杂工入职承诺书（★）

第一篇：杂工入职承诺书

郑 重 承 诺

一、华信公司杂工，试用期是一个月，在试用期或应聘进入公司工作，本人一定要注意安全，努力工作，积极肯干，遵守公司的规章制度，服从工作安排，听从指挥。

二、（1）如因工作不努力，或是不守纪律的，按公司规定辞退。（2）根据工程进度需要裁人，或因工程停工、完工的，中途辞退。工资结算按照辞退当天止结算，本人不要求其他补偿。

三、如在工作中意外负伤，本人应积极配合公司救治，公司可只负责本人的住院医药费和本人在住院期间工日的工资，出院后不要求其它的经济补偿。

四、自己量力而行，不带病（传染病、高血压、心脏病、糖尿病、精神病、癫痫病、肝病、风湿病等）、不醉酒上班，有病自己应及时去治疗。如果自己有意隐瞒，带病或醉酒上班，而引发造成安全事故，后果自己负责，与公司的劳动关系随之自动解除，无条件离开工地。

五、自己秉承诚信、认真、严肃态度，填写上述资料，并保证其真实性，如造假、隐瞒，自己完全接受公司处理，包括无条件解聘。

六、应聘前上面各条款，本人已字字句句理解清楚，在自己完全接受的情况下，自愿签名，签名后办完应聘手续，本应聘书生效。进入公司工作本人必须遵守自己的承诺，时时刻刻注意安全、努力工作，积极完成公司安排的各项任务。

承诺人签名：

****年**月**日

第二篇：入职承诺书

入职承诺书

本人______于______年___月___日入职，志愿加入XXXXXX股份公司_______部门，任职_______岗位，愿意按照公司的合法规定勤奋工作，若有违反公司规定之行为，自愿接受公司处理。为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

1、本人已签收劳动合同文本及其附件，对工作内容、性质、工作地点、工作条件、工作时间、工资福利待遇及其发放方式充分知悉并认可。

2、已了解《员工手册》等附件内容并对其充分认可，愿意遵守和履行公司的各项规章制度，若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。

3、本人保证在入职时提供的个人资料、相关证件真实可查，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、学历证书、工作经验、入职登记表中的信息及其他资料。如有虚假欺诈成分，公司可立即解除劳动合同，且不予以任何经济补偿。

4、任职期间，决不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。

5、严格保守薪酬秘密，不与任何同事讨论个人薪酬构成，如有违背，公司可立即解除劳动合同，且不予以任何经济补偿。

6、自觉维护公司利益，不利用职务之便贪污舞弊，不侵占公司、同事或客人的财物，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动；不得暗中给予交易对方和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的不正当竞争行为，严格遵守反不正当竞争法有关禁止商业贿赂行为的规定。如有违反，本人愿意接受公司任何处罚，包括但不限于立即解除劳动合同且公司不予以任何经济补偿，并负责赔偿因此给公司造成的损失，同时承担由此引起的一切法律责任，情节严重者公司可以遣送司法机关处理。

7、因故申请离职，提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司招到合适的接替人员、办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。

8、离职后，不实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不利用未经允许的公司品牌和资源；若有违背，本人愿承担一切法律责任。

该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。

承诺人： 身份证号码：

年 月 日

第三篇：入职承诺书

华泰证券股份有限公司

员工入职承诺书

本人

自愿接受华泰证券股份有限公司的招用，签署《劳动合同》以及与《劳动合同》有关的其他法律文件，包括但不限于培训协议、保密协议、竞业限制协议等。

为签订《劳动合同》，华泰证券股份有限公司及其有关人员已向本人如实告知了签订《劳动合同》后本人的工作岗位、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及本人要求了解的其他情况。

兹此，本人就与《劳动合同》相关的情况或事项，作出以下说明、保证或承诺：

一、本人确认：在本承诺书签署之前，本人已与原工作单位以合法形式解除了劳动关系，本人提供的解除/终止劳动合同的证明真实、有效，且本人已在原工作单位办结工作交接，与原工作单位之间不存在任何与劳动关系、服务期限、知识产权权属、保密义务、竞业限制等事项相关的未结事宜及/或实际的或潜在的争议、纠纷。

二、本人确认：本人向华泰证券股份有限公司提供的个人履历及其中有关本人教育背景、工作经历、专业资质、健康状况等的说明，以及本人提供的相关证明文件真实、有效，不存在任何隐瞒、欺诈或误导。

三、本人确认：在本承诺书签署之前，已将本人原已持有的股票依法转让。

四、本人确认：在签署本承诺书之前，本人无涉以下法律、行政法规限制或禁止本人签署《劳动合同》的情形：

1、系因违法行为或者违纪行为被开除的作为证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构或证券公司的从业人员；

2、系被开除的国家机关工作人员；

3、系国家机关工作人员或法律、行政法规规定的禁止在公司中任职的其他人员；

4、曾经受到刑事处罚或因严重违反法律法规、有关规范性文件规定等而受到行政处罚或被采取行政监管措施。

五、本人确认：本人具备《劳动合同》约定的录用条件，且完全符合法律法规、有关规范性文件以及华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构规章制度规定的任职资格和任职条件。

六、本人承诺并保证：在《劳动合同》存续期间，诚信守法、恪尽职守，审慎高效地行使职权、履行义务；遵守法律法规和有关规范性文件的规定，遵守华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构的规章制度；热爱本职工作，努力钻研业务，不断提高业务水平和工作能力；热情诚恳，文明礼貌；服从管理，团结同事，协调合作；自觉维护本行业、公司及营业部的声誉；不直接或以化名、借他人名义持有、买卖股票，不接受客户的全权委托，不以任何方式对客户证券买卖的收益或赔偿证券买卖的损失作出承诺，不私自接受客户委托买卖证券，不接受他人赠送的股票，不利用内幕信息从事证券交易活动，不在证券交易活动中进行虚假陈述或者信息误导，不实施法律法规禁止的损害客户利益的欺诈等行为。

七、本人承诺并保证：根据《劳动合同》及华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构的规章制度，本人在职责范围内，对维护本单位及其客户的合法权益负有责任，发现有侵害华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构及其客户合法权益的违法违规行为时，本人有义务予以抵制和制止。

八、本人承诺并保证：遵守法律法规、有关规范性文件以及华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构关于保密义务、竞业限制等的规定，并接受培训、履行与接受培训相应的劳动义务。

九、本人在签署本承诺书的同时，与华泰证券股份有限公司签订了《劳动合同》，该合同一式三份，其中一份已由本人收存；本人也已知晓且已完全理解《华泰证券员工手册》及华泰证券股份有限公司及/或其所属分支机构制订或修改的且已公示的规章制度的相关内容。

本人特别声明：本人上述确认事项如存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，或本人在《劳动合同》存续期间发生违背上述承诺、保证事项的行为，本人应当并愿意承担因此而产生的一切法律责任和法律后果，包括但不限于由华泰证券股份有限公司解除或终止《劳动合同》、责成本人承担违约责任和赔偿损失等。

员工（签名）：

日 期 ：

第四篇：入职承诺书

保安员入职承诺书

本人 身份证号: 自 年 月 日起在 工作，我自愿作出承诺保证:

一、无违法犯罪前科，自入职日始，严格遵守国家法律法规、公司各项规章制度及管理规定，如有违反，愿意接受相应处罚，如警告、调岗、经济罚款、劝退、开除、送交公安机关等。

二、身体健康状况良好，无心脏病、冠心病、高血压(相关心脑血管疾病)肺结核、糖尿病、无法自控的精神疾病、呼吸系统疾病和任何传染病，无各种先天性疾病，无纹身，可以胜任公司工作。

三、因瞒报以上各类严重疾病或遗留疾病，经公司查证属实，一律作劝退处理。在工作期间如因上述原因造成各类疾病后果的，均由本人承担相应的经济和法律责任，与公司无任何关系。

承诺人签名(手印):

年 月 日

第五篇：入职承诺书

入职承诺书

好易佳超市（上坪店）

首先，欢迎您加入好易佳超市大家庭！本超市执行以下规章制度： 1.办入职手续时：请携带3张1寸彩色免冠照，有效身份证及复印件1张，如实填写个人情况如住址、家庭状况、紧急情况通知人等，若因个人资料不实后果有本人承担；并且营业员交100元工衣押金、收银员、领班级别以上３00元（特殊情况可以从1个月的工资中扣出），正常做满12个月正常离职时，离职后一个月如数退回（不扣除工服折旧费和体检费）；未满12个月正常离职，扣除服装费（营业员50元，收银员和管理人员300），扣除体检费，扣除后余款退回；自动离职不退回工衣押金和体检费。

2.工资计算：①试用期一个月过后，每个月安排休息3天。②新员工/离职员工不享受当月假期；③超过1天外扣除当月全勤奖和当天基本工资；④加班工资：临时加班（员工加班工资为9元/小时，办公室和管理人员无加班工资，要求填写加班条）；⑤临时请假员工扣除10元/小时工资，办公室和管理人员扣除15元/小时工资：举例，员工上班1天：计算如工资结构里的基本工资800元/30天*3为加班工资；⑦旷工1天按扣除3天工资，旷工3天以上作除名或自动离职处理；迟到每月允许3分钟，3-30分钟按1元/分钟，超30分钟，在1小时内按旷工半天，1小时以上按旷工一天处罚。旷工一天按3天计算，旷工3天按自动离职处理；（早餐补助标准为7点钟前上班的人员）3.工资结构为：开业前三个月；

营业员；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（500元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）；

收银员；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（800元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）+长短款（100元/月）；

见习领班；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（800元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）初级领班；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（900元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）；

中级领班；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（1200元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）高级领班；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（1500元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）主管；基本工资（800元）+全勤奖（100元）+早餐补助（5元/天）+考核/考评（2000元/月）+岗位津贴（100元/月）+年终奖（考核/考评15%-20%）4.上班时间；早班6:20—12:00 中班11:50—18:00 晚班17:50—22:00(根据季节变化另调整上下班时间)；

5.离职规定：上交辞职书至→领班审批→店长审批→根据工种情况决定离职日，一般为辞职书到人事部15天-30天后。如因提前招聘到岗，新员工能独立上岗后，可以提前确定离职日！因员工自身原因没有执行以上流程离职，一律按自动离职处理，工资不予结算，工衣押金不予退回；

6.其它：员工离职时应该将工衣柜钥匙（价值20元）；所有工作服（按以上条款价格执行）；工作牌（价值10元）和其它工作物品、文件一起交回人事部。遗失按价赔偿！

7.具体相关制度以本公司员工手册为准！

本人已经完全了解以上规章制度，并且保证服从工作安排，遵守以上规章制度；如有违反按以上制度处理！

承诺人：

年 月 日

好易佳超市总办制