专题：16年转科护士培训计划
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护士转科自我鉴定
护士转科自我鉴定 护士转科自我鉴定1 本人在儿科实习期间，遵守医院及科室各项规章制度，尊敬老师，团结同学，关心病人，不迟到早退。在带教老师的悉心指导下能完成生命体征的测量，新
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消化内科转科护士在职培训
消化、内分泌、肾内科转科护士在职培训计划
培训对象：转科护士
培训时间：3个月。第一个月培训内容
理论：
1. 熟悉本病房的环境和工作特点。
2. 熟悉各班工作职责和工作流程。操 -
3-5年护士培训计划
3-5年护士培训计划
针对3-5年工作的护士，她们已经具有一定的临床工作经验和操作技术，为了更好的提高她们的工作能力。特拟订我科的资历较深护士培训计划。使我院创建三甲医院 -
转科护士自我鉴定（合集五篇）
转科护士自我鉴定（精选8篇）正常来讲，自我鉴定即为自我总结，自我鉴定使我们及时找出错误并改正，因此好好准备一份自我鉴定吧。那么自我鉴定应该包括什么内容呢？以下是小编为大家收
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转科护士考试试卷（精选合集）
转科护士理论考试试卷 2014年 3 月 姓名 得分 一、名词解释（每题5分 共20分） 1.血压： 2.灭菌：3.褥疮：4.手卫生：二、填空题（每题1分 共30分 ） 1.生命体征是（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 2.鼻饲量每
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护士个人转科申请书
护士个人转科申请书 今后，我会更加倍的努力工作、积极进去，在新的科室做出优异的成绩，做一名合格的白衣天使，请领导看我的行动!护士个人转科申请书，希望可以帮助到大家。 护士转
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肾病脾胃转科护士入科培训
转科护士入科培训 1、介绍病区环境：(床号，WC，腹透室，水房，医办室，治疗室，结肠透析室，血液透析 室) 工作分组：责任护士1~6，腹透护士和副治疗班 2、7：30到岗，晨护，查湿化瓶时间，查对口服药，对
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护理部2-4年护士培训计划
芜湖市中医医院护士分层次培训
N2(2-4年)护士培训计划
一、培训对象
取得注册护士资格，具有在本院1年以上工作经验。护理部N1护士培训合格的N2(2-4年)护士。
二、培训目标：
（1） -
护士培训计划
2014护理人员培训计划为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据我院实际情况，特制定此培训计划： 一、三基培训及考核： 总目标：护理基本理论、基本技能操作合格率
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护士培训计划
2011年妇产科在职护士培训计划妇产科护理专业性强，须具备特殊技能才能从事产科护理工作，现在我们护理队伍太年轻，理论知识和业务技能均不够扎实，故加强在职护士的继续教育刻不容
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护士培训计划.doc
2012年护理技能操作培训考核计划一、培训目标
(1) 培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。
(2) 掌握各项常规护理和部 -
护士培训计划（本站推荐）
护士“三基三严”2013培训计划
一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排。
1、每月组织2次护理业务学习。
2、每月组织一次院内感染知识学习。
3、每月组织2次护理 -
护士培训计划
护士培训计划
一、培训目标
(1) 培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。
(2) 掌握各项常规护理和部分专科疾病护理知 -
护士转科个人整改措施工作总结
护士转科个人整改措施工作总结 转科期间，对工作中存在的一些问题进行分析，并制定整改措施如下：一、护理安全问题 1、技术不熟练，缺乏经验。操作欠熟练，对患者解释不全面，缺乏有效
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护士转科个人整改措施工作总结
护士转科个人整改措施工作总结 转科期间，对工作中存在的一些问题进行分析，并制定整改措施如下：一、护理安全问题 1、技术不熟练，缺乏经验。操作欠熟练，对患者解释不全面，缺乏有效
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护士转科个人整改措施工作总结范文合集
护士转科个人整改措施工作总结 转科期间，对工作中存在的一些问题进行分析，并制定整改措施如下：一、护理安全问题 1、技术不熟练，缺乏经验。操作欠熟练，对患者解释不全面，缺乏有效
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导诊护士培训计划
导诊护士培训计划 一．指导思想 导诊工作是医院形象的一个直接的窗口，关系到医院文化的建设，服务质量的的档次。特别是近段时间门诊病人的增加，服务流程显得无序，因此，特加设各专
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2014 专科护士培训计划
巴州区红十字医院
2014年专科护士培训计划
一、专科疾病知识的培训
1、以护理部编发的《护理理论及操作常规知识》为蓝本，护士长有计划地安排自学，每日利用晨会或床头交接班时
