专题：辞职率
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离职率
离职率离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、
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离职率（合集）
离职率=离职人数/工资册平均人数*100%
离职人数包括辞职、免职、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。新进率=新进人数/工资册平均人数*100%净流 -
离职率
离职率 含义：离职率（Dimission Rate）是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高，一般表明企业
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离职率
正式入职率=当月正式入职人数/当月应招人数（或当月招聘总人数） 入职率=入职人员 / 当月在职人员离职率有三种计算方法
本月入职人数/2+本月老员工离职人数/2+（月初人数-老员工 -
辞职
辞职报告 尊敬的公司领导： 我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 辞职人：XXX 时间：年月日
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辞职模版
辞职申请书 尊敬的领导： 您好! 首先感谢您在百忙之中抽出时光阅读我的辞职信。 自我2016年进入公司之后，由于领导对我的关心、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了很
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辞职
尊敬的领导： 从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。 在过去的半年时间，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项
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辞职
辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成：1、标
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辞职
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到某公司也1年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依 -
辞职
尊敬的公司领导：
本人自从来到贵公司以来，承蒙公司领导以及各位新老员工的关照，非常感谢大家！
转眼一年多过去了，首先我很感谢公司领导能提供一个很好的机会让我在这里学习，不可否 -
辞职模版
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经一年多了，在这一年多里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。尤其在各位的信任 -
辞职
辞职信范本：
xx：您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导 -
辞职
普通员工辞职信范文
尊敬的X总：
您好!
曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心 -
辞职模版
X总：您好！首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来XX工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作。感谢这一年多来公司领导对我的
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辞职
尊敬的李总、张总、大清宝泉的各位同仁： 我很遗憾自己在这个时候向大清宝泉公司正式提出辞职。 来到大清宝泉公司差不多二年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是李总经理
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辞职
辞职范文
您好~！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。我现在正式申请于下学期辞退现班长职务。此决定已经过长时间深刻思考，并非一时冲动之举。
原因如下：
1．自己的安排 -
如何辞职
留下微笑 白领风度辞职的“两不要”文章出处: 发布时间:2006-04-01薪水无故被蒸发，跳！没有发展空间，跳！Office人际关系太复杂，跳！有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束
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盘亏率管理
盘亏率管理 盘点可能出现重大差异。所谓重大差异即指：盘亏率大幅超过公司目标。 1．盘亏率是实际盘点库存与电脑系统理论库存的差异。 一般而言盘亏的原因有下列几种： （1） 错盘、
