求自己，做好信用社的一块坚实的基石。

第二篇：信用社会计履职报告

信用社会计履职报告

信用社>会计履职报告

各位领导：

本人XX，现年XX岁，大专学历，于XX年参加信用>社工作，XX年12月至XX年3月在XX信用社担任会计。XX年4月至XX年6月在XX信用社担任信贷员。XX年和XX年这五年，在联社党委的正确领导和信用社同志们的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，各项业务得到快速发展，均取得得了较好的业绩，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现就我任XX信用社信贷岗位期间履职>情况报告如下：

一、坚持学习，不断提高个人政治素质及业务素养。

在长期工作中，我始终坚持对>政治理论和金融法律、法规的学习，对省联社的先进理念进行了系统学习、理解和运用。通过不断学习，使自身的思想理论和综合素质得到了进一步的提升。在思想上，我紧跟时代步伐，了解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，并将其灵活运用到工作和生活中。在行动上自觉实践农村信用社'服务三农'的宗旨，用满腔热情，积极、认真、细致地完成好每一项工作任务。

二、尽职尽责、踏踏实实的做好本职工作。

在工作上，通过思想认识上的提高使我更加认真的对待本职工作，勤于实践，业务技能不断增长，工作能力不断加强。在任职期间，我能坚持信贷原则，做好每一笔贷款的调查，我深知信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山。五年来，我坚持贷款的'三查'制度及其他信贷管理制度，对每一笔贷款真实性、合法性及安全性都进行了严格审查，XX年以来，本人共累计发放贷款XX余万元，一是累计发放工业园区企业贷款XX多万元；二是支持农民发展粮食、烟叶等种养殖业生产贷款XX多万元；三是支持茶叶生产加工及流通贷款XX多万元；四是支持林业发展和毛竹垦复、加工贷款XX多万元；五是支持消费性等贷款XX多万元。有力地促进当地经济发展，取得较好的经济效益和社会效益，并做到了新增贷款零不良余额；在原存量不良贷款的管理上，积极搜集客户信息，及时了解客户家庭经济情况，对家庭经济情况好转的不良贷款客户，及时上门催收，对赖账户采取法律手段进行崔收，对长期在外务工的不良贷款客户，通过村委成员了解其动向，如其回家及时上门催收，几年来，经过以上措施，本人现金收回不良贷款XX余万元（含已置换贷款XX万元、剥离贷款XX万元）。

三、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。

多年来，我与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好工作，为全社经营目标的顺利完成而同心协力。一是千方百计拉存款，五年来，本人利用管理贷款下乡时机，向贷款户及利用自已的亲朋好友广泛宣传动员村民到信用社存款，为信用社资金组织工作不遗余力，五年来共吸储XX余万元，较好的完成了任务。二是积极向客户宣传信用社基础产品和惠农金融产品，通过宣传使我社网银、短信银行、农信银、农电通、农烟通、农税通等业务社会认知度有了极大提高、市场占有率不断上升。

四、积极完成联社下达的阶段性工作任务和日常的业务工作。

（1）这五年来阶段性工作任务有：央行票据置换、信贷管理系统上线、小额支付便民点的布设、农户建档等。

（2）日常的业务工作有：信贷档案的管理、贷款的催收和贷后检查、信贷统计、对公存款对账、小额支付便民点的巡查等。

以上这些阶段性工作任务我都按时、很好的完成，对于日常的业务工作我都能按各自的业务管理办法和业务流程进行准确、及时的完成。

五、正视不足，明确方向，争做优秀信合员工。

这五年来，在联社党委的正确领导和单位同事的帮助下，本人做了一些工作，取得了一定成绩，但我深知自己的工作能力还有一定不足，主要表现在工作不够大胆，创新能力、对外协调能力还有待提高。在今后的工作中，我将不断加强自身的政治理论、综合业务和法律法规方面的学习，努力充实自己，切实提高自身综合素质，继续脚踏实地，苦干实干，不断改进工作方法，创新工作方式，努力为农村信用社又好又快发展做出应有的贡献……

以上述职，敬请批评指正。

第三篇：`信用社职述廉报告

述职述廉报告

述职人xxx，本科学历，经济师，现任xxxx。

全年在工作学习中，无论在哪里，我始终严格要求自己，谦虚谨慎，虚心学习，摆正位置，认真履行职责，较好地完成了全年的各项工作学习任务。现将全年的工作学习情况向各位领导和同志们述职如下，不到之处请批评指正。

一、加强学习，不断提高理论水平和业务素质

为了使自己迅速更好地适应工作，我深入认真地开展学习。一是认真学习贯彻党的十七大和十七大三中全会精神，全面领会和把握十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，结合自己实际工作情况，深入贯彻落实科学发展观，全面理解科学发展观的科学内涵，坚持以人为本，利用稽核监督手段服务经营管理。二是认真学习经济金融方针政策，学习了上级关于农村信用社改革的有关文件精神，稳定思想，坚定信念，为深化改革发展履行好岗位职责，做好本职工作。三是认真学习省联社下发的各项制度、规定，提升自己遵章守纪的意识，提高自己业务理论水平、实际应用能力和驾驭工作的水平。四是立足本岗，重点加强审计监督知识的学习，认真系统地学习了省联社关于稽核监督的工作制度规定，深入学习计算机和网络知识，更好地适应本职

1工作。

二、做好监察室的工作

(一)协助领导做好党风廉政建设工作。认真贯彻落实全省农信社纪检监察部门案件工作会议精神，切实做好党风廉政建设工作。一是严格落实党风廉政建设责任制，一级促一级，层层落实责任，做到思想到位、责任到位、工作到位，着力加大监督力度。二是积极开展“廉政文化进农信”主题活动，全面加强党员干部员工的廉政文化建设，全方位培育具有南阳农信特色的廉政文化，进一步强化干部员工的制度和原则意识。三是抓好关键时期的廉政自律工作。xx年双节期间及时下发《关于“双节”期间加强法制教育的通知》和《关于切实加强“双节”期间党风廉政建设的通知》两个文件，抓好正反两个方面的典型教育，提高员工依法经营、合规操作、廉洁自律的意识。四是组织各联社认真学习省联社制订的一个“十项严禁”和四个“十不准”，把这些禁令溶入到日常经营管理中。五是强化监督，规范领导干部从业行为，把领导干部的权力运用纳入严密的监督之中。

（二）协助领导扎实开展案件专项治理工作。认真落实省联社关于做好xx年案件专项治理工作意见，全面建立案件防范的长效机制。一是严格实行案件专项治理理事长负责制和案件查处责任制，在防治上下功夫，从各层面各环节抓好管理责任的落实，实行一级抓一级、层层负责的防范查处

机制。二是严控新案发生，严格按照《xxx农村信用社案件防范工作责任制暂行规定》，解决“贯彻走调、执行走样、监督走神”等执行力不足的问题，严格按制度和操作规程办理各项业务，照章办事。三是根据案件治理分类整治实施意见，抓好对三类区域的分别整治，对案件高发区、不稳定区域予以高度关注，重点监控，排查解决不安定因素。四是开展风险排查工作，全面排查风险隐患和潜伏案件的工作，将防范关口前移，完善内控制度，惩治违规违纪者，教育广大职工。五是组织对全市农信社对xxx年xx月xx日以前单笔金额在10万元以上的贷款（含10万元）真实性进行全面检查，开展贷款实地“面见面”活动，加强对全市农信社信贷管理合规性的引导。六是认真组织开展安全保卫和内控制度执行大检查。对安全保卫、四项制度和180个风险点进行全面检查，督促全市农信社采取各种得力措施切实加强安全保卫和内控制度建设。八是强化内控制度建设，不断规范和完善规章制度和业务流程，切实做到制度建设不留死角、制度执行不留死角、制度控制不留死角。

（三）协助领导有效抓好安全保卫工作。认真贯彻“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”的方针，全面加强安全保卫工作。一是全面开展“迎奥运庆国庆”安全活动，积极开展宣传动员，深入排查安全隐患，对安全防范制度进行了全面地排查，及时消除安全隐患。二是落实省联社《关

于进一步加强枪支管理工作的通知》精神，增强依法管枪用枪的责任感和紧迫感，树立“枪弹无小事”的意识，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，加强对配枪人员的管理和教育，杜绝内部涉枪违法违纪问题的发生。三是强化安全素质培训，组织全系统230名员工、分两期对安全知识进行专题培训，提高了员工的安全意识和安全防范能力。四是加大了安全检查频率，先后组织了4次安全大检查，增强各单位加强安全保卫工作的自觉性，把保卫各项规章制度真正落到实处。

三、履职尽责，切实做好审计监督工作

xxx年x月中旬，x按照联社班子的安排部署，组织带领稽核部全体同志认真开展审计工作。

x

（1）组织全县农信社对xx年经营成果真实性检查和现金、存款、联行业务检查中存在的问题逐项逐笔进行认真地整改，及时将整改处理情况上报市办审计中心。

（2）从案件暴露出的问题中认真吸取教训，切实加强

对内控的稽核监督。一是充实加强稽核力量，新增两名稽核人员，加大对违规经营和操作风险的稽核监督力度。二是将180个风险点中的稽核检查风险点分解责任到人，责任跟踪到位，要求每个稽核岗位结合自身所承担的风险点进行认真排查。同时，分层次签订了稽核检查风险防范责任书，构建横向到边、纵向到底的稽核检查风险防范责任网络。三是加

强柜员监督管理，严格授权权限和柜员密码管理监督。四是加强重要空白凭证监督管理，严格领用、登记、交接等手续，定期或不定期组织检查监督。四是严格大额现金出库审批制和公存帐户的监督管理。五是建立内控制度再监督评价机制，对制度执行过程的每个环节进行分解明确，增强再监督部的可操作性和评价的合理性、科学性，从合规性内审向防范和控制新的经营风险转变，建立决策、执行、监督相制衡，激励和约束相结合的有效内审机制。

四、加强廉政建设，自觉遵守廉洁自律各项规定

我自觉接受组织上和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自厉，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，始终把握正确的政治方向，强化角色意识，顾全大局，廉洁自律，积极认真维护班子和联社的整体形象，模范地执行廉洁自律的各项规定。

五、查找不足，为做好今后的工作奠定基础

通过一年来的工作学习，我深感自己还存在许多不足。主要表现在：一是对审计工作抓得不够深入细致；二是对信用社经营管理方面的专业理论和实践知识掌握得不够系统；三是是工作上不够主动、大胆，过于小心谨慎。所有这些都需要我在今后工作着力加以改进。

在过去的一年里，我在市办的正确领导下、联社班子的大力支持下和同志们的积极配合下，在工作学习中取得一定的成绩，但与组织、领导和同志们的要求还很大的差距。今

后，我将加倍努力，使自己的工作学习再上新台阶，为信用社的改革发展做出自己最大的贡献。

第四篇：基层信用社主任履职报告

履职人：xx，男、现年40岁、助理经济师职称、中共党员、本科学历，于1990年参加工作，1993年参加信用社工作，于 XX年元月至XX年12月期间任xx农村信用合作社副主任，XX年年元月至今任xx县农村信用合作联社xx信用社负责人、主任。现就我在2010年的岗位职责履行情况报告如下：

一、各项工作业绩及特点

一年来，我认真履行岗位职责，以实事求是、积极进取、务求实效的态度，致力于业务发展、改革创新、内控管理和队伍建设，带领全社干部职工，奋力拼搏，推动各项工作稳健扎实开展。通过一年的努力，xx信用主社各项业务发展再创佳绩，经营效益稳步提升，服务水平不断提高。主要有以下特点：

1、各项业务发展平稳，经营效益稳步提升。截止12月31日，存款余额16349.45万元，比年初增加3812.56万元。年增长率30.41％，完成县联社下达2600万元计划的146.64%。各项贷款余额达到22118.11万元，较年初净增6997.45万元，完成县联社下达2800万元计划的249.9%。全年累计投放各项贷款18062万元，不良贷款按五级分类账面余额1575.75万元，比年初下降204.74万元，降幅为11.5%，完成县联社下达下降计划100万元的204.74%，占比由11.9%下降到7.04%；四级分类账面余额409.5万元，较年初下降20.5万元，降幅为4.8%，占比由2.8%下降到1.9%,收回置换贷款20万元，全年累计收回四级不良贷款40.5万元，完成县联社下达下降计划40万元的101.25%，成功处置抵贷资产102万元。实现总收入1876.89万元，比同期增加 450.82 万元，增长幅度31.55%。其中贷款利息收入1848.59万元，比同期增加431.30万元，增长幅度30.43 %；完成县联社下达1620万元计划的114.11%。中间业务收入23.32万元，比同期增收19.72万元，增长幅度547.78 %；实现账面利润 1490.95万元，比去年增加694.71万元，增长幅度87.25%，完成县联社计划1250万元的119.28%，人均实现盈利42.7万元。

2、加速了网点建设，风险防范功能明显提高。年内对花椒坡分社进行了网点改造，改善了办公条件，加强了安全防范措施，提高了风险防范功能，提升了企业形象。

3、案控防险明显加强。今年我社继续强化党风廉政建设工作、继续加强案件防范综合治理，严格规范管理，强化制度执行，认真开展矛盾纠纷排查，取得了一定成效。全年无安全责任事故，无经济案件发生，实现了安全稳健运行。

4、狠抓精神文明创建。我社认真开展城乡环境综合治理工作，扎实开展民主评议行风政风工作，继续保持县级最佳文明单位、市级爱国卫生先进单位，创建文明窗口5个，青年文明号两个，提升了单位的社会形象。

二、履职的主要措施

（一）狠抓员工教育，锻造优秀的干部职工队伍。一是为了使各项目标任务能够落到实处，按照县联社的工作部署，结合我社实际，及时召开员工大会，明确了工作的指导思想、基本目标、原则和实施步骤，落实了各网点、各岗位的职责和任务，形成了齐抓共管的良好格局。在此基础上，我社通过以会代训、专题讨论、集体学习、自学提高等方式教育员工正确认识农村信用社的市场定位、信用社应承担的社会责任以及信用社业务特点和优势，提高员工的思想认识，激发其工作热情，全年累计学习sc6000系统106人次，学习蜀信卡、反洗钱等理论知识、业务操作123人次，学习信贷系统52人次。通过教育使员工信心倍增，工作思路更加明确。二是深入学习落实贯彻科学发展观。根据上级文件的要求，我社坚持结合自身实际，坚持深化理论学习，坚持以点带面，坚持高标准严要求，坚持边查边改边落实，突出实践特色，理清科学发展思路，扎实做好检查分析阶段的各项工作，取得了明显成效。通过深入持续的学习，进一步提高了自身的竞争意识和竞争能力，树立起了咬定发展不放松，加快发展不动摇的思想。三是以人为本,凝聚人气,激发员工的工作热情。随着我社各项业务的展开,业务量迅猛增长，工作时间长、人员少,高强度的工作使得员工精神长期紧张,十分辛苦。而银行业又是一个高风险行业,如果不及时调整好员工的思想状态,进行正确的引导,正常的工作将受到影响,甚至会造成严重的后果。我结合全社实际情况,一方面合理分工,优化组合,另一方面通过谈心、家访等形式加强员工的思想教育,灌输危机意识、责任意识与发展意识,让每位员工都了解和理会我社发展的目标和市场定位，充分调动员工的工作热情。目前我社业务快速发展,人气旺盛,发展势头好,这说明我找准了工作方法。四是继续开展案件防范“回头看”工作，一方面开展了一次以规章制度执行和柜台操作风险为主的案件专项治理“回头看”深度排查工作；另一方面对2010年11月以来的新增贷款进行了“回头看”自查，对1000万元以上的大额贷款进行逐笔自查，再一方面加强了个人贷款管理，严防信贷资金流入股市、房地产的自查等。通过持续深入的开展案件防范工作，进一步增强了全社员工对操作风险及案件的防范意识，提高了员工的制度执行力，为信用社的可持续发展打下了坚实的基础。五是继续做好党风廉政建设，认真开展行风政风评议活动，通过内部和外部评议，使全社党风、政风、行风不断得到好转。

第五篇：信用社(银行)二季度履职报告

＃＃信用社（银行）二季度履职报告

会计工作是农村信用社各项业务活动得以正常运转的基础，也是内控制度得以贯彻执行的关键，随着农村信用社业务的不断发展和改革的不断深化，对农村信用社会计核算和主办会计人员的工作提出了更高的要求。主办会计如何履行好“内当家”的职能，提高会计工作水平和业务能力，促进内控制度有效实施，已成为新形势下每一位信用社主办会计应当认真思考的问题。现将我二季度履职情况报告如下：

一、加强各方面知识的学习，提高自身综合素质

我认为：会计是基层农村信用社会计和出纳工作的业务主管，在工作中起着承上启下的作用。因此，不断提高综合素质是做好主办会计工作的前提条件。一是树立主人翁意识，增强主人翁、责任感，努力提高工作的自觉性和积极性；二是认真学习金融法规和上级联社制定的各项规章制度，不断提高遵章守纪的意识，自觉用规章制度来约束和规范自身的工作行为；三是加强业务技能知识的学习，熟练掌握各项业务操作规程。

二、加强对临柜业务的现场监督检查

农村信用社在办理临柜业务时，有些隐患往往是潜藏在业务操作的过程中，对帐、证、簿、表的检查是反映不出来的。因此，加强临柜业务受理的现场监督是主办会计一项重要工作。我经常对临柜人员所办理的各项业务工作进行现场监督，对不合规、不合理的业务操作及时给予指导，从而促使临柜人员提高业务水平，自觉

遵守操作流程。现场监督要注重检查：一是在现金业务操作程序中要查看会计出纳是否交叉复核，管库员是否坚持同进库、同在库、同出库；查看营业现金库存是否扎平，是否清点，是否加锁；查看现金收付和会计凭证传递是否按规定程序进行。二是在电脑操作中，查看电脑操作人员在输入密码和更换密码时是否避开其他无关人员；查看电脑操作员离开终端是否退至初始状态；查看当日流水帐是否及时逐笔勾对。三是在印押证管理中，要查看业务印章、密押、重要空白凭证和经办人员私章是否做到人离岗时锁进抽屉。

三、积极配合主任做好柜面各岗位相互制约工作

农村信用社主办会计要配合信用社主任根据本社柜面业务量，合理安排柜面岗位人员和顶岗人员，同时协助主任加强对这些岗位的管理。一是严格操作规程，强化岗位制约，实行经办岗、复核岗、检查岗“三岗”制约制度，严禁一人多岗现象。二是重要物品要专人保管，建立第一责任人和定向代班制度，明确责任，做到谁保管谁负责。三是重要空白凭证一律通过表外进行核算，建立登记簿，严格执行销号、领用、交接等制度。四是章、证、押、现金是否执行了分管制度，营业终了必须入库和入保险柜妥善保管。

四、认真协助主任做好各项内控制度的落实工作

认真按照“三防一保”责任制和案件查防责任制的要求，成立内控制度执行检查领导小组，并制定完善岗位职责，积极协助主任做好内控制度落实工作，确保各项内控制度的贯彻执行，在认真履行岗位职责的前提下，定期不定期地对各岗位职责履行情况进行

检查，检查内容包括业务操作规程、会计基本制度、现金出纳制度、安全保卫制度、计算机业务管理制度等内容，同时检查还要有记录、有报告、有处理意见及整改措施，并以书面形式向信用社主任汇报，同时对检查整改内容进行跟踪落实。

五、实事求是地做好会计核算工作

在会计核算中，要真实、准确、及时地反映信贷、现金计划的执行，固定资产要建立帐册，有帐有卡，低值易耗品要建立登记簿，做到帐实相符。要加强其他应收应付款科目的管理，认真执行《农村信用社财务管理实施细则》和《信用社费用管理办法》，严格控制各项费用支出，做到无违反制度和财经纪律的行为。定期开展财务收支活动分析，检查财务收支的执行情况。

六、规范会计档案管理工作

会计档案管理工作是主办会计的一项重要职责，要按规定装订凭证、帐簿、报表，各种会计核算资料要按制度要求收集整理，立卷归档。同时，要严格遵守会计档案调阅和保密制度。

以上报告如有不妥请指正！