第一篇：党支部书记履职“口袋书”完成情况
党支部书记履职“口袋书”完成情况
1.履行党建工作第一责任人职责，坚持把党建工作作为重要工作，加大精力投入，每年专题研究部署、督促指导党建工作不少于4次，年底开展1次基层党组织书记述职测评。
2.严肃党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、书记上党课等制度，全年上党课不少于 4 次，开展廉政谈话不少于 3 次，不断增强基层党组织的战斗力。
3.认真执行党风廉政建设各项规定，带头遵守《廉政准则》，严格执行中央“八项规定”，扎实推进作风效能建设，塑造风清气正新常态。
4.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保支部每月开展“支部主题党日活动”1 次，狠抓党员教育管理，组织党员干部参与“学习强国”平台学习活动，加大思想道德建设力度，不断提高党员领导干部的政治理论水平。
5.带头抓好“精准扶贫”工作，每季度专题调研扶贫工作不少于 1 次，定期开展走访慰问，关心退休党员生活及思想动态，帮助解决实际困难。
6.继续深化三峡游客中心“志愿者服务驿站”创建工作，帮群众解决遇到的实际困难和问题，以优质高效的服务，提升旅游服务形象。
7.加强党对工会、团支部的领导，大力支持工会开展一系列有利于职工身心健康的活动，关心青年员工的成长，加大后备干部的培养，尽可能为他们搭建成功的舞台。
8.关注职工群众生活，做好帮扶救助工作，深入开展“大走访”活动，到基层走访调研全年不少于 4 次，了解困难职工的需求，帮助他们解决实际困难，让
他们感受到组织的温暖。
第二篇：新形势下农村党支部书记如何履职尽责
新形势下农村党支部书记如何履职尽责
在当前经济形势下，农村基层党建抓什么？农村发展抓什么？怎么抓？是农村党支部书记面临的重要课题。那么农村党支部书记如何履好职尽好责，带领广大农民群众致富奔小康呢？笔者认为，重要的是要抓好党组织建设、党员队伍建设、生产发展和社会事业建设这四个重点，就一定能少走弯路、多出成绩、赢得支持。
第一、基层组织建设要有大巩固。进一步加强和改进农村基层组织建设，必须紧紧围绕社会主义新农村建设，紧扣推进农村改革发展，不断深化“三级联创”活动。一是健全完善保持共产党员先进性长效机制建设。基层党建工作第一责任人制度、“两定一查三评”制度和党员承诺评议制，这“三项制度”是对党员先进性教育活动成功经验的总结和延伸，从党委到基层党组织、从农村干部到普通党员，每个层次都建立了一套机制和办法。广大农村党支部书记要认真贯彻落实“三项制度”,通过书记定责、干部定事、党员定诺和实践落实、民主评议等环节，加强基层党组织建设和对党员的管理教育，永葆党的先进性，并对照共产党员先进性的具体要求分析检查，寻找差距，定出努力方向，形成一套连贯性操作程序和常规性的制度，引导和制约党员长期处在先进性教育状态中。二是贯彻落实各项制度，推进各项工作的规范化。要认真贯彻执行“三会一课”、党员目标管理、党员民主议事和流动党员管理、村级组织活动场所管理使用等制度，建立健全“干部受教育、农民得实惠、组织有加强、经济大发展、社会有进步”的长效机制，使村党支部工作逐步走上规范化、制度化的轨道。三是要强化党支部的领导核心作用，进一步完善党支部领导下的村民自治机制。要实行并逐步完善“两委”联席会议制度、村委会定期向党支部汇报工作制度、重大事项提前向村党支部请示报告制度、财务预算制度和“汇签”制度（村财务开支，要由经手人签字，村委会主任审查签字，村民理财小组审核签字，党支部书记签字，乡镇经管站站长审批盖章）、村务公开和民主管理等制度；同时，进一步抓实村级党风廉政建设工作，健全村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。四是健全监督体系，推行民主监督程序化。要建立村务活动监督小组，吸收党员、村民代表、驻村县、乡人大代表、政协委员为村务活动的监督员，从事前、事中、事后等环节强化监督，切实增强村务决策、管理、监督的民主性和科学性。
第二、党员队伍素质要有大提高。随着市场经济的发展和农村党员从业的多元化，党员教育管理中出现了一些新情况、新问题，给农村党员队伍建设提出了新的更高的要求。因此，必须适应新形势，努力探索教育管理新举措，着力把农村党员队伍打造成为一支社会主义新农村建设的骨干力量。一是探索发展党员新机制，不断提高发展党员质量。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和省委推广的“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的经验，从“入口、管理、转正”三个环节上形成有效的运作、管理机制，全面推行发展党员推荐制、预审制、票决制、公示制，积极探索和建立农村优秀青年外出务工跟踪管理、教育和培养的有效机制，及时把政治素质好、业务能力强、党员群众公认的青年、妇女、生产一线和新的社会阶层中的优秀分子吸收到党内来，从源头上把好农村党员队伍建设的关口。二是认真开展农村党员“双向培养”活动。要帮助农村贫困党员选准发展路子和发展项目，以组织帮、项目扶、先进带的形式，切实帮助农村贫困党员脱贫致富，通过努力把大多数农村党员培养成致富能手。三是抓好党员活动阵地建设。要按照“有门牌、有标志、有党旗、有办公设施、有电教和远程教育设备、有图书、有档案资料、有学习园地、有制度版面、有宣传栏”的“十有”标准，认真建设党员活动阵地和抓好党建示范点建设。四是建立健全农村无职党员设岗定责制度。按照公开亮岗、个人认岗、组织定岗、公示明岗、培训上岗的程序，充分考虑农村无职党员的作用发挥，进一步提高农村党员在群众中的公信力。五是充分发挥现代远程教育作用。要以农村党员干部现代远程教育网络为平台，扎实抓好农村党员现代远程教育，有计划地组织开展政策法律、形式任务、科学知识教育及适用技术知识、市场经济知识教育培训，全面提升农村党员的综合素质。
第三，生产发展要有大变化。新农村建设20字方针，第一句话就是生产发展。发展什么？就是要发展现代农业。怎么发展？就是要围绕发展现代农业要求，推进农业生产组织形式转变，从而引导整个农村工作转型，逐步改变，做田靠自己，买卖靠市场。怎么抓生产发展，一方面围绕县、乡（镇）安排的基地抓好落实，干好上面要求的事；一方面根据本村特色和想培育的特色，一手抓基地，一手抓订单、跑销路。村党支部书记要带头并带领村“两委”干部和广大党员成为本村农产品的代理商、销售商、经纪人，同时，办好合作社，开展好互助经济。在全国上下应对金融危机 中，新一轮的农村改革发展，必将掀起基础设施和产业项目建设热潮，所以农村党支部书记尤其是村两委主要干部不要老在自己的一亩三分地上抠，眼光一定要放长远，要多向上跑、向外跑，在争取支持、跑部进省上腿放勤、多沟通。
第四，社会事业要有大改观。发展农村公益事业是推进社会主义新农村建设的重要内容和关键环节。搞好这项工作，不仅要依靠国家加大投入力度、提供更大支持，更要依靠村支部带领群众自力更生、艰苦创业。作为村党支部书记，一定要充分发挥公益事业建设的组织者的作用，把村上的水、电、路、通信、卫生、医疗等公益事业放在十分重要的位臵，要积极争取资金，坚持统筹规划、分步实施，群众自愿，因地制宜，量力而行，注重实效，努力搞好本村的公益事业建设。要建立健全机制，落实管护责任，加强公益设施的日常管理和维护，为村民创造一个良好的生产生活环境。同时，要加大村容村貌的整治力度，下决心解决脏乱差。要有序安排修路、治水、整田、绿化，推进新村建设。近年来，各级党委、政府坚持大兴水利、大干村村通、大抓新农村建设，农村有了变化，农民尝到了甜头。因此，村党支部书记要抓住有利时机，要考虑任期三年干哪些，每年怎么排、怎么干，要把这些工作作为“两委”干部的“两定”任务和党员的任职“承诺”，责任到人、落实到位。
这四个方面工作都抓好了，村党支部书记就有了威信、有了形象，基层党建就能夯实，战斗堡垒就能巩固，党员先锋模范作用就能有效发挥，农业综合生产就能发展，农村社会事业就会全面进步。
黄沙坨镇以“五责三问三制”促村党支部书记履职
为加强村级党组织建设，充分调动村党支部书记履行职责推动发展的积极性，近日，黄沙坨镇积极探索，制定了履行五种责任、实行三种问责、落实三项制度为主要内容的村党支部书记履职问责办法(试行)，为村支部书记履好职尽好责奠定了基础。
该镇学习实践活动进入第二阶段后，为加强村级党组织建设，充分调动村党支部书记在新农村建设中履行职责推动农村发展的积极性，认真分析并积极采纳广大村民“要强化村支部责任意识，推动农村发展”建议意见，制定了《黄沙坨镇村党支部书记履职问责办法》。要求村党支部书记应履行好推动科学发展，带领农民致富，密切联系群众，维护农村稳定，加强村党支部建设五大工作职责。对未能履行好职责的以三种问责方式进行问责：一是凡达到6个月（含6个月）以上不组织党员开展组织活动；对上级党组织决议及重大工作部署拖延，落实不力；村两委班子主要领导长期搞分裂、闹不团结，影响和妨碍正常工作开展；党建主题活动开展不力，导致不能较好发挥村党组织创造力、战斗力、凝聚力的其中任意一条的村党支部书记采取诫免谈话、警示训诫、责令辞职、免职和党纪处分。二是凡达到连续两年以上不发展党员；党支部班子软弱、涣散，致使本村经济发展、社会建设滞后，长期无变化、群众意见大；不履行党风廉政建设目标责任制，对干部管理不力，导致村级组织班子成员及本人在财务管理、计划生育、项目建设、土地管理和惠民政策落实中违犯政策、法律法规、党纪政纪，造成不良影响；不执行民主集中制，不重视民主管理，长期不按规定公开党务、村务，党员村民意见大；在述职述廉评议或民主测评中，对党支部班子满意率不足百分之六十或不满意率超过百分三十；镇党委在对村党支部班子工作目标责任制考核中，连续两年倒数第1的其中任何一条的村党支部书记责令其辞职或免职。三是对于违犯党纪的，依照《中国共产党纪律处分条例》(试行)给予相关处分。凡受到诫免谈话、警示训诫问责的村党支部书记，经教育仍不改正错误或党员群众意见较大的，在下届村党支部班子换届或者村党支部改选时，不得列为新一届村党支部领导班子成员候选人。，为督促村党支部书记履行五大工作职责，推行三种制度。一是推行工作报告制，即每季度确定5至8个村党支部书记向党委报告工作，并组织部分县、镇党代表参加会议，进行现场测评，测评结果作为村党支部书记履职情况考核内容；二是推行督查督办制，即党委对村党支部书记落实重点工作情况实行定期或不定期督查督办，将督查督办结果作为村党支部书记履职情况考核内容。三是推行工作评议制，即党委联村班子成员每半年(6月、12月)分别到所联村，组织党员干部群众代表听取党支部书记履职情况述职报告，并现场进行评议和测评，评议测评结果作为村党支部书记落实目标责任和履职考核内容，以促进村党支部书记更好的履行支部书记职责。
孟山村支部书记履职承诺书
我作为一名党员干部，要严格按照党章规定，时刻以高度的政治责任感和饱满的政治热情，一切从人民的利益出发，充分发挥表率作用，践行宗旨、服务群众，带领党员群众、努力为构建文明和谐新型新农村贡献自己的力量。我现任村党支部书记，我承诺：
1、在团结组织干部群众，贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级和本级支部决议、完成村的各项任务中，旗臶鲜明、身先士卒。
2、在讨论决定村级建设、管理的重大问题申，调查研究，民主决策，科学决策。
3、在支部领导、支持、保证村委和群众组织依法行政，照章开展工作中，公开办事制度，实行阳光作业。
4、联系群众，服务群众，干在群众前，走在群众中，乐在群众后，维护人民群众的根本利益。
5、正确处理和协调班子之间，成员之间及上下级这间的关系，调动各方面积极因素。
6、正确行使手中职权，公道正派，不搞一言堂，不搞特殊化不假公济私，不打击报复。
7、克己奉公，不谋私利，建勤政廉洁家庭，带勤政廉洁队伍。
承诺人：焦吉亮
二○一○年三月二十二日
村党支部书记履职情况汇报
一、党建工作。村支委、村委对照年初制定的工作计划，认真落实发展党员工作责任。支持成员负责联系党小组及培训教育、管理。完成了发展党员2名的工作计划，培养了1名入党积极分子。开展了党小组“进区入会”工作，10个党小组中有5个党小组建立了活动室，定期召开党小组会议。认真开展了“三承诺、三满意”评比活动，党员、干部认真对照了支委、村委的承诺，得到群众的认可，完全兑现了两委上半年的承诺，群众满意。青年文档频道
二、新农村工作。我村定了2个省扶点，1个自主点，在上级部门及乡党委、政府大力支持和指导下，新农村建设取得了一定的成效，群众得到了实惠。在“三清”、“一拆除”工作中，三个点共拆除空心房2715.34平方米。拆除破旧杂房208间，面积3761.12平方米。浇主干道600m，入户主路632m，改水、改厕基本到位。大大改善了群众的生活环境，改变了农村的脏、乱、差现象。
三、社会稳定工作。我村20个村民小组，居住分散，农户数748户，尤其是一级、二级、三级三条主干道从我村横穿而过，在施工过程，群众难免受点损失，水利设施跟不上。村委会能够及时的跟上级沟通，做好群众的思想工作，能以稳定的大局着想，群众的内部矛盾也处理得及时，上半年未出现一例上访及恶性事件的发生，保证了本村社会稳定大局。
四、计划生育工作。实行书记负总责，层层抓落实，任务分解包干到人，业务工作由专职的计生专干负责抓落实。按县计生委、乡计生办的工作要求和任务，上半年完成一例二女户结扎，四项手术完成23例，孕检率83%。
五、为民办实事工作。五月份修缮了XX公路桥涵保坎一处。组织劳力疏通了高排灌渠，200多亩良田得及时灌溉，争取项目资金种植了410亩油茶林，在两处火烧地中种植了10万株枫香、木荷。
莘县村党支部书记“十要 十不准”和“八个严禁”履职规范
一、“十要十不准”
（一）要坚定理想信念，牢记党的宗旨，树立和坚持科学发展观，坚决执行上级决定；不准发表和散布违反组织原则的言论。
（二）要严守法纪，公道正派，平等待人，廉洁勤政；不准拉帮结派，恃强凌弱，以权谋私。
（三）要尽心尽力谋发展，一心一意带民富；不准消极懈怠，无所作为，得过且过。
（四）要替民分忧，为民办事，关心弱者，救危济困；不准对群众利益和疾苦不管不问、漠不关心。
（五）要发扬民主，按章理事，认真落实党务、村务公开制度；不准独断专行，暗箱操作。
（六）要弘扬正气，压制邪气，倡树文明新风；不准放任歪风邪气盛行。
（七）要关注民意，倾听民声，虚心接受群众批评和监督；不准高高在上，漠视民意，压制群众。
（八）要以身示范，以理服人，耐心细致，善于协调；不准武断粗暴，以势压人，激化矛盾。
（九）要高度重视安全稳定，搞好群防群治，及时化解并上报重大治安动向和安全隐患；不准麻痹大意，疏忽懈怠，隐情不报。
（十）要讲团结，抓学习，带队伍，选人才，积极开展创先争优活动；不准嫉贤妒能，夜郎自大，固步自封。
二、“八个严禁”
（一）严禁贪污受贿；
（二）严禁嗜酒成性、贪杯误事；
（三）严禁打骂污辱群众；
（四）严禁利用黑恶势力开展工作；
（五）严禁长期占用集体款物；
（六）严禁打击报复对自己有意见的党员、干部和上访群众；
（七）严禁参与和聚众赌博；
（八）严禁超计划生育和纵容子女超计划生育。
2011村干部履职承诺书
姓 名 程文鑫
单位及职务
龙川乡坪山村村委会主任 履职承诺内容
1、加强村两委干部自身建设，及时、按要求完成上级交办的各项工作，努力发展村级集体经济。
2、落实村委会办公楼暨避灾中心建设。坪山村一直没有固定的办公场所，这给我村的各项工作开展带来很多不便之处。今年，在村两委的共同努力下，在乡党委、政府的大力支持下，村委会办公楼暨避灾中心总算可以开始动工建设。接下来，要加快办公楼的建设进度，争取早日竣工。
3、解决康庄工程遗留下来的问题。
4、争取自来水饮用项目，解决村民的吃水问题。
5、积极解决村民纠纷，将纠纷化解于萌芽状态。加强村治安管理，力保不出现刑事案件。
6.围绕计划生育工作的总体要求，坚持抓好计生经常性工作。
承诺人：程文鑫 2011年3月
南郭村两委班子履职承诺书
为了加强我村两委班子建设，切实把班子的精力引导到工作上来，增强村干部的责任感和紧迫感，密切党群干群关系，激发群众参与村务管理的热情，促进我村的经济发展，维护社会稳定，经村两委班子集体研究，在任期内作如下承诺：
一、承诺内容
1、党建工作：
（1）按照农村党支部“五个好”的要求，加强党员的思想、组织、作风建设，加强交流，学习老党员的党性原则和青年党员的创业热情，落实好党支部的“三会一课”制度，做好党员一年一度的民主评议工作。
（2）加强党员教育和管理监督，做好党员底线管理工作，提高党员素质，纯洁党员队伍建设。
（3）充分发挥党支部在农村的核心领导作用，正确处理好村两委的关系，抓好党的各项制度建设，促进各项工作的开展。
（4）严格执行各项规章制度，认真落实党务、村务、财务公开等工作制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。
2、经济工作：
（1）抓好红薯种植。村南、村东、村西所有的宜耕砂石地全部种红薯，当年实现300亩，用科学管理种植水平，推行红薯套种技术，后两年全面推广，增加群众收入。
（2）做好芦笋产业。村北现有芦笋种植400亩，系前几年村民自发而为，今年面临着严峻的收购形势，存为决定协调笋民成立合作社，冷静的面对现实。
（3）积极引导和扶持村民发展多种经济产业，如:粮食、养殖、蔬菜等种植业，提高村民经济收入。
3、精神文明创建工作：
（1）加强村文化娱乐场地建设，向广大村民传播先进的生产意识和先进的文化意识，促进文明村建设。
（2）搞好村容村貌，修建垃圾焚烧池，聘用村级保洁员一名，做好村里的公共卫生工作。
（3）推进全民健身运动在农村展开。
（4）做好一年一度的庙会工作，确保我村文化娱乐活动的顺利开展，进一步丰富村民的精神文化生活。
4、为民办实事工作：
（1）进一步落实道路硬化工程，力争在09年修建的1.6公里通村道路的基础上，今年计划硬化东西通村路2.5公里。
（2）加强农田水利设施建设，我们计划在村北再打一眼深井，改变一、二、三组农业用水条件，做好村民生产发展的保障。
（3）修建元代文物巨碑的碑楼，做好文物遗产保护工作。
（4）在临运蒲公路与侯孟接壤地段东西延伸1000米，打造商品一条街，带领村民致富。
（5）落实农村合作医疗政策，力争做到应保尽保，参保率达92%以上。
（6）争取上级对我村的各种项目支持，促进我村村民的致富。
5、计划生育工作：
在巩固原有的基础上，不断创新完善各项工作，力争走在全镇的前列，充分发挥计生中心户、计生协会会员在计划生育工作的作用，树立科学文明的婚育新观念，大力宣传《人口与计划生育法》，促进计划生育的开展，使本村的各项计划生育指标都能按上级下达的任务完成。
6、社会治安和稳定工作。
做好社会治安稳定工作，充分发挥村级治保会、调解会的职能作用，任期内做到无重大刑事案件的发生，一般事情都能解决在萌芽状态中，本村村民纠纷调解成功率达90%以上，同时大力提倡依法治村宣传教育工作，倡导和睦邻里关系和尊老爱幼的良好民风及学科学、用科学的风气，确保农村社会稳定，促进社会主义新农村建设的稳步开展。
7、廉洁自律要求
（1）严格执行各项规章制度，认真落实党务、村务、财务公开等工作制度，做到依法依规，公开、公平、公正办事。
（2）严格遵守工作纪律和廉洁自律各项规章，不利用职务之便对村民群众“吃、拿、卡、要”，不做特殊村民，不侵占集体利益，不利用职权为自己和亲属谋取私利，不贪图享受，不违法乱纪。
8、村务财务管理。
对村财收支、计划生育、救灾救济物资的发放、宅基地分配等村民较为敏感的村务都要进行定期公开，严格财经管理制度，实行村财预决算管理。每月定期民主理财，进一步规范和完善村务公开内容、程序、时间、形式和档案，限额审批权限，严把手续完整齐全关。
二、班子成员分工
冯乐善（书记、主任）：全面负责
冯笃壁（两委委员）：农业、林业、畜牧业
马艳峰（副 书 记）：党建、农廉、纪检工作
郭中科（副 村 委）：治保、水机电
张爱萍（委 员）：会计、计生、民政、统计、民调
三、监督办法
1、两委自查。在定期召开的村两委会上，村两委成员必须将承诺完成进度、存在问题如实汇报。
2、乡镇监督。镇党委、政府组织人员对承诺完成情况进行定期的考评督促检查，指出存在的问题，提出整改措施。
3、群众监督。村里成立承诺履行监督小组，对承诺进行经常性的监督，在年终干部评议会上，吸收群众代表参加与村干部的业绩评定，增加群众代表测评的内容，使村两委会的承诺履行情况能更好地接受群众的监督。
在刚刚结束的夷陵区第八届村（社区）党组织、村（居）民委员会换届选举中，在座的同志们十分荣幸地被选为新一届村（社区）“两委”班子成员。在此，我代表新区党委、指挥部向你们表示热烈的祝贺！按照区委要求，新一届村（社区）“两委”班子成员要尽快上岗到位。经新区党委研究，今天新区召开新一届村（社区）“两委”班子成员任职及廉政谈心谈话会。在此，我讲三点意见：
一、正确对待这次当选
这次村（社区）“两委”班子换届选举，对在座的同志们来讲都是一次考验。新当选的和继续留任的，都是时代的选择、事业的选择，更是人民群众的选择。村（社区）党组织和村（居）民委员会是党和政府直接联系人民群众的纽带，基层组织建设、村域经济发展、社会和谐稳定，直接关系村（社区）经济社会发展大局，做好村（社区）工作，事关重大。既然人民群众信任你们，你们应担当起村（社区）跨越式发展的重任，如何做一个称职的村、社区干部，有四点显得格外重要：一是讲政治。目前正值开创新区“十二五”新局面的重任，新一届村（社区）“两委”班子肩负着建设新区“四区一城”新目标的重任。要完成好这一历史使命，就必须有良好的精神状态、优秀的思想素质、坚定的政治信念。加强思想建设、增强政治坚定性是摆在大家面前的首要问题。大家要从讲政治的的高度，正确对待自己，正确对待工作，正确理解新区党委意图，自觉服从组织安排。二是顾大局。发展不够是我们面临的最大实际。村（社区）“两委”班子“一把手”，必须要把主要精力用在谋发展、揽全局上来，要结合各村（社区）实际，理清发展思路，选准工作突破口，推动村域经济社会科学发展、跨越式发展。村（社区）“两委”班子其他成员要积极配合“一把手”，做好各自分管的工作。三是讲民主。村（社区）“两委”班子成员、特别是“一把手”要带头搞好团结，自觉维护班子集体的威信，认真执行集体领导与个人分工相结合的民主集中制，坚持做到同心不分心、建功不争功、补台不拆台、尽力不惜力、理解不误解，充分调动各方面的积极性，增强凝聚力，为加快发展营造合力。四是强自己。班子成员要率先垂范，以身作则，只有自身硬才能管得住人，同时才能做到有情领导，无情管理。有情就是在工作中要有群众观点，尊重人、理解人、关心人、培养人；无情就是在执行上要演丑角、扮黑脸，敢于动真碰硬、实干到底。
二、始终做到勤政廉政
党的干部首先要廉洁奉公，才能在群众中树立形象和威信。村（社区）“两委”班子成员一定要把握好人生航向，对组织负责、对人民负责、对事业负责，始终在廉洁自律方面带好头，上对得起组织，下对得起人民，中间对得起良心。第一，要切实做到“四个强化”
一是强化学习意识，在提高自身素质上下功夫。是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断丰富自己的综合素质，不断提升自己的精神境界，真正做到学以立德、学以增智、学以致用。
二是强化责任意识，在认真履行职责上下功夫。党风廉政建设责任制规定，领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。村（社区）“两委”班子“一把手”要切实增强自觉性，履行好党风廉政建设“一岗双责”，对自己管理的村或者社区，要直接抓、亲自管，确保其贯彻落实到位。三是强化从严意识，在严格执行制度上下功夫。任何时候，大家都不能逾越党纪国法“雷池”半步，必须坚持按制度办事，用制度管人，用制度管事，用制度管钱。凡是要求别人做到的，大家必须首先做到；禁止别人做的，大家一定坚决不做。要不断强化自控能力，做到心不贪、欲不纵、脑不昏、脚不乱，始终一身正气。四是强化自律意识，在自觉接受监督上下功夫。在座的各位，在村（居）民眼里，可以说都是领导，都有一定的权力，大家的一举一动、一言一行，都会被群众看在眼里。希望大家在任何时候都要管住大节、不失小节，做到慎言、慎独、慎微、慎行、慎友。要经常审视自己，艰苦奋斗作风哪些做到了、哪些没有做到，廉洁自律的规定哪些执行了、哪些没有执行，知过即改。
第二，要正确处理好“四个关系”
一是处理好党风廉政建设与经济社会发展的关系。党风廉政建设和反腐败必须服务于发展，要坚持以“三个有利于”作为判断工作的标准，做到鼓励创业者、支持改革者、教育失误者、惩治腐败者，努力使党风廉政建设和经济发展的实际更加贴近，相互促进，同步推进。
二是处理好党风廉政建设与依法办事的关系。依法办事是廉政建设的重要组成部分。要坚持依法办事，决不能搞“上有政策、下有对策”，不能把权力当作谋取小团体、个人私利的工具，决不能“不给好处不办事、给了好处乱办事”，更不要为个人蝇头小利丧失原则乃至人格。我经常说的，我们要清清白白做人，干干净净做事，不给别有用心之人留话柄，不给居心叵测之人创条件，我真心希望大家能做到这一点。三是处理好个人与班子成员的关系。班子成员之间一定要做到互相信任、互相支持、互相谅解。要经常开展批评和自我批评，多谈心，多通气，多沟通。不管是“一把手”还是班子其他成员，要有容人的雅量，要有顾全大局的意识，有时还要能够忍受委屈。要带头维护和增强班子的团结，努力营造出“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。要坚持民主集中制原则，多倾听大多数的意见或建议，避免或减少决策上的失误。
四是处理好做官与做人的关系。“做官一阵子、做一人辈子”。大家虽然是中国最基层、最小的“村官”，但在村（居）民眼中还是一个“官儿”。大家一定要以公仆之心对待群众，尽心尽力为他们服好务，在做好人的基础上当好“村官”。第三，要努力做到“四个正确对待”
一是正确对待“权力”。“村官”的权力并不大，但多少有点儿权力。权力姓“公”不姓“私”，权力从“法”不从“人”，权力宜“明”不宜“暗”。希望大家一定要认清权力的特性，能够理解组织和群众监督是对自己最大的关心和爱护，切实养成在监督下行使权力、开展工作的习惯。
二是正确对待“金钱”。人不可能把钱带进坟墓，但是钱却可以把人带进坟墓。面对金钱和利益诱惑，大家必须始终保持清醒头脑，坚持以德为先，谈钱不乱心；以职为重，见钱不眼开；以纪为绳，用钱不奢靡，真正经得住诱惑。三是正确对待“家人”。家庭观念，人皆有之。“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋”、“亲戚用事，废职亡家”，这些古训告诫我们必须正确面对亲情。爱家不能超越道德、纪律和法律这个界限，不能无原则地爱，对家人要严格教育、严格管理。
四是正确对待“苦乐”。“艰难困苦，玉汝于成”，“忧劳兴国，逸豫亡身”，这些格言很好地诠释了人应该如何正确面对苦与乐。大家身处社会最基层，必须以苦为荣、以苦为乐，吃苦在前、享受在后。
第三篇：履职承诺书
履职承诺书
全体党员和村民：
如果我竞选成功，在五年任职期间，我将着重做好以下几项工作：
1、发展经济方面：
2、社会事业方面：
3、和谐稳定方面：
4、精神文明方面：
5、党的建设方面：
以上承诺，请广大党员和村民监督，如果未兑现履职承诺，愿意接受组织处理，主动提出辞职。
承诺人：
2018年
月
日
第四篇：履职报告
履
职
报
告
——2012年*月*日在**县第十五届人大常委会第**次会议上
主任，各位副主任，各位委员：
承蒙组织的信任，2010年8月县人大常委会任命我为**县林业局局长。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会的监督支持下，我紧紧围绕十五届人大常委会的工作要求，以“尽职、尽责、尽心、尽力”为履职原则，团结班子成员，带领干部职工，励精图治，奋力拼搏，努力开创林业事业新局面。林业局先后被评为“全省生态文化建设先进单位”、“全市林业工作目标管理考核一等奖”“全县创先争优红旗单位”、“民主评议满意单位”，林业局领导班子连续两年被评为“优秀领导班子”，基本实现了“夯实基础创特色，打造品牌创一流”的工作目标。现将履职情况报告如下，请予审议。
任职以来的履职情况
一、围绕加快林业生态建设步伐尽职责
作为政府林业主管部门的主要负责人，我始终牢记党的宗旨，贯彻党的路线方针政策。在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，听从党的指挥，服从组织安排，兢兢业业对待每一项工作，认认真真办好每一件事情。近两年 来，县委、县政府提出了“生态立县、生态强县、生态兴县”的战略部署，我深感责任重大。为了提高城市森林工程的档次和水平，解决年年造林不见林、年年投入不见效的问题；为了消灭三边宜林荒山，解决“癞子山”的问题；为了筹措生态建设资金，解决资金保障的问题；为了维护森林资源安全，解决森防工作的突出问题，我广泛调查研究，认真听取意见，反复总结经验，跳出定向思维，就如何打造“绿地、绿景、绿荫、绿屏、绿网”的生态**，积极主动地向县委、人大、政府、政协领导汇报，建言献策，得到了县五家领导的高度重视，出现了林业生态建设五个前所未有的新局面。一是社会参与的广度前所未有。全县新造林面积达到1000亩以上的造林大户36人，总计造林面积达9.74万亩，占三年造林总面积的49%；林农累计零星造林面积达7.22万亩，占三年造林总面积的36.3%。三年来，共有9.6万人次参与义务植树活动，专业施工人员达237万多人次，上山植树人数最多时单日过万人。二是领导重视的程度前所未有。县五家领导把生态建设放到与发展经济、保障民生同等重要的位臵，多次研究部署，成立了城乡绿化攻坚领导小组，建立了城乡绿化任期目标责任制，作为综合绩效考核的重要内容和干部选拔任用的重要依据，实行生态建设“一票否决”。三是宣传发动的广度前所未有。采取多种形式广泛宣传造林绿化工作，2 掀起了捐资捐树、认种认养、全民造林的植树热潮。四是筹资投入的力度前所未有。为保障城乡绿化需要，我县加大了财政投入，设立了生态建设基金，建立了“财政预算、项目支持、信贷倾斜、社会捐助、林农投入”的多元化投资机制，积极筹集绿化资金。至今已累计投入财政资金1.29亿元，带动其他社会资金投入2.35亿元，投入规模创历史新高。五是生态建设的速度前所未有。2005年-2009年间，我县每年的造林面积平均不到4万亩。2010年以来，造林规模不断扩大，绿化面积稳步增长，其中2010年完成人工造林6.46万亩，2011年6.62万亩，2012年 7.9万亩，实现了历史性的突破。三年来完成境内106国道59.9公里、324省道101.6公里全线高标准绿化，县、乡公路绿化336公里，村、组公路绿化794.5公里。省领导视察后，称**县通道绿化“苗木规格之高、质量要求之严、绿化里程之长、投入资金之多，为全省县级之最”。同时，按照高起点规划、高标准实施、高质量管护的要求，建设了16个城市森林示范片，绿化面积6562亩，基本形成了“人在绿中、绿在城中、城在林中”的城市绿化景观。
二、围绕提高依法行政水平尽虔心
我县林情、社情、民情复杂，因林地、林木权属纠纷、乱砍滥伐林木、超数量运输、无证运输、非法加工等行为引发的林业行政案件每年上千起。林业执法战线长、任务重； 县林业局执法队伍人员多、管理难。为规范执法行为，提高执法水平，做到依法行政，维护林区秩序，我迎难而上，开拓思路，狠抓制度建设，落实责任追究，努力打造廉洁、高效、务实的林业行政执法队伍，不断提升部门形象。一是广泛宣传。发放了16000多份宣传资料，开展了“春季攻势”、“雷霆行动”、“亮剑行动”等专项整顿活动，共查处刑事案件34起和各类林业行政案件2292起，处罚林业行政违法人员2903人次。二是加强培训。结合“六五”普法，分批开展执法业务培训，多次邀请市林业局资源法制科、木材管理科等科室负责人到我局公开授课。三是完善制度。我到林业局工作后，通过认真调研，先后制定、完善了《行政执法工作制度》、《林业重点工程管理制度》、《林业产权交易管理制度》、《木材采伐管理制度》、《造林保证金收取管理使用制度》、《林业局工作人员行为规范“六不准”》、《木材检尺监交规章制度》等一系列制度，涵盖了生态建设、营林管护、依法行政、内务管理、财务纪律等方方面面，构筑了比较完整、规范的制度体系，创建了以制度管人、按制度办事、用制度束权的新格局。两年来，全体干部职工作风明显转变，效率明显提高，纪律明显加强，执法行为明显规范，林业形象明显趋好。
三、围绕保障群众利益尽能力
我县是省重点林区县，群众对林木经济的依赖性较重，林业工作千头万绪、错综复杂。我以保障群众利益为宗旨，全力以赴抓林农增收、保林区和谐、促林业增效。一是着力林权制度改革，维护所有者的合法权益。在全县开展了“林改回头看”活动，完善了林改配套制度，首次实行了生态公益林森林保险，林权抵押贷款首次突破了亿元大关，林业产权交易首次走上了规范化、制度化道路，成功拍卖了集体林业资源9起，竞拍资金2152万元。二是着力化解山林纠纷，维护林区稳定。我县山多林多，山林纠纷案件多，涉及面广，调处难度大。为确保山林纠纷的成功调处，对一些群众意见大、久拖不决、领导交办的山林纠纷，我做到了亲自安排调查、听取汇报、主持调处，及时化解矛盾纠纷。如暖水林场与南洞西边山的一万多亩山林纠纷，多年未得到处理，我在了解情况后多次组织召开协调会，使问题得到了圆满解决，有效改善了场村关系。三是争取项目资金，保障生态建设需要。我带领班子成员和相关职能股室负责人，积极主动争取各种政策、项目和资金。按照“原来没有计划的争取列入计划，原来有计划的争取增加预算”的目标，多请示，多汇报。2011年争取中央、省、市资金4190.5万元，比2010年增长40%，为生态**建设增添了活力。
四、围绕廉洁从政要求尽检省
我坚持反腐倡廉与生态建设两手抓、两手硬、两促进，个人廉政建设与单位廉政建设两同步、两加强、两落实。一是强化队伍建设。坚持把党风廉政建设作为本局工作的重点 来抓，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《**县林业局领导班子党风廉政建设职责》、《**县林业局党风廉政建设工作要点》等制度，与领导班子成员、机关股室、基层站场签订了党风廉政建设责任状，开展教育，加强监管，强力打造廉洁高效的林业队伍。二是廉洁自律从政。我始终严格要求自己，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持秉公用权、公道用人、公正办事，做到权为民所用、利为民所谋。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。认真贯彻“三重一大制度”、“三项工作不直接分管制度”，严格执行廉洁从政准则，不以权谋私，不损公肥私，不贪污受贿，不铺张浪费，处事公正，有错即改，做到了以德服人，以廉树威。
两年来，我扎实做好每件工作，促进了林业事业的健康发展，但与上级要求还有一定差距，个人还存在思想不够解放，对新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多；林业生态建设任务重、压力大、要求高、检查多，以至工作中有急躁情绪和畏难情绪；深入基层不够多，与干部群众交心时间少等问题。工作中还存在树种林种结构不优、木竹加工产品不精、采伐指标管理不紧、经营加工监管不严、责任追究落实不够、非法加工打击不力、群众造林护林积极性不高等问题。今后我将进一步增强全局意识、公仆意识和长远意识，将人民赋予的权力和履行职责 臵于人民群众的监督之下，进一步做到学与用、知与行的有机结合，不断提高自身的组织能力、协调能力、统筹能力，进一步依法行政、廉洁从政、为民勤政。尽职尽责干事、尽心尽力履职，努力做一个称职的领导干部、合格的共产党员、尽责的人民公仆。
今后工作的努力方向
今后工作中，我将紧扣县委、县政府的工作任务和县十五届人大常委会的工作要求，重点在以下几个方面努力。一是进一步增强执政能力。增强学习的自觉性，坚持理论联系实际，紧随时代步伐，不断更新知识，努力学精学透，把所学所想转化为驾驭复杂局面、建设生态**、构建和谐社会的能力，转化为推动林业经济全面发展的动力，不断提高自身的政治水平和执政能力。二是进一步增强监管刚性。狠抓制度落实，针对薄弱环节、存在问题对症下药，把各项工作的职、权、责落到实处，严格执行“谁审批、谁签字、谁检查、谁负责”的责任追究制度，加强对班子成员和各机关股室、基层站所负责人履职情况的监督，凡发现工作不实、徇私枉法、弄虚作假的将依法依规从严查处，用严格的责任追究推动木材采伐管理、森林资源保护和木材运输加工的有序进行。三是进一步优化指标管理。严格执行采伐指标分配集体研究制，坚决杜绝分配人情化、发证随意化。全面落实商品 林主伐指标100%入村到户政策，加大宣传教育力度，印制通知张贴到各乡镇、村、组，对林木经营者提出申请和应提供的资料、受理和初审、集体研究、预案公示、指标下达等办理流程进行详细说明，增强指标发放的透明度。四是进一步加大非法加工打击力度。组织林业公、检、法联合执法，采取强硬措施，对******等群众反应强烈、社会影响极坏的重点区域进行专项整治，集中打击一批无证加工、流动加工、违规加工等林业违法犯罪行为，形成高压态势，震慑犯罪分子，维护林区秩序。五是认真抓好代表意见、建议落实。以高度负责的态度认真对待人大代表的意见和建议，细化分解到人，抓好跟踪落实，以代表满不满意为工作标准，督促分管领导、责任股室、责任人员抓细抓牢，以代表的意见和建议为动力，查漏补缺，不断推动林业事业健康发展。
第五篇：履职报告
2018履职报告
江边监管分局：
2018年，在各位领导和村镇银行党委的正确带领下，紧紧围绕“四三二一”工作思路和工作目标，结合分管的业务实际，注重加强学习，真抓实干，创新工作，与时俱进，不断提高自身素质和业务能力，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况向各位领导和同志们汇报如下，不当之处，请批评指正。
一、守法合规履职方面
工作中，我自觉加强党和国家的金融政策、法律法规及监管规章等各方面知识的学习，不断增强法律法规意识和制度观念，做到依法经营、守法办事，自觉遵守各项内部管理规定和公司章程。全年内，没有被监管部门、外部审计部门、上级主管部门等部门处罚或通报，无经济治安等案件发生。同时,能够按照规定及时报送有关监管报表及其他资料,能够积极配合监管部门的检查、调查，对监管部门提出的监管意见及整改要求能够积极落实，对监管中发现的问题能够按要求组织整改，并且整改效果能够达到监管要求。
二、勤勉尽职方面
（一）加强学习，全面提升管理能力和水平。我具体分管业务工作，深感任务艰巨，责任重大，毕竟这项工作是村镇银行发展的基础和核心，如果管理不好、工作不到位就要影响到全行的整体发展，这无形中给我提出了更高的要求和标准。为不断提高
自身的理论水平和管理能力，我制定了详细的学习计划，坚持学习金融理论和农信改革的有关政策、文件，用科学发展观指导业务工作开展，使理论水平、领导能力明显提高；认真学习金融方针、政策，研究产业导向、市场动态和改革方向，把握全局性、战略性、前瞻性的重大问题，提高了工作的预见性。通过学习政治理论和各种金融法律法规、金融业务知识，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，使自己的工作经验不断充实，业务工作能力、综合分析能力、组织协调能力等方面有了很大的提高。我每周保证3-4天到基层出发调研和检查工作，通过深入基层了解村镇银行发展的状况和业务存在的问题，为今后制定业务措施和出台办法提供了可靠的依据。
（二）创新思路，实现业务快速发展。
1．网络银行业务持续快速增长。至2018年末，网上银行及手机银行客户达到1.75万户，其中专业版客户0.33万户，专业版客户较年初增加0.17万户，完成全市计划的104%；网络银行业务替代率达到55.38%，较年初增加1.7个百分点，贷款客户网络银行签约占比达到54.2%，较年初增长23.1个百分点；电子渠道贷款归还比率达到14.6%，较年初增加2.5个百分点；电话银行有效终端189台，有效率17.8%；银行卡存量达到12.03万张，较年初增加1.07万张；离行式精品自助银行达到12处，唱响村镇银行兴农惠商主旋律。
2．公司类贷款稳定增长。至2018年末，公司类客户授信
165户，较年初增加37户；授信总金额16.38亿元，较年初增加3.16亿元；贷款余额13.87亿元，较年初增加2.9亿元。抵质押贷款合计1.6亿元，占公司类贷款的20.15%，分别较年初增加693万元，下降0.15个百分点。小微企业贷款呈现平稳快速增长态势，增速达到了10.76%，远高于各项贷款10.11%的增速，贷款获得率达100%，较好的完成了“三个不低于”标准。公司业务快速发展的同时，不断创新产品，调整结构，降低风险，效果显著。
3．资金营运及国际业务规范发展。至2018年12月末，资金营运业务综合占用资金2801万元，占各项存款余额的15.2%，实现综合净收入1458万元，占营业总收入的7.67%，较上年同期减少33.3万元。其中，同业间存放利息收入274万元，票据利息收入429万元，拆放同业利息收入44万元，理财业务收入300万元；综合收益率4.0%。至12月末共开立国际业务结算账户4户，累计发生结算业务12笔，金额7万美元。
三、履行职责方面
（一）大力发展网络银行业务，提升金融服务水平。一是依托营销活动抢抓宣传。首先，立足“重拾业务宣传老阵地，打造宣传营销新平台”的理念，在传统营业网点宣传的基础上，通过微信公众号等新媒体，将约“惠”新春、春暖花开礼金来等营销活动迅速广而告之，借助短信平台，搭建起7x24小时宣传营销新平台，全年实现微信营销网络银行客户176户。再次，积极开展宣传，延伸战场，扩大阵地，让宣传营销遍地开花。全年累计开展流动银行服务17次，覆盖30余村庄社区，受众达3万人，成功签约网络银行379户，打破了以往宣传营销“网点围着大厅转，外出沿着大街走”的点线困局。二是把握竞赛活动强抓培训。首先，确立了网络银行“全员营销、业务融合”的思路，活动未开，动员先行，针对具体活动召开经营单位动员会、总行机关人员营销动员会，班子成员到包片支行进行督导，营造了良好的活动开展氛围。其次，积极组织全员培训学习，全年分别组织全行行长培训班、内勤主管集中学习班，学习新业务，研究活动方案，确保各支行业务扎实开展，活动要求得到有效落实。再次，继续做好周三远程视频的培训，指导各支行对全区74名信贷员就网络银行产品分类及功能、卖点和特色进行了体验式专项培训，开展了营销抽奖活动，调动了全员营销的积极性。三是强调活动重点狠抓服务。首先，继续强调客户差异化服务。根据各网络银行产品的不同特点，对行政事业单位人员、企事业工人、城区乡镇个体户，以“总有一款适合您”的理念，强化针对性营销，保证产品使用率。其次，完善客户营销回访制度，贯彻“以客户为中心”的服务理念，修订了《网络银行回访服务实施细则》，将客户按片划区，由员工认领，发送“客户服务联系卡”，确保每位客户都有专门人员服务，构建了“柜面、电话、微信、上门”多形式的服务平台。全年发放服务联系卡2.2万张，发送回访短信0.8万条，电话回访700余通，上
门回访360余次，客户回访覆盖率达60%。再次，进一步做好网络银行服务主办行制度。以辖内法人大客户为切入点，签订战略合作协议，约定专门网点和人员实施一揽子金融服务。对已签约的区卫计系统、万达商业集团等13家大客户，继续深入服务，以代发工资业务为抓手，新开立银行卡4120张、签约个人网银、手机银行3470余户。今年，又成功拓展神灯农业链电商平台、恒大购物广场、蓝梦购物广场、毛坦厂中学等大客户，零售业务批发做，业务实现了大突破。四是确保活动质量严抓考核。首先，修订完善了考核管理办法。制定了《2018年首季网络银行业务营销竞赛活动方案》、《河边商业银行2018年二季度网络银行“春暖花开、彩礼来”营销活动方案》和《河边商业银行2018年三季度“提升质量促发展，推动转型迎商行”网络银行业务提升竞赛活动实施方案》。考核突出量质同步和点面结合，实现精准考核，既能牵住牛鼻子，又不强按牛喝水。对各支行全面考核，对机关部室专项考核，对全体员工，包括大堂助理和信贷员计价考核，发挥了考核“指挥棒作用。其次，继续开展网络银行“户户动“活动。在营销活动的基础上，优化了《网络银行“户户动”活动实施方案》，将全部存量无效客户和有效客户分类考核，分类计价，纳入竞赛活动和综合考核。同时结合认领回访制度，加大新产品、新功能的宣传，了解客户需求，进行定期汇总分析，为打造网络银行业务健康持续发展的新常态打好基础。五是创新拥抱互联网，开创
“村镇银行+农村电商”新局面。河边村镇银行成功与综合性电商平台神灯公司签约战略合作协议，我行作为神灯平台金融业务主办银行，与神灯公司已经开展了开立银行基本结算账户、银联在线及线下POS收单、智能农业服务站、“百县千乡-智E贷”等金融业务合作。经海边省总行及江边办事处考察论证后，网上直联商户、双方服务平台对接、网络申贷及线下金融超市等合作事项已在省行立项，正式进入实施过程。至年末，神灯公司在全省建立县级运营中心46个，拓展服务站3565个，注册会员达到1.1万户。通过我行银联在线及线下300台POS共受理会员购物结算0.53万笔,交易金额74万元。神灯公司结算账户发生交易523笔，交易金额336万元。
（二）加强公司业务营销及管理，提升资产和服务质量。一是建立企业基本信息数据库，对企业贷款实行动态管理。每月月初分行业、类型、担保方式等项目对全县公司类贷款进行分类汇总。与此同时，建立起全辖企业基本信息数据库，以便提高服务效率。二是从县域企业实际情况出发，一企一策，做好信贷业务创新工作。至年末，累计办理“江面权抵押贷款”2笔，金额190万元，“银行承兑汇票质押贷款”6笔，金额0.7亿元，“第三方监管动产质押贷款”1笔，金额600万元。三是建立信息共享平台，加大沟通交流力度。自组建起湖边区中小企业信用联盟以来，已经为11家成员企业授信1.27亿元，发放贷款0.97亿元。同时，组织小微企业座谈会、小微企业金融服务宣传月等活动，加大金
融知识宣传力度，促进小微企业发展。四是推行银税信用共建，逐步实现评级授信全覆盖。年初，与税务部门联系，取得《企业所得税纳税人征收方式鉴定底册》，根据底册显示确定企业服务范围并进行集中走访摸排，对筛选出的企业进行集中评级授信，大力推行评级授信全覆盖。五是实行全方位营销，全面提升对企服务效率。将贷款、存款、结算、中间业务进行大整合，打造全方位信贷服务。六是以制度建设引领服务方向，做好各项服务。今年以来，制订了“过桥续贷”、“主办行”、“服务宣传月”等各项制度作为服务方向。七是加入应收账款融资平台，为业务品种开拓做好准备。积极与信誉良好、生产经营良好的企业联系，推动其加入应收账款业务平台，推广“应收账款质押”业务。八是加强与其他组织合作，以合作创共赢。积极与其他金融机构沟通协调，团结合作，发放银团贷款，继续与江边市**担保有限公司合作降低信贷投放风险。九是加大国际业务营销力度，提高结算服务效率。至12月末，共开立国际业务结算账户11户，累计发生结算业务55万美元。
（三）拓宽投融资渠道，提高综合收益水平。一是尝试主动负债，积极开展同业存单业务。为拓宽融资渠道，我行2018我行成功发行首期同业存单1亿元，同业存单的发行拓宽了我行资金来源渠道，成为进行主动负债管理的重要工具，因其市场化定价的资金成本具有波动性和不确定性，增强了我社的自主定价及资产负债主动管理能力。二是深入研究市场走势，稳健提高
资金业务收益。合理开展高收益产品投资。在监管评级和经济资本允许的情况下，在坚持短久期的前提下，选择质优、行业发展前景较好、收益水平相对较高的投资品种。三是拓宽投资渠道，大力开展同业理财业务。为应对货币市场资金价格下行，同业收益率持续降低的影响，通过逐步缩减买入返售票据业务规模，在“合规办理，多元开展，收益最大”的指导思想下，通过电话、网络等渠道获取同业信息，积极寻找交易对手，开展具有价格优势的同业理财业务，获取较高的同业利息收益。四是注重总结，提高市场操作能力。每天通过同花顺、东方财富、万得资讯、财联社等载体，搜集、整理国家经济政策和市场信息，了解市场动态；定期进行市场分析，对货币市场业务开展情况做到每周一小结、每月一大结，加强人员之间的沟通交流，及时预测市场变化趋势，灵活调整投资方式和应对措施；对照货币市场业务操作的成功范例，结合当时货币市场的实际情况，提出可能采取的交易时机、品种、方式等，集体研究讨论，寻找差距，不断提升业务人员对货币市场行情的研究判断能力和实战水平。
四、职业操守及个人品质方面
作为一名分管班子成员，我平时能注意加强自身的政治业务学习，对分管的工作敢抓敢管，勇于负责，立足实际，提倡实干，拿出实招，追求实效，坚持鼓实劲、讲实话、报实情、办实事，对工作中发现的问题能及时请示汇报。能保持清正廉洁，做到在人格上自重、在心灵上自省、在思想上自警、在精神上自励；能
分清是非，明辨好坏，洁身自好，抗得住香风，顶得住铜臭，经得起社会不良风气的侵蚀；能虚心听取大家的意见，倾听群众心声，经常开展批评与自我批评；能摆正位置，找准坐标，主动当好参谋和助手，做好协调和配合，维护班子团结和领导权威。
五、存在的问题和今后努力方向
总结回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但还存在一些缺点和不足，与组织和领导对我的要求还有一定的差距。如深入基层调研少、信贷制度落实还没有完全到位等。对这些不足和差距我将在上级领导、本单位同事们的指导和帮助下，进一步加强自身学习，改进工作方法，调整工作思路，提高工作效率，使自己能够不断提高经营管理能力，为村镇银行的又好又快发展做出更大的贡献。
以上述职，如有不当，敬请批评指正。
二○一八年四月六日
点击咨询 