专题:德胜管理手册读后感
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德胜员工手册读后感
《德胜员工守则》读后感 “诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”,带着德胜公司的价值观,来谈一下我学习这本书初终的感受。 刚开始第一次阅读《德胜员工守则》的时候仅仅是走马观花
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德胜管理读后感
心得体会 ——读《德胜管理》及《德胜员工守则》有感 最近公司发下来《德胜管理》及《德胜员工守则》两本书,让大家传阅学习。由于近段时间事情繁多,时间比较紧张,仅安排饭后
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德胜管理读后感
心得体会 ——读《德胜管理》及《德胜员工守则》有感 最近几个月来以来,我研读了《德胜管理》及《德胜员工守则》两本书,通过汲取新知识,深层次的解放了思想,实现了管理理念的
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德胜员工手册
一个不遵守制度的人是一个不可靠的人! 一个不遵循制度的民族是一个不可靠的 民族! 制度只能对君子有效。对于小人,任何优良制度的威力都将大打折扣,或者 是无效的。德胜公司的合
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德胜读后感)[最终版]
《德胜员工手册》 ——读后感 读完《德胜员工守则》,我们能充分感受到书中所倡导的德胜的核心价值观:“勤劳、诚实、有爱心、不走捷径”,是德胜员工行动的纲领,是德胜一切制度、
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德胜文化读后感
德胜员工守则读后感德胜规模不大,千人左右,也不太出名,还没有达到几十亿规模,聂圣哲也极少在媒体露面,但其影响力却远远超越了许多几百亿的公司,几乎每天都有上百人前去参访。数字
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德胜精细化管理
德胜精细化管理
《细节决定成败》这本书,只要识字的人都能看得懂。但只有德胜的人会领悟到这里边的深刻道理。德胜公司的创始人聂圣哲说。德胜公司的管理的确是我们精细化管 -
《德胜员工守则》读后感(精选合集)
《德胜员工手则》,这本书融入了东西方的文化和管理理念,始终贯穿着诚信、敬业、勤劳、爱心的主线,提倡、激励人们向真、向善、向美及至推进社会主义进程的价值观。以至于安徽人
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德胜员工守则读后感
德胜员工守则读后感9篇 德胜员工守则读后感1 “德胜员工守则”中带给的一套行之有效的提升员工管理素质的办法,确实是一条解决员工管理素质的现实途径。从中我获知到企业管理
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德胜员工守则读后感
《德胜员工守则》读后感
今天,抽出时间,细细品读《德胜员工守则》这本书,感悟颇深。首先映入眼帘的是封面上的两行小字——一个不遵守制度的人是一个不可靠的人!一个不遵循制度 -
《德胜员工守则》读后感
《德胜员工守则》读后感
个篇章都能打动我,以至有多次落泪,让我联想起太多的人和事。德胜公司在当今这个物欲横流人心浮躁的社会,仍然本着塌实做事,认真做人的原则,实在应该成为 -
《德胜员工守则》读后感
《德胜员工守则》读后感
最近一直在阅读《德胜员工守则》。一开始先是大致浏览了一遍,看到那些严苛而没有一丝人情味的条条款款,暗自庆幸自己不是德胜的一员。但当我第二次逐 -
《德胜员工守则》读后感
读《德胜员工守则》有感最近读了这本《德胜员工守则》,记得自己刚开始第一次阅读它的时候,仅仅是走马观花般地浏览了一遍,看到那些严格的规章制度时,都有点庆幸自己不是德胜的一
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德胜员工守则读后感
《德胜员工守则》读后感最近读了这本《德胜员工守则》,刚开始觉得千篇一律和别的公司没有什么不同,走马观花的看了几页。《德胜员工守则》毫无疑问地强调制度化管理的不可替代
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《德胜员工守则》读后感
《德胜员工守则》读后感 很多人也许是因为看了《德胜员工守则》才知道德胜(苏州)洋楼有限公司,当然我也是。一个公司的管理规章制度能够修订成一本书,可见这规章制度不仅仅是
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《德胜员工守则》读后感
综观这本书的内容,这是一个把价值观融进了制度规范的企业,把制度规范做到极细致的企业,把制度做成文化的企业,把企业文化烙进了每个员工心里的企业。也就是说在德胜,制度和文化不
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《德胜员工守则》读后感
《德胜员工守则》读后感
最近公司组织读书月活动,我有幸读到《德胜员工守则》一书,它是中国第一部以规章制度为主体的企业管理书,在认真读完这本书之后我发现这本书的价值所在, -
《德胜员工守则》读后感
篇一:《德胜员工守则》读后感刚开始阅读《德胜员工守则》,看到那些严格、琐碎、细致的规章制度时,我百感交集,一方面感叹有些管理条款很苛刻没有人情甚至觉得不合理,另一方面又觉