信用社主任岗位职新

第一篇：信用社主任岗位职新

信用社主任岗位职责

一、负责组织农村信用社全体职工贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策，遵守法律、法规；在联社的领导下组织管理本社的业务和经营管理活动。

二、主持农村信用社的经营管理工作，组织实施社员代表大会和理事会的决议；提出农村信用社内部管理制度草案；提出农村信用社发展规划、经营方针和经营计划草案；提出农村信用社年度财务预、决算方案和利润分配方案；拟定农村信用社内部机构设置。

三、作为本社法人代表,参与社会各种政治、经济活动,依照法律,维护本社政治经济权益。

四、领导、组织农村信用社的业务经营和其它管理等工作，并经常向联社报告工作。

五、负责组织召开信用社班子成员会议,研究决策业务经营和其它工作上的重大问题,必要时报告县联社和提请本社职工大会或职代会决定。

六、组织开展对职工的政治思想教育，决定好工作人员的奖惩。

七、征得理事会同意后，向联社推荐副主任人选。

八、章程规定和理事会授予的其他职权。

一、在严格遵守党和国家制定的各项方针、政策、法令，执行制度规定和社员代表大会决议的前提下，全权负责处理信用社经营管理和其他日常工作；

二、拟订信用社的发展规划、经营方针和经营计划草案，提请信用社理事会讨论后，提交社员代表大会讨论审议，经县联社批准后，负责组织实施；

三、组织信用社有关工作人员讨论、研究经营活动中的问题，并及时采取措施，以确保经营计划贯彻执行；

四、根据工作需要，有权提出调整充实机构网点和招聘合同制职工的意见；

五、在日常工作中，对信用社全体工作人员执行各项规章制度的情况进行定期，不定期检查监督，对职工进行考核，奖优罚劣；

六、在业务经营中，遇有重大紧急事项，在来不及开会研究的情况下有权做出决断，但事后必须向理事会和社员代表大会报告；

七、负责对本社职工的思想政治工作和业务技术培训教育，学业务、练技术，开展岗位练兵、劳动竞赛和业务技术比赛活动，不断提高职工的素质，提高本信用社的管理水平和经济效益，在经济效益不断提高的同时，保证职工的生活福利逐年有所提高；

八、提出本社年度财务预决算方案和利润分配方案；认真与财会人员进行分析、研究，并做出决断；

九、负责定期向理事会和社员代表大会报告工作，并接受职工的监督。

十、负责各项-内控：制度的落实，防范各种案件的发生，如因执行规章制度不力而发生案件，将追究信用社主任的责任。

分社主任岗位职责

1、认真贯彻执行党和国家的金融方针、政策、法律、法规和县联社的各项内控管理制度，依法合规领导和组织本单位的各项业务经营管理活动。

2、认真组织职工开展政治、法纪、制度、业务学习和安全教育工作，并结合实际完善修订出切实可行的会议制度、学习制度和劳动管理制度，切实提高本单位员工的政治业务素质；

3、努力开展业务经营，不断提高经营管理水平和综合实力。在业务经营上要牢固树立竞争意识和发展意识，不搞短期行为，不弄虚作假骗取利益和荣誉，做到全面、真实地完成信用社下达的组织资金、盘活不良贷款和贷款投放与贷款利息收回等工作任务。

4、加强安全防范，认真履行好管理和检查工作职责。要坚持定期不定期的对本单位库存现金和库房管理以及业务印章、密押、重空凭证、有价单证、抵（质）押物品、各种证、照，对计算机门柜业务、信贷管理、安全保卫等制度的贯彻执行情况进行全面系统的检查，并及时掌握员工的思想动态，对发现异常行 为和严重违规问题的人和事要及时予以制止，遇到重大问题要及时向信用社或县联社报告和反映，不得隐瞒不报，要对本单位资金、财产和职工人身安全高度负责，确保一方平安。

5、组织开展员工政治、思想教育及岗位学习和业务技术 练兵活动，不断提高员工的政治、业务和文化素质。

6、认真完成信用社下达的其它工作任务。

信用社主任岗位职责

一、负责组织农村信用社全体职工贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策，遵守法律、法规；在联社的领导下组织管理本社的业务和经营管理活动。

二、主持农村信用社的经营管理工作，组织实施社员代表大会和理事会的决议；提出农村信用社内部管理制度草案；提出农村信用社发展规划、经营方针和经营计划草案；提出农村信用社年度财务预、决算方案和利润分配方案；拟定农村信用社内部机构设置。

三、作为本社领导，,要积极参与社会各种政治、经济活动,依照法律,维护本社政治经济权益。

四、领导、组织农村信用社的业务经营和其它管理等工作，并经常向联社报告工作。

五、负责组织召开信用社班子成员会议,研究决策业务经营和其它工作上的重大问题,必要时报告县联社和提请本社职工大会或职代会决定。

六、组织开展对职工的政治思想教育，决定好工作人员的奖惩。

七、加强与各单位部门的沟通联系，协调工作。

八、完成联社交办的其它工作。

七、征得理事会同意后，向联社推荐副主任人选。

八、章程规定和理事会授予的其他职权。

第二篇：信用社主任履职情况汇报材料

我叫xxx，男，汉族，本科，xxxx年10月参加信用社工作，经过出纳岗、记账岗、农贷会计、主办会计、副主任等岗位锻炼，从2006年11月至今任坛城信用社主任，现就2006年11月至2010的履职情况汇报如下：

一、经营情况

各项工作都超额完成联社各年制定的任务：截止到2011年2月底：存款余额达xxx万元，净增xxx万元，每年均递增完成任务；贷款余额大6063万元，净增XXX万元；不良贷款下降xxx余万元；2011年2月底，已完成利息收入xxx万元。各项指标均实现了历史性的突破，我社也因此获得了2008、2009两个的综合效益先进单位称号，2007、2010支农先进单位，我本人也于2008、2009获得优秀信用社主任称号。

二、具体做法

（一）贯彻执行党的经济方针与政策。几年来，我带领全社职工认真贯彻执行党和国家的大政方针与政策，贯彻执行联社的具体指导思想，完成联社的阶段性任务。特别是2009年世界出现了金融危机，国家制订了较为宽松的货币政策。我社在联社的正确领导下，累计投放贷款xxx万元，累收xxx万元，净投放xxx万元，有力的支持了地方经济发展，减小了金融危机对地方的冲击。

（二）以联社工作重心为中心，以“双建”工作为突破口，“打基础、抓规范，保稳定，促发展”。联社于2009及2010年确定对基层行社进行规范，我积极带领全体员工重点学习合规文件及实施细则，身体力行，从合规做起，并要求全员力争合规，全程合规，并且于2010初步通过了二级标准行社的验收。

（三）紧抓有利时机，宣传与动员，保证业务较快发展。每年初即召开全体人员会议，要求抓住春节、午季、秋收与秋种时间宣传金农卡、贷款品种以及催收旧欠，做好柜台服务。每年我社均能在第一季度完成存款、贷款任务的75%，旧贷的收回也能完成一半以上，达到了较好的效果，减轻了工作压力，为全年任务的完成打下良好的基础。

总结几年的成绩，我感到在工作中能够团结同事，积极进取，动脑筋想办法，扎实的工作，并且坛城信用社的工作指标上和精神面貌都上了一个台阶。但是，由于经验不足，能力有限，我的工作离上级要求仍有差距，没能达到员工的期望，因而存在一定的工作需要在以后的工作中改进：

（1）不能主动学习与工作，总有等靠上级组织指示的依赖思想,应当要主动学习，多为业务发展、合规管理出主意、想办法；

（2）管理上时有畏难情绪，不想得罪人，不愿得罪人，应以大局为重，加强管理使人员少犯错误。

展望2011年，我愿在联社的正确领导下，争取全体员工的支持，做出更大的成绩，使信用社的工作再上新台阶。

第三篇：信用社主任竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

2012年春节刚刚过去，春天已经到来。请允许我代表我个人给大家拜个晚年！祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭和睦，祝我们农村信合在2012年有新突破，新进展，新提高！也祝愿我们的竞聘大会圆满成功！

我叫王永胜，今年29周岁，现为××联社xxxx，拟竞聘xxxxxx副主任。

在充满生机与活力的2012年，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，适逢联社举办这次主任竞聘活动。参照《竞聘方案》要求，我符合分社主任竞聘条件。我经过一番深思熟虑，左右权衡，本着锻炼提高的目的，展示自我，接受评判的前提，为信合事业的发展贡献自己的应尽之力的目标参加这次竞聘，并有信心和决心胜任这一职务。在这支充满生机和活力的竞争队伍中，我从自身实际情况出发，把自己的实际竞争优势总结如下：

(一)具备担任该职位的素质要求

我出生偏远农村，在艰苦的环境里成长，具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理，能够做到爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么都能从大局出发，不计个人得失，不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做到最好，也得到了领导与同志们的高度肯定。（举例曾经的获奖经历）我作为80后，具备了80后的开拓精神；同时工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。我虚心好学，思想活跃，接受新事物较快，勇于实践，自进入信用社以来，无论遇到什么情况我都能做到很快进入角色，圆满完成领导交办的工作任务。

我严于律己、诚实待人、尊敬领导、团结同志，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，参加工作几年来，从未发生任何经济差错或不良影响。

(二)具备担任该职位的才能

自参加工作以来，我出任xxxx等职务，积累了较为丰富的理论和实践经验。

Xx年的农村信用社基层及联社工作经历，我能够坚持理论联系实际，具有很好的群众基础，组织能力、判断能力以及协调社会关系的能力。到联社以来，在各位领导带领下，我参与了多届业务技术比赛的组织准备及汇总等工作。我有橇动地球的决心与力量，我坚信自己可以胜任副主任的工作。

（三）具备担任该职位的环境

打战讲究有个稳定的后方，后方不稳定，即使是再世诸葛也难逃兵败的厄运！我2010年结婚，孩子现已出生，家庭无负担，家人也积极支持我的工作，这给我竞聘这一职位提供了优异的后方环境。

如果我这次能够竞聘为开发区分社主任，我将在联社的正确领导下，团结一班人，身在基层、心在基层，不断创新工作思路和工作方法，完成联社分配的各项业务发展指标，确保实现安全营运无事故。

我的具体工作思路是：

一、做好资金组织的文章，努力膨胀存款总量。一是通过制定并组织实施《经营目标考核》，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。二是把存款考核的重点放在提高自办业务比例、降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实解决巧妇难为无米之炊的难题。三是积极搞好旺季资金回笼工作。及时与各党委政府取得联系，并派员上门为大客户提供结算及个人理财等服务，尽量减少存款资金外流，在金融市场占有一席之地。

二、以效益为中心，促进经营效益根本好转。一是在确保贷款利息应收尽收的同时，积极探讨中间业务发展思路，试行代收、代付、代买、代卖等中间业务，不断拓宽增收渠道，抢占市场份额，做到能收则收、应收尽收。二是在“节支”工作中，自己以身作则，把“节支”的着眼点从简单的费用开支转为成本节支上，在扩大负债总量的同时，带头抓好负债结构的调整。三是强化没有规矩不成方圆意识，带头遵守信贷操作规程、内部管理制度，保证业务稳健发展。

三、下大力气清收不良贷款，逐步化解历史阵旧包袱。一是在清收贷款工作中，及时把遇到的困难、问题向当地党委做出汇报，由党政部门出面，争取得到实质性的支持。二是灵活多样抓清收。通过落实企业经营权、村集体土地承包权等措施，来盘活企业、村集体贷款。三是选择部分借据进行公开拍卖，通过动用法律的、行政的等手段来清收不良贷款。

在各位领导和同事面前，我还是一个 “新兵”。是拿破仑的“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我，响应组织号召，积极参与竞争，让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，即便我这次无法竞聘为副主任，也决不气馁，在以后的工作当中，我将励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以最大努力来回报组织和同志们。最后送大家一副新春对联结束我的演讲，上联是“龙年竞聘，力争各方上游做头名”，下联是“来年丰收，确保信合发展领头功”，横批是“舍我其谁”。

谢谢大家!

第四篇：信用社主任竞职演讲

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天很荣幸在这个演讲台上竞聘演说，感谢公司领导和同事们给了我一个展示自己的机会和舞台。

我叫张美玲，今年25，自从参加工作以来，我虚心聆听领导的教诲与指正，认真服从上级的安排与要求，自觉接受全体员工的监督与批评，与信用社一道学习、成长、壮大。可以说，信用社不仅给了我工作岗位，给了我工资福利，给了我美好的生活，而且给了我知识和经验，给了我能力和自信，给了我进步与理想。面对信用社改革大潮，我不能袖手旁观，不能逃避退缩，唯一的选择就是主动参与，勇挑重担，自觉承受更大的压力，主动承担更大的责任，把在信用社学到知识，掌握的经验，锻炼的能力和培养的自信奉献给信用社，以更好的表现和更优的成就报答领导和同事们的厚爱和支持，也想借助这个平台实现追求进步，超越自我的人生理想。

正是基于这种考虑，我鼓起了勇气，站在这里接受各位领导和同志们的考验和评判。

首先，我认为竞聘主任，我的“硬件”够硬。不论是学历、年龄、职称、资历、任职年限等硬条件我都完全符合要求。并且我曾担任副职6年，担任正职也超过了4年，累计10余年的任职经历，个人也好，分管的工作和负责的单位也好，都没有发生过任何问题，廉正作风和职业操守也经过了时间和实践的考验，赢得了领导和同志们的充分信任。

其次，我是目前全县信合系统唯一的女主任，理应肩负更多的政治责任。随着社会的进步和经济的发展，妇女参与社会活动的范围越来越广，社会给予女同志公平竞争的机会也越来越多。全县信用社女性朋友为数众多，几乎占到了60%，但是真正担任正职的却很少。所以，我请在座的男性朋友，请换一种眼光给与我鼓励。在清一色的男人管理团队中出现一个女人，带来的不仅仅是对手，也是朋友，更是一道别样的风景。我请在座的女性朋友要站在更高的角度给予我支持。支持我，就等于支持女性；支持我，就等于支持我们的半边天。从另一个角度上讲，我的竞聘成功，也体现了联社领导对女性干部的爱护，体现了所有员工对女性的尊重，也代表了全体女同胞的光荣。

第三、我的组织管理与协调能力经过了历史的考验，今天的成就证明了一切。众所周知，**信用社人员最多，机构最多，存款最多，当然压力最大，责任最重，需要处理的矛盾最多。特别是我担任主任4年来，信用社又面临增资扩股、五级分类、统一法人、撤消代办站等繁重任务。这些既没有前者经验可借鉴，又没有书本知识可参考，对我来说无疑是个巨大的考验。对此，我没有退缩，也没有彷徨，更没有怨天尤人把矛盾上交。我始终坚持，人虽弱小，但争优创先的决心不能小；困难虽很多，但战胜困难的勇气不能少；压力虽巨大，但勇往直前的信念不能减。

几年来，**信用社不论是增资扩股，还是五级分类；不论是吸收存款，还是清收利息；不论是撤站并点，还是行风建设，事事争先，佳绩不断。尤其是吸收存款，抓住张石高速、南水北调等大好时机，全力以赴，攻坚克难，取得了一个又一个的胜利。不论是历年增幅，还是年终考核，我社存款余额始终位居第一。行风建设，内部管理工作可谓一流。在人最多，点最多的情况下，数年没有发生任何事故，本身就是对全县稳定工作的重要贡献。还曾多次代表联社接受过上级检查，不仅没有发现问题，还为全县争了光、添了彩。对提高素质，业务培训工作我们更是常抓不懈，多年一贯，并取得了可喜成绩。我们的选手在上级组织的多次技术比赛中获奖人数最多，获奖级次最高，团体成绩稳居首位，受到了领导的好评和同志们的肯定。

第四、我必须要说明的是，信用社之所以能取得一些成绩，我个人之所以有一点进步，固然有我个人的努力，但更重要的，还是得益于联社领导的正确决策和英明指导，得益于联社各部门同事的大力支持与无私帮助，得益于**信用社全体员工的拼搏奉献与开拓进取。在此，我怀着一颗感恩之心，许下报恩之愿：如果竞聘成功，我会一鼓作气，再接再厉，用更加努力的工作和更加卓越的成就，来报答各位的支持与鼓励。如果竞聘失败，我会认真总结，吸取教训，用更加努力的学习和更加辛勤的工作，来报答各位的鞭策与指教。

尊敬的各位领导、各位同事，古人说：世上千里马常有，而伯乐不常有。我不敢妄称自己就是“千里马”，但我能肯定你们都是“伯乐”。只要你们给我一个机会，我一定会借助管理与服务这个平台，抱定创新与争先这个信念，练就“千里马”的本领，展现“千里马”的风范，也一定不会辜负“伯乐”们的的慧眼。

我今天能够站在这里，已经是一个成功的参与者.如果我能当选信用社主任这一职，我就是参与的成功者。不管结果如何我都会坦然面对，继续努力学习，踏踏实实做好本职工作，希望大家都能支持我!谢谢大家！

第五篇：信用社主任岗位竞聘演讲稿

信用社主任岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

这天，我站在那里，应对朝夕相处的领导和同事，情绪十分激动。我本着进一步锻炼自己，为单位多做贡献的宗旨，参加本次信用社主任竞聘。首先十分感谢单位，为我们带给了一个这么好的竞争平台，让我们能够在那里展现风采，同时，更要感谢一年多来一向关心、帮忙和爱护我的领导和同事们，是你们给予我信心和勇气，让我这天站到这个演讲台上畅想未来。

我叫XX，今年XX岁，20XX年进入XX信用社，并从20XX年起开始从事信贷工作。由于工作需要，20XX年1-4月份被调至XX信用社，4月份后调至XX信用社小微中心，主要负责信贷工作。今年11月份获得了银行从业资格证。回顾往昔，在信用社领导和同仁们的支持和帮忙下，我从一个信贷新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的职责人。这天的演讲我将用以下两方面展示自己。

一、我首先要明确的是参加主任岗位竞聘的理由和优势

第一、我有强烈的思想意愿

自从事信贷工作以来，就十分热爱我的职业，珍惜我的岗位，从未因为服务态度方面的问题和客户有过争执，也没有因管理问题让领导、同事不满意，更没有在经济问题上犯过一次错误，始终如一的执行制度，落实要求，圆满的完成各项任务，此刻我站在那里，就是想继续在更重要的岗位上有所作为、有所成就，继续为信用社的事业献工献力。

第二、我有丰富的工作经验

从事信贷工作的7年间，使我逐渐熟悉了信贷管理的各个环节，掌握了信贷业务的操作规程，对各种设备设施熟知能详，能够坚持原则，始终坚持标准不走样的做好各项工作，在多年的岗位工作中锻炼了较强的管理潜力、组织潜力和工作潜力，所以我说，我有潜力胜任这份工作。

第三、我有较好的年龄优势

我今年XX岁，身体健康、精力充沛、斗志十足，理解潜力快、适应潜力强，能够完全适应当前高标准、严要求、快节奏，以及高强度、大负荷的工作量，我有潜力、也有愿望把自己全部的精力投入到信用社工作中，毫无保留、不遗余力的把工作做细、做实、做好，为信合事业的创新与发展贡献自己的微薄之力。

二、我要阐明的是如果我竞聘成功后的打算

如果我竞聘成功，我要在以下三个方面努力做好工作

第一、在自身潜力上要有所突破

当前，形势的变化、标准的更新、客户的需求都在不断的变化，故有的管理理念、管理方式、管理方法已经不利于市场的发展需要，这就需要管理者的思路创新。如果我是信用社主任，我会自觉的感知新理念、适应新标准、学习新方法，不断充实自己，不断提高自身潜力，使自己更加有潜力适应形势发展的需要。

第二、服务与效益意识并重，打造良好的信合形象

在存款组织工作中，我将牢固树立效益意识，鼓励全员发扬“三勤四上门”的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大信用社的自办业务，努力降低资金成本。同时牢固树立服务意识，鼓励全员抓住各种有利时机，不断提高全员的服务意识，严格执行服务质量标准，真正做到来有迎声，问有答声，走有送声，让客户有一种到家的感觉。

第三、谋发展、求创新，在管理方式上要有所创新

要根据信用社改革发展的需要，个性是转换为银行管理模式后，自己要根据职能、性质以及经营方式的转变，迅速调整思路，主动对接，不断思考和研究新措施，新办法，创造性地开展工作，为我社的快速发展争做贡献。

成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，应对着大家信任和期盼的目光，我看到了期望的所在，同时也意识到压力和职责的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选取了我，我坚信自己有潜力在主任的岗位上做出更大的成绩。古人云：不能够一时之得意而自夸其能；亦不能够一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学决定形势、应对复杂局面及配合全局的潜力。进一步增强事业心、职责感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我信合事业发展添砖加瓦！