专题：病假工资如何计算
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病假工资计算标准
病假工资计算标准
病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报 -
病假工资规定及病假工资计算
病假工资规定及病假工资计算
简述:1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低 -
教师病假工资怎么计算
教师病假工资怎么计算 一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年的，发给本
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如何计算职工病假工资
对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政务院
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病假工资的计算
病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。
1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳 -
病假条例和病假工资计算问题（合集）
【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规
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长病假老职工如何计算病假工资
长病假老职工如何计算病假工资 时间:2011-05-09 11:39来源:未知 作者:Alice 点击:次 病假现在分为六个月以内病假与六个月以上病假两种。 职工病假在6个月以内的，企业应按下
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企业员工病假期间工资如何计算（精选五篇）
职工病假工资支付方法 计算系数按照以下方式确定： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休 假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计
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病假工资
1、病假工资
职工患病休假在6个月内：（1）连续工龄＜10年者，病假日工资按职工日平均工资的50％计发；（2）连续工龄≥10年且＜20年者，病假日工资按职工日平均工资的60％计发；（3）连续工龄≥20年且＜30年 -
2015年病假工资和事假工资的计算标准
2015年病假工资和事假工资的计算标准 1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和
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员工请病假遭解雇,病假工资怎么计算
员工请病假遭解雇怎么办，病假工资怎么算？
一、员工请病假遭解雇怎么办
单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以根据《劳动合 -
病假工资及工龄
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支 -
劳动法病假工资
一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资的计算方式 1.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；
2)如果集体合同或集体协商约定 -
病假、病休工资
关于发布《国家机关工作人员病假期间 生活待遇的规定》的通知 国发〔1981〕52号 各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局），国务院各部门、各直属机构人事、财务部门： 现将《国
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医疗期 病假工资
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工
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湖北病假工资
病假工资规定
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关 -
病假事假工资
病假工资和事假工资有哪些计算标准？
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按 -
上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告
上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告 文件依据沪劳保发（1995）83号
沪劳保保发（2000）14号
沪劳保综发（2003）2号
一、病假待遇
疾病休假工资标准：
职工疾病或非因工负伤连续休假
