工委履职工作会议讲话（精选5篇）

第一篇：工委履职工作会议讲话

同志们：

上半年市（县、区）工委书记联席会，在建瓯市委重视和建瓯工委的积极努力下如期召开。*市委周意副书记十分关心工委工作，专程出席会议并做了重要讲话。请大家回去向县（市、区）委汇报抓好落实。昨天下午，十个县（市、区）工委交流汇报了上半年工作情况和下半年工作安排。因县（市、区）委换届，我市先后有五个县（市、区）工委常务副书记作了调整，为便于新任的常务副书记更多地了解机关党建工作情况，在县（市、区）交流的基础上，我就近年来*机关工委工作简要作个体会发言，同时，就下半年工作谈几点意见。

在市委领导下，在省直工委指导下，近年来，我市各级机关工委紧紧围绕发展第一要务，牢牢把握先进性教育活动契机，坚持“两创”结合，在服务和推动发展中，不断提高机关党建工作水平，使机关工委更有作为，作用更加显现。

一、坚持围绕发展，更新机关党建工作理念。

1、把握一条主线——即坚持以“三个代表”重要思想为指导。我们始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想统领机关党的建设，贯穿于机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设之中，力求在真学真懂真信真用上下功夫，在武装头脑、提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、推动各项工作上有新成效,切实为实现市委、市政府的中心任务提供强有力的组织和思想保证。

2、突出两个理念——即突出发展理念、为民理念。我们始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展,为发展造势升温，营造氛围，为发展为发展提供思想动力和组织保证。通过举办形势报告会、事迹报告会等，并以“*机关党建”网站为平台，开辟“创业竞赛论坛”栏目，今年上半年，工委牵头与市效能办、市创业办联合举办“创业竞赛暨效能建设先进事迹报告会”，与市委宣传部、市社科联联合举办“海峡西岸经济区建设与*发展”的专题报告，营造创业氛围，推动效能建设，增强建设海峡西岸经济区绿色腹地、振兴*经济的信心，进一步激发积极投身创业的热情。在机关营造人人参与创业竞赛、关心*经济和社会发展的氛围，增强机关干部的发展意识和责任意识，积极为*的发展作贡献。树立为民理念，积极为基层、为老百姓办实事好事，几年来，工委坚持开展好实事评选活动，去年评选20件挂村服务好实事，今年上半年已有47个51件实事的报市直工委参加评选；举办社会主义荣辱观演讲比赛，通过比赛，进一步推动社会主义荣辱观教育活动的深入开展，促进机关干部群众思想道德素质的提高，知荣辱、强宗旨，推进和谐机关建设。

3、用好两个载体——即创业竞赛、创建党建工作先进单位两个载体。我们坚持开展创业竞赛和创建党建工作先进单位两项活动，有效地推动机关党的各项工作的落实。机关各级党组织紧紧围绕海西区绿色腹地建设，不断深化以项目为核心创业竞赛，营造风正气顺、人和业兴的良好发展环境，推动闽北的持续发展。与时俱进，进一步深化创建机关党建工作先进单位活动，不断深化创建内容，认真吸收先进性教育优秀成果，在落实中求创新，在创新中抓落实，不断提高创建活动的质量和水平，为加快海峡西岸经济区绿色腹地建设提供强有力的思想、组织、作风和制度保证。

二、组织和动员机关广大共产党员在促发展中建功立业。

1、积极投身创业竞赛，为闽北发展贡献力量。20*年初，根据市委“突出工业、突破工业”的战略部署，市、县（市、区）工委曾联合向全市机关党员发出倡议，动员机关全体党员积极投身创业竞赛，争当创业竞赛标兵。几年来，市、县工委在制定机关党建工作意见时，把党建目标责任与创业竞赛，把 “创建”活动与绩效考评紧密结合，以 “创建”活动助推创业竞赛，以创业竞赛实际成果检验“创建”成效，形成良性互促互动局面，取得了机关党建和创业发展的“双赢”。今年上半年，市直52个部门共引办项目150个（其中新办企业110个、老企业技改40个），实际投资额7.32亿元，完成全年任务的196.2%;注册资金4.58亿元,完成全年任务的246.2%;合同利用外资9871.2万美元,完成全年任务的164%;实际利用外资5893.2万美元,完成全年任务的195.8万美元。

2、积极实践*机制，推进社会主义新农村建设。我市各级机关运用“机制”，落实“多予”，将机关的优势导入农村，130个市直单位与69个村结成对子，实行重心下移，互动联动，发挥职能部门的作用，为农村多办实事好事，积极为“三农”服务。市直工委认真做好机关下派村支书选派、组织、协调、服务、管理等工作。今年，按照市委要求，认真做好第三轮下派村支书选派工作，市直机关206名党员踊跃报名，接受组织挑选，按照选优选强的原则，30名素质较好的机关党员干部下派任村支书，投身到新农村建设实践。此外，工委通过举办社会主义新农村建设报告会、下派村支书建设社会主义新农村座谈会、下派村支书参观学习活动等，促进下派村各项工作的开展。县、市工委积极配合有关部门推动社会主义新农村建设，建瓯工委发动机关党组织挂村开展“四联五挂”活动，取得了较好成效，得到了建瓯市委的充分肯定。

3、积极抓好作风建设，推动机关职能转变。去年以来，结合保持共产党员先进性教育活动，针对机关存在的作风问题、党员宗旨淡化问题，认真开展牢记“两个务必”，切实改进干部作风教育，制定并下发《关于在先进性教育活动中切实加强机关作风建设的通知》，引导党员干部坚定理想信念，充分发挥积极性、主动性和创造性，落实市委市政府决策部署，确保政令畅通，得到了市委市政府的肯定。市直经济部门先行一步，创新审批管理办法，简化审批程序，降低行政门槛，为企业提供全程“保姆式”服务。机关单位以效能建设为抓手，促进机关职能转变，有效地改善了服务发展、服务百姓的环境。通过开展“两服务一提高”活动，进一步的激发了机关广大党员干部服务农村、服务企业、服务基层、服务群众的热情，在服务农村、服务企业的实践中，自身服务发展的能力也得到了提高。

4、积极争先创优，树立先进典型。我市机关各级党组织紧紧围绕建设开放、发展、和谐的海峡西岸经济区绿色腹地的战略目标，紧密结合单位实际，坚持与时俱进和改革创新的精神，积极开展争先创优活动，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，努力提升机关党建工作整体水平。涌现了一批先进典型。第三轮创先，由第二轮的18个，发展到30个，先进面不断扩大。今年七一期间市直单位党组织受中央表彰先进基层党组织1个；省委表彰先进基层党组织2个，优秀共产党员1名，优秀党务工作者1名；市委表彰先进基层党组织13个，优秀共产党员11名，优秀党务工作者5名；工委表彰先进基层党组织20个，优秀共产党员52名（含追授赵必铭），优秀党务工作者30名。

三、创新工作方式，提升党建工作水平。

1、实行“大党建”格局。机关党的工作是渗透式的，要围绕全局，注重合力。在实际工作中，我们要用心思考、用心谋划、用心落实、用心推动机关党的建设，无论是整个机关党的建设，还是一个部门党的工作，都要围绕大局，找准定位，抓住机关党建与机关业务工作的最佳结合点，持之以恒抓基层、抓支部、抓细胞、求合力；同时，进一步强化党建领导责任意识、部门配合意识、党员参与意识，努力形成人人重视、关心和支持机关党的工作的良好氛围。同时，积极与创业办、效能办、农办、文明办、行评办等职能部门沟通、联系，构建“大党建”格局，将机关创业竞赛、效能建设、挂村服务、精神文明建设等纳入党建责任目标考评范围，列入评先评优条件，以部门联动为合力，充分发挥职能部门作用，促进机关党建工作。

2、实行联系片制度。为解决机关党建工作面广、量大、类多、线长等问题，前几年，我们将机关党组织进行分片管理，建立机关党建工作联系片。经过几年的实践，联系片“组织、交流、协调、推动”作用得到较好发挥，联系片工作更加规范化、制度化，活动更加活跃，作用也更加显现。继而我们又将机关纪检组织进行划片管理，建立健全机关党建工作网络，使机关党建工作形成不同的责任层面，层层有人抓落实的局面。为保证联系片工作的正常运转，工委每年拨给一定经费；通过定期召开片长联席会、组织片长外出参观学习、组织片长听取学术报告、考察闽北经济产业集中区等形式，不断提升党建联系片工作水平，促进机关党建工作的扎实开展，使机关党的工作更好地为我市创业竞赛服务。

3、实行党建责任制。为使党建责任规范落实，我们分别下达机关（事业）、企业党建责任书。并在实践中不断调整、充实、完善，使责任目标项目化，内容更广，涵盖创业竞赛、效能建设、精神文明建设、群团工作等，任务更加明确，考评更加科学，点评更加到位，资料更加齐全，结果更加真实，针对性、可操作性更强，得到了基层组织的肯定。考评结果显示：机关思想建设、组织建设得到进一步强化，创业竞赛和效能建设取得新成效，党风廉政责任制更加落实，作风建设得到进一步加强，精神文明建设得到进一步深化，以党建带工建、团建，群团工作得到进一步加强，有力地推动了机关各项工作的全面落实。

4、建立党建互联网。为使机关党建网站有效运行，工委聘请专业技术人员对原网站进行更新，并做好经常性的维护。工委在人手紧任务重的情况下，将网站的管理分解到各部室，并指定办公室一名干部主要精力放在网站维护、更新、管理上，同时，加强机关党建信息员队伍建设，通过举办信息员培训班，疑难解答等，确保党建信息报送渠道畅通，网站运行逐步完善，作用充分显现，达到资源共享，推进机关党建工作的目的。上半年县、市工委网站报送并采用信息49条，其中：延平7条、建瓯25条、建阳2条、邵武5条，浦城3条、松溪4条、政和3条；《机关党建》报送并采用信息6条，其中：延平1条、建瓯3条、邵武2条；报送省直工委1条（建瓯）。

四、注重自身建设，树立工委良好形象。

1、学习和运用先进性教育活动成果，加强工委自身建设。作为党建工作部门，市、县工委参与第一批先进性教育活动督导工作、第二批先进性教育活动指导工作和第三批教育，在先进性教育活动中，坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，牢牢把握“关键是要取得实效”和“真正成为群众满意工程”的原则，本着“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，认真贯彻落实中央、省、市委关于开展先进性教育活动的一系列指示精神，切实加强领导，强化工作措施，积极开展“强服务意识、树党务干部良好形象”主题实践活动。经过五个多月的紧张学习，较好地完成了各阶段工作任务，得到了市委先进性教育活动领导小组和市委市直机关督导组的充分肯定。经群众满意度测评满意率达到100%。

2、主动融入和参与各类创先活动。市（县、区）两级工委积极参与创建先进党工委、当地创业竞赛、招商引资、效能建设、挂村服务等活动；市直工委创业竞赛连续四年得到表彰、表扬。今年上半年，工委已引资项目4个，总投资6860万元，实际投资910万元，完成今年全年任务的445%。工委效能建设也连续三年榜上有名。据了解，县（市、区）工委在招商引资工作上也取得了较好成绩。

3、加强效能建设，保持工委良好形象。通过先进性教育活动，进一步巩固学习型机关建设、委机关支部建设和党员长期受教育机制，按照省委卢展工书记对机关党务工作者提出的“很高的素质、很强的责任心、很大的投入”的要求，深化委机关效能建设，推动工委机关的作风建设，强化责任，提高效率，勤政廉政。牢固树立为大局服务、为基层服务、为党员群众服务的思想。建立健全各项规章制度，以制度管人理事，进一步强化措施，如加强工作报告（办公会），加强考勤工作和内务管理，加强党务政务公开，加强网站的维护，加强信息工作等。同时，开展文明部室评选，强化绩效考评，工委机关干部职工精神面貌更加振奋，服务意识更加明确，工作落实更加到位，较好地树立、维护、保持了工委的良好形象。

下半年机关党建工作在年初部署的基础上，重点抓好以下五个方面工作。

1、学习贯彻胡总书记“七一”重要讲话，加强党的先进性建设。

加强党的先进性建设是一项系统工程，既要贯穿于新时期新阶段党的建设的各个方面，又要体现在全面推进海峡西岸经济区建设的各个领域。“七一”前夕，胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的发表重要讲话，讲话高屋建瓴，内容丰富，思想深刻，论述精辟，是我们加强党的先进性建设的纲领性文献，也是指导我国改革开放和现代化建设的纲领性文献。省委卢展工书记在*省庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上指出：要在思想建设上、执政能力上、引领发展上、服务人民上、改进作风上体现先进性。省直工委马新岚书记在省直机关学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话座谈会上要求：学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神必须紧密联系实际，在思想政治上、组织基础上、作风形象上、领导体制和工作机制上以及促进科学发展、构建社会主义和谐社会、全面推进海峡西岸经济区建设上体现和发展党的先进性。学习贯彻《讲话》精神是当前和今后一个时期机关党的工作的重要政治任务和重要内容。市、县（市、区）机关各级党组织一定要高度重视，切实抓紧抓好。坚持不懈地加强党的先进性建设要紧密结合贯彻落实科学发展观和建设海西区绿色腹地的实践、结合执政为民构建社会主义和谐社会的实践、结合机关党的思想、组织、作风、制度建设的实践加强党的先进性建设。

2、坚持“四个围绕”，开展机关党建工作。

机关党的建设必须紧紧围绕市委、市政府的中心任务来开展，才能保证机关党的工作具有生命力、具有活力、具有凝聚力、具有创造力，背离中心将毫无意义。这些年来，机关各级党组织围绕中心、服务大局，突出工业，突破工业，以创业竞赛为抓手，结合本单位业务工作、挂村服务工作、机关效能建设、精神文明创建等工作来开展机关党建工作，坚持党要管党，从严治党，保持了党的纯洁，体现了党的先进性。今年年初，在全市机关党建工作会议上，按照省委卢展工书记的要求，对机关党的工作围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象来开展作出了安排部署，上半年，县（市、区）工委比较好地落实，希望进一步推进，特别是在创业竞赛、招商引资、深化*机制、服务新农村建设、机关作风建设等重点工作上力求有新作为。

3、坚持八荣八耻，树立工委良好形象。

今年初，胡锦涛总书记发表了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要讲话,在全社会引起强烈反响。随后在中央纪律检查委员会第六次全体会议上又提出，要求全党要“学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章”,在党内掀起学习党章的热潮。为贯彻落实胡锦涛总书记的要求，这次会上市、县（市、区）工委通过一个向全市机关广大共产党员提出“学党章、知荣辱、葆先进、促发展”倡议书，知荣辱方能创和谐，扬正气才能立千秋。倡议机关党员做到的，工委机关党员首先要做到。因此，要求市、县（市、区）机关工委的每一位党员同志，一定要带头深入学习，牢固树立社会主义荣辱观；带头严格对照检查，深入整改在党性党风、思想道德等方面存在的突出问题；带头加强党性、道德修养，保持共产党人政治本色。工委要积极推进制度创新，推动机关广大党员和干部群众形成学党章、知荣辱、树新风、促发展的文明风尚。20*年省、市工委分别表彰了一批先进机关党工委和先进工作者，我市建瓯、邵武、建阳工委获得表彰。市直工委拟开展第二届全市“先进机关党工委”评选活动，会上对《评选办法》组织讨论，会后将根据大家提出的意见、建议，对考评内容进行修改、充实、完善后下发执行。

4、坚持制度、机制建设，力求发挥长效作用。

保持党员队伍的先进性，关键在于完善制度和机制，把党的先进性要求转化为党员自觉遵守的行为准则。最近，中央制定并下发了《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》、《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》四个长效机制。市直工委最近就机关党建工作责任制结合这几年实践和先进性建设要求将进一步修改完善,请市委批转执行。县（市、区）直工委要结合机关实际充分运用先进性教育活动取得的实践成果、制度成果、理论成果，抓好成果的巩固、扩大和转化工作，积极探索和把握机关党建工作规律，加强制度、机制建设，力求发挥长效作用。

5、积极参与“三级联创”活动，提升党建工作水平。

自1998年在机关开展创建党建工作先进单位活动以来，市、县（市、区）已经开展了三轮创建活动，培育了一批创建工作的示范单位，积累了一些好的做法和经验。市、县（市、区）委对创建工作十分重视，坚持每年听取创建工作情况汇报，提出明确要求和指导性意见，使创建工作不断升温，市、县（市、区）委分别对前三轮创建党建工作先进单位进行了表彰，而且每一轮表彰面不断扩大，极大地调动了创建的热情。目前市、县（市、区）机关基本处于第四轮创建活动中，据了解第四轮创建积极性进一步提高、责任意识进一步增强、目标更加明确、形式更加活跃。最近,省委办公厅转发了省委组织部、省直机关工委《关于开展全省机关党的建设“三级联创”活动的意见》，我们感到很受鼓舞。《意见》下发后，我们及时召开了块管单位党组织专职书记、党建联系片片长以及条管单位党组织书记两场座谈会，及时了解基层对《意见》出台的反映，听取对市级机关如何贯彻落实《意见》精神，推进“三级联创”活动开展的意见、建议，在此基层上拟定具体的实施意见（讨论稿）。提交会上讨论，大家结合各自开展创建活动的实践，提出许多好的意见、建议，如建瓯市直工委提出坚持 “四个主动”和确保“四个到位”——即主动对接联系、主动汇报工作、主动通报信息、主动沟通情况和组织领导到位、工作措施到位、考核评比到位、督促落实到位等意见很好，市、县（市、区）机关工委在“三级联创”中起着重要作用，一定要主动对接，注重系统带创，抓典型，以点促面，促进创建活动不断深入开展。会后我们将及时根据大家的意见、建议，对实施意见进行修改充实，并报市委转发。真正使创建活动成为机关党建工作的“品牌”，成为服务海峡西岸经济区绿色腹地建设的重要措施。

同志们，当前我们要认真组织机关广大党员干部学习贯彻胡总书记《讲话》精神，立足职能，更加突出地抓好机关党的先进性建设，通过我们的有效履职，在构建社会主义和谐社会和加快海峡西岸经济区绿色腹地建设中体现先进性、永葆先进性。

第二篇：工委纪检监察工作会议的讲话

同志们：

今天我们召开市直单位纪检监察工作会议，主要是为了落实市纪委三届四次全会精神和20*年全市机关党的工作会议精神，把市直反腐倡廉建设工作落到实处。我认为，召开这次会议很有必要，也很有意义，有利于市直各单位纪检监察组织进一步统一思想、振奋精神，理清思路、明确任务，扎实有效地抓好新一年纪检监察工作。

在我市顺利实现2007年跃升发展工作目标过程中，市直纪检监察工作发挥了重要的保障作用。刚才，陈志华同志已对去年市直纪检监察工作取得的成绩做了很好的总结，这些成绩的取得，得益于市纪委的关心重视，得益于市直各单位党政领导的支持，也是市直各单位纪检监察干部辛勤努力的结果。借此机会，我代表市直机关工委向辛勤工作、默默奉献在纪检监察战线上的同志们表示亲切的问候！

20*年是全面贯彻落实党的*做出的战略部署的第一年，是打造海西纵深推进前锋平台、全面推进闽北跃升发展的重要一年，是改革开放30周年，是《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施10周年，也是党的纪律检查机关恢复重建30周年。我们要抓住机遇、奋发有为，坚持改革创新、求实求效，推动市直纪检监察工作上新水平。下面，我着重讲三点意见：

一、把握形势任务，增强做好纪检监察工作的责任感和使命感

市直纪检监察工作要有所作为，就必须始终把握形势任务。审时度势，才能趁势而上，只有把市直纪检监察工作与大局工作紧密联系起来，才能焕发生机、显现活力、有所成效。

一要把握当前反腐倡廉建设的新布局。党的*第一次把反腐倡廉建设同党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务，从而使党的建设形成了以党的执政能力建设和先进性建设为主线的“五位一体”的总体布局，这标志着反腐倡廉建设进入新的发展阶段。温家宝总理在这次“两会”《政府工作报告》中提出：“要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败”。我们要深刻领会，充分认识加强反腐倡廉建设是发展中国特色社会主义的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，从而自觉把纪检监察工作摆在更加突出的位置，切实加以推进，任何时候都不能放松。

二要把握机关反腐倡廉建设的新形势。在市纪委三届四次全会上，徐谦书记强调指出：“目前反腐倡廉建设形势依然严峻，任务依然艰巨，要始终心存忧患，决不能掉以轻心”。当前，党政机关仍然是党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。一方面党政机关是权力集中的部门，加强对权力的监督制约是反腐倡廉工作的重中之重。机关的纪检监察工作必须把对权力的监督摆在突出位置。另一方面机关的党风影响政风，党风政风影响社会风气，机关影响基层。当前的社会风气与我们党风政风有紧密的联系。很多问题，根源来自于我们机关。市直纪检监察组织在抓机关党风政风工作方面承担着重要的职责。因此，市直各单位纪检监察组织要充分认识反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，深入分析市直机关反腐倡廉建设面临的新情况新问题，深刻认识市直机关特殊的地位作用，进一步增强紧迫感和忧患意识，始终做到警钟长鸣、常抓不懈，不断把市直机关反腐倡廉建设引向深入。

三要把握我市跃升发展的新任务。不久召开的市委三届四次全会和市“两会”，调整了“十一五”规划和本届政府任期目标。现在我们*市经济社会发展的工作任务、工作重点、工作举措都很明确，机关反腐倡廉建设的工作就是要与实现这一目标紧密结合起来，在推动发展、履职为民、维护和谐上有新的作为。因此，要把市直机关纪检监察工作放在海西区绿色腹地建设的大局来思考和谋划，做到贴近经济建设的实际，贴近党委、政府的中心工作，贴近群众关心的热点、难点问题，更好地推动市直机关纪检监察工作新发展。在这里，我强调一下，按照市委部署，今年市直机关将集中开展“*发展我知道，服务发展当先锋”主题教育实践活动。这项活动是结合*实际深入学习贯彻党的*精神，融入“奉献海西当先锋”活动的一项重要举措，是改进机关作风、激发创业热情的有效载体。这也是市直机关纪检监察组织主动融入大局、主动服务发展的很好契机，市直机关纪检监察干部要结合单位实际，切实认真履行职责，加强督促检查，推动主题教育实践活动有序开展，收到实效。

二、注重惩防并举，推进纪检监察工作的全面落实

20*年市直各单位纪检监察工作总体上要按照市纪委三届四次全会和全市机关党的工作会议部署，结合各自单位实际，制定有效措施，加大工作力度，推进市直单位反腐倡廉建设落到实处。在实际工作中，要注意把握以下几点：

一要坚持重点与整体统筹。市直单位纪检监察工作头绪多、任务重、人手少，不能面面俱到，胡子眉毛一把抓。要善于抓重点求突破，实现工作的整体推进。今年，要着力抓好严肃党的政治纪律、推动机关作风建设、加强党内监督、推行党务公开、深化反腐倡廉教育等重点工作。上述这些工作，是今年全市反腐倡廉总体部署中的重要任务，也是市直单位纪检监察组织的职责所在、力量所能。要结合各单位实际，提出具体措施，集中精力、抓出成效。同时，要统筹推进贯彻廉洁从政规定、查办违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风等各项工作。要延伸工作触角，主动融入到反腐倡廉建设各个领域，积极参与到利民惠民政策贯彻落实、深化行政管理体制改革、廉洁从政专项清理、民主评议行风政风、工程项目招投标监督等，拓展作为空间，发挥应有作用。

二要坚持惩治与预防并举。从目前市直单位情况看，这样那样的不正之风甚至腐败现象依然时有发生，市直单位每年查处的企、事业党员和机关科级及科级以下干部违纪违法案件都在15件左右，一些党员干部还涉及重大经济犯罪，被公检法部门查处。因此，惩治腐败工作依然不能松懈。要保持查办案件的工作力度，重点查处党员干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题。各单位纪检监察组织要将机关作风和效能建设作为纪检监察工作的着力点和切入点，特别在查办案件、信访件中，对影响闽北跃升发展的不作为、乱作为等阻碍政令畅通的现象，列为治理的内容，及时发现认真查处。要形成查办案件工作的合力，坚决查处违法违纪案件，抓好重大案件“一案一整改”工作。同时要更加注重治本。要按照市委《实施意见》的要求，用更多的时间、精力来推进防治腐败体系建设，主动协助党政领导班子完善权力结构、规范权力运作，努力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。对权力的监督和制约要抓到实处，特别是对领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督和制约，着力解决权力过分集中和不受约束的问题。公开是对权力制约的有效手段。党的*提出：“让权力在阳光下运行”，这次温家宝总理在《政府工作报告》中重申：“大力推行政务公开”，就是要建立透明、公开、公正的行政管理体制，使权力丧失寻租空间，真正从源头上铲除不正之风和腐败现象滋生蔓延的土壤条件。

三要坚持持续与创新结合。翁卡副书记在今年2月29日全市机关党的工作会议上提出：“要处理持续与创新的关系”。他强调：“持续的关键是要有持续的氛围、持续的作为、持续的举措”。在机关如何推进机关效能建设就是很值得思考的一个问题，这是一项长抓不懈的工作。这几年虽然我们在抓机关效能建设方面做了不少工作，基本解决了“门难进、脸难看、话难听”的问题，机关串岗、脱岗、虚岗现象也有转变，但这只是表层的问题，如何真正做到“事能办、事办好、事快办”，如何解决出工不出力的问题，如何优化工作流程、提高工作效率、降低行政成本的问题，仍然值得我们去思考，加以解决。随着形势的发展、政府职能的转变，在抓机关作风建设、机关效能建设方面如何深化，需要我们不断去探索、去创新。党的*对“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”做出新的部署，在2月27日党的十七届二中全会上又通过《关于深化行政管理体制改革的意见》，在刚刚结束的全国“两会”上又通过《国务院机构改革方案》。可以预见，随着新一轮政府机构改革的启动，必将进一步优化机构设置，进一步提高行政效率，必将加快管理创新步伐，扩大政务公开，进一步完善公共服务体系，为社会、企业和人民群众提供优质服务。在这个过程中，我们机关党组织、纪检监察组织如何配合行政，既要发挥好教育、管理和监督作用，又要积极推进政府部门的绩效管理制度和行政问责制度的落实，提高监督实效，就需要大家去探索、去研究、去总结。

四要坚持自律与他律并重。今年，要在党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题活动，深入开展电教片警示教育和廉政党课教育，突出理想信念、党纪国法、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观、廉洁自律、预防职务犯罪等内容，大力开展机关企业廉政文化建设，形成浓厚的“廉荣贪耻”的良好氛围。市直单位纪检监察组织要精心组织、抓好落实，进一步激发广大党员反腐倡廉的内动力和自觉性。在促进严格自律的同时，切实加强外部的监督约束。事实充分证明，哪里监督严格，哪里的党员干部就会不犯或少犯错误。要严格组织生活，发展党内民主，推进党务公开，把党组织监督与党员群众监督结合起来，增强监督合力。要认真贯彻党内监督条例，进一步深化政务公开，加强对权力运行全方位、全过程监督，有效防范权力失控、决策失误和行为失范。要严格执行个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度，加强对违反民主集中制和党内监督条例问题的监督检查。要坚持重要情况报告制度，凡涉及单位主要领导和班子成员违规违纪问题的情况，要及时向上级纪检监察组织报告。

五要坚持机关与国企齐抓。在抓好机关反腐倡廉建设同时，对国有企业的反腐倡廉建设决不能掉以轻心。随着现代企业制度的建立、企业上市以及重大建设项目、技改项目上马，国有企业的党风廉政建设任务比任何时候都更加繁重、更为艰巨。年初召开的中纪委十七届二次全会，就十分关注现代企业制度下国有企业反腐倡廉建设问题，对此进行了专题部署，这在历史上是少有的。全会提出，要推进国有企业反腐倡廉建设，加强国有资产监管，开展企业效能监督，落实国有企业领导人员廉洁从业规定和新的“七不准规定”，针对性很强，抓住了要害，国企领导人员一定要认真对待，引以为戒。企业纪检监察组织一定要恪守职责，监督到位。

三、加强自身建设，有效提高履职能力

做好20*年市直纪检监察工作，关键在纪检监察干部。市直单位纪检监察干部要不断加强自身建设，不断提高履职能力和水平，以求真务实精神，饱满的工作热情投入工作，确保纪检监察工作各项任务落到实处。

一要强化责任、振奋精神。纪检监察工作的特殊性要求纪检监察干部具备党性强、原则性强的素质，如果在工作中太多的“好人主义”、“温情主义”，那纪检监察工作就会被当作摆设。市直纪检监察干部要种好“责任田”，抓好自己职责范围内的工作，不要热衷于去分管太多的行政工作，对行政工作要协助抓，但纪检监察干部更重要的职责是抓监督，我们不能既当“运动员”，又当“裁判员”。当前，纪检监察干部思想上一定程度存在误区：一是“无为论”，认为纪检监察工作是处理干部的，不愿有所作为；二是“配合论”，认为纪委在抓党风廉政建设和反腐败工作上是配角，不能有所作为；三是“丢票论”，认为纪检监察工作得罪人，不敢有所作为。这些认识，不利于反腐倡廉建设工作。纪检监察干部要按照“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”要求，增强干事创业的责任感和紧迫感，克服畏难情绪，保持勇争一流的精神状态。纪检监察工作人手紧、任务重，做好工作很辛苦、很不容易。但是也要认识到，既然党组织挑选了我们，党员干部推举了我们，我们就应该热爱这份工作，珍惜这个岗位。只要有了这份责任，就会有求真务实的强烈愿望，有开拓创新的强大动力，以良好的精神状态去克服困难、推动工作。

二要加强学习、提高能力。新形势对纪检监察干部的素质能力提出了新的更高要求。纪检监察干部要自觉加强学习，加强实践锻炼，不断提高素质能力，更好地适应新形势、新任务的需要。要善于调研，经常深入到干部群众中，听取意见建议，对调研中发现的问题，要敢于向党政领导班子反映，提出对策建议，推动问题的解决。

三要大胆工作，树好形象。有为才有位、有威。市直单位纪检监察组织和广大纪检监察干部要自觉围绕各自单位的中心任务开展工作，对单位的部署要求，要认真抓好落实，切实抓出成效，以实实在在的作为取得党政领导的重视和支持。要树立好自身形象，始终做到“政治坚强、公正清廉、业务精通、作风优良”，以此赢得干部群众信赖和支持。你们在工作中，有什么难处，有什么需要市直机关工委和市直纪工委解决的问题，也可以及时反映，我们有责任帮助你们排忧解难，我们也有责任为你们正确履行职责撑腰。

同志们，做好纪检监察工作意义重大，市直单位纪检监察干部责任重大。我们要进一步振奋精神、开拓进取、扎实工作，推进市直单位反腐倡廉建设深入开展，为营造风正气顺、人和业兴的良好氛围，加快海峡西岸绿色腹地建设做出新的贡献。

谢谢大家！

第三篇：履职情况

履 职 情 况

这一年来在铜山县，大屋乡青松岭煤矿工作。主要负责矿安全生产工作，按照国家文件和省文件履行，这一年在矿上完成了一个新建风井。更换瓦斯监测监控系统，淘汰的电气设备，防尘系统，软件资料，环保建立完成正常运行，巷道木支护改工字钢支护。采面改单体液压支护，配备足够的管理人员。减少无重大事故发生，基本完成技改系统主体工程，今年9月份准备报联合试运转。

许祥法2012年4月6号

第四篇：履职情况

区 四 届 大 人 常 委 会 第二十二次会议文件（11）

履

职

情

况

报

告

区统计局局长 **（2015年7月31日）

主任、各位副主任、各位委员：

2012年5月，区人大常委会任命我担任区统计局局长职务，按照区人大常委会报告履职情况实施办法的要求，现将履职情况报告如下，请予审议。

一、履职情况

（一）认真履职，依法行政，自觉接受人大监督

1.坚持“数海求真、服务发展”理念。在区委、区政府的坚强领导下，我认真履行岗位职责，不折不扣贯彻落实区委、区人大、区政府、区政协的各项决策部署，坚持“数海求真、服务发展”理念，不断提高统计数据的及时性、准确性、全面性和匹配性。上半年围绕争创四个文明建设“六连冠”要求，我带领专业人员深入企业和有关调查户，认真调研，全面掌握第一手资料，为争创“六连冠”献计献策。1-6月份统计数据显示，地区生产总值、规上工业产值、社会消费品零售总额、全体居民人均可支协及上级机关报送反映全区经济社会发展的统计资料和调研成果。3年来，共报送统计分析报告350余期，统计信息1300余则，其中被省委、省政府转载5次，被市委、市政府转载180余次，被区委、区政府主要负责人批示30余篇；被国家统计局转载11次，被省统计局转载310余次。近3年信息、分析被上级转载或领导批示的数量屡创新高，信息分析考核得分连续3年位列全市统计系统前列。

2.以创新统计发展为己任，全力推进统计方法改革。一是投资统计改革创出特色。2014年，我区承担国家投资统计改革试点任务，本人靠前指挥，制定了操作性较强的工作方案，试点工作扎实有序推进，取得较好成效。省统计局有关领导多次到**调研投资改革试点工作，国家统计局对**投资改革成果给予转载的同时在全国试点地区进行了推广。去年9月，**市统计局、**市统计局专程来**学习投资改革试点经验。二是工业电子台帐全市领先。采用EXCEL电子表格技术，在全市率先推行工业电子台账，实现对源头数据的规范化处理，使数据质量控制前移。目前，电子台账推广率已达80%以上。此项成果被省局评为基层统计优秀服务项目。三是统计事务所填补空白。针对我区民营企业、中小企业多的区情，积极鼓励民间力量，率先在全市成立了2家统计事务所，填补了**市统计代理项目的空白。通过统计代理，有效缓解部分企业统计人员不足、统计力量较弱的现状，促进了数据质量的提高，加速推进政府从做统计到管统计的职能转变。3.以双基建设为基础，推进统计工作规范化建设。一是建立健全责任机制。明确各专业科室这一最根本、最主要的责任主体，做到各司其职、各负其责、协调配合，责任落实不留死角、不留盲区。年终按其责任目标进行考核，实行量化评分。通过坚持不懈的努力，区统计局连续3年被省统计局表彰为“江苏省县级统计规范化建设示范单位”，全市唯一三连冠。南通市及港闸区等统计局前来考察交流。二是建立健全协调配合机制。我们推行部门统计工作联席会议制度，由区领导或区统计局定期不定期召开，对各部门带有普遍性的问题进行专题研究和定期通报，使其明确职责，分清任务。区经信委、农委、商务局、科技局等4家单位被省统计局表彰为“江苏省部门统计示范点”。三是建立健全运行保障机制。督促各镇街、村居、联网直报企业配齐配强统计人员，切实将统计网络延伸到村、社区，形成横向到边、纵向到底的工作网络，提高统计工作合力。全区3家统计站被省统计局表彰为“江苏省乡镇（街道、园区）统计规范化创建示范单位”，80%以上的联网直报企业、89家村（居）通过了考核验收，获表彰比重全市最高。

（三）强化措施，务求实效，干部队伍管理不断优化

1.文化传导、教育倡导，集聚凝聚力增强战斗力。近年来，针对统计部门人手少、任务重、压力大、要求高的实际，在统计系统开展“快乐统计，幸福人生”主题活动，弘扬和践行社会主义核心价值观，不断强化全局凝聚力。根据每年初制定的《统计教育培训、文化建设计划》，面向基层统计人员共举办各类业务培训87场次，参培人员2500余人次，举办各类专题学习26场不够，有时要求过高、纪律过严、强调过多、操之过急；班子成员及相关科室人员执行力还存在不足等等。在今后工作中，本人将进一步认真履行职责、攻坚克难、开拓进取，带领统计系统干部职工强化基础、优化服务、加快改革、提高质量，以更加优异的成绩回应人民群众的关切。一是进一步加强自身学习，不断提高自身综合素质，切实转变工作作风，注重调查研究，增强统领全局、运筹指挥的本领；二要加强组织协调，克服急躁情绪，用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，形成齐心协力干工作、同舟共济谋发展的良好氛围；三要加强党性锻炼，始终保持坚定的政治立场，认真执行党的纪律，自觉抵制各种消极腐败现象，扎实开展“三严三实”专题教育活动，带头执行“八项规定”、反对“四风”，管好自己，带好队伍，保持统计系统良好的形象。

主任、副主任，各位委员，衷心感谢大家长期以来对统计工作的支持和对本人的关心帮助。我将真诚恳切地听取审议意见，不断鞭策自己，更加恪尽职守，努力工作，依靠全系统干部职工共同努力，把统计工作做得更加富有成效，不辜负组织的期望和人民的重托。

第五篇：履职情况

述职报告

2004年4月担任人力资源部副主任以来，我深入学习理论知识，积极主动，全力配合部门主任工作，较好地完成了各项任务。我个人连续四年被公司授予“突出表现奖”，多次获得“中国石化报优秀兼职记者”、省市公司“优秀通讯员”等荣誉称号。

现把我近一年来工作、学习、思想情况作汇报。

一、深入学习理论知识，不断提高业务素质和政治修养 从事人事劳资管理工作以来，我认真学习理论知识，不断提高业务素质。为降低专业知识不足对实际工作造成的影响，我自学了考核、培训、招聘等大量与HR相关的课程，并订阅了《人力资源管理》等杂志，通过理论知识的学习加强在工作中对人力资源的获得、开发、保持和利用等方面的计划、组织和控制能力。同时，利用所学的知识参与了省公司薪酬改革、用工编制核定、六支队伍建设实施方案等工作。

我积极参加党支部的组织活动，较好地坚持了对马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论、三个代表重要思想的学习，尤其是十六大召开后，在自我学习的基础上，认真进行心得体会总结。通过业务知识和政治理论学习，通过对当前工作的研讨，业务素质和理论素养明显提高，对党的路线、方针和政策的认识逐步加深。

二、务实创新，不断开创人力资源管理工作新局面

在公司领导的大力支持下，积极配合部门主任，求真务实，大胆创新，不断开创人力资源管理工作新局面。

一是多举措隐定员工队伍。采取一系列行之有效的措施，进一步稳定员工队伍。一是对提高优秀劳务工待遇，二是为优秀员工的晋升提供“绿色通道”，三是建立申诉机制，四是通过奖惩控制流失率。

二是创新招聘机制。经过二年多时间的探索，与大中专院校建立了良好的合作关系，委托招聘和合作培养等方面工作取得了良好成绩，建立了稳定的招聘渠道，规避了用工风险，改善了员工结构。广西玉林电子工业学校、玉林第一职业中专、韶关工商学校、怀化职业中专等学校每年定期输送毕业生500名，广东轻工职业技术学院等学校每年定期培养后备出纳、后备站长100名。

三是改革培训体制。将原有3座培训站进行资源整合，保留了朝东、联和培训站，朝东培训站租赁了3套宿舍，联和培训站配备了6间专用宿舍，统一配置了铁架床、热水器、衣柜、书桌、床上用品等设施，一次性可容纳学员60人。同时，对现有课室进行了改造装修，统一配置了培训桌椅及其它必要的设施，选拔硬件、软件设施齐全的15～20个油站作为实习点，设专职人员负责制定公司培训工作计划，组建了一支18人的兼职讲师队伍。

四是加强校企合作培养力度。加强与大中专院校合作培训力度，在原有院校合作培训的基础上，继续与广东轻工职业技术学院签订委托培养协议，主要培养后备站长、后备出纳、加油员等

基层一线员工，经考核合格后定期输送，入职后进行短时间的实操培训后上岗。通过加大同大中专院校的合作培养力度，培训阵地前移，降低培训成本，缩短培训时间，提高培训质量。

五是推行人事管理新模式。与佛山市人才事务所签订了《人才租赁协议》，人才事务所负责聘用人员的劳动关系、人事关系、人事档案及办理户口落放和保留原工作身份的手续等事宜，我公司负责与聘用人员签订《上岗合同》及代办社会保险和工资。通过深化人事制度改革，逐步建立能进能出、能上能下的人事管理新机制，健全人才竞争激励制度，运用市场机制合理配置人力资源，逐步实现人事管理的社会化服务，使新进员工逐步由“单位人”向“社会人”的人事管理模式过渡。

三、存在的问题和今后努力方向

尽管在过去一年中取得了一些成绩，得到公司领导的肯定及广大员工的支持和信赖。但在实际工作中，也表现出了很多不足，由于经验不足工作时有差错，有时出现急躁情绪，有时讲话还不够艺术。在今后工作中，我将倍加辛勤工作，倍加珍视岗位，克服不足，为企业的改革、发展与稳定作出积极努力，更好地完成好本职工作和上级交给的各项任务。