街道科级领导干部履职跟踪制（优秀范文5篇）

第一篇：街道科级领导干部履职跟踪制

《街道科级领导干部履职跟踪制》

第一章总则

第一条为了加强对科级领导干部任职期间的监督，扩大群众对干部的监督权，积极探索干部能上能下的激励机制，建设高素质的科级领导干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《深化干部人事制度改革纲要》精神和有关规定，特建立科级领导干部履职跟踪制。

第二条科级领导干部履职跟踪制是对科级领导干部履行职责情况实行全方位、全过程跟踪管理的重要措施，各单位必须高度重视，认真做好科级领导干部履职跟踪工作。

第三条科级领导干部履职跟踪制采取的主要方法包括：戒勉谈话、考核考察、回访座谈、年度考核等。

第四条科级领导干部履职跟踪制适应科级领导干部。

第二章试用期的跟踪

第五条晋升为科级领导干部试用期为一年，从任免机关颁发任职通知时计算。

第六条任职文件下达后，单位主要领导要对任职人员进行谈话，肯定成绩，指出努力方向，提出其优缺点，并听取本人意见。

第七条任职干部在试用期间，须参加组织人事部门组织安排 1的任职资格培训，并取得合格证书。

第八条试用期满，由组织人事部门对任职干部实行试用期公示并进行考核。

第九条任职干部试用期公示，公示期在试用期满前一个月，公示范围在任职干部所在单位进行。公示通知由组织人事部门委托任职干部所在单位在本单位张贴。

组织人事部门受理并负责跟踪核实公示期间群众的投诉。

第十条任职干部试用期满的考核，采取本人述职、个别谈话、民主测评、单位鉴定等办法，重点考核其对试用职务的适应能力和履行职责的情况。

试用干部本人应总结自己在试用期间履行职责的表现，向单位提交书面述职报告。

试用干部所在单位依据试用干部表现做出鉴定，按要求填写《干部试用期鉴定表》，报区组织人事部门审批。

民意测评工作由区组织人事部门或区组织人事部门委托单位组织，本单位中层以上干部和本人所在科、室的全体干部参加，人数较少的单位可扩大到单位全体干部参加。到会率80%以上为有效。民意测评票有“称职、基本称职、不称职”三种选项。

民意测评中“称职”票数达到或超过到会人数的70%，并且单位对其德、能、勤、绩全面考核合格的，人事部门不再进行考察谈话，2可直接做出考核合格的结论。

民意测评中“基本称职”和“不称职”票数之和达到或超过到会人数30%的，或者单位鉴定“不胜任”的，区组织人事部门组织考察谈话，并依据本人述职情况、单位鉴定结果、民意测评结果和考察谈话等情况，做出试用干部的考核结论。

第十一条任职干部试用期满，经考核合格的，应正式任职。由组织人事部门办理正式任职手续，并归入个人档案。

正式任职的，试用期计入任职时间。

第十二条任职干部试用期满，经考核不合格的，由用人单位提出、组织人事部门发文取消其试用期职务。

第十三条任职干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。

第十四条各单位应履行任职干部试用期间的管理和监督职责。帮助干部提高对岗位的适应能力和工作水平。

第三章任职后的跟踪

第十五条主管部门根据形势发展和工作需要，对科级领导干部进行不定期回访，通过座谈、向主管领导和群众征求意见等多种方式，跟踪干部任职后各方面能力情况，具体包括以下几方面：

1、政治鉴别能力――在情况复杂、形势多变情况下，能否始终

3保持坚定正确的政治立场和政治方向。

2、拒腐防变能力――能否模范遵纪守法、自觉拒腐防变、反对消极腐败；能否发扬党的优良传统与作风，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨。

3、开拓创新能力――能否运用马克思主义理论分析问题、研究问题和解决问题；能否运用社会主义市场经济、现代管理和现代科技等理论和知识，创造性地开展工作。

4、岗位履职能力――是否具备领导素质、组织协调能力、敢抓敢管能力等，能否发扬求真务实精神，出色完成本职工作职责。第十六条年度考核是以职位职责、履职要求和所承担的工作任务为基本依据，对科级领导干部在本年度德、能、勤、绩各方面的考核和跟踪，考核结果直接计入科级领导干部履职跟踪档案。第十七条主管部门将通过各种方式和渠道建立科级领导干部履职跟踪调查问卷，便于广大干部群众对科级领导干部履职情况的监督。

第十八条根据岗位轮换有关规定须进行岗位轮换的，主管部门及时跟踪用人单位岗位轮换情况，以拓展科级领导干部业务知识面，丰富领导经验。

第四章履职跟踪结果管理与使用

第十九条各单位须按有关规定建立科级领导干部履职跟踪

4档案，负责日常跟踪管理工作。区委组织部、区人事局负责科级领导干部履职跟踪情况的协调、检查与监督。

第二十条任职期间履职表现优秀者，作为优秀年轻干部，主管部门将予以重点跟踪和培养，包括委派到国内高等院校培训、进修或国外考察、深造，纳入后备干部队伍予以培养，条件成熟时，由组织负责推荐给有关部门。

第二十一条任职期间履职表现一般者，单位要及时进行谈话、教育，予以警示，否则应根据情况对其进行岗位轮换或转任非领导职务。

第二十二条任职期间履职表现差，不能完成本职工作，工作上出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续任职的，应予以免职处理，并按有关规定给予党纪政纪处分。

第二十三条本制度自下发之日起执行。

第二篇：科级领导干部HSE履职能力评估试题库

领导干部HSE履职能力评估测试题库

一、单选题

（D）、持续改进。

1、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、A.全员履责

B.一岗双责

C.属地管理

D.全员参与（A）。

2、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：A.追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。B.追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。C.追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。D.追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。

3、HSE管理体系的核心是什么（A）A.风险管理

B.领导和承诺

C.过程控制

D.直线责任

（B）、改进HSE绩

4、HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、效管理。

A.完善HSE文化建设

B.完善HSE培训系统

C.提高HSE管理要求，以

5、中石油三个HSE理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”下（D）不是“以人为本”的直接体现。

A.企业为员工开展安全培训

B.发现事故隐患及时整改 C.企业要求员工穿戴劳保用品

D.企业制定压力容器巡检制度

6、（C）是HSE管理工作的基础，是控制作业风险的前提，也是员工必须履行的一项岗位职责。

A.隐患排查与治理

B.事故、事件上报和管理 C.危害识别与风险评估

7、开展（D）是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。A.现场检查

B.体系内审

C.管理评审

D.以上均是

8、所有事故事件必须（B）

A.及时报告、处理和分享

B.及时报告、分析和处理 C.及时报告、分析和分享

9、“六条禁令”是以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：

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员工违反六条禁令者，（）；造成事故的，（A）。A.给予行政处分

解除劳动合同 B.给予记过处分

解除劳动合同 C.给予行政处分

停职教育 D.给予记过处分

停职教育。

10、中石油颁布禁令的目的是（B）A.通过处罚措施提高员工的安全意识，从而保证零事故、零伤害、零污染。B.从根本上关心和爱护员工，通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社会的利益。

C.督促员工掌握安全技能，提高安全意识，落实安全防护措施，保障自身和他人的利益。

D.预防和避免事故、事件的发生，提高企业的管理绩效。

11、HSE体系推进的关键是（D）A.加强自主管理

B.提高员工安全环保意识 C.落实有感领导

D.落实全员HSE责任

12、（D）是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现，既是一种管理理念，也是一种工作要求。

A.有感领导

B.直线责任

C.属地管理

D.以上均是

13、个人安全行动计划包括个体行为、领导行为和组织行为，其中领导行为的是（B）

A.模范遵守各项HSE制度，规范使用个人防护用品

B.贯彻落实HSE管理原则，积极为下属讲授安全课，积极参加安全会议、安全活动、安全检查等

C.领导班子必须将安全确定为核心价值观，在分管业务的范围内为HSE管理提供支持

14、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，各级领导和管理人员应当按照“（A）”的原则，建立安全环保责任制。A.一岗双责

B.两全

C.直线责任和属地管理

15、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，2 / 34

（B）按照“管工作管安全环保”的原则，对建立健全和落实分管业务范围内的安全环保责任制负直接管理领导责任。

A.各级主要领导

B.业务分管领导

C.分管安全环保工作的领导

16、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，（A）是本单位安全环保工作的第一责任人，对建立健全和落实安全环保责任制负主要领导责任。

A.各级主要领导

B.业务分管领导

C.分管安全环保工作的领导

17、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，（C）对建立健全和落实安全环保责任制负综合管理领导责任。A.各级主要领导

B.业务分管领导

C.分管安全环保工作的领导

18、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》安全环保责任制（C）至少评审一次；当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化，或发生生产安全事故和环境事件时，应当及时组织对安全环保责任制进行评审和完善。

A.每年

B.每两年

C.每三年

D.每半年

19、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》各级部门、基层单位和岗位的安全环保职责经（）审核后，逐级上报到编制小组；由编制小组组织相关部门对安全环保职责进行审核；并通过审核的安全环保职责由（）批准，以行政文件发布。（A）

A.直线领导

主要负责人

B.主要负责人

直线领导 C.单位领导

主要负责人

D.直线领导

单位领导

20、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，安全环保履职考评应遵循（C）的原则。A.统一领导、属地管理、逐级考核、全员覆盖 B.统一领导、直线负责、逐级考评、全员覆盖 C.统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖

《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（A）

21、依据负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核。A.各级分管领导

B.各级主要领导

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C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（B）

22、依据是本单位安全环保履职考评工作的第一责任人，负责为考核、评估工作提供资源保障，并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核。A.各级分管领导

B.各级主要领导 C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（D）

23、依据负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中，并将考评结果与奖惩、任用、晋级等挂钩。

A.各级分管领导

B.各级主要领导 C.各级安全环保部门

D.各级人事劳资部门

（QSY1234-2009）的规定，HSE培训是指员工为提

24、依据《HSE培训管理规范》高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以（A）、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。

A.在岗辅导

B.考试

C.讲授

D.集中脱产培训

（QSY1234-2009）的规定，（B）负责组织制定其

25、依据《HSE培训管理规范》下属员工的个人培训计划。

A.最高领导

B.直线领导

C.部门领导

《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，培训计划应优先考虑（C），26、依据最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在HSE 培训中的作用。

A.集中脱产培训

B.讲授

C.在岗培训

（QSY1234-2009）的规定，员工的个人HSE 培训计

27、依据《HSE培训管理规范》划及记录应妥善地保存在员工的岗位上，随时更新，个人HSE 培训计划及记录应至少保存（C）年。A.1年

B.2年

C.3年

（GB2893-2008）的规定，安全色是表达安全信息的颜色，有红、28、依据《安全色》（A）、黄、绿四种。A.蓝

B.橙

C.白

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（GB2894-2008）的规定，提示标志的图形形式

29、依据《安全标志及其使用导则》是（B）。

A.圆形边框

B.正方形边框

C.正三角形边框

（QSY1234-2009）的规定，HSE培训内容以HSE管30、依据《HSE培训管理规范》理规范、程序、（C）为主。

A.管理制度

B.作业指导书

C 操作规程

31、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的前提条件”是指（A）。

A.领导和承诺

B.健康、安全与环境方针

C.组织结构、职责、资源和文件

32、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的总体原则”是指（B）。

A.领导和承诺

B.健康、安全与环境方针

C.组织结构、职责、资源和文件

33、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系持续改进的动力”是指（C）。

A.实施和运行

B.检查与纠正措施

C.管理评审

（安全[2011]522号）将事

34、《中国石油天然气集团公司生产安全事件管理办法》件分为五级，包括（A）。

A.限工事件、医疗事件、急救箱事件、经济损失事件、未遂事件 B.限工事件、医疗事件、急救箱事件、应急救援事件、未遂事件 C.限工事件、医疗事件、医药箱事件、经济损失事件、未遂事件

（AQ/T 9002-2006）中规定，应急预案体系的构成包括

35、《应急预案编制导则》（A）。

A.综合应急预案、专项应急预案、应急处置方案 B.综合应急预案、专项应急预案、应急处置措施 C.综合应急机制、专项应急机制、应急处置机制

（AQ/T 9002-2006）中规定，（A）是指针对可能发生的36、《应急预案编制导则》事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。

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A.应急准备

B.应急响应

C.应急救援

37、某工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于（A）。A.人的不安全行为 B.物的不安全状态 C.管理缺陷 D.环境因素

38、如果一名平时非常具有安全意识的操作员工正在灌装不可燃、剧毒性、腐蚀性的液体。该操作员工穿了符合工作规定的个人防护装备，并有适当的通风设施。当你观察到像这样一个安全工作的员工，你应该做什么？（B）A.一直观察，直到发现错误 B.和员工交谈以加强安全行为

C.肯定是观察不够仔细，不可能不犯错，要细致观察 D.不应该与员工交谈，因为他已经很安全地在做事了

39、一名员工被管线绊倒导致手掌擦伤流血，用现场配备的消毒药品和纱布简单处理后可继续开展工作，此现象属于（D）。A.普遍存在的现象，不需要上报 B.事故，需要上报并落实“四不放过” C.未遂事件，不需要上报 D.急救箱事件，需要上报

40、企业应签订各级组织的HSE责任书，确定量化的HSE目标，并予以考核。企业各级组织应制定安全工作计划，以保证HSE目标的有效完成。下列对HSE责任书签订方式正确的是：（C）A.企业的主要负责人与企业所有员工签订

B.企业的主要负责人与部门领导签订，部门领导与企业其他员工签订 C.根据企业的安全生产组织机构管理网络图进行逐层的签订 D.根据企业的突发事件应急组织机构网络图进行逐层的签订41、2011年4月25日，某服装公司发生火灾，造成18人死亡，34人受伤。该公司董事长王某年龄比较大，因患病常年在医院接受治疗，不能主持该公司的日常

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工作。公司总经理李某于2010年6月出国参加学习一直未归。总经理出国期间，由公司常务副总经理张某全面主持工作。公司由综合管理部负责安全生产管理工作，综合管理部主任是刘某，另外还配备一名专职的安全员负责现场安全监督管理工作。依据《安全生产法》，针对该事故，该公司应当被追究法律责任的主要负责人是（C）。

A.董事长王某

B.总经理李某

C.常务副总经理张某

D.综合管理部主任刘某

42、依据《办公区域安全管理规范》（QSY1361-2011）的规定，办公环境的建筑物设计和结构应确保办公区域所在建筑物结构合理，（A）、照明、温度、通风、防火和卫生设施符合国家相关要求。

A.安全通道

B.湿度

C.设备室

43、防御性驾驶要实现两个目标，一是自己在驾驶时不犯错误，确保自己的车辆不引起主动交通事故。（C）

A.二是自己在驾驶时一旦出现错误，及时进行处理，不会将别人牵涉其中

B.二是自己在驾驶时一旦出现错误，确保不出现被动交通事故。

C.二是在别人犯错误时，不会将自己牵涉其中，确保不出现被动交通事故。

44、行为安全观察与沟通的内容包括七个方面：（）、员工位置、个人防护装备、（）、程序、人体功效学、整洁。（A）A.员工的反应、工具和设备

B.员工的动作、工器具摆放

C.员工的着装、工器具使用

45、行为安全观察与沟通应遵循（B）。A.惩罚性原则

B.非惩罚性原则 C.奖励性原则

D.奖罚并重原则

46、（C）是指通过安全色、标签、标牌等方式，明确人员的资质和身份、工器具和设备设施的使用状态，以及生产作业区域危险状态的一种现场安全管理方法。A.上锁挂签

B.隔离

C.安全目视化管理

D.安全观察与沟通

47、安全目视化管理的内容分为四个方面：人员目视化管理、工器具目视化管理、7 / 34

（C）、生产作业区域目视化管理。

A.办公区域目视化管理

B.用电设备目视化管理

C.设备设施目视化管理

D.消防安全目视化管理

48、下列选项中风险控制措施优先顺序正确的是（A）A.消除、替代、工程控制、管理控制、PPE B.消除、工程控制、替代、管理控制、PPE C.消除、管理控制、替代、工程控制、PPE

49、依据《安全生产法》规定，有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于（A）。

A.改善安全生产条件

B.保证安全组织措施 C.保证安全文明施工

D.购置安全工器具

50、《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥（D）作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。

A.监督

B.综合监督

C.监管

D.自律

51、依据《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关（B）尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。A.刑事法律

B.民事法律

C.部门规章

D.地方性法规

52、《环保法》第四十三条规定，排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者，应当按照国家有关规定缴纳（C）。A.环境保护税

B.经费

C.排污费

53、《环保法》第四十五条规定，实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当按照（A）的要求排放污染物。

A.排污许可证

B.总量控制指标

C.环境管理

54、《环保法》第五十九条规定：企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法做出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按（A）连续处罚。A.日

B.月

C.周，制定本

55、依据《消防法》的规定，机关、团体、企业、事业等单位应当落实（D）

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单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案。A.岗位防火责任制

B.领导消防安全负责制 C.安全生产责任制

D.消防安全责任制

（D）处五日以上十日以下拘留。

56、依据《消防法》的规定，人员密集场所发生火灾，A.该场所工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务

B.该场所现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务

C.该场所现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重的 D.该场所现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的

57、《特种设备安全法》所称特种设备，是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、（B）、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。A.挖掘机械

B.电梯

C.液压破碎锤

58、依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.员工健康检查

B.职业健康监护 C.定期健康检查

D.职业健康体检

59、依据《职业病防治法》的规定，用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（D）。

A.劳动保护用品

B.安全防护用品 C.劳动防护用品

D.职业病防护用品

60、依据《职业病防治法》的规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（C）。

A.安全区

B.危险区

C.泄险区

D.隔离区 61、下列行为属于违章指挥的是（D）。

A.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，为赶工期，令员工穿好劳保服继续进行作业。

B.承包商员工电焊工王某因病不能工作，经理现场让另一名从事过电焊工作的 9 / 34

架子工李某直接接替王某的工作。

C.为提高巡检效率，需要两人以上进行的巡检工作只安排一人单独进行。D.以上均是 62、事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，以达到最大限度消除或控制风险的方法是（C）。A.工艺危害分析 B.危险与可操作性研究 C.工作前安全分析 63、凡是有可能存在缺氧、富氧、有毒有害气体、易燃易爆气体、粉尘等，事前应进行气体检测，注明检测时间和结果；受限空间内气体检测（A）后仍未开始作业，应重新进行检测；如作业中断，再进入之前应重新进行气体检测。

A.半个小时

B.一个小时

C.一个半小时 64、进入受限空间作业照明应使用安全电压不大于（C）的安全行灯。金属设备内和特别潮湿作业场所作业，其安全行灯电压应为（C）且绝缘性能良好。

A.36V，24V

B.36V，12V

C.24V，12V 65、进入受限空间作业必须采取通风措施，下列说法错误的是（C）A.打开风门、烟门等与大气相通的设施进行自然通风 B.必要时，可采取强制通风

C.氧含量不足时，可以向受限空间充纯氧气或富氧空气 66、根据《进入受限空间安全管理规定》，下列哪项不属于作业人员职责（C）。A.熟知进入受限空间作业许可中的安全措施 B.参加对作业过程中可能发生的条件变化的评估 C.负责办理作业许可证 67、临时用电许可证的有效期限最长不能超过（B）天，若超期应重新办理临时用电许可证。

A.10天

B.15天

C.20天 68、吊装作业人员要求中对起重工的要求，下列不正确的是：（C）A.经有资质的医院体检合格；

B.经过安全培训合格，熟练掌握各种相关设备的操作规程、性能、风险的评估

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及安全常识。

C.只要动作麻利，有无证件均可操作 69、下列那种情况不是取消作业许可证的原因（B）

A.作业环境和条件发生变化

B.作业内容完成

C.实际作业与作业计划的要求发生重大偏离 70、正常情况下送电操作顺序为（B）

A.开关箱—分配电箱—总配电箱 B.总配电箱—分配电箱—开关箱 C.开关箱—总配电箱—分配电箱 71、事故调查坚持“四不放过”原则，是指（C）。

A.事故原因没有查清不放过、事故责任者没有受到处罚不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过

B.事故原因没有查清不放过、事故责任者没有收到处理不放过、职工没有受到教育不放过、现场没有恢复原貌不放过

C.事故原因没有查清不放过、事故责任者没有收到处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过 72、《承包商健康安全与环境管理规范》（Q/SY 1641—2013）中规定，对承包商HSE管理分为六个基本步骤，包括（A）。

A.资格预审、合同准备、合同签订、培训、现场监督、评估 B.资格准入、合同确认、合同签订、培训、现场监督、评估 C.资格审查、承包商选择、合同签订、培训、现场监督、评估 73、建设单位也称业主或者甲方，是承包商的安全监管责任主体，应当严把承包商的五关，五关具体指的是（A）。

A.单位资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场管理关 B.施工资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工检查关和现场管理关 C.准入资质关、HSE业绩关、人员资质关、施工监督关和现场管理关 74、所有的临时用电线路必须采用耐压等级不低于（C）的绝缘导线。A.220V

B.380V

C.500V

D.800V

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75、多个隔离点的上锁按下列（C）顺序实施。

①用集体锁将所有隔离点上锁、挂标签。涉及电气隔离时，属地单位应向电气人员提供所需数量的同组集体锁，由电气专业人员实施上锁、挂标签； ②作业单位现场负责人应确保每个作业人员要在集体锁箱上上锁； ③属地单位监护人和作业单位每个作业人员用个人锁锁住锁箱； ④将集体锁的钥匙放入锁箱，钥匙号码应与现场安全锁对应；

⑤属地单位负责人必须亲自到现场检查确认上锁点，才可签发批准相关作业许可证。

A.①③②④⑤

B.①②③④⑤ C.①④③②⑤

D.①②③④⑤

76、启动前安全检查（PSSR）是指在工艺设备启动前对所有相关因素进行检查确认，并将所有（A）整改完成，批准投用的过程。

A.必改项

B.待改项

C.必改项和待改项

D.不符合项

77、JSA的实施过程中，作业步骤的分解是做好JSA的基础和前提，在作业步骤分解时，应以（C）为分界点。

A.作业步骤的长短

B.作业步骤的难易程度

C.作业步骤危害因素变化

D.管控措施的难易程度

78、物体打击、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、中毒和窒息等。这种事故的分类是按照（D）来区分的。A.人的因素 B.物理因素 C.事故的后果

D.导致事故发生的原因

79、应急预案是整个应急管理体系的反映，它的内容可能包括：①事故发生过程中的应急响应和救援措施;②事故发生前的各种应急准备;③事故发生后的紧急恢复以及预案的管理与更新。以下哪一个描述是正确的?（D）

A.只包含①

B.包含①、②

C.包含①、③

D.包含①、②、③

80、某厂站聘请承包商进行油罐清洗作业时，对油罐进行了通风，承包商经理在厂站人员去找四合一气体检测仪未归的情况下，要求2名员工先进罐作业，但进

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罐不久便中毒晕倒，另外1人立即下罐抢救，因没有穿戴任何防护设备，均中毒倒地，导致3人死亡，为防止类似事故再发生，应采取的防范措施是（C）。A.不得聘用承包商从事受限空间作业 B.不准任何人再进入该油罐进行清洗作业 C.加强对承包商的安全知识培训和现场监护 D.追究属地管理者的责任 81、工人在存在噪声危害的环境内工作时，其单位应首先考虑（A）方法来改善。A.采用工程控制，降低噪声

B.提供合适的听觉保护器

C.支付听力测试和诊治的费用

D.定期开展职业卫生健康体检 82、某企业储罐区发生大型火灾爆炸事故，事故调查统计，未出现人员死亡，但造成了50人重伤，直接经济损失1000万元，此次事故为：（B）。A.较大事故

B.重大事故

C.特别重大事故

D.一般事故 83、动火作业前应当清除距动火点周围（）之内的可燃物质或用阻燃物品隔离，半径（）内不准有其他可燃物泄漏和暴露，距动火点（）内不准有液态烃或低闪点油品泄漏。（C）

A.5米、10米、10米

B.5米、10米、30米 C.5米、15米、30米

D.10米、10米、20米 84、临时用电线路的安装、维修、拆除应由（D）进行，按规定正确佩戴个人防护用品，并正确使用工器具。

A.作业人员

B.用电批准人

C.用电申请人

D.电气专业人员 85、依据《工作前安全分析管理规范》（Q/SY 1238-2009）的规定，工作前安全分析小组识别该工作任务（A）的危害因素，并填写工作前安全分析表。A.关键环节

B.主要内容 C.重点部位

D.主要方面 86、依据《工作循环分析管理规范》（Q/SY 1239-2009）的规定，工作循环分析是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的（C）和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。

A.应急预案

B.管理制度 C.操作程序

D.安全责任制

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87、依据《工艺和设备变更管理规范》（Q/SY 1237-2009）的规定，（B）是指影响较小，不造成任何工艺参数、设计参数等的改变，但又不是同类替换的变更，即“在现有设计范围内的改变”。

A.工艺设备变更

B.微小变更

C.同类替换

二、多选题

1、公司高层管理者在事故管理中的职责可以是：（ABC）。A.确保所有的事故都得到报告 B.建立鼓励公开的信任和尊重的氛围 C.建立体系和程序

D.沟通进行事故调查的意义

2、“以人为本、安全发展”重点包含的含义指（ABC）。A.“以人为本”必须要以人的生命为本

B.构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题 C.经济社会发展必须以安全为基础、前提和保障

D.要发展生产力，最重要的就是要充分发挥劳动者的作用

E.生产的发展取决于生产力和生产关系的发展，而生产力的发展是决定性的因素

3、按“合理实际并尽可能低”风险控制的基本原则，下列表述正确的有（ACD）。A.接受可接受的风险

B.风险越小越好

C.不接受不可允许的风险

D.接受合理的风险

4、下列关于安全观察与沟通的说法不正确的有（ABC）。

A.要想提高安全观察与沟通的有效性，有时必须要跟惩戒制度结合才行 B.安全观察与沟通是在平等、友好、融洽的氛围下与员工讨论安全与不安全行为及其后果，并及时纠正、启发员工思考安全问题，但其效果必须依靠严格的监督来保证

C.安全观察与沟通太浪费时间和精力，根据多年的管理经验，铁一样的纪律与绝对的服从才能真正地保障良好的安全绩效

D.你可以藉由观察你属地范围内的人员，衡量一下他们的安全绩效

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5、下列员工的各项行为适用于行为安全观察与沟通的是（BCD）。A.发现员工在岗位上睡着了 B.发现员工未按操作规程进行操作 C.发现作业员工站在吊臂的半径范围内 D.发现作业现场工器具排放杂乱

6、下列关于安全观察与沟通和传统安全检查的区别的说法正确的是（ABC）。A.传统的安全检查只关注出现场的隐患和问题，结果是批评、指责或处罚 B.传统的安全检查是被动的，由上而下的、单向的告知，不能完全达成共识；而安全观察与沟通则是互动的、双向的、平等的沟通，能达成共识 C.传统的安全检查关注的是检查结果；而安全观察与沟通关注的是过程 D.安全观察与沟通可以代替传统的安全检查

7、将安全观察与沟通观察技巧应用于工作上可以帮助（ABCD）。A.培养良好的安全习惯 B.预防伤害

C.改善作业区域的整体安全 D.鼓励良好的安全绩效

8、对安全观察与沟通结果进行统计、分析的目的和作用有哪些？（ABCD）A.发现变化趋势

B.发现薄弱环节 C.建立预警机制

D.提出改进建议

9、一个填写完整的安全观察报告能告诉阅读者（ABCD）。

A.你所观察到的任何安全的行为以及为鼓励持续安全的行为你所采取的行动 B.你所观察到的任何不安全的行为以及你所立即采取的纠正行为 C.为了防止事故的再度发生所采取的纠正措施 D.你的名字、观察日期及观察的作业区

10、以下哪些是安全目视化管理的体现？（ABCD）A.在使用完的氧气瓶上悬挂“空瓶” B.工器具定位放置

C.外来人员佩戴参观卡 D.危险区域设置警示带

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11、如何落实有感领导，下列说法准确的是（ABC）。A.履行岗位安全环保职责是体现有感领导的基本要求 B.落实有感领导必须要从自身做起，从小事和细节做起 C.落实有感领导必须要不断提升自身HSE管理领导力 D.根据培训需求矩阵识别直线下属培训需求

12、根据集团公司事故管理办法的有关规定，下列属于特大事故等级标准的是（ACD）。

A.事故造成的死亡人数达30人以上 B.一次事故直接经济损失超过5000万

C.一次事故所造成的重伤和集体中毒事件的人数100人以上 D.一次事故直接经济损失超过1亿

13、事故应急管理中“预防”的含义是（AC）。

A.事故的预防工作，即通过安全管理、安全教育和安全技术等手段，尽可能防止事故的发生，以实现本质安全 B.事故发生后，尽可能控制并消除事故

C.通过预先采取预防措施，达到降低或减缓事故的影响或后果严重程度的目的 D.事故后及时处理，并通过PDCA持续改进生产中出现的安全问题

14、一般员工的安全环保履职能力评估内容包括（ABCD）。

A.HSE表现

B.HSE技能

C.业务技能

D.应急处置能力

15、按编制的安全观察与沟通计划至少应包括以下内容（ABCDE）。

A.实施安全观察的人员 B.安全观察的区域 C.安全观察与沟通的时限 D.安全观察与沟通的频次与安排 E.安全观察与沟通报告的要求

16、中国石油天然气集团公司的《办公区域安全管理规范》中对办公环境的安全要求包括以下（ABCD）方面。

A.照明

B.噪声

C.建筑物设计和结构

D.采暖、通风和空调

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17、发生下列哪些应作为事件进行上报、分析、制定并落实整改措施？（ABC）

A.公司办公楼空调维修工在维修过程中从人字梯滑落，扭伤脚，需当天休息第二天才能继续工作。

B.员工在高处安装某设备时，工具滑落，但工具没有损坏，也没砸伤人。C.办公室人员被A4纸划伤手指，冲洗血渍后使用了创可贴。D.厂区某防震性压力表由于进水导致刻度模糊，不方便查看。

18、下列情形中哪些属于不安全行为（BD）。

A.由停车场到办公室的道路，部分被冰霜覆盖

B.办公室职员将闲置旧桌子推到过道，阻碍了消防通道 C.机器上的防护罩由于振动哗哗作响

D.领导干部到安全联系点进行安全检查，未戴安全帽

19、HSE方针必须包括（ABCD）。

A.污染预防的承诺 B.持续改进的承诺

C.遵守有关法律法规的承诺 D.社会责任的承诺

20、依据《安全生产法》的规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、（ABCD）的机制。

A.职工参与

B.政府监管

C.行业自律

D.社会监督

21、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的（），熟悉有关的（）和（），掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。（ABD）

A.安全生产知识

B.安全生产规章制度 C.安全管理流程

D.安全操作规程

22、依据《安全生产法》的规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强（AD）能力。A.事故预防

B.方案编审

C.施工工艺

D.应急处理

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23、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（ABC），有权对本单位的安全生产工作提出建议。A.事故应急措施

B.防范措施 C.危险因素

D.作业种类

24、依据《环境保护法》的规定，公民、法人和其他组织依法享有（ACD）的权利。

A.获取环境信息

B.制定环境政策

C.参与环境保护

D.监督环境保护

25、我国新《环境保护法》规定，重点排污单位应当如实向社会公开其主要污染物的名称和（BCD），以及防治污染设施的建设和运行情况，接受社会监督。A.排污许可内容

B.排放方式 C.排放浓度和总量

D.超标排放情况

26、依据《消防法》的规定，消防产品是指专门用于（ABCD）的产品。

A.火灾预防

B.火灾防护

C.灭火救援

D.火灾避难、逃生

27、依据《消防法》的规定，同一建筑物由两个以上单位管理或者使用的，应当明确各方的消防安全责任，并确定责任人对共用的（ABCD）进行统一管理。

A.疏散通道

B.安全出口

C.建筑消防设施

D.消防车通道

28、依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（ABCD）。A.规章制度

B.操作规程 C.工作场所职业病危害因素检测结果 D.职业病危害事故应急救援措施

29、依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括：（ABC）。

A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

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D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬

30、拆除脚手架时，要符合下列规定（ABCD）。

A.开始拆除前，由单位工程负责人进行拆除安全技术交底 B.拆除作业应由上而下逐层进行，严禁上下同时作业

C.拆除的各构配件严禁抛掷至地面

D.拆除时要设围栏和警戒标志，派专人负责安全警戒

31、下列关于临时用电线路的安全要求正确的是？（ABD）

A.所有的临时用电线路必须采用耐压等级不低于500V的绝缘导线。

B.在距配电箱（盘）、开关及电焊机等电气设备15米范围内，不应存放易燃、易爆、腐蚀性等危险物品。

C.临时用电线路的自动开关和熔丝（片）应根据用电设备的容量确定，也可用其他金属丝代替熔丝（片）。

D.临时用电线路经过有高温、振动、腐蚀、积水及机械损伤等危害部位时，不得有接头，并采取有效的保护措施。

32、对可能存在（ABCD）等受限空间，作业前应进行检测，合格后方可进入。A.缺氧或富氧

B.有毒有害气体

C.易燃易爆气体

D.粉尘

33、《进入受限空间安全管理规范》规定，除满足受限空间的物理条件和危险特征外，以下情形可视为受限空间的有（ABCD）。

A.高于1.2m的垂直墙壁围堤，且围堤内外没有到顶部的台阶 B.动土或开渠深度大于1.2m，或作业时人员的头部在地面以下的 C.用惰性气体吹扫空间，可能在空间开口处附近产生气体危害 D.动土或开渠区域内没有撤离通道的

34、下列（ABC）等场所作业时，必须使用12V的照明电压。A.特别潮湿的场所

B.导电良好的地面 C.锅炉或金属容器内

D.存放易燃物品的仓库内

35、下列变更属于工艺设备变更的是（ABC）。

A.设备、设施负荷的改变

B.设备、原材料供货商的改变 C.软件系统的改变

D.同类型阀门的更换

36、使用时间在1个月以上的临时用电线路，应采用架空方式安装，并满足下列哪

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些要求（ABCD）。

A.架空线路应架设在专用电杆或支架上，严禁架设在树木、脚手架及临时设施上；

B.在架空线路上不得进行接头连接；如果必须接头，则需进行结构支撑，确保接头不承受拉、张力。

C.临时架空线最大弧垂与地面距离，在施工现场不低于2.5米，穿越机动车道不低于5米。

D.在起重机等大型设备进出的区域内不允许使用架空线路。

37、对承包商统一管理主要包括（ABCD）。A.将承包商纳入安全检查范围 B.承包商应遵守企业的HSE管理要求 C.承包商事故纳入统计考核范围

D.承包商纳入企业HSE体系管理

38、承包商进行作业许可申请时，申请人可以是（ABC）。A.承包商项目经理

B.施工单位负责人 C.现场作业负责人

D.项目安全监督

39、实施工作循环分析(JCA)的目的：（ABCD）。

A.从安全的角度审视操作规程或实际操作行为，验证实际操作与操作规程的符合情况

B.保持操作规程是最新的和最全面的 C.确保员工知道操作规程

D.对有关的人员持续的实施培训和再培训

40、下列哪项属于吊装作业中的违章行为（ABD）。A.起吊作业时吊索与物件棱角之间未加垫块 B.起吊的重物上悬挂重物

C.通过引绳、拉钩来控制货物的摆动 D.起重机工作时进行检查和维修

41、下列关于动火作业过程中的安全要求正确的是（ABD）。

A.动火作业人员应当在动火点的上风向进行作业，并采取隔离措施控制火花飞

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溅

B.动火监护人应当坚守作业现场，动火监护人变动需经批准

C.如果动火作业中断超过1小时，继续动火前，动火作业人、动火监护人应当重新确认安全条件

D.在动火作业过程中应当根据规定的气体检测时间和频次进行检测，记录检测时间和检测结果，检测结果不合格时及时停止作业

42、动火作业监护人的安全职责有哪些？（BCD）

A.对动火作业实施全过程现场监护；并在动火作业结束后，负责清理作业现场，确保现场无安全隐患。

B.检查确认动火作业现场安全措施的落实情况

C.保证动火作业实施过程满足安全要求，有权纠正或制止违章行为

D.熟悉紧急情况下的应急处置程序和救援措施，熟练使用相关消防设备、救护工具等应急器材，可进行紧急情况下的初期处置

43、下列关于高处作业时梯子的使用，正确的有（ABC）。A.使用前应检查所使用的梯子是否牢固 B.禁止在吊架上架设梯子 C.禁止踏在梯子顶端工作

D.同一架梯子最多允许两人同时作业

44、下列有关高处作业时的要求正确的是？（ABCD）

A.高处作业过程中，作业监护人应对高处作业实施全过程现场监护，严禁无监护人作业。

B.作业人员应按规定正确穿戴个人防护装备，并正确使用登高器具和设备。C.作业人员应按规定系用与作业内容相适应的安全带。安全带应高挂低用，不得系挂在移动、不牢固的物件上或有尖锐棱角的部位，系挂后应检查安全带扣环是否扣牢。

D.高处作业禁止投掷工具、材料和杂物等，工具应采取防坠落措施，作业人员上下时手中不得持物。

45、启动前安全检查的目的：（ABC）。

A.项目投用前及时消除各类隐患

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B.降低发生事故和伤害的可能性

C.增强各类工艺设备和施工项目本质安全 D.提升现场安全管理技能

46、依据《脚手架作业安全管理规范》（Q/SY 1246-2009）的规定，脚手架管理实行（AD）标识。

A.红色

B.黄色

C.蓝色

D.绿色

47、依据《移动式起重机吊装作业安全管理规范》（Q/SY 1248-2009）的规定，以下（AC）为移动式起重机。

A.履带起重机

B.龙门式起重机 C.轮胎起重机

D.悬挂式伸臂起重机

48、依据《移动式起重机吊装作业安全管理规范》（Q/SY 1248-2009）的规定，以下（BCD）为关键性吊装作业。A.货物载荷达到额定起重能力的65% B.货物需要一台以上的起重机联合起吊的

C.吊臂和货物与管线、设备或输电线路的距离小于规定的安全距离

D.单件起重机量100吨以上、新工艺或多台起重机吊一件物品、吊装物直线长度大于70米以上、结构特殊或薄壁柔性结构的大型吊装作业

49、依据《移动式起重机吊装作业安全管理规范》（Q/SY 1248-2009）的规定，起重作业指挥人应佩戴标识，并与起重机司机保持可靠的沟通，指挥信号应明确并符合规定，沟通方式（ABC）。

A.视觉联系

B.有线对讲装置

C.双向对讲机

D.电话

三、判断题

1、危险物品的生产、经营、储存单位从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（×）

2、生产经营单位对较大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（×）

3、生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安

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全生产管理职责。（√）

4、生产经营单位的安全生产管理人员未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究民事责任。（×）

5、生产经营单位可以与从业人员订立协议，减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（×）

6、生产经营单位应当在有重大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（×）

7、国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。（√）

8、对未取得排污许可证排放污染物的企业事业单位和其他生产经营者可直接拘留其负责的主管人员和其他直接责任人员。（×）

9、HSE管理原则的最核心价值就是通过科学管理来实现中国石油的安全环保管理目标要求，以利于构建和谐企业，促进中国石油的科学发展。（√）

10、HSE管理的领导力中的参与力是指领导干部通过良好的组织行为、领导行为、个人行为展示以身作则的示范作用，指自上而下，强有力的个人参与，各级管理者深入现场，以身作则，亲力亲为。（×）

11、应将逃生路线、禁止吸烟、防火设备等安全标识牌放置在办公区域明显位置，并及时更新，更新后应及时告知员工。（√）

12、将培训需求与有关岗位列入同一个表中，以明确说明各岗位需要接受的培训内容、掌握程度、培训频率等，这样的表称为培训需求矩阵。（√）

13、员工被指定进行某项工作之前，可以不必接受与该工作相关的HSE培训就能独立上岗。（×）

14、一般情况下，员工的HSE 培训计划不得随意取消（受培训员工的工作性质发生改变除外）。如果确因某种客观原因不能按原计划执行时，直线领导应与培训管理部门进行沟通协调，及时调整培训计划。（√）

15、从事国家法律法规规定的特种作业人员和企业明确规定应持证上岗的人员，应经过培训考核合格，获得相应的资格证书方能上岗，否则不得上岗。（√）

16、安全观察与沟通的重点是观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为，也要识别安全行为。（√）

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17、建设单位对承包商员工离开工作区域6个月以上、调整工作岗位、工艺和设备变更、作业环境变化或者承包商采用新工艺、新技术、新材料、新设备的，应当要求承包商对其进行专门的安全教育和培训。（√）

18、限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作，但不能在整个班次完成所在岗位全部工作，或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情况。（√）

19、造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下间接经济损失的事故属于一般事故B级。（×）20、企业应鼓励员工报告办公区域发生的任何事故，包括不安全的工作方法、设备和环境、火灾、伤害、未遂事件等。（√）

21、对于直梯、延伸梯以及2.4m以上(含2.4m)的人字梯，使用时应用绑绳固定或由专人扶住，固定或解开绑绳时，应有专人扶梯子。（√）

22、起升车辆在易燃、易爆环境中作业时，应得到作业区域主管的批准，按指定路线行驶，在指定区域作业。（√）

23、毒性气体气瓶或瓶内介质相互接触能引起燃烧、爆炸、产生毒物的气瓶应分室存放，并在附近配备防毒用具和适当的灭火器材。（√）

24、上锁挂牌后，应通过检测确认危险能量和物料已去除或已被隔离，否则所有危险能量和物料的来源都应认为是没有被消除的。（√）

25、申请动火作业前，作业单位应针对动火作业内容、作业环境、作业人员资质等方面进行风、险评估，根据风险评估的结果制定相应控制措施。（√）26、27、同一架梯子可允许多人在上面工作，但不准带人移动梯子。（×）脚手架搭设作业单位应具有脚手架作业相关资质且脚手架作业人员也应经过培训并具有相应资质。（√）

28、进入受限空间作业时可根据受限空间作业情况，安排作业人员定时轮换，无需在受限空间外部设监护人。（×）

29、受限空间的作业一旦完成，所有作业者及所携带的设备和物品均已撤离，或者在受限空间及其附近发生了许可所不容许的情况，要终止进入并结束许可。（√）30、在同一受限空间作业时，只要进行了检测和安全评估，符合作业安全要求，第二天进行同样作业时不需要进行检测和安全评估。（×）

31、许可证的有效期限一般不超过一个班次。如果在书面审查和现场核查过程中，24 / 34

经确认需要更多的时间进行作业，应根据作业性质、作业风险、作业时间，经相关各方协商一致确定作业许可证有效期限和延期次数。（√）

32、动火作业是指在具有火灾爆炸危险性的生产或施工作业区域内能直接或间接产生明火的各种临时作业活动。（√）

33、受限空间出入口应保持畅通，并设置明显的安全警示标志，空气呼吸器、防毒面具、急救箱等相应的应急物资和救援设备应配备到位。（√）

34、移动工具、手持电动工具等用电设备应有各自的电源开关，必须实行“一机一闸一保护”制，严禁两台或两台以上用电设备（含插座）使用同一开关直接控制。（√）

35、参与动火作业的电焊工甲因身体不适不能继续工作，由电焊工乙代替甲的工作，此过程由作业申请人对乙进行工作批准即可。（×

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四、看图分析题

1、请识别下图中不安全状态或行为，并简述如何改进及提高。

[参考答案] 1）档案柜上摆放杂物； 2）档案柜未贴目视化标识； 如何改进及提高（略）。

2、请识别下图中至少3处不安全状态或行为，并简述如何改进及提高。

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[参考答案]

1、食堂人员将菜直接摆放在应急通道；

2、刀具直接放置菜筐内；

3、直接将垃圾丢在地板上；

4、旁边门没有及时关闭。如何改进及提高（略）。

3、请识别出下图中的至少5处不安全状态或行为，并简述纠正及预防措施。

参考答案：

1、吊钩无防滑落措施

2、吊物不平衡

3、作业人员扶吊物，不安全

4、通道不良

5、捆束方式不当，改用两头捆束方式

6、吊运物高度不足

7、无特种设备安全操作规程 纠正及预防措施（略）。

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4、请识别出下图油漆喷涂作业现场中的至少5处不安全状态或行为，并简述纠正及预防措施。（图中的设备包括：白炽灯、空压机、送风机）

[参考答案]

1、油漆喷涂中，使用普通白炽灯，不防爆

2、空压机安放位置不当，易滑落入容器内

3、喷涂场所无易燃气体探测器

4、封闭场所内作业，洞口处缺少监护人

5、个体防护面具选用不当，应使用长管送风面罩

6、送风管未引至作业人员上方

7、作业人员缺乏救生索/梯，并引到局限空间外侧 纠正及预防措施（略）。

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5、请识别出下图中的至少3处不安全状态或行为，并简述纠正及预防措施。

[参考答案]

1、伤者头垫的过高，应将下额抬高，头稍后仰

2、口对口人工呼吸应捏紧伤者的鼻子

3、不能将伤者直接放在潮湿的地面上 纠正及预防措施（略）。

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6、请识别出下图中的至少3处不安全状态或行为，并简述纠正及预防措施。

[参考答案]

1、安全出口被堵塞

2、防爆灯具、电器安装不规范

3、电器绝缘部分破损，金属导电部分外露

4、长条凳不能立靠在墙上 纠正及预防措施（略）。

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7、请识别出下图中的至少5处不安全状态或行为，并简述纠正及预防措施。

参考答案：

1、油漆作业人员，未使用安全带

2、梯子摆放不正确，斜靠在电杆上，应使用升降平台或脚手架

3、梯子脚无防滑措施，梯子上部未与电杆固定

4、作业人员作业方式不对，两手同时使用（一手提桶，一手刷漆），无手攀扶

5、高处作业无人监护

6、从事油漆作业，未戴防毒面具或口罩

7、梯子下方的档距过大 纠正及预防措施（略）。

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8、请识别出下图中的至少5处不安全状态或行为，并简述纠正及预防措施。

参考答案：

1、采用行车吊运钢瓶，违规

2、使用中的钢瓶运输，不符合要求

3、吊钩无防滑落装置

4、吊物作业时，未取重心

5、钢瓶无标色、标志，安全附件不全

6、吊运中用手扶吊物，易造成砸伤

7、地面地沟盖板未盖好，盖板有碎裂迹象

8、作业人员聊天，分散注意力 纠正及预防措施（略）。

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9、请识别出下图中的至少5处不安全状态或行为，并简述纠正及预防措施。

参考答案：

1、电焊作业未采取遮挡屏护等防护措施

2、电焊机二次接线断头太多，且绕在导电性钢管上

3、打磨、搬运人员在弧光照射下工作

4、电焊、打磨人员未采取个体防护措施

5、作业场所无畅通的搬运通道

6、作业场所无通风设施，窗户关闭

7、动火现场无灭火器

8、人员跪站在导电性钢板作业，易引发触电 纠正及预防措施（略）。

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10、请识别出下图中的至少5处不安全状态或行为，并简述纠正及预防措施。

参考答案：

1、焊接人员高处作业没有安全措施

2、上、下贮罐的梯子摆放不规范，无防滑措施

3、焊接中的贮槽出口阀门未断离或封盲

4、现场缺少监护人

5、作业人员防护面具选用错误，缺防尘口罩

6、动火罐底部人孔未见打开，缺少空气对流

7、作业场所缺灭火器

8、缺定期检测工具

9、焊接回路通过整个槽体，应与焊接点尽量靠近纠正及预防措施（略）。

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第三篇：领导干部履职报告

【篇一】

一直以来，我始终牢记组织重托和群众期望，潜心做事，真心待人，用心履职，与全镇广大干群同甘共苦、风雨同舟，镇经济发生了一些看得见的变化，经济社会步入持续健康发展的轨道。现将**年的履职情况报告如下：

一、始终保持思想清醒、政治坚定，在党性锻炼上从严从实

1、自觉讲政治。自觉加强政治理论学习，积极参加镇党委中心组集体学习，特别是党的十九大胜利召开之后，更是通过党委中心组学习、民主生活会、组织生活会等方式，认真学习贯彻十九大精神，更加牢固树立了“四个意识”，更加坚定了维护核心拥戴核心的政治自觉，切实增强了用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的思想自觉。

2、自觉讲党性。时刻用共产党员标准严格要求自己，定期把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧。不做表面文章，不建形象工程，不图个人升迁，确保跟党一条心、跟人民一条心，为全镇党员干部树好榜样、作好表率。

3、自觉讲大局。带头落实民主集中制，讲大局、讲原则、讲团结，做到总揽不包揽、放手不放任，充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性。特别是决策“三重一大”事项都能做到公开、透明、守纪。

二、始终坚持勤勉敬业、苦干实干，在推动发展上倾心倾力

1.以实干之举推发展。始终站在真抓实干的最前沿，**实现财政收入20231.4万元，工业项目引进11个，规上企业新增12家，首届**文博会成功举办，通政路真正变成了“通畅”路，民生实事落地见效，择位竞价全区率先，生态治理全面开展，干部作风持续好转，社会大局安全稳定，省市区各级荣誉接踵而至，全区乡镇街道年终综合考评取得历史最好成绩。

2.以惠民之情抓民生。一是尽心尽力抓脱贫。把脱贫攻坚作为压倒一切的政治任务，作为头等大事和第一民生工程。召开现场会、工作部署会50余次，开展励志教育课堂和与贫困户同吃“亲情饭”活动，同时，全面推进“十大扶贫”工程，**年实现脱贫36户165人，累计已脱贫139户506人。二是用心用力抓民生。率先开展清退违规享受城乡低保和农村危房改造资金的两项专项整治行动，退缴41户59.1万元的农村危房改造资金，取消47户70.5万元的农村危房改造指标；

清退城镇低保578人，清退农村低保617人，大大促进了社会公平公正，让真正困难群众得到帮助。三是齐心协力抓稳定。烟花爆竹监管上狠抓执法，全年行政拘留违法违规生产2人，暂扣许可证2例，行政处罚23.5万元，确保了**年安全生产零事故。**工作实现了赴省进京访均为零的历史性突破，同时还化解了五个**积案，有效地维护了社会大局稳定。

三、始终注重自重自省、慎独慎微，在廉洁自律上守纪守法

一是严守纪律红线，做明白规矩的人。坚定不移地把纪律挺在前面，严格落实中央“八项规定”、习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要指示精神，严格执行“三公消费”管理制度、个人重大事项报告制度，自觉接受组织和人民群众的监督。同时，严格管好家风及身边工作人员，要求他们谨言慎行，本分做人，务实做事。

二是严守法治防线，做公道正派的人。坚持带头学法、知法、守法、用法，自觉维护宪法的权威与尊严,自觉把权力置于宪法法律之下,不断提高运用法治思维和法治方式推进工作的能力和水平。

三是严守廉洁底线，做清清白白的人。时刻清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为党工作，不能作为牟取个人私利的工具。具体到工作中，坚持集体领导，坚持制度管理，把权力关进制度的“笼子”。

回顾一年来的工作，成绩和进步是区委、区政府正确领导的结果，是全镇广大干群团结拼搏、艰苦奋斗的回报，我只是尽了一个班长应尽的职责。我深知，在工作中还存在一些不足：经常性、系统性学习坚持的不够，需要加强；

深入一线潜心调研做的还不够好；

基层党建、干部队伍及作风建设都有待进一步加强，等等。在今后的工作中，我将认真反思，努力克服和改进，进一步抓好改革、发展、稳定各项工作，争取取得更加优异的成绩，为决胜全面建成小康社会、为建设美丽、富饶、和谐、平安洋口而努力奋斗！

【篇二】

一年来，在上级党委、政府和县委的正确领导下，我认真履职，圆满完成了各项工作任务。现将有关情况简要报告如下：

一、**年履行岗位职责情况

（一）坚持发展为要。全年实现生产总值25.96亿元，同比增长6.7%；

财政总收入20231.4万元，同口径增长19.4%，其中税收收入占财政收入比重达88.47%。全年新增规上企业12家，占全区新增规上企业的29%。纳税过千万的企业数量由原来的2家攀升至6家。

（二）坚持项目为先。**年先后引进工业项目10个，合同金额达10亿元。所有新引进的项目已全部开工建设，其中7个项目已投产见效。引进总部经济项目1个（**市慧财企业孵化中心）。引进新经济新业态项目7个，上交税收868万元。外贸企业出口创汇417.6万美元。

（三）坚持平台为基。工业平台上，顺利完成高新区芦洋a区260多亩土地的征收工作，迁坟220多座。积极配合高新区完成电力线网改造4条、污水管网建设6公里、双创园基础设施配套工程建设。农业平台上，引进神仙谷农垦农业庄园项目，一期顺利流转土地1000亩，**年“十•一”成功开园，期间单日最高接待游客数量超过1万人次。

（四）坚持生态为重。科学划定畜禽养殖禁养区、限养区和适养区三区，关停养猪场5家。开展了节能减排专项整治行动，关停拆除黏土砖厂3家。重拳打击河道非法采砂、洗砂等行为，累计打击50人次，扣押机械26台次。确保9个小Ⅱ型水库水质全部达标。积极打造“天蓝地绿水清景美”的魅力洋口。

（五）坚持民生为本。在全区率先开展清退违规享受城乡低保和农村危房改造资金的两项专项整治行动。退缴41户59.1万元的农村危房改造资金，取消47户70.5万元的农村危房改造指标；

清退城镇低保578人，清退农村低保617人。

（六）坚持实干为上。全面完成通政路棚户区拆迁并启动基础配套设施；

完成了上广公路通道提升工程，及莲鼓、祝家墩、战畈秀美乡村建设，改造徽派外立面12余万平方米；

积极探索“集中联建、择位竞价、交保证金”的农民建房新模式，在蔡村和水北成功试点；

开展了“拆三房、治四乱”工作，拆除整治违法乱建153户违建面积11700多平方米，完成垦区危旧房改造2600户23.4万平方米。

二、思想作风建设和廉政建设情况

（一）重党性强修养。自觉学习党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。

（二）重民主抓落实。认真参与党委决策，积极进言献策，做到“到位不越位”；

充分尊重同事，坚决维护团结局面，做到“补台不拆台”；

鼎力支持政府班子成员放心、大胆工作，做到“统揽不包揽”。

（三）重廉洁严自律。始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、工作纪律、保密纪律，严格执行中央八项规定实施细则和廉洁自律各项规定，管好了亲属及身边工作人员，率先垂范，带好政府班子，管好队伍，做到了以廉政取信于民、造福于民。

（四）重守法严依法。自觉维护宪法的权威与尊严,自觉把权力置于宪法法律之下,依法行使权力,不断提高运用法治思维和法治方式推进工作的能力和水平。

三、工作中存在的问题及原因分析

回顾一年来的工作，取得了一些成绩，但也存在着不足，深感与组织和同志们的期望还有差距。主要表现在：一是理论学习有待在学精、学透上进一步加强。二是深入基层调查研究的力度还需进一步加大。

下一步，我将在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，积极履行好职责，不忘初心，牢记使命，撸起袖子加油干，为打造“全省城乡统筹、镇村联动示范镇”的美丽洋口不懈努力！

【篇三】

一年来，在县委、县政府和上级科技部门的正确领导与指导下，在全局同志们的帮助支持下，认真学习，努力工作，做到了单位工作和扶贫工作两不误，现简要总结如下：

一、认真学习，不断提高政治修养和业务能力。

我认真学习十九大报告重点内容，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神。还多次在后印村组织党员干部学习，讲党章、上党课，坚定维护总书记的核心地位和领袖权威,坚定深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。把个人思想融入党和国家事业、融入这个伟大的新时代,把好向、定好位、履好责。自觉在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断坚持求真务实的自觉性和坚定性，做到思想到位，责任到位，措施到位。通过学习，增强了自我和干部职工的“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“四个服从”，开创了科技工作的新局面。

在加强理论学习增强党性修养的基础上，配合县委、政府积极开展“一问责八清理”和“微腐败”专项行动整改“回头看”工作。重点在违反政治纪律和政治规矩，违反廉洁纪律，违反组织纪律，违反群众纪律、工作纪律、生活纪律等4个方面做了检查，对原来存在的问题进行了再梳理，对新问题及时发现，做到了立行立改，整改到位，防微杜渐，警钟长鸣。

二、科技扶贫，确保脱贫见成效。

多措并举积极开展科技扶贫工作。一是加强组织领导。成立了“**县科技局科技扶贫领导小组”，制定了《**县农业科技精准扶贫实施方案（**—2020年）南科字[**]10号》，在全县9个乡镇分别建立了科技服务站，配备了科技扶贫技术专家组。二是精准扶贫。根据县委政府要求，我单位帮扶寨子后印村，我做为后印村第一书记，在充分调查研究的基础上，制定了精准扶贫工作3年工作规划和工作计划，我多次到村指导帮扶工作，为村里申报修水泥路1500米。为贫困户王德瑞出资4000余元修缮房屋、购买农资、节日慰问，解决其生活困难。为后印村提供800亩地的种子、农药和化肥等农资，促进了农民增收。三是开展科技培训扶智。积极开展农技培训工作，在各乡镇、贫困帮扶村开展集中培训、赶科技大集、田间地头送科技下乡等活动，普及推广新技术、新成果。全年共举办技术培训班十多场次，培训技术人员和农民2000人次，推广新技术、新品种12个，印发技术技术资料4000余份。四是推行科技特派员选派计划。我们选派了20名科技特派员，实现了9个乡镇科技特派员全覆盖，并开展与贫困村结对帮扶。形成了“科技引领、产业带动、整村脱贫”的科技扶贫新局面

三、尽职履责，协助主要领导完成全年业务工作。

由于我单位人员少、工作重，在做好扶贫工作的同时，我还抽出时间和精力协助主要领导完成全年其它工作任务。

**年年初，县科技局制定了今年的重点工作目标是：新增科技型中小企业80家，重点扶持2-3家技术领先、竞争力强的科技型中小企业快速壮大为“科技小巨人”，力争新增1-2家高新技术企业，加快构建“众创空间”等公共技术创新平台，新增专利60项。目前完成情况是：全年申报国家、省、市级科技计划项目10多项，已确定立项4项，争取资助资金230万元；

新认定高新技术企业10家，同时完成了3家高新技术企业复审工作，全县高新技术企业达到20家；

新增科技型中小企业80家，共494家；

新增4家“科技型小巨人”，共10家；

从中筛选出部分优秀的科技型中小企业，发放科技投入产出引导资金93万元；

申报的“**惠农德金星创天地”成功入围省级星创天地，（同时被推荐国家级星创天地，待批。）被纳入**省省级众创空间的政策支持，并实行动态备案；

申报的“**县德金双创孵化器”被认定为市级**年第一批重点培育科技企业孵化器；

完善了院士工作站、麦道星创空间等技术创新服务平台；

全县共申报专利262件，授权专利176件，其中发明专利4件，为单位和个人申请专利资助9件，争取专利资助资金4.5万元。目标任务的超额完成，有效推动了县域经济的发展。

2、推进“渤海粮仓”科技示范工程。

以农业科技园区为抓手，开展农业科技创新。联合县农业局、中科院**生态实验站等部门相关单位，大力推广新品种、新技术，积极攻关，培优推优：引进示范小麦品种小偃60、小偃81、衡4444、石麦22等抗逆优质小麦品种，推广面积50万亩，对照非推广区小麦亩增产70.6公斤，亩节水50方；

玉米品种华农866、科育186、郑单958等高产、优质、稳产品种，推广面积50万亩。渤海粮仓**种业有限公司在海南布置了良种繁育基地。微咸水利用显著提升，水分利用效率提高了0.1个百分点。

四、率先垂范，努力做廉洁自律的模范。

无论在工作中还是在生活中我时刻告诫自己要严格遵守党的纪律，廉洁从政，真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。工作上，我处处以身作则，率先垂范，要求同志做到的自己首先做到，要求同志不做的自己坚决不做。生活中，我严格要求自己，不该吃的不吃，不该拿的不拿，努力做到堂堂正正做人，实实在在干事。工作中，树立正确的权力观、政绩观、严于自律、公道正派、洁自自好、清廉自守。

五、依法行政，推进“法治**”建设。

以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型的单位为目标，着力提高效能，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，严格按照规定程序讨论决定科技项目申报。组织干部职工学习了《宪法》、《科技进步法》、《专利法》、《专利行政执法规定》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》和基本宪法等与工作、生活密切相关的法律法规知识。建立了依法行政制约机制，保证行政执法有法可依，防止权力滥用。提高了依法决策、依法管理、依法行政水平，有效推动了“法治**”建设。

存在的问题及努力方向

回顾近一年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在问题和不足，以应在以下几个方面加强努力。

1、进一步加强学习的主动性，改正工作忙、事务多就放松学习的错误认识，抓紧利用一切时间搞好学习。

2、进一步深入农村、深入企业，了解老百姓在农业生产上的急、难、盼、怨，了解企业在科技创新中的需求，帮助解决他们的实际问题。

3、增强工作的主动性，在完成分管工作的基础上，积极主动当好一把手的参谋，为工作出谋划策，创造性地开展工作。

【篇四】

**年，我牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在区委、区政府的正确领导和区委依法治区办的具体指导下，认真学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的审计工作方针，树立科学的审计理念，加强审计管理，推动审计创新，依法履行审计职责，在法治宣传工作上坚持法治宣传与法治实践相结合，使法治思维、法治意识贯彻审计始终，真正做到依法审计、文明执法。根据区委依法治区办《关于报送**党政主要负责人述法报告的通知》要求，对照中央《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及广东省实施细则的要求，结合个人岗位职责，现将本人**述法情况报告如下。

一、强化学习思考，不断提高自身政治思想素质

加强学习是避免走弯路的最好办法，也是提高政治素质、道德修养、领导水平和工作能力的最有效途径，一年来，我自觉树立终身学习观念，积极主动学习党的政治理论，提升自身理论素养，牢固树立法治意识。一是突出重点学。以参加区委、区政府相关理论学习培训会议、“学习强国”平台、“不忘初心、牢记使命”主题教育、局党组会议、党支部会议、党小组会议为契机，始终坚持把学习和掌握党的十九大，十九届二中、三中、四中全会以及习总书记系列重要讲话精神等作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力。二是坚持带头学。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；

带头向实践学习、向群众学习，以增强解决问题的能力；

带头加强对履行职责所必备的各种知识的学习，通过自己的带头学激发全体党员的学习激情。三是结合实际学。注重理论联系实际，加强对审计理论知识的学习领会，一边学习一边思考，从而使业务知识得到了提高，使自身的业务素质能够适应新形势下审计工作发展需要。

二、依法审计，努力开创审计工作新局面

（一）切实发挥审计监督职责，依法履职尽责。我始终以审计工作推动政府治理为目标，坚持依法审计，**年以来，在区委、区政府和广州市审计局的正确领导下，我带领全局党员干部深入贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神；

全国、省、市审计工作会议精神，主动适应新常态，自觉把审计工作融入我区经济社会发展大局，依法履职尽责，突出对重点领域、重点部门、重点资金的审计监督，进一步加大审计力度，创新审计方式，提升审计能力，提高审计效率，各项工作取得了一定成效。**年，我局共完成审计项目12个，审计查出主要问题金额16546.99万元，违规金额14.65万元，管理不规范金额16532.34万元，审计期间整改金额9966.36万元，已上交财政金额1846.11万元。移送有关部门处理事项2项，其中异地审计移送事项1件。提出审计建议13条，向区委、区政府报送信息专报8份。审计工作在维护财经法纪、促进廉政建设、加强干部管理、为党委政府加强宏观经济调控提供决策依据等方面发挥了积极的作用。

（二）深入全面的加强审计质量控制，不断规范审计执法行为。在工作期间，我团结带领全局审计干部职工，充分发挥审计监督职能，深入全面的加强审计质量控制，不断规范审计执法行为。

一是做好审前控制。在源头上确保各项内控制度与审计法律法规的规定相一致，确保审计执法人员的执法资格、素质与审计执法要求相适应；

加强审计项目计划管理，确保审计项目计划宏观性、针对性和科学性；

加强审前调查研究，确保审计方案重点突出，具体的审计范围、内容、方法和步骤明确。

二是做好审中控制。严格执行审计执法责任、执法公示、复核、审计业务会议等多项制度，细化审计程序，明确执法责任，严把质量关口。将全部审计项目纳入三级复核范围，进一步强化审计复核工作；

狠抓审前调查、审计方案、审计日记、审计取证、审计工作底稿、审计报告等关键环节的审计质量控制，注重对每个项目、每个报告、每份资料的审核把关；

狠抓审计业务会议制度落实，预算执行审计、领导干部经济责任审计、民生项目等重要审计项目的审计报告由局审计业务会议审定。及时发现、解决审计执法过程中存在的问题。

三是做好审后控制。进一步落实审计执法责任追究、审计决定落实情况检查、审计项目质量检查等制度，把审计执法责任纳入了目标考核，对发生执法责任追究的实行一票否决。我们还根据党风廉政建设要求，向社会公布审计举报电话，对审计意见采纳、审计决定落实、执法人员依法审计等情况进行跟踪回访。

四是严格执法把关。由局法规审理科检查把关，对每一个审计项目均进行质量检查和项目审理，及时纠正审计执法中的违法、违规行为，确保审计结论文书、审计业务文本符合《审计法》，《国家审计准则》等法律法规、规章的规定。

近年来，我局严格执行《审计法》、《审计法实施条例》、《国家审计准则》、《审计机关审计项目质量控制办法（试行）》，严格控制审计项目工作质量，加强审计程序的管理，落实审计工作责任和审计执法过错责任追究制度，因此，我局多年来无一例行政调解、政府裁决、行政复议、行政诉讼案件发生。

（三）全面推进审计依法公开，严格依法审计。**年以来，我立足本职工作，对照法治政府建设的有关规定要求，注重加强对权力的监督与制约，加大审计信息公开力度，努力推进“阳光政务”建设。

一是推进政务公开，自觉接受社会各界监督。**年，我局根据区政府有关文件的精神要求，对局政务公开项目、内容、标准等进行全面的疏理，完善政务公开栏的内容，将局主要职责、机构设置、领导班子成员名单及分工情况、审计人员工作守则、审计机关权限、审计程序、审计工作纪律上墙，提高审计工作的透明度和群众监督力度，使社会和广大群众了解审计工作、支持审计工作。同时，在局门户网站上将机构、职责、法规、办事程序、审计动态、内部监督等公开事项进行公开，自觉接受群众的监督。通过开展政务公开工作，充分调动审计人员的工作积极性和工作热情，取得良好的社会影响。

二是自觉接受人大监督、民主监督。我严格落实全面从严治党各项要求，坚持将做好财政审计，写好预算执行和其他财政收支的审计工作报告作为审计工作的重中之重，切实加强与区人大常委会的工作沟通，及时报送预算执行审计情况及汇报相关情况，客观真实地反映情况与问题。结合工作实际，认真研究人大常委会审议意见，在规定的期限内，将执行决议的情况向人大常委会报告。并从体制、机制上提出解决问题的办法，加大对审计查出问题整改的督促力度，提升审计监督的综合效能。

三、弘扬法治精神，认真开展法制宣传教育活动

为深入开展法治宣传教育和依法行政工作，促进普法教育与法治实践相结合，增强审计人员法治意识，提高依法行政、依法办事能力，推动审计工作全面纳入法治轨道，**年，我带领全局党员干部坚持围绕中心、服务大局，认真开展法治宣传教育，弘扬社会主义法治精神。

一是领导重视，加强普法教育力度。我带头积极参加上级审计机关举办的新条例、新准则，及区级相关部门举办的法制讲座，注重委派业务骨干参加相关业务知识培训和研讨的机会，鼓励专业技术人才参加专业知识继续教育。同时，充分利用局党组会议、“三会一课”、支部学习、开展业务培训等形式开展依法行政、依法审计教育，进一步增强审计干部维护审计法律权威的意识和依法审计的意识。

二是明党规守纪律，加强纪律作风建设。以开展纪律教育学习月、“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，在全局掀起党规党纪学习热潮，进一步筑牢全局干部职工思想道德防线，有效改进了我局工作作风。通过认真学习党章、党纪党规等的教育，特别是学习《审计“四严禁”工作要求》和《审计“八不准”工作纪律》等审计业务法规，把守纪律意识植根于每个审计干部头脑之中，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观。同时，我局还特别征订了审计业务刊物，如《中国财经审计法规选编》和《中国审计》等专业杂志，让审计干部及时学习和了解新的审计、财经法规、政策，学习先进地区的审计经验，促进打开工作思路，提高审计质量和水平。

三是利用审计监督，大力开展审计法规宣传活动。我在自身学习法律法规、履行审计职责的基础上，积极开展财经、审计法规宣传活动，使被审计单位了解相关法律和规定，监督审计执法情况。审计项目进点时，召开由被审计单位领导及相关人员参加的审计见面会，宣传《审计法》及相关法律法规，对审计依据、审计范围、审计权限等进行宣传，为审计机关依法履行职责创造良好的外部环境，切实充分发挥审计监督与服务并举的作用，营造良好的审计法制宣传教育氛围。

四是认真开展业务培训，提升履职能力。通过收看“审计大讲堂”；

参加省、市审计机关集中整训学习；

选派业务骨干参加gis系统、审计全覆盖、重大项目投资审计等专题培训；

自行组织业务培训的等形式，认真组织审计人员学习相关法律法规、上级审计机关先进的审计理念、工作经验和审计方法，进一步开阔了审计思路，拓展了审计思维，提升审计人员的实际工作能力。

四、存在的问题和不足

回顾过去的一年，我带领全局干部职工在依法行政上做了一些富有成效的工作，但对照区委依法治区办的工作要求，还存在一定差距，主要是法治建设措施不够，制度执行还不够到位，严格依法审计的能力还有待加强。这些问题需要我在今后的工作中加以改进。

五、2020年工作计划

2020年，我将带领全局审计人员严格按法定程序、在法定职责权限范围内开展审计工作，合理安排审计任务，加强审计现场管理，保证审计项目质量。在揭示反映问题时，要在遵循宪法和基本法律法规的基础上，有针对性地开展法治宣传教育，着力促进审计人员特别是领导班子成员牢固树立法治意识，坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”的原则，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

（一）进一步加强审计法制建设。贯彻落实上级审计机关相关管理制度和操作规程，确保审计工作依法独立进行。

（二）进一步做好审计来务培训。通过参加业务培训、座谈讨论，开展经验交流，组织审计人员不定期开展业务培训学习，不断提升审计水平和执业能力。

（三）进一步加强法治知识培训。拟定法治培训内容，建立健全学法用法制度，组织审计业务人员参加行政执法知识学习，把学法和审计业务学习结合起来，采取座谈会、法制讲座、以案说法等形式，广泛开展相关审计法律法规的宣传教育活动，使审计干部做到依法行政、严格执法。

（四）加强审计监督。按照年初审计计划，扎实开展本级预算执行情况审计、部门预算执行、经济责任审计和政府投资项目等审计工作，配合上级审计机关开展专项资金审计，通过审计监督，促进被审计单位规范管理和依法履职。

【篇五】

一、增强学法用法重要性的认识

我一贯清醒地认识到，依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，也是社会文明进步的显著标志，还是国家长治久安的必要保障，是人民当家做主的根本保证。提高全民法律意识，推进依法治国、依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。公务员学法用法是执政为民、依法行政的本质要求。作为一名领导干部，必须充分掌握相关的法律法规，才能做到依法依规按程序办事，才能保证各项工作规范有序开展，树立人民公仆的良好形象。因此，在平时工作学习和生活中，我认真学习并严格践行相关法律法规，以此规范自己的言行，将法律条款运用到实际工作生活中去，确保了本职工作顺利有序开展。

二、学法用法加强依法行政能力

城管局工作面宽量大，涉及的相关法律法规较多，只有不断加强学习，确切提高自身法律素养，才能做到依法行政。一年来，我侧重学习了《公务员法》《**省市容市貌和环境卫生管理条例》《**省城市综合管理条例》等法律法规，将相关法律条款熟记于心。积极参加局党组组织的法制培训和讲座，结合工作实际，同时，要求党组成员和下属单位相关工作人员认真学习，让法律法规武装头脑，在工作中，严格逗硬按照法律条款办事，依法行政，明确了在实际工作中什么可以做，什么不可以做，应该怎么做，不应该怎么做，杜绝了办事随心所欲，偏离正确方向，有效地预防了职务犯罪。

三、知法守法廉洁自律做清廉干部

一年来，我认真践行“两学一做”要求，做到谨言慎行，严于律已。严格对照《中国共产党廉洁自律准则》，规范约束自已的言行，时时保持清廉为官的清醒头脑，恪守党的政治纪律和政治规矩，坚决拥护和贯彻党的各项路线方针政策；

讲求组织原则，遇事积极主动向局党组和主要负责人沟通和汇报，群策群力集体研究；

严格廉洁纪律，坚持八项规定，坚决反对四风，自觉接受群众监督；

严守工作纪律，生活中严格要求自己，从不参与赌博和奢靡消费，没有以权谋私、失职、渎职等行为，未接受过红包和未参加任何单位和个人的宴请和娱乐活动；

随时警醒自己秉公办事，奉公守法，树廉洁之心，行廉洁之事，为下属和家人作好表率。

第四篇：领导干部履职承诺书

领导干部履职承诺书

为全面落实党风廉政建设责任制，切实履行好质监职责，树立良好干部形象，本人向社会郑重承诺：

一、认真学习《党章》，自觉遵守国家的法律法规，严格按照党员的标准约束自己，认真履行党员义务，自觉加强党性修养锻炼，自觉维护党的形象，严格遵守党的纪律。

二、加强政治理论学习、业务学习，提高自身综合素质和工作能力，勤于思考，敢于创新。

三、严于律已，清正廉洁。严格遵守《廉政准则》，坚持原则、办事公正，作风正派，不谋私利，严格要求自己、家属及本单位干部职工，清清白白做人，踏踏实实做事。

四、认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受监督，科学行政、依法行政，重视民意、关注民生，切实推进各项工作，真正做到权为民用、情为民系、利为民谋。

五、认真履行职责，时刻牢记组织的重托和人民群众的期望。围绕“为民、务实、清廉”的主基调，努力抓好分管工作，全面完成县委、县政府及上级业务部门安排的各项工作任务和指标。

六、爱岗敬业，诚实守信，勇于担当，以身作则，做好表率。按照“三严三实”的要求，履行好职责，切实做好产品质量、食品安全、特种设备安全、计量、标准化等质监工作，扎实推进罗甸经济社会又好又快发展。

以上承诺，敬请广大干部群众和社会各界予以监督

单位及职务： 承诺人：

年 月 日

第五篇：领导干部履职承诺

领导干部履职承诺书

作为博州分公司党委成员、副总经理，同时也是一名普通的共产党员，为切实贯彻新疆分分公司依法合规经营提升公司形象工作会议精神，认真落实“转方式促发展、强合规增效益”工作主基调，加快博州分公司依法合规经营进程，促进公司又好又快地可持续健康发展。现本人就依法合规履职方面承诺如下：

一、坚持党性原则，加强党性修养。在政治上和思想、行动上与公司党委、总经理室保持一致，用科学发展观指导和开展工作。树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观，对公司尽责，尽心尽力为公司又好又快发展做贡献。

二、认真履职，积极奉献。严格执行公司党委、总经理室的各项工作部署，围绕“转方式促发展、强合规增效益”工作主基调，认真履行职责，勤奋工作，乐于奉献，制定行动计划、细化保障措施，努力抓好分管工作，全面完成所负责的经营任务和指标。

三、依法合规，抓好保障。在开展所负责业务口子经营过程中，严格遵守公司经营授权规定，严格遵守理赔管理制度和财经纪律，不无故、随意干涉“三个中心”日常工作，保证所负责产品线和经营单位不出现违规经营行为。

四、严以律己，廉洁自律。严格遵守国家法律法规和《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》，坚持原则、办事公正，作风正派，不谋私利，严格要求自己、家属及分管部门人员，清清白白做人，踏踏实实做事。同时，在公司党委领导下，认真履行纪委书记工作职责，认真开展好公司纪检监察、党风廉政和反腐败工作，认真抓好公司行风建设。坚持实事求是，客观、公正的处理各类违法违纪案件，严肃法纪法规；坚持以人为本，自觉服从公司中心工作，为公司依法经营、服务社会提供强有力的政治纪律保障。

五、关爱员工，勇于承担责任。认真履行公司工会主席工作职责，积极关心员工工作、生活，关于为员工解决工作、生活中存在的热点、难点问题。勇于承担责任，敢为广大员工说话，切实保护员工一切合法权益，努力为员工谋求福利。

六、相互支持，团结协作。坚持大局意识，自觉维护公司党委、总经理室在经营管理上的权威，工作中严以律己，宽以待人，相互尊重，相互支持，团结协作，努力践代“务实和谐，同心跨越”的行新时企业文化精神，为公司又好又快可持续的健康发展做出更大的贡献。

以上承诺将作为我今后工作中的行动指南。如果在履职的过程中，有违反承诺的一般事件发生，我将向全体员工致歉并向公司党委做深刻检查；如有违反承诺的重大事件发生，我愿服从组织上的任何处理。

敬请组织和全体员工监督我的一言一行、监督我的履职情况、监督我的承诺兑现情况。

承诺人：董永彬

二O一一年一月