职来职往各位达人经典语录更新版

第一篇：职来职往各位达人经典语录更新版

there are known knowns;there are things we know we know.We also know there are known unknows;that is to say we know there are some things we do not know.But there are also unknown unknowns — the ones we don't know we don't know

Keep it simple and staight forward.尽量简单给出答案（保持愚蠢）

自大多一点就是臭。

温顺的马和坚韧的马不要学驴叫。

有知识没文化的很多，但是没知识一定没文化。

做活动执行之前，先做好两件事：做事让人感到，说话让人喜欢。广泛撒网，重点培养；在遇到王子之前，要亲吻很多青蛙。

在所有的事业成功中间，有一个原理叫做以终为始：目标在那儿，反推回来看，每一百个星期怎么去建造一个可触摸到的未来。

沉浸在那种孤独的状态好像是自我神话；如果不够打开的话，最后可能变成大折学家，大情剩，大湿人。你如果不面对生活的话不面对现实的话，这个现实用不了两三年一定会面对你。北上广平均离婚率35%。

男抖必穷，女抖必贱。会导致负面的心理出现。鸭子划水，上面气定神闲，下面暗自努力。

成长是三块，一块是职场搏杀出来；一块是文化修养出来；第三是生活历练出来。当不了孙子，就没有可能当爷。

昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的烦恼，每天都拧巴、焦虑，不能即时成功就是失败，郁闷

傻瓜才会用脸说话，聪明是用脑袋说话的，真正有智慧的人用心说话；做职场中间五年的人那是人，做到十年就是鬼了，做到十五年那是妖精，做到二十年那是人妖。

嘴甜，腰软，腿勤，是入门之阶。思想上的女流氓，生活上的好姑娘。

22岁到27岁属于磨剑期，让自己有个扎根；27岁到32岁属于出鞘期，寻求一点锋芒，有点自我，寻求管理；32到37岁属于行侠期，需要更大的格局和学习，成为一个运营者。胸有激雷而面如平湖者，可拜上将军！牛得有度，装能撑得住，媚还得对路。

雄心的一半是耐心，要学会藏锋，忍过28岁就不一样了。----杨石头

二十多岁的男人代表没房没钱没车，但是二十多岁对女孩来说是最珍贵的时光；如果成名和有钱之后就会变坏的男人，在成名之前也好不哪去。

其实每个人生下来都是原创，可悲的是自己逐渐变成了盗版。王思研

一个人知道自己为了什么辛苦，就不会觉得辛苦。

把自己的位置提高了，才能和别人平等对话。有人问马丁：“一个女人干好十分工作不如嫁一个好老公，你怎么看”马丁回答说：前者靠能力后者靠运气，前者你不高兴了，你就可以走，后者万一来了第三个你得走。网络文学中等以上水平的作者，拿到的电子版税是每年20---50万。

你必须接受今天的失望，但是它是有限的，你同时要拥抱无数个希望，因为它是无穷的。---马丁转述马丁路德金的名言。

把口袋填满之前，先把脑袋填满，赚一些智力上的钱。---马丁

是之当代之士，驰骛之曹，书读纵横，则思诸侯之变。-----《反经》赵蕤

毛毛虫的世界在头顶上，蝴蝶的世界在翅膀下，我们无论做什么工作，都会经历一个痛苦的破茧成蝶的过程，与压力共舞，放飞心灵。

先看实习经历，再看专业然后是学校，第四是是否有在学生会工作的经验和所获奖励。我们在仰望星空的时候，更要脚踏实地，作为一个男人，无论在生活中还是在工作中，如果你没有责任的话，你将一事无成。要做一个从不过高承诺，但是承诺必须做到的男人，要有承担责任的勇气与能力。---智联招聘张勇

奢侈品是有钱的象征不是身份的象征。一年的劳务合同只能是两个月的试用期。

试用期工资不能低于协议转正工资的80% 试用期解除合约是要出示证据的。

若是解雇时产生纠纷，申请仲裁，在仲裁结果出来之前是要接着付工资的。父母不希望你出人头地，只希望你平安健康的生活。--岳屾山

Hold不住怎么办，认怂。在亲人那里该不要脸就不要脸。生活这个游戏里没有外挂。11-09-02 浅水是喧哗的，深水是沉静的。----雪莱

心理学减压方式：遗忘、转移、中和、宣泄。宣泄的方式说说、写写、唱唱、跳跳。轻言者寡信。----雷鸣

其实一个人是你的心里状态，不要把自己模式化。----红帽软件郑艳

危机公关专员必须具备的四个素质：第一对媒体的了解；第二对于新闻传播途径的了解； 良好的心态；应变的能力。哀其不幸，怒其不争。

BQ美商；AQ逆商（就是抗压能力）

什么叫梦想，什么叫理想，而什么又叫幻想；其实你不必要有所谓的梦想，只要你的心在那儿，所有的梦想都一直属于你；长的美丽不是错误，活的漂亮才不容易。（20101224）练习英语口语，第一个就是你一定在某一个时间段只能专注一项或练或学，第二个就是你要重复的输入，第三就是选择一个安全的场合进行输出练习，第四点就是你一定要保证的是螺旋上升。

这个世界不是有钱人的世界，不是有权人的世界，是有心人的世界，没人相信自己就自己相信自己，没有人祝福自己就自己祝福自己，因为只有自己读懂自己，世界才能读懂你。培训师最重要的：第一叫专业度，第二是一定要有影响力，第三个时责任心 男儿有可为，有可不为。----唐宁

在职场中间或者是在面试中间，真诚是第一位的。

真实的东西一定是来自于内心，对一个职业的热爱也是来自于内心。你打不赢面试官，面试官永远是拿笔说话的。

师不必贤于弟子，你要超越的是你自己；不是别人。

项目管理第一是任务，第二是资源，第三是时间，第四是成本，第五是提条件。---潘力

世界不会看你的自尊，而会看你的成就，在你没有成就之前，不要过分强调你的自尊。---一个选手引用的名言

不是没一种花都代表爱情，但是玫瑰做到了，不是每一种树都能耐得住寂寞，但是胡杨做到了，不是每一个人都会选择条件艰苦的西部，但是你做到了，我们爬山涉水，一路欢呼的走来，只为奔赴那青春的梦想与希望，我们笑对清贫孤寂，默默奉献，只为挥洒着年轻的热情与汗水我们以火红的青春年华，拥抱着广阔的西部大地，共同唱响到西部去，到需要我们的地方去。----2011年07月8日

第二个选手的诗词

幸福不是你拥有了多少你想拥有的东西，而是你是否珍惜了你现在所拥有的东西。在你没有想好你自己的人生的时候，妄自批评你的前辈，只能显示出你很浅薄。

决定我们未来的不是我们的能力和外表，而是我们的选择。申晨引用《哈利波特》里邓布利多的话

在改变这个世界之前，先试着改变自己。-----新浪微博申晨

只要出发，就会到达。

最重要的是当我觉得能力很小的时候，我们最起码可以让自己逃离那个漩涡，不成为更多数阴谋人群中的一份子。

你可以做一个愤怒的人，你可以做一个有个性的人，你可以做一个另类的人，但是你首先应该做一个聪明的人，不要自己玩死自己。（20110121）真正的没面子是什么？是到了你三十岁四十岁时，你老婆、你孩子、你爸妈，过的越来越差，一个男人才是真正的没面子，把自己做好，才是最重要的。-----李响

人生应该快乐的生活，而不是整天苦大仇深的。-----夏骄阳

ACCA(特许公认会计师公会)类似的考证，对在外企的工作非常有用。----王玺

首先我也是农民的孩子，但是我敢说的一点，我们是农民的孩子没什么好丢人的；但是我们也不是要因为，我是农民的孩子，而获取别人的一些类似于怎么样的回报之类的东西。----恒安集团吴石法

学历是人行道，能力是跑到，人脉是机动车道，思维是王道。

懂得太少，表现太多；才华太少，锋芒太多；很浅薄，一眼就能被看穿。---刘同

一直我们在抱怨，找不到对的人，是因为我们改不了错误的自己。这个对于爱情是适用的，对于找工作找老板也是适用的。------刘同引用的我以我心步乾坤，亦以我手执杖行------刘节

手心朝上是把决策权交到对方手中，然后再握手。2011-09-02第四个选手这样握手

青春是什么呢？就是为了不苦一辈子，一定要苦一阵子。

培训师首先要会：“讲”左边一个言右边一个井，在市井中滔滔不绝的宣讲；第二个事“儒”，左边一个人，右边一个需，就是要了解客户的需求；第三个字是“培”左边是个土，上边是个立，下边是个口，告诉我们表达要建立在生活和土壤之中。先做人后做事。

给我包吃包住不用开工资这不是求职而是乞讨，把腰背挺直，眼中带着尊重就可以了，然后手中要去积累本事，脚踏实地，你要记住的是你不是没有工作，你是暂时没有工作。----华图教育—于洪泽

第二篇：职来职往达人语录（范文）

1.看得出哪里是台阶，也是本事。

2.只要看得起自己，别人就不会看不起你。

3.要干掉对手，就要找出他的缺点，绕过他的优点。

4.不要再把自己知道的那一点点东西全部表现出来，那不是你的优势。

5.咱们都说笨鸟先飞,早起的鸟有虫吃,可是早起的虫会被鸟吃掉,所以很马虎的性格,很容易负伤!

6.一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。

7.同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB;选错了方向，你就是SB。人没错，方向错了，整个就错了。每个人在人生的道路上都需要指南针。

8.面试需要的，是一种双赢的局面;在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。

职来职往杨石头经典语录：

1.无论是工作还是做人，傻子用嘴说话，聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。

2.在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。

3.企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。

4.我们在面试的时候不是在看他在表现什么，而是看他掩饰什么，他掩饰什么就是什么人。

5.不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。

6.职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。

职来职往主持人李响语录：

1.主持这个行业：看起来很炫、说起来很欢、做起来很难、大部分很烦!

2.人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做“阵痛”。她重要么?当然重要，因为我们每一次成长都要一个“阵痛”，痛过之后，回头看看，自己又长大了一点。啊哦!

mr.job潘力经典语录：

1.每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。

2.狄仁杰，检察院高级检察长，国家公务员，流窜办案的那种。专业背景应该是文科，后来改行做的刑侦工作，也属于自学成才，无证上岗的。有求职相关岗位的可参考。

3.“我是学XXX专业的，但我觉得我不适合。我喜欢XXX职业，您看发展前景如何?”每当我遇到这种问题的时候就想反问您一句：“您所有喜欢的的那个职业您去网上搜索过么?为什么喜欢?”都什么年代了，陌生人都能人肉出来，一个职业就那么不好搜索么?自己动手才有收获。

4.每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。

mr.job雷明经典语录：

1.每个人都有任性的权利，但是任性了之后，你得对自己的人生负责。

职来职往达人陈默语录：

1.生命的本质在于“遇见”二字。

2.凡走过，必留下善意痕迹;选择做，便要尽力做到最好。

3.人生重要的，不是你今天所处的位置，而是你所面对的方向。

职来职往马丁经典语录：

1.你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。

2.我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。

3.如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他(她)当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他(她)继续美好下去呢，还是告诉他(她)，会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长.4.名校毕业的学生往往有一些莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在。而这样的一点在职场中并不是必须的，甚至会给他们带来一些伤害。

5.职场掉败者的三大需要别人解答的题目是奴性、惰性以及卸责。本身没有自力思虑,啥子都听上司的,是为奴性;上司拨一下你动一下,不懂患上该主动做啥子,是为惰性;混欠好怪上司,怪职场,怪社会形态,是为卸责。

6.咱们十八个行业达人站在这搭,看中去很鲜明,实在心田怠倦无比;社会形态太暴躁,每一小我私人都不敢停,求职者以及应聘者都云云。但愿职来职往可以兴许让咱们慢下来,真实面对。

7.你只有80分,却非说本身85分;这5分的水分,会被职来职往的达人榨患上干洁净净。真实,不管在戏台上照旧职场上,都很重要。

8.要是你赏识一小我私人,你是愿意一直把他(她)看做1个雪球同样,放在玻璃罩子里,让他(她)接续夸姣下去呢,照旧告诉他(她),会有紫外光危险到你。每个年青人都需要成长。

9.名校结业的学生往往有一些莫名的优胜感,这类优胜感她们没必要然会认可,但这明明会存在。而如许的一点儿在职场中其实不是必需的,甚或者会给她们带来一些危险。

职来职往达人夏果果精彩语录：

1.任何一个职位，哪怕只是一件事情，做到别人离不开你了，你就成了。

职来职往达人吴媛媛精彩语录：

1.在职场中，有几件事值得注意：首先要抗压，无论面对怎样的工作都要以稳健的心态去对待;其次要有良好的沟通能力;第三，就是谦和，学习的态度。

职来职往达人许红梅精彩语录：

1.职业规划是人生规划：1)、了解你自己包括你想做的，喜欢做的，性格;2)、探究你可能从事的职业，依据你的性格和职业特点;3)、做出决定;4)、行动起来。这是个环，一生中不只一次。

职来职往尚涛精彩语录：

1.不以找工作为目的的求职都是耍流氓。

2.在面试的过程中，互动是很重要的。你的眼睛要懂得迎接来自听众的眼神，这是一个求职者所必需的技能。

职来职往达人葛承志语录：

1.万万不要为了逃避去选择改换你的情况,这长短常危险的.由于你有可能会从1个火坑跳到另外1个火坑!

职来职往达人王玺语录：

1.我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦;而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。

职来职往达人江森海语录：

1.无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。

职来职往达人郝建语录：

1.我们在找工作的时候，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。如何在把握好自己专业方向的基础上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢做的职业，是个值得思考的问题。

职来职往达人岳屾山语录：

1.在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。

2.很多大学生在刚走出校门的时候，就认为自己已经具备了一些经验。其实那并不是经验，而只是一些知识。经验并不能在书本上学会，而是要在实践中获得。

3.律师这个行业，看起来很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。

4.不要害怕你问别人的问题很肤浅，如果那个人因此拒绝回答你的问题，说明他比你更肤浅。

5.入职那天做的是打杂的活，不代表一辈子打杂。入职那天拿的低工资不代表一辈子低工资。关键要看在进入之后，怎么展示自己的才能和潜质。总抱怨自己怀才不遇的人，应当思考一下自己怀的是什么“才”。

职来职往郑艳语录：

1.每个年轻人在成长的过程中，都会遇到一个阶段，就是“钱”很重要。只要取之有道，那在这样一个时间段对钱的追求就算得上正确。

2.刚进入社会，你可能面对失败，甚至出卖，你要有心理准备，但这绝对不是坏事。受过伤的地方，将会是你最强大的地方。任何没有把我们打败的，已经把我们打败的，都会让我们更加坚强。

3.对于一个学生而言，总是询问一些实际的案例经验是不公平的。在我们每年做校园招聘的时候，我需要问的，是他们的思路。只要他们思路清晰，他们就可以适合所应聘的职位。

4.我们欢迎四十几岁的人重返职场，因为他们会给企业带来一种踏实与负责任的气质。

新东方唐宁：22岁22种工作

《职来职往》唐宁经典语录：

1.一个善于控制自己负面情绪的人比一个能够拿下整座城池的人都要强大。

2.能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。

3.人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。人生最好的境界也许是安静且丰富：安静只因摆脱了外界浮名浮利的诱惑，丰富只因拥有了内在精神世界的宝藏。但愿我怀抱我所珍视的一切，而又沉淀于下。

4.在职场中，眼泪并不能代表什么;这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。

5.放弃该放弃的是无奈;放弃不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知;不放弃不该放弃的是执着。

6.八小时以外的勤奋是通向成功的唯一明路。

7.做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。

8.长的美丽不是错，活的漂亮才不容易。

9.什么都不懂又怎么样，你知道吗，白纸是最容易画出最美的蓝图的。

职来职往达人申晨经典语录汇总：

1.世界上最重要的事情，不在于我们现在在何处，而在于我们是面对什么样的方向。

2.把自己看成最聪明的人，往往是最笨的。

3.不要永远都抬着头，该寻求帮助就寻求帮助，如果别人给你挖坑你直接掉下去了，而且是脸先着地。

4.好多人觉得自己在本职岗位上做的很好了，但是你有没有想过，其实你可以做得更好!没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷讲。

5.找你的领导寻求帮助前，请先准备好自己的方案。领导可以帮你做出选择和提出意见，但不能要求他给你提供全套整体解决方案，因为那是你应该做的事情。

6.离职的时候越发能体现出一个人的职业素养。放任、撂挑子、抱怨、泄密都会对一生的职业声誉产生影响。我们要像第二天就要离开一样做好准备，要像准备在公司工作一辈子一样努力到最后一天。

7.学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。

8.更多的机会一定是在规则中的，潜规则更多的是给自己的借口和台阶。

9.很多事情，别给自己留太多的借口，相比缜密的计划，迈出去更重要。有很多时候，我甚至背包出门都还没想好去哪?路上再查攻略。

职来职往夏骄阳经典语录：

1.俗话说“褒贬是买主”。别惧怕和反感那些总提意见的客户和老板。他们的批评是为了能继续买你的帐，只不过希望能够更好，否则说这么多干嘛。道理简单但做好不容易。

2.在职场中，你不可能做到人人都喜欢，尽量减少别人不喜欢你的理由。与人合作是门学问，在和你不喜欢的人合作时忌对事之前先对人。摒弃杂念，一起把事做成才是目的。

3.别作职场小绵羊。逆来顺受，忍辱负重，这样只能任人宰割。要勇敢的表达自己的观点，行走江湖靠的不是同情。健壮起来成为职场中的会打响鼻千里马。

4.职场有时要难得糊涂，过于精明好像什么都看得很明白往往适得其反。

5.职场失败者三大特性：奴性，惰性，推卸责任。

职来职往达人张勇经典语录：

1、每个人都特别向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因为我们是要有一定社会约束的。其实真正的自由是当有一天你想不干什么的时候，你就能不干什么。但是怎么能达到那一点呢?——就要不断修炼自己。

2.关于HR：1).HR领域在中国的发展是较晚的，但是成长非常快 2).当我们总在抱怨为什么公司和老板不重视HR的时候，更应该做的是如何提高自身的综合能力。

3.不要为任何人确定你的职业理想，你需要做的只是确定完全属于你的目标。

职来职往王思岩经典语录大全：

1.今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了?。

2.一心渴望成就一番轰轰烈烈事业的人，总觉得自己很与众不同，往往特惨，结果大多数都是一事无成。然而，甘于平平淡淡，认真对待身边发生的每件事的人，机遇和成功往往会不期而至~~

3.罗马不是一天建的，长城也不是一天垒起来的，饭要一口一口的吃，事儿要一件一件的办

4.新的工作开始了，上好发条，加足马力，又要准备作战了~~从业这麽多年，要说工作经验跟“马哲”“邓论”似的，倒是确实没人家二老那高度。我的经验就是：咱先别挑肥拣瘦的一通瞎琢磨了，先找地儿开练吧，一个萝卜一个坑儿，等你琢磨好了，坑儿没了~~

5.很多的这“专家”那“学者”的给广大的热血青年做着“职业规划”，我不否认对未来规划的重要性，但是，屁经验没有的，咱还是先找个地方“落听”，规划来规划去最后死得更惨!6.人在职场靠耍心机和手段生存，不如靠能力，日久见人心，谁都不是傻子，真诚实在一点会更好!

第三篇：《职来职往》近期达人语录

《职来职往》近期达人语录

懂得太少，表现太多。才华太少，锋芒太多。很浅薄，一眼就能被看穿。——刘同

三明治的方法

1.先肯定提问（面包——正面）

2.说出问题的风险和不足（肉——不足）3.最后提出几个建议（面包——正面）

适用于向领导和同事提出意见和想法，容易让别人接受。——申辰

计划要早，结果要好，做事要巧，权益要保。——刘同

马基雅维利主义者——为达目的不择手段。工作中要求为达目的，必须选择最好的手段。——申辰

大部分公司不允许用方言： 1造成沟通隔阂。

2形成小团队，影响团结。3国家推广普通话。——申辰

伯乐相马的时候是要看它的素质，外形和特质。特质是马上有三寸毛，一寸日行千里。——杨石头

一张白纸完全没经验，可以来。

但是我们没有经验，起码我可以在来之前准备一下相关知识。——雷明

人太方了，有棱角会伤到人。——刘同

职场经历：水涨船高，水到渠成，水落石出。——杨石头

在职来职往中说：成长-成熟-成功的过程，实际就是“水涨船高-水到渠成-水落石出”的过程。他在一篇文章中做过的解释：努力中水涨船高（自身能力的提升），前行中水到渠成（资源连接与聚集），最终水落石出（价值呈现与认同）。

看得清未来，才看得清现在。——某选手

真的想适应在保护罩外面的世界的时候，先要改一下你的心态。——雷明

人的技能有时候就像筷子一样，一根筷子吃不了饭，还得找另一根筷子。——梁斌

开始的介绍对于求职者是非常宝贵的时间，需要做的是突出自身的知识和能力，如何能够更好的展示对所面试的工作所具有的优势。——张勇

XX就摆在那了，看你凭什么去换。——杨石头

人力资源：招、用、预、留。——郝建

智力和体力是分不开的。——杨石头

急躁是愚蠢的先兆。——杨石头

在北京扎根，什么叫站稳脚，你可能设三年的计划，第一年是地基年，先把工作基础能养活自己，第二年是框架，要发展结构式的能力框架，第三年是轨道，就是人脉，这三年走过，这150星期走过，你才算在北京扎下根。——杨石头

一件事就是把生命尽可能的延续到最长，第二就是尝试着把潜力发挥到最大。——杨石头

向死而生，由死往回看，哪些有价值，哪些没意义。——杨石头

做主持人有三点，第一，坚持，第二，不要脸，第三，坚持不要脸。不要脸是不怕骂，坚持学习进步。——刘同

没有纪律的自由就是堕落。——杨石头 因为你在混，有一天那个行业也会把你混了。——李响

你感觉工作不累，唯一的因素是你跑的比它还快。一个人去追该一个东西的时候是会很累的。——郝健

学历是人行道，能力是跑道，人脉是机动车道，思维是王道。——刘同

把自己清零，不要说我学不会，任何人都能学会英语，英语它什么都不是，它只是一个工具，既然你可以十年干的那么出色，英文这样的一个小小的石头就能绊倒你，不可能，所以我们一起扶着你走，好吗？ ——唐宁

四拍主义：一拍脑门，这么干，一拍胸脯，没问题，一拍大腿，出事了，一拍屁股，走人了。——杨石头

一个人缺什么，就会掩饰什么。——刘同

决定我们未来的不是我们的能力和外表，是我们的选择。——邓布利多

其实在公关过程中不是道理的，也不是表决心的，它很多是讲情理的，它需要一个柔软的坚强，或者坚定的弹性。——杨石头

浅水是喧哗的，深水是沉静的。——雪莱

不管是郭敬明还是足球，你必须要和学生建立起来的是信任，如果她没有把信任跟你建立起来，你就要自我反省。——唐宁

啤酒的本质——激情与分享。——杨石头

对于一个岗位来说，不是让你去学习的，所以请告诉我们大家，作为这个岗位，你具有什么样别人没有的素质，为什么你合适，为什么这些百强企业要给你这个位置。——唐宁

第四篇：职来职往语录

选择一份工作，认为自己能干一份工作的原因就一个，我不了解那工作，他不了解销售，所以认为自己能干销售，我发现这是现在很多年轻人择业时候的一大误区 对约束的一种妥协，其实就是吃苦的表现。你每天要追求的自由的事情，我告诉你生活当中没有一件事情会是自由的，再告诉你一点，以你的条件长相谈吐和你的背景其实挺质朴的你的性格你其实在北京这样的城市，你周围的朋友以你的人缘，早就帮你介绍工作了，之所以到今天，还要到《职来职往》来找工作，而你周围的人，不帮你介绍工作，意味着那些你交的朋友，是没办法给你介绍工作的，因为他压根就是你的酒肉，对不起我这样讲，可能有点过分，可能他们压根就跟你在一起一块玩而已，没有人在意你未来好不好，他只在意你今天晚上，你跟我玩的high不high 把手一摊，表示自己说完

其实挺多这样的女孩的，就是有一定的身材，然后呢，有一定的长相，然后到了一个大城市里面，很多人向你伸出橄榄枝，这个橄榄枝不是，好的工作的橄榄枝，向上的橄榄枝，是说把你拖向一种比较所谓舒适生活的一种橄榄枝，说实话我见过这样的女孩，就是看上去有几分姿色，其实长得也不是特别好看，完了以后因为想追求比较好的生活，所以误交了一些人，然后在夜店里呀，在某些环境里混，然后你会觉得这生活太美好了，这就是我想要的，但是你想过，这种生活能持续多久吗？（持续不了多久）

人应该年轻时候应该混，但我觉得那种混，是一个能够把自己放开。去努力的工作，而不是一个女孩，在一个大城市里，在夜晚里，混在夜店里，或混在这种所谓的美丽的生活里面，你混完了，等你岁数大了，你什么都没有了，如何回去见父母。

因为这也是一个社会上的，一个现在的现象，因为我们研究过就是，70后大部分都是工作狂，80后呢，不加班，90后呢，现在很多不工作，他可能有自我的优越感和考虑，但是你要知道自由这件事情，可能不是放纵对吧，什么是自由呢？第一财富自由，第二时间自由，第三空间自由，可是在今年像2012，是一个什么年呢，是一个90后就业的元年对吧，这个时候我很想跟你讲，就是没有纪律的自由，它会是一个堕落，你好好想想。。关于自由，我出生在一个军人之家，我从小就被教导了，这些事情不能做，那些事情不能做，什么事情都不能做，十五年前我考上大学，我特地选了一家，外地的大学去上，在入学那天我觉得我自由了，我觉得那是我想要的生活，我开始留长头发，把头发染成白色的，去泡酒吧，去包夜打游戏，可是有一天我发现我错了，那些家庭跟社会，用来约束我的那些东西，其实是普是价值，是对我们每个人都有利的，所以我希望你，不要再这样的叛逆的幼稚的路上在走下去，找到一条属于自己艰辛，但是正确的路，谢谢你凑合我！

职来职往要到学校进行招募活动，要与学校的哪些部门联系，大学生感性趣的原因是因为他跟职场有关，所以你必须跟学校的，招生就业办公室取得联系，对吧，这是最对口的，其次学生会和团委，这肯定是要联系的，因为你要发动学生的力量，除了学生会和团委这一块之外，应该有学校社团，说不定就有就业指导的学生社团！很多相关的，他们在学生中的组织力量，和影响力是最强的，后勤部门，有点大，比如说多媒体制作中心，或者是大阶梯教室或者是他的礼堂，这也属于后勤部门管理，但是必须跟学校的网络中心，也取得联系，因为你找一个活动，现在都是多媒体的手段，比如说你现场有个微博屏幕征集对吗，那个如果没有学校网络中心的支持是不行的，然后还有一点非常重要，就是既然是职来职网，的，招募选手的活动，那可能我们有些设定，比如说我们希望去传媒大学，招一些搞编导专业的，或者主持人专业的，如果我去北京理工的话，我可能找一些学计算机专业的，和这个系别里的相关的老师或者就业指导的老师，或者是他们这个，戏里面的学生会也取得联系，使你的每一个招募，都显得有的放矢，而不会满盘撒豆子，抓着谁是谁，对吗？ 只能说离及格差一点点！我会继续努力的，一件性感艳丽的抹胸小晚礼，加一件中规中矩的小西服，非常可爱的秉性和天性，还有真实的一个个性，不加任何修饰的声音，和那个没有设计的，这种语言组织，真的是看不到你有什么特别大的就是活动执行方面的这种能力，但是我依然挡不住，对你的各种喜欢，真的说不出来舍呢么各种理由，就是觉得我挺相信你的，如果我是一个公司的人事的话，我会认为你是一块璞玉，而且我会把你雕琢成形 说不出你哪里好，但就是有人代替不了，我挺喜欢他那气场的，就是真实不修饰，而且一看就是还真的，听原生态的呐喊总可爱，所有的东西都有一两百个流程，去一个一个去检查，实践出真知

在职场当中把那个大大咧咧和过于没心没肺，稍微的收一收，让自己表现的尽量的更职业一些，比如说言谈举止呀，包括大家的一些交流的方式，让它变得更职业一些，可能会更好的，没心没肺的阳光和快乐，而且他这样的人，他会把这种阳光和快乐，带给她的所有的团队所有的同伴，所以想你正阳的团队成员，几乎每个人事想要，对人没心没肺，但是做事真走心，这时候这个女孩子，他在职场上以后她的路，应该会越走越宽，有其他在琐碎的事情上，细节上能够精益求精，那个班导做好了，自我挑战做更细致的活动执行，对自己有要求，才21岁，对自己有要求，互联网市场部都做什么事情，第一要非常了解自己的产品，第二把它推广出去，互联网产品，qq腾讯，百度搜索

所有的网民都是我们的用户，但是我们有针对我们的客户，比如说我们的广告客户，我们的这个市场的维护的客户，我们的媒体客户，你没有站在他们角度去说，给我们一个非常明确地目标，就包括说说你可能不知道这个职位，到底应该怎么描述，或者说叫什么名字，那你把你想象当中的，你能干的这个活，或者你想干的活是什么？ 在互联网易得，颈椎病，腰间盘突出，鼠标手，做哪行都会有自己的不易，准备是如此的不足，回答是如此的没含金量，一个服装品牌，要去互联网推广，有哪些最直接的渠道可用

卖服装是时装产业，对吧，现在有很多的，时尚口碑网站，口碑分享网站，时尚频道，女性频道，甚至还有娱乐频道也可用，如果想做一个工作，要对她进行全面的了解 好好推广你自己，你的态度大概是什么样子，你的优点是什么？ 主动地去营销自己、时刻把自己好的一面展现给大家

沟通作为销售是很重要的一个手段，但是沟通的方向，和方式又是不一样的，其实每个人都可以塑造自己，不同的沟通方式，所以我是真心的希望，能够给你一份工作，大家都是做媒体的，他其实跟我们媒体人，所平时经常接触的，广告销售业务员，是不太一样的，其实从这么多年，广告工作经验来讲，我觉得越是像他这样踏实的人，越容易出成绩，往往现在广告圈呢有一种浮躁的现象，就是唯利是图的，所以我们希望能够给他这样一个机会，然后让他能够在这样的一个环境当中成长起来之后，然后把他自己的人身价值和我们的杂志社的价值能够结合的很好，

第五篇：职来职往语录

职来职往语录

1、每个人都特别向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因为我们是要有一定社会约束的。其实真正的自由是当有一天你想不干什么的时候，你就能不干什么。但是怎么能达到那一点呢?——就要不断修炼自己。——职来职往达人 张勇

2、刚进入社会，你可能面对失败，甚至出卖，你要有心理准备，但这绝对不是坏事。受过伤的地方，将会是你最强大的地方。任何没有把我们打败的，已经把我们打败的，都会让我们更加坚强。——职来职往达人 郑艳

3、提出正确的问题，你已经成功了一半;问题只要能清晰表达，就已经解决了一半。很多时候我们不缺乏解决问题的方法和决心，缺的是能有人提出问题，并且清晰的表达出来。繁忙工作中能抬起头看路的人，才能提得出问题。——职来职往达人 申晨

4、在活动执行中，简单的动作重复做，往往这个人会成为专家;简单的动作用心做，他就会成为赢家。因为职场中间，核心竞争力叫“深度的精通”。——职来职往达人 杨石头

5、如何提高你的效率?

1、手表拨快10分钟。设定工作优先级。

2、把大目标细分为可以立刻执行出结果小任务。尽量第一次就做对，避免状态受挫。

3、每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为小专家。每天花30分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。——职来职往达人 杨石头

6、关于HR： 1.HR领域在中国的发展是较晚的，但是成长非常快 2.当我们总在抱怨为什么公司和老板不重视HR的时候，更应该做的是如何提高自身的综合能力。——职来职往达人 张勇

7、入职那天做的是打杂的活，不代表一辈子打杂。入职那天拿的低工资不代表一辈子低工资。关键要看在进入之后，怎么展示自己的才能和潜质。总抱怨自己怀才不遇的人，应当思考一下自己怀的是什么“才”。——职来职往达人 岳屾山

8、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。老实做人，知内敛不张扬，你会创造生存环境;踏实做事，守分寸不投机，你会赢得成长空间;低调做人，你会越加成熟;高调做事，你会越发优秀;岁数越大，你越理解人生=潜心做人+精心做事。——职来职往达人 杨石头

9、不要再把自己知道的那一点点东西全部表现出来，那不是你的优势。——职来职往达人 刘同

10、我们在面试的时候不是在看他在表现什么，而是看他掩饰什么，他掩饰什么就是什么人。——职来职往达人 杨石头

11、看一个人的职场未来性，一是素质，二是特质。职场是个内修外炼之旅，未来的工作特质是搭建在以下的思维习惯能力平台上的。这个平台的自我修炼包括了性格，习惯，心理，思维方式，成熟度等综合素质。如果这个平台不扎实。你只能干点事，驾驭不了局。——职来职往达人 杨石头

12、离职的时候越发能体现出一个人的职业素养。放任、撂挑子、抱怨、泄密都会对一生的职业声誉产生影响。我们要像第二天就要离开一样做好准备，要像准备在公司工作一辈子一样努力到最后一天。——职来职往达人 申晨

13、语言其实是最有力的，也是最苍白的。它取决于你说什么，或者你说的东西从哪而来。你是为了把对方驳倒，只是在语言上征服对方而已;还是由心而发，为对方考虑?——职来职往达人 马丁

14、将你生命中的一小段时间赌在可以创造一个全新未来的机会上。及时行动，过你梦想的生活，名额极其有限。——职来职往达人 刘同

15、职业规划：职业技能成为立身之本，赢得社会价值，这是你成就感的来源。财务规划：是你安全感的最大来源，钱不只是挣出来，也是理出来的。生活规划：培育好良好心理生理状态，规划好生活平衡，享受重点时光，是你幸福感的来源。——职来职往达人 杨石头

16、任何一个职位，哪怕只是一件事情，做到别人离不开你了，你就成了。——职来职往达人 夏果果

17、每个人都有任性的权利，但是任性了之后，你得对自己的人生负责。——职来职往 Mr.Job雷明