专题：创建学习型先进班组
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创建学习型先进班组
立足岗位务实创新努力创建学习型先进班组***钳工班共有员工17人，男员工13人，占总人数的76%，女员工4人，占总人数的24%；其中高中学历5人，中专学历2人，专科以上学历1人；中级工3人，占总人
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创建学习型组织先进班组
创建学习型组织先进班组主要事迹——某某有限公司锯边班组我们锯边班组的成员都是放下锄头做技术，实打实的憨厚农民。在来公司之前大伙整天都与土地、庄稼、牲畜打交道，谁也没
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创建学习型班组
关于开展“创建学习型班组”活动实施方案
山谷里的爱
班组是企业各项工作任务的实施主体，班组工作的好坏直接影响了企业的发展进程。为了进一步搞好班组建设、提升班组管理水 -
学习型班组创建
2008年学习型班组创建规划热电厂老区燃气电工班2007年在转瞬间过去，新的一年也已开始。07你年在各级领导的关怀支持和班组成员的共同努力之下,班组各项工作均取得了可喜的成
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如何创建学习型班组
如何创建学习型班组水工分工会李海洲
企业的基础是班组，班组的基础是人的素质。建立学习型班组正是适应现代管理方式和管理手段的有效途径，创建学习型班组工作不是一阵风一股 -
创建学习型班组
创建学习型班组，势在必行一滴水只有融入大海，才永远不会枯竭；一粒沙只有汇入大地，才能聚集力量；一个人只有融入集体，才能够挖掘潜能，实现价值。从小到大，从学生到企业员工，我们时时刻
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浅谈如何创建学习型班组
浅谈如何创建学习型班组建造一个学习型企业，最直接体现企业文化和精神，就是企业最基层的管理单位——班组，所以，创建学习型班组是建立一支真正激发创意、落实创新的学习型员工队
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浅谈如何创建学习型班组
浅谈如何创建学习型班组
班组是培育人才、激励人才最重要、最直接的阵地，因此，学习型班组建设是提升企业核心竞争力的本质要求。如何创建学习型班组？笔者认为重点应从以下几个 -
如何创建学习型班组
如何创建学习型班组
摘要：目前，煤矿安全形势仍然十分严峻。由于部分煤矿职工综合素质较差、安全意识不强、法制观念淡薄，“三违”现象时有发生，屡禁不止，严重威胁着矿井的正常生 -
创建学习型班组
创建学习型班组打造过硬职工队伍在争创学习型班组活动中，我们针对维修岗位特点，并通过工作实践，使我们深深的认识到：在知识决定命运、学习成就未来的今天，开展创建学习型班组活动
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浅谈如何创建学习型班组
浅谈如何创建学习型班组
来源：大唐华银金竹山火力发电分公司
作者：彭京龙
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“学习是前进的基础”，选择学习就是选择进步。在企业，创建学习型班组是使员工和班组与企 -
创建学习型班组
‘创建学习型班组，争做知识型员工’活动总结近年来， 面对电力企业快速发展的新形势和新要求，鲁庄供电所从可持续发展的战略高度出发，落实了“打造学习型企业，创建学习型班组、争
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创建学习型班组
浅谈新形势下创建学习型班组
提高企业竞争力石家庄电力机务段南新城整备车间2011年3月8日随着知识管理时代的到来，对于一个企业而言，学习是创
造力和竞争力的源泉。要想跟上时 -
创建学习型先进班组总结[共5篇]
创建学习型先进班组总结——北海热电厂运行分场锅炉三班北海热电厂锅炉运行三班，现共有员工15名，其中、大专及以上文化程度的有9人，年龄最大的44岁。在集团公司开展的创学习型
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全市学习型先进班组事迹材料
全市学习型先进班组事迹材料桦川县第三中学理化生教研组桦川县第三中学，自建校以来，学校领导就十分注重教师素质的提高，提出了“创建一支师德高尚，知识渊博，教艺精湛，适应素质教育
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关于创建学习型班组总结
关于创建学习型班组总结材料 XXX现有职工x名，其中正式职工x人，市场化用工x人，社会化用工1人，平均年龄31岁。具有大本学历3人，大专学历13人，高中及中专学历14人，是一支年龄结构较轻
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学习型班组创建经验
细致务实创建五型班组团结上进打造一流团队
学习型”班组
**井区在创建“学习型”班组的工作中，以提高员工综合技术素质为目标，开展“争创学习型班组、争做知识型员工”活动，大 -
创建学习型班组经验材料
立足本职小中见大让我们的人生更充实更有意义建设学习型企业是现代企业生存与发展的需要，而构建企业文化大厦的基石是班组。因此，努力建设学习型班组是提升我们企业管理水平和
