专题：产假婚假政策广东
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婚假产假规定
有关婚育产假规定 中国《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 《湖北省
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婚假产假规定
产假女生90天，小产只享21天；婚假正常5天，晚婚15天。 为了贯彻党的民主集中制原则，加强和改进局党组的集体领导，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干
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新疆婚假产假规定
(2002 年 11 月 28 日新疆维吾尔自治区第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过根据 2004 年 11 月 26 日新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委 员会第十三次
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辽宁省婚假产假规定
辽宁省婚假产假规定
正常婚假三天
正常产假3个月（90天）
关于晚婚晚育奖励可以看：
第四章 奖励与社会保障
第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后 -
江西婚假、产假规定
江西婚假、产假、丧假规定 婚假：3天晚婚再加15天 晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚 产假：90天晚育再加30天，并给予男方护理假10日。 晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第
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婚假产假、旷工处理规定
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周 -
按照国家产假,婚假,病假
按照国家和省市相关政策规定:
1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。
2、符合晚育条件，除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。
3、实行纯母乳喂养的女职工增加一 -
有关职工婚假产假的国家规定
国家规定婚假的问题
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，法定结婚年龄为男22周岁，女20周岁，按照法定年龄结婚的，可享受3 天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受 -
员工婚假 产假丧假制度
员工婚假 产假丧假制度为保护公司员工的合法权益，结合本公司实际情况，制定本规定。
一、适用范围：适用于所有正式员工，试用期员工不在此范围内。
二、婚假 员工本人结婚的，可统一 -
婚假、产假、丧假的有关规定
关于婚、丧假期及产假的有关法规条文
一、婚假：
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
(一)婚假：
⒈按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。⒉符合晚婚 -
婚假产假丧假病假制度
婚假产假丧假病假制度1.婚假。员工男方年满25 周岁，女方年满23 ，正常婚假为3 天，公司另加2 天，共计5 天。需一次2.、产假 休完，不得挪作它用。晚婚假为有薪假期。
3．丧假。员工直 -
婚假、产假、哺乳假规定
上海市企业职工婚假、产假规定 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、
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2016最新广东产假新政策问答
广东产假新政策问答 根据广东省人大常委会2016年9月29日修订《广东省人口与计划生育条例》拟写 1、当前，广东的产假天数如何确定？ 答：广东省的产假天数如下：正常产假98天（包括产
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产假相关法律法规规定(广东)
产假相关法律法规规定（广东） 1、产假天数： 《劳动法》（1998年版） 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》（2012年版） 第七条 女职工生育享受98
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浙江省最新年休假、产假、婚假、病假规定
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的
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关于婚假、产假、病假、丧假的规定（范文模版）
关于婚假、产假、病假、丧假的规定一、婚假
(一)《婚姻法》第6条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁，符合婚姻法规定的员工婚假为3天。
（二）男年满二十五周岁或者 -
婚假申请最新政策指南（大全）
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是怎样的各位知道吗?下面给大家分享一些关于婚假政策知识，更多婚假申请最新政策指南点击“婚假申请”查看。国家关于婚假的最新
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婚丧产假有关政策
1. 公务员本人结婚享受国家规定的3天婚假，符合晚婚(男方满25周岁，女方满23周岁，双方均为初婚)的增加奖励假7天。一、婚假 按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚
