第一篇：脱贫攻坚履职报告
脱贫攻坚履职报告 3 篇
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脱贫攻坚履职报告 1 ? ?
XX 镇党委认真组织广大干部职工学习系列讲话精神，深入贯彻落实上级党委决策部署，不断加强镇村领导班子建设和党员队伍建设，切实增强镇村党组织的凝聚力和战斗力。该镇深入开展了先锋引领行动，积极创建党员先锋岗、打造党员先锋基地，把党员培养成先富的标兵，做给农民看、领着农民干。根据党员年龄、文化程度、能力和特长等个体差异，开展党员星级分类争创活动，为农村党员分类制定“十星级党员”争创评选标准，引导党员承诺认星、定责促星、踊跃摘星，共培育蔬菜产业党员先锋岗 32 个，养殖产业先锋岗 23 个，二三产业先锋岗 123 个，在产业发展方面起到了很好的榜样带头作用。同时深入推进双联行动与精准扶贫深度融合，建立“1+1”结对帮扶机制，115 名省市县干部、致富示范户党员结对帮扶 1207 户贫困户，先后扶持 121 户困难党员脱贫，49 户脱贫党员致富，35 户致富党员创业发展。为增强镇村党组织活力，XX 镇认真做好发展党员和入党积极分子培养工作，把致富能人、退伍军人、外出务工回村人员和优秀青年作为重点培养对象，跟踪管理，强化教育，不断为镇村党组织建设注入新的活力。2015 年，全镇共发展党员 11 名，培养入党积极分子 25 名。
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加强基础设施建设优化乡镇发展环境 ? ?
XX 镇紧紧围绕全面小康社会建设的总体目标，科学制定规划，多方筹集资金，激发农民群众的参与热情，引导基层党组织和党员积极投身加强基础建设、优化发展环境的火热实践，不断改善水、田、路、林、电、房等条件。该镇充分利用贫困村现有塘坝蓄水资源，建成 200 方高位水池 4 座，并配套建设滴灌工程，为规划中的 2000 亩高效滴灌农业提供供水保障，受益贫困户 496 户 1764 人;落实机整梯田 6500亩，受益贫困户 839 户 3346 人;实施道路硬化 78 公里，绿化村组道路 22 公里，受益人群达 1328 户 5868 人，确保了年底实现贫困村水泥硬化路村村通，有效解决贫困村群众出行难题;实施农网改造项目，正在进行涉及3个村11个社571户的二次低压改造，实现贫困村农网改造全覆盖。实施危旧房改造 160 户;实施旧村庄改造 346 户，在大山川建成仁和山川家苑集中住宅 60 套。大山川村是 XX 镇坚持基础先行的示范村之一，近年来该村硬化村组道路 4.6 公里，兴修梯田1200 亩，落实贫困户危房改造 153 户，实施农网改造 2.5 公里，建成 3 座 200 方高位水池。并投资 834 万元建成新农村集中住宅 60 套，实施旧村庄改造 346 户，栽植绿化树木 2400棵，安装太阳能路灯 90 盏，基础条件明显改善，村容村貌焕然一新。
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推进产业结构调整助推农民增收致富
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XX 镇积极发挥村级党组织的先锋引领作用，千方百计找出路、想办法，改变传统的种植和养殖模式，在充分征求群众意见的基础上，探索出了珍禽养殖、中药材种植、露天蔬菜及高架塑料大棚等特色产业发展路子，形成了村有主导优势产业、户有特色致富产业的良好氛围，有效拓宽了增收渠道，促进了农民增收。该镇大山川村永泰康农业综合开发有限公司党支部创新思路，采取“公司+农户”的模式，成立了众联畜牧养殖合作社，形成鸡苗供应、技术指导、统一销售的珍禽养殖产业链条，以芦花鸡、贵妃鸡、七彩山鸡为主的珍禽养殖产业规模逐步扩大，着力打造了绿色、生态、环保为一体的珍禽养殖业示范基地。目前，珍禽饲养户达到80 户，户均年收入达到 4000 元以上。为壮大林果产业，XX镇通过积极“走出去”和主动“请进来”的方式，组织党员、群众、致富带头人赴静宁县苹果基地学习苹果栽培技术和蹲点学习先进果树栽培技术，邀请静宁县林业局专家举办苹果栽培技术和果树修剪技术培训班 5 场次，培训党员群众 1420人次，培养苹果产业技术骨干 36 人，注册成立林果种植专业合作社 1 家，目前已经带动村民发展林果业 2000 余亩。该镇还通过注册成立蔬菜种植合作社、举办高架塑料大棚实用技术培训班等方式精心培育蔬菜产业。截至目前，共举办培训班 6 期培训 1500 多人次;建成了 370 座高架塑料大棚，每座大棚年收入 8000 元以上;配套建设了一座日光温室;年推广露天蔬菜种植 1000 亩以上，亩均收入 2000 元以上。
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完善民生建设工作营造良好乡风文明 ? ?
XX 镇党委把改善公共服务，满足群众上学、看病和精神文化需求摆在突出位置，积极回应群众关切，切实解决群众最关心、最现实的利益问题。围绕解决群众看病难、看病贵问题，该镇加强和规范村卫生室建设，动员群众积极参保，全镇连续三年农村合作医疗参合率达到 93%以上，基本解决了农民“小病拖、大病抗”的问题。该镇大力培育乡风文明，在太平、大山川、万坪、青江建成农家书屋、文化娱乐室和村文化活动广场于一体的综合服务中心各一处，举行农民文化节、农民运动会，演出社火、戏曲、歌舞等文艺节目，举行篮球、象棋、拔河等体育比赛;举办书法、绘画、刺绣、剪纸展览，积极开展“五好家庭户”、“孝敬公婆好儿媳”、“致富能手”、“优秀共产党员”等评选活动，将农民群众从酒桌、麻将桌吸引到文化广场活动，让他们在比赛中得到锻炼、娱乐中得到教育、参与中得到熏陶、交流中增长见识、活动中提升素质，营造了和谐相处，团结互助，共同发展的良好氛围。昔日穷山沟，今日聚宝盆。XX 镇党委通过狠抓基层党的建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强了党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，形成了人居环境越来越好，基础设施越来越完善，群众生活质量越来越高的崭新局面。今后，该镇将继续在基础设施建设、产业结构调整、新农村建设等方面下
功夫，推动农村文化、医疗等社会事业协调发展，全力打好精准扶贫精准脱贫攻坚战，为建设全面小康社会迈出坚实步伐。
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脱贫攻坚履职报告 2 ?
2016 年，在市委、市政府的正确领导下，房县坚持以精准扶贫统揽经济社会发展，以实施“三大战略、六个一批”为主要措施，圆满完成了“2.5 万人脱贫销号、32 个重点村脱贫出列”年度减贫任务，顺利通过省市组织的第三方评估验收，为实现“三年整体脱贫、五年同步小康，奋力走在全省精准扶贫前列”目标奠定了良好开局。
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一、2016 年工作推进情况 ? ?
一是紧紧围绕“村村有产业、户户有项目、人人有事做”，扎实推进产业扶贫。坚持把产业发展作为精准扶贫的关键，大力培育市场主体，建立利益链接机制，全面推进特色产业、劳务经济、乡村旅游、电子商务等扶贫产业发展，做到产业布局向贫困村倾斜，产业政策向贫困户聚焦，每个产业的带动范围、脱贫目标精准到村、精准到户。组织 66 家市场主体参与产业扶贫，发放种子、苗子、崽子、单子“四子”产业扶持资金 4339 万元、脱贫奖励资金 2078 万元、扶贫贴息贷款 2.63 亿元，带动 1.5 万户 4.5 万人发展特色产业，实现稳定增收。全市产业扶贫现场会在房县召开，荣获“湖北
省金融扶贫示范县”。
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二是紧紧围绕“搬得出、稳得住、能致富”，全力推进易地搬迁。围绕“三年任务两年完成”的目标，严把“建房不举债、面积不超标、建新必拆旧”三条政策红线，共规划集中安置小区 737 个，集中安置率达 70%；开工建设集中安置小区 295 个、建房 9040 户，搬迁入住 4942 户，进城进镇购房 463 户，超额完成省市下达的搬迁任务。落实“搬迁与脱贫同步”要求，按照每个重点村不少于 300 万元标准，划拨专项资金 2.4 亿元，全力推进水、电、路、讯等基础设施“十配套”建设，切实改善贫困村生产生活条件。
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三是紧紧围绕“应保尽保、应救必救”，全面落实保障兜底。整合民政、卫计、教育、人社等部门资源，建立精准扶贫大数据信息共享平台，编制扶贫保障政策“一本通”，精准落实各项保障兜底政策。通过“按标施保”完成了五保低保动态调整，为 6.9 万贫困人口代缴养老保险金，对 1315户困难家庭实施临时救助；全面落实了“三提一补”医疗救助政策和从学前到高等教育全程资助的教育助学政策，全年共实施医疗救助 1.54 万人次、资助贫困学生 1.67 万人；对贫困劳力开展费用全免、定岗定向培训，全年共培训贫困劳力 1.1 万人，2120 人获得各类国家认可证书。
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四是紧紧围绕“党政同责、县乡同责、单位与驻村同责”，
压紧压实扶贫责任。坚持用最强的班子、最大的力度、最实的作风、最严的问责来推进精准扶贫，制定了《落实精准扶贫责任制办法》，分层级明确责任，按 ABCD 四个档次严格考评；按照“单位包村、干部包户”两个全覆盖要求，全县共组建 301 支驻村工作队，发动 1.1 万多名党员干部开展四双帮扶，选派 163 名党员干部担任贫困村“第一书记”，动员86 家企业参与村企共建；制定“八个一律”问责制度，常态化开展暗访督查，对 27 名扶贫工作不力、履职尽责不到位的县直、乡村干部进行了通报批评、组织处理和纪律处分。
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二、2017 年工作打算 ? ?
2017 是脱贫攻坚承上启下的关键之年，我县将坚持思想只紧不松、力度只增不减，紧盯贫中之贫、困中之困，大力实施“十百万千”工程，实现 10 个乡镇整乡推进，100 个村脱贫出列，2 万户产业扶贫、1 万户易地搬迁，贫困户年度人均可支配收入增加 1000 元以上，完成 2.5 万人脱贫销号目标。
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一是重点突破产业扶贫。突出村出列、户销号两大工作重点，全面落实产业扶持 2 万户 6 万人；突出扶持市场主体和建立利益链接机制两个关键环节，确保每个乡镇引进 1-2家龙头企业，每个村有 2 个以上专业合作社，力争把 60%以上的贫困户固化在产业链上；突出建设产业扶贫示范带和示
范村两大亮点，着力打造十大产业扶贫示范片区、20 个产业扶贫示范村，力争把房县打造成全省产业扶贫示范样板。
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二是全力推进易地搬迁。在目标进度上，全年计划搬迁脱贫 1.23 万户 3.42 万人，完成总体搬迁任务的 90%以上。其中，整体推进的 10 个乡镇全面完成搬迁任务，其他 10 个乡镇完成结存量的 80%；所有重点贫困村实现“应搬尽搬、全部入住”。在安置方式上，坚持有意愿、有能力的搬迁户向城区和集镇“大集中”；安置小区向中心村、移民新村“大集中”；特殊贫困人口向中心福利院“大集中”，紧密结合“去库存”，重点突破进城进镇安置和集中上楼安置，力争全县集中安置率达到 85%。
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三是全面加强金融扶贫。以提高金融扶贫覆盖率、小额扶贫贷款增长率和产业扶持效益为重点，进一步加大对市场主体和贫困户的金融扶持力度，实现重点村建站和贫困户评级授信两个全覆盖，实现全年新增扶贫贷款 5 亿元以上，实现食用菌、魔芋、生猪、山羊、肉牛等地方特色农业保险政策全面落地。
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四是精准兑现保障政策。进一步完善各项保障兜底政策和工作机制，加大政策宣传，落实全程帮办，确保各项优惠政策精准落实到人、全面兑现到位。
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五是着力提升群众满意度。坚持把群众满意度作为检验精准扶贫成效的标尺，全面压实工作责任，扎实推进四双帮扶，做到结对帮扶不漏一户、不落一人；持续加大投入力度，切实加强“十配套”建设，让群众看见明显变化、得到更多实惠，确保在考核验收中群众满意度不低于 97%。
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三、脱贫攻坚“春季攻势”开展情况 ? ?
春节前夕，按照省市部署，房县以开展“五大行动”为重点，全面发起“春季攻势”。一是“四双”帮扶大入户。按照家家到、户户访的要求，组织全县党员干部进村入户查漏补缺，制定脱贫计划。二是春种春补大落实。全县已预拨春季产业启动资金 2000 万元，动员各类市场主体参与精准扶贫，迅速调集种苗种源，以种子、苗子、崽子、单子方式发放到户。三是易地搬迁大开工。20 个乡镇全面启动集中安置点建设，同时在春节前夕出台《关于鼓励农村居民进城居住的十条意见》，县政府分三期采购房源 2000 套，对易地扶贫搬迁户进城购房按人均 4 万元予以补贴，目前已有 1845户农村居民进城购房，其中贫困户 613 户。四是外出务工大输出。全面开展贫困劳力外出务工摸排登记、就业指导，前期已提供岗位 12000 多个。五是金融扶贫大促进。结合入户走访，全面摸排贫困群众的产业发展意愿和资金需求，采取“批量调查、快速审批”模式，已发放扶贫贷款 8000 万元。
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各位领导、同志们，精准扶贫是重大机遇不是负担，脱贫攻坚只能成功不能失败。下一步，我们将紧扣“准实”二字，扑下身子抓落实，撸起袖子加油干，全力以赴脱贫攻坚，奋力冲刺全面小康！
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脱贫攻坚履职报告 3 ?
根据会议安排，现将郧阳区 2016 年度脱贫攻坚工作述职如下。
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一、2016 年任务目标完成情况 ? ?
2016 年，在市委、市政府的坚强领导下，郧阳区紧紧围绕“一有两不愁四保障”工作目标和“六个精准”要求，扎实推进“六个一批”工程，压实“四双”驻村帮扶责任，精准扶贫精准脱贫工作取得了阶段性成效。全年共减贫30398 人，占市定目标 27600 人的 110.1%，31 个省定重点贫困村全部如期出列。完成搬迁入住及购房 4466 户 14768 人，分别超出省定任务 3905 户 14483 人的 14.3%、2%。其中集中安置 3493 户 11286 人（77 个乡镇集中安置点安置 1522 户5184 人，城镇购房 1438 户 5550 人，福利院安置 533 户 552人），分散安置 973 户 3492 人。按照“资金跟着贫困对象走、贫困对象跟着能人走、能人和贫困对象跟着产业项目走、产业项目跟着市场走”的思路，新发展农民专业合作社 49 家、家庭农场 22 家、专业大户 161 户，基本实现了建档立卡贫
困户人均发展 1 亩以上经济林，户均养殖 3 头以上牲口、100只以上家禽，合作组织村村全覆盖。严格落实并足额兑现教育扶贫、医疗扶贫、生态扶贫、兜底保障等各项政策。兑现各类教育扶贫专项资金 3040 余万元、资助贫困学生 34555人次，义务教育净入学率 99.98%。100%的贫困村有标准化卫生室、有合格乡村医生，通硬化公路、通客运班车、通生产用电、通普通宽带。
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二、政策落实情况及推进举措 ? ?
1.立足“真实”，凝聚攻坚合力。一是加强领导真重视。在成立 20 个乡镇战区的基础上，按照地理格局、自然资源、人文特点等因素，将全区分为环郧阳湖、泛滔河、泛堵河、泛丹江河四大片区，区四大家分别牵头一个片区、联系一个乡镇、包保一个重点村、领办一个示范点，从县级领导层面带头提认识、压责任。启动了梅铺、谭山“绿色发展·精准脱贫”和叶大、胡家营“三色工程·精准脱贫”先行试验区建设，区委政府主要领导亲自督阵，保证薄弱地区工作同步推进。二是出台政策真支持。建立了“1+N+M”政策支撑体系和“六位一体”的脱贫攻坚规划体系，并针对产业奖补政策落实难、各乡镇（场）标准不一等问题，制订了《十堰市郧阳区精准扶贫精准脱贫产业奖补实施办法（征求意见稿）》，对奖补类型、奖补标准进行规范，激发市场主体参与精准扶贫的积极性，引导贫困户依附在产业链上增收。将区
扶贫办由政府直属事业单位调整为政府工作部门，增设正科级二级单位 2 个，强化扶贫开发工作力量。三是整合资金真投入。预算财政扶贫资金 1530 万元，增长率 310%。成立农投、林投、交投、文旅投等八大产业投资公司作为整合资金平台，统筹整合 22 个部门财政资金用于精准扶贫。设立 2000万元的产业发展基金，分别投入农商行和邮储银行进行融资，累计发放扶贫类贷款 2.74 亿元。与长江证券合作，启动实施了“一司一县”扶贫行动，引进企业 3 家，正在洽谈5 家，引进社会资本近15 亿元。2017 年 1 月 11 日，郧阳区“绿色发展助脱贫产业板块”54 家地方企业在武汉股权交易中心鸣钟挂牌上市。
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2.紧扣“准实”，实施“六个一批”。搬迁扶贫上，探索了进城入镇安置、兴办养老产业安置、依托园区安置、主干道沿线集中安置等模式。编制了易地扶贫搬迁“四位一体”规划，出台了招投标、资金管理等系列操作办法，发布了工程建设、房屋建设参考性拦标价，让乡镇在操作过程一目了然，加快了易地扶贫搬迁工作进度。以改革思维创新推进“有劳动能力的集中进城安置、五保准五保户集中进乡镇幸福院安置”的做法，在《人民日报》《湖北日报》多次报导。产业扶贫上，坚持生态、经济、产业三化融合，一二三产业三产融合，绿廊、景廊、文廊三廊融合发展。结合实际确定了“每乡镇建成一平方公里生态产业园，发展光伏发电、小蜜蜂养殖、乡村旅游、劳务输出、生态林业五大重点扶贫项目，每乡镇培育百名产业大户”等“151”产业扶贫工程。鼓励就业创业，大力发展劳务经济，新增转移贫困劳力就业 2.5万人次，发展农家乐 452 家、带动贫困户就业 700 余人，大柳乡余粮村、柳陂镇亮子湾村等 9 个村列入国家旅游扶贫重点村，樱桃沟村旅游扶贫工作经验得到原省委书记李鸿忠同志批示。教育扶贫上，出台并兑现从幼儿园到大学的扶持资助政策，深入推进“金蓝领雨露计划”，组织开展农民职业化教育培训和农民工职业技能培训，实现了贫困学生资助和贫困劳力培训两个全覆盖。医疗扶贫上，实施“五大行动”，为 15042 人次扶贫对象减免门诊挂号、住院医疗、就餐交通等费用 282 万元，扶贫对象享受各类补偿资金 447 万元。并按照每人每年 20 元的标准，由区财政为全区所有建档立卡贫困户购买了大额医疗补充保险。生态扶贫上，将新一轮退耕还林 2 万亩指标向贫困户倾斜，完成各类造林 15 万亩、生态修复 2000 余亩，招聘生态护林员 1313 名，提前一年完成省林业厅下达我区的绿满荆楚任务。保障扶贫上，先后两次提高低保五保供养标准，全区农村低保每人每月提标到320 元，实现了低保线、扶贫线“双线合一”；集中和分散五保供养标准每人每年提标到9600元和6000元，增幅达229%、200%。
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3.全程“严实”，保障减贫质效。加强对精准扶贫工作的全程管理，确保各项扶贫措施在各个环节落到实处。一是严把入口，开展精准识别。开展“大走访、大核查、大比对、大清洗、大审计、大整改”六大活动，采取驻村工作队核查、大数据信息比对、贫困人口信息审计整改等多种手段，剔除不符合贫困条件的对象17529户58652人，补录贫困人口776户 3307 人，锁定贫困人口 49026 户 161665 人，易地扶贫搬迁 22805 户 70206 人。二是严格过程，实施网格管理。研发了郧阳区精准扶贫网格化管理平台，开通了郧阳区精准扶贫微信公众号，实时上传、查看帮扶工作开展情况、扶贫工作推进情况等，网上督导考核，各项任务“一网督清”，工作成效一目了然，督促各工作队主动开展帮扶工作。经验作法于 2016 年 9 月 28 日在全省扶贫工作会议上交流，在国务院《扶贫信息》（2016 年第 255 期）、省扶贫办简报（2016）第44 期推介。三是严控出口，确保精准退出。紧扣户脱贫、村出列标准和程序，进村入户帮群众算收入帐、感情帐、兑现的政策帐，聘请湖北汽车工业学院对各乡镇（场）2016 年减贫成效进行第三方评估，坚决杜绝数字脱贫、假脱贫和被脱贫。四是严肃问责，强化政策落实。成立 4 个巡回督查组，不定期深入各战区暗访督查，开展大规模督导巡察 15 批次，专项巡察 2 次，大数据清查比对 2 次，发现违纪违规问题线索 6 个，3 名镇干部、1 名镇直单位负责人和 2 名村书记因扶贫工作严重滞后受到责任追究。
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三、2017 年工作打算 ? ?
2017 年，我们将以问题和目标为导向，以“准实”为
依据，以先难后易为方法，锁定“绿色发展精准脱贫”这一根本方向，抓好产业发展和易地扶贫搬迁两大重点，实施“绿色固本、红色强基、金色富民”三色工程，攻坚环郧阳湖、泛滔河、堵河、丹江河四大片区，坚持精神脱贫、产业扶贫、基础扶贫、保障扶贫、党建扶贫五位一体，实施产业发展、劳力转移、易地搬迁、医疗救助、扶智助学、兜底保障“六个一批”，强化扶贫对象、规划计划、项目安排、资金使用、结对帮扶、措施到户、脱贫成效七个精准，紧盯“户脱贫、村出列、易地扶贫搬迁”三大目标，发挥“两基”“两业”“两会”“两富”（基层组织、基础设施，产业、企业，协会、场院会，富脑袋、富口袋）“四两拨千斤”作用，夯实基层基础、打响“春季攻势”、办好各类样板、定期观摩推动、严格督办问责，坚决如期完成 31 个重点村出列、84 个非贫困村销号、45653 人脱贫、所有易地扶贫搬迁建房任务等年度目标任务！力争交出一份高标准的郧阳答卷！
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第二篇：履职报告
履
职
报
告
——2012年*月*日在**县第十五届人大常委会第**次会议上
主任，各位副主任，各位委员：
承蒙组织的信任，2010年8月县人大常委会任命我为**县林业局局长。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会的监督支持下，我紧紧围绕十五届人大常委会的工作要求，以“尽职、尽责、尽心、尽力”为履职原则，团结班子成员，带领干部职工，励精图治，奋力拼搏，努力开创林业事业新局面。林业局先后被评为“全省生态文化建设先进单位”、“全市林业工作目标管理考核一等奖”“全县创先争优红旗单位”、“民主评议满意单位”，林业局领导班子连续两年被评为“优秀领导班子”，基本实现了“夯实基础创特色，打造品牌创一流”的工作目标。现将履职情况报告如下，请予审议。
任职以来的履职情况
一、围绕加快林业生态建设步伐尽职责
作为政府林业主管部门的主要负责人，我始终牢记党的宗旨，贯彻党的路线方针政策。在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，听从党的指挥，服从组织安排，兢兢业业对待每一项工作，认认真真办好每一件事情。近两年 来，县委、县政府提出了“生态立县、生态强县、生态兴县”的战略部署，我深感责任重大。为了提高城市森林工程的档次和水平，解决年年造林不见林、年年投入不见效的问题；为了消灭三边宜林荒山，解决“癞子山”的问题；为了筹措生态建设资金，解决资金保障的问题；为了维护森林资源安全，解决森防工作的突出问题，我广泛调查研究，认真听取意见，反复总结经验，跳出定向思维，就如何打造“绿地、绿景、绿荫、绿屏、绿网”的生态**，积极主动地向县委、人大、政府、政协领导汇报，建言献策，得到了县五家领导的高度重视，出现了林业生态建设五个前所未有的新局面。一是社会参与的广度前所未有。全县新造林面积达到1000亩以上的造林大户36人，总计造林面积达9.74万亩，占三年造林总面积的49%；林农累计零星造林面积达7.22万亩，占三年造林总面积的36.3%。三年来，共有9.6万人次参与义务植树活动，专业施工人员达237万多人次，上山植树人数最多时单日过万人。二是领导重视的程度前所未有。县五家领导把生态建设放到与发展经济、保障民生同等重要的位臵，多次研究部署，成立了城乡绿化攻坚领导小组，建立了城乡绿化任期目标责任制，作为综合绩效考核的重要内容和干部选拔任用的重要依据，实行生态建设“一票否决”。三是宣传发动的广度前所未有。采取多种形式广泛宣传造林绿化工作，2 掀起了捐资捐树、认种认养、全民造林的植树热潮。四是筹资投入的力度前所未有。为保障城乡绿化需要，我县加大了财政投入，设立了生态建设基金，建立了“财政预算、项目支持、信贷倾斜、社会捐助、林农投入”的多元化投资机制，积极筹集绿化资金。至今已累计投入财政资金1.29亿元，带动其他社会资金投入2.35亿元，投入规模创历史新高。五是生态建设的速度前所未有。2005年-2009年间，我县每年的造林面积平均不到4万亩。2010年以来，造林规模不断扩大，绿化面积稳步增长，其中2010年完成人工造林6.46万亩，2011年6.62万亩，2012年 7.9万亩，实现了历史性的突破。三年来完成境内106国道59.9公里、324省道101.6公里全线高标准绿化，县、乡公路绿化336公里，村、组公路绿化794.5公里。省领导视察后，称**县通道绿化“苗木规格之高、质量要求之严、绿化里程之长、投入资金之多，为全省县级之最”。同时，按照高起点规划、高标准实施、高质量管护的要求，建设了16个城市森林示范片，绿化面积6562亩，基本形成了“人在绿中、绿在城中、城在林中”的城市绿化景观。
二、围绕提高依法行政水平尽虔心
我县林情、社情、民情复杂，因林地、林木权属纠纷、乱砍滥伐林木、超数量运输、无证运输、非法加工等行为引发的林业行政案件每年上千起。林业执法战线长、任务重； 县林业局执法队伍人员多、管理难。为规范执法行为，提高执法水平，做到依法行政，维护林区秩序，我迎难而上，开拓思路，狠抓制度建设，落实责任追究，努力打造廉洁、高效、务实的林业行政执法队伍，不断提升部门形象。一是广泛宣传。发放了16000多份宣传资料，开展了“春季攻势”、“雷霆行动”、“亮剑行动”等专项整顿活动，共查处刑事案件34起和各类林业行政案件2292起，处罚林业行政违法人员2903人次。二是加强培训。结合“六五”普法，分批开展执法业务培训，多次邀请市林业局资源法制科、木材管理科等科室负责人到我局公开授课。三是完善制度。我到林业局工作后，通过认真调研，先后制定、完善了《行政执法工作制度》、《林业重点工程管理制度》、《林业产权交易管理制度》、《木材采伐管理制度》、《造林保证金收取管理使用制度》、《林业局工作人员行为规范“六不准”》、《木材检尺监交规章制度》等一系列制度，涵盖了生态建设、营林管护、依法行政、内务管理、财务纪律等方方面面，构筑了比较完整、规范的制度体系，创建了以制度管人、按制度办事、用制度束权的新格局。两年来，全体干部职工作风明显转变，效率明显提高，纪律明显加强，执法行为明显规范，林业形象明显趋好。
三、围绕保障群众利益尽能力
我县是省重点林区县，群众对林木经济的依赖性较重，林业工作千头万绪、错综复杂。我以保障群众利益为宗旨，全力以赴抓林农增收、保林区和谐、促林业增效。一是着力林权制度改革，维护所有者的合法权益。在全县开展了“林改回头看”活动，完善了林改配套制度，首次实行了生态公益林森林保险，林权抵押贷款首次突破了亿元大关，林业产权交易首次走上了规范化、制度化道路，成功拍卖了集体林业资源9起，竞拍资金2152万元。二是着力化解山林纠纷，维护林区稳定。我县山多林多，山林纠纷案件多，涉及面广，调处难度大。为确保山林纠纷的成功调处，对一些群众意见大、久拖不决、领导交办的山林纠纷，我做到了亲自安排调查、听取汇报、主持调处，及时化解矛盾纠纷。如暖水林场与南洞西边山的一万多亩山林纠纷，多年未得到处理，我在了解情况后多次组织召开协调会，使问题得到了圆满解决，有效改善了场村关系。三是争取项目资金，保障生态建设需要。我带领班子成员和相关职能股室负责人，积极主动争取各种政策、项目和资金。按照“原来没有计划的争取列入计划，原来有计划的争取增加预算”的目标，多请示，多汇报。2011年争取中央、省、市资金4190.5万元，比2010年增长40%，为生态**建设增添了活力。
四、围绕廉洁从政要求尽检省
我坚持反腐倡廉与生态建设两手抓、两手硬、两促进，个人廉政建设与单位廉政建设两同步、两加强、两落实。一是强化队伍建设。坚持把党风廉政建设作为本局工作的重点 来抓，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《**县林业局领导班子党风廉政建设职责》、《**县林业局党风廉政建设工作要点》等制度，与领导班子成员、机关股室、基层站场签订了党风廉政建设责任状，开展教育，加强监管，强力打造廉洁高效的林业队伍。二是廉洁自律从政。我始终严格要求自己，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持秉公用权、公道用人、公正办事，做到权为民所用、利为民所谋。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。认真贯彻“三重一大制度”、“三项工作不直接分管制度”，严格执行廉洁从政准则，不以权谋私，不损公肥私，不贪污受贿，不铺张浪费，处事公正，有错即改，做到了以德服人，以廉树威。
两年来，我扎实做好每件工作，促进了林业事业的健康发展，但与上级要求还有一定差距，个人还存在思想不够解放，对新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多；林业生态建设任务重、压力大、要求高、检查多，以至工作中有急躁情绪和畏难情绪；深入基层不够多，与干部群众交心时间少等问题。工作中还存在树种林种结构不优、木竹加工产品不精、采伐指标管理不紧、经营加工监管不严、责任追究落实不够、非法加工打击不力、群众造林护林积极性不高等问题。今后我将进一步增强全局意识、公仆意识和长远意识，将人民赋予的权力和履行职责 臵于人民群众的监督之下，进一步做到学与用、知与行的有机结合，不断提高自身的组织能力、协调能力、统筹能力，进一步依法行政、廉洁从政、为民勤政。尽职尽责干事、尽心尽力履职，努力做一个称职的领导干部、合格的共产党员、尽责的人民公仆。
今后工作的努力方向
今后工作中，我将紧扣县委、县政府的工作任务和县十五届人大常委会的工作要求，重点在以下几个方面努力。一是进一步增强执政能力。增强学习的自觉性，坚持理论联系实际，紧随时代步伐，不断更新知识，努力学精学透，把所学所想转化为驾驭复杂局面、建设生态**、构建和谐社会的能力，转化为推动林业经济全面发展的动力，不断提高自身的政治水平和执政能力。二是进一步增强监管刚性。狠抓制度落实，针对薄弱环节、存在问题对症下药，把各项工作的职、权、责落到实处，严格执行“谁审批、谁签字、谁检查、谁负责”的责任追究制度，加强对班子成员和各机关股室、基层站所负责人履职情况的监督，凡发现工作不实、徇私枉法、弄虚作假的将依法依规从严查处，用严格的责任追究推动木材采伐管理、森林资源保护和木材运输加工的有序进行。三是进一步优化指标管理。严格执行采伐指标分配集体研究制，坚决杜绝分配人情化、发证随意化。全面落实商品 林主伐指标100%入村到户政策，加大宣传教育力度，印制通知张贴到各乡镇、村、组，对林木经营者提出申请和应提供的资料、受理和初审、集体研究、预案公示、指标下达等办理流程进行详细说明，增强指标发放的透明度。四是进一步加大非法加工打击力度。组织林业公、检、法联合执法，采取强硬措施，对******等群众反应强烈、社会影响极坏的重点区域进行专项整治，集中打击一批无证加工、流动加工、违规加工等林业违法犯罪行为，形成高压态势，震慑犯罪分子，维护林区秩序。五是认真抓好代表意见、建议落实。以高度负责的态度认真对待人大代表的意见和建议，细化分解到人，抓好跟踪落实，以代表满不满意为工作标准，督促分管领导、责任股室、责任人员抓细抓牢，以代表的意见和建议为动力，查漏补缺，不断推动林业事业健康发展。
第三篇：履职报告
2018履职报告
江边监管分局：
2018年，在各位领导和村镇银行党委的正确带领下，紧紧围绕“四三二一”工作思路和工作目标，结合分管的业务实际，注重加强学习，真抓实干，创新工作，与时俱进，不断提高自身素质和业务能力，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况向各位领导和同志们汇报如下，不当之处，请批评指正。
一、守法合规履职方面
工作中，我自觉加强党和国家的金融政策、法律法规及监管规章等各方面知识的学习，不断增强法律法规意识和制度观念，做到依法经营、守法办事，自觉遵守各项内部管理规定和公司章程。全年内，没有被监管部门、外部审计部门、上级主管部门等部门处罚或通报，无经济治安等案件发生。同时,能够按照规定及时报送有关监管报表及其他资料,能够积极配合监管部门的检查、调查，对监管部门提出的监管意见及整改要求能够积极落实，对监管中发现的问题能够按要求组织整改，并且整改效果能够达到监管要求。
二、勤勉尽职方面
（一）加强学习，全面提升管理能力和水平。我具体分管业务工作，深感任务艰巨，责任重大，毕竟这项工作是村镇银行发展的基础和核心，如果管理不好、工作不到位就要影响到全行的整体发展，这无形中给我提出了更高的要求和标准。为不断提高
自身的理论水平和管理能力，我制定了详细的学习计划，坚持学习金融理论和农信改革的有关政策、文件，用科学发展观指导业务工作开展，使理论水平、领导能力明显提高；认真学习金融方针、政策，研究产业导向、市场动态和改革方向，把握全局性、战略性、前瞻性的重大问题，提高了工作的预见性。通过学习政治理论和各种金融法律法规、金融业务知识，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，使自己的工作经验不断充实，业务工作能力、综合分析能力、组织协调能力等方面有了很大的提高。我每周保证3-4天到基层出发调研和检查工作，通过深入基层了解村镇银行发展的状况和业务存在的问题，为今后制定业务措施和出台办法提供了可靠的依据。
（二）创新思路，实现业务快速发展。
1．网络银行业务持续快速增长。至2018年末，网上银行及手机银行客户达到1.75万户，其中专业版客户0.33万户，专业版客户较年初增加0.17万户，完成全市计划的104%；网络银行业务替代率达到55.38%，较年初增加1.7个百分点，贷款客户网络银行签约占比达到54.2%，较年初增长23.1个百分点；电子渠道贷款归还比率达到14.6%，较年初增加2.5个百分点；电话银行有效终端189台，有效率17.8%；银行卡存量达到12.03万张，较年初增加1.07万张；离行式精品自助银行达到12处，唱响村镇银行兴农惠商主旋律。
2．公司类贷款稳定增长。至2018年末，公司类客户授信
165户，较年初增加37户；授信总金额16.38亿元，较年初增加3.16亿元；贷款余额13.87亿元，较年初增加2.9亿元。抵质押贷款合计1.6亿元，占公司类贷款的20.15%，分别较年初增加693万元，下降0.15个百分点。小微企业贷款呈现平稳快速增长态势，增速达到了10.76%，远高于各项贷款10.11%的增速，贷款获得率达100%，较好的完成了“三个不低于”标准。公司业务快速发展的同时，不断创新产品，调整结构，降低风险，效果显著。
3．资金营运及国际业务规范发展。至2018年12月末，资金营运业务综合占用资金2801万元，占各项存款余额的15.2%，实现综合净收入1458万元，占营业总收入的7.67%，较上年同期减少33.3万元。其中，同业间存放利息收入274万元，票据利息收入429万元，拆放同业利息收入44万元，理财业务收入300万元；综合收益率4.0%。至12月末共开立国际业务结算账户4户，累计发生结算业务12笔，金额7万美元。
三、履行职责方面
（一）大力发展网络银行业务，提升金融服务水平。一是依托营销活动抢抓宣传。首先，立足“重拾业务宣传老阵地，打造宣传营销新平台”的理念，在传统营业网点宣传的基础上，通过微信公众号等新媒体，将约“惠”新春、春暖花开礼金来等营销活动迅速广而告之，借助短信平台，搭建起7x24小时宣传营销新平台，全年实现微信营销网络银行客户176户。再次，积极开展宣传，延伸战场，扩大阵地，让宣传营销遍地开花。全年累计开展流动银行服务17次，覆盖30余村庄社区，受众达3万人，成功签约网络银行379户，打破了以往宣传营销“网点围着大厅转，外出沿着大街走”的点线困局。二是把握竞赛活动强抓培训。首先，确立了网络银行“全员营销、业务融合”的思路，活动未开，动员先行，针对具体活动召开经营单位动员会、总行机关人员营销动员会，班子成员到包片支行进行督导，营造了良好的活动开展氛围。其次，积极组织全员培训学习，全年分别组织全行行长培训班、内勤主管集中学习班，学习新业务，研究活动方案，确保各支行业务扎实开展，活动要求得到有效落实。再次，继续做好周三远程视频的培训，指导各支行对全区74名信贷员就网络银行产品分类及功能、卖点和特色进行了体验式专项培训，开展了营销抽奖活动，调动了全员营销的积极性。三是强调活动重点狠抓服务。首先，继续强调客户差异化服务。根据各网络银行产品的不同特点，对行政事业单位人员、企事业工人、城区乡镇个体户，以“总有一款适合您”的理念，强化针对性营销，保证产品使用率。其次，完善客户营销回访制度，贯彻“以客户为中心”的服务理念，修订了《网络银行回访服务实施细则》，将客户按片划区，由员工认领，发送“客户服务联系卡”，确保每位客户都有专门人员服务，构建了“柜面、电话、微信、上门”多形式的服务平台。全年发放服务联系卡2.2万张，发送回访短信0.8万条，电话回访700余通，上
门回访360余次，客户回访覆盖率达60%。再次，进一步做好网络银行服务主办行制度。以辖内法人大客户为切入点，签订战略合作协议，约定专门网点和人员实施一揽子金融服务。对已签约的区卫计系统、万达商业集团等13家大客户，继续深入服务，以代发工资业务为抓手，新开立银行卡4120张、签约个人网银、手机银行3470余户。今年，又成功拓展神灯农业链电商平台、恒大购物广场、蓝梦购物广场、毛坦厂中学等大客户，零售业务批发做，业务实现了大突破。四是确保活动质量严抓考核。首先，修订完善了考核管理办法。制定了《2018年首季网络银行业务营销竞赛活动方案》、《河边商业银行2018年二季度网络银行“春暖花开、彩礼来”营销活动方案》和《河边商业银行2018年三季度“提升质量促发展，推动转型迎商行”网络银行业务提升竞赛活动实施方案》。考核突出量质同步和点面结合，实现精准考核，既能牵住牛鼻子，又不强按牛喝水。对各支行全面考核，对机关部室专项考核，对全体员工，包括大堂助理和信贷员计价考核，发挥了考核“指挥棒作用。其次，继续开展网络银行“户户动“活动。在营销活动的基础上，优化了《网络银行“户户动”活动实施方案》，将全部存量无效客户和有效客户分类考核，分类计价，纳入竞赛活动和综合考核。同时结合认领回访制度，加大新产品、新功能的宣传，了解客户需求，进行定期汇总分析，为打造网络银行业务健康持续发展的新常态打好基础。五是创新拥抱互联网，开创
“村镇银行+农村电商”新局面。河边村镇银行成功与综合性电商平台神灯公司签约战略合作协议，我行作为神灯平台金融业务主办银行，与神灯公司已经开展了开立银行基本结算账户、银联在线及线下POS收单、智能农业服务站、“百县千乡-智E贷”等金融业务合作。经海边省总行及江边办事处考察论证后，网上直联商户、双方服务平台对接、网络申贷及线下金融超市等合作事项已在省行立项，正式进入实施过程。至年末，神灯公司在全省建立县级运营中心46个，拓展服务站3565个，注册会员达到1.1万户。通过我行银联在线及线下300台POS共受理会员购物结算0.53万笔,交易金额74万元。神灯公司结算账户发生交易523笔，交易金额336万元。
（二）加强公司业务营销及管理，提升资产和服务质量。一是建立企业基本信息数据库，对企业贷款实行动态管理。每月月初分行业、类型、担保方式等项目对全县公司类贷款进行分类汇总。与此同时，建立起全辖企业基本信息数据库，以便提高服务效率。二是从县域企业实际情况出发，一企一策，做好信贷业务创新工作。至年末，累计办理“江面权抵押贷款”2笔，金额190万元，“银行承兑汇票质押贷款”6笔，金额0.7亿元，“第三方监管动产质押贷款”1笔，金额600万元。三是建立信息共享平台，加大沟通交流力度。自组建起湖边区中小企业信用联盟以来，已经为11家成员企业授信1.27亿元，发放贷款0.97亿元。同时，组织小微企业座谈会、小微企业金融服务宣传月等活动，加大金
融知识宣传力度，促进小微企业发展。四是推行银税信用共建，逐步实现评级授信全覆盖。年初，与税务部门联系，取得《企业所得税纳税人征收方式鉴定底册》，根据底册显示确定企业服务范围并进行集中走访摸排，对筛选出的企业进行集中评级授信，大力推行评级授信全覆盖。五是实行全方位营销，全面提升对企服务效率。将贷款、存款、结算、中间业务进行大整合，打造全方位信贷服务。六是以制度建设引领服务方向，做好各项服务。今年以来，制订了“过桥续贷”、“主办行”、“服务宣传月”等各项制度作为服务方向。七是加入应收账款融资平台，为业务品种开拓做好准备。积极与信誉良好、生产经营良好的企业联系，推动其加入应收账款业务平台，推广“应收账款质押”业务。八是加强与其他组织合作，以合作创共赢。积极与其他金融机构沟通协调，团结合作，发放银团贷款，继续与江边市**担保有限公司合作降低信贷投放风险。九是加大国际业务营销力度，提高结算服务效率。至12月末，共开立国际业务结算账户11户，累计发生结算业务55万美元。
（三）拓宽投融资渠道，提高综合收益水平。一是尝试主动负债，积极开展同业存单业务。为拓宽融资渠道，我行2018我行成功发行首期同业存单1亿元，同业存单的发行拓宽了我行资金来源渠道，成为进行主动负债管理的重要工具，因其市场化定价的资金成本具有波动性和不确定性，增强了我社的自主定价及资产负债主动管理能力。二是深入研究市场走势，稳健提高
资金业务收益。合理开展高收益产品投资。在监管评级和经济资本允许的情况下，在坚持短久期的前提下，选择质优、行业发展前景较好、收益水平相对较高的投资品种。三是拓宽投资渠道，大力开展同业理财业务。为应对货币市场资金价格下行，同业收益率持续降低的影响，通过逐步缩减买入返售票据业务规模，在“合规办理，多元开展，收益最大”的指导思想下，通过电话、网络等渠道获取同业信息，积极寻找交易对手，开展具有价格优势的同业理财业务，获取较高的同业利息收益。四是注重总结，提高市场操作能力。每天通过同花顺、东方财富、万得资讯、财联社等载体，搜集、整理国家经济政策和市场信息，了解市场动态；定期进行市场分析，对货币市场业务开展情况做到每周一小结、每月一大结，加强人员之间的沟通交流，及时预测市场变化趋势，灵活调整投资方式和应对措施；对照货币市场业务操作的成功范例，结合当时货币市场的实际情况，提出可能采取的交易时机、品种、方式等，集体研究讨论，寻找差距，不断提升业务人员对货币市场行情的研究判断能力和实战水平。
四、职业操守及个人品质方面
作为一名分管班子成员，我平时能注意加强自身的政治业务学习，对分管的工作敢抓敢管，勇于负责，立足实际，提倡实干，拿出实招，追求实效，坚持鼓实劲、讲实话、报实情、办实事，对工作中发现的问题能及时请示汇报。能保持清正廉洁，做到在人格上自重、在心灵上自省、在思想上自警、在精神上自励；能
分清是非，明辨好坏，洁身自好，抗得住香风，顶得住铜臭，经得起社会不良风气的侵蚀；能虚心听取大家的意见，倾听群众心声，经常开展批评与自我批评；能摆正位置，找准坐标，主动当好参谋和助手，做好协调和配合，维护班子团结和领导权威。
五、存在的问题和今后努力方向
总结回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但还存在一些缺点和不足，与组织和领导对我的要求还有一定的差距。如深入基层调研少、信贷制度落实还没有完全到位等。对这些不足和差距我将在上级领导、本单位同事们的指导和帮助下，进一步加强自身学习，改进工作方法，调整工作思路，提高工作效率，使自己能够不断提高经营管理能力，为村镇银行的又好又快发展做出更大的贡献。
以上述职，如有不当，敬请批评指正。
二○一八年四月六日
第四篇：履职报告
党风廉政建设履职报告----陈代才
近年来，我坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，贯彻落实党的十七大精神，认真践行科学发展观精神，组织开展保持共产党员先进性教育活动，按照中央、省委、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，围绕县党代会确定的发展思路和奋斗目标，切实履行党风廉政建设责任，狠抓“教育、制度、监督”三个重点环节，为树立城市管理局“勤政为民、务实高效、文明执法”的城管形象作出了自身努力，为推进瓮安经济社会新跨越新发展作出了一定贡献。现将我个人履职尽责的情况报告于后，恳请批评指正。
一、抓关键，落实责任抓党风廉政建设
为经济建设保驾护航，始终是党风廉政建设的一项重要职责。为此，我把党风廉政建设当作一项重要的政治任务，把它列入党组重要议事日程，纳入工作规划和班子成员及各队、站、室目标考核，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
一是明确责任抓建设。成立党风廉政建设领导小组，定期召开党风廉政建设领导小组成员会议，专题研究和安排各个阶段的工作，明确新时期党风廉政建设和反腐败工作的主要任务。同时，狠抓责任的分解落实，由局长负总责，把党风廉政建设责任分解落实到各分管副局长，副局长再按照“谁分管、谁负责”的原则，各自负责所分管的股室的党风廉政建设。为调动各股室自觉抓好党风廉政建设的积极性，领导小组还与各股室签订了党风廉政建设责任书，与各股室“约法三章”。
二是改进作风抓建设。进一步转变作风，提高服务质量，是深入实践科学发展观重要思想的具体体现。我重点抓了干部职工的学习作风、工作作风和生活作风建设，建立健全了考勤、请销假、印章管理、文件运转、财务管理等制度，推行首问责任制、限时办结制、绩效考评制等新措施。同时，严格按照县委的要求，组织开展作风教育整顿，以例讲法，以法明理，促进了干部作风大转变，办事效率、服务质量明显提升。
三是严格考核抓建设。将干部职工的学习、出勤、工作绩效及群众满意度测评结果纳入干部目标考核，作为干部评选优秀公务员和先进个人的重要标准，并与资金挂钩，从而有效地激发了大家的工作积极性、主动性和创造性。
二、强基础，加强教育抓党风廉政建设
建设一支高素质的干部队伍，是抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要保障。只有夯实基础，才能不断为党风廉政建设和反腐败工作注入新的活力；只有关口前移，防患未然，才能不断巩固和扩大反腐倡廉的成果。为此，我作了一些有益的探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
一是强化干部思想政治教育。我始终将做好干部职工的政治理论学习教育尤其是党风廉政建设方面的思想政治学习教育作为一项重要的工作，自始至终，常抓不懈。将每周星期五下午定为集中学习时间，由班子成员轮流主持，组织干部职工学习马克思主义经典著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和科学发展观等理论知识，提高了干部职工用发展、一面的观点分析问题、思考问题的能力，提高了洞察事物本质的敏锐性和对一些似是而非的问题的鉴别力，坚定了政治立场，把准了方向。同时，组织干部职工认真学习党的十七大会议精神及有关作风建设的法律法规、政策，使他们充分认识到加强党风廉政建设的紧迫性和必要性，增强了围绕发展这个第一要务开展反腐但是廉工作的自觉性，激发了干部职工争做业务行家、道德楷模、廉政标兵、创新典范的热情。
二是强化警示教育。组织干部职工观看纪录片，组织干部职工围绕反腐倡廉进行了“怎样耐住寂寞、守住清贫、经住考验”的大讨论。同时，每年至少用一个月时间对干部职工进行了作风教育整顿，对干部在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题进行了深刻的剖析，以严要求整改，纯化了干部作风。
三是强化制度规范建设。新时期的党风廉政建设，要不断探索新的工作思路，增强工作的前瞻性。对改革开放中出现的新形势、新动向，对反腐倡廉重点领域、重点部位、重点环节出现的新情况，遵循经济规律，搞好制度规范建设，制定干部职工工作行为规范。我指导制定了思想政治和业务知识学习制度、定时调阅笔记检查制度、随时交心谈心制度。作出了关于加强机关作风建设的“五不准”和服务民营经济的“公开承诺”，督促和引导干部职工在思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致，要求干部职工要清清白白、一身正气，做廉洁自律的表率；要踏踏实实、埋头苦干，做艰苦奋斗的表率；要勤勤恳恳、恪尽职守，做勤政为民的表率；要堂堂正正、敢于碰硬，做坚持原则的表率。近年来，发改局的干部职工认真贯彻执行各种规章制度和内部管理规定，没有出现一例违规违纪事件。
三、当表率，以身作则抓党风廉政建设
“公生明，廉生威”。城管局作为瓮安县重要的执法部门，一举一动都在许多干部群众的关注之下；一言一行都事关党在人民群众心目中的形象。因此，我以“当好表率表、作好示范”来严格要求自己，始终做到警钟长鸣，防微杜渐，时时以身作则，处处率先垂范，对干部职工起好了榜样带头作用。
一是加强党性修养，拒腐防变保本色。坚持不懈地自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重温革命先辈关于反腐倡廉和艰苦创业的重要论述，深刻领会《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的精神实质，用科学理论武装头脑，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，强化了宗旨意识、公仆意识和廉政意识，时刻保持清醒头脑、正派作风，提高了抵御风险和拒腐防变的“免疫力”，为正确行使党和人民赋予的权力提供了可靠的政治保障。
二是严守为政承诺，谨小慎微守纪律。城管局作为成啊覅综合管理执法部门，肩负着城市市容市貌维护等主要职责，如果把关不严，将给国家造成损失。为此，我认真按照规章制度不断规范市容市貌，坚持立党为公，执政为民，为人民掌好权，用好权，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，清清白白执法，堂堂正正为民，实实在在干事。
三是追求一流业绩，言传身教聚人心。三年来，我始终将群众满不满意、答不答应、赞不赞成作为衡量党风廉政建设成果的一把尺子，想办法，添举措，求实效，努力让领导放心，让群众满意，以自身恪尽职守、争创一流的实际行动影响和教育干部职工，以忘我工作、奋力拼搏的工作激情感染和激发干部职工，大家同甘共苦，并肩创业，一门心思抓发展，使他们没有出现违法、违纪的言行，受到了群众的好评，扩大了党风廉政建设的成果。
总之，在县委、县政府的坚强领导下，我牢记使命，牢记宗旨，做了大量艰苦细致的工作，取得了较满意的成绩，但离上级的要求和群众的期望还有差距。在以后的工作中，我将开拓创新，与时俱进，戒骄戒躁，履职尽责，努力把党风廉政建设推上一个新台阶，为领导分忧，为群众解愁，为全面建设小康社会作出更大的贡献。
第五篇：履职报告
履职报告
朱城前小学
赵其东
我就从工作业绩、存在问题和今后的发展方向三个方面，将一年来的工作向领导做一个简要的汇报。
一、主要工作措施
1、组织学校党员共同重温党的章程，以党员的标准严格要求自己，做一个合格的教育战线的优秀党员。每周按计划学习党的章程，整理好学习笔记写好心得体会，在网上与广大教师交流。
2、全体教师订阅《山东手机报》，及时关注党政方针政策，了解国家及地方法律法规，借以规范办学行为，落实党的教育方针。
3、利用学校宣传栏，建立规范办学引领阵地。定期更新内容，加强党风廉政建设宣传力度，张贴廉政法规，办学规章制度，表彰先进教师，展示教师风采。
4、落实好校务公开，优化民主、平等的学校工作环境。设立意见箱，广泛听取群众意见，及时纠正工作中的错误，弥补不足。争取办好党和人民满意的教育。
5、落实一岗双责，两手都要抓，抓就抓实，办就办好。落实好每位教师的工作职责，每个时间节点，每个岗位地点，每个职责细节，分级负责监督和执行，无一遗漏。一年来学校没有出现一例责任事故。
6、落实财务公开制度，及时公开学校预算和开支情况，接受理财小组监督，收支两条线。学校开支做到先报告后申请，再开支，本着节约高效的原则，不多花乱花一分钱。杜绝乱收费，乱摊派，杜绝小商小贩进校园，几年来学校从未发现一例教师引导学生购买辅导资料及学具等现象。
7、严格教职工工作纪律，认真执行《开发区教职工劳动纪律执行规定》。在学校事务管理中，我以身作则，坚持早到校，晚离校，按照坐班制度签到签退，工作时间认真办公。学校成立劳动纪律考勤小组，严格教师请销假制度，做到大事少请假，小时不请假。年终教师考勤没有越红线现象。充实完善了《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，规范了升旗、放学、例会、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。
8、以身作则，坚决提倡移风易俗，落实教职工责任状签订，全体教职工保证做到一切婚丧节庆从简，不超标。
二、存在的问题:
1、个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强。
2、在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，教师师德建设还需继续加强，教育方式有待转变。
3、在教学工作上，常规管理有些细节待改进，教研专题研究力度还不够，部分教师教改意识不强，学校“名师效应”有待凸现。
4、部分教师敬业有待加强，部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离，需继续努力赶上。
三、今后的奋斗目标:
1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。
2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准。
3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。
4、坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。
5、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的发展。
2017.04.25
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