专题：迟到早退旷工管理规定
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员工迟到早退旷工处罚
员工迟到早退旷工制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间
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迟到早退管理
考勤管理
一、全勤奖
1、对工作勤勉，坚守工作岗位的全勤员工，每月设有全勤奖作为奖励。每月全勤者，月末由管理部门按照公司规章制度，结合系统考勤打卡记录，每月一次性给予100元奖 -
关于迟到早退和请销假的管理规定
关于迟到早退和请销假的管理规定
各科室、中队：
为完善岗位管理规定，最大限度调动广大职工的工作积极性，经站务会研究，制定出我站病事假管理规定。二O一二年起正式执行本规定：
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关于迟到早退及请假的规定
关于迟到早退及请假的规定
一、迟到
1、早上按时点到，如特殊情况须向部门领导请假，且到公司后必须向办公室销假；请假后迟到时间不得超过20分钟；
2、迟到超过20分钟后在1小时内（含 -
对旷工迟到早退的处理通报（5篇模版）
关于对杨万林等同志旷工、迟到的处理通报
全体干部：
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2013年度所有干部的考勤签到情况进 -
企业员工迟到早退旷工制度（写写帮推荐）
企业员工迟到早退旷工制度（第一篇） 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不
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旷工辞退规定
关于旷工管理的依据 一、对员工旷工的处分 1.《劳动法》的规定是： 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同其中第二项规定： （二） 严重违反劳动纪律或者用人
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劳动法关于旷工如何规定
劳动法关于旷工如何规定
旷工，汉语词语，意思为职工不请假而缺勤。正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。
1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法 -
员工迟到早退的处罚规定
四川瑞富达实业有限公司
有关员工迟到早退及请假的有关规定一、迟到早退
1、单次迟到早退5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。
2、 单次迟到早退超过30分钟至三个小时按 -
员工迟到早退的处罚规定
员工迟到早退及请假有关规定一、迟到早退1、 单次迟到早退10分钟（含）至30分钟（含）者，将从该员工工资中扣除1个小时工资。（即 该月工资工资 / 该月上班天数 / 每天上班时间=1个小时
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婚假产假、旷工处理规定
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周 -
迟到早退检讨书范文大全
迟到早退检讨书1尊敬的校领导、班主任及我的任课老师：很抱歉我直到现在才交这份检讨书给您。我应该当时就认识到我自己的错误行为的，当时就应该把这份检讨送来给您。今天整个
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迟到早退检讨书(集锦)范文大全
迟到早退检讨书(集锦15篇)在学习、工作、生活中出现了失误后，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来反省，做事不能马虎，写检讨书也应如此。你所见过的检讨书是什么样的呢？以下是小编
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迟到早退检讨书
迟到早退检讨书 迟到早退检讨书 尊敬的老师： 我知错了，今天我怀着万分愧疚和懊悔以及沉痛的心情给您写下了这份检讨书，以向您表示我对自己不良行为的深刻认识以及再也不重犯的
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迟到早退检讨书
迟到早退检讨书范文模板 迟到早退这并不是多大的错误，但迟到早退代表了你对学习生活、工作等一些事情的不重视，工作态度和学习态度的一种漠视，下面请看出国留学网编辑为你整理
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迟到早退检讨书
尊敬的老师： 我知错了，今天我怀着万分愧疚和懊悔以及沉痛的心情给您写下了这份检讨书，以向您表示我对自己不良行为的深刻认识以及再也不重犯的决心。 您的数学课，我没有认真听
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迟到早退公告
关于公司工作人员病假、事假、迟到、早退
规定公告
为加强我司工作人员病假、事假、迟到、早退的管理，结合我司实际情况，现对我司工作人员病假、事假、迟到、早退作如下规定： -
迟到早退承诺书
篇一：遵守工作纪律承诺书 遵守工作纪律承诺书 为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度，杜绝散漫工作态度，提高工作效率，本人承诺将严格按照以下纪律执行。 1.坚持按时
