我的履职能力从哪里来

第一篇：我的履职能力从哪里来

一份耕耘，一份收获

工作是个大舞台，在这个舞台上，每个人可以尽情展现自己的风采。然而，履职能力的高低决定了我们能否驾驭这个舞台。只有通过不断的学习、积累与磨砺，提高自己的履职能力，才能在这个舞台上翩翩起舞，赢得喝彩。

2010年8月份，带着一脸的迷茫与内心的忐忑，我来到了正元物业。刚刚走出校门参加工作，基础不牢，没有工作经验，对工作岗位也不熟悉。一切都是陌生的，陌生的环境，陌生的人，一切都要重新开始。

参加工作之后，先是被公司安排去窑头工地待了一个多月。在这一个多月的时间里，虽然工程已经接近尾声，但是有些零星的工程还没有完成，而我的工作就是负责和一些小的分包商打交道。刚开始和分包商接触的时候，自己对于他们来说就是刚工作的毛头小子，没有什么震慑力，要经常的督促他们赶工期。这个时候才发现自己之前从没有和施工方打过交道，加之自己性格内向，沟通能力成为了自己的短板。心高气傲的我，渐渐的发现理想与现实工作的脱节。

工地工作结束后，我被调回高新办公楼工作，开始从事招投标管理以及施工管理工作。招投标工作主要分为前期考察、编写考察报告、编写招标文件、编写合同及会签等工作。前期考察要经常去市场上考察材料价格以及施工队伍情况，需要经常和陌生人接触。由于我性格内向，对考察过程也不熟悉，刚开始的时候工作很难开展。领导很快发现了我的问题，慢慢开导我，并对我说了一些至今仍让我受益匪浅的话：“也许现在你并不喜欢自己所从事的工作，但是你要改变自己的性格，不要首先判断这份工作是不是适合你，而是要改变性格去适应工作。不要自己限定想做的工作与可以做的工作，把自己的性格调整到要做的工作上去，只有这样才能让自己适应和胜任自己的工作”。慢慢的，在领导和其他同事的帮助下，自己开始适应了考察的工作，和陌生人接触起来也轻松了许多，沟通能力也得到了很大的提升。

编写考察报告、编写招标文件、编写合同及会签等工作需要有一定的文字功底。自己自认为还是有一定的写作能力的，毕竟自己在读大学时也会偶尔写点东西。第一次将文件写好之后，自己信心满满的去交给领导审阅。然而事与愿违，自己写的文件被退了回来，而且有多处修改。以后每次写文件，几乎都要经过领导的反复修改才能成文，自信心很是受打击。经过仔细研究才发现，自己写的文件考虑的不够全面，而且办公文件的写作要求与普通文章有很大区别。找到问题的根源之后，自己开始花时间研究之前其他同事谢过的考察报告、会签等。而且每次再将文件写好之后，自己总是会再耐心的检查一次，在自己觉得可以的基础上再完善一点。经过一年多的时间，在反复的修改中，自己的写作能力也开始得到了提升，修改的次数明显的下降，虽然距离领导的要求还有一定的差距，但是自己在不断的成长与进步。

新东方总裁俞敏洪曾说过一句话：“无论做任何事情，你只有感动了自己，才能去感动别人，才能为生命留下感动的日子。”记得是在去年四月份的时候，根据工作安排，要为蒙古正元大厦采购一批餐具。当时我刚从金地佳苑小区维修服务部调回科室工作，其他同事正好出差，科里就只剩下我一个人。对于餐具前期的考察情况我并不清楚，而且还要与地勘院以及餐具供应商协调好付款以及合同等事宜，“临危受命”的我面对此项工作无从下手。候科看出了我的难处，关切的对我说：“小赵，遇到事情别怕，慢慢来，需要找谁协调就去找，无法协调的我去给你协调，把事情一点一点的解决掉。”在候科的帮助下，自己慢慢的找到了问题的突破口，顺利的协调好了付款以及合同等事宜。然而，在去淄博提货的时候，自己却病了，高烧39℃。抱着轻伤不下火线的原则，我还是坚持和同事一起去了，而且最后自己押车回来，顺利的完成了任务。一件困难的事情，你可以不做，但是当你选择做了，就一定要全力以赴去把它做好。把事情做到感动了自己，才能够去感动他人。

转眼间工作快两年了，在这将近两年的时间里，自己对工作由陌生到熟悉，自己的工作能力也得到了提升，但是在以下几个方面，自己的能力还有待提高。

一、自己对于施工现场接触的太少，对于许多的施工项目，施工工艺等不了解，对于一些有关施工技术性的问题，自己没有能力解决。

二、在写考察报告的过程中，要提前做好工程的预算，自己对于工程预算不够精通，很多时候做的工程预算与实际的招标价格出入较大。

三、在工作中还是会比较粗心大意，经常会在文件中出现错误或者会忘记领导交办的任务。

如何提升自己的履职能力，解决以上问题，我想自己要努力做到以下几点：

一、不断的学习专业知识。学习是事业的基础，是完成本职工作的重要条件。只有不断的加强专业知识的学习，才能弥补自己在技术方面的欠缺，才能更好的适应现在的工作。

二、深入施工现场，多多实践。在施工管理及指定施工方案过程中需要用到许多专业的知识及施工现场经验。书本上的知识与施工现场有着很大的差别，只有深入施工现场，多多接触一些实际的东西，才能更深入的了解各种施工工艺、施工技术。

三、加强对工程预算的学习。大学期间也接触过工程预算，但学到的只是皮毛。为了更好的适应工作，必须抽出时间，系统的学习工程预算，更加精确的做好工程预算，服务于招标工作。

四、脚踏实地、用心做事。认真，体现的是一个人做人做事的态度。做人最怕应付，做事最怕敷衍了事。一个人只要有认真负责的态度，就会随时保持紧迫感，会经常思考、改进以及完善工作方法。自己在工作中要经常编写各种文件，要和文字以及数字打交道，自己只有认真起来，严谨细致，才能够更好的完成任务，减少施工过程中的合同纠纷。

“成功的花，人们只惊羡她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨”。履职能力的提升不是一蹴而就的，只有通过坚持不懈的努力，踏踏实实的工作，才能让自己真正的胜任工作。一份耕耘，一份收获，我希望在以后的工作中，能和同事们一起努力，一起成长！

赵光

山东正元物业有限责任公司

第二篇：我的履职能力从哪里来的

我的履职能力从哪里来的

履职能力，也就是履行岗位职责的能力和水平。我们的单位现在处在蓬勃发展中，一定要注重加强履职能力建设工作，自身的履行能力体现在多个方面，和客户的交谈技巧，专业的业务知识深入了解，每次成功或失败都要总结经验以便更好的提升自己。

履职能力体现在自己的工作岗位，每个单位都有不同的岗位，每个岗位也有不同的工作，每个人在不同的工作中都能体现出自己的工作能力，能力没有大小，只要每个人都能做好自己的本分工作，这样履职能力也将会充分体现，但是每个人能在工作中发现自己的不足，同时能在工作中总结经验，再进一步提升，这样我们的能力就能逐步完善，履职能力就能更好的体现。

下面我通过几个方面介绍一下，一是履职能力体现在工作中；二是在工作中存在的不足及解决办法；三是如何提高履职能力

一、履职能力体现在工作中

1、在平时接待客户时，最基本的要求就是关注他直接的需求，能受到热情的接待；在不需要接待时，客户就不希望去打扰他。要想在接待客户的过程中，呈现出良好的服务效果，每次的接待完毕，我们都会反思自己在和客户交流中言行举止是否得体，总结自己的不足加以改正，这样才能更好的体现履职能力的一面。

2、在平时工作中我们丝毫不会放弃每次投标计划，每个人都是加班加点，没有任何怨言，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人推脱工作，有的只是在工作中体验到了忙碌的气氛，每次投标过后我们大家都要互相分享成功的经验和吸取着失败的教训，每个人都吸取了工作中的精华就会快速成长，每个人都能提升自己的能力。

3、采购岗位对每次的货物进行入库，我们都会熟练的应用软件对物品一一入库，重复性的工作虽然很乏味，但是在工作中我们总能够感觉到快乐。表面上看去只是一项重复性的工作，但是里面体现了一种耐性，无论工作条件是多么的艰苦恶劣，不管工作有多么的枯燥繁琐，我们都应该满腹热情的去面对，去担当，去胜任，这也是个人能力的一种表现。

二、在工作中的不足及解决办法

1、自己对产品了解甚少，有些客户问到自己的就不知道，都得现查，以后努力学习产品专业知识，熟记各种常售产品的市场报价、成本与销售价格，以便更好的开展工作。加强对产品需求量的了解，了解信息量不够，不能够有很好的市场感知性，不能够全面掌握各方面的信息，不能够每天浏览相关业务网站。加强与同事的沟通与合作，以便掌握最有用、最及时的市场信息状况，在以后的工作中每天浏览业务网站，了解各领域信息，以便掌握客户信息，拓展新客户。

2、我负责日常的销售工作，不管大大小小的事都应该细化，这一点我做的不够细致，在以后的工作中，凡做事先考虑计划，按流程办事，没了流程，就相当于打仗的士兵没了领路人一样，慌乱。以后每个月我都对上月自己业务工作情况进行总结，存在的问题及时解决，列出上月赊销商品的数量及金额，并及时催缴。

3、我们没有全面的组织制作和更新销售商品的电子名录，包括供货厂商信息，产品价格与技术参数信息。对产品的深入了解程度不够，虽然大多数都知道价格，但当客户问及其中一个原理或者怎么使用时，就不知道了，对产品的深入了解的太少。在市场营销的技巧和方法存在不足，我们还需要不断的学习总结和积累经验

4、在工作中我们了解相关产品的信息量不够，没有很好的市场感知性，不能够全面掌握各方面的信息，不能够每天浏览相关业务网站。在以后的工作中每天浏览业务网站，了解各领域信息，以便掌握客户信息，拓展新客户，在日常完成工作之余，要细心整理工作中遇到的问题，并把解决方案整理完善并作为以后工作参考，也要对解决方案进行升华，整理出更好的解决办法。

三、如何提高员工的履职能力呢？

1、学习专业知识，了解单位每项工作的程序及各规程要求，做到准确有效地将需求信息反映给客户，让客户更好的了解到公司的产品。

2、推行战略营销，稳定客户市场，从而来提高自己的业绩针对老客户加强关注度、加大回访率，加强对新客户的关注度，建立和完善客户档案，定期对客户进行电话拜访，及时掌握客户的购买动向，深入了解客户购买仪器后的意见和建议，及时将客户意见反馈，并积极采取措施，适时整改。

3、加强多方面知识学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，以提高业务水平，把销售工作与交流技能结合，熟悉单位产品，以便更好的向客户介绍。

4、开展业务培训。根据业务发展需要，通过多样化的培训形式，丰富员工的业务知识，提高业务素质，增强员工适应本职工作的能力和水平。

5、深入了解自己的业务，对其他业务也能做到熟练掌握，争取能够对每个厂家的产品特点及优势劣势熟练掌握，还要掌握谈判技巧，有些客户不仅仅是看到的业务水平，更看好谈判技巧，这样才能更好的提高自身综合素质能力。

加强履职能力对自己而言能够更好的完成工作，同时也能在工作中提升自己，对单位在发展的道路中不断提高和完善每个人的履职能力，这样才能使单位在将来有更好的发展，所以每个人都要在自己的岗位上恪守岗位，各尽其职。

第三篇：我的履职能力从哪里来演讲稿

提升履职能力要有三种精神

尊敬的各位领导、各位评委：大家上午好！

今天，我演讲的题目是《提升履职能力要有三种精神》。回首近20年的工作历程，我很庆幸能够扎根于劳教事业这片沃土。在这个充满激情、激人奋进的舞台上，我不仅开阔了视野、增强了本领，而且懂得了什么是责任和感恩，充分感受到了从事劳教工作的那一份光荣与自豪。多年的工作经历使我深深懂得，要干好一项工作、履行好岗位职责，必须要有这样三种精神。

第一，对待工作要有尽职尽责的精神。记得有本书叫《责任胜于能力》，强调了责任的重要性。一个人能力再强，如果没有了责任感，那么他的能力就失去了作用，甚至还会起到反作用。因此，责任是做好工作的前提。在我们劳教系统有句话叫“到岗到位、尽职尽责”，说的也是这个道理。记得1998年在省一所工作时，采访报道厂劳模马爱国，她说的一句话给我留下了深刻印象，她说“看到公家的东西瞎了、我心疼”。这句平常而又普通的话语，充分体现了她爱厂如家、爱岗敬业、无私奉献的精神，“尽职尽责”在她身上得到了最好的诠释。多年来，马爱国的事迹一直激励着我。特别是从事办公室工作以来，始终牢固树立“办公室工作无小事”的观念，起草一份文件、撰写一个讲话、编写一篇信息简报，都力求细致入微、准确规范、及时高效。因为任何一个小的失误和疏漏，都有可能捅娄子、误大事，都有可能给单位的形象带来不良影响。因此，我所理解的“到岗到位、尽职尽责”，就是要知道自己的岗位在全局工作中所处的位臵和应该发挥的作用，不让领导布臵的工作在自己手里延误，不让需要办

理的事情在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，对每项工作都要从严要求、从细入手、从优服务，确保万无一失。

第二，干好工作要有乐于吃苦的精神。从事办公室工作以来，经常有人问我“苦不苦、累不累”。说实话，如果说不苦、不累那是假的。办公室工作领导要求高，政策性强，特别是临时性、突发性的任务多，其中一个最大的规律就是“工作没有规律”。如果不加班加点，如果没有点吃苦受累的精神，是干不好办公室工作的。2001年8月三所分离以后，那时我刚调入省一所办公室不久，业务不熟悉，材料又很多，确实感到了前所未有的压力。但是我坚信一点，勤能补拙，能力上的不足可以通过加倍地付出来弥补。从此，加班加点成了家常便饭，周末休息成了一种奢望，通宵达旦也是常有的事情，并逐步成为一种工作习惯和生活常态。现在回想起来，如果不是在加班加点中接受锻炼、经受考验，如果不是笨鸟先飞、比别人多付出一点，就不会有今天的成长和进步。所以，我感到自己是幸福的，也是幸运的，并常怀感恩之心。当把加班加点作为领导对自己的信任、考验和锻炼时，当用一种感恩、平和的心态来看待这些苦与累时，当自己的劳动成果得到了领导认可时，当看到撰写的文章在报刊上发表时，苦也就变成了甜，正所谓“累并快乐着”。

第三，提升工作要有不断学习的精神。在当今日新月异的信息社会，要适应形势发展、跟上时代步伐，必须要牢固树立终身学习的理念，着力培养潜心向学的品质，这不仅是一种工作要求，更应该成为每个人的自觉行动，也是提高履职能力的唯一捷径。我是学会计专业的，毕业后一直在基层工作。从事文秘工作可以说是半路出家、赶鸭子上架，既没有专业人员深厚的文字功底，也没有机关工作经验。但是我相信，只有付出才有回报，只

有学习才能提高。工作中，注意向领导学，向同事学，向书本学，向实践学，既学习专业知识，又涉猎其他方面的内容，把开一次会、听一次报告、看一本书、读一次报都作为学习的机会，努力在学习中寻找工作规律、掌握工作技巧、提高工作水平。而对于写材料这项“好汉子不愿干、赖汉子干不了”的工作，除了要有点吃苦受累的精神以外，更要善于学习、勤于思考，做到多看、多记、多悟、多练，处处做个有心人。只有不断学习积累、积少成多，才能达到聚沙成塔、集腋成裘的效果。

当前，我们正处在一个大发展、大变革的时代，也是一个大转型、大有可为的时期。作为一名劳教人民警察，要倍加珍惜良好的发展机遇和工作环境，用激情对待事业，用精神锻造品质，努力在实践中锤炼作风、增长才干，为劳教戒毒事业的发展做出应有的贡献。

最后，请允许我用一首小诗结束我的演讲：

今逢盛世建和谐，司法行政任在肩； 服务大局不畏难，履职尽责奋争先。潜心向学增才干，用心实干做贡献； 改革创新立潮头，科学发展谱新篇。

这正是：齐鲁春意盎然，济南春色满园； 展望山东司法，前程风光无限！我的演讲完了，谢谢大家！

第四篇：我的履职能力从哪里来

我的履职能力从哪里来

各位好：今天我想用我们的伟大领袖毛主席的佳句作为开场白：惜秦皇汉武，略输文采； 唐宗宋祖，稍逊风骚。一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。各位同仁，我们先贤们用其自身的将相才能，开疆拓土，奠基百年不朽基业，我们不奉行 “英雄史观”，但是英雄人物对历史的发展起巨大的作用，如：秦始皇统一中国；汉武帝打退了匈奴，开疆拓土；唐太宗李世民的贞观之治；宋太祖文治盛世；成吉思汗成就中国版图之最。他们都在自己的领域干出了一番事业，到此个人能力之重要性不言而喻。

那么既然个人能力这么重要，个人的能力从哪里来呢？下面本人就从自身审计工作角度出发，谈一点个人体会。请各位参详与指导。首先，个人能力需有操守。仰望先贤永为师。仰望先贤就应学习他们的爱岗敬业。敬业是一种高尚的品德，体现了对本职岗位的珍惜体现了一种责任心和事业感。要做到敬业，首先要“干一行，爱一行”就应像我院高兴云默默无闻的坚守自己的岗位和信念。其次要不断学习。学习是事业的基础，是完成本职工作的必要条件。作为审计人员来讲，审计工作直接关系到我院基础建设的质量和资金的有效利用。因此，审计的履职能力应体现在，配合领导制定完善的项目事前、事中、事后的全过程审计，不断提高审计能力，做到手续取得全、项目跟的紧、漏洞查的出、查的快、报的及时。要达到这个能力，就必须学了相关的国家政府文件和相关的市场行情，熟练使用现代化的套价格工具和相关发布的国家信息。今年来，通过参加培训班和科室同志的热心帮助，自己的业务知识和工作技能得到了一定的加强。

那么，是不是说有了知识、理论、领导和同事的帮助就等于有了能力那呢?我想说：NO,NO。那还必须脚踏实地、认真干事。行百里者半于九

十、理论离开了实践，就是无源之水、无本之木。简单一下，比如此次的演讲命题是“我的履职能力从哪里来”活动来讲。平日里，你读书、看新闻、看报纸等等。就能说您能写出锦绣文章的能力了吗？就能写出作品了吗？不可能，你说都在我脑子里、那只能是构想，只有把你的所看、所想，用语言表达出来让大家看到，也只有这样才有可能让大家给你建议、让你去推敲，语言的表达能力才能进一步的提升。

好了，各位。话不在多，理字当先。以上是本人从能力的重要性、从哪里得来、去哪里应用。我想，只要我把三者的关系统筹协调好、做到整体划一，那么我的能力就能得到提高，我的工作就能更加改善。现在请允许我再次把我们伟大的毛主席的话喊出：“俱往矣，数风流人物，还看今朝。”

审计科 于显池

第五篇：我的履职能力是从哪里来1

我的履职能力是从哪里来的机关服务中心张化勇

大家好：

能够站在这个讨论提升履职能力的平台和大家一起交流如提升履职能力，是我个人的荣兴。刚才，前面演讲的同志，结合自身工作、学习和体会，和我们分享了如何提升履职能力的心得，讲得各有特点，见解颇多，我个人受益匪浅，在这里由衷地说一声谢谢。什么是能力？词典里解释有两种：一种是能够胜任某项工作的才力或条件。第二种解释是对事物所产生的作用和效果。能是才干、本领，力是尽力、努力。弄清了什么是能力的问题，下面，我结合自身成长经历，谈一下如何提升的问题。

1998年，我军校毕业后，被分到部队政治机关从事干部工作。对于这项工作，当时的我一没了解，二没经历，可谓是两眼一抹黑。在主任和股长的指导下，我从熟悉干部政策和法规开始，努力学习干部任免规定要求，一点一点弄清工作的依据。并在平时工作中注意收集整理所有干部的表现、优点和工作方法。经过半年努力，我熟悉了全团160余名干部的基本情况，熟练运用了干部工作的程序和方法。一年后，领导开始放手我的工作，基本打开了工作局面。那时的我，深刻领会到，自己所从事的工作，能够让领导放心、放手就是对我最大的肯定，这也是个人履职能力增强的最好体现。良好的开局，为我个人的进步提供了条件，但如何进一步把工作做深，做出成绩，还需要进一步努力。记得当时，机关干部在业

1务学习上正在开展‚每周精学一篇文章，每周进行一次工作交流，每周集中一次轮流讲课‛的‚三个一‛能力提升活动。有一次，主任在如何提高文字能力的讲课给我很大的启迪。他讲到：提升文字能力，要记住‚看、问、思、辩、抄，说、学、写、改、熬‛十字真言。大体意思是，写好文章，要多看书、多看材料、多看报纸，看别人是如何写的；看完后，多问问自己，我如果要写这篇文章该如何下笔；学习文章后，要记下框架，提升逻辑思维并注意思考写作特点；平时大家交流时，经常性的进行辩论，提高自己，多抄背些精彩文章，多说多交流，多学多体会，多练笔，反复推敲，反复修改，最后就是多下功夫。

感知上的认同并辅之以行动，能力才会真正得到提升。也就是从那时起，我们机关十二个人经常性的加班加点，埋头苦学。当时机关有一个顺口溜‚想成就、须做到，胡子长、头发掉，喝白水、尿黄尿，省被褥，费灯泡‛，它确实是我们那时生活的写照。也正是有了这种信念和热情，有了这种努力和付出，才使我们在工作中不断进步，能力得到不断提升。

在机关工作两年后，我被分到了警卫连担任政治指导员。警卫工作是空军部队最辛苦的工作。战士多数不愿意去，去了也不安心。到这样的连队工作，你得有充分的热情和耐心。为了解决新兵不愿意去的问题。连队党支部在充分分析形势的同时，提出了‚军事强连，文化兴连，奋斗建连‛的争创先进连队指导思想。落实上，让每名战士参加自学考试，提高文化素质；广泛开展‚互学、互助、互教‛活动，拓展主人翁教育；让每名战士编排哨兵反袭击动作，给大家制作专题录像片，参加评比，提高军事素质，注意关心每名战士的进步，提高战士的归属感。经过工作努力，当时连队全员参与建设的热情非常高。

为解决新兵不愿意到警卫岗位工作的问题，在新兵下连时，支部统一进行准备，邀请新兵到连队参观荣誉室，感受连队荣耀。让老兵去新兵连进行军体表演，充分展示连队风采。通过系列活动，让新兵认同警卫连能锻炼人，能培养人，能塑造人，到这样的连队去会取得很大成绩。有了这样的认同，我们实现了从新兵不愿去，到新兵争着去的转变，连队的建设实现了质的飞跃。部队的生活让我懂得，能力来源于学习、实干和一颗永远进取的心。

2009年，我转业计划安臵到机关服务中心，开始从事于机关事务工作。到中心后，我经常接到的电话是：‚你好，请问柴科长在吗？然后就是一些服务要求‛。开始我还奇怪，为什么那么电话都找柴科长？后来，我通过仔细观察，柴科长在落实服务工作上，一及时，二周到，三主动，四热情。我顿悟，于是我找到了工作的参照和条件。同时，也深刻的体会到，履职能力的提升，来自于用心干事，用心服务。

在党组的领导下，2010年以来，我们结合工作实际，把‚热情、主动、周到、及时‛作为中心工作的服务理念，在落实上，通过完善制度，规范工作程序；通过落实支部工作条例和配合开展活动，抓好支部建设。在服务工作上，拿出提前量，落实满意度，实行回馈制度，以服务满意度为抓手，深入落实安全保卫、房屋维修、维保和产权登记，车辆管理和节能工作，努力提升综合后勤服务保障

能力，先后组织了大型消防演练，驾驶员安全行车技能培训，较好落实了房屋和用电维修，定期开展季节性安全检查工作，及时对安全隐患进行查处和清理，有效保证了各项工作的落实。

在不断提升的工作中，我们不断认识到勤劳者得之，怠惰者失之的道理。积跬步成千里，积小流成江海，斧斤不停，力小也能伐倒巨木，工作也一样需要一点一滴的把小事做好。在服务中心支部能力建设和学习中，我们总结出了‚柴同国同志的老黄牛精神‛，‚刘庆贤同志的刻苦学习、善于钻研的精神‛，‚杨栋梁同志的干一行、爱一行的精神‛，‚吕延盟同志的热情服务精神‛，并在工作中，注意抓好引导，用身边的人激励身边的人，用身边的人影响身边的人。在典型的引领下，全体人员纷纷表示在创先争优中争做服务标兵，在能力建设系统工程中全面提升服务保障水平。

作为为机关和事业单位提供服务的一级单位，我们没有为全省畜牧业建设发展的专业职责要求，但我们一直致力于给全局提供安全、全面的服务，以促进全省畜牧建设。我们不从事专业工作，但我们一直关注着全省畜牧业的发展。

前几天，一篇《中国食品安全十周年盘点》的报道引起很多人的热议。该文章，深入阐述了中国十年来的食品安全现状。十年来，由于少数企事业受利益为先理念驱动，受监管失控的‚扶持‛，我国接连受到了皮革奶、三聚氰氨、苏丹红和毒胶囊、毒蜜饯等系列食品问题的影响。文章甚至还出现了民‚以食为舔‛这样的造词。食品安全问题给社会造成了恶劣影响，从一定程度上损毁了政府的公信力。食品安全猛于虎，呀同志们！问题出现的同时，也向畜产品

安全监管的我们发出了挑战。面对挑战，我们不能退缩，我们应当亮剑。我们需要急迫亮出监管的剑，亮出整治的剑，还民以食为安，保民以食为安。

说完食品安全，我再讲讲节能工作。在节能上我们少数同志也存在着模糊认识。有的认为，电是公家的，不是自己的，用点自己没什么损失；单位用电的钱还是有的，用不着节约。屋里稍暗一点，整个办公室在艳阳天下灯火通明。温度稍高和稍低一点，空调就整个工作日开着。有的还开着窗子开空调，存在着浪费现象。节约连着你的形像呀，节约连接着你的履职能力呀同志们！

革命烈士李大钊说过：‚无限的‘过去’都以‘现在’为归宿；无限的‘未来’都以现在为‘渊源’，过去未来之中间，全仗‘现在’，以成其联系，以成其永远‛。告诉我们，一个今天胜过两个明天，今天的事做好了，明天才有保证。所以，在此我倡议，全局人员一定要总结好昨天，把握好今天，规划好明天，把职责内的工作做实、做细，做出精品，做出成绩。

贵有恒，何必三更鸡五更眠，最无益，就怕一日曝十日寒。2011年感动中国人物文建明同志，在四川省营山县扎根三十年总结的‚三二工作法‛，给我们提供了很好的借鉴，他个人的精神更值得我们我们很好的学习。让我们扎根于工作岗位，提升好履职能力，为全省畜牧业的科学发展而共同奋斗吧。

谢谢大家！