第一篇：新入职面试问卷
新员工面试问答卷
姓名：应聘职位：应聘时间：
我们公司名称是什么？主要经营是什么？
为什么选择来到鑫刚置业就职？
你能为公司带来什么发展？
如何计划你应聘后的目标？
说说你的长处和弱点分别是什么？
你希望这个职位的薪水是多少?为什么？
第二篇：新入职员工问卷表2
新入职员工问卷表
致：亲爱的同事
这是我们第一次用这样的书面语言称呼您，您已经加入这个大家庭快三个
月了，公司即将对您在试用期的工作表现进行考核评估。为了对您和公司负责，公司行政部特安排“新入职员工问卷表”，让您有机会表达自己对这段时间工
作、公司、以及所属部门整体运作的意见。公司很重视此问卷调查，因为其结
果有助于我们及时了解员工的想法，以使我们能制定对您和公司有利的计划，并期望能成为您继续在公司服务的保障。请务必坦诚地回答问卷表上的问题。
您的姓名：您的部门：______________________入职日期：您的工作岗位： _________________
问卷第一部分：试用期内您的工作感受和体会（单项选择）
1.入职以来，对公司的适应程度？
□ 非常好□好□一般□差
2.在日常工作中，直属上级是否有对您进行帮助辅导？
□经常□偶尔□较少□没有
3.您所属部门同事团结合作，帮助您在工作上更快地适应和取得更好成绩?
□极赞同□赞同□中立□不赞同
4.您的部门主管在安排协调工作方面做得很如何？
□极好□好□一般□差
5.公司管理层能提供您需要的培训和发展机会？
□极赞同□赞同□中立□不赞同
6.您对公司的团队合作精神评价如何?
□极赞同□赞同□中立□不赞同
7.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度如何？
□极赞同□赞同□中立□不赞同
8.您对公司人事行政规章制度和福利制度了解程度如何?
□了解□一般□略知□不了解
9.您对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度？
□非常满意□满意□一般□不满意
10.你认为公司对你目前的工作表现评价是否客观和公正？
□是□否，原因__________________________________________________
问卷第二部分“问答题”
11.相对于您之前所在的企业，您认为现在的公司管理较好还是较差，原因何在？就现阶段而言，您对公司有何意见或建议？
□比较好□一样□比较差 _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
12.如果您有能力改变公司一点的话，你会改变哪一点？为什么？ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
填表日期：签名：
第三篇：新员工入职问卷
公司新员工实习问卷
1、实习期间对实习门店店长/烟酒经理的印象如何？
A、很好B、较好C、不好
2、实习门店店长/烟酒经理对你的工作情况是否主动了解过、关心过？
A、有B、无
3、实习期间各自的传帮带是否认真教授理货知识、业务知识或收银知识？
A、是B、不是
4、实习期间是否知道本区域的主管、业务人员？
A、知道B、不知道
5、实习期间公司业务人员是否对你进行过本区域的业务知识指导？
A、有B、无
6、实习期间带队人员是否认真负责？
A、是B、不是
7、你对所在区域的理货知识、业务知识或收银知识的了解程度？
A、十分了解B、较为了解C、知之甚少
8、实习期间如遇到工作方面的困难时，你以什么样的方式解决？
A、咨询相关人员 B、根据自己的经验 C、置之不理
9、你对实习门店的餐食满意程度？
A、满意B、较满意C、不满意
10、实习期间你对门店管理制度能否接受？
A、能B、不能
11、请写下你在门店的实习体会及合理化建议（内容重点：店长关心度、传帮带知识传授、店内现场管理、礼仪服务、门店员工团队意识、工作执行力、店内突发性事件的处理等方面）。
实习门店：
区域：
姓名：
第四篇：对新入职警察焦虑的问卷
问题提纲
１．您周围的亲戚朋友是如何看待监狱警察这个职业的？ ２．您认为现在大众如何看待监狱人民警察的？
３．您的理想职业是什么？您认为您所学的专业是否符合监狱警察职业？您认为你是否有在这个职业无法施展您的雄心抱负？ ４．您自己入职前是否对监狱警察有全面的认识？
５．您是否具有法律、心理等有关知识的系统或者相关的学习？ ６．您入职前是否有过监狱实习经验？实习后有何意义？ ７．您觉得您的性格、能力是否适合您的职业？
８．您是否产生过自己不适合这个职业的情绪？为什么？ ９．您觉得监管工作是否枯燥无味？ １０．您的工作目标是什么？
１１．您对未来十年是否有过具体的规划？事业如何发展？ １２．您是否能够及时处理所遇到的监狱内各种突发情况？ １３．您是否乐于或者能够通过一定的方式与罪犯进行沟通以便于了解罪犯的动态？
１４．您是否能够震慑罪犯？使其能够服从改造？为什么存在相关问题？
１５．您对待您管辖的罪犯所犯的罪行是否有畏惧感等不良情绪？ １６．您对您管辖的罪犯是否有畏惧等不良情绪？ １７．您对于监狱人民警察的社会地位如何评价？ １８．您是否满意您的工作环境和工资待遇？ １９．您的职业对于您的婚姻是否有影响？是积极或者消极？ ２０．您的工作时间是多长？觉得是否合理？ ２１．您认为目前的监狱人民警察力量是否足够？ ２２．您在工作单位的业余精神生活如何？是否满意？ ２３．您认为监狱人民警察的职业风险如何？
２４．您认为您在工作中是否产生了一定的压力？压力来源那里？ ２５．您在工作中是否时刻处于高度紧张状态？ ２６．您认为改造工作的意义何在？
２７．您周围同学的工作如何？是否对您有影响？什么影响？ ２８．您与同事关系如何？ ２９．您是否已经进入您的角色？
３０．您与领导沟通如何？领导对您的工作是否满意？ ３１．您遇到工作上的问题一般如何处理？ ３２．您能否适应监狱的领导管理机制？
３３．您刚刚步入的工作岗位与您想象中是否有差异？
３４．您是否愿意为改在事业奉献一生？是否想过相关的问题？
第五篇：新入职感想
入职感想
来到*******虽然只有一个多月的时间，但在这短短的一
个多月里却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入******是幸运的。能成为*****的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情投入到工作中。
对于我一个刚刚离开校园的学生来说，来到******上班是
一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。记得我刚来到*****的第一周，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，第一周下来一直处于晕晕的状态。在这期间是班组同事和领导从前到后耐心的指导和关心，让我对统计这份工作慢慢有点概念。
作为新员工，***决定要去主动了解、适应环境，同时也
要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，****还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会干的很好的！其中最让我记忆深刻的是我聆听了********的一些点睛之谈后，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，“胜读十年书”。感受颇深：
一、学会承受
有句话叫做“有忍成金”。忍耐不意味着屈服，忍耐是积
聚力量，准备着下一次的成功。忍而提高瞻远瞩；忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。也许会有突如其来的暴雨，会使原本的心情不佳的我悲哀，想想没有暴风雨中的悲哀，又怎么会有雨过天晴的欣喜呢？所以我要学会用坚毅的心去亲受大风大浪，承受磨难挫折，承受生活的一切馈赠。
二、学会总结
把每一阶段的主要工作和安排都做成清晰简明的表
格，让自身了解工作中所存在的困难、难度及出现的频率，同时让自身能够了解自己应该要掌握的专业知识和技能。总结一下自己一个月的工作内容，完成了些什么事，完成的程度，为完成的原因，再总结一下自己工作中存在的不足，计划该如何改善？然后要有下一个环节的计划！
三、学会沟通
沟通中的35%是来自语言沟通，而65%是靠非语言，记
得有人说过，沟通的关键不是沟通的内容而是如何用对方可以接受的方式来沟通。因而，在沟通时一定要注意从对方的利益以及感受出发，即所谓的换位思考。拿捏职业化与个性化之间的巧妙，善于沟通和交流应属一门生存的技巧，要学会它，掌握它，运用它！
社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥
自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。福林国润的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展。******
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