入职承诺书（最终版）

第一篇：入职承诺书（最终版）

新员工入职承诺书

1.本人将恪守诚信并确认本人所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如应聘登记表中的信息或本人提供的证件有变化，本人将以书面形式向公司人力资源部提交最新信息。本人提供的入职证明真实有效，本人愿意承担因入职证明虚假而引起的所有经济责任（包括但不限于对原工作单位及贵公司的经济赔偿）与法律责任。

2.本人在应聘、面试及入职办理过程中，没有受到就业歧视（包括但不限于性别、地域、民族、身高与乙肝歧视）及其他不公正的待遇，本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人将以书面形式向用人单位说明。

3.本人按照公司的要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件/户口本复印件、学历证书复印件、上一家用人单位的离职证明等相关资料），否则，同意公司视为本人不符合公司的录用条件。

4.本人在填写应聘申请表时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。

5.公司已经告知本人相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

6.本人有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与本人的劳动关系。

7.本人已收到人力资源部发放的员工手册与规章制度，并认可公司的规章制度的合法性与合理性。本人已充分阅读并将严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。

8.本人相信公司的各项制度与管理是公正、公平的，本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。无论在何种情况下，本人都会接受公司对本人的工作评价、业绩考核结果，同时接受上司对本人的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更等决定。

9.本人现没有任何形式的兼职。在职期间，本人承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。

10.本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。

11.本人入职后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。

12.本人向公司出示、提交、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为本人的欺诈行为，公司可以据此以严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。

13.本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，本人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上义务，无论任何时候被发现，本人均同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则以及用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。

承诺人签名：

日期：

****年**月**日

第二篇：入职承诺书

入职承诺书

本人______于______年___月___日入职，志愿加入XXXXXX股份公司_______部门，任职_______岗位，愿意按照公司的合法规定勤奋工作，若有违反公司规定之行为，自愿接受公司处理。为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

1、本人已签收劳动合同文本及其附件，对工作内容、性质、工作地点、工作条件、工作时间、工资福利待遇及其发放方式充分知悉并认可。

2、已了解《员工手册》等附件内容并对其充分认可，愿意遵守和履行公司的各项规章制度，若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。

3、本人保证在入职时提供的个人资料、相关证件真实可查，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、学历证书、工作经验、入职登记表中的信息及其他资料。如有虚假欺诈成分，公司可立即解除劳动合同，且不予以任何经济补偿。

4、任职期间，决不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

5、严格保守薪酬秘密，不与任何同事讨论个人薪酬构成，如有违背，公司可立即解除劳动合同，且不予以任何经济补偿。

6、自觉维护公司利益，不利用职务之便贪污舞弊，不侵占公司、同事或客人的财物，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动；不得暗中给予交易对方和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的不正当竞争行为，严格遵守反不正当竞争法有关禁止商业贿赂行为的规定。如有违反，本人愿意接受公司任何处罚，包括但不限于立即解除劳动合同且公司不予以任何经济补偿，并负责赔偿因此给公司造成的损失，同时承担由此引起的一切法律责任，情节严重者公司可以遣送司法机关处理。

7、因故申请离职，提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司招到合适的接替人员、办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

8、离职后，不实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不利用未经允许的公司品牌和资源；若有违背，本人愿承担一切法律责任。

该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。

承诺人： 身份证号码：

年 月 日

第三篇：入职承诺书

华泰证券股份有限公司

员工入职承诺书

本人

自愿接受华泰证券股份有限公司的招用，签署《劳动合同》以及与《劳动合同》有关的其他法律文件，包括但不限于培训协议、保密协议、竞业限制协议等。

为签订《劳动合同》，华泰证券股份有限公司及其有关人员已向本人如实告知了签订《劳动合同》后本人的工作岗位、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及本人要求了解的其他情况。

兹此，本人就与《劳动合同》相关的情况或事项，作出以下说明、保证或承诺：

一、本人确认：在本承诺书签署之前，本人已与原工作单位以合法形式解除了劳动关系，本人提供的解除/终止劳动合同的证明真实、有效，且本人已在原工作单位办结工作交接，与原工作单位之间不存在任何与劳动关系、服务期限、知识产权权属、保密义务、竞业限制等事项相关的未结事宜及/或实际的或潜在的争议、纠纷。

二、本人确认：本人向华泰证券股份有限公司提供的个人履历及其中有关本人教育背景、工作经历、专业资质、健康状况等的说明，以及本人提供的相关证明文件真实、有效，不存在任何隐瞒、欺诈或误导。

三、本人确认：在本承诺书签署之前，已将本人原已持有的股票依法转让。

四、本人确认：在签署本承诺书之前，本人无涉以下法律、行政法规限制或禁止本人签署《劳动合同》的情形：

1、系因违法行为或者违纪行为被开除的作为证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构或证券公司的从业人员；

2、系被开除的国家机关工作人员；

3、系国家机关工作人员或法律、行政法规规定的禁止在公司中任职的其他人员；

4、曾经受到刑事处罚或因严重违反法律法规、有关规范性文件规定等而受到行政处罚或被采取行政监管措施。

五、本人确认：本人具备《劳动合同》约定的录用条件，且完全符合法律法规、有关规范性文件以及华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构规章制度规定的任职资格和任职条件。

六、本人承诺并保证：在《劳动合同》存续期间，诚信守法、恪尽职守，审慎高效地行使职权、履行义务；遵守法律法规和有关规范性文件的规定，遵守华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构的规章制度；热爱本职工作，努力钻研业务，不断提高业务水平和工作能力；热情诚恳，文明礼貌；服从管理，团结同事，协调合作；自觉维护本行业、公司及营业部的声誉；不直接或以化名、借他人名义持有、买卖股票，不接受客户的全权委托，不以任何方式对客户证券买卖的收益或赔偿证券买卖的损失作出承诺，不私自接受客户委托买卖证券，不接受他人赠送的股票，不利用内幕信息从事证券交易活动，不在证券交易活动中进行虚假陈述或者信息误导，不实施法律法规禁止的损害客户利益的欺诈等行为。

七、本人承诺并保证：根据《劳动合同》及华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构的规章制度，本人在职责范围内，对维护本单位及其客户的合法权益负有责任，发现有侵害华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构及其客户合法权益的违法违规行为时，本人有义务予以抵制和制止。

八、本人承诺并保证：遵守法律法规、有关规范性文件以及华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构关于保密义务、竞业限制等的规定，并接受培训、履行与接受培训相应的劳动义务。

九、本人在签署本承诺书的同时，与华泰证券股份有限公司签订了《劳动合同》，该合同一式三份，其中一份已由本人收存；本人也已知晓且已完全理解《华泰证券员工手册》及华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构制订或修改的且已公示的规章制度的相关内容。

本人特别声明：本人上述确认事项如存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，或本人在《劳动合同》存续期间发生违背上述承诺、保证事项的行为，本人应当并愿意承担因此而产生的一切法律责任和法律后果，包括但不限于由华泰证券股份有限公司解除或终止《劳动合同》、责成本人承担违约责任和赔偿损失等。

员工（签名）：

日 期 ：

第四篇：入职承诺书

保安员入职承诺书

本人 身份证号: 自 年 月 日起在 工作，我自愿作出承诺保证:

一、无违法犯罪前科，自入职日始，严格遵守国家法律法规、公司各项规章制度及管理规定，如有违反，愿意接受相应处罚，如警告、调岗、经济罚款、劝退、开除、送交公安机关等。

二、身体健康状况良好，无心脏病、冠心病、高血压(相关心脑血管疾病)肺结核、糖尿病、无法自控的精神疾病、呼吸系统疾病和任何传染病，无各种先天性疾病，无纹身，可以胜任公司工作。

三、因瞒报以上各类严重疾病或遗留疾病，经公司查证属实，一律作劝退处理。在工作期间如因上述原因造成各类疾病后果的，均由本人承担相应的经济和法律责任，与公司无任何关系。

承诺人签名(手印):

年 月 日

第五篇：入职承诺书

入职承诺书

好易佳超市（上坪店）

首先，欢迎您加入好易佳超市大家庭！本超市执行以下规章制度： 1.办入职手续时：请携带3张1寸彩色免冠照，有效身份证及复印件1张，如实填写个人情况如住址、家庭状况、紧急情况通知人等，若因个人资料不实后果有本人承担；并且营业员交100元工衣押金、收银员、领班级别以上３00元（特殊情况可以从1个月的工资中扣出），正常做满12个月正常离职时，离职后一个月如数退回（不扣除工服折旧费和体检费）；未满12个月正常离职，扣除服装费（营业员50元，收银员和管理人员300），扣除体检费，扣除后余款退回；自动离职不退回工衣押金和体检费。

2.工资计算：①试用期一个月过后，每个月安排休息3天。②新员工/离职员工不享受当月假期；③超过1天外扣除当月全勤奖和当天基本工资；④加班工资：临时加班（员工加班工资为9元/小时，办公室和管理人员无加班工资，要求填写加班条）；⑤临时请假员工扣除10元/小时工资，办公室和管理人员扣除15元/小时工资：举例，员工上班1天：计算如工资结构里的基本工资800元/30天*3为加班工资；⑦旷工1天按扣除3天工资，旷工3天以上作除名或自动离职处理；迟到每月允许3分钟，3-30分钟按1元/分钟，超30分钟，在1小时内按旷工半天，1小时以上按旷工一天处罚。旷工一天按3天计算，旷工3天按自动离职处理；（早餐补助标准为7点钟前上班的人员）3.工资结构为：开业前三个月；

营业员；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（500元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）；

收银员；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（800元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）+长短款（100元/月）；

见习领班；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（800元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）初级领班；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（900元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）；

中级领班；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（1200元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）高级领班；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（1500元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）主管；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（2000元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）4.上班时间；早班6:20—12:00 中班11:50—18:00 晚班17:50—22:00(根据季节变化另调整上下班时间)；

5.离职规定：上交辞职书至→领班审批→店长审批→根据工种情况决定离职日，一般为辞职书到人事部15天-30天后。如因提前招聘到岗，新员工能独立上岗后，可以提前确定离职日！因员工自身原因没有执行以上流程离职，一律按自动离职处理，工资不予结算，工衣押金不予退回；

6.其它：员工离职时应该将工衣柜钥匙（价值20元）；所有工作服（按以上条款价格执行）；工作牌（价值10元）和其它工作物品、文件一起交回人事部。遗失按价赔偿！

7.具体相关制度以本公司员工手册为准！

本人已经完全了解以上规章制度，并且保证服从工作安排，遵守以上规章制度；如有违反按以上制度处理！

承诺人：

年 月 日

好易佳超市总办制