新员工入职感悟

第一篇：新员工入职感悟

新员工入职感悟

我初次踏入****公司，就深深感受到公司有一种让人奋进，永不止步的精神。****正门美丽清洁的环境与“***”的***相得益彰，蔚蓝的天空、让人精神气爽的空气、波光粼粼的湖面、青葱而朝气的植被和严谨而不失格调的建筑，都象征着这是一个蓬勃发展的企业。

员工入职培训、安全培训和工作帮带都体现了***公司特有的严谨、认真、规范。*****的员工做事有效率，不管是办理入职手续还是安排员工住宿，都能做到面面俱到。作为一位新人，我体会到了公司同事尽职尽责的服务，让我感觉到一股暖流。在****，不会感到迷茫，也不会失去目标，因为这里一直都有前进的目标可以参照，有向上的精神支持。

当看到身边的同事积极向上时，我会迸发一种努力奋斗的动力；当看到各位同事都在兢兢业业时，我就会毫不犹豫的跟上，唯恐会落后一步；当看到他们每完成一个新项目所表现出来的成就感与喜悦感时，我也会由衷感到欢快，努力地让自己参与进去，从而使自己有一种团队的归属感。

在工作这一个月中，我深深地体会到了****工作制度的规范，每项工作都做到了有章可循，不管是小到工作服、安全帽的佩戴，还是大到一个新产品的开发，完美的体现了一个上市公司的成熟姿态。正是因为有了这些规矩，让新员工能更快的熟悉工作、更好的领会该怎么做，让自己以最快的速度进入工作状态。

我相信选择进入****，会是我人生做出的最正确的决定，在***工作可以很好的锻炼自己，让我们快速完成人生的第一次蜕变，变得越来越严谨认真，做一个负责任有担当的人。*****有着良好的企业文化氛围，拥有一支专业素质过硬的专家队伍，只要我们肯付出努力，与公司共进退，必定能学到真本领，在公司创出一片美好的天地。

第二篇：新员工入职心得感悟

新员工入职心得感悟五篇

【篇一】

7月9日，那天早上下了点小雨，消散了几天的酷暑，温和的风徐徐吹来，仿佛是给我的洗礼。大学毕业后我在家修整了几天，不甘于小县城小企业工作的我，雄赳赳气昂昂，毅然前往我在校招应聘争取上的公司——中建五局去报道，我迈向了职场里的第一步。

报到地点是在长沙中南林业科技大学，来到长沙刚坐上了地铁，就听见有人向我打招呼，回头一看原来是大学同学，是的，我们都是前往五局报道的萌新，不仅我俩，地铁上许多看着帅气年轻的小伙和秀气漂亮的姑娘，一打听也是去中建五局报道的，我们交谈甚欢，一路上都是祥和欢快的气氛。我感受到五局宽广的胸怀，作为中建企业里基础设施建设的排头兵，五局每年向全国各大高校纳贤，来自五湖四海的青年才俊们有机会公平竞聘，让我们这些追梦人找到自己心怡的岗位。

在中南林业科技大学培训的那段时光，我不仅和许多之前认识的同学再一次相遇，还认识了许多新朋友。五局新员工似乎都身怀绝技，能歌善舞的，文采飞扬的，能言善辩的人才数不胜数，他们来自五湖四海，他们有海外回来的，有在项目里实习过一两年的，当然也有像我是来自一个普通的本科院校，初出茅庐对社会充满着好奇与期待。而他们来自国内985和211的数不胜数，我那时的心情五味杂陈，既对公司浓厚的人才氛围感到自豪，也为自己现在还不够优秀感到压力。但我不因为有压力而感到可怕，可怕的是自己没有努力进取的决心。刚离开象牙塔的我们，现在都是中建五局的新员工，在五局这个广阔的舞台里，有无数展现自己的机会在等着自己，世上无难事，只要肯攀登。

在长沙培训的时光艰苦却也很充实，公司安排的内容丰富而且很有意义。前面几天是军训，然后是五局的培训课程，再然后是分公司的培训课程，这其中我受到了各个领导和前辈们的谆谆教导，让我受益匪浅。我也见识了五局的信和文化，诚信为本，以和为贵，这是我们前进的动力。再到后来，培训的尾声里，在经过两轮的岗位志愿填报后，我被分到了南宁地铁五号线项目里，这是我想要去的地方，因为我家就在广西，我心中暗喜，能参与家乡的建设，是我的幸运。

“任何工作都是空虚的，除非他有了爱。”转眼在项目里过去了半个多月，刚开始我还很不适应，学校生活和工作生活简直天壤之别，而我在努力地用学校里学的知识用到工作里，好在公司为我们分配了三个导师，有问题有困难都可以向他们提问，总得来说生活还是往好的方向发展的，因为我感觉我在不断地进步。就这样渐渐的，我开始习惯了这里的生活，作为现场施工岗位里的一员，我开始了解到自己职位的重要性，然后把态度端正好，我每天都有新的见识和不断地进步，师傅和这里的人们都很热心，给予我许多的帮助。当看到盾构项目在顺利进行，项目里各个岗位的人们兢兢业业，撸起袖子加油干，我看到了生命该有的那份拼搏与活力。我想，工作就该是这样：能够创造一定的价值，为企业，也是为自己，而一直支撑我们前进的，是梦想，是那份对工作的热爱，是有人与你的一路相随，让你永不独行。

走进职场的第一步后，我不再是象牙塔里的学生，而是职场里的奋斗者，路还长，希望自己能一步一个脚印的努力，渐渐走向成熟，兢兢业业的，让每一个项目的完成都能顺利完成，使之成为生命里的骄傲，将自己打磨成为职场里的精英。

青春不问西东，拼搏自成芳华，步入五局，加入中建隧道，为我的生命抹上厚重的一笔，这是我走向人生舞台里的一大步。

【篇二】

入职新九中路一月有余，身边朋友和长辈得知了我的工作是去建设基础设施，说的最多的就是“呦，那肯定很辛苦吧！”或者“修什么路啊，赶紧换一个吧！”说的多了让我一时有些迷茫，小事却让我坚定了自己的内心。

那天，结束了工作乘车回家。司机看到我穿的反光背心，问道“这工地是干什么的啊？”“是新九中路项目。”司机惊喜道，“好！”后来聊天才知道，司机就是附近人，原来的九中路每逢高峰期容易堵车，一公里的路程有时候甚至要半个小时才能走出去，出行很不便利，新路修好想必会极大的缓解压力吧。看着司机师傅那欣喜溢出眉梢的笑脸，我有些动容。

就业之初，我就想要去建设国家的基础设施，但难免有些一时冲动的热血“作祟”，在经历了一个多月的工地生活以及父母朋友的“劝诫”，初心便有些动摇，有时候就会问自己，即便你真的为中国的基础设施事业奋斗了，又有谁知道呢？江水滔滔流过，奔涌向前，我又能否找到自己是哪朵浪花；夜空星河灿烂，熠熠生辉，我又如何找到自己是哪颗星辰？但是通过这件小事，我知道祖国从来都不会忘记我们。中国之所以会被称为“基建狂魔”，靠的是不计其数的各种工程师们，牺牲了个人的小我，日夜奋斗在国家基础设施建设的第一线，还有一线广大农民工在工地不辞劳苦、长年累月的付出，才成就了中国基建的大我。

相比这些前辈，我的这些辛苦又算得了什么？我辈也当如同这些前辈一般，在辉煌事业的奔腾江水里，永远奔腾的就是我；在基建事业的灿烂星河里，永远闪光的就是我，又哪里需要区分出自己？

我愿把青春融进，融进祖国的山河，建设祖国，永远在路上！

【篇三】

不知经过多少辗转才能旖旎在徐志摩先生笔下的落日，谈谈那河（来到青海那棱格勒河项目这段时间），在这夏与秋交接的时间点。

从岁月说起，在过去通往未来。在这里，初始的日子在冰与火交替淬炼的彩钢里茁壮，匍匐在心底的时间在飞扬跋扈的黄沙里陪着不知名的小花成长，还有在桌前虚脱的葡萄——带着守望依偎在基础河畔劳作的人民怀里。

念想遥远又近在咫尺的过去，那些仓促在书籍里奔波的生活擦着希望的边滑过，只留下残存在梦乡里的时光还时不时地倾注在晨光的色彩里。年轻时的梦想，仿佛彳亍在雨巷街角游荡的彩光，被冲刷洗涤再细细雕琢。

告别了学生时代的懵懂，就像漂泊在褶皱的水波面上的花瓣，望穿浮尘起落，乐此不疲的眼光在乌云玩乐过后沉淀在这片厚重的大地。想要埋葬的东西，貌似被打湿的书页沐浴了阳光，去把私藏在过去的翻不开的故事，悄然在雨后的微风里掀起页脚。恰似海面扑来的浪潮，在冲击的恐惧和未知的向往之间构建一片崭新的领域，遍布在刺激与迷茫的空间里穿透往日的笑谈，如此而已。

列夫托尔斯泰曾说：“人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。”兼程在风沙的泥泞中，回顾来时的路，长大的字眼里弥漫的是在广袤草原的开阔，是无垠沙漠的粗犷。感伤和成长向来两不相忘，在上天降大任于斯人也的当下，苦心志、劳筋骨、饿体肤，锤炼心智，不断学习深造，用玩乐过渡疲惫，以责任充实快乐。

缅怀过去，抬头望远。在夏雨落花的时候，多想念冬去春发芽的快感，直面属于自己领域里的生活吧！

【篇四】

历时两周的公司总部培训已然结束，熟悉的伙伴也基本分配完毕，去到了新的工作地点。随着伙伴们的不断离去，内心难免多了几分离别的伤感，但同时，对即将去到的新的工作地点也多了几分期待。

7月23号，告别了四公司总部的各位前辈，带着他们对我们的嘱托和希望，我们动身前往新的工作地点—锡林浩特。这次的旅途，我们有幸乘坐飞机前往，穿梭于云层中，看风卷云舒，俯瞰大地，感陆地之广博，仰望天空，叹天空之高远，原本有些激动的内心也渐渐趋于平静，心中忽然有种豁然开朗的感觉，这一刻的静谧，只愿驻足，不愿离去。

可美好的时光总是短暂的，短短一个多小时的天空之旅悄然结束，我们终于到达了此行的目的地，锡林浩特。

内蒙古的天气并没有天津那么炎热，微风拂过，甚至还有那么一丝清凉，驱车前往项目部，望窗外风景，少了一些高楼大厦，多了一些自然风光，这让我对这次的新工作更加期待了。

初到项目，映入眼帘的并不是简易的板房，而是一座整洁的白色小楼，这让我多少有些惊喜，项目上接待我们的前辈热心的帮我们拿行李，安排宿舍，这让我的内心又感到了一些温暖。虽是这样，第一天刚到多少还是有些不适，这里的蚊虫较多，水质也不太好，洗漱有些不便，这让我多了一丝苦恼，不过事在人为，既然改变不了环境，那就改变自己。

正式工作的一天来了，负责带我们的是项目上的蒋主任。初见蒋主任，个子不是很高的他却很有精神，颇有点精悍的味道，不苟言笑的面庞上透露出一丝威严，这种情况下，我的内心不免紧张了起来。反观蒋主任，见到我们进来，倒是热情的招呼我们坐下，与我们攀谈起来，通过交谈，我发现蒋主任还是比较和善的，而最令我折服的是其过硬的业务能力，这也让我对未来的工作充满了信心。

下午，工程部的前辈受蒋主任嘱托，带我们熟悉施工现场。第一次来现场，对一切都充满了好奇，在一个基坑旁，正要靠近，想近距离观察下，一个老员工对我们大吼：“往后退”，不明原因的我们愣了一下，但还是往后退去，经过询问才知道是高压线漏电，不能靠近，这一刻我才深刻体会到施工安全的重要性。之后，我们又陆续去了其他一些施工现场，感叹之余，也深感工人师傅们的艰辛。

之后的几天，我的财务工作正式开始。首先是较为基础的整理凭证、贴凭证，虽然在学校也做过相关的功课，但毕竟是少数，开始的时候在繁杂的资料中也是有些手忙脚乱，但慢慢的就有了些头绪，速度也逐渐快了起来；其次就是蒋主任对我们业务的指导，像报销和验收需要哪些手续，作为财务人员应该如何审核，还有合同要注意的一些要素等都给我们重点强调过；最后，令我印象深刻的就是蒋主任对我们人际关系上的指点，初入社会的我们，业务上的能力固然重要，但更重要的还是如何去与人沟通和在面临突发事件的应急能力，这都是我所欠缺的，蒋主任的教导令我受益匪浅。

虽然，到项目上只有短短的一周，但目前感觉基本已经适应了项目上的生活，找到了在这生活的规律；工作上，现阶段可能是较为基础，也是较为繁琐的，但这对我来说或许也是一种历练。“基础不牢，地动山摇”是我们基础局一直以来秉持的理念，我想，这句话也同样适用于我们的财务工作，打好自身的基础，才可能更好的前进。尽管工作时间不长，但我还是希望自己可以

不忘**，努力学习，不辜负领导和前辈们对我们的期望。

【篇五】

今年的七月对于初入社会的我们来说是不舍得的、是感恩的、是新奇的。我们与学生时代挥手告别；我们感恩陪伴我们成长的老师、朋友、同学；我们带着对世界的憧憬迈入期待已久的社会。

很幸运在建局60周年加入基础局大家庭，报到时是紧张的，培训时慢慢了解，开始工作时想要学习每个技能。从报到至今已经近一个月的时间，但现在想起来紧张似乎还在，报到前每天都在心里默默祈祷，希望报到时一切顺利，遇见的都是可爱人儿，也会想在公司遇见的第一个人是什么样的，他是穿着工装还是穿着平时的衣服，我和大家说的第一句话会是什么，报到入职后我是否可以胜任工作等等，来之前我想了好多好多，但来之后顾虑全部打消，这里的每个人都很好，很关心我们，我从刚开始时的小心翼翼，生怕自己会因为一件事做的不好，给大家带来麻烦，到后来和大家熟络，偶尔聊起我们各自学校的生活也会聊起我们心里向往的未来。虽和大家认识时间不长，但却觉得我们像是认识多年的好友，因为来到基础局我们又相聚在了一起，我们一起学习、我们一起排练节目，一起工作，虽然有时会出现意见分歧，但是我们会一起讨论出一个我们认为最完美的方案，这些点点滴滴的小事都在无形中拉近我们之间的距离，让我们可以更快地融入到集体，更快地适应从校园到工作生活的转变。

培训结束后，我们来到了项目上，开始在实践中学习，开始真真切切感受项目上的生活、工作。在项目培训的几天，上午会安排我们去工地了解施工现场和一些以前只听过没见过的施工产品，下午会在现场看到的基础上再为我们讲一些相应的理论知识，在理论与实践的结合下我们更快了解到项目上的工作，通过慢慢接触、了解、学习，对自己今后要从事的工作也有了进一步的了解。项目培训结束后，静下心细细回想，发现已经在悄无声息中学到了好多新知识、新技能，刚来时的紧张也被一次次学习收获慢慢替代。遇到不懂的问题，只要主动去问，虚心请教，每一位前辈都很乐意将他们的经验告诉我们。来公司前很少和不熟悉的人交流，总是害怕会给别人带来麻烦，来到这里后发现，这里的每个人都是朋友，每个人都是老师，他们陪伴着我们成长，同时教会我们如何更高效地完成工作。

有一天早上，一位哥哥告诉我：“工作时大胆一点，自信一些，没事的！”不经意的一句话似乎一下让我开了窍，每一次有工作我就会先自己尝试，遇到不懂的会再请教应该怎么做才会更好完成工作。只要我们多学多问多记，会发现好多以前看起来可能根本完不成的事情，都在慢慢被消化掉，最后都会变成我们的铠甲。

现在刚刚是人生下半场旅程的开始，在以后的生活、工作中希望自己一直有来时的好奇心；对待工作一直严谨、认真；对待生活始终保持着乐观积极向上的态度。当一座座高难度水电站建成时，当一个个超深防渗墙完成时，当一座座跨越江河桥梁建成时，我们可以骄傲地告诉父母和身边的朋友，这里有我们的青春，有我们的足迹，有我们的汗水。

青春是用来奋斗的，作为新时代的青年，我们更要面向实际、深入实践，脚踏实地，不断汲取经验，为公司的发展贡献自己的一份力量。

第三篇：新员工入职感悟

【篇一】

松涛两岸，苍劲挺拔，山舞银蛇，峰驰江畔，疯涛厮杀，潮头抖擞，云天百里，拍岸冲堤。拱坝横遏江中，欲与天公试比高！

这，就是位于雅砻江干流下游河段盐源县和木里县境内的锦屏一级水电站坝址！

很荣幸，我这棵尚未长成的小松从学校走向社会的第一站就落脚在这里；

想起几代人的锦屏梦，也会有我出力的空间时，我感到无比自豪！这无疑是我难得的历练与学习的机会！也理应是我最佳的成长乐土。所以从这里开始，不再虚度年华，不再沉湎昨天，不再观望明天，一切从现在开始，从锦屏开始。

岁月如梭，时光飞溅，转眼间，来锦屏实习已经满满三个月了，学习和工作都还比较顺利，师傅师兄们平时对我也很照顾，当我遇到问题钻进乌云时，他们总会用那无比的热情和耐心给我讲解。因此短短的三个月，感觉颇有收获，在专业知识上也有了很大的提高。

刚来跑现场时，架设仪器定向后，水平角偏差总是接近最大限值，为此很是懊恼，经师兄热诚的指点后通过多次转盘定向，返测已知控制点，精度居然提高了一半，欣喜中我懂得了架设仪器定向应做到反复校核比对客观真值，通过转盘定向的角度补偿来消弱系统误差，使测量数据尽可能的接近客观值，高精度的完成施工测量任务，过程中我掌握了许多规范的操作方法和注意事项，从而提高了我的测量外业操作水平；

一个多月的现场工作后，队长为了让我尽快了解锦屏水电站左右岸雾化区支护形式，排水洞，帷幕洞等的施工布置，把我分回来处理各种测量数据，看设计蓝图。通过自己的不懈努力，对设计蓝图的系统了解，数据的处理，很快我的专业知识素养有了飞速的提升，学到了很多以前在学校未能学到的知识。如：利用vba数字成图系统和autocad操作界面来完成三角网建模，绘制断面图，计算浇筑工程量，及autocad中ucs坐标的使用方法等；

利用excel表格完成数据的筛选，原始测量数据的转换，大地坐标与施工坐标转换的数学模型和方位角的转换的了解与应用等，除了熟悉了仪器的使用和常用软件的操作外，通过队长的指点我明白了其原理，知悉了误差的来源并掌握了减弱相对误差的方法，也融会贯通了在学校所学的科学的测量方法与步骤以及在测量中要遵循的测量原则，如：“从整体到局部”、“先控制后碎部”、“由高级到低级”的工作原则，并做到“步步有检核”。这样做不但可以防止误差的积累，及时发现错误，更可以提高测量工作的效率及精确度。

通过实践，我真正学到了很多实实在在的东西，比如对测量仪器的操作、整平，对中更加熟练，更加精确；

学会了数字化地形图的绘制和碎部施工测量，施工放样等课堂上无法学到且做到的东西，现场操作过程中，我将理论联系实际解决了很多问题，虽说并不完美，但在曲折中还是领悟了许多真知，理论与实际间的空隙也日益开始完善，很大程度上提高了动手和动脑以及将理论联系实际来处理各种情况的综合能力。

现在的我不再有学校的轻狂，放任！因为我深刻的认识到在学校学的确实是工程测量的冰山一角，要学的，该了解的知识比想象中的多得多，也许这也是很多实习生的痛楚吧！带着友情不舍，携着家人的渴望，怀揣着最挚爱的老师的嘱咐，我们背上行囊，远离家乡，走上了渴望已久的工作岗位，可在不能完全胜任手头工作的情况下，在现实的无情考验下，蹒跚学步的我们开始变得沉默，但我们的步伐依然顽强，我想我们的沉默是在为有一天爆发积蓄力量吧。

每个积蓄力量的人生都需要一盏指路明灯，这明灯就是你心中的“信念”。求索积累的道路是漫长、艰难、曲折的，但只要有信念的明灯引航，我们就有坚定、正确的方向，排除万难，迎来人生辉煌。假若，这盏明灯因经不起风风雨雨的考验，而失去它原有的万丈光明，那么漫漫长夜，在怪石嶙峋、充满艰难险阻的“登山”旅途中，磕磕绊绊，迷失方向也就在所难免了。我的信念就是天生我材必有用，黄天不负有心人！不说活的轰轰烈烈，冕冠加身，也应该有所知！有所谋！有所成吧！一棵松子随风飘向岩石的怀抱，没有雨露的滋润，没有他人的关怀，它何以生根发芽，展裂岩层，插入云霄，因为它有生的信念！它渴望脚踩万仞峭壁，傲视寥廓苍穹！

保尔·柯察金说：“‘人最宝贵的东西是生命。’生命对于我们只有一次。一个人的生命应该是这样度过，当他回首往事的时候，他不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧——这样，在临死的时候，他能够说：‘我整个生命和全部，都已献给世界上最壮丽的事业’。”因此我怀着一颗乐观进取心，抱定“咬住青山不放松，任尔东西南北风”的信念努力为心中的理想奋斗着！

（唐）李白诗曰：

南轩有孤松，柯叶自绵幂。

清风无闲时，潇洒终日夕。

阴生古苔绿，色染秋烟碧。

何当凌云霄，直上数千尺。

尚未长成的幼松，相信有一天我也会枝繁叶茂，直拔云天！傲视骄阳，横遏风雨！即使我们当前生活的地方是多么艰苦，即使我们还经不起炎阳的炙烤，即使我们会迷茫在进取的旅途中，我们也不会放弃对生命中精彩的渴望。我们是一颗尚未长成的松树，挺直的脊梁，傲视风雨，绝不可以被困难压弯，绝不可以向困苦低头！我们要尽力伸展我幼稚的虬枝，我们要尽力将自己的根深深扎入那无涯的学海，尽力吸取养分，我们要告诉那丝毫不顾及我还未长成而肆虐照射我身躯的骄阳，我们要告诉无情吹打我的狂风，我们要告诉曾经的失败！看！我的努力拼搏，默默追求，有了回报。所以，我们要在锦屏这块土地上努力地锻炼成长。

【篇二】

人生处处皆风景，人生的影集一页一页写满过去，在想念时再翻起，那些被遗忘的时光，被淡漠的风景一一在眼前重新绽放。

六月，离开了那群曾经熟悉但已经开始渐渐淡出你生活的人，离开了校园，从此以后那些场景也许再也不会在你的生活中出现。

七月，踏上了新的征程，开始了自己的职业旅行。坐在从郑州到成都的列车上，心里满是踌躇，对于新的环境还犹豫不安。

七月十九号，经过总部的培训，我被分配到了中水七局下设分公司——成水公司。在公司的培训中，公司领导的简单介绍，让我了解了成水公司的发展史以及实力，使我们信心饱满；

素质拓展的活动中，新同事间的相互协作，彼此信任，使我们共同进退；

新老同事的篮球比赛，在比赛中的激烈拼抢，一笑泯恩仇的举动，使我们感觉找到了家的感觉。

七月二十三号，踏上了去广西的列车，开始了自己真正的职业旅行。在途中，刚刚进入广西的境内，看着窗外年轻的甘蔗长的那么翠绿，看着远处的独山又是那么的清幽，显得是如此年轻，感觉我就如同这些事物一样，一样的年轻，一样的处于生长的状态。

七月二十四号，经过将近二十四个小时的火车，我终于踏上了广西的土地，下了火车便迎来了从南广项目部三分部赶来的同事，他们不辞辛苦，开了四个小时的汽车，经过曲折的山路来到柳州火车站接我们。见到我们便把我们的行李帮忙拿了去，使我们倍感亲切；

考虑到由于到柳州火车站天色已晚，为了我们可以好好的休息，便决定在柳州住一晚，然后第二天早晨再赶去项目部。晚上躺在床上，给家里打去了一个电话报了平安，家里问：到外面还习惯不？我说：这里很好，同事对我们很好，这里有种家的感觉。

七月二十五号，经过四个小时的车程终于来到了南广铁路三分部项目部，刚来到这里便可以感受到这里的热情。综合办的蒋姐早早的就把我们的生活用品准备好了，另外住宿也是早早的安排好了，最令我感动的是我们的另外两个室友，其他的同事们也早早的在等着我们了，一张张热情的脸，一声声问候，仿佛广西的酷暑悄然逝去，让人感觉有哥们儿真好，有家真好。当天晚上举行了欢迎新员工入职座谈会，在会上领导随和、亲切的问候、点点滴滴的关心已注入我们心间。随和的领导，善良的同事，幽默的话语，今夜好梦入眠。

转眼间来到这里已经十几天了，这里虽然没有水电站的磅礴伟岸，没有绿树翠竹，没有青山绿水，但是这里有蔓延似的的长龙高铁，也有一群可爱的人，一群劳动、充满活力的人们。在工作的途中，看着沿途收割的稻谷，看着农民辛勤的劳动，这是他们收获的季节。重翻起这十几天风景相册的种种，想起这边可爱的同事们，每一位员工都会在平凡的岗位上坚守自己，为南广铁路的建设贡献自己绵薄之力。我知道我们每一个人都将带着这本影集继续走向属于各自的终点，彼此也只能留下短暂的记忆在相遇的人心里。我不能奉陪每一个人走完人生，但我会将让在这里的点点滴滴陪我走完全程。

江山如画，风景这边也好。

【篇三】

岁月在懵懂中步步前行，我不知道前方是否可以到达目的地，也不知道距离会有多远，但是只想怀抱希望，努力看见“黎明”。

——题记

随手翻看日历，细细一数，我已经来到锦屏雾化a标整整半个月了。回首昨天，仿佛一切的故事情节都活在我的眼前，触手可及。

第一篇初来乍到

在来锦屏雾化a标之前，我曾有过千种假设，万种想象，可是当我一个人拖着大包小包的行李，坐上火车，渐行渐远，好像一切事前的假设与想象都变得茫然，我开始思念我的家人，我的朋友，以及我曾经有过的梦想。我知道我已经完全不再属于那个城市，不再属于那个灯火阑珊、车水马龙、人来人往的城市，仿佛隔着的一座座山，一条条河成了我思念唯一寄居的地方。

经过十二小时的车程以后，我来到了西昌，这个我曾向往过，而如今却又极其陌生的地方。不过我还是很快联系上项目部来接我的师傅，他很和蔼，一路上他不仅很照顾我，还给我讲了很多关于我们项目部的事情，让我对锦屏雾化a标项目部，有了初步的了解与认识，忽然间又有了一种很想走进去看看的心理。

沿途的天很蓝，山很绿，在阳光的照射下，显得额外的引人注目。坐在皮卡车里，不时地我探出脑袋，想去寻找属于这片天空下的秘密，仿佛事前的千万种假设与想象又回到了我的心里，开始很想用双臂去拥抱这里。

很快我们到了目的地——锦屏雾化a标项目部。项目部的同事很热情地接待了我，忙前忙后地安排住宿，带我熟悉环境，帮忙处理生活事宜，介绍项目情况，以及我即将上岗的部门情况，让我感觉到这点点滴滴的温馨与温暖。就像一个漂泊的游子回到了家一样的感觉，让我打开自己的“心灵窗户”去迎接这里的所有。

第二篇项目故事

不知不觉中，习惯每天清晨起床后，就站在窗前，远望；

或许是在想山那边的故事，抑或许是在摸索这片大山里蓄积的能量，不过这都不重要，重要的是这样的生活伴着我，拉开了在锦屏雾化a标的项目故事。

他——我的室友，亲切的称呼他大雄哥，一个瘦瘦高高却很有力量的男人。记得第一天起床后他说的第一句话就是：“朋友，晚上还睡的习惯吗？”一句简单而质朴的问候，深深地刻进我的心里。随后的这段日子里，我们俩经常深夜长谈，话题有很多，印象最深的一次是关于我想要的工作生活，我抱怨没有工作安排，也寻找不到工作方向……但是他耐心听完后，很客观的帮我分析，探究问题的根源，然后鼓励我，让我在失落与彷徨里找到前进的方向。

另一个他——锦屏雾化a标经营管理部，我工作的部门，不得不说这是一个很和谐、很团结、很友善的部门，部门一共有成员三人（徐姐、石哥、我）。第一天上岗，没有安排任何工作，主要是学习报表，翻开我们部门的文件柜，文件分类整齐，报表完整有序，这让我不得不佩服这原来只有两个人工作的部门；

第二天工作，主要学习合同，徐姐就在我对面，一遇见我理解不清的条款，她总是很仔细认真的讲解直到我完全明白，不得不让我叹服她的专业技能；

第三天去左岸雾化边坡，石哥带队，一路上除了耐心认真严肃的告诫我工地注意事项外，更是拿出了自己的专业理论知识，将整个施工现场的道道工序，施工工艺，布置情况详细深入的讲解，让我再次不得不由衷感叹……第四天、第五天……时间延续着，可是我们部门的故事却始终在进行着，在这里我除了掌握专业基本技能，更多是让我看到了经管人员的仔细，严谨，认真，还有幽默。

时间总是这样不经意间从我们的指尖溜走，让我们抓不住它的尾巴，就在青春的印记里，慢慢成熟，在锦屏雾化a标，我习惯了每周星期一和同事一起去三号营地的生活；

我习惯了每天拿着饭盒去食堂打饭的生活；

我习惯了每次和工程部的前辈们去工地，听他们讲工地的那些事儿；

我习惯了独自思考问题解决问题，我习惯了身边有那么一群人，一群让我热爱这份工作的人，一群让我打开了一个全新世界的人，一群让我学会工作，学会成熟，学会思考的人。

第三篇展望未来

岁月在懵懂中步步前行，我不知道前方可以是否可以到达目的地，也不知道距离有多远，但是只想怀抱希望，努力看见“黎明”。

有人说，“努力”与“拥有”是人生一左一右的两道风景。但我以为，人生最美最不能逊色的风景应该是努力。努力是人生的一种精神状态，是对生命的一种赤子之情。努力是拥有之母，拥有是努力之子。一心努力可谓条条大路通罗马，只想获取可谓道路逼仄，天地窄小。所以，与其规定自己一定要成为一个什么样的人物，获得什么东西，不如磨练自己做一个努力的人。志向再高，没有努力，志向终难坚守；

没有远大目标，因为努力，终会找到奋斗的方向。做一个努力的人，可以说是人生最切实际的目标，是人生最大的境界。

我不会奢望明天的阳光是不是依然会照射到这片土地，但是我只希望，能够在锦屏雾化a标这样一群专业技能过硬，业务水平扎实的师哥师姐带领下，努力做好本职工作，努力专研项目经营管理与成本控制，提高自己，为我们锦屏雾化a标项目建设的增光添彩。

【篇四】

“杨房沟项目：孙浩。”随着分配名单的公布，我那培训近半个月来都悬着的心终于落了地。

再次收拾好行囊，我踏上了去往雅砻江杨房沟水电站的路。这一次，没有父母的送行，没有朋友的陪伴，只有无限的期待与我同路。路两侧的高楼大厦逐渐变成低矮的平房，在雅西高速上，蓝天白云与山川沟壑开始映入眼帘，欣赏着沿途美景的同时，我不禁感慨人类力量的伟大。正如当年毛主席《水调歌头•游泳》中写的那样：“一桥飞架南北，天堑变通途。”依山而建的高速公路打破了空间的限制，像大动脉一样源源不断的流淌，而我犹如新生儿一般将这未曾见过的祖国的另一面纳入眼中。

近六小时的车程过后，我到达了进入杨房沟水电站前的最后一座城市——西昌。来不及感受这座“小春城”的文化，我已搭上前往项目部的皮卡车。斗折蛇行的盘山路与望不到尽头的隧道逐渐让我产生困意，但路途的颠簸并不打算让我美美地睡上一觉。加上每次行驶到隧道出口前那束刺眼的光，让刚刚适应了黑暗的双眼难受不堪。就如同一道突然刺入现实的光，将我从当下生活的梦里照醒过来，似乎在一次又一次提醒着我：不要沉睡而去，去开辟属于自己的道路吧！

再次打开手机地图时，距离家乡已有2000公里，听到江水奔流的声音，仿佛一座宏伟的电站大坝已经屹立在我的眼前。同事们开玩笑说：杨房沟是一个进来了就不想出去，出去了就不想再进来的地方。的确，在这样远离繁华都市，没有灯红酒绿的地方，难免会让人觉得生活有些枯燥；

但同样是这样一个地方，却又是多少人所向往的“净土”。

不知不觉，到杨房沟已有一个多月。我也渐渐适应了蜀地的饮食、气候，甚至学到了一点方言。有幸看到公司官网上的一篇短文《我的南方和北方》，其中几句话让我找到了共鸣。一个在北方生活了二十多年的人，在经历了十多年的学生生涯后，带着并不丰富的专业知识来到完全陌生的南方工作，我的内心难免有些忐忑。很庆幸自己遇到了亦师亦友的领导及同事，从最初的茫然不知所措，到如今掌握了基础性工作的能力，我在这里成长，在这里进行着从学生向成人的转变。

当然，我自身也存在着许多不足，内向、不善言谈是当前的首要问题。我也愈发感受到在工作中与人交流沟通的重要性，希望自己能够尽快克服这些不足，更好地投入工作。

散步在晚间的盘山公路上，一切烦恼都消失不见。如果你问我后悔来杨房沟吗，我的回答可能是“后悔”。但如果再让我选择一次，我仍会选择这里。如同那漫天闪烁的星辰，无论在哪里，只要你会发光，总有人看得见。

耳机里再次传来熟悉的歌声：“我逆流时光而来，想看到花谢花开，想看到我曾经拥有美好的年代……”

我却突然了悟：我是顺流时光而来，看到了花开，也看到了自己的最美年华。

【篇五】

梦似流水，似清风，无形无色，虚无缥缈，却又真切地萦绕脑海。我问母亲怎样才能追上梦，母亲说：“不停奔跑，梦想其实就在脚下。”于是我背上行囊，用脚步去丈量梦想的距离。

追梦的路上，总会荆棘丛生，泥泞不堪。勇者凌霜傲雪，而弱者驻足不前。作为一名刚出校园的女生，工作经验为零，大学学的专业又是土木工程，想找到对口且满意的工作很难，看着身边人一个个都找到满意的工作，酸楚、迷茫、自卑各种负面情绪一涌而上，满腹愁肠无人诉。带着满满的失落感，我回到家中和母亲说起自己的遭遇，母亲听后并没说什么只叫我在家静心休息几天。

母亲每天依旧早出晚归，在工地上做着小工的活。时间的摧残和风吹日晒，那如雪玉般晶莹的肌肤早已失去了往日的色泽，一道道深浅不一的沟壑就这样赤裸裸地刻在掌间，恍惚间我忘了她曾经也是一个爱美爱撒娇的女孩。我问母亲你的梦想是什么，母亲说：“一家人生活安稳，每天平平安安的。”朴实的话语重重地砸在我心上，几十年如一日的辛苦劳作，只求家人的安康。背水泥、打理家务、操心全家温饱，记忆里，母亲从未叫苦，总是像个男子汉一般冲锋在前。

或许是受母亲的影响，从小我做任何事都有一种不达目的誓不罢休的倔劲儿。是生活磨平了我的菱角？亦或早已迷失在物欲横流的世界里？让我失去了最初无所畏惧的稚气？不，都不是，梦想其实一直都在，只是我放在了一边，只觉走前人走过的路才不会跌倒，殊不知他们到结束都欠真实的自己一个交代。身边人都告诫我以后从事建筑行业的工作很辛苦，但我不想放弃。我重拾信心，去各种建筑公司面试，最后中国水电七局为我打开了梦的天窗，我义无反顾的前往西藏投身水电站项目的建设。母亲所说的梦，我已经真切的走在路上。梦想的种子已在心中生根发芽，艰难的环境能让它不怕风雨茁壮成长。进藏时严重的高原反应，恶劣的环境也曾多次动摇我的内心，但我虽比不得母亲那般无私伟大，坚韧不拔，却也会用尽全力去坚持我的梦想，丰满我的羽翼。

林语堂说：“梦想无论怎样模糊，总潜伏在我们心底，使我们的心境永远得不到安宁，直到这些梦想成为事实为止；

像种子在地下一样，一定要萌芽滋长，伸出地面来，寻找阳光。”梦想或大或小，它承载着人们对美好生活的向往和憧憬。以梦为马，不负韶华，只要不停奔跑，其实梦想真的就在脚下。

第四篇：新员工入职培训心得感悟

新员工入职培训心得感悟

新员工培训的重要性不言而喻，做好了新员工的入职培训有很多的好处，比如减少新员工的流失率，加强员工对企业的认同感，使员工更快地适应工作环境等等，所以新员工的培训是要去做的，而且要尽可能做的漂亮，实用。先让来看看，在我们平时进行新员工培训的时候，有没有以下的情形：

（1）在新员工什么都不知情的情况下，直接上班。新员工刚刚来上班的第一天，在人力资源填好入职资料后，直接被带到车间工作，车间的管理人员一接到人，就说：“你自己去看看那面墙上的管理制度，看懂了就过来”，或者是“这里是一些规章制度，你坐下，先看个三天吧”，又或者是“你自己随便看看，自己多去别的岗位去转转先”，更有一些情况是，新员工坐在那里有半个多小时了，没有一个人理，自己在那边用无辜的眼神瞭望远方。

（2）新员工入职的第一天，人力资源部的人对其进行了关于厂级厂规的培训，但是在培训的过程中，人力资源的个个凶神恶煞，好像新员工欠了他的钱不还似的，培训完后送到车间，车间主管叫他们排成一列：“现在对你们进行培训，我只要你们认真做事，什么都不要管，不可以…..不可以……，犯了纪律，马上走人……”，新员工感觉在刚刚开始上班就被骂了两顿。

（3）在新员工入职的第一天，人力资源部的人就说：“我们公司新入职的人员要连续培训七天，一天培训10个小时，培训要进行考核，考核不过关，不能够录用”，新员工心里想：“MD，那么久，老子要是考试厉害的话，还用的着这样找工作”。但是新员工为了得到这份工作，不出声，于是就开始了漫长的培训过程，课程枯燥无味，让人昏昏欲睡，新员工一想：“反正考试也过不了，此处不留爷，自有留爷处，走人。”

我想上面的情形大家都见过吧，为什么会出现上述的情况呢？根本上是由于企业没有认识到新员工培训的重要性所致，反正人走了，再招不就可以了。这时只有人力资源部的招聘主管在暗自哭泣，感叹人难招啊。其实要做好新员工的入职培训，只要记住一个原理就可以了，什么原理呢？——同理心，也就是换位思考，大家都是新人，当你是新人的时候，希望企业有什么样的入职培训呢？记住这个道理，新员工的培训方式可以多种多样，丰富多彩。那现在就来说说我的公司在新员工培训时候的做法吧，自我感觉还是不错的。

我的公司在新员工入职的当天，无论你是什么职位，早上都要经过人力资源部进行的两个小时的培训，课程内容为公司简介、规章制度、安全注意事项等，我很少采取课堂教学的方式，基本上是一种双向沟通的方式——你问，我答。回答的内容绝对是真实的，没有任何欺骗。我有一个原则，就是保证从我嘴里说出来的东西都是真的，但有一些新员工在大庭广众之下问薪酬，我是不会说的，因为公司实行员工薪酬公开，职员薪酬保密原则。在你问我答的气氛中，大家感觉很好，很活跃，这也要求进行培训的人员有较强的控制场面的能力以及幽默感，让新员工觉得你是亲和的，千万不要让他们有你是高高在上的感觉。两个小时的问答后，我会发给他们一份员工手册，规定怎么在一个月之内看完，一个月之后，我们会安排统一的考试。员工口试，职员笔试，考核合格，正常转正，不合格重考，直到考核合格为止才给予转正，要是在试用期之内都考不合格，那么辞退（在这里，我们也有一个共识，职员类的人员不合格，直接辞退，员工类的人员就要

具体问题具体分析了，有些员工真的是连字都不会写的，但是做事勤快，我们在口试的时候真的问到她，就不会刁难她。），这里，基本上职员都是合格的，因为题目简单，员工我们会淘汰一些“害群之马”。

在进行了两个小时由人力资源部负责的厂级培训后，员工类别的人员我们直接送到车间，由部门接手，部门对其进行部门级的培训，包括部门特别的注意事项，部门相应的规章制度等。这时，我们要求部门的主管做一个见面会，主要是欢迎新员工的到来，部门主管必须以一种和蔼、开放的心态去跟新员工交流。主管交流完后，分配人员给各班组长，进行班组级培训，班组长负责新员工具体操作的培训，担任新员工导师的角色，一直教导新员工到其能够独立工作为止。在每天的早会上，班组长都会介绍新员工给全组的人员认识。员工入职一个月后，部门主管必须抽出至少两个小时的时间，跟本部门本月新员工交流，回答新员工问题。人力资源部的人员会对上述流程进行跟进。职员类别的新员工在进行完由人力资源部负责的厂级培训后，由人力资源部文员（级别较高的职员可有主管、经理带领）带到相应部门介绍部门主管、经理，然后由该新员工的直接上司介绍本部门特殊的规章制度以及介绍本部门同事和其他部门相关人员，并确定一人作为新员工导师，导师人选由各部门确定，为期两个月，在这两月之内，新员工有任何的问题均可向导师询问。我们还会进行两个月一期的新入职职员“入模子”培训，对象是新入职的职员及新入职班组长级别以上人员，课程是一些通用类的课程，如企业文化、时间管理、沟通管理、压力管理等，具体课程由当期决定，进行“入模子”培训除了可以加强职员的认同感、优越感外，对于公司内部兼职讲师的建立也是有很大的帮助，在“入模子”培训中，我们会发现一些较适合做兼职讲师人员，作为兼职讲师的培养对象。在新进职员入职当天，我们都会提醒

部门主管跟新进职员就餐，在一个星期后，我们会提醒部门主管跟新员工进行面对面的交流，一个月以后我们会再次提醒部门主管跟新员工进行交流，人力资源部培训负责人也会对上述流程进行跟进。

通过上述的做法，基本上可以对新员工进来的一到两个月的时间进行监控，可以在试用期之内让员工完全适应工作环境，也可以看的出来哪些人是比较优秀的，哪些人是“南郭先生”，也有助于公司对新入职人员的试用期管理。从上面可以看出，新入职人员一般进行“三级”培训，即厂级、部门级、班组级，各级培训的内容和方式有所不同，我们应该根据本部门的实际情况，进行相应级别的培训。人力资源部作为主导的只有厂级培训，部门级及班组级别的培训是相应部门主导的，所以，为了能使新员工培训有好的效果，首先必须是培训部门的主管跟班组长如何为新人负起责任的心理，只要他们意识到了，做到了，新员工培训就成功了。在整个“三级”培训过程中，人力资源部的培训负责人应该跟各部门进行良好的沟通，也要监控上述培训流程的进行，这就是所谓的新员工培训效果培训评估，最好用一些相应的表格来跟进，我会提供给大家一些模板。当然，不同类型的新员工也要进行不同的培训方式，例如销售类新入职员工可以进行高强度的集中培训以及实际销售模拟等，这是由职业本身的特点来决定的，我这里说的是工厂的做法。

总之，新员工的培训要进行换位思考，想想看：当我们是新员工的时候，我们希望什么样的培训。然后用心去想、去做，是一定可以做好的。

第五篇：新员工入职

新员工入职须知

首先，欢迎您加入长春市晨曦商务有限公司。为了让您在入职前能更好的了解公司对新员工的一些基本要求，使我们在今后的合作中轻松愉快，请您仔细阅读以下条款：

一、新入职的员工必须完整的填写好员工入职档案表，出示所有有效证件原件交验。并将以下材料交至人事部门:

1.身份证复印件一份；

2.最高学历、学位证书相关证书及复印件；

3.一寸免冠照片三张；

新员工入职必须保证所填写的档案内容及提交的所有证件、资料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，由此产生的经济及法律责任由个人承担。

二、工作时间：

上午 08：20——11：30；下午13：00——17：00（以完成当天工作为前提）试用期员工每周六个工作日，周日休息。

三、新入职员工必须严格遵守公司的各项制度、流程。

四、新入职员工必须遵守公司保密制度。如有违反，一经发现，将严肃处理。

五、根据公司规定，新入职员工有一周的观察期。一周之内（含一周）主动离职者，公司不予发放薪资。

六、凡已入职的员工，在一周观察期过后，试用期内辞职的必须提前一周提交书面辞职报告并办理工作交接手续。未办理工作交接或工作交接不全面的，公司不予结算当月工资。

七、新入职的员工对公司的管理等各方面有不解之处，可以向直接上级或人事部门咨询。

再次欢迎您成为晨曦的一员，因为有了您的加入公司的明天将会更加辉煌！

本人对以上《新员工入职须知》清晰了解，并保证一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：

年月日