关于市农业农村局长2021年履职情况的调研报告（汇编）

第一篇：关于市农业农村局长2021年履职情况的调研报告

关于市农业农村局长2021年履职情况的调研报告

8月25日至9月4日，XXX副主任带领专题调研组，先后深入XX县、XX区、XX县、XX区和市农业农村局，通过实地察看、听取汇报、民主测评、个别谈话等方式，对XX同志担任市农业农村局局长以来的履职情况进行了认真调研。现将调研情况报告如下：

一、履职情况

XX同志于2019年1月任市农业农村局局长。从调研情况看，XX同志能够认真贯彻中省市关于农业农村工作方针政策和市委市政府决策部署，依法履行工作职责，农业农村局各项工作取得明显成效，农业系统干部、有关县区基层同志和服务对象代表普遍给予了较高评价。2019年，市农业农村局被评为全省扫黑除恶专项斗争先进集体、全市目标责任考核优秀单位、安全生产目标责任考核先进集体、学习型党组织建设先进集体、承办市人大建议政协提案先进单位，XX同志2018、2019年度公务员考核格次均为优秀。主要有以下几个特点：

（一）善于谋划，重大事项推动有力。一是紧扣上情抓大事。全面贯彻习近平总书记和党中央关于“三农”工作重大决策部署，认真落实省市有关工作要求，积极发挥市委农办牵头抓总、综合协调职责，组织开展了31个专题调研，推动农业农村工作与脱贫攻坚、乡村振兴有效衔接。落实机构改革要求，优化农业农村部门职责，加快人员、业务、项目融合，构建适应新时代农业农村发展的工作体制机制。二是吃透下情谋要事。多次组织力量深入基层调查研究，科学谋划全市农业农村工作，牵头起草了推动果业、畜牧、设施蔬菜产业高质量发展的三个意见，组织实施“3+X”工程、“百千万”工程，举办7次大型展销会议提升本土农产品竞争力，承办3次全国性大型会议展示我市农业发展高水平，承办4次全省现场会议促进农业农村工作均衡发展。三是立足市情办实事。紧盯中省资金项目渠道，主动出击，积极对接，争取中省支持苹果产业后整理、农村人居环境整治、高标准农田建设、千亿级设施农业、耕地地力保护等重大项目，两年共争回中省投资和专项资金15亿多元。

（二）肯于担当，各项工作成效明显。2019年，全市农林牧渔业总产值达到261.1亿元，同比增长5.1%，增速全省第一；第一产业实现增加值149.3亿元，同比增长5.2%，增速全省第一；农村居民人均可支配收入11876元，同比增长10.1%，增速全省第二。今年上半年，在新冠肺炎疫情的严重影响下，一产增加值增长1.6%，为全市稳增长提供了支撑。一是主导产业规模稳步扩大。粮食产能稳定在70万吨以上；积极推进苹果北扩，新增苹果面积17.2万亩，总面积突破380万亩，总产350万吨，创历史新高；设施瓜菜基地面积达到41万亩，成为全省千亿级设施农业六大板块之一；全市畜禽养殖场户达到9.8万个，其中规模以上养殖场户1398个，畜禽养殖规模化率达到38.8%。二是产业后整理扎实推进。全力提升苹果产业后整理水平，新建智能选果线15条，累计达到103条；新增冷气储藏能力21万吨，累计达到140万吨。新希望、东方希望等农业产业化领军企业在我市落地，本土新型农业经营主体快速壮大，果蔬及其它农产品精装、加工、配送体系不断完善，农业产业多元化、特色化、现代化步伐加快，“XX苹果”“梁家河”“峁圪垯”等品牌效应不断扩大，产业链条加快延伸，质量效益大幅提升。三是农村人居环境整治成效明显。充分发挥农业农村部门牵头抓总、指导督查作用，全市完成1784个行政村分类规划，卫生厕所覆盖面达到80%以上，农村生活垃圾收集率达到95.1%，化肥、农药、秸秆、粪污、农膜等农业面源污染得到有效治理。全市已有11个村庄进入全国“千村万寨展新颜”榜单，24个村被推荐为国家森林村庄，建设示范样板村150个、重点达标村1000个，建成省级美丽宜居示范村45个，国家级绿色村庄16个。本次调研的XX区河庄坪镇赵家岸村入围全国90家“比一比谁家乡美”短视频擂台赛，XX区冯家营村“一约四会”破除陈规陋习的做法入选全国21个村级“乡风文明建设”优秀典型案例，XX县甄家湾村被评为“陕西省美丽宜居示范村”。四是农村重点改革不断深化。全面推广“6122”工作法（即6个工作阶段、12个工作步骤、2轮公示），全市农村承包地确权颁证工作圆满收官，让32.3万户农民吃上“定心丸”。积极推进农村集体产权制度改革和农村“三变”改革，全市流转土地144.24万亩。完成农村集体资产年度清查，新增经营性资产2.69亿元，非经营性资产2.68亿元。农村集体经济组织登记赋码颁证、村集体经济发展位居全省第一方阵。五是农业综合执法有力有效。组织开展了农资打假专项治理行动、“春雷”行动、“中国渔政亮剑2020”等系列专项执法活动，统筹推进疫情防控与农资打假监管工作，有效维护了农业生产秩序和农民合法权益。两年共查处经营伪劣农资案件95起，挽回经济损失150.24万元。

（三）严于管理，队伍建设不断加强。一是注重提升法治意识。坚持用法治理念和法治思维推动工作，带头遵法学法守法用法，大力推动涉农相关法律法规宣传和贯彻实施，自觉接受人大法律监督和工作监督，积极办理人大代表建议，认真落实市人大及其常委会决议决定和审议意见，农业系统政风行风建设成效显著，百姓问政测评满意度位居各部门首位。二是注重加强干部队伍建设。紧扣实施乡村振兴战略现实需要，着眼于培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，运用干部管理“三项机制”调整任用科级干部60名，推荐市委使用调整县级干部26名，协调招录高层次人才16名，极大调动了系统干部职工的干事创业热情。三是注重提高自身履职能力。注重加强政治理论和法律法规、业务知识等学习，提高政治站位，提升业务能力和依法履职水平。自觉履行全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”，贯彻执行中央八项规定，深入开展赵正永案、冯振东案、祁玉江案“以案促改”工作，旗帜鲜明反对“四风”。调研期间没有收到作风问题反映。

存在的不足主要有：一是对乡村振兴战略有关方针政策研究得不深不透，在推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接上系统谋划不够，思想准备和工作准备不充分，存在跟着感觉走的倾向。二是在推动农业产业转型升级、实现高质量发展方面，组织起草并以市政府名义出台了指导性、政策性较强的一系列重要文件，但跟进落实措施不够有力，农业产业整体效益有待进一步提升。三是指导推动农村人居环境整治还不够到位，运行和管护的长效机制尚未全面建立，群众主体作用还没有充分发挥，县域之间、点面之间、城郊和偏远村庄之间进展不平衡，一些地方仍然存在脏乱差现象。四是支持发展农村集体经济的思路不活、办法不多，一些条件差、起步晚的村集体经济仍然薄弱，部分村集体资产仍处于闲置或低效利用状态，少数村集体还没有经营性收益。

二、履职建议

（一）持之以恒抓好政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“三农”工作重要论述，系统掌握农业农村工作有关法律法规和业务知识，不断提升自身理论和业务素养，提升依法履职能力，提升推动新时代农业农村发展的综合水平。

（二）多措并举推进农业产业转型升级。以三大主导产业为主导方向，坚持前端生产与后期整理两手抓，扩大规模与延伸链条齐步走，品牌培育与体系构建同谋划，统筹抓好生态循环、农机装备、新型经营主体培育、农业科技创新等重点工作，加快提升农业产业化现代化水平。

（三）标本兼治改善农村人居环境。坚持从实际出发，进一步理清思路，统筹规划，因地制宜，分步实施，精准施策，定期会商工作中遇到的困难和问题，扎实推进“五个专项行动”，科学总结并积极推广各地在整治工作中总结出的好经验、好做法，着力构建农村人居环境整治和成果巩固长效机制。

（四）以点带面推进农业农村改革。进一步研究涉农法律法规和农村综合改革政策，切实抓好农村闲置宅基地和农房、学校等资产盘活利用试点，积极推进农村“三变”改革，引导规范农村产权交易市场及平台建设，加大集体经营收益“空壳村”清零力度，不断壮大农村集体经济。

第二篇：局长个人履职情况汇报

个人履行职责情况汇报

国土资源局

今年以来，我能按照“三个代表”重要思想的要求，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕全县经济建设这个中心任务，履行职责，强化责任，圆满完成了县委、县政府和市国土资源局对我局下达的各项目标任务，维护了全县经济发展稳定大局。现将我履行职责及廉洁自律的情况报告如下。

一、业务工作成绩突出

1、耕地保护工作得到了进一步加强。

一是认真落实县级、乡级土地利用总体规划。我局严格控制用地规模，严把耕地保护关口，共接到各行各业用地申请24个，做出预审批复21件，建设用地面积10.6233公顷，未通过审核3件，原因是申请占用地块为基本农田或项目规模超大，共计核减用地110亩。批复临时用地6宗64.9亩，拒绝了2个项目临时占用耕地3.7亩的申请。二是年初签订基本农田保护目标责任书1126份，至年末，全县28.32万亩基本农田面积未减少，质量未降低。三是大力开展土地开发复垦整理。共完成土地开发整理项目7个，总面积87.6公顷,新增耕地63.31公顷。****土地开发整理项目开工建设，计划投资1162万元，整理面积829.67公顷，预计新增耕地27.52公顷，预计明年4月底完工。

初始和变更登记82宗，土地抵押权登记31宗，发证率达98％。2010年，集体土地所有权登记发证试点取得了一定工作经验，完成了全县117个行政村的登记发证，完善了全部资料。

3、严格管理矿产资源

今年我们按照《矿产资源法》和《探矿权采矿权招标拍卖挂牌办法》的规定程序挂牌出让砖瓦粘土采矿权1宗，成交采矿权价款2.2万元。同时组织执法人员进行矿政督查，建立和拓宽信息渠道，查处违章采石采砂14个，关停14个。通过整治，全县9个非煤矿山企业全部持证开采，持证率达100％。

4、地质灾害防治工作不断深入

我局认真做好地质灾害防治日常工作，全年没有发生安全事故。特别在汛期加强了重要地质灾害点的巡查，8月14日地质灾害监测站巡查人员发现****山体有滑坡的险情后，迅速向上级汇报，并采取应急措施，加大监测密度。县委县政府果断决策，启动应急预案，撤离群众29户91人。20日12时许，山体滑塌约29000立方米，损毁房屋8间，房屋变形两层6间，没有造成人员伤亡。国土部门工作人员的认真监测及成功预报，避免了人员伤亡及更大的经济损失，受到上级的大力表扬。由于滑坡体势能没有全部释放，雨季还没有结束，滑坡对附近群众的威胁还存在，我局一边向上级汇报，一边实施了应急治理工程，共使用大型机械5台，三轮运输车10500车次，运送土方32000立方米，彻底消除了安全隐患，使群众能安心生产生活。

米，共计使用水泥4800吨，砂29600立方米，石料101500立方米。目前正在整理各类资料，等待验收。

2、认真开展旅游环境治理整顿。按照县委县政府的总体安排，我局成立了治理整顿领导小组，制定了整顿方案，明确任务，落实措施，抽调人员，开展了治理整顿专项行动，一批土地违法行为得到依法查处，土地市场进一步规范，农民的合法权益得到重视和保护。截止目前，共查处违法占地7宗，面积3.49亩，非法转让8宗，面积11.99亩。

3、认真开展机关工作作风和政风行风整治活动。市国土资源局做出机关工作作风和政风行风整治活动的动员部署后，我局按照目标责任书，以建设学习型机关为前提，以建设服务型机关为目标，以建设创新型机关为动力，不断充实新的知识，切实转变机关工作作风，提高工作效率，总结经验，推陈出新。一年来，在学习方面，我们组织各种党课教育、专题讲座、业务知识培训、政治学习共计38次，干部学习培训面达98％。在服务方面，制定了优质服务标准，印发用地服务指南，坚持服务记录，开展服务评议，努力提高服务质量。在创新方面，积极开展土地收购储备，盘活城市存量土地，将国有经营性土地使用权出让招拍挂扩大到乡镇。

4、扶助农村工作成绩显著。今年我局包建**乡，局党支部书记亲自抓包乡工作，全年领导干部下村调研帮扶11次，配合***乡组织村干部、技术能手、产业领头人进行了农业技能培训，培

召开会议、集中培训等形式，广泛宣传反腐倡廉工作，形成良好的舆论氛围。还经常深入局属各部门进行纪律教育，听取大家对工作的意见，了解同志们的思想政治状况，发现问题，立即纠正。在财务管理上，严格执行“收支两条线”制度和财务“五笔会签”制度，全年没有出现违反财经纪律的人和事。

在总结成绩的同时，我作为国土局党风廉政建设责任制第一责任人，工作中还存在着一定的困难和问题：一是平时忙于国土资源管理业务工作研究、决策和会务，深入基层对党风廉政建设进行调查研究的较少。二是对局单位监督指导的不深入，个别领导、个别党员干部对党风廉政建设认识不深。三是国土资源管理业务性强，面向社会对口服务单位及用地户多，事务性应酬较多。

今后的工作中，在县委、县政府的正确领导下，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步开拓创新，与时俱进，履行职责，在保护和合理利用国土资源上下功夫，为保障甘泉经济平稳快速发展作出积极贡献。

二〇一一年十二月二十九日

第三篇：履职报告

履

职

报

告

——2012年*月*日在**县第十五届人大常委会第**次会议上

主任，各位副主任，各位委员：

承蒙组织的信任，2010年8月县人大常委会任命我为**县林业局局长。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会的监督支持下，我紧紧围绕十五届人大常委会的工作要求，以“尽职、尽责、尽心、尽力”为履职原则，团结班子成员，带领干部职工，励精图治，奋力拼搏，努力开创林业事业新局面。林业局先后被评为“全省生态文化建设先进单位”、“全市林业工作目标管理考核一等奖”“全县创先争优红旗单位”、“民主评议满意单位”，林业局领导班子连续两年被评为“优秀领导班子”，基本实现了“夯实基础创特色，打造品牌创一流”的工作目标。现将履职情况报告如下，请予审议。

任职以来的履职情况

一、围绕加快林业生态建设步伐尽职责

作为政府林业主管部门的主要负责人，我始终牢记党的宗旨，贯彻党的路线方针政策。在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，听从党的指挥，服从组织安排，兢兢业业对待每一项工作，认认真真办好每一件事情。近两年 来，县委、县政府提出了“生态立县、生态强县、生态兴县”的战略部署，我深感责任重大。为了提高城市森林工程的档次和水平，解决年年造林不见林、年年投入不见效的问题；为了消灭三边宜林荒山，解决“癞子山”的问题；为了筹措生态建设资金，解决资金保障的问题；为了维护森林资源安全，解决森防工作的突出问题，我广泛调查研究，认真听取意见，反复总结经验，跳出定向思维，就如何打造“绿地、绿景、绿荫、绿屏、绿网”的生态**，积极主动地向县委、人大、政府、政协领导汇报，建言献策，得到了县五家领导的高度重视，出现了林业生态建设五个前所未有的新局面。一是社会参与的广度前所未有。全县新造林面积达到1000亩以上的造林大户36人，总计造林面积达9.74万亩，占三年造林总面积的49%；林农累计零星造林面积达7.22万亩，占三年造林总面积的36.3%。三年来，共有9.6万人次参与义务植树活动，专业施工人员达237万多人次，上山植树人数最多时单日过万人。二是领导重视的程度前所未有。县五家领导把生态建设放到与发展经济、保障民生同等重要的位臵，多次研究部署，成立了城乡绿化攻坚领导小组，建立了城乡绿化任期目标责任制，作为综合绩效考核的重要内容和干部选拔任用的重要依据，实行生态建设“一票否决”。三是宣传发动的广度前所未有。采取多种形式广泛宣传造林绿化工作，2 掀起了捐资捐树、认种认养、全民造林的植树热潮。四是筹资投入的力度前所未有。为保障城乡绿化需要，我县加大了财政投入，设立了生态建设基金，建立了“财政预算、项目支持、信贷倾斜、社会捐助、林农投入”的多元化投资机制，积极筹集绿化资金。至今已累计投入财政资金1.29亿元，带动其他社会资金投入2.35亿元，投入规模创历史新高。五是生态建设的速度前所未有。2005年-2009年间，我县每年的造林面积平均不到4万亩。2010年以来，造林规模不断扩大，绿化面积稳步增长，其中2010年完成人工造林6.46万亩，2011年6.62万亩，2012年 7.9万亩，实现了历史性的突破。三年来完成境内106国道59.9公里、324省道101.6公里全线高标准绿化，县、乡公路绿化336公里，村、组公路绿化794.5公里。省领导视察后，称**县通道绿化“苗木规格之高、质量要求之严、绿化里程之长、投入资金之多，为全省县级之最”。同时，按照高起点规划、高标准实施、高质量管护的要求，建设了16个城市森林示范片，绿化面积6562亩，基本形成了“人在绿中、绿在城中、城在林中”的城市绿化景观。

二、围绕提高依法行政水平尽虔心

我县林情、社情、民情复杂，因林地、林木权属纠纷、乱砍滥伐林木、超数量运输、无证运输、非法加工等行为引发的林业行政案件每年上千起。林业执法战线长、任务重； 县林业局执法队伍人员多、管理难。为规范执法行为，提高执法水平，做到依法行政，维护林区秩序，我迎难而上，开拓思路，狠抓制度建设，落实责任追究，努力打造廉洁、高效、务实的林业行政执法队伍，不断提升部门形象。一是广泛宣传。发放了16000多份宣传资料，开展了“春季攻势”、“雷霆行动”、“亮剑行动”等专项整顿活动，共查处刑事案件34起和各类林业行政案件2292起，处罚林业行政违法人员2903人次。二是加强培训。结合“六五”普法，分批开展执法业务培训，多次邀请市林业局资源法制科、木材管理科等科室负责人到我局公开授课。三是完善制度。我到林业局工作后，通过认真调研，先后制定、完善了《行政执法工作制度》、《林业重点工程管理制度》、《林业产权交易管理制度》、《木材采伐管理制度》、《造林保证金收取管理使用制度》、《林业局工作人员行为规范“六不准”》、《木材检尺监交规章制度》等一系列制度，涵盖了生态建设、营林管护、依法行政、内务管理、财务纪律等方方面面，构筑了比较完整、规范的制度体系，创建了以制度管人、按制度办事、用制度束权的新格局。两年来，全体干部职工作风明显转变，效率明显提高，纪律明显加强，执法行为明显规范，林业形象明显趋好。

三、围绕保障群众利益尽能力

我县是省重点林区县，群众对林木经济的依赖性较重，林业工作千头万绪、错综复杂。我以保障群众利益为宗旨，全力以赴抓林农增收、保林区和谐、促林业增效。一是着力林权制度改革，维护所有者的合法权益。在全县开展了“林改回头看”活动，完善了林改配套制度，首次实行了生态公益林森林保险，林权抵押贷款首次突破了亿元大关，林业产权交易首次走上了规范化、制度化道路，成功拍卖了集体林业资源9起，竞拍资金2152万元。二是着力化解山林纠纷，维护林区稳定。我县山多林多，山林纠纷案件多，涉及面广，调处难度大。为确保山林纠纷的成功调处，对一些群众意见大、久拖不决、领导交办的山林纠纷，我做到了亲自安排调查、听取汇报、主持调处，及时化解矛盾纠纷。如暖水林场与南洞西边山的一万多亩山林纠纷，多年未得到处理，我在了解情况后多次组织召开协调会，使问题得到了圆满解决，有效改善了场村关系。三是争取项目资金，保障生态建设需要。我带领班子成员和相关职能股室负责人，积极主动争取各种政策、项目和资金。按照“原来没有计划的争取列入计划，原来有计划的争取增加预算”的目标，多请示，多汇报。2011年争取中央、省、市资金4190.5万元，比2010年增长40%，为生态**建设增添了活力。

四、围绕廉洁从政要求尽检省

我坚持反腐倡廉与生态建设两手抓、两手硬、两促进，个人廉政建设与单位廉政建设两同步、两加强、两落实。一是强化队伍建设。坚持把党风廉政建设作为本局工作的重点 来抓，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《**县林业局领导班子党风廉政建设职责》、《**县林业局党风廉政建设工作要点》等制度，与领导班子成员、机关股室、基层站场签订了党风廉政建设责任状，开展教育，加强监管，强力打造廉洁高效的林业队伍。二是廉洁自律从政。我始终严格要求自己，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持秉公用权、公道用人、公正办事，做到权为民所用、利为民所谋。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。认真贯彻“三重一大制度”、“三项工作不直接分管制度”，严格执行廉洁从政准则，不以权谋私，不损公肥私，不贪污受贿，不铺张浪费，处事公正，有错即改，做到了以德服人，以廉树威。

两年来，我扎实做好每件工作，促进了林业事业的健康发展，但与上级要求还有一定差距，个人还存在思想不够解放，对新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多；林业生态建设任务重、压力大、要求高、检查多，以至工作中有急躁情绪和畏难情绪；深入基层不够多，与干部群众交心时间少等问题。工作中还存在树种林种结构不优、木竹加工产品不精、采伐指标管理不紧、经营加工监管不严、责任追究落实不够、非法加工打击不力、群众造林护林积极性不高等问题。今后我将进一步增强全局意识、公仆意识和长远意识，将人民赋予的权力和履行职责 臵于人民群众的监督之下，进一步做到学与用、知与行的有机结合，不断提高自身的组织能力、协调能力、统筹能力，进一步依法行政、廉洁从政、为民勤政。尽职尽责干事、尽心尽力履职，努力做一个称职的领导干部、合格的共产党员、尽责的人民公仆。

今后工作的努力方向

今后工作中，我将紧扣县委、县政府的工作任务和县十五届人大常委会的工作要求，重点在以下几个方面努力。一是进一步增强执政能力。增强学习的自觉性，坚持理论联系实际，紧随时代步伐，不断更新知识，努力学精学透，把所学所想转化为驾驭复杂局面、建设生态**、构建和谐社会的能力，转化为推动林业经济全面发展的动力，不断提高自身的政治水平和执政能力。二是进一步增强监管刚性。狠抓制度落实，针对薄弱环节、存在问题对症下药，把各项工作的职、权、责落到实处，严格执行“谁审批、谁签字、谁检查、谁负责”的责任追究制度，加强对班子成员和各机关股室、基层站所负责人履职情况的监督，凡发现工作不实、徇私枉法、弄虚作假的将依法依规从严查处，用严格的责任追究推动木材采伐管理、森林资源保护和木材运输加工的有序进行。三是进一步优化指标管理。严格执行采伐指标分配集体研究制，坚决杜绝分配人情化、发证随意化。全面落实商品 林主伐指标100%入村到户政策，加大宣传教育力度，印制通知张贴到各乡镇、村、组，对林木经营者提出申请和应提供的资料、受理和初审、集体研究、预案公示、指标下达等办理流程进行详细说明，增强指标发放的透明度。四是进一步加大非法加工打击力度。组织林业公、检、法联合执法，采取强硬措施，对******等群众反应强烈、社会影响极坏的重点区域进行专项整治，集中打击一批无证加工、流动加工、违规加工等林业违法犯罪行为，形成高压态势，震慑犯罪分子，维护林区秩序。五是认真抓好代表意见、建议落实。以高度负责的态度认真对待人大代表的意见和建议，细化分解到人，抓好跟踪落实，以代表满不满意为工作标准，督促分管领导、责任股室、责任人员抓细抓牢，以代表的意见和建议为动力，查漏补缺，不断推动林业事业健康发展。

第四篇：履职报告

2018履职报告

江边监管分局：

2018年，在各位领导和村镇银行党委的正确带领下，紧紧围绕“四三二一”工作思路和工作目标，结合分管的业务实际，注重加强学习，真抓实干，创新工作，与时俱进，不断提高自身素质和业务能力，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况向各位领导和同志们汇报如下，不当之处，请批评指正。

一、守法合规履职方面

工作中，我自觉加强党和国家的金融政策、法律法规及监管规章等各方面知识的学习，不断增强法律法规意识和制度观念，做到依法经营、守法办事，自觉遵守各项内部管理规定和公司章程。全年内，没有被监管部门、外部审计部门、上级主管部门等部门处罚或通报，无经济治安等案件发生。同时,能够按照规定及时报送有关监管报表及其他资料,能够积极配合监管部门的检查、调查，对监管部门提出的监管意见及整改要求能够积极落实，对监管中发现的问题能够按要求组织整改，并且整改效果能够达到监管要求。

二、勤勉尽职方面

（一）加强学习，全面提升管理能力和水平。我具体分管业务工作，深感任务艰巨，责任重大，毕竟这项工作是村镇银行发展的基础和核心，如果管理不好、工作不到位就要影响到全行的整体发展，这无形中给我提出了更高的要求和标准。为不断提高

自身的理论水平和管理能力，我制定了详细的学习计划，坚持学习金融理论和农信改革的有关政策、文件，用科学发展观指导业务工作开展，使理论水平、领导能力明显提高；认真学习金融方针、政策，研究产业导向、市场动态和改革方向，把握全局性、战略性、前瞻性的重大问题，提高了工作的预见性。通过学习政治理论和各种金融法律法规、金融业务知识，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，使自己的工作经验不断充实，业务工作能力、综合分析能力、组织协调能力等方面有了很大的提高。我每周保证3-4天到基层出发调研和检查工作，通过深入基层了解村镇银行发展的状况和业务存在的问题，为今后制定业务措施和出台办法提供了可靠的依据。

（二）创新思路，实现业务快速发展。

1．网络银行业务持续快速增长。至2018年末，网上银行及手机银行客户达到1.75万户，其中专业版客户0.33万户，专业版客户较年初增加0.17万户，完成全市计划的104%；网络银行业务替代率达到55.38%，较年初增加1.7个百分点，贷款客户网络银行签约占比达到54.2%，较年初增长23.1个百分点；电子渠道贷款归还比率达到14.6%，较年初增加2.5个百分点；电话银行有效终端189台，有效率17.8%；银行卡存量达到12.03万张，较年初增加1.07万张；离行式精品自助银行达到12处，唱响村镇银行兴农惠商主旋律。

2．公司类贷款稳定增长。至2018年末，公司类客户授信

165户，较年初增加37户；授信总金额16.38亿元，较年初增加3.16亿元；贷款余额13.87亿元，较年初增加2.9亿元。抵质押贷款合计1.6亿元，占公司类贷款的20.15%，分别较年初增加693万元，下降0.15个百分点。小微企业贷款呈现平稳快速增长态势，增速达到了10.76%，远高于各项贷款10.11%的增速，贷款获得率达100%，较好的完成了“三个不低于”标准。公司业务快速发展的同时，不断创新产品，调整结构，降低风险，效果显著。

3．资金营运及国际业务规范发展。至2018年12月末，资金营运业务综合占用资金2801万元，占各项存款余额的15.2%，实现综合净收入1458万元，占营业总收入的7.67%，较上年同期减少33.3万元。其中，同业间存放利息收入274万元，票据利息收入429万元，拆放同业利息收入44万元，理财业务收入300万元；综合收益率4.0%。至12月末共开立国际业务结算账户4户，累计发生结算业务12笔，金额7万美元。

三、履行职责方面

（一）大力发展网络银行业务，提升金融服务水平。一是依托营销活动抢抓宣传。首先，立足“重拾业务宣传老阵地，打造宣传营销新平台”的理念，在传统营业网点宣传的基础上，通过微信公众号等新媒体，将约“惠”新春、春暖花开礼金来等营销活动迅速广而告之，借助短信平台，搭建起7x24小时宣传营销新平台，全年实现微信营销网络银行客户176户。再次，积极开展宣传，延伸战场，扩大阵地，让宣传营销遍地开花。全年累计开展流动银行服务17次，覆盖30余村庄社区，受众达3万人，成功签约网络银行379户，打破了以往宣传营销“网点围着大厅转，外出沿着大街走”的点线困局。二是把握竞赛活动强抓培训。首先，确立了网络银行“全员营销、业务融合”的思路，活动未开，动员先行，针对具体活动召开经营单位动员会、总行机关人员营销动员会，班子成员到包片支行进行督导，营造了良好的活动开展氛围。其次，积极组织全员培训学习，全年分别组织全行行长培训班、内勤主管集中学习班，学习新业务，研究活动方案，确保各支行业务扎实开展，活动要求得到有效落实。再次，继续做好周三远程视频的培训，指导各支行对全区74名信贷员就网络银行产品分类及功能、卖点和特色进行了体验式专项培训，开展了营销抽奖活动，调动了全员营销的积极性。三是强调活动重点狠抓服务。首先，继续强调客户差异化服务。根据各网络银行产品的不同特点，对行政事业单位人员、企事业工人、城区乡镇个体户，以“总有一款适合您”的理念，强化针对性营销，保证产品使用率。其次，完善客户营销回访制度，贯彻“以客户为中心”的服务理念，修订了《网络银行回访服务实施细则》，将客户按片划区，由员工认领，发送“客户服务联系卡”，确保每位客户都有专门人员服务，构建了“柜面、电话、微信、上门”多形式的服务平台。全年发放服务联系卡2.2万张，发送回访短信0.8万条，电话回访700余通，上

门回访360余次，客户回访覆盖率达60%。再次，进一步做好网络银行服务主办行制度。以辖内法人大客户为切入点，签订战略合作协议，约定专门网点和人员实施一揽子金融服务。对已签约的区卫计系统、万达商业集团等13家大客户，继续深入服务，以代发工资业务为抓手，新开立银行卡4120张、签约个人网银、手机银行3470余户。今年，又成功拓展神灯农业链电商平台、恒大购物广场、蓝梦购物广场、毛坦厂中学等大客户，零售业务批发做，业务实现了大突破。四是确保活动质量严抓考核。首先，修订完善了考核管理办法。制定了《2018年首季网络银行业务营销竞赛活动方案》、《河边商业银行2018年二季度网络银行“春暖花开、彩礼来”营销活动方案》和《河边商业银行2018年三季度“提升质量促发展，推动转型迎商行”网络银行业务提升竞赛活动实施方案》。考核突出量质同步和点面结合，实现精准考核，既能牵住牛鼻子，又不强按牛喝水。对各支行全面考核，对机关部室专项考核，对全体员工，包括大堂助理和信贷员计价考核，发挥了考核“指挥棒作用。其次，继续开展网络银行“户户动“活动。在营销活动的基础上，优化了《网络银行“户户动”活动实施方案》，将全部存量无效客户和有效客户分类考核，分类计价，纳入竞赛活动和综合考核。同时结合认领回访制度，加大新产品、新功能的宣传，了解客户需求，进行定期汇总分析，为打造网络银行业务健康持续发展的新常态打好基础。五是创新拥抱互联网，开创

“村镇银行+农村电商”新局面。河边村镇银行成功与综合性电商平台神灯公司签约战略合作协议，我行作为神灯平台金融业务主办银行，与神灯公司已经开展了开立银行基本结算账户、银联在线及线下POS收单、智能农业服务站、“百县千乡-智E贷”等金融业务合作。经海边省总行及江边办事处考察论证后，网上直联商户、双方服务平台对接、网络申贷及线下金融超市等合作事项已在省行立项，正式进入实施过程。至年末，神灯公司在全省建立县级运营中心46个，拓展服务站3565个，注册会员达到1.1万户。通过我行银联在线及线下300台POS共受理会员购物结算0.53万笔,交易金额74万元。神灯公司结算账户发生交易523笔，交易金额336万元。

（二）加强公司业务营销及管理，提升资产和服务质量。一是建立企业基本信息数据库，对企业贷款实行动态管理。每月月初分行业、类型、担保方式等项目对全县公司类贷款进行分类汇总。与此同时，建立起全辖企业基本信息数据库，以便提高服务效率。二是从县域企业实际情况出发，一企一策，做好信贷业务创新工作。至年末，累计办理“江面权抵押贷款”2笔，金额190万元，“银行承兑汇票质押贷款”6笔，金额0.7亿元，“第三方监管动产质押贷款”1笔，金额600万元。三是建立信息共享平台，加大沟通交流力度。自组建起湖边区中小企业信用联盟以来，已经为11家成员企业授信1.27亿元，发放贷款0.97亿元。同时，组织小微企业座谈会、小微企业金融服务宣传月等活动，加大金

融知识宣传力度，促进小微企业发展。四是推行银税信用共建，逐步实现评级授信全覆盖。年初，与税务部门联系，取得《企业所得税纳税人征收方式鉴定底册》，根据底册显示确定企业服务范围并进行集中走访摸排，对筛选出的企业进行集中评级授信，大力推行评级授信全覆盖。五是实行全方位营销，全面提升对企服务效率。将贷款、存款、结算、中间业务进行大整合，打造全方位信贷服务。六是以制度建设引领服务方向，做好各项服务。今年以来，制订了“过桥续贷”、“主办行”、“服务宣传月”等各项制度作为服务方向。七是加入应收账款融资平台，为业务品种开拓做好准备。积极与信誉良好、生产经营良好的企业联系，推动其加入应收账款业务平台，推广“应收账款质押”业务。八是加强与其他组织合作，以合作创共赢。积极与其他金融机构沟通协调，团结合作，发放银团贷款，继续与江边市**担保有限公司合作降低信贷投放风险。九是加大国际业务营销力度，提高结算服务效率。至12月末，共开立国际业务结算账户11户，累计发生结算业务55万美元。

（三）拓宽投融资渠道，提高综合收益水平。一是尝试主动负债，积极开展同业存单业务。为拓宽融资渠道，我行2018我行成功发行首期同业存单1亿元，同业存单的发行拓宽了我行资金来源渠道，成为进行主动负债管理的重要工具，因其市场化定价的资金成本具有波动性和不确定性，增强了我社的自主定价及资产负债主动管理能力。二是深入研究市场走势，稳健提高

资金业务收益。合理开展高收益产品投资。在监管评级和经济资本允许的情况下，在坚持短久期的前提下，选择质优、行业发展前景较好、收益水平相对较高的投资品种。三是拓宽投资渠道，大力开展同业理财业务。为应对货币市场资金价格下行，同业收益率持续降低的影响，通过逐步缩减买入返售票据业务规模，在“合规办理，多元开展，收益最大”的指导思想下，通过电话、网络等渠道获取同业信息，积极寻找交易对手，开展具有价格优势的同业理财业务，获取较高的同业利息收益。四是注重总结，提高市场操作能力。每天通过同花顺、东方财富、万得资讯、财联社等载体，搜集、整理国家经济政策和市场信息，了解市场动态；定期进行市场分析，对货币市场业务开展情况做到每周一小结、每月一大结，加强人员之间的沟通交流，及时预测市场变化趋势，灵活调整投资方式和应对措施；对照货币市场业务操作的成功范例，结合当时货币市场的实际情况，提出可能采取的交易时机、品种、方式等，集体研究讨论，寻找差距，不断提升业务人员对货币市场行情的研究判断能力和实战水平。

四、职业操守及个人品质方面

作为一名分管班子成员，我平时能注意加强自身的政治业务学习，对分管的工作敢抓敢管，勇于负责，立足实际，提倡实干，拿出实招，追求实效，坚持鼓实劲、讲实话、报实情、办实事，对工作中发现的问题能及时请示汇报。能保持清正廉洁，做到在人格上自重、在心灵上自省、在思想上自警、在精神上自励；能

分清是非，明辨好坏，洁身自好，抗得住香风，顶得住铜臭，经得起社会不良风气的侵蚀；能虚心听取大家的意见，倾听群众心声，经常开展批评与自我批评；能摆正位置，找准坐标，主动当好参谋和助手，做好协调和配合，维护班子团结和领导权威。

五、存在的问题和今后努力方向

总结回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但还存在一些缺点和不足，与组织和领导对我的要求还有一定的差距。如深入基层调研少、信贷制度落实还没有完全到位等。对这些不足和差距我将在上级领导、本单位同事们的指导和帮助下，进一步加强自身学习，改进工作方法，调整工作思路，提高工作效率，使自己能够不断提高经营管理能力，为村镇银行的又好又快发展做出更大的贡献。

以上述职，如有不当，敬请批评指正。

二○一八年四月六日

第五篇：履职报告

党风廉政建设履职报告----陈代才

近年来，我坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，贯彻落实党的十七大精神，认真践行科学发展观精神，组织开展保持共产党员先进性教育活动，按照中央、省委、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，围绕县党代会确定的发展思路和奋斗目标，切实履行党风廉政建设责任，狠抓“教育、制度、监督”三个重点环节，为树立城市管理局“勤政为民、务实高效、文明执法”的城管形象作出了自身努力，为推进瓮安经济社会新跨越新发展作出了一定贡献。现将我个人履职尽责的情况报告于后，恳请批评指正。

一、抓关键，落实责任抓党风廉政建设

为经济建设保驾护航，始终是党风廉政建设的一项重要职责。为此，我把党风廉政建设当作一项重要的政治任务，把它列入党组重要议事日程，纳入工作规划和班子成员及各队、站、室目标考核，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

一是明确责任抓建设。成立党风廉政建设领导小组，定期召开党风廉政建设领导小组成员会议，专题研究和安排各个阶段的工作，明确新时期党风廉政建设和反腐败工作的主要任务。同时，狠抓责任的分解落实，由局长负总责，把党风廉政建设责任分解落实到各分管副局长，副局长再按照“谁分管、谁负责”的原则，各自负责所分管的股室的党风廉政建设。为调动各股室自觉抓好党风廉政建设的积极性，领导小组还与各股室签订了党风廉政建设责任书，与各股室“约法三章”。

二是改进作风抓建设。进一步转变作风，提高服务质量，是深入实践科学发展观重要思想的具体体现。我重点抓了干部职工的学习作风、工作作风和生活作风建设，建立健全了考勤、请销假、印章管理、文件运转、财务管理等制度，推行首问责任制、限时办结制、绩效考评制等新措施。同时，严格按照县委的要求，组织开展作风教育整顿，以例讲法，以法明理，促进了干部作风大转变，办事效率、服务质量明显提升。

三是严格考核抓建设。将干部职工的学习、出勤、工作绩效及群众满意度测评结果纳入干部目标考核，作为干部评选优秀公务员和先进个人的重要标准，并与资金挂钩，从而有效地激发了大家的工作积极性、主动性和创造性。

二、强基础，加强教育抓党风廉政建设

建设一支高素质的干部队伍，是抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要保障。只有夯实基础，才能不断为党风廉政建设和反腐败工作注入新的活力；只有关口前移，防患未然，才能不断巩固和扩大反腐倡廉的成果。为此，我作了一些有益的探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

一是强化干部思想政治教育。我始终将做好干部职工的政治理论学习教育尤其是党风廉政建设方面的思想政治学习教育作为一项重要的工作，自始至终，常抓不懈。将每周星期五下午定为集中学习时间，由班子成员轮流主持，组织干部职工学习马克思主义经典著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和科学发展观等理论知识，提高了干部职工用发展、一面的观点分析问题、思考问题的能力，提高了洞察事物本质的敏锐性和对一些似是而非的问题的鉴别力，坚定了政治立场，把准了方向。同时，组织干部职工认真学习党的十七大会议精神及有关作风建设的法律法规、政策，使他们充分认识到加强党风廉政建设的紧迫性和必要性，增强了围绕发展这个第一要务开展反腐但是廉工作的自觉性，激发了干部职工争做业务行家、道德楷模、廉政标兵、创新典范的热情。

二是强化警示教育。组织干部职工观看纪录片，组织干部职工围绕反腐倡廉进行了“怎样耐住寂寞、守住清贫、经住考验”的大讨论。同时，每年至少用一个月时间对干部职工进行了作风教育整顿，对干部在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题进行了深刻的剖析，以严要求整改，纯化了干部作风。

三是强化制度规范建设。新时期的党风廉政建设，要不断探索新的工作思路，增强工作的前瞻性。对改革开放中出现的新形势、新动向，对反腐倡廉重点领域、重点部位、重点环节出现的新情况，遵循经济规律，搞好制度规范建设，制定干部职工工作行为规范。我指导制定了思想政治和业务知识学习制度、定时调阅笔记检查制度、随时交心谈心制度。作出了关于加强机关作风建设的“五不准”和服务民营经济的“公开承诺”，督促和引导干部职工在思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致，要求干部职工要清清白白、一身正气，做廉洁自律的表率；要踏踏实实、埋头苦干，做艰苦奋斗的表率；要勤勤恳恳、恪尽职守，做勤政为民的表率；要堂堂正正、敢于碰硬，做坚持原则的表率。近年来，发改局的干部职工认真贯彻执行各种规章制度和内部管理规定，没有出现一例违规违纪事件。

三、当表率，以身作则抓党风廉政建设

“公生明，廉生威”。城管局作为瓮安县重要的执法部门，一举一动都在许多干部群众的关注之下；一言一行都事关党在人民群众心目中的形象。因此，我以“当好表率表、作好示范”来严格要求自己，始终做到警钟长鸣，防微杜渐，时时以身作则，处处率先垂范，对干部职工起好了榜样带头作用。

一是加强党性修养，拒腐防变保本色。坚持不懈地自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重温革命先辈关于反腐倡廉和艰苦创业的重要论述，深刻领会《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的精神实质，用科学理论武装头脑，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，强化了宗旨意识、公仆意识和廉政意识，时刻保持清醒头脑、正派作风，提高了抵御风险和拒腐防变的“免疫力”，为正确行使党和人民赋予的权力提供了可靠的政治保障。

二是严守为政承诺，谨小慎微守纪律。城管局作为成啊覅综合管理执法部门，肩负着城市市容市貌维护等主要职责，如果把关不严，将给国家造成损失。为此，我认真按照规章制度不断规范市容市貌，坚持立党为公，执政为民，为人民掌好权，用好权，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，清清白白执法，堂堂正正为民，实实在在干事。

三是追求一流业绩，言传身教聚人心。三年来，我始终将群众满不满意、答不答应、赞不赞成作为衡量党风廉政建设成果的一把尺子，想办法，添举措，求实效，努力让领导放心，让群众满意，以自身恪尽职守、争创一流的实际行动影响和教育干部职工，以忘我工作、奋力拼搏的工作激情感染和激发干部职工，大家同甘共苦，并肩创业，一门心思抓发展，使他们没有出现违法、违纪的言行，受到了群众的好评，扩大了党风廉政建设的成果。

总之，在县委、县政府的坚强领导下，我牢记使命，牢记宗旨，做了大量艰苦细致的工作，取得了较满意的成绩，但离上级的要求和群众的期望还有差距。在以后的工作中，我将开拓创新，与时俱进，戒骄戒躁，履职尽责，努力把党风廉政建设推上一个新台阶，为领导分忧，为群众解愁，为全面建设小康社会作出更大的贡献。