第一篇：市工业和信息化局局长2020年履职情况报告
市工业和信息化局局长2020年履职情况报告
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
2019年x月，市人大常委会任命我为xx市工业和信息化局局长。任职以来，我认真贯彻落实市委、市政府工作部署，严格执行市人大及其常委会各项决议决定，坚持以人民为中心，用新发展理念履行职责、强化服务，各项工作取得了一定成绩和成效。现将任职以来履职情况报告如下，请予审议。
一、树牢法治意识，自觉接受人大监督
面对新岗位、新形势和新任务，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念、厚植为民情怀、强化责任担当。组织干部职工学习《宪法》《中小企业促进法》等法律法规和工业经济、数字经济等业务知识，先后举办《中小企业大讲堂》并参与授课2次，组织法律法规、惠企政策集中宣传活动xx次。严格制度管人管事，坚持公开公平公正，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，确保决策程序规范、过程公开、方式民主。自觉接受人大监督，主动倾听人民意愿，牢固树立人民群众利益无小事的思想，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚决执行市人大及其常委会意见建议和决议决定，把高质量配合人大视察和高水平承办人大代表建议作为有效改进部门系统工作的重要抓手，2019年以来，市工信局按程序、按时限共办结人大代表建议x件，配合其他部门办理人大建议xx件。
二、强化服务意识，认真履行部门职责
（一）全力以赴稳定增长，工业经济逐步向好。紧紧围绕市委、市政府确定的工业发展目标任务，科学制定并印发工业发展计划，适时编制全市工业稳增长政策措施，落实专人对全市xxx户重点企业实行全方位监测，建立地企联席会议制度，精准分析研判运行形势，建立制约企业发展《问题清单》并着力解决，及时呈报《送阅件》xx期，确保工业经济持续发展。紧盯重点工业建设项目，落实市级领导包联重点企业、重点项目等机制，编制《2020年工业新增产能项目册》，为全市工业经济稳增长增添动力。2019年规模以上工业产值突破xxxx亿元，同比增长x%，规模以上工业增加值同比增长x%，主要工业产品产量稳定增长，为全市经济社会发展提供了有力支撑。特别是今年受疫情和宏观经济低迷影响，上半年规模以上工业增加值同比下降x%，除石油工业受能源价格影响严重外，非油工业增加值同比增长4%，非能源工业增加值增长x%，规上工业总体呈现稳定恢复态势。
（二）多措并举调整结构，产业转型提档升级。认真落实市委、市政府调整工业经济结构、促进产业转型升级要求，结合全市工业发展基础，扎实开展“十四五”工业转型升级、民营经济高质量发展课题研究和“十四五”制造业高质量发展规划编制。通过积极争取，xx国家应急产业示范基地成功获批，成为西北唯一布局的国家应急产业示范基地，成立推进应急产业发展领导小组和应急产业协会，配套印发应急产业发展“三年行动计划”，全力打造“两带四基地八集群”，推动“应急+全产业链”加快发展，力争把应急产业发展成为全市经济增长极和产业辐射源。积极组织企业参加西安国际数字经济产业博览会、工业博览会等活动，利用会展经济、开展产业招商，助推转型升级。特别是在经济下行压力持续加大环境之下，由我局主导成功承办了第四届丝博会“xx产业园区暨工业项目招商推介会”，签订合作项目xx个，总投资xx亿元；
由市工信局牵头举办的“xx首届工业产品宣传展示及推介销售会”，展出xx大类xxx个品种工业产品，签约销售合同xx个，销售总额xx亿元。
（三）千方百计提升服务，民营经济健康发展。全面推行行业主管部门代办帮办服务，为民营企业发展靠前服务、排忧解难。筹备召开全市民营经济发展大会，出台加快民营经济发展29条措施，开展50强民营企业和50名杰出民营企业家评选活动，凝心聚力保市场主体、稳民间投资、降企业成本。建立了以市县工信部门为纽带，整合串联“1个领导小组、4个创业创新基地、8个公共服务示范平台、17个县域工业集中区”互联互通互促的“14817”工作机制，加快建立全市“政策支撑、基地示范、平台服务、园区集中”服务管理模式，千方百计为企业提供最优质、最便捷和最高效的服务。2019年，我局围绕民营企业“资金困难”关键短板，充分发挥政银企合作机制作用，与6家银行签订战略协议，促成13家金融机构与19家民营企业签订贷款协议，涉及资金x亿元，有力助推民营企业活力释放、加快发展。疫情期间，及时下达2019年中小企业专项资金1.1亿元，为县域工业集中区、双创基地内114户中小企业争取租金补贴70万元。截止8月底，共清理拖欠民营企业账款xx亿元。上半年，非公有制经济增加值占gdp的比重逐步回升达到28.1%，比一季度提高2.5个百分点，民营经济运行稳定向好态势正在显现。
（四）聚焦发展促进融合，信息化建设纵深推进。抢抓新基建机遇，制定实施全市5g通信年度要点和三年计划，5g网络建设加速落地。截至目前，5g基站完成投资x亿元，建成1011个，开通809个，覆盖xx主城区、主要交通枢纽、十四运场馆、重点旅游景区。先后与中国电信xx分公司、中国铁塔xx分公司、中国移动xx分公司签订5g网络建设战略协议，与xx电信、xx科技发展有限公司签订工业互联网二级解析点项目建设意向书，为后续信息化赋能全产业链奠定了基础。累计投资1432万元新完成19个行政村的4g网络建设，累计为x万户农村居民用上宽带网络和高清电视、2万多户利用网络发展电子商务；
投资7200万元建成30座宏站、99处信号点位，基本消除了西延动车的信号盲区；
主动融入城市“双修”，全面加快城市综合体弱电入地，助力我市全力打造全国文明城市；
落实17个“两化融合”项目，到位补助资金1225万元，有力地促进了企业信息化发展。
（五）众志成城抗击疫情，助力企业复工复产。疫情期间，积极争取省上调拨口罩16.95万个、护目镜200个、防护服2300套；
对接214户企业融资需求，落实贷款资金3.92亿元；
引导帮助6户企业通过技改转型生产紧缺防疫物资，共生产原材料10720吨、口罩93万个、消毒液145吨，为全市防疫工作提供了坚强的物资保障。充分应用大数据平台，组织通信运营商建立疫情数据分析模型、自助开发线上诊疗系统，为开展疫情态势研判、疫情防控部署以及对流动人员的疫情监测、精准施策提供有力数据支撑。协调组织各大运营商开展全方位、无死角、多频次开展防疫宣传引导，累计发送疫情公益短信6773万条，公益视频彩铃覆盖客户22.8万户。充分发挥复工复产工作专班、地企联席会议制度作用，点对点协调解决企业困难，全面推动企业复工达产。
（六）全盘统抓主动作为，各项工作稳步推进。一是理顺了市工信局机构改革“组局”以来各项工作职能，全面加强领导班子、干部队伍和制度建设，特别是在盐务、民爆、装饰装潢等方面加大整合力度，促进了各项工作有序高效运转。二是选派两名骨干人员分别担任xx县安沟镇瓦石头村和雷赤镇赤江村第一书记和驻村工作队长，常年驻村开展帮扶工作，先后共协调落实项目13个、总投资1734万元，包扶村基础设施和产业发展设施全面提升。三是切实加大污染防治工作力度，累计剔除非“散乱污”工业企业133户，完成整治26户，提前完成综合整治任务，实现任务“清零”。
三、主动担当作为，不断提高自身素质
自被任命为市工信局局长以来，我积极履行自己肩负的职责使命，虽然取得了一些成绩，但与组织的要求和群众的期望还有一定差距。主要表现在：一是深入基层调查研究不够，联系群众、深入企业解决问题有待进一步加强。二是抓班子带队伍有时失之于宽，对系统干部管理还不够严格。三是对于全市工业稳增长、民营经济高质量发展、信息化建设等工作还存在解放思想不够、创新举措不多、超前谋划不足等问题。
下一步，我将以本次述职为契机，虚心接受和采纳市人大常委会意见建议，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，立足xx资源优势和产业基础，聚焦解决工信工作短板，坚决做好“六稳”工作、落实“六保”任务，按照“促升级、调结构、育集群、塑品牌、拓市场”的思路，加快构建能源化工、装备制造、新材料、信息技术、食品加工、生物医药生命健康、国家应急产业“1+6”产业体系，立足工业谋全局，全力助推xx经济社会高质量发展。
第二篇：市工业和信息化局局长魏信
市工业和信息化局局长魏信
在2010年全市银企合作会议上的发言
（2010年5月20日）
各位领导、各位企业家、同志们：
经过紧张的筹备，全市银企合作会议今天召开了。会议的目的就是为银行和企业搭建一个相互了解、相互信任、相互支持的平台，为企业融资和银行拓展金融服务开辟一个更加便捷的通道，建立起互信、共赢、稳定的新型银企合作关系，更好地推动全市经济发展。这次会议在市政府的高度重视下，在有关部门、各金融机构和广大企业的通力协作下，精心组织，强力推进，取得了明显成效。借此机会，我通报一下当前全市企业服务活动及银企合作的开展情况：
一、企业服务工作进展情况
今年以来，按照全省实施企业服务行动计划的统一部署，我市迅速行动，科学布局，扎实推进，各项企业服务活动工作稳步推进。一是全面动员，精心组织部署。为加强对企业服务活动的领导，市政府建立了企业服务活动联席会议制度，定期研究、协调、推进有关企业服务工作的重大事宜，办公室设在市工信局。4月初，组织召开了全市深化企业服务活动推进会，市政府确定了185家市级重点服务企业，各县区也相继确定了本区域重点服务企业，对2010年全市企业服务行动计划责任目标进行了分解，企业服务活动联席会议23个成员单位都制定了工作方案，采取一系列强有力的措施，深入开展企业服务活动。二是建章立制，夯实工作基础。出台了《关于2010年企业服务行动计划的实施意见》、《关于在全市开展企业创新年活动的实施意见》等一系列支持服务企业发展的政策文件，现在我们正抓紧拟定《关于建立银企合作长效机制的意见》；设立了资金协调、政策落实、人才技术、环境建设、市场开拓等五个专业工作组，分别由五个职能部门牵头，围绕企业生产经营方面存在的问题，专业服务，专题解决；建立了首席服务员制度，市工信局10名县级领导干部作为首席服务员分包各县区重点企业，开展了点对点贴身服务；建立了全市重点行业和重点企业监测直报制度，加强了动态监测和运行保障。三是采取措施，解决实际问题。先后召开了全市重点企业运行分析会和专业工作协调会，对重点服务企业存在的问题进行了系统分析和研究，分类提出解决办法。专门下发文件，对全市185家重点服务企业基本情况和存在问题进行排查，共排查出问题建议141项，其中涉及资金方面75项，政策落实方面20项，环境建设方面15项，人才技术方面13项，土地方面12项，市场开拓方面6项。其中已处理双汇等7家重点服务企业反映问题建议17项，处理结果均已及时向企业反馈。在困难企业帮扶上，确定了责任部门，加大了帮扶力度，倾斜各项要素资源；对于个别问题多、难度大的企业，派出专门人员，针对性研究方案，帮助企业解决问题。针对185家重点服务企业，我们计划6月底前巡回服务一遍，力争解决好企业服务中发现的各项问题。
二、银企合作开展情况
为开好这次银企合作会议，市工信局、金融办、银监局、人行等部门进行了密切配合，有效协调。这次项目推荐，我们始终坚持优中选优、保证质量的原则，要求企业项目符合国家产业政策，符合我市产业发展规划，能够促进全市经济社会发展；始终坚持以结构调整和技术创新为主，对促进工业转型升级有较强带动作用；始终坚持企业要有良好的信用。经过广泛收集企业项目，与银行和企业多次沟通衔接，达成了一批签约合同和意向。本次银企对接会，全市7家金融机构与
企业共签订贷款合同或协议总计137.2亿元，是近年来签约项目较多、签约金额较大的一次。从行业看，涵盖了食品、造纸、纺织、机械、医药等10多个工业行业；从县区看，临颍、舞阳两县和郾城区签订贷款金额超过了10亿元，源汇区签订贷款金额9.3亿元，召陵区签订贷款金额9.2亿元，开发区签订贷款金额7.9亿元，可以说，五个县区和经济开发区均成果丰硕；从企业和项目类型看，既有大项目，又有中小企业项目，而且中小企业项目占比例很大，这将有效缓解我市中小企业面临的资金难题。为了使银企对接工作制度化、规范化，近期我们研究制定了《关于建立银企合作长效机制的意见》和银保企联贷帮扶计划，市政府研究通过后，我们将抓紧组织实施。
三、下一步工作打算
我们将以这次银企合作会为契机，认真贯彻落实会议精神，继续加强与有关部门的配合、沟通和协调，扎实做好各项工作。
一是不断深化企业服务活动。着力抓好政策落实，坚定不移地执行国家、省市各类优惠政策，落实各项支持企业发展的规定，对企业反映的问题，明确责任，落实任务，尽快解决。着力抓好环境优化，严格执行国家、省、市各类政策，提高工作效率，杜绝各种扰乱企业经营和项目建设的行为。着力抓好要素保障，做好煤电油运气以及土地资源的协调供应，尤其做好全市企业用电迎峰度夏的各项准备工作，保证各类资源向重点企业和重点项目倾斜。着力抓好市场开拓，充分利用食博会的平台和影响作用，帮助企业展示形象，开拓市场，跟踪落实签约项目。着力抓好人才培训，逐步建立激励约束机制，加大企业管理人才和技术人才培养和培训力度，为企业健康发展提供智力支持。
二是不断推进银企合作。继续分行业、分专题、分层次召开贷款协调会，指导各县区开展银企对接活动。从资金来源看，各金融机构仍是广大企业特别是中小企业获得资金支持的主渠道。在这里，我们期望与各金融机构携起手来，共同努力，加大对全市双百计划企业、重点工业项目、产业集聚区建设等领域的信贷投放力度，给予更多的资金支持，帮助企业破解资金难题。
三是切实抓好签约资金的督促落实。对本次签约资金兑现情况实行定期汇总和通报，及时掌握进度，加强跟踪服务，帮助协调解决贷款落实中出现的问题，实行督查问效，确保已签约资金尽快落实到位。通过全面深化企业服务活动，为我市企业营造良好的金融生态环境和发展环境，不断提升全市工业的综合竞争力，为我市经济发展不断做出积极贡献！
第三篇：老干部局局长个人履职情况汇报
一年来，在市委的正确领导下，在上级老干部工作部门的指导下，我同全局干部职工一起，强化服务意识，认真履行职责，取得了一定的成绩。
一、认真落实老干部政治待遇。一是加强老干部的政治理论学习。坚持每月定期组织享受县处级待遇离休干部、老干部学习中心组成员的学习制度，坚持每年2次的老干部情况通报会，完善了每季一次的老干部学习组长例会制度；二是积极组织老干部参观考察活动。组织了225名离休干部到彪马集团、灵湖、商业街等企业和重点工程进行参观考察。全年共5次组织市委老干部学习中心组成员到大田、东部区块指挥部等地进行参观考察；重阳节期间，组织全市7500多名老干部游东湖和登凤凰山活动；三是重视节日期间老干部的慰问。一年来，全局共走访慰问老干部435人次，入院探望患病老干部63人，做到每月不少于2次的医院巡视制度；四是重视离退休干部党支部建设。认真贯彻落实中组发（XX）12号文件精神，切实加强离退休干部党支部建设。
二、重视落实老干部生活待遇。一是保持了“三个机制”的正常运行。保障离休干部生活待遇落到实处，离休干部的“两费”统筹达到了全员覆盖；二是老干部医疗保健制度不断完善。邀请专家讲授老年保健知识4场次。组织250位离休干部进行健康检查，建立并完善了健康档案；分三批次组织127名离休干部赴天台、德清等地进行健康疗养；三是积极为老干部做好事、办实事。重视为离退休干部解决实际困难。
三、不断丰富老干部精神文化生活。一是发挥老干部活动中心的主阵地作用。做到年有计划，月有比赛，日有活动，将活动与比赛相穿插，节日活动与经常性活动相交叉。XX年共组织集体比赛和协会自行比赛20场次，参加比赛活动达1500人次；二是依靠各学习组和协会运作，提升为老干部服务能力。市老干部活动中心有门球、台球等10个兴趣组织，参与人数达1800人，自我管理自我服务作用发挥良好。
四、进一步加强老干部工作队伍自身建设。一是注重局机关干部职工的政治业务学习。坚持了周一学习夜制度，把政治学习与老干部工作业务知识、公务员管理知识学习相结合，全面提高工作人员的政治敏锐性和工作能力；二是开展机关作风建设年活动。结合作风建设年活动，在局机关开展了“爱岗、敬业、奉献”为主题教育。完善了局领导联系老干部制度；三是开展了“遍访”离休干部活动，征求到各类原始意见和建议79条，并及时进行整改。将自己的工作体会写成调研文章《细致走访，以求实效——xx市委老干局“遍访”离休干部解决实际问题》，在XX年《浙江老干部工作》第9期发表；四是进一步加强了局机关支部建设。年中对机关党支部进行了改选，选出新一届支部委员；为2名预备党员办理了转正手续。
五、严格执行廉政建设各项规定。认真学习贯彻执行上级对领导干部执行廉洁自律有关规定的文件。在工作中，能模范遵守各项规章制度，不搞特殊化，不利用自己手中的职权谋取私利，严格遵守财政管理体制，一年来，没有干部职工因违纪违规而受到责任追究。
第四篇：履职报告
履
职
报
告
——2012年*月*日在**县第十五届人大常委会第**次会议上
主任，各位副主任，各位委员：
承蒙组织的信任，2010年8月县人大常委会任命我为**县林业局局长。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会的监督支持下，我紧紧围绕十五届人大常委会的工作要求，以“尽职、尽责、尽心、尽力”为履职原则，团结班子成员，带领干部职工，励精图治，奋力拼搏，努力开创林业事业新局面。林业局先后被评为“全省生态文化建设先进单位”、“全市林业工作目标管理考核一等奖”“全县创先争优红旗单位”、“民主评议满意单位”，林业局领导班子连续两年被评为“优秀领导班子”，基本实现了“夯实基础创特色，打造品牌创一流”的工作目标。现将履职情况报告如下，请予审议。
任职以来的履职情况
一、围绕加快林业生态建设步伐尽职责
作为政府林业主管部门的主要负责人，我始终牢记党的宗旨，贯彻党的路线方针政策。在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，听从党的指挥，服从组织安排，兢兢业业对待每一项工作，认认真真办好每一件事情。近两年 来，县委、县政府提出了“生态立县、生态强县、生态兴县”的战略部署，我深感责任重大。为了提高城市森林工程的档次和水平，解决年年造林不见林、年年投入不见效的问题；为了消灭三边宜林荒山，解决“癞子山”的问题；为了筹措生态建设资金，解决资金保障的问题；为了维护森林资源安全，解决森防工作的突出问题，我广泛调查研究，认真听取意见，反复总结经验，跳出定向思维，就如何打造“绿地、绿景、绿荫、绿屏、绿网”的生态**，积极主动地向县委、人大、政府、政协领导汇报，建言献策，得到了县五家领导的高度重视，出现了林业生态建设五个前所未有的新局面。一是社会参与的广度前所未有。全县新造林面积达到1000亩以上的造林大户36人，总计造林面积达9.74万亩，占三年造林总面积的49%；林农累计零星造林面积达7.22万亩，占三年造林总面积的36.3%。三年来，共有9.6万人次参与义务植树活动，专业施工人员达237万多人次，上山植树人数最多时单日过万人。二是领导重视的程度前所未有。县五家领导把生态建设放到与发展经济、保障民生同等重要的位臵，多次研究部署，成立了城乡绿化攻坚领导小组，建立了城乡绿化任期目标责任制，作为综合绩效考核的重要内容和干部选拔任用的重要依据，实行生态建设“一票否决”。三是宣传发动的广度前所未有。采取多种形式广泛宣传造林绿化工作，2 掀起了捐资捐树、认种认养、全民造林的植树热潮。四是筹资投入的力度前所未有。为保障城乡绿化需要，我县加大了财政投入，设立了生态建设基金，建立了“财政预算、项目支持、信贷倾斜、社会捐助、林农投入”的多元化投资机制，积极筹集绿化资金。至今已累计投入财政资金1.29亿元，带动其他社会资金投入2.35亿元，投入规模创历史新高。五是生态建设的速度前所未有。2005年-2009年间，我县每年的造林面积平均不到4万亩。2010年以来，造林规模不断扩大，绿化面积稳步增长，其中2010年完成人工造林6.46万亩，2011年6.62万亩，2012年 7.9万亩，实现了历史性的突破。三年来完成境内106国道59.9公里、324省道101.6公里全线高标准绿化，县、乡公路绿化336公里，村、组公路绿化794.5公里。省领导视察后，称**县通道绿化“苗木规格之高、质量要求之严、绿化里程之长、投入资金之多，为全省县级之最”。同时，按照高起点规划、高标准实施、高质量管护的要求，建设了16个城市森林示范片，绿化面积6562亩，基本形成了“人在绿中、绿在城中、城在林中”的城市绿化景观。
二、围绕提高依法行政水平尽虔心
我县林情、社情、民情复杂，因林地、林木权属纠纷、乱砍滥伐林木、超数量运输、无证运输、非法加工等行为引发的林业行政案件每年上千起。林业执法战线长、任务重； 县林业局执法队伍人员多、管理难。为规范执法行为，提高执法水平，做到依法行政，维护林区秩序，我迎难而上，开拓思路，狠抓制度建设，落实责任追究，努力打造廉洁、高效、务实的林业行政执法队伍，不断提升部门形象。一是广泛宣传。发放了16000多份宣传资料，开展了“春季攻势”、“雷霆行动”、“亮剑行动”等专项整顿活动，共查处刑事案件34起和各类林业行政案件2292起，处罚林业行政违法人员2903人次。二是加强培训。结合“六五”普法，分批开展执法业务培训，多次邀请市林业局资源法制科、木材管理科等科室负责人到我局公开授课。三是完善制度。我到林业局工作后，通过认真调研，先后制定、完善了《行政执法工作制度》、《林业重点工程管理制度》、《林业产权交易管理制度》、《木材采伐管理制度》、《造林保证金收取管理使用制度》、《林业局工作人员行为规范“六不准”》、《木材检尺监交规章制度》等一系列制度，涵盖了生态建设、营林管护、依法行政、内务管理、财务纪律等方方面面，构筑了比较完整、规范的制度体系，创建了以制度管人、按制度办事、用制度束权的新格局。两年来，全体干部职工作风明显转变，效率明显提高，纪律明显加强，执法行为明显规范，林业形象明显趋好。
三、围绕保障群众利益尽能力
我县是省重点林区县，群众对林木经济的依赖性较重，林业工作千头万绪、错综复杂。我以保障群众利益为宗旨，全力以赴抓林农增收、保林区和谐、促林业增效。一是着力林权制度改革，维护所有者的合法权益。在全县开展了“林改回头看”活动，完善了林改配套制度，首次实行了生态公益林森林保险，林权抵押贷款首次突破了亿元大关，林业产权交易首次走上了规范化、制度化道路，成功拍卖了集体林业资源9起，竞拍资金2152万元。二是着力化解山林纠纷，维护林区稳定。我县山多林多，山林纠纷案件多，涉及面广，调处难度大。为确保山林纠纷的成功调处，对一些群众意见大、久拖不决、领导交办的山林纠纷，我做到了亲自安排调查、听取汇报、主持调处，及时化解矛盾纠纷。如暖水林场与南洞西边山的一万多亩山林纠纷，多年未得到处理，我在了解情况后多次组织召开协调会，使问题得到了圆满解决，有效改善了场村关系。三是争取项目资金，保障生态建设需要。我带领班子成员和相关职能股室负责人，积极主动争取各种政策、项目和资金。按照“原来没有计划的争取列入计划，原来有计划的争取增加预算”的目标，多请示，多汇报。2011年争取中央、省、市资金4190.5万元，比2010年增长40%，为生态**建设增添了活力。
四、围绕廉洁从政要求尽检省
我坚持反腐倡廉与生态建设两手抓、两手硬、两促进，个人廉政建设与单位廉政建设两同步、两加强、两落实。一是强化队伍建设。坚持把党风廉政建设作为本局工作的重点 来抓，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《**县林业局领导班子党风廉政建设职责》、《**县林业局党风廉政建设工作要点》等制度，与领导班子成员、机关股室、基层站场签订了党风廉政建设责任状，开展教育，加强监管，强力打造廉洁高效的林业队伍。二是廉洁自律从政。我始终严格要求自己，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持秉公用权、公道用人、公正办事，做到权为民所用、利为民所谋。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。认真贯彻“三重一大制度”、“三项工作不直接分管制度”，严格执行廉洁从政准则，不以权谋私，不损公肥私，不贪污受贿，不铺张浪费，处事公正，有错即改，做到了以德服人，以廉树威。
两年来，我扎实做好每件工作，促进了林业事业的健康发展，但与上级要求还有一定差距，个人还存在思想不够解放，对新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多；林业生态建设任务重、压力大、要求高、检查多，以至工作中有急躁情绪和畏难情绪；深入基层不够多，与干部群众交心时间少等问题。工作中还存在树种林种结构不优、木竹加工产品不精、采伐指标管理不紧、经营加工监管不严、责任追究落实不够、非法加工打击不力、群众造林护林积极性不高等问题。今后我将进一步增强全局意识、公仆意识和长远意识，将人民赋予的权力和履行职责 臵于人民群众的监督之下，进一步做到学与用、知与行的有机结合，不断提高自身的组织能力、协调能力、统筹能力，进一步依法行政、廉洁从政、为民勤政。尽职尽责干事、尽心尽力履职，努力做一个称职的领导干部、合格的共产党员、尽责的人民公仆。
今后工作的努力方向
今后工作中，我将紧扣县委、县政府的工作任务和县十五届人大常委会的工作要求，重点在以下几个方面努力。一是进一步增强执政能力。增强学习的自觉性，坚持理论联系实际，紧随时代步伐，不断更新知识，努力学精学透，把所学所想转化为驾驭复杂局面、建设生态**、构建和谐社会的能力，转化为推动林业经济全面发展的动力，不断提高自身的政治水平和执政能力。二是进一步增强监管刚性。狠抓制度落实，针对薄弱环节、存在问题对症下药，把各项工作的职、权、责落到实处，严格执行“谁审批、谁签字、谁检查、谁负责”的责任追究制度，加强对班子成员和各机关股室、基层站所负责人履职情况的监督，凡发现工作不实、徇私枉法、弄虚作假的将依法依规从严查处，用严格的责任追究推动木材采伐管理、森林资源保护和木材运输加工的有序进行。三是进一步优化指标管理。严格执行采伐指标分配集体研究制，坚决杜绝分配人情化、发证随意化。全面落实商品 林主伐指标100%入村到户政策，加大宣传教育力度，印制通知张贴到各乡镇、村、组，对林木经营者提出申请和应提供的资料、受理和初审、集体研究、预案公示、指标下达等办理流程进行详细说明，增强指标发放的透明度。四是进一步加大非法加工打击力度。组织林业公、检、法联合执法，采取强硬措施，对******等群众反应强烈、社会影响极坏的重点区域进行专项整治，集中打击一批无证加工、流动加工、违规加工等林业违法犯罪行为，形成高压态势，震慑犯罪分子，维护林区秩序。五是认真抓好代表意见、建议落实。以高度负责的态度认真对待人大代表的意见和建议，细化分解到人，抓好跟踪落实，以代表满不满意为工作标准，督促分管领导、责任股室、责任人员抓细抓牢，以代表的意见和建议为动力，查漏补缺，不断推动林业事业健康发展。
第五篇：履职报告
2018履职报告
江边监管分局：
2018年，在各位领导和村镇银行党委的正确带领下，紧紧围绕“四三二一”工作思路和工作目标，结合分管的业务实际，注重加强学习，真抓实干，创新工作，与时俱进，不断提高自身素质和业务能力，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况向各位领导和同志们汇报如下，不当之处，请批评指正。
一、守法合规履职方面
工作中，我自觉加强党和国家的金融政策、法律法规及监管规章等各方面知识的学习，不断增强法律法规意识和制度观念，做到依法经营、守法办事，自觉遵守各项内部管理规定和公司章程。全年内，没有被监管部门、外部审计部门、上级主管部门等部门处罚或通报，无经济治安等案件发生。同时,能够按照规定及时报送有关监管报表及其他资料,能够积极配合监管部门的检查、调查，对监管部门提出的监管意见及整改要求能够积极落实，对监管中发现的问题能够按要求组织整改，并且整改效果能够达到监管要求。
二、勤勉尽职方面
（一）加强学习，全面提升管理能力和水平。我具体分管业务工作，深感任务艰巨，责任重大，毕竟这项工作是村镇银行发展的基础和核心，如果管理不好、工作不到位就要影响到全行的整体发展，这无形中给我提出了更高的要求和标准。为不断提高
自身的理论水平和管理能力，我制定了详细的学习计划，坚持学习金融理论和农信改革的有关政策、文件，用科学发展观指导业务工作开展，使理论水平、领导能力明显提高；认真学习金融方针、政策，研究产业导向、市场动态和改革方向，把握全局性、战略性、前瞻性的重大问题，提高了工作的预见性。通过学习政治理论和各种金融法律法规、金融业务知识，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，使自己的工作经验不断充实，业务工作能力、综合分析能力、组织协调能力等方面有了很大的提高。我每周保证3-4天到基层出发调研和检查工作，通过深入基层了解村镇银行发展的状况和业务存在的问题，为今后制定业务措施和出台办法提供了可靠的依据。
（二）创新思路，实现业务快速发展。
1．网络银行业务持续快速增长。至2018年末，网上银行及手机银行客户达到1.75万户，其中专业版客户0.33万户，专业版客户较年初增加0.17万户，完成全市计划的104%；网络银行业务替代率达到55.38%，较年初增加1.7个百分点，贷款客户网络银行签约占比达到54.2%，较年初增长23.1个百分点；电子渠道贷款归还比率达到14.6%，较年初增加2.5个百分点；电话银行有效终端189台，有效率17.8%；银行卡存量达到12.03万张，较年初增加1.07万张；离行式精品自助银行达到12处，唱响村镇银行兴农惠商主旋律。
2．公司类贷款稳定增长。至2018年末，公司类客户授信
165户，较年初增加37户；授信总金额16.38亿元，较年初增加3.16亿元；贷款余额13.87亿元，较年初增加2.9亿元。抵质押贷款合计1.6亿元，占公司类贷款的20.15%，分别较年初增加693万元，下降0.15个百分点。小微企业贷款呈现平稳快速增长态势，增速达到了10.76%，远高于各项贷款10.11%的增速，贷款获得率达100%，较好的完成了“三个不低于”标准。公司业务快速发展的同时，不断创新产品，调整结构，降低风险，效果显著。
3．资金营运及国际业务规范发展。至2018年12月末，资金营运业务综合占用资金2801万元，占各项存款余额的15.2%，实现综合净收入1458万元，占营业总收入的7.67%，较上年同期减少33.3万元。其中，同业间存放利息收入274万元，票据利息收入429万元，拆放同业利息收入44万元，理财业务收入300万元；综合收益率4.0%。至12月末共开立国际业务结算账户4户，累计发生结算业务12笔，金额7万美元。
三、履行职责方面
（一）大力发展网络银行业务，提升金融服务水平。一是依托营销活动抢抓宣传。首先，立足“重拾业务宣传老阵地，打造宣传营销新平台”的理念，在传统营业网点宣传的基础上，通过微信公众号等新媒体，将约“惠”新春、春暖花开礼金来等营销活动迅速广而告之，借助短信平台，搭建起7x24小时宣传营销新平台，全年实现微信营销网络银行客户176户。再次，积极开展宣传，延伸战场，扩大阵地，让宣传营销遍地开花。全年累计开展流动银行服务17次，覆盖30余村庄社区，受众达3万人，成功签约网络银行379户，打破了以往宣传营销“网点围着大厅转，外出沿着大街走”的点线困局。二是把握竞赛活动强抓培训。首先，确立了网络银行“全员营销、业务融合”的思路，活动未开，动员先行，针对具体活动召开经营单位动员会、总行机关人员营销动员会，班子成员到包片支行进行督导，营造了良好的活动开展氛围。其次，积极组织全员培训学习，全年分别组织全行行长培训班、内勤主管集中学习班，学习新业务，研究活动方案，确保各支行业务扎实开展，活动要求得到有效落实。再次，继续做好周三远程视频的培训，指导各支行对全区74名信贷员就网络银行产品分类及功能、卖点和特色进行了体验式专项培训，开展了营销抽奖活动，调动了全员营销的积极性。三是强调活动重点狠抓服务。首先，继续强调客户差异化服务。根据各网络银行产品的不同特点，对行政事业单位人员、企事业工人、城区乡镇个体户，以“总有一款适合您”的理念，强化针对性营销，保证产品使用率。其次，完善客户营销回访制度，贯彻“以客户为中心”的服务理念，修订了《网络银行回访服务实施细则》，将客户按片划区，由员工认领，发送“客户服务联系卡”，确保每位客户都有专门人员服务，构建了“柜面、电话、微信、上门”多形式的服务平台。全年发放服务联系卡2.2万张，发送回访短信0.8万条，电话回访700余通，上
门回访360余次，客户回访覆盖率达60%。再次，进一步做好网络银行服务主办行制度。以辖内法人大客户为切入点，签订战略合作协议，约定专门网点和人员实施一揽子金融服务。对已签约的区卫计系统、万达商业集团等13家大客户，继续深入服务，以代发工资业务为抓手，新开立银行卡4120张、签约个人网银、手机银行3470余户。今年，又成功拓展神灯农业链电商平台、恒大购物广场、蓝梦购物广场、毛坦厂中学等大客户，零售业务批发做，业务实现了大突破。四是确保活动质量严抓考核。首先，修订完善了考核管理办法。制定了《2018年首季网络银行业务营销竞赛活动方案》、《河边商业银行2018年二季度网络银行“春暖花开、彩礼来”营销活动方案》和《河边商业银行2018年三季度“提升质量促发展，推动转型迎商行”网络银行业务提升竞赛活动实施方案》。考核突出量质同步和点面结合，实现精准考核，既能牵住牛鼻子，又不强按牛喝水。对各支行全面考核，对机关部室专项考核，对全体员工，包括大堂助理和信贷员计价考核，发挥了考核“指挥棒作用。其次，继续开展网络银行“户户动“活动。在营销活动的基础上，优化了《网络银行“户户动”活动实施方案》，将全部存量无效客户和有效客户分类考核，分类计价，纳入竞赛活动和综合考核。同时结合认领回访制度，加大新产品、新功能的宣传，了解客户需求，进行定期汇总分析，为打造网络银行业务健康持续发展的新常态打好基础。五是创新拥抱互联网，开创
“村镇银行+农村电商”新局面。河边村镇银行成功与综合性电商平台神灯公司签约战略合作协议，我行作为神灯平台金融业务主办银行，与神灯公司已经开展了开立银行基本结算账户、银联在线及线下POS收单、智能农业服务站、“百县千乡-智E贷”等金融业务合作。经海边省总行及江边办事处考察论证后，网上直联商户、双方服务平台对接、网络申贷及线下金融超市等合作事项已在省行立项，正式进入实施过程。至年末，神灯公司在全省建立县级运营中心46个，拓展服务站3565个，注册会员达到1.1万户。通过我行银联在线及线下300台POS共受理会员购物结算0.53万笔,交易金额74万元。神灯公司结算账户发生交易523笔，交易金额336万元。
（二）加强公司业务营销及管理，提升资产和服务质量。一是建立企业基本信息数据库，对企业贷款实行动态管理。每月月初分行业、类型、担保方式等项目对全县公司类贷款进行分类汇总。与此同时，建立起全辖企业基本信息数据库，以便提高服务效率。二是从县域企业实际情况出发，一企一策，做好信贷业务创新工作。至年末，累计办理“江面权抵押贷款”2笔，金额190万元，“银行承兑汇票质押贷款”6笔，金额0.7亿元，“第三方监管动产质押贷款”1笔，金额600万元。三是建立信息共享平台，加大沟通交流力度。自组建起湖边区中小企业信用联盟以来，已经为11家成员企业授信1.27亿元，发放贷款0.97亿元。同时，组织小微企业座谈会、小微企业金融服务宣传月等活动，加大金
融知识宣传力度，促进小微企业发展。四是推行银税信用共建，逐步实现评级授信全覆盖。年初，与税务部门联系，取得《企业所得税纳税人征收方式鉴定底册》，根据底册显示确定企业服务范围并进行集中走访摸排，对筛选出的企业进行集中评级授信，大力推行评级授信全覆盖。五是实行全方位营销，全面提升对企服务效率。将贷款、存款、结算、中间业务进行大整合，打造全方位信贷服务。六是以制度建设引领服务方向，做好各项服务。今年以来，制订了“过桥续贷”、“主办行”、“服务宣传月”等各项制度作为服务方向。七是加入应收账款融资平台，为业务品种开拓做好准备。积极与信誉良好、生产经营良好的企业联系，推动其加入应收账款业务平台，推广“应收账款质押”业务。八是加强与其他组织合作，以合作创共赢。积极与其他金融机构沟通协调，团结合作，发放银团贷款，继续与江边市**担保有限公司合作降低信贷投放风险。九是加大国际业务营销力度，提高结算服务效率。至12月末，共开立国际业务结算账户11户，累计发生结算业务55万美元。
（三）拓宽投融资渠道，提高综合收益水平。一是尝试主动负债，积极开展同业存单业务。为拓宽融资渠道，我行2018我行成功发行首期同业存单1亿元，同业存单的发行拓宽了我行资金来源渠道，成为进行主动负债管理的重要工具，因其市场化定价的资金成本具有波动性和不确定性，增强了我社的自主定价及资产负债主动管理能力。二是深入研究市场走势，稳健提高
资金业务收益。合理开展高收益产品投资。在监管评级和经济资本允许的情况下，在坚持短久期的前提下，选择质优、行业发展前景较好、收益水平相对较高的投资品种。三是拓宽投资渠道，大力开展同业理财业务。为应对货币市场资金价格下行，同业收益率持续降低的影响，通过逐步缩减买入返售票据业务规模，在“合规办理，多元开展，收益最大”的指导思想下，通过电话、网络等渠道获取同业信息，积极寻找交易对手，开展具有价格优势的同业理财业务，获取较高的同业利息收益。四是注重总结，提高市场操作能力。每天通过同花顺、东方财富、万得资讯、财联社等载体，搜集、整理国家经济政策和市场信息，了解市场动态；定期进行市场分析，对货币市场业务开展情况做到每周一小结、每月一大结，加强人员之间的沟通交流，及时预测市场变化趋势，灵活调整投资方式和应对措施；对照货币市场业务操作的成功范例，结合当时货币市场的实际情况，提出可能采取的交易时机、品种、方式等，集体研究讨论，寻找差距，不断提升业务人员对货币市场行情的研究判断能力和实战水平。
四、职业操守及个人品质方面
作为一名分管班子成员，我平时能注意加强自身的政治业务学习，对分管的工作敢抓敢管，勇于负责，立足实际，提倡实干，拿出实招，追求实效，坚持鼓实劲、讲实话、报实情、办实事，对工作中发现的问题能及时请示汇报。能保持清正廉洁，做到在人格上自重、在心灵上自省、在思想上自警、在精神上自励；能
分清是非，明辨好坏，洁身自好，抗得住香风，顶得住铜臭，经得起社会不良风气的侵蚀；能虚心听取大家的意见，倾听群众心声，经常开展批评与自我批评；能摆正位置，找准坐标，主动当好参谋和助手，做好协调和配合，维护班子团结和领导权威。
五、存在的问题和今后努力方向
总结回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但还存在一些缺点和不足，与组织和领导对我的要求还有一定的差距。如深入基层调研少、信贷制度落实还没有完全到位等。对这些不足和差距我将在上级领导、本单位同事们的指导和帮助下，进一步加强自身学习，改进工作方法，调整工作思路，提高工作效率，使自己能够不断提高经营管理能力，为村镇银行的又好又快发展做出更大的贡献。
以上述职，如有不当，敬请批评指正。
二○一八年四月六日
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