第一篇:关于转正加薪的申请报告(定稿)
关于申请转正并予加薪的请示
尊敬的公司领导:
本职于201*年*月*日入职本公司,有幸成为公司大家庭中的一员,201*年*月起,任公司综合部(原行政部、财务部)经理一职,主要职责是协助总经理处理所辖******有限公司、******有限公司有关财务、行政、人力资源、后勤服务等方面的事务。至下月已满两年。近两年来,在公司领导和公司全体同仁对本人工作的大力支持和相互配合下,在为两个公司的会计核算、财务管理、税收筹划、成本控制、项目融资、制度完善等方面,秉承一切以公司利益、发展战略和投资者利益为重的理念,围绕以下方面,积极主动开展工作,取得了一定的成绩。
一、会计核算:规划、组织、实施公司会计核算工作。督促检查每日、每月会计工作反映的经营状况是否真实,逐笔审核经济业务,是否按财务制度、公司要求规范操作,保证本公司财务资金信息的及时性和准确性,为领导决策提供支持。利用会计核算与会计管理的数据进行分析,为公司经营决策提供依据,为董事长制定公司战略提供数据支持;1
二、财务管理与控制:及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门,规划、组织、实施公司财务管理工作。通过组织各种措施的实施,进行财务分析、资金管理,确保公司保持良好的财务状况。并根据集团的要求,执行并完善财务监控体系,进行有效的财务内部控制;协助集团各关联公司,对集团内运营所需资金进行及时、安全调拨,检查公司重大资金的使用计划及安全流向;对公司各项开支、成本费用进行日常的申请、审核、确认;加强预算资金管理、控制工作。组织编制财务预算,检查、实施、跟踪和分析执行情况;
三、工程决算与收益管理:理解并坚决执行******公司、******公司的发展战略及盈利模式并进行房地产开发项目、公建项目的各月、各期有关工程决算的审核、支付,确保投资回报的有效实现和及时进行风险预警、控制,分析财务风险的各项因素并能及时提出建议,实现企业投资者的权益最大化。落实公司财务战略,以保证公司的整体战略实现,为公司的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供决策依据;
四、筹资管理:按照董事长对公司发展的要求,及时进行融资申请资料的起草、收集、报送,配合金融部门对公建项目、房地产项目的贷款评估及抵押等手续办理,协助总经理顺利完成筹融资3000万元的任务;
五、销售管控:负责销售合同的审核、销售收款的审核工作。根据我公司房地产销售流程,设计严密的销售收入财务管控程序,实行销售审核、收款岗位分离和多套销售台账互相牵制。至今已销售***户,审核合同***多套(户),涉及合同金额1.13亿元,总回款6200余万元,实现合同零投诉、收款零失误。确保销售回款资金的安全,有效防止、杜绝因工作失误的差错和挪用公款现象的发生。确保销售收入当日及时解款入账。及时结算、支付代理业绩。
同时,在房地产销售行情不景气的情况下,对公司产品充满十足的信心,努力向亲友、老同事推介本公司楼盘,目前已经推荐成交*户,登记存量客户*户。为公司楼盘销售尽一份应尽的绵薄之力。
六、外联工作:加强与税务、财政、工商、金融、中介机构等的沟通和联系,确保公建工程垫资款及工程资金顺利拨付。协助总经理加强与税务部门的沟通,使地税局今年7月对201*年度房地产公司稽查结果的充分理解,顺利结案。做好公安解释沟通工作,保证投资公司年检顺利通过,确保
我公司利益得到最大保障。
七、行政后勤:根据集团一系列制度规定,结合******公司的实际情况,两年来逐步制定出台了一系列岗位职责和涉及公司对人、财、物、安全、行政等管理制度,逐步形成以制度管人、管物和各项事务的良好局面。
总之,作为公司综合部经理,我深知我的工作职责,积极协助总经理的工作,积极协调好部门之间的工作,完善公司制度,促进公司营运良性循环,确保企业各方面的运作顺利进行,保证公司利益最大化目标和发展战略的顺利实现。同时也深感任务沉重,责任重大,也正是基于这样的压力,才给了我努力工作的动力,时时刻刻都想把自己的工作做到最完美,在很短的时间里让自己能够了解公司情况,以便顺利地开展各项工作。非常感谢公司董事长、总经理对我的信任,为我提供了一个施展技能的平台。为了更好的回报公司及同仁的关爱,我在努力做好公司各项工作的同时,不断追求业务上的知识更新和工作质量的提高,工作之余,报名参加房地产经济师的学习、考试,以提高自己的房地产理论水平和业务管理能力。本职自入职两年来,只求全心付出,不求个人利益,想的最多的是如何在自己的本职岗位上做好工作,来报答公司对我的的恩情,从未申请加薪或转正。随着******公司第二期工程、******公司贸易业务的启动,将面临更加繁重的工作。今斗胆向总经理、董事长一并递交转正、加薪申请,恳请总经理、董事长予以考虑,薪资能否按2010年公司制定的岗位薪酬标准,将本人薪资水平按综合部经理月薪****元的标准,自2012年10月1日起执行。如能得到转正并加薪,我会继续用谦虚的态度和饱满的工作热情做好我的本职工作,从更高的层次来理解、看待、处理公司各项事务,以更高的工作业绩标准要求自己,以此为新的起点,愿承担更多的责任、义务,以更好地为公司发展服务,为公司创造更多的价值,与公司及各位同仁一起共同创造美好的未来!如公司不予考虑,说明自己的工作离公司及领导的要求还存在差距,我会比以前更加努力,用更加积极的、更加负责的、更加担当的态度去做好每一件事务。
恭祝公司发展前程似锦、财源滚滚。
申请人:***
201*-**-**
第二篇:加薪申请报告
加薪申请报告
公司领导:
您好!
一转眼2013年已过进入2014,首先感谢公司对项目部的重视,为项目部提供了一个优越的工作平台。自绿色佳园项目成立以来,项目部人员始终以快乐热忱的情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,努力为公司发展做出自己应尽的责任。
不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求,员工的才力才能得到发展,才能为企业创造更大的价值,项目部人员目前的工资是3000元-4500元/月不等,在同行业属中等偏低。我们相信,只要付出,就会有收获,因此向公司提出加薪请求,如果公司认为我们现在的工作内容或能力还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出意见或建议,让我们今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,项目部全体人员仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是惟一的追求。
期待您的答复。
城建绿色佳园项目部2014年1月6日
第三篇:加薪申请报告
加薪申请报告
尊敬的领导:
您好!
我是2008年11月进入公司,在公司工作已有近四年时间。
首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展,我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里,感受到公司对员工最真诚的关怀和培养,同事们给予了我很多关心与帮助,同时也受到领导的器重、关怀和帮助,这一切我都铭记于心。我能感受到公司领导对于我的期望,但是随着物价的不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的底薪从xxx年到现在一直为2500元/月,我在此为您简单算一笔账:我每月扣除社保xxx,每月的月供xxx元/月,仅仅以上两项,已使我的工资所剩无几,就目前的行情及目前的工资状况,现有的底薪已经难以维持我现在的生活。
客观说,我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,我相信,只要付出,就会有收获,我很珍惜公司给予我的发展空间,因此我提出加薪请求,以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的激励。
如果本员工工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批评指正,我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感!
此致
敬礼
申请人:xxxxx
2012年6月18日
第四篇:加薪申请报告
加薪申请报告
尊敬的林总:
您好!
我是2009年1月进入公司,转眼已5年有余,首先感谢公司领导对我的关心和重视,更为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。在过去几年的工作中我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个同事,更感谢领导对我的栽培和帮助,领导亲切的话语与鼓励词汇更让我信心倍增,我为能成为浙报置业公司的一员而感到庆幸。
随着公司的不断发展,我个人能力也在不断提升和进步。从事预算工作十三年来深知工作量的繁琐与工作性质的重要性,不论是预算还是结算我都将认认真真,一丝不苟力求把数据做到100%精确,从CD区繁重复杂的结算到A区工程的竣工再到国际豪庭项目的开发等等一系列工程,上到每个工程的预结算下到小班组的结算我始终都认认真真、兢兢业业不敢有丝毫的怠慢之心,并到现场复核工作量等,力求把工作做得尽善尽美,同时我也做好了准备迎接新项目的开工,配合领导做好招标及新项目招标控制价的编制。繁重的工作量不会削减我对工作的热情,只会激发我的工作动力,努力为公司开发项目做出自己应尽的责任和义务,把好工程项目成本造价控制关,让领导放心。
随着社会的发展,时代的进步,人们的生活水平不断的提高,社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。与之飞速上涨的物价相比,我的现有工资****多元(去掉社保后)已显得很单薄了。除此之外请允许我举例同行业土建预算岗位薪金,首 1
先与我们公司合作的**集团土建预算员岗****元以上+年终奖,**公司预算岗****元(未计年终奖),**房产工作经验8年以上的****元以上+年终奖金,**集团****元以上-------,再有领导可以简单了解一下**市区招聘有工作经验土建预算员薪资水平。例举以上例子只是想让领导了解一下同行业同岗位的工资水平,有不足冒昧之处请领导原谅。同为房产公司,同为预算岗位,论公司实力我们也不会输给他们,论工作能力敬业精神我认为我会超越他们,而我们的工资薪金却差了一倍之多,请领导明鉴。
我能感受到公司领导对于我的期望,但是“基础不稳,地动山摇”,目前的工资状况,已经让我生活有了很大的压力。我不认为换公司是最好的选择,与之相比我更愿意信赖我奋斗了五年多的公司,这里有我信任的领导,有我熟悉的同事,有我喜欢的工作环境和氛围,有我付出满腔热情辛勤劳动积攒来的领导对我的信任,我愿意与公司共同进步共同发展。
鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能更好的发展特此向您提出加薪申请,申请工资提升到****元/月左右。
我相信对于有一定能力和执行力的员工,领导是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。
如果您认为我现在的工作能力及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
在新的一年里我愿公司蓬勃发展,更上一层楼。祝福您及家人身体健康、阖家幸福快乐!
加薪不是目的,只是希望让我们做的更好!期待您的答复。
此致
敬礼***(成控部)2014年2月23日申请人:
第五篇:加薪申请报告
平面设计加薪申请报告
本人从毕业后一直在xxxx工作,转眼已一年有余,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境,看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的非常高兴。一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上,在这里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和我所从事的行业,所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业、勤勤恳恳地认真对待我的每项工作,与公司共同进步共同发展。
自加入xxxxx以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视,理由如下:从公司品牌开始创立到现在我们所看到的易见金服,这个从0到1的过程,说实话是一个很艰辛的过程,我参与了公司品牌名字、logo创意、cis以及上海发布会,台前的光鲜亮丽少不了背后的艰苦奋斗,那段时间基本天天满负荷工作的,有时晚上加班到凌晨!最终,会议成功召开,圆满结束;在这个过程中,我也学习到了不少东西,不管是设计方面还是执行力,都得到了很大的提升。另外,这两个月以来,我一直兼顾做着岗位职责以外的事情,虽然并没有达到专业的文案水平,但保证了品牌工作的正常输出,各项数据报告也依然在增长。
从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作积极性,反之增加怠工情绪,影响工作效率和收益,最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工,公司是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。提出加薪1 要求,并不是“邀功”,我所付出的谈不上“功”,只是想得到一个肯定,想让生活更美好,如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求,我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力方向和目标,在提升自己能力同时将工作做更好,向更高目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢 工作,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人:xx
申请日期:2016年xx月xx日